البشرية الموارد لقسم السنوية الخطة

: المقدمـة( 1

.......................................................................................................................................................................

: السابقة السنة ( تقييم2: العاملين ( اجازات2-1

/ اليوم اإلجازة معدلاإلجازة مدة إجماليالمجازين عدد

: الوظائف ( حركة2-2الحركة أسباباإلدارةالمرتبةالحركةالوظيفة

( نسبة السعودة 2-3 إجمالي

نهاية العاملينالسنة

النسبةالسعودة نسبةالسعوديين عددالفرقالمطلوبة

والتطوير( التدريب 2-4

/ خارجيالدورة مجالالعددالتكلفةداخلي

العاملين ( حركة2-5الحركة أسبابالحركة نوعالعددالقسم

( حركة التأشيرات2-6

بداية العددالمهنةالسنة

الزيادة/ نهاية العددالتغيير نوعالنقص

السنة المستخدم

منها

اإلجمالي

( العوائق والمشاكل2-7

تمت التي الحلول التأثيروالمشاكل العوائق أهم

: الخطة لسنة المتوقعة ( البيانات3: العاملين ( اجازات3-1

/ اإلجازة معدلاإلجازة مدة إجماليالمجازين عددالبدائل إمكانيةاليوم

العاملين* . اجازات نموذج الخطة مع يرفق

: الوظائف ( حركة3-2الحركة أسباباإلدارةالمرتبةالحركةالوظيفة

السعودة ( نسبة3-3 إجمالي

بداية العاملينالسنة

النسبةالسعودة نسبةالسعوديين عددالفرقالمطلوبة

والتطوير ( التدريب3-4

/ خارجيالدورة مجالالعددالتكلفةداخلي

العاملين ( حركة3-5الحركة أسبابالحركة نوعالعددالقسم

( حركة التأشيرات3-6

بداية العددالمهنةالسنة

الزيادة/ نهاية العددالتغيير نوعالنقص

السنة المستخدم

منها

اإلجمالي

: ( الخالصة4

.........................................................................................................................................................

: ( االقتراحات5.........................................................................................................................................................

البشرية الموارد قسم مدير

.................................................................االســم :

.................................................................التوقيع: