УТВЕРЖДЕНприказом Управления образования Администрации городского округа Чехов

& •£

Толмачева

ПРИНЯТобщим собранием работников от 14.11.2017 г.протокол №2

УСТАВ (новая редакция)

Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №8 с углубленным изучением отдельных предметов

имени Героя Советского Союза А.И. Маркова

\

2

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №8 с углубленным изучением отдельных предметов имени Героя Советского Союза А.И. Маркова (далее - Учреждение) создано на основании решения Исполнительного комитета Чеховского городского Совета народных депутатов Московской области от 31.08.1973 года№ 830;

- переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю школу № 8 с углубленным изучением отдельных предметов на основании Постановления Главы администрации Чеховского района Московской области № 331 от 05 марта 1996 года;

переименовано в муниципальное образовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № 8 с углубленным изучением отдельных предметов приказом начальника Управления образования от 13.10.2000 года № 583;

- переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № 8 с углубленным изучением отдельных предметов приказом начальника Управления образования от 14.01.2002 года № 39;

- переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № 8 с углубленным изучением отдельных предметов имени Героя Советского Союза А.И. Маркова приказом начальника Управления образования от 12.09.2006 года №701;

- на основании постановления Г лавы Чеховского муниципального района Московской области от 01.04.2011 года № 246/9-1. «О реорганизации муниципальногообщеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 8 с углубленным изучением отдельных предметов имени Героя Советского Союза А.И. Маркова и Муниципального общеобразовательного учреждения вечерней (сменной)общеобразовательной школы № 1» реорганизовано в форме присоединения к нему Муниципального общеобразовательного учреждения вечерней (сменной)общеобразовательной школы № 1.

Учреждение является правопреемником по правам и обязанностям Муниципального общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательной школы № 1.

1.2. Настоящий Устав принят в соответствии с законодательством Российской Федерации и регулирует деятельность Учреждения.

1.3.Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетноеобщеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №8 с углубленным изучением отдельных предметов имени Героя Советского Союза А.И. Маркова.

Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ СОШ №8.Организационно-правовая форма: учреждение.Тип Учреждения: бюджетное.Тип образовательной организации: общеобразовательная организация.Учреждение является некоммерческой организацией.1.4. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное

образование городской округ Чехов. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени городского округа Чехов осуществляет Управление образования Администрации городского округа Чехов (далее - Учредитель).

Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени городского : *Ф>та Чехов осуществляет Администрация городского округа Чехов (далее - Собственник).

а.

3

Образовательная деятельность осуществляется по адресу: Московская область, город Чехов, улица Гагарина, дом 86А.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, в установленном порядке открывает счета, имеет печать установленного образца, вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием.

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.7. Учреждение обладает самостоятельностью в осуществлении образовательной, административной деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством, формировании своей структуры.

Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания учащихся.

Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего Устава и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного директором.

1.8. По инициативе учащихся в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации.

1.9. Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности.

II. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего и среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности учащихся в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.2. Целями деятельности Учреждения являются:формирование личности учащегося, развитие его индивидуальных способностей,

положительной мотивации и умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни).

становление и формирование личности учащегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению).

дальнейшее становление и формирование личности учащегося, развитие интереса к познанию и творческих способностей учащегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе индивидуализации и профессиональной ориентации содержания среднего общего образования, подготовка учащегося к жизни в обществе,

а.

4

самостоятельному жизненному выбору продолжению образования и началу профессиональной деятельности.

обеспечение адаптации детей к жизни в обществе, профессиональной ориентации, а также выявление и поддержка детей, проявивших выдающиеся способности.

2.3. Учреждение в качестве основной цели его деятельности осуществляет образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования.

Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по следующим образовательным программам, реализация которых не является основной целью его деятельности - образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы.

Учреждение выполняет муниципальное задание, в соответствии с основными видами (целями) образовательной деятельности Учреждения по образовательной программе начального общего, основного общего и среднего общего образования, которое формируется и утверждается Учредителем.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности в сфере образования для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность за счёт средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счёт средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг.

Доход от оказания платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии со следующими целями:

- развитие Учреждения и повышения его конкурентоспособности;- повышение уровня оплаты труда работников Учреждения.Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в том числе,

приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:

образовательная деятельность по следующим образовательным программам: основные общеобразовательные программы, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования; дополнительные общеобразовательные программы - дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы; деятельность по присмотру и уходу за детьми.

2.4. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним иными локальными нормативными актами.

Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются единоличным исполнительным органом Учреждения - директором.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются директором с учётом мнения представительного органа работников Учреждения.

