Embed Size (px)
DESCRIPTION
عرض جيد جداً حول قيادة التغيير
Citation preview
Change Journey towards DevelopmentChange Journey towards DevelopmentHuman Development Consultants
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
1
نفسك ما لست أنت 1. عن . تعرفه
الناسعنك ما لست أنت 2. . يقوله
نفسك الحكم تعلم 3. على ال سلوكك . على
لسلوكك نفسك تقيم ال 4. . وفقا
باآلخرين نفسك تقيم ال 5. . مقارنة
تعتقد بكثير أكثر أنت 6. . مما
الذات القيادة ومعرفة الذات القيادة ومعرفة
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
2
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
كلمة جذر يسافر، Lead القائدإن يذهب، كلمة يسمو. يعني جذر يسافر، Lead القائدإن يذهب، يسمو. يعني
كلمة جذر يعالج Manager مديرأما . يعني كلمة جذر يعالج Manager مديرأما . يعني
معنى إلى القائدوبين الذهاب وهو. جديدة أماكن
معنى إلى القائدوبين الذهاب وهو. جديدة أماكن
معنى بين وهو المديرفرقالمشاكل . معالجة
معنى بين وهو المديرفرقالمشاكل . معالجة
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
3
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
القيادة القيادة اإلدارة اإلدارة
األشياء اإلدارة • .هي
البنية اإلدارة • . هي
الكفاءة اإلدارة• .هي
. البرنامج يه اإلدارة •
األشياء اإلدارة • .هي
البنية اإلدارة • . هي
الكفاءة اإلدارة• .هي
. البرنامج يه اإلدارة •
ق القيادة • الن يهي .ساادة
التلقائية القيادة • . هي
الفعالية القيادة• . هي
المبرمج القيادة • . هي
ق القيادة • الن يهي .ساادة
التلقائية القيادة • . هي
الفعالية القيادة• . هي
المبرمج القيادة • . هي
والقيادة اإلدارة بين والقيادة :الفرق اإلدارة بين :الفرق
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
4
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
القيادةالقيادةاإلدارةاإلدارة
.كلفةالهي إلدارةا •
. تقنياتالهي اإلدارة •
.هيصفقة اإلدارة •
المنفعة اإلدارة • .هي
.كلفةالهي إلدارةا •
. تقنياتالهي اإلدارة •
.هيصفقة اإلدارة •
المنفعة اإلدارة • .هي
االستثمار القيادة • .هي
. مبادئالهي القيادة •
التحول القيادة • .هي
المبادئ القيادة • . هي
االستثمار القيادة • .هي
. مبادئالهي القيادة •
التحول القيادة • .هي
المبادئ القيادة • . هي
والقيادة اإلدارة بين والقيادة :الفرق اإلدارة بين :الفرق
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
5
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
القيادة القيادة اإلدارة اإلدارة
السرعة اإلدارة • .هي
الطرق اإلدارة• .هي
أنظمة اإلدارة• خالل من العمل . هي
بسرعة اإلدارة • السلم تسلق . هي
السرعة اإلدارة • .هي
الطرق اإلدارة• .هي
أنظمة اإلدارة• خالل من العمل . هي
بسرعة اإلدارة • السلم تسلق . هي
االتجاه القيادة • .هي
الغايات القيادة• .هي
األنظمة القيادة• على العمل . هي
السلم القيادة • الجدار يهل على . ستند
االتجاه القيادة • .هي
الغايات القيادة• .هي
األنظمة القيادة• على العمل . هي
السلم القيادة • الجدار يهل على . ستند
والقيادة اإلدارة بين والقيادة :الفرق اإلدارة بين :الفرق
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
6
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
المدير بين الفرقوالقائد
المدير بين الفرقوالقائد
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
7
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
القائد القائد المدير المدير
الناس المدير • .يسمع
.يأمر المدير •
صحيح المدير • بشكل األشياء .يفعل
للظروف المدير • .يستسلم
. يطبق المدير •
الناس المدير • .يسمع
.يأمر المدير •
صحيح المدير • بشكل األشياء .يفعل
للظروف المدير • .يستسلم
. يطبق المدير •
الناس القائد • .يجذب
.يتواصل القائد •
الصحيحة القائد • األشياء .يفعل
الظروف القائد • على .ينتصر
. يبدع القائد •
الناس القائد • .يجذب
.يتواصل القائد •
الصحيحة القائد • األشياء .يفعل
الظروف القائد • على .ينتصر
. يبدع القائد •
والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
8
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
القائد القائد المدير المدير
