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La Empleabilidad del Ingeniero de Telecomunicación;
Cómo pueden ayudarte las organizaciones profesionales
Satelec, ETSIT UPM, 01 de marzo de 2017
2
Contenido
Lo que estamos viviendo
Buenas noticias
El Hipersector TIC
Salir a buscar empleo
Organizaciones profesionales
3
Lo que estamos viviendo
4
Las cinco revoluciones tecnológicas
Desde 1829 Era del vapor y los ferrocarriles.2
Desde 1875 Era del acero, la electricidad y la ingeniería pesada.3
Desde 1908Era del petróleo, el automóvil y la producción en masa.4
Desde 1971Era de la informática y las telecomunicaciones.5
Desde 1771La Revolución industrial.1
Fuente: ALTRAN
5
En la actualidad
La revolución tecnológica actual está
redefiniendo la competitividad
Se están implantando nuevos paradigmas a
todos los niveles de la sociedad
La brecha tecnológica va a producir cambios
disruptivos y crisis importantes
6
Buenas noticias!
7
Leamos la prensa…
Fuente: El Mundo
8
Fuente: El Mundo
Leamos la prensa…
9
A Tener en Cuenta…
El 65% de los niños de
primaria, tendrán un trabajo
que no ha sido inventado aún
El 80% de los trabajos de la
próxima década requerirán
conocimientos tecnológicos
10
El Ingeniero de Telecomunicación en España
Altísimo nivel formativo
Gran interés por la formación continua
Alto índice de formación post-universitaria
Alto grado de ocupación
En sectores horizontales
Asumiendo puestos de responsabilidad
Interés por emprender (más en estudiantes)
Disponibilidad para la movilidad (los más jóvenes)
11
En resumen…
El Teleco será protagonista de
las revoluciones y los cambios
que se avecinan
El perfil del teleco es el adecuado
para crear valor y ser relevante
para la sociedad
Telecos!
12
El hipersector TIC
13
Segmentos del Hipersector
Operadores de telecomunicaciones
Suministradores de equipos de redes
Suministradores de terminales
Suministradores IT (HW y SW)
Compañías de Internet (OTT’s)
Compañías de Medios
Fuente: ALTRAN
Las TIC no son una industria en sí
misma sino que está imbricada en
todos los segmentos
productivos de la economía
14Fuente: AMETIC
Segmentos del Hipersector
15Fuente: ALTRAN
16
Nuevas Oportunidades
BIG DATA
SMART CITIES
CIBERSEGURIDAD
TECNOLOGÍAS DEL ESPACIO
INTERNET of THINGS
ETC… ETC… ETC…
17
Fuente: análisis Altran Business Consulting basado en AMETIC (2015); CNMC (2015); GfK (2015); FENIN (2015); AEVI (2015); ANFAC (2015); FACEL (2015); FENITEL (2015); otras publicaciones y asociaciones industriales.
Ingresos Sector TIC y Contenidos Digitales
2013 2014
85,888,3 84,1
102,0-18%
2015
2,0% 3,5%
88,8
2012
93,1
2008 2011
(en K millones de €)
18
Fuente: análisis Altran Business Consulting basado en AMETIC (2015); CNMC (2015); GfK (2015); FENIN (2015); AEVI (2015); ANFAC (2015); FACEL (2015); FENITEL (2015); otras publicaciones y asociaciones industriales.
No todos crecen del mismo modo
6543
1
-2-4-4
-7
-11
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Sectores que crecen por debajo de la media del hipersector (~50%)
Sectores que crecen por encima de la media del hipersector (~50%)
11% 10% 6% 4% 2% 16% 3% 17% 4% 5% 20%
19
Media de Ofertas Publicadas Sector TIC
-11% -0,6% +7%
10,1
-13%
2012 2013
12,3
2014 20152011
10,79,49,5
Fuente: TICJOB
(Media Mensual, En miles)
20
Creación de nuevos puestos en el mercado (evolución del numero de vacantes)
646
1.797
1.249
3.862
462
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Cloud computingAppsProgramador HTML5Big Data Candidaturas por vacantes
1514
11
9
7
98
755
Progr Java/J2EE Admin. BBDD Oracle
Arq. InfoDes. Big DataProgr. ABAP
2013 2014Fuente: TICJOB
En España, Faltan Profesionales
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El sueldo…
27.88327.66429.188-5%
2014 20152013
+1%
Sueldos medios brutos del sector en k€
Fuente: TICJOB
Tras una bajada generalizada, se han estabilizado desde 2014
22
25.214
33.06131.371
3-7 años > 7 años
25.047
17.237
+4%
0-3 años
17.907
+1%
-5%
20152014
Variación del sueldo bruto medio por años de experiencia
Fuente: TICJOB
El sueldo de entrada ha subido, pero el de profesionales con experiencia ha bajado
El sueldo…
23
Salir a buscar empleo
24
Introspección
Fuente: TICJOB
Qué es importante Decidir
Mis Competencias
Mis Motivaciones
•Salario•Desarrollo profesional
• Especialista•Condiciones
• Viajes• Autonomía• Conciliación
•Retos intelectuales•Estabilidad•Tipos de contacto
•Sector•Rol•Función•Tipo de empresa•…..
