Kiedy szukamy informacji o pracodawcy?

Przede wszystkim w sytuacji, kiedy jesteśmy zainteresowani pracą u niego. Najczęściej szukamy informacji o pracodawcy przed rozmową rekrutacyjną.

Jednak ja polecam zapoznanie się z firmą i

informacjami na temat firmy znacznie wcześniej tzn. zanim wyślesz do niego swoją aplikacje z chęcią pracy na konkretnym stanowisku.

Po co szukamy informacji?

Aby dowiedzieć się czegoś na temat firmy, jej produktów czy usług, kontrahentów, kto jest osobą odpowiedzialną za poszczególne działy czy sprawy w danej firmie. Tak naprawdę wszystko sprowadza się do dwóch płaszczyzn.

Płaszczyzny

1. Szukamy informacji pomagających nam przejść przez rozmowę rekrutacyjną.

2. Szukamy potwierdzenia, że warto ubiegać się o prace u danego pracodawcy. Czy warunki jakie proponuje są dla nas interesujące i czy możemy liczyć na stabilność zatrudnienia.

Jeśli chodzi o pierwsza płaszczyznę to jest zdecydowanie łatwiej. Jeśli chodzi o drugą to niestety nie można uzyskać jednoznacznych danych.

Najprostszy sposób

Wydaje się, że najprostszym sposobem na poszukiwanie informacji o potencjalnym pracodawcy jest popularna wyszukiwarka w internecie np. www.google.pl.

Wpisujemy nazwę firmy i od razu mamy jakieś informacje o konkretnym pracodawcy. Innym intuicyjnym źródłem może być strona internetowa firmy jaka nas interesuje.

Jednak pojawiają się od razu pewne utrudnienia. Otóż:Strona interesowa danej firmy jest redagowana przez

nią samą a co za tym idzie, nie pojawią się tam żadne informacje, jakie mogły by zaszkodzić lub rzucić cień wątpliwości na danego pracodawcę.

Taką stronę internetową firmy można jednak wykorzystać do zebrania informacji niezbędnych do rozmowy rekrutacyjnej. Bowiem najczęściej na stronie internetowej, pracodawcy umieszczają te informacje, które są dla nich najważniejsze. Chwalą się współpracą ze swoimi kluczowymi kontrahentami, pokazują swoje usługi i produkty, informują o historii firmy i pokazują swoją misję czy najcenniejsze wartości.

Takie właśnie informacje przydadzą się na rozmowie rekrutacyjnej.

Innym źródłem na uzyskanie informacji na ten temat są konta pracodawców na portalach społecznościowych jak : facebook.com, myspace.com.

Coraz częściej pojawiają się takie konta z prezentacją pracodawców na portalach specjalizujących się w ogłoszeniach o pracę .

Jednak trzeba pamiętać że informacje umieszczone w takich profilach są jednostronne.

Można jednak uzyskać odrobinę więcej informacji o danym pracodawcy od pracowników, którzy tam obecnie pracują lub pracowali.

Natomiast trzeba mieć na uwadze, że Polak bardzo często narzeka, nawet jak ma dobrze i takie opinie należy podzielić przez przynajmniej dwa.

Jak znaleźć osoby pracujące w danej firmie jak nie znamy kogoś osobiście? Wystarczy posłużyć się takimi portalami

społecznościowymi jak goldenline.pl, profeo.pl, biznes.net, linkedin.com i w wyszukiwarce danego portalu wpisać interesującą nas nazwę pracodawcy.

Warto z osobami nawiązać kontakt i przedstawić im powód dla, którego wysyłamy do nich wiadomość. Nie za każdym razem uzyskamy odpowiedź, ale zawsze warto spróbować.

Jeśli okaże się, że dany pracodawca jest nie uczciwy albo nie wypłaca od kilku miesięcy wynagrodzenia to z pewnością taką informacją się z nami podzielą.

Korzystając z takich portali społecznościowych, bardzo często możemy również namierzyć konkretne osoby odpowiedzialne za konkretne działy lub piastujące konkretne stanowiska.

Dużo łatwiej jest nam, gdy zobaczymy np. zdjęcie kierownika działu personalnego i zobaczymy czym się interesuje, zanim będziemy mieli okazję spotkać się z nim na rozmowie rekrutacyjnej.

Kto zarządza daną firmą?Kto zarządza daną firmą można się dowiedzieć

z katalogu KRS, jeśli tylko dana firma jest przynajmniej spółką z o.o. Daną firmę można sprawdzić albo podając numer KRS (np. ze strony internetowej przedsiębiorstwa) albo wpisując dokładną nazwę. Powinniśmy w ten sposób uzyskać informacje o tym kto jest w zarządzie danej firmy i kto może podejmować decyzje dotyczące spółki.

Strona gdzie można znaleźć takie informacje w KRS to: http://krs.cors.gov.pl/

Wracamy do GoogleJednak jeśli szukamy jakiejś konkretnej informacji

to należy korzystać z wyszukiwarki Google.pl wpisując kombinację konkretny słów np.: "Coca-Cola" inwestycja, OR przetarg, OR dotacje – dzięki temu uzyskamy wynik w którym jest Coca-Cola i którykolwiek z pozostałych słów.

Korzystając z Google warto nauczyć się posługiwania opcjami zaawansowanymi wyszukiwarki. Dzięki temu, będziesz mógł uzyskać bardziej dokładne rezultaty poszukiwań.

Co jeszcze można znaleźć za pomocą Google.pl

Oczywiście wszystko co możesz jeszcze potrzebować do znalezienia nowej pracy:

Ogłoszenia o pracę,Wzór cv na konkretne stanowisko,Jak napisać list motywacyjny?I czego jeszcze sobie zażyczysz .

Wskazówki na koniecNa koniec warto zapamiętać, że im więcej masz

informacji na temat przyszłego pracodawcy, tym masz większe szanse na rozmowie rekrutacyjnej i większą pewność, że wybierasz właściwą drogę do swojej kariery zawodowej.

Zebranie informacji o pracodawcy to dopiero początek. Te informacje powinieneś opanować jak najlepiej i posługiwać się zebranymi danymi bez sięgania do jakikolwiek pomocy na rozmowie rekrutacyjnej. To jak dobrze jesteś przygotowany ma tez znaczenie dla pracodawcy. Gdyż w ten sposób pokazujesz swoje zaangażowanie i chęć do pracy.

Łukasz Gajewski – Agent Kariery, autor książki „Pracuj z Pasją! Znajdź posadę, która da ci satysfakcję, radość i pieniądze.”

www.lookus.pl