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SISTEMAS DE CONTROL INTERNO El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de las dependencias a fin de evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización. El control interno es “el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización.

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SISTEMAS DE CONTROL INTERNO

El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de las dependencias a fin de evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización.

El control interno es “el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización.

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ALGUNOS ASPECTOS QUE COMPRENDE EL CONTROL INTERNO

a) Un plan de Organización que prevea una separación apropiada de funciones.b) Métodos y procedimientos de autorización y registro que hagan posible el control financiero y administrativo sobre los recursos, obligaciones, ingresos, gastos y patrimonio, así como de cualquier proyecto de inversión.c) Prácticas sanas para el cumplimiento de los deberes y funciones de cada oficina o unidad.d) Asignación de personal idóneo para el cumplimiento de sus atribuciones y deberes.e) Una unidad efectiva de Auditoría Interna

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Es de capital importancia destacar, que el Control Interno, no importa que tan bien haya sido diseñado y operado, solamente puede dar una seguridad razonable a la Alta Dirección sobre el logro de sus objetivos. La probabilidad de logro y eficacia del Sistema, se ve afectada en muchas ocasiones, por limitaciones inherentes al Sistema de Control Interno.

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LA EVALUACION Y SU IMPORTANCIA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA.

“Evaluar es dar valor a una cosa”. Desde el punto de vista de los procesos sociales: evaluar es comparar, en el momento dado, lo que se ha alcanzado mediante una acción, con aquello que se debería haber alcanzado de acuerdo a una programación previa.

La evaluación y el control en la administración pública tienen el papel fundamental, de ayudar a las personas y a las organizaciones a crecer en todas sus dimensiones

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ASPECTOS QUE SE DEBEN TOMAR EN CUENTA:

Qué evaluar? Dónde evaluar? Cuando evaluar? Como evaluar? Con qué recursos evaluar? 

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PUNTOS CLAVE DEL CONTROL INTERNO SOLICITUDES DOCUMENTOS DE RECIBO Actas de recibo Existencias físicas Condiciones de conservación Seguridad Orden y aseo Equipos Informes Sistematización Planes operativos Informes de almacén Notas de compras Metas de presupuesto Proveedores Modalidad de compra Ordenación de compra Precios Documentos de pedido Factura y soporte Disponibilidad de presupuesto.

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La evaluación debe obedecer a criterios de previsión previamente definidos, esto significa que se debe contar con todo un proceso de Planeación que debe contener:   Planes Anuales de Auditoría Planes Mensuales de Auditoría La metodología más empleada es la de proyectos esto significa que se debe establecer con anticipación