5

Локальные акты, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения утверждаются директором после согласования с Управляющим советом.

В целях учёта мнения обучающихся в Учреждении, родителей (законныхпредставителей) обучающихся в Учреждении, работников Учреждения при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся в Учреждении и работников Учреждения настоящим Уставом предусматривается согласование локальных нормативных актов с коллегиальными органами управления Учреждения.

В случае если настоящим Уставом предусмотрено согласование локальныхнормативных актов каким-либо органом управления, то сначала осуществляется согласование локального нормативного акта органом управления, а затем его утверждение.

В случае если настоящим Уставом предусмотрено согласование локальныхнормативных актов несколькими органами управления, то утверждение осуществляется в следующем порядке:

- согласование Педагогическим советом (если требуется);- согласование Общим собранием (если требуется);- согласование Управляющим советом (если требуется);- утверждение директором.2.5. Особенностями образовательной деятельности Учреждения является организация

индивидуального отбора при приеме либо переводе в течение учебного года из другой образовательной организации в Учреждение для получения основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных предметов и (или) профильного обучения в порядке, который предусмотрен законодательством субъекта Российской Федерации.

2.6. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

- качество образования своих выпускников;- жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

2.7. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

2.8. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих должности, указанные в п.2.7, устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

6

III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает образовательные программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.

3.2. Обучение в Учреждении проводится в очной, очно - заочной, заочной форме обучения, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации в Учреждении.

Учреждение вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

При реализации образовательных программ с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения Учреждения.

Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.Продолжительность обучения определяется основными образовательными

программами и учебными планами.3.3. Учреждение реализует следующие образовательные программы:- основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального

общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования;

- на уровне основного общего образования и среднего общего образования реализуются общеобразовательные программы гумманитарной, физико - математической и естественнонаучной направленностей;

дополнительные общеобразовательные программы - дополнительные общеразвивающие программы.

IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе:

- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;

- организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;- организация разработки и принятие локальных нормативных актов;- организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;- создание условий и организация дополнительного профессионального образования

работников;- прием обучающихся в Учреждение;- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации

питания обучающихся и работников Учреждения.Директор самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в

соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами Администрации городского округа Чехов и

7

Управления образования Администрации городского округа Чехов, настоящим уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

4.3. Директор имеет право на:а) осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и

представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий;

в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников

Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае

необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания

Учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах Учреждения (при их наличии);

ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;з) поощрение работников Учреждения;и) привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной

ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;к) решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию

коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.л) приостановление выполнения решений коллегиальных органов управления,

противоречащих законодательству, настоящему уставу и иным локальным нормативным актам.

4.4. Директор обязан:а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования

законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, нормативных правовых актов Администрации городского округа Чехов и Управления образования Администрации городского округа Чехов, настоящего устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;

б) обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурныхподразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средствУчреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров иобязательств Учреждения;

е) обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

8

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и) требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) представлять работодателю проекты планов деятельности Учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

п) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения; р) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных

нормативных актов работодателя;с) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок

деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

т) осуществить при расторжении трудового договора передачу дел Учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

у) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение десяти дней с момента изменения персональных данных;

ф) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

х) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

4.5. Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

4.6. Директор назначается учредителем Учреждения.Решение о назначении директора принимается Учредителем по результатам конкурса на

замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.

В период отсутствия директора его обязанности в соответствии с приказом Учредителя исполняет заместитель директора или другой сотрудник Учреждения, который несет персональную ответственность по ведению дел в Учреждении.

9

4.7. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- общее собрание работников;- педагогический совет;- Управляющий совет.4.8. Общее собрание работников Учреждения является органом коллегиального

управления.В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении на

основании трудовых договоров.Общее собрание работников действует бессрочно и созывается по мере надобности, но

не реже одного раза в год. Общее собрание собирается по инициативе директора Учреждения, педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания работников.

Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

4.9. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:- определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы его

развития;- принятие Устава Учреждения, изменений, вносимых в него;- внесение рекомендаций по вопросам ликвидации и реорганизации Учреждения;- принятие коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка

Учреждения;- принятие положения об Управляющем совете и положения о педагогическом совете;

внесение рекомендаций по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивание отчета Директора Учреждением о его исполнении;

- рассмотрение и рекомендация кандидатур работников Учреждения для представления к награждениям;

- участие в определении критериев и показателей эффективности деятельности работников Учреждения;

- избрание представителей работников в коллегиальные и иные органы и комиссии Учреждения,

- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Учреждения.

Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

4.10. Педагогический совет Учреждения является органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

В педагогический совет входят: директор, его заместители, все педагогические работники, в том числе педагог - психолог, социальный педагог, воспитатели, педагоги - организаторы, педагоги дополнительного образования, а также библиотекарь, осуществляющие педагогическую деятельность в Учреждении на основании трудовых и гражданско-правовых договоров.

Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический Совет собирается по мере

10

надобности, но не реже четырех раз в году. Педагогический совет собирается по инициативе директора, Общего собрания работников.

Председателем педагогического совета является директор, который выполняет функции по организации работы Педагогического совета и ведет заседания. Секретарь выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета.

4.11. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:- реализация государственной политики по вопросам образования;- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения, форм и методов

образовательного процесса,- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и

эффективности образовательного процесса,- принятие решений о ведении элективных курсов, факультативов, кружков и др.,- определение сменности занятий по классам,- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством,- принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о

награждении обучающихся,- вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс,-внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического

опыта,- решение вопросов о создании объединений обучающихся,- организация опытно - экспериментальной работы в Учреждении,- определение направлений взаимодействий в социуме,- формирование состава классов, в том числе профильных.Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым

большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение педагогического совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

4.12 Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом, формируемым посредством выборов.

Управляющий совет Учреждения состоит из девяти человек: трёх представителей от родителей (по одному от каждого уровня обучения), трёх представителей от работников Учреждения (в том числе директор Учреждения), трёх представителей Совета учащихся Учреждения.

Участие в выборах является свободным и добровольным.Выборы проводятся открытым голосованием при условии получения согласия лиц быть

избранными в состав Управляющего совета.Выборы в члены Управляющего совета проводятся на общих собраниях

соответствующих участников образовательного процесса.Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.В случае нарушений в ходе проведения выборов директор Учреждения объявляет

выборы несостоявшимися и недействительными, после чего выборы проводятся повторно.Управляющий совет считается созданным с момента издания директором Учреждения

приказа о формировании Управляющего совета по итогам выборов по каждой категории членов Управляющего совета.

Во главе Управляющего совета Учреждения - Председатель, избираемый на первом заседании Совета открытым голосованием (один раз в два года).

Председатель Управляющего совета избирается большинством голосов членов из числа

а.

11

представителей родителей (законных представителей).Срок полномочий Управляющего совета составляет 2 года.4.13. Компетенция Управляющего совета:- принимает участие в обсуждении перспективной программы развития Учреждения;- вносит предложения по установке режима занятий обучающихся, в том числе

продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;

- принимает участие в рассмотрении жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей), педагогов;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- вносит предложения при формировании бюджетной заявки, документов, служащих основанием финансового обеспечения деятельности Учреждения и сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной, приносящей доходы, деятельности и из иных внебюджетных источников;

- заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;- вносит предложения и участвует в организации работы по созданию здоровых и

безопасных условий обучения в Учреждении, осуществляет контроль за их соблюдением;- представляет Учреждение по вопросам, входящим в его компетенцию.

участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

- участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

- рассматривает отчет о результатах самообследования учреждения;- обеспечивает участие представителей общественности:

в процедурах итоговой аттестации учащихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена;

в процедурах аттестации администрации Учреждения;в деятельности аттестационных, аккредитационных, конфликтных и иных комиссий; в процедурах проведения контрольных и тестовых работ для учащихся, общественной

экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ).

Решения Управляющего совета по вопросам, отнесенным Уставом Учреждения к его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, его работниками, участниками образовательного процесса. По остальным вопросам решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.

4.14. Управляющий совет регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

4.15. Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе Председателя, по требованию директора Учреждения, представителя учредителя, заявлению членов Управляющего совета, подписанному не менее, чем одной четвертой частью членов от списочного состава.

4.15. Дата, время, место, повестка заседания Управляющего совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения его членов не позднее, чем за 5 дней до заседания Совета.

а.

12

4.16. Решения Управляющего совета считаются правомочными, если на заседании присутствовали не менее половины его членов.

4.17. В заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие приглашенные лица, если против этого не возражают более половины членов совета, присутствующих на заседании.

4.18. Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

4.19. Решения совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов совета и оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарем.

4.20. Постановления и протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для всех членов совета. Ознакомиться с этими документами также могут любые лица, имеющие право быть избранными в члены совета - работники учреждения, учащиеся классов старшего уровня, их родители (законные представители).

4.21. В случае если обучающийся выбывает из Учреждения, полномочия члена Управляющего совета - родителя (законного представителя) этого обучающегося автоматически прекращаются.

