!נאמן תעסוקה יקר

לפניך מצגת שנועדה להסביר כיצד קוראים תלוש .שכר ואת זכויות העובד הבסיסיות

המצגת נבנתה על בסיס תלוש שכר של חברת חילן-טק אך קיימים עוד מספר סוגים של תלושי

.שכר

כל התלושים בנויים על אותו עיקרון שניתן להבין .מהמצגת הנוכחית

המעקב שאתה מבצע על התלושים נועד לוודא את .קבלת הזכויות המינימליות המגיעות לעובד

מבנה תלוש השכר

על מנת להקל עליכם את קריאת התלוש, חילקנו

4את תלוש השכר ל .חלקים עיקריים

במצגת יפורטו בכל שקופית הפרטים

החשובים וזכויות העובד .לכל חלק וחלק בנפרד

פרטי התלוש ופרטי העובד -

(ברוטותשלומים ) -

מה יורד ניכויים ) -(מהברוטו

ברוטו פחות ניכויים; נטו ) -כמה כסף ת'כלס נכנס

(לבנק

שם החברה

שם העובד מספר עובד

קידוד ושם מקום העבודה תפקיד

פרטי התלוש ופרטי -העובד

תשלומים )ברוטו( -

ניכויים )משכר הברוטו( -

שם החברה

שם העובד מספר עובד

קידוד ושם מקום העבודה תפקיד

פרטי התלוש ופרטי -העובד

תיבת הפרטים האישייםיש לבדוק כי מופיעים שם החברה, שם

.העובד, מס' עובד, ותאור התפקיד.כמו כן, יש לוודא כי נתונים אלו נכונים

:מספר תיק ניכוייםמספר זה מציין את מספר תיק הניכויים במס הכנסה. חשוב לוודא כי מספר זה

מופיע, על מנת שניתן יהיה לברר, במקרה .הצורך, פרטים במס הכנסה

תאריך תחילת עבודהתאריך זה חשוב מאוד לחישוב הוותק המקנה

.זכויות לעובד כמו חופש וחג.יש להקפיד כי תאריך זה נכון ומעודכן

יש לציין כי תאריך תחילת העבודה מתייחס לתחילת העבודה בחברה ולא בבית-ספר ספיציפי. כך למשל יכול להיות עובד שזו שנתו הראשונה בבית הספר, אך עובד

.בחברה כבר מספר שנים

פרטי חשבון הבנק של העובדתיבה זו כוללת: מספר הבנק, מספר הסניף

ומספר החשבון של העובד

בקוביה זו אמורים להופיע נתונים על ימי החופש של .העובד; כמה ימים ניצל העובד וכמה עוד נותרו לו

:לידיעתכםחופשה שנתית )לא כולל שישי שבת(

ימים לשנה; שנה שלישית 12בשנתיים הראשונות – יום; שנה שישית 15 ימים; שנה חמישית – 14ורביעית –

. יום19עד שמינית – חישוב מספר ימי החופשה להם זכאי עובד שעבד פחות

: ימי עבודה בשנה200מ מספר ימי העבודה בשנהימי החופשה המגיעים באותה שנה *

200

בחלק זה של התלוש מפורטים הפרטים האישיים של העובד הנוגעים לחישוב

;ניכוי מס הכנסה:נקודות זיכוי מס

נקודות זכות 2.25כל אזרח ישראל זכאי ל נקודות זכות...(2.75)כל אזרחית זכאית ל

מצב משפחתי ומס' ילדים, מקום מגורים ונתונים נוספים יכולים גם הם לשנות את

.מספר נקודות הזיכויחייל משוחרר זכאי לשתי נק' זכות נוספות

(4.25)

שם החברה

שם העובד מספר עובד

קידוד ושם מקום העבודה תפקיד

תשלומים )ברוטו( -

סך הכל תשלומים הינו סכום הברוטו אשר שילם המעסיק לעובד. סכום זה כולל את כל הכסף שהעביר המעסיק

בעבור העסקת העובד כולל מס הכנסה, ...'ביטוח לאומי וכד

לאחר בדיקת כל הנתונים האישיים מומלץ להתחיל לבדוק את תלוש השכר מהסכום הזה ולהוריד מסכום זה את כל התשלומים המפורטים בעמודה שמעל

.לסכום זה. )מסומנת בתכלת(ע"י חישוב זה נוכל לדעת כי אכן הסכום .המופיע בתחתית העמודה אכן מדוייק

האם העובד מקבל החזרי הוצאות ? נסיעה

המעביד חייב לשלם לעובדים החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה עד

ש"ח ליום, לפי 21.30למקסימום של התעריף הזול ביותר למעביד, כמו כרטיס

חופשי חודשי. נסיעות למקום עבודה מחוץ לגבולות העיר ישולמו על ידי

המעביד במלואן. אין לחלק סכום החופשי חודשי למספר ימי עבודה, אם התשלום

ליום אינו מכסה את ההוצאה הכספית של .עובד בגין נסיעה

חשוב לוודא כי הנסיעות אינן חלק .מהתעריף שעה

? האם העובד מקבל תוספת תשלום עבור שעות נוספותשעות העבודה וגמול שעות נוספות שעות העבודה בענף השמירה הן בהתאם לאמור בצו הרחבה הקובע כי על שתי

ועל עבודה שמעבר לכך תשולם תוספת של 25% שעות עבודה תשולם תוספת של 8השעות הראשונות שלאחר 50%.

