أنواع المقابل ت الشخصية

فقححط اصححطحبونا، يوجد العديد والعديد من أنواع المقابل ت الشخصية فهي ليست على نمححط واحححد : هيا بنا؛في هذا المقال لنوضح لكم المر

.النوع الول: وجها لوجه

. وهو عبارة عن مقابلة شخصية وجًها لوجه مع شخص واحد،اًإن هذا النوع هو الثكثر شيوع

ولكن لعلك تتساءل يا ترى من يكون هذا الشخص ؟

عام أو مدير القسححم الححذي تقححدمتالمدير الأو ، قد يكون أحد أعضاء الشرثكة التي تقدمت للعمل فيها.أو مدير الموارد البشرية، أو مدير فريق العمل، له

إليك بعض النصائح السريعة حول هذا النوع من المقابل ت:

تأثكد أنك مستعد تماًما للمقابلة الشخصية..ارتد الملبس النيقةعرف على الحاضرين.توتجول بنظرك ثكثيًرا للت.تأثكد أنك تعرف الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية معك، ووظيفته بالشرثكةا ومستعًدا لمقابلة شخصية ثرية، ولمناقشة ربما ثقافية يديرها الشخص المعني. ًئثكن هادمن السهل خلق علقة ألفة ووئام مع الشححخص الححذي يجححري المقابلححة الشخصححية فححي هححذه

النوعية من المقابل ت الشخصية.

المقابلة الهاتفية. النوع الثاني:

هي مقابلة شخصية ولكن من نوع آخر لظروف معينة، فإذا ثكنت تعيش فححي مكححان بعيححد عحن مقححرالشرثكة وبالتالي يصعب حضور المقابلحة الشخصححية الولححى، ربمحا تقحترح عليححك الشححرثكة إجححراءمقابلححة بالهححاتف. بعححض الشححرثكا ت تسححتخدم المقابلححة الشخصححية الهاتفيححة ثكوسححيلة أولححى للختبححار

المتقدمين واستبعاد الضعفاء منهم في المراحل الولى.

إليك بعض النصائح السريعة حول هذا النوع من المقابل ت:

ل ينبغحي عليححك اعتبارهححا خيححاًرا سححهًل، فمححن الصحعب خلحق علقحة محودة وألفحة وإيجحاد

النطباع الجيد عنك من خلل المقابلة الشخصية الهاتفية.يجحب عليححك النظحر إلححى المقابلحة الشخصححية الهاتفيحة باعتبارهحا نفححس النحوع السححابق محن

المقابل ت الشخصية التي تجري وجًها لوجه من شخص إلى شخص.ثكن مستعدا، ثق بنفسك، تحدث بوضوح وأجب على السئلة بدقةباستطاعتك طرح السئلة على الطرف الخر.واستفسر عن المرحلة التالية من المقابلة الشخصية للمرشحين الناجحين

.النوع الثالث: المقابلة مع لجنة

حد أنواع المقابل ت الشخصية والتي تستخدمها الشرثكا ت عند تعيين محوظفين لوظحائف عليحا.أهي ثكما يستخدم هذا النوع من المقابل ت غالًبا بعد إجراء المقابلة الشخصية الولى مححع محدير المحواردن أعضحاء الدارا ت الحذين يرغبحون فحي مقابلحة البشرية، ثكمحا أن ضحيق الحوقت يعنحي أن عحدًدا م

المرشحين يفعلون ذلك معا في جلسة واحدة.

غالبا ما يتراوح عدد أعضاء الجنة من اثنين إلى أربعة أعضاء يقومون بإجراء المقابلة الشخصيةمع ثكل مرشح على حدة، وعلى الرغم من أن هذه العملية قد توتر العصاب، إل أنه ينبغي عليححكأن تكون واثقا من نفسك وأن ترثكز على خلق انطباع جيححد لححدى ثكافححة أعضححاء المقابلححة الشخصححية

ليس واحد أو اثنين فقط.

:إليك بعض النصائح السريعة حول هذا النوع من المقابل ت

استعد بنفس أسلوب الستعداد للمقابلححة الشخصححية الححتي تجححري وجًهححا لححوجه مححع شححخص

واحد. سم ودور ثكل عضو من أعضاء لجنة المقابلة الشخصية.انك تعرف أتأثكد.وحاول أن تفكر مقدًما في أولوياتهم في تعيين الموظفأجب على السؤال للشححخص المعنححي وتأثكححد؛ندما يطرح عليك أحد أعضاء اللجنة سؤالع

في نفس الوقت من ثكيفية تفسير الخرين للجابة..انظر إلى ثكافة أعضاء اللجنة.ثكن هادًئا مبتسًماوتذثكر أن ثكافة أعضاء اللجنة التي تختبرك لمعرفة مدى صلحيتك للوظيفححة الشححاغرة قححد

تعرضوا لنفس الموقف الححذي أنححت فيححه وبالتححالي يعرفححون مححدى صححعوبة هححذا النححوع مححنالمقابل ت الشخصية.