Член Управляющего совета выводится из его состава в следующих случаях:- по его желанию, выраженному в письменной форме;- при отзыве представителя органа, осуществляющего отдельные функции учредителя;- при увольнении с работы директора Учреждения или увольнении работника

Учреждения, избранного членом Управляющего совета;- в связи с окончание Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося,

представляющего в Управляющем совете обучающихся уровня среднего общего образования;

- в случае совершения аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающихся;

- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Управляющем совете Учреждения;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Управляющего совета: лишение родительских прав, судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.

После вывода из состава Управляющего совета его члена Управляющий совет принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.

4.22. Лицо, не являющиеся членом Управляющего совета, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов Управляющего совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании Управляющего совета право совещательного голоса.

4.23.Коллегиальные органы управления Учреждения вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

13

4.24. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (далее - советы обучающихся, советы родителей);

2) действуют профессиональные союзы работников Учреждения (далее представительные органы работников).

V. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ)В УПРАВЛЕНИИ УЧРЕЖДЕНИЕМ И СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ

5.1. В Учреждении создаются родительские комитеты классов и Совет родителей Учреждения. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных учащихся, содействуют обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса, оказывают содействие в проведении общешкольных и классных мероприятий, принимают участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм, взаимодействуют с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних учащихся.

5.2. Родительский комитет класса формируется ежегодно с использованием процедуры выборов в количестве 5 (пяти) человек. Участие в выборах является свободным и добровольным. Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в родительский комитет класса. Список избранных членов родительского комитета каждого класса направляется директору.

Выборы считаются состоявшимися, если в них участвовало не менее половины имеющих право участия в соответствующих выборах. Избранными считаются кандидаты за которых проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах.

Список кандидатов может формироваться путём самовыдвижения по рекомендации органа управления Учреждения.

Подготовка и проведение всех мероприятий, связанных с выборами, должны осуществляться открыто и гласно.

Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами. В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов, директор объявляет выборы несостоявшимися и недействительными, после чего выборы проводятся повторно.

5.3. Родительский комитет класса возглавляет председатель, избираемый из числа членов родительского комитета. Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации родительского комитета, избирается секретарь родительского комитета.

Председатель, заместитель председателя и секретарь родительского комитета избираются на первом заседании родительского комитета. Родительский комитет класса вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря.

5.4. В Совет родителей Учреждения входят председатели родительских комитетов классов. Совет родителей Учреждения избирает из своего состава представителей в Управляющий совет в количестве 3 (трех) человек.

14

5.5. Организационной формой работы родительских комитетов классов и Совета родителей Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Внеочередные заседания проводятся:- по инициативе председателя;- по требованию директора;- по заявлению членов родительского комитета класса или Совета родителей

Учреждения, подписанному 1/2 или более частями членов от списочного состава.Заседания родительских комитетов класса или Совета родителей Учреждения являются

правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего числа членов.В случае, когда количество членов родительских комитетов классов или Совета

родителей Учреждения становится менее половины количества, предусмотренного Уставом, оставшиеся члены должны принять решение о проведении дополнительных выборов. Новые члены должны быть избраны в течение одного месяца со дня выбытия из родительского комитета класса или Совета родителей Учреждения предыдущих членов (время каникул в этот период не включается). До проведения довыборов оставшиеся члены родительских комитетов классов или Совета родителей Учреждения не вправе принимать никаких решений, кроме решения о проведении таких довыборов.

Член родительского комитета класса или Совета родителей Учреждения может быть выведен из его состава по решению соответствующего комитета или совета в случае пропуска более двух заседаний подряд без уважительной причины.

Член родительского комитета класса или член Совета родителей Учреждения выводится из состава в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному в письменной форме;- в связи с окончанием Учреждения или переводом учащегося.

После вывода из состава его члена, родительский комитет класса или Совет родителей Учреждения принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.

Лицо, не являющееся членом родительского комитета класса или Совета родителей Учреждения, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов комитета или совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседаниях право совещательного голоса.

Решения родительских комитетов класса или Совета родителей Учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса. При равном количестве голосов решающим является голос председателя. Заседания родительских комитетов класса или Совета родителей Учреждения оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарём. Секретарь обеспечивает сохранность документации.

5.6. Родительские комитеты классов или Совет родителей Учреждения не вправе выступать от имени Учреждения.

VI. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В УПРАВЛЕНИИ УЧРЕЖДЕНИЕМ И СОВЕТ ОБУЧАЮЩИХСЯ

6.1. В Учреждении создаются Советы обучающихся классов и Совет обучающихся Учреждения.

6.2. Советы обучающихся классов создаются в 9, 10 и 11 классах.

