Compensação plano Forever Green português

Page 1January 6, 2014

The FGXpress Hybrid Compensation Plan

1 Bônus de Início Rápido 2 Bônus X-Tribe3 Bônus de Equipe 4 Matching Bônus 5 Requisitos do Ranking6 Bônus de Avanço no Ranking7 Glossário

Plano de Compensação

FGXpress™

Índice

Bônus de Início Rápido

Por exemplo: Nesta semana você cadastrou 4pessoas com 100QV/CV cada. Você ganha 25% de todo o CV que eles fizerem durante as primei-ras quatro semanas no negócio


Ganhe 25% do CV das primeiras 4 semanas.

Qualifique-se para o bônustodas as vezes que cadastrar um membro que fizer um pedi-do dentro dos quatro primeiros períodos comissionáveis.

Cadastrar novosmembros.

Ação Recompensas

FGXpress™

Requisitos Pessoais

50QV or 100QV

Active Order

IMPORTANTE

Para se qualificar para participar do plano de compensação, receber os bônus, e manter seu “excedente” todas as semanas, é importante que você sempre mantenha um “pedido ativo” de 100QV ou pelo menos 50QV.

Todas as vezes que você adquire seu produto, o volume fica “ativo” durante o período pre-sente e mais três períodos (total de 4 sema-nas). Assim que o 4º período semanal acabar, seu pedido não estará mais ativo. O Autoship é um serviço grátis que te ajuda a garantir um QV sempre ativo.Períodos Semanais:Começam na Terça 00:00 MSTTerminam na Segunda 11:59pm MST

Avanços da FGXpress:

A maioria dos programas de “Início rápido” afe-tariam o resto dos bônus (ex: atribuir apenas 50% do QV e CV para sua perna direita ou esquerda). A FGXpress fez “pacotes de cadastro” específi-cos para que você possa receber 25% do CV dos pedidos do Início Rápido, e ainda atribuir 100% do QV e CV para sua perna direita ou esquerda visando sua qualificação e pagamento.Com esta ação, a FGXpress está pagando 87% de todo o CV dos pacotes de início rápido.

$25 x 4 = $100

Ganhe $100!

100 QV/CV por pessoa


Bônus X-Tribe

PEM (Membros cadastrados pessoalmente)

Membros cadastrados por outros membros

OROr many other ways

Contanto que você atinja esses 3 requisitos,a qualificação para o X-Tribe Bonus pode se dar de várias formas:

1000 QV

FGXpress™

Seguir o modelo X-Tribe de duplicação

Ação Recompensas

Requisitos Pessoais

50QV or 100QV

O bônus X-Tribe dá à você e a cada membro em seu grupo dinheiro o suficiente para pagar o próximo pedido. Assim que alguém tem sua qualificação e pe-didos pagos através do resultado do próprio negócio, manter-se ativo se torna bem mais fácil.


Esse bônus pode ser pago uma vez a cada 4 semanas.

Se depois de se qualificar para este bônus seu QV pessoal for de:

= 50QV, seu bônus X-Tribe será de $100

= 100QV, seu bônus X-Tribe será de $200

Volume

1000QV nas últimas 4 semanas dentro dos seus 2 pri-meiros níveis de cadastro*(*até 100QV por pessoa para esse requisito)

Ativo MPC

x 4 or more

Pedido Ativo


Vamos ilustrar com um exemplo:

Deste exemplo, observe o seguinte;-Você está ativo com 100QV -Sua perna esquerda tem 10,000CV e sua perna direita tem 12,000CV -Você tem pelo menos um MPC ativo por perna.

Seu Bônus de Equipe dessa semana será de 12% da sua perna de pagamento.

Depois, a perna direita começará a nova semana com 2.000QV que foi a diferença entre as duas pernas antes do Bônus de Equipe ser pago. Esse volume também é conhecido como “Excedente”.

Enquanto você continua cadastrando há uma outra árvore sendo construída: a A árvore de colocação.

A beleza desta árvore de duas pernas é a rapidez com que ela pode crescer! Seu ob-jetivo é ajudar a perna que mais precisa (por exemplo, aquela com menos QV), que será a perna de pagamento naquela semana.