Metas realistas a 5
años
25
• Hipersector TIC• Aeroespacial• Defensa• Salud• Sector publico• Automoción• Etc…
Sectores
26
Elección entre las ofertas
Fuente: TICJOB
Sector y Perspectiva de la Empresa
Encajar con el Responsable
Perspectivas a medio-plazo
Metas Personales
Condiciones Laborales
Oportunidades
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El empleo y el funcionamiento del mercado de trabajo tal y como se entendía hasta ahora está en crisis por tres motivos:• Tecnológico, el 50% de los puestos de trabajo están en
riesgo de ser sustituidos por máquinas. • Económico: el concepto de productividad ha cambiado. Hay
actividades no productivas que tienen enorme valor (que no aporta el “presentismo”).
• Social: antes las empresas que tenían más beneficios, poseían también el mayor número de empleados en plantilla. Ahora una multinacional como Whatsapp puede funcionar con tan solo 55 trabajadores.
Cambios en el Mercado de Trabajo
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Las relaciones y el networking son claves
El 75% de las oportunidades no están publicadas
Las habilidades técnicas son esenciales. Pero necesitas una red profesional.
El 70% de la gente encuentra trabajo a través de conocidos.
Las personas no se roban los puestos de trabajo entre sí: los crean. En algún momento, alguien te va a devolver el favor
Internet es una herramienta vital. Pero también puede interponer una barrera con los empleadores
¿Cambios en la búsqueda de empleo?
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Organizaciones Profesionales
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Las organizaciones profesionales
Asociación profesional: grupo de personas unidas por una afinidad del trabajo o profesión y constituida para la tutela de sus intereses económicos
• Organizan actividades y servicios por el interés de sus asociados y en beneficio de la profesión.
• Asistencia técnica y defensa jurídica a sus asociados en el ejercicio de su profesión
• Vigilan y defienden mediante (legal) el cumplimiento de las normas que afectan al ejercicio de la profesión
• Representan los intereses profesionales de sus asociados ante los poderes públicos y promueven el reconocimiento de la profesión
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El COIT y la AEIT
El COIT y la AEIT son las organizaciones profesionales que agrupan y representan a los Ingenieros de Telecomunicación
COIT: organización de carácter público, interlocutor natural con las administraciones públicas, adquiriendo un carácter imparcial dentro del sector, evitando la defensa de intereses particulares y fomentando la defensa de la profesión y sus profesionales.
AEIT: organización de carácter privado que fomenta la interrelación entre los ingenieros de telecomunicación. Ejerce la representación del colectivo en organizaciones internacionales
32
Estructura territorial AEIT
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Grupos de Trabajo
NUEVAS ACTIVIDADES PROFESIONALES
DEFENSA Y SEGURIDAD
ESPECTRO
E- SALUD
EMPRENDIMIENTO…
POLÍTICAS PÚBLICAS Y REGULACIÓN
EJERCICIO LIBRE DE LA PROFESIÓN
JÓVENES
COIT-AEIT
Empleo y Servicios
Calidad
Infraestructuras
Espacio
Mejora Sector Ferroviario…
Políticas Públicas y Regulación
Formación
Relaciones con Universidades
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Ono Abertis Telecom ADIF Vodafone
Arca Telecom R Telefónica Telefónica Móviles
Accenture Yoigo Indra Red.es
Ongawa Orange
Colaboración Empresas
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ENAEE
FMOIFEANI
UPADI CLAIU
Relaciones institucionales e internacionales
36
Presencia en las redes sociales
37
Asesoramiento Fiscal y JurídicoRevista BIT sobre las TIC´s Servicios Bancarios Formación a precios especiales para asociados/colegiados.Dirección de correo electrónico con dominio @aeit.es y @coit.esPrestaciones sociales y ofertas especiales Contactos con otros profesionales y posibilidad de participar en foros de discusión sobre temas de interés en el sector.Posibilidad de obtener la acreditación de Euroingeniero, como garantía profesional de cara al movimiento de los ingenieros en el ámbito de la Unión Europea.Acceso a información exclusiva sobre el sector
Estudiante Asociado / Pre Colegiado: Ventajas sin Coste
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SEOP! +
Estudiante Asociado / Pre Colegiado: Ventajas sin Coste
39
Participación en la vida asociativa, actividades profesionales y creación de grupos
Estudiante Asociado / Pre Colegiado: Ventajas sin Coste
40
MUCHAS GRACIAS
Pablo Gó[email protected] / @PabloGo
www.coit.es / www.aeit.es / www.aeitm.es@COIT_AEIT @AeitMadrid