15

6.3. Совет обучающихся Учреждения ежегодно избирает из своего состава представителей в Управляющий совет в количестве 3 человек.

6.4. Ежегодно с использованием процедуры выборов формируется Совет обучающихся класса в количестве 5 человек.

Участие в выборах является свободным и добровольным.Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть

избранными в Совет обучающихся класса.Список избранных членов в Совет обучающихся каждого класса направляется

директору Учреждения.Выборы считаются состоявшимися, если в них участвовало не менее половины

имеющих право участия в соответствующих выборах. Избранными считаются кандидаты, за которых проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах.

Список кандидатов может формироваться путем самовыдвижения, по рекомендации органов управления учреждением.

Участники выборов вправе законными методами проводить агитацию, т.е. побуждать или действовать, с целью побудить других участников к участию в выборах и/или к голосованию «за» или «против» определенных кандидатов.

Подготовка и проведение всех мероприятий, связанных с выборами, должны осуществляться открыто и гласно.

Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов директор Учреждения

объявляет выборы несостоявшимися и недействительными, после чего выборы проводятся повторно.

6.5. Совет обучающихся класса возглавляет председатель, избираемый из числа членов Совета обучающихся класса.

Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Советом обучающихся класса избирается секретарь Совета обучающихся класса.

Совет обучающихся класса вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя, заместителя председателя и секретаря.

6.6. В Совет обучающихся Учреждения входят председатели Совета обучающихся классов.

6.7. Организационной формой работы Совета обучающихся класса и Совета обучающихся Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Внеочередные заседания проводятся:- по инициативе председателя;- по требованию руководителя образовательного учреждения;- по заявлению членов совета, подписанному Уг или более частями членов от

списочного состава совета.Заседания Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения являются

правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего числа членов совета.

В случае, когда количество членов Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения становится менее половины количества, предусмотренного уставом, оставшиеся члены совета должны принять решение о проведении дополнительных выборов. Новые члены совета должны быть избраны в течение одного месяца со дня выбытия из совета предыдущих членов (время каникул в этот период не включается).

16

До проведения довыборов оставшиеся члены совета не вправе принимать никаких решений, кроме решения о проведении таких довыборов.

Члены Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения может быть выведен из его состава по решению соответствующего совета в случае пропуска более двух заседаний подряд без уважительной причины.

Член совета выводится из состава Совета обучающихся класса, Совета обучающихся Учреждения, Управляющего совета в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному в письменной форме;- в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося.После вывода из состава совета его члена Совет обучающихся принимает меры для

замещения выведенного члена в общем порядке.Лицо, не являющееся членом Совета обучающихся класса или Совета обучающихся

Учреждения, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании совета право совещательного голоса.

Решение Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.

При равном количестве голосов решающим является голос председателя.Заседания Совета обучающихся класса или Совета обучающихся Учреждения

оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Секретарь обеспечивает сохранность документации совета.

6.8. Совет обучающихся класса или Совет обучающихся Учреждения не вправе выступать от имени Учреждения.

VII. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования городского округа Чехов и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

7.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.3. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:• субсидии на финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального

задания, рассчитанные с учетом нормативных затрат на оказание Учреждением муниципальных услуг физическим и (или) юридическим лицам и нормативных затрат на содержание муниципального имущества;

• субсидии на иные цели;• имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;• добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и юридических

лиц, в том числе иностранных;• средства, полученные за предоставление дополнительных платных услуг;• другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.7.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника распоряжаться недвижимым

имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав

17

владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.

7.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением вышеуказанных требований настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или ее Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением вышеуказанных требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.6. В случае если директор (заместитель директора) имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

• директор (заместитель директора) обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю и Собственнику до момента принятия решения о заключении сделки;

• сделка должна быть одобрена Учредителем и Собственником.Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с

нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель директора) несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.

7.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8. Доходы, полученные от разрешенной Учреждению приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе. Указанное имущество используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

7.9. Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества включается в ежегодные отчеты Учреждения.

VIII. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

8.1. Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном действующим законодательством РФ и муниципальными правовыми актами.

8.2. Изменения в Устав после его принятия общим собранием работников Учреждения представляются Учредителю для утверждения.

8.3. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

18

IX. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ, ИЗМЕНЕНИЯ ТИПА И ЛИКВИДАЦИИУЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Администрацией городского округа Чехов.

9.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

9.4. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

9.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово­хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно­историческое значение, передаются на хранения в архив городского округа Чехов.

9.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, действующим в Учреждении.

9.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества и направляется на цели развития образования.

9.8. Учреждение считается прекратившим своё существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

а.