O avanço no Ranking está diretamente relacionado à sua árvore de colocação.

Bônus de Equipe

Note que o excedentese aplica à perna maiorcontanto que você man-tenha um pedido ativo para apróxima semana. Esta é mais uma razão para que todos tenham o AUTOSHIP. O Excedente da perna de pagamen-to é limitado a 500QV e somente será aplicado se os requisitos de MPC ou volume mínimo de 500QV forem atingidos.

FGXpress™

Esse bonus pode ser pago toda semana.

Se depois de se qualifi-car para este bônus seu QV pessoal for de:

= 50QV, seu bonus de equipe será de 8% de todo o CV da perna menor.

= 100QV, seu bonus de equipe será de 12% de todo o CV da perna menor.

Ajudar a perna que mais precisa.

Ação Recompensas

REQUISITOS PESSOAIS

2,000 CV0 CV

= 10,000 QV

x 12%= $1,200


50QV or 100QV

Avanços da FGXpress:Este bônus pode pagar até $20,000 por semana. Qualquer QV não pago na perna menor pode ser adicionado ao seu Bônus de Equipe da próx-ima semana dentro das mesmas condições.

Pedido Ativo

Ativo MPC

Volume

500QV (+) na perna menor (perna de pagamento) nasemana comissionável.

ao menos 1 na perna esquerda e 1 na pernadireita

Perna Maior

= 12,000 CV

Example:

Perna Menor= 10,000 CV


January 6, 2014

PAGAMENTO DO MATCHING BONUS

RANK 2 STAR 3 STAR 4 STAR 5 STAR 6 STAR 7 STAR ALL STAR

NÍVEL 1 até 25% até 50% até 50% até 50% até 50% até 50% até 50%

NÍVEL 2 até 10% até 10% até 10% até 15% até 25% até 25%

NÍVEL 3 até 10% até 10% até 10% até 10% até 15%

NÍVEL 4 até 10% até 10% até 10% até 10%

FGXpress™

Matching Bônus

Nunca pare de cadastrar e ajudar sua árvore de cadastramento.O Matching Bônus te recompensa por assegurar que os membros de sua árvore de cadastramento estejam usufruindo do Bônus de Equipe. Não há limite para o número de membros em cada nível que você pode ter!

Combine oBônus de Equipe entre todos os seus membros pessoal-mente cadastrados, e seus segundo, terceiro e quarto níveis.

Desenvolver liderança dentro sua árvore de cadastramento

Ação Rewards

REQUISITOS PESSOAIS

50QV or 100QV

500QV (+) perna de pagamento

Ao menos 1 na perna esquerda e 1 na perna direita.

2-star e acima

Pedido Ativo

Ativo MPC

Volume

Rank

Durma tranquilo… seu pagamento residual crescerá e seu negócio está seguro.

A FGXpress™ escolheu pagar compressão, fazendo do matching bônus “flutuante”, o que significa que ele é calculado na última parte do processo de pagamento de comissões, aumentando ou diminuindo proporcionalmente a todos que usufruem desse bônus.


O Matching bônus inclui COMPRESSÃO!!!

ALL STAR

As comissões do Matching bonus não podem exceder o volume da sua perna de pagamento.

Matching Bônus com Compressão!Isso é importante!A FGXpress™ escolheu aplicar compressão ao matching bônus. Por exemplo, se em uma determinada semana, alguns de seus MPCs não tiverem o Bônus de Equipe, mas alguém abaixo do seu MPC tiver, você receberá até 50% daqueles membros, que seriam considerados seu pagamento no primeiro nível. Depois continuare-mos verificando os níveis abaixo para pagar o matching bônus para seus segundo, terceiro e quarto níveis, se aplicável.

Dessa forma, a FGXpress pode garantir o pagamento de 62% do CV dos pedidos que não são de Início Rápido e 87% dos pedidos de Início Rápido garantindo o pagamento ideal a cada semana sem prejudicar a oportunidade, a FGXpress™ e seu negócio.


