1Muudatused. Miks? | Indrek Maripuu

2

Kui kaua oled siin töötanud?

www.maripuu.eu

3

Milline oli Sinu elu 15 aastat tagasi?________________________________________________________________________________________________

Mis on selle aja jooksul olnud suurimad muutused maailmas? Eestis?

________________________________________________________________________________________________

www.maripuu.eu

4

KUIDAS ON MAAILM MEIE ÜMBER MUUTNUD?

www.maripuu.eu

5

15 aastat tagasi

● Google oli kaheaastane.● Amazon oli kuueaastane.● Apple-it peeti läbikukkunuks.● Facebooki asutaja käis keskkoolis.● YouTube väljamõtlemiseni oli siis 5 aastat.● WikiPedia väljamõtlemiseni oli 1 aasta.

www.maripuu.eu

6

www.maripuu.eu

www.maripuu.eu

8

Veel muutusi, mis on toimunud:

● Antarktika jääväli on 7 mln km2 kahanenud 4,9 km2-ni● Homoabielusid lubavate riikide arv on kasvanud 0-ist 10-ni.● Oopiumipõldude kogupindala Afganistanis on kasvanud 82 tuh hektarilt 123 tuhandeni.● Terrorirünnakute arv maailmas on kasvanud 423-lt 10 999-ni.

www.maripuu.eu

9

Ära on kadunud:

Lehmann BrothersFotofilm

Soome mark / Eesti kroonWorld Trade Center

Terve hulk diktaatoreid

www.maripuu.eu

10

Globaliseerumine seab kõikide Euroopa riikide ette väljakutse konkureerida väikeste kuludega

majandustega nagu Hiina ja India ning uuenduspõhise majandusega nagu

Ameerika Ühendriigid.www.maripuu.eu

11

Keskmisel ülikoolilõpetajal oli 80-ndate keskel peale kooli lõppu olemas 75% tööks vajalikest teadmistest. 2008 aastal 8%.

U.S Departments of Law ennustab, et tänasel keskmisel kooliõpilasel on 38 a. vanuselt olnud 10-14 töökohta.

www.maripuu.eu

12

Unesco ennustab, et 30 aasta jooksul lõpetab kooli rohkem inimesi kui terve senise ajaloo jooksul kokku.

Kohe on ees unikaalne aeg - töökohal on kokku 4-5 erinevat põlvkonda. Erinevad väärtused, erinev maailmatunnetus.

www.maripuu.eu

?

?

Aeg

www.maripuu.eu

Asutatud 1865 aastal Fredrik Idestam´i poolt kui paberivabrik.

www.maripuu.eu

Keskmine aju on väga hea olukordade ja mustrite ära tundja, suhteliselt hea asjade meeles pidaja,

aga nigel uute lahenduste leidja.

Seepärast oleme enamasti ka raskuses muudatuste „taha vaatamisel”.

www.maripuu.eu

16

Mis oleks maailmas teisiti kui

meil oleks mõlemal

käel 7 sõrme?

ME TEGELIKULT EI OLE OSAVAD SELLE ETTE KUJUTAMISES MIDA VEEL OLEMAS EI OLE

www.maripuu.eu

17

● Kas juveeliäris töötaks rohkem inimesi?● Milline oleks arvuti klaviatuur?● Millist klaverimuusikat oleks Bach kirjutanud?● Kas meil oleks kümne numbri asemel 14 numbrit?

www.maripuu.eu

Maailm on räigelt muutunud. Kiirus kasvab veel.Piirkond, ettevõte, indiviid saab olla edukas kui on

kogu aeg valmis muutuma.

www.maripuu.eu

19

KOKKUVÕTE:

Info hulk, kiirus ja

määramatus on enneolematult

suured...

... AGA

tegelikult on muutustes alati

peidus võimalus!www.maripuu.eu

20

“Recognizing opportunity is so difficult for most people because it

goes around disguised in

overalls, looking like hard work!”

- Thomas Alva Edison

The Only People Who Like Change are Wet Babies

–Mark Twain

www.maripuu.eu

Eli Goldratt: „Väide „Inimesed ei taha muutusi“ on müüt. Korrektne on öelda, et

inimesed ei taha muutusi, millest nad ei saa aru või mis ei ole nendele kasulik.“

www.maripuu.eu

Mis

on

pild

il?

www.maripuu.eu

MIS ON PILDIL?

Mis

on

pild

il?

www.maripuu.eu

OOT, MIDA SINA SIIS MÕTLESID?

Muudatuste korral kehtib sama: kui kogu infot ei ole, siis kipume

puuduva osa juurde oletama. Me lihtsalt

toimime nii.

www.maripuu.eu

Kuulsid järjekordsest plaanitavast muudatusest? Mida selle teadmisega peale hakata? Kuidas ise terveks jääda?

www.maripuu.eu

27

# 1: Uuri mis toimubKorja kokku olemasolev info muudatuse kohta.

# 2: Mõtesta miks see oluline onKüsi endalt miks organisatsioonis seda oluliseks peetakse ja kas Sina nõustud sellega?

# 3: Hinda kas eelnev on adekvaatneKüsi endalt, kas infoallikas on usaldusväärne ja objektiivne? Kust tema oma info sai?

# 4: Kahtle ehk mõtle mida Sa ei näeKas on mingeid asjaolusid, mida Sa ei näe ning mis võiks ilmnemisel Su praegust hinnangut muuta?

SAMM #1: KRIITILINE MÕTLEMINE

www.maripuu.eu

28

Mis on minu jaoks olulised ja kallid asjad, millest ma kuidagi loobuda ei tahaks?

Mis võib minu jaoks halvasti minna kui seda muudatust ei tehta?

Mida mina sellest võidaks? Millega riskin? Mis pingutuse pean tegema?

SAMM #2: ANALÜÜSI MUUDATUSE SISU ENDA MÄTTA OTSAST

Allikas: Goldratt

www.maripuu.eu

29

SAMMUD #3-5 SUHELGE! SUHELGE! SUHELGE!

www.maripuu.eu

30

Paneme pead kokku: „Kuidas parandada sisekommunikatsiooni?”

www.maripuu.eu

31

Neitsijärve Loovusait on innovatsioonistuudio – koht, kus saad koos oma meeskonnaga süveneda ja muuta keerulised väljakutsed nutikateks lahendusteks otsides kliendikeskseid uuendusi. Aidas on Sinu meeskonna abistamiseks kogenud juhendaja ja järele proovitud metoodika, mis paneb Su meeskonna tööle, aitab süveneda ja otsustada.

Vaata täpsemalt: http://ait.maripuu.eu

Aitäh!www.maripuu.eu/blogi

Ja pane ennast alustuseks kirja Nutikuse Kooli: http://www.maripuu.eu/nutikuse-kool/