Upload
janne-saarikko
View
241
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Näkymiä tulevaisuuden työelämään, Mothers in Business -ryhmän tapaamisessa 8.9. 2014.
Citation preview
Näkymiä tulevaisuuden
työelämäänFor
Mothers in Business !
Janne Saarikko 8.9. 2014
Janne Saarikko
Strategiaa, markkinointia, viestintää, brändäystä ja
sosiaalista mediaa vuodesta 1989.
Rakastaa ensimmäisyyksiä kaikin mahdollisin tavoin. Heikkojen
signaalien tulkitsija.
Rakastaa toisten laatikoista oppimista ja soveltamista.
Toimenkuvana uusi ja parempi.
Startup-yritysten neuvonantaja. Uuden työn edistäjä.
Toimistonomadi. Yhteiskunnallisen murroksen seuraaja.
Muutoksia yhteiskunnassa
#restruct
Internet. Sosiaalinen media. Kansalaisjournalismi. Media 2.0.Yritys 2.0. Kuluttaja 2.0. Yhteiskunta 2.0.
Politiikka 2.0. Ilmastonmuutos. Finanssikriisi. Possunuha. Ebola. ISIS. Ukraina. Avoin.
Globalisaatio. Järjestö 2.0.
Työ 2.0
Sukupolvien erot
Baby boomers
Generation X
Generation Y
Generation Z
Generation Alpha
1960 1970 1980 1990 2000 2010
Järjestäytymisaste
70
75
80
85
1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010
Suuryritys työpaikkana?
PK-yritys työpaikkana?
PK-yritys työllistäjänä
Mitäs sitten?
Tulevaisuuden työelämä
OminaisuuksiaElinikäinen työpaikka muuttuu projekteiksi.
PK- ja erityisesti mikroyritysten määrä kasvaa.
Verkostoituminen ja henkilöbrändäys arkista.
Teknologia mahdollistaa työn tekemisen paikasta riippumatta.
Viestintäverkot (some) muuttavat “myynnin”.
Työn mielekkyys korostuu.
Työntekemisen itsenäisyys.
Vapaus vs. vastuu.
Mahdollisuuksia
Työtä “pois konttorilta” - myös korporaatioissa.
Yrittäjyys, kevytyrittäjyys, osuuskunnat jne.
Osa-aikainen työ/yrittäjyys.
PK-yrityksessä välitetään?
Työntekijänä startupissa?
Case: Toimistonomadi
Toimistonomadi - Office Nomad
Toimistonomadi on uusi dynaamisen organisaation malli. Siinä yhdistyvät jakamisen, verkostoitumisen,
opettamisen, oppimisen ja kokemisen elementit.
Toimistonomadi vaihtaa isäntää kuukausittain. Toimistonomadi saapuu paikalle kuun ensimmäisenä
päivänä ja lähtee kuun lopussa. Kuukauden aikana nomadi tekee pääsääntöisesti omaa työtänsä/yritystoimintaansa,
mutta toimii yhtenä työyhteisön jäsenistä.
Toimistonomadin ja isännän välillä ei synny liikesuhdetta eikä kustannuksia, jollei tästä erikseen sovita.
Mitä toimistonomadi tarvitsee?
Työpisteen (huone, kuutio, työpöytä tms.)
Hyvän internet-yhteyden
Tulostusmahdollisuuden
Mahdollisuuden kulkea (avaimet, yms)
Satunnaisen kokoushuoneen käyttömahdollisuuden
Mahdollisuuden olla osa sosiaalista työyhteisöä
Toimistonomadin tarjonta
Oikea espressokone toimiston käyttöön (kone, kahvimylly, kupit, tarvikkeet – usein myös kahvin)
Koulutuksen hyvän espressokahvin valmistamiseen halukkaille
Satunnaisesti baristapalvelua tärkeisiin asiakaspalavereihin (jos vapaana, valmistan halutut erikoiskahvit tilauksesta)
Ilmaista konsultointia, neuvontaa ja verkostoitumista liittyen markkinointiin, viestintään, sosiaaliseen mediaan tai liiketoiminnan kehitykseen. (kahvi/
lounastaukometodilla)
Näkyvyyttä organisaatiolle ja sen toiminnalle (Tagi #officenomad yleisessä käytössä)
Mukavuutta ja rentoutta toimiston ilmapiiriin (jep, toimistonomadista pidetään…;-))
Miksi ToimistonomadiMaailma muuttuu – tapa harjoitella avoimuutta
Toimistonomadi tuo piristystä normaalien työrutiinien silti jatkuessa
Toimistonomadi antaa lisää näkyvyyttä ja avaa positiivisia ovia ympäristöön
Toimistonomadilta voi oppia jotain uutta
Toimistonomadi maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin
Kysymyksiä
Mitä työ merkitsee sinulle? Saatko töistä “kiksejä”?
Ansiotaso, motivaatio vai turvallisuus? Vanhempainvapaus siltana uuteen?
Kiitos!