Bônus de Avanço no Ranking

FGXpress™


Requisitos doRanking

Alcançe uma vez, avance Alcance duas, ganhe dinheiro

1 STAR

Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal.500 QV na perna menor durante o período de uma semana*

2 STAR

Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 3,000 QV na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 2 MPCs 1 STAR ( ) ou acima.

3 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 6,000 QV na perna menor durante o período de uma semana. With at least 3 PEMs 1 STAR ( ) or higher.

4 STAR


5 STAR


6 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 50,000 na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 6 MPCs 1 STAR ( ) ou acima, incluindo dois - 2 STAR ( ) ou MPCs com níveis maiores*

7 STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 150,000 QV na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 7 MPC 1 STAR ( ) ou acima, incluindo três - 3 STAR ( ) ou MPCs com níveis maiores. *

ALL STAR Ao menos 50 QV (1 Pack) de Volume Pessoal. 250,000 na perna menor durante o período de uma semana. Ao menos 8 MPCs 1 STAR ( ) ou acima, incluindo quatro - 4 STAR ( ) ou MPCs com níveis maiores.*

Avanços da FGXpress’s:Se alguma vez você avançar mais de um ranking por um certo período, você ainda pode se qualificar para semanas futuras e receber o bônus pelos rank-ings que você alcançou.

Dividido em dois pgamentos

Dividido em 4 pagamentosCada pagamento exige que o posto seja alcançado em 2 dos 4 períodos de qualificação semanais mais recentes

$5,000

$10,000Dividido em 4 pagamentos

Cada pagamento exige que o posto seja alcançado em 2 dos 4 períodos de qualificação semanais mais recentes

$2,000

$1,000

$500

$25,000 Dividido em 4 pagamentos



the most recent 4 weekly qualifying periods.

Exemplo: PAGAMENTO DE BÔNUS 6 STAR1ª Semana – Alcance o ranking 6 Star2ª Semana - Alcance o ranking 6 Star (Receba $1,250)3ª Semana - Alcance o ranking 6 Star4ª Semana - Alcance o ranking 6 Star (Receba $1,250) 5ª Semana - Alcance o ranking 6 Star6ª Semana - Alcance o ranking 6 Star (Receba $1,250) 7ª Semana - Alcance o ranking 6 Star8ª Semana - Alcance o ranking 6 Star (Receba $1,250) TOTAL = $5,000

Alcance uma vez, avance no rankingAlcance duas, ganhe dinheiro!

Alcance uma vez, avance no rankingAlcance duas, ganhe dinheiro!


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Linguagem do Plano de Compensação

January 6, 2014

Pedido Ativo e Membro Ativo: Adquirir produtos com QV associados a eles te qualifica para um período de 4 semanas incluindo o período em que a compra foi feita.

Autoship: Altamente recomendado. Você pode escolher para programar um pedido automático recorrente a a cada 4 semanas. Ter um pedido sempre ativo é um dos requisites para ganhar comissões e evitar a perda do volume da sua Perna Maior.

Perna Maior: Também conhecida como “Power Leg”. Sua árvore de colocação tem duas penas. Esta é a perna com o maior QV em uma determinada semana, incluindo qualquer volume excedente se aplicável.

Volume Excedente: Cada vem que um bonus de equipe é pago, tal volume é baseado no volume da perna menor. O próx-imo período começará com zero pontos na perna menor, e a diferença entre o volume da perna maior e a perna menor será acrescentado ao volume da perna maior neste novo período. Falhar ao manter um pedido ativo pessoal de no mínimo 50QV ou mais, cancela o volume excedente e ambas pernas começarão com zero pontos no próximo período.

Volume Comissionável (CV): Os “pontos” atribuídos à compra de um produto por um membro feita diretamente de seu ID#. Todos os cálculos feitos para as comissões no plano de compensação são baseados no CV acumulado por membros e clientes durante o período. O QV e CV estão especificados ao lado do preço do produto. Não há CV associaodo a materi-ais promocionais, kits para membros, taxas de entrega ou manutenção ou quaiquer outras taxas pagas por um membro ou consumidor.