هي المدير • كما األمور على .يحافظ
األنظمة ي المدير • على . ركز
والسلطة المدير • التحكم على .يعتمد
القريب نظر ي المدير • .الى
ومتى؟ المدير • كيف؟ . سأل
هي المدير • كما األمور على .يحافظ
األنظمة ي المدير • على . ركز
والسلطة المدير • التحكم على .يعتمد
القريب نظر ي المدير • .الى
ومتى؟ المدير • كيف؟ . سأل
ي • األمور القائد . طور
الناس ير القائد • على . كز
بالثقة ي القائد • اآلخرين .لهم
البعيد ي القائد • إلى . نظر
ولماذا؟ القائد • . ماذا؟
ي • األمور القائد . طور
الناس ير القائد • على . كز
بالثقة ي القائد • اآلخرين .لهم
البعيد ي القائد • إلى . نظر
ولماذا؟ القائد • . ماذا؟
والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
9
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
القائد القائد المدير المدير
األدنى ي المدير • للحد .نظر
. قلدي المدير •
النظام المدير • .يتبع
صحيح المدير• بشكل األشياء .يفعل
القريبة رفكي المدير• . بالنتائج
األدنى ي المدير • للحد .نظر
. قلدي المدير •
النظام المدير • .يتبع
صحيح المدير• بشكل األشياء .يفعل
القريبة رفكي المدير• . بالنتائج
األعلى القائد • الحد إلى .ينظر
. بتكري القائد •
الراهن ي القائد • الوضع .تحدى
بذاته القائد • . مستقل
البعدة ي القائد • بالنتائج . فكر
األعلى القائد • الحد إلى .ينظر
. بتكري القائد •
الراهن ي القائد • الوضع .تحدى
بذاته القائد • . مستقل
البعدة ي القائد • بالنتائج . فكر
والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
10
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
القائد القائد المدير المدير
العمليات ي المدير • على .ركز
بالمنطق ي المدير • .فكر
على ي المدير • القدرة متلك
الحزم.
باإلستمرار المدير • .يفكر
العمليات ي المدير • على .ركز
بالمنطق ي المدير • .فكر
على ي المدير • القدرة متلك
الحزم.
باإلستمرار المدير • .يفكر
والتحفيز ي القائد • والقيم الرؤية على .ركز
بالحل ي القائد • . فكر
الوفيق ي القائد • في المهارة متلكالمختلفة اآلراء . بين
والتغيير القائد • بالتجدد .فكر
والتحفيز ي القائد • والقيم الرؤية على .ركز
بالحل ي القائد • . فكر
الوفيق ي القائد • في المهارة متلكالمختلفة اآلراء . بين
والتغيير القائد • بالتجدد .فكر
والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
11
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
القائد القائد المدير المدير
الوحدة ي المدير • إنتاج إلى نظرهي كما .الواحدة
الذي يؤ المدير • المجموعة في ثر. تحتسلطته
الوحدة ي المدير • إنتاج إلى نظرهي كما .الواحدة
الذي يؤ المدير • المجموعة في ثر. تحتسلطته
الصغيرة إنتاج ربط ي القائد • الوحدة.الكبيرة باألهداف
مجموعات ي القائد • في تجاوز تؤثر.سلطته
الصغيرة إنتاج ربط ي القائد • الوحدة.الكبيرة باألهداف
مجموعات ي القائد • في تجاوز تؤثر.سلطته
والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
12
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
الرغبة" يمتلكون ال قد يدارون الذين الناس إنكان إذا إال للنجاح الضروري الجهد لبذل الكافية
جيدون، قادة لديهمعادية غير بنتائج يخرجون العظماء القادة إن
العاديين األشخاص مننتائج على يحصلون العظام المديرين إن
جيد بشكل ومنفذ لها مخصصالحماس بقدر تأتي الكبيرة النجاحات لكن . التأسيسية القيادة تلهمه الذي وااللتزام
هم والمديرون المهندسون، هم القادةمهندسال.. دون ولكن ضروري كالهما البناؤون
. بناءه يمكن مميز شيء يوجد
“ ماريوكي” “ بول ماريوكي” بولالقيادة أمور كتاب في كلمة القيادة :يقولله أمور كتاب في كلمة :يقولله
Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..
13
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
بما الناسيقومون يجعلبه القيام .يجب
بما بالقيام الناسيرغبون يجعلبه القيام .يجب
والمدير القائد بين والمدير :الفرق القائد بين :الفرق
المدير :
المدير :
ـائـالقد: ـائـالقد:
في الحياة أنت كنمعانيها أسمى
في ما أصعبالحياة
في ما أصعبأسهل الحياة والتكن
فيها ما
في الحياة أنت كنمعانيها أسمى
في الحياة أنت كنمعانيها . أسمى علي د
شراب
ولكنولكن
التكن...
ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة
