Upload
dansk-psykolog-forening
View
115
Download
6
Embed Size (px)
Citation preview
Leadership is the process of influencing others to understand and agree about what needs to be done and how to do it, and the process of facilitating individual and collective efforts to accomplish shared objectives.” (Yukl, G., 2013).
Grænsekrydsende ledelse – evnen til at skabe kurs, koordinering og commitment på tværs af organisatoriske grænser til understøttelse af højere visioner og mål (Ernst & Chrobot-Mason, 2011 s.2).
EGO ECO
Nye ledelses- og organisationsformer
– En ny arena for ledelse og magt, hvor usikkerhed, nye relationer og midlertidighed er et grundvilkår.
– Ledelse sker gennem facilitering og netværk
– Nye produktionsformer og projektøkonomier gennem delt adgang til tjenester og ressourcer.
– Opgør med rationel planlægning. Fokus på refleksive praktikere og systemisk visdom.
– Øget kreativitet gennem emergent kompleksitet og samproduktion.
– Behov for en revision af eksisterende styringsværktøjer, logikker og modaliteter.