Duplicação e Modelo de Duplicação: Chamamos de “Duplicação” quando membros em sua árvore de cadastramento tem todo o conhecimentos e tomam todas as atitudes que você toma para o crescimento do negócio. Você se duplicou através de um deles ao treiná-los e ser um exemplo. O que você vê em sua organização é um espelho de seu trabalho. Um modelo de duplicação é um sistema ou método pelo qual seus membros podem duplicar os comportamentos e resulta-dos empresariais.

Árvore de Cadastramento e Árvore de Colocação: Quando um membro cadastra alguém diretamente no negócio, o novo membro aparecerá direto ao cadastrante em sua árvore de cadastramento. Isso também é conhecido pelo cadastrante como primeiro nível. A árvore de colocação não tem limites quanto ao número de pessoas no primeiro nível. As mesma pessoas também farão parte da árvore de cadastro, que é a árvore com duas penas. Há um limite de duas pernas: Direita e Esquerda. Os outros membros devem ser colocados abaixo do primeiro e daí em diante.

Perna de Cadastro: Cada perna de cadastro na árvore de cadastramento inclui os Membros Pessoalmente Cadastrados e todos os Membros estruturados na árvore de cadastro abaixo do membro acima.

Cadastramento e Cadastrante: Cadastrar é dar uma possibilidade a alguém quando eles compartilham sua visão para o negócio e escolhem se tornar membros. O cadastrante é o membro ativo que cadastral um novo membro.

Bônus de Início Rápido: Comissão paga para membros ativos como uma recompensa por cadastrar um novo membro diretamente. Esta comissão é paga no CV da primeira compra de um novo membro ativo. Pedido de Início Rápido: Primeiro pedido com CV feito por um novo membro.

FGXpress™


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Linguagem do Plano de Compensação

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Geração: Usado no Matching Bônus. Uma geração é baseada nas pernas da árvore do cadastrante. Cada membro cujo ranking é de 1 Star ou acima irá combinar seu volume para baixo por entre as pernas deste membro até encontrar o primeiro membro 1 Star ou de maior ranking naquele período. O próximo membro na downline começará uma nova geração..

Período Adicional: Quando o pedido ativo de um membro expira depois de 4 períodos, há um período adicional informal durante o período de número 5 como uma cortesia para permitir ao membro a perda do volume. O membro que não com-pletar uma compra que o qualifique com volume ao fim do quinto período não receberá quaisquer comissões no quinto período, e o volume da Perna Maior será perdido de vez.

Requisito de Volume para Qualificação Mínima: Vários componentes do Plano da Compensação requerem uma compra mínima para que o membro obtenha uma quantia de QV.

Volume Organizacional (OV): Resumo do CV gerado pela Dowline de um membro.

Perna de Pagamento ou Perna Menor: A perna com o menor OV das duas pernas da árvore de colocação.

Período e Volume do Período: Um period de tempo que se inicia na terça-feira, às 12am USA Mountain Time e termina às 11:59pm Mountain Time da segunda-feira seguinte, onde as compras de produtos e cadastros são incluídos para qualifi-cação no Plano de Compensação.

Volume de Qualificação (QV): O valor dos pontos associados a cada individual pedido de produto com o propósito de determinar qualificações dentro do Plano de Compensação. Uma vez que a qualificação é determinada, os cálculos serão feitos usando o Volume Comissionável CV.

Perna Menor: Ver Perna de Pagamento.

Ranking Ranking de Pagamento: Uma forma de medir o sucesso alcançado na construção do negócio FGXpress baseada no cumprimento de objetivos e requisitos específicos que criam comportamentos. Estes devem ser alcançados em cada períodos para alcançar o Ranking de Pagamento usado para determinar comissões.

RI (Retorno de Investimento): Refere-se ao período de tempo quando seu investimento pessoal para qualificações mensais (pacotes únicos ou duplos) puderem ser pagos pelas comissões que seu negócio gerou.

FGXpress™

• A oportunidade de ganhar $1,000 USD extra de bonus quando o Ranking de 4-Star for alcançado.

• Convite exclusivo para atividades exclusivas para membros do Clube Regional de 100 membros.

• Especial Reconhecimento Global Online.

Clube Regional dos 100 Fundadores


Design

Compensação plano Forever Green português