שתשולם עבור כל שעות 9%תוספת גלובלית – אפשרות נוספת בהסכם היא הסכמה על תוספת גלובלית של העבודה )לא רק השעות הנוספות( במקום גמול שעות נוספות. התוספת הגלובלית תשולם גם לגבי ימי עבודה בהם

שעות. אולם גם עובד והמעביד חייבים לחתום על הסדר כזה. כל צד רשאי לחזור בו בכל עת 8העובד עבד פחות מ . יום בכתב14מההסכמה, תוך מתן הודעה מוקדמת של

ימים. לפיכך שעות העבודה בימי ששי יחושבו כשעות נוספות, אם העובד עבד 5שבוע העבודה בענף השמירה הוא . שעות באותו שבוע43מעל

.שומר שהוזמן לעבודה ולא סודר בעבודה – ישולם לו מלוא השכר בעד אותו יום אזי מהשעה השביעית והלאה 06.00 עד 22.00עבודת לילה - משמרת שלפחות שעתיים ממנה הן בתחום הזמן מ-

  .יחושבו השעות לפי תעריף שעות נוספות שעות מכניסתה עד צאתה( 24 שעות מנוחה רצופות, כאשר השבת )36עבודה בשבת יום המנוחה השבועי הוא

מהשעה הראשונה. גמול שעות נוספות מתווסף 50%כלולה בהן . עבודה בשעות אלו מזכה את העובד בתוספת של .על התוספת על עבודה בשבת

בסעיף זה אמור להופיע פדיון ימי חג בחודש בו היו חגים

:לידיעתכם ימי 9 חודשי עבודה מגיע לעובד תשלום של 3לאחר

חג בשנה, אם לא עבד באותם ימים, ואם היה צריך . .לעבוד ביום החג

.התשלום עבור עבודה בימי חג זהה לעבודה בשבתאם לא בוצע התשלום בחודש החג יש לוודא כי

.המעסיק שילם זאת בסוף שנה"ע

יש לוודא כי מספר השעות תואם את מספר השעות שעבד העובד בפועל )על כל עובד לבצע מעקב ביומנו האישי( כמו

כן יש לוודא כי מספר השעות כפול התעריף לשעה אכן תואם את הסכום

המשולם. )לפעמים התעריף נכון ומספר השעות נכון אבל יש טעות בחישוב

הכפל...(:התעריפים לשעה

19.28מנקה – ₪20.20מאבטח במוסדות חינוך – ₪

20:45מאבטח במוסדות חינוך י-ם – ₪

שם החברה

שם העובד מספר עובד

קידוד ושם מקום העבודה תפקיד

ניכויים )משכר הברוטו( -

ניכויי התחייבותניכויים אשר מותר למעסיק לגבות מהעובד על פי ההסכם שנחתם ביניהם, לדוגמה: פיקדון

.ציודכאן חשוב לציין כי מעסיקים רבים מחתימים את

העובדים על סעיפים בהם יהיה מותר לקנוס אותם בכל מיני מקרים. הרבה מקנסות אלא אינן

חוקיות וגם אם הן כתובות בחוזה אסור לקנוס .עובד

בכל מקרה יש לשים לב במקרה של ניכוי יהיה כתוב פירוט מדויק של הסיבה בעמודה עם

.הכותר תאור

נכויי חובהבחלק השמאלי של התלוש מצויינים הניכויים

.אותם חייב לעובד לשלם על פי חוקכאן אמור להופיע הסכום שגבה מס הכנסה – יש

לשים לב ששורה זו קיימת גם אם מס הכנסה .לא גבה מס עקב שכר נמוך מתקרת מס הכנסה

במקרה ששורה זו לא קיימת תתיכן בעיית נתונים עם מס הכנסה שיכולה לפגוע בסופו של

.דבר בעובדכאן גם יופיעו ניכויים לביטוח לאומי, ביטוח .בריאות ומס ארגון הנגבה ע"י ההסתדרות

.  

לקרן פנסיהבסעיף ניכויי החובה צריך להופיע גם ניכוי . חודשים 3על המעסיק לבטח את העובד בקרן פנסיה לאחר

חודשים לעובד ניקיון. ההפרשה לקרן פנסיה 6למאבטח ו-היא רטרואקטיבית לתאריך תחילת העבודה. גובה ההפרשה

. מהשכר של כל חודש עבודה5%הוא על העובד לדעת להיכן מפקידים לו את קרן הפנסיה ולוודא כי

הוא אכן מבוטח )החברה המבטחת שולחת דוח הפקדות שנתי בדואר – בדוח זה יש לשים לב שתאריך תחילת

.ההפקדות זהה לתאריך תחילת העבודה(.