#ПРОФСРЕДАРубрика #Профсреда посвящена вопросам, с которыми сталкивается Мария Протопоповна как педагог, и как она их решает в соответствии действующим законодательством.

Можно ли размещать на сайте школы фотографииучителей и учеников без их согласия?

При просмотре сайта образовательной организации Мария Протопоповна обнаружилафотографию, на которой изображены она и ее ученики во время проведения праздника, посвященного 9 мая. Она решила обратиться к директору школы с требованием удалить фотографию, так как, по ее мнению, имеет место распространение персональных данных без ее согласия и согласия законных представителей обучающихся. Так ли это?

В соответствии с действующим законодательством не допускается:- размещение персональных сведений на официальном сайте образовательной организации без согласия педагогических работников, за исключением информации о персональном составе педагогических работников с указанием уровня их образования, квалификации и опыта работы;- предоставление персональных данных работников в социальных сетях или в сети «Интернет» без согласия работников;- обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) без согласия этого гражданина(статья 152.1 ГК РФ).

Такого согласия не требуется в случаях, когда:- использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;- изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

В школе Марии Протопоповны руководство объявило о вакцинации против гриппа. Мария Протопоповна имеет хорошее здоровье и решила, что прививку от гриппа делать не будет – если и заболеет, то будет лечиться народными средствами. Но директор школы предупредил ее, что если Мария Протопоповна прививку от гриппа не сделает, то он может отстранить ее от работы и не выплачивать заработную плату. Вот и задумалась Мария Протопоповна. Пугает ее директор или действительно может отстранить от работы?

Работа в организациях, осуществляющих образовательную деятельность входит в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок(п. 12 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825).

Поэтому все работники школы кроме того, что проходят профилактические медицинские осмотры должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок(п. 11.8 СанПиН 2.4.2 .2821-10) Вакцинацию проводят тем работникам, у которых нет медицинских противопоказаний(п. 3 ст. 11 № 157-ФЗ). Кроме того, работник должен в письменном виде дать свое информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство (п. 2 ст. 11 № 157-ФЗ).

Если у Марии Протопоповны выявят медицинские противопоказания согласно этому перечню: "МУ 3.3.1 . 1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002, то врач ей выдаст медицинский отвод от прививок на определенный срок. Когда этот срок пройдет она должна будет или пройти вакцинацию или снова получить медицинский отвод. Отсутствие профилактических прививок влечет отстранение от работы(п.2 ст.5 № 157-ФЗ). Зарплата за период отстранения от работы не начисляется(ч. 3 ст.76 ТК РФ).

Могут ли уволить педагога за отказ от вакционации от гриппа?

- гражданин позировал за плату.Из этого следует, что фотографии педагогических работников, обучающихся и (или) иных лиц могут быть размещены на официальном сайте образовательной организации без их согласия в случаях, когда изображение получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях , за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования.Таким образом, права граждан не нарушаются, если фотография, на которой изображен учитель с учениками, а также иные лица, сделана на публичном мероприятии – празднике, посвященном 9 мая, при условии, что изображение педагога или несовершеннолетнего ребенка не является основнымобъектом использования (на празднике присутствовало большое количество гостей, в том числе и детей, на фотографии изображено более 10 человек).В таком случае получать согласие на изображение педагога и родителей не было необходимости. Кроме того, факт участия в празднике, посвященном 9 мая, не может относиться к личной и семейной тайне, к какой-либо конфиденциальной информации о частной жизни гражданина.