Upload
evkrasnov
View
73
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
РОЛЬ ПОДСКАЗКИ ПРИ ВЫБОРАХВ ВЕРБАЛЬНЫХ ЗАДАЧАХ, ПРЕДПОЛАГАЮЩИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
докладчик: Краснов Е.В.факультет психологии МГУ, соискатель
научный руководитель: Корнилова Т.В., д-р. психол. наук, профессор
Подходы к исследованию феномена подсказки
Прайминг – эффекты К. Мартиндейл
Л. Я. Дорфман
А. Грушка и Э. Нечка
Дж. Шоу и М. Конвей
Действие подсказки в решении мыслительных задач Н. Мэйер
Р. Дриштадт
К. Холиак и К. Кох
Р.Л. Доминовски и Р. Дженрик
2
Задача исследования
Рассмотрение роли подсказки-иллюстрации при принятии решений в задачах, предполагающих условия межличностного взаимодействия, выбор в которых во многом опосредствуется использованием эмоциональной информации
3
Выборка и методики исследования
• 51 человек
• военные преподаватели
• (M = 42,03; σ = 8,38)
Испытуемые
• Опросник эмоционального интеллекта – ЭмИн.
• Новый опросник толерантности к неопределенности – НТН.
• Опросник личностные факторы решений – ЛФР-21.
Психодиагностические методики
• Методика множественного выбора
Разработанная методическая процедура
4
Методическая процедура
6 вербальных задач, в каждой 4 этапа:
1. Начальное предъявление вербальной задачи
2. Показ подсказки-иллюстрации
3. Окончательное предъявление вербальной задачи, с возможностью переоценки ситуации
4. Оценка подсказки-иллюстрации
5
Описание ситуации
Вы с коллегами присутствуете на рабочем совещании. В ходе совещания
начальник высказывает несправедливую критику в Ваш адрес в довольно
резкой форме относительно Вашей работы, после чего ставит Вам очередные
задачи на следующий период. Что Вы будете делать?
Вы спокойно фиксируете очередные поручения, мысленно высказывая
начальнику все, что о нем думаете.
Вы сохраняете самообладание, выслушиваете очередные поручения, а
после совещания наедине высказываете начальнику Ваши возражения
относительно критики, подчеркивая его неправоту.
Вас огорчает несправедливая критика начальника, и после совещания в
неформальной обстановке Вы обсуждаете эту ситуацию с коллегами.
В ответ Вы выражаете начальнику во время совещания своё несогласие с
критикой, доказывая Вашу правоту.
6
1 2 3 4
Подсказка-иллюстрация
7
1 2 3 4
Вы с коллегами присутствуете на рабочем совещании. В ходе совещания
начальник высказывает несправедливую критику в Ваш адрес в довольно
резкой форме относительно Вашей работы, после чего ставит Вам очередные
задачи на следующий период. Что Вы будете делать?
Вы спокойно фиксируете очередные поручения, мысленно высказывая
начальнику все, что о нем думаете.
Вы сохраняете самообладание, выслушиваете очередные поручения, а
после совещания наедине высказываете начальнику Ваши возражения
относительно критики, подчеркивая его неправоту.
Вас огорчает несправедливая критика начальника, и после совещания в
неформальной обстановке Вы обсуждаете эту ситуацию с коллегами.
В ответ Вы выражаете начальнику во время совещания своё несогласие с
критикой, доказывая Вашу правоту.
Повторный выбор для ситуации
8
1 2 3 4
4 Оценка иллюстрации
Оцените иллюстрацию по пятибалльной шкале: нет
скорее нет
50 на 50
скорее да
да
Отражается ли на картинке заданная ситуация?
Правдоподобно ли переданы эмоции персонажей?
Помогает ли иллюстрация при выборе ответа?
9
1 2 3 4
Результаты исследования
№
задачи
Ответ не
изменился
Ответ
изменился2 p
1 17 34 5,667 0,017
2 12 39 14,294 0,0001
3 18 33 4,412 0,036
4 17 34 5,667 0,017
5 10 41 18,843 0,0001
6 16 35 7,078 0,008
Для всех задач было установлено значимое отличие распределения частот смены ответов после предъявления подсказки от случайного (все статистики хи-квадрат значимы на уровне < 0,05)
10
Результаты исследования
11
№ задачи Переменные
Предварительный
выбор
Окончательный
выбор
2 р 2 р
1
B1 3,934 0,047 2,857 0,091
В3 6,125 0,013 5,128 0,024
ИТН 3,934 0,047 0,670 0,413
4 ВЭИ 4,307 0,038 5,953 0,015
6 Готовность к риску 4,063 0,044 4,996 0,025
Выводы
Подсказка способствовала пониманию необходимости ориентироваться на свои и чужие эмоции, управлять ими для позитивного выбора, свидетельствующего о разрешении ситуации неопределенности.
Для половины разработанных нами задач, в которых моделировались проблемные профессиональные и житейские ситуации выбора, установлена положительная связь предпочтения выбора, предполагающего ориентировку на эмоции других и разрешение ситуации неопределенности, с высокими показателями ЭИ, готовности к риску и низкими – интолерантности к неопределенности.
12
РОЛЬ ПОДСКАЗКИ ПРИ ВЫБОРАХВ ВЕРБАЛЬНЫХ ЗАДАЧАХ, ПРЕДПОЛАГАЮЩИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
докладчик: Краснов Е.В.факультет психологии МГУ, соискатель
научный руководитель: Корнилова Т.В., д-р. психол. наук, профессор