El repte de buscar feina a l'estranger

Cambra de Comerç de Barcelona La industria en Rusia

Com cercar feina a l’estranger

Cambra de Comerç de Barcelona

Per què no sortim fora?

Algunes dades.

Per on comencem.

Eines de les que disposem.

Cercar feina a Europa i fora d’Europa. L’exemple d’Alemanya.

Les xarxes socials com a eina.

Conclusions

Continguts



Algunes dades.

Per on comencem.




Conclusions

Continguts


Sortim de la zona confort

Relacions

Reticència: tornar a refer tota la teva vida

Territori, status

Professió

Pors davant allò desconegut

Idiomes

Temps

Estem preparats per convertir-nos en immigrants?





Per què no sortim fora?.

Algunes dades.

Per on comencem.




Conclusions

Continguts


Població nacional resident a l'estranger ha augmentat un 6,7% respecte del 2011 i ja arriba prop dels dos milions.

La intenció de sortir del país també creix: el 69% d'espanyols estaria disposat a moure's de la seva ciutat per motius laborals, un 48% canviaria de país.

Suïssa i Alemanya es mantenen entre les destinacions més recurrents, en els últims tres anys han acollit a al voltant d'un 6% més d'espanyols, encara que Regne Unit segueix sent el més sol·licitat, amb un increment del 16%.

Llatinoamèrica emergeix . El cas de Bolívia amb un creixement fins al 150% . Él motiu és el retorn dels nacionalitzats espanyols que tornen als seus països d'origen per entendre que a Espanya no tindrien oportunitats. Situacions similars es donen a Perú o Brasil.

Atur joves 52%

Algunes dades



Algunes dades.

Per on comencem.




Conclusions

Continguts


TENIR UN OBJECTIU CLAR Trobar millor feina?

Sobreviure?

Aprendre un idioma?

Aprendre una nova professió?

Millorar els coneixements. Especialitzar-me?

CONÈIXER LES TASQUES A COMPLIR PER ASSOLIR L’OBJECTIU DAFO Personal

Aprendre / millorar l’idioma

Treure’m els permisos de treball: fora o dintre UE?

Preparar els CVs / cartes de presentació (veure pla d’acció)

Investigar sobre el país / regió. Saber què demanden? On buscar-ho?

On puc viure? Bones comunicacions

DE QUAN TEMPS DISPOSO? Dedicar temps a les tasques

Per on comencem

1. PLANIFICAR


Identifica target empreses / institucions

CV. Dades personals i de contacte

Itinerari formatiu

Experiència professional

Habilitats (idiomes, xarxes socials…)

Curt i en el format de país acollida.

Carta de presentació Destaca el més rellevant

Que sigui personalitzada

En idioma del país d’acollida

En el format país.

Autocandidatura molt valorada

Per on comencem

2. ELABORA EL PLA D’ACCIÓ


Sigues…

Proactiu

Persistent

Pacient

Flexible

Organitzat

Optimista

Aprofita el temps per…

Millorar idioma

Fer cursos / seminaris

Conèixer el país

Per on comencem

3. EXECUTA

I si no em contracten?

No desesperis.

Reflexiona.



Algunes dades.

Per on comencem.


Cercar feina a Europa i fora d’Europa. L’exemple d’Alemanya


Conclusions

Continguts


Des de les institucions: ACC10 Directori de Professionals On line. Un directori que té la missió d'ajudar a les

empreses catalanes a incorporar professionals en l'àmbit del comerç internacional Permet incorporar el teu cv. http://www.acc10.cat/ACC1O/cat/internacionalitzacio/talent-internacionalitzacio/directori-de-professionals-comerc-exterior.jsp

Beques ICEX http://www.icex.es/icex/cda/controller/page/0,2956,35582_3088097_3088372__1f9fe720-4bbf-102e-8a9d-000000000000,00.html?id=1f9fe720-4bbf-102e-8a9d-000000000000

Beques ERASMUS

Cambra de Comerç. Intership for Youngs Entrepreneurs

Eines de les que disposem



www.trabajo-ya.net. Aquest bloc ofereix informació relacionada amb la vida laboral a Alemanya, similituds i diferències culturals i tots els factors que puguin encoratjar, o no, a un espanyol a emigrar

www.monster.es: buscador de feina per tot el món

www.enviroo.com.Portal d'ocupació especialitzat en el medi ambient. Pretén connectar el ‘talent verd’ amb les empreses, allà on estiguin..

www.spaniards.es. Plataforma que posa en contacte als espanyols que estan a l'estranger. Els expatriats ofereixen tot tipus d'informació, també sobre ocupació.


Xarxa EURES, el portal europeu de la mobilitat professional. Connecta els serveis públics d'ocupació de 31 Estats europeus. Permet conèixer les necessitats laborals de cada país, possibilita penjar el currículum i ofereix informació sobre les condicions de vida i de treball dels diferents membres de la Unió Europea. http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

Plantilles de CV per treballar per cada país europeu

http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae

En la mateixa línia, però d'iniciativa privada, són altres pàgines especialitzades per expatriats com ara:

Just Landed .www.justlanded.com

Món Expat www.monexpat.com

Easy Expat. www.easyexpat.com



Altres opcions

Candidatura espontània : La candidatura a través d’Internet és un recurs molt útil per presentar-se davant les empreses sense esperar que hi hagi una vacant. Segueix els següents passos:

1. Escriu l’adreça web de l’empresa que t’interessa.2. Busca l’apartat de Borsa de Treball o de Recursos Humans de l’empresa.3. Redacta una carta de presentació d’auto candidatura.4. Envia a l’empresa el teu CV digital més la carta indicant les raons per les què vols treballar en aquesta empresa.

Consultores especialitzades :

Buscar en el país consultores especialitzades en recursos humans : Office recruitment




Algunes dades.

Per on comencem.




Conclusions

Continguts


Cerca de feina a Alemanya

POSICIONS més demandades pel mercat alemany

1. SW Developer, 2. Product Manager IT SO3. Project Manager Automotive4. Enginyeria (Elèctrica, Electrònica, Telecomunicacions)5. Enginyer de Qualitat6. Konstrukteur (enginyer de disseny)7. Key Account Manager (Automoció / Maquinària)8. SAP

Font: SNTalent



Bewerbung – Sol·licitud de feina

La sol·licitud de feina s'envia en una “Mappe” (carpeta de cartró o plàstic), si es fa per correu postal o amb un document únic PDF, si es fa per correu electrònic.

Què ha d'incloure?

Portada (Nom del candidat, dades de contacte del candidat, nom de la candidatura i nom de l'empresa)

Anschreiben (Presentació per escrit del candidat i dels motius pels quals el candidat s'ha interessat en l'oferta de feina i creu que és vàlid per a la posició

Lebenslauf (currículum vitae)

Zeugnisse (notes i certificats): certificats de feina, certificats de formació professional, diploma universitari juntament amb les notes, etc.)

Aspectes a tenir en compte:

La sol·licitud ha d'incloure una foto del candidat. Ha de ser una foto formal i es recomana que la faci un fotògraf professional (Bewerbungsbilder).

És molt important que no hi hagi faltes d'ortografia. Una falta d'ortografia és motiu suficient per descartar una candidatura.

La majoria de candidatures s'envien com a resposta a una oferta de feina, però també és possible enviar una candidatura per iniciativa pròpia “Initiativbewerbung”.

Buscadors:

Federal employment agency www.arbeitsagentur.de

Monster (www.monster.de), Stepstone (www.stepstone.de)

Bundesagentur für Arbeit http://jobboerse.arbeitsagentur.de



Cambra de Comerç de Barcelona Com cercar feina a l’estranger




Què pot oferir-te Alemanya?

Experiència internacional, la tradició exportadora i experiència en multinacionals

Alemanya té una llarga tradició d’ innovació tecnològica en tots els sectors (desenvolupament de nous productes,investigació sobre nous mètodes de producció...)

L'accés al treball en mercat alemany és molt fàcil a nivell burocràtic Salaris dignes Formació La formació a Espanya és molt valorada Estem molt ben considerats


Cerca feina fora d’Europa

I altres MERCATS? Els BRIX

Localització dels centres de negoci al BRASIL Localització dels centres de negoci a RÚSSIA


Localització dels centres de negoci a XINA Localització dels centres de negoci a ÍNDIA

Cerca feina fora d’Europa



Algunes dades.

Per on comencem.




Conclusions

Continguts


CONEIX EL TEU ENTORN

Coneix-te a tu mateix : Coneix les teves habilitats i destreses per potenciar-les.

Identifica el teu nínxol de mercat i seleccionar una especialitat en la qual posicionar-se com a expert.

Identifica als teus objectius : Qui i què vols que sàpiguen de tu i del teu treball?

1.Estratègia

Les xarxes socials com a eina


1.Registrar networking professional: dóna identitat professional a la xarxa. L’usuari d’una xarxa social professional crea el seu currículum com un perfil, definint el que pot aportar laboralment i els seus punts forts. Així mateix, pot interactuar amb altres membres de la xarxa, ja sigui per trobar feina, per detectar col·laboradors, per millorar l’agenda de contactes, per ampliar coneixements, per generar projectes, per a oferir-se com a consultor..

www.linkedin.com més implantada a Amèrica i a la resta del món

ww.xing.com la de major presencia a Europa i Espanya;

www.viadeo.com

2.Publicar el teu curriculum en un bloc. És imprescindible tenir un lloc en el qual la gent pugui trobar-te i saber més de tu i dels teus serveis. Un dels avantatges de publicar el CV en un bloc és que podràs difondre la teva història personal, acadèmica i professional de forma completa i atractiva, com també sumar enllaços a les pàgines de les empreses en les quals has treballat, fotos i, fins i tot, vídeos o arxius d’àudio.

www.blogger.com

http://es.wordpress.com

2.Eines per promoure el teu perfil professional



3.Crear diferents perfils en la xarxa social, cal que sempre aparegui el teu nom , d'aquesta manera permetrà posicionar-te de forma directa en els cercadors. Atenció amb el contingut de Facebook.

4.Publicar el curriculum a un lloc web: Així tindràs un enllaç que podràs sumar al teu CV tradicional amb un disseny modern i atractiu. www.micvweb.com.

5.Crear i publicar un video curriculum www.futuracv.com

6.Adquirir un domini públic

7.Twitter: Microbloc.Posiciona tenir un espai a la xarxa posicionar-me parlar temàtica que m’interessa.

8.Penjar presentacions al Slideshare ( youtube del Powerpoint)

9.Obrir un canal al youtube.

2.Eines per promoure el teu perfil professional




Algunes dades.

Per on comencem.




Conclusions

Continguts


Conclusions

Coneix-te a tu mateix

Planifica

Elabora un pla d’acció

Persisteix


CONTACTE

Josep Maria GomesCambra de Comerç de Barcelona

T. 93 4169 285

[email protected]

Career

El repte de buscar feina a l'estranger