3
人人人人人人人人人人人人人人 人人人 人人人人人 人人人人人人人 人人人人 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人 人人人人人”人人”人人人人人人人人人人人人人人人人人 人人 、。 人人人人人人人人人人人 人 人人人人人人人人人人人人人人人人人人 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人 、、一、。 人人人人人人人人人人人人人人人人 人人人人 人人人人人”人人” 人人 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人 、一 一一、、 人人人人人人人人人人人人人人人 人人人人人人 人人人人人人人人人 「」 人”人 人人人 ”人 人人 人人人人人人人人人人人人 () 一。 人人人人人人人人人人人人人人人 人人人人人人人人人人人”人人人”人人人人人人人人 人人人人人人人人人人人人人人 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人 、。 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人 人人 人人人人人人人人人 、一! 人人人 人人人人人 人人 人人 人人 人人 人 人人 人人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人人 1. 2012 525()16:00~17:30( 15:45 人人人人人 人人人 2. AQUA 3F 人人人人人人人人 5 人人 3-8 TEL 092-263-4770 人人人人人 () 3. 60 人人 人人人人 4. () 人人人人 人人人人人 人人人人 人人人人人人 人人人 人人人人人人人 5.: 人人人人 人人人人人人人人人人人人人人人人人人 人 人 人 人人人人人人人人人 6.: 、FAX。 人人人人人人人人人 E-Mail 人人人人人人人人人人人人人人人人 人人人人人人人人 2012 人 5 人 11 人 ( 人 人人人人人人人人 人人人 人人人人人 (092)717-3658 Fax (092)717-3659 人人 人人 E-Mail [email protected]

人と組織を元気にする人財育成 ウィル・システムズ ご紹介セミナー

  • Upload
    merlin

  • View
    44

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

人と組織を元気にする人財育成 ウィル・システムズ ご紹介セミナー. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: 人と組織を元気にする人財育成 ウィル・システムズ ご紹介セミナー

人と組織を元気にする人財育成ウィル・システムズ ご紹介セミナー

 人を束ね、会社やチームのパフォーマンス向上を求められるリーダーの重責はたいへんなものです。 メンバーに”成果”を求めることは当然のことでしょう。しかし、叱咤激励するだけでは、一時的に効果は上がっても長くは続かず、心身や組織に疲弊を招く恐れすらあります。組織のパフォーマンス向上のカギは、メンバー一人ひとりの”成長”。一人一人の部下の成長を促すことができるリーダーのもとでこそ、人はやりがいと幸福を感じ、継続的な成果を上げることができます。                           大切なことは「こうありたい」と願う”志(ウィル)”を一人一人が明確にすることです。スキルの修得は大切なことですが、それだけでは人は社会で”活きる”ことはできません。大きな希望を明確にすることで、いまやらねばならないことが見えてくるのです。                              何をどう変えていけばいいのでしょうか・・・。 ぜひ、一緒に考えましょう!                                                                                                

                                  ウィル システムズ ・                                     代表  高山 有朋

1.日 時 : 2012年 5月25日(金)16:00~17:30(開場 15:45)2.場 所 : AQUA アクア博多3F 会議室B         福岡市博多区中洲 5 丁目 3-8    TEL 092-263-4770(総合受付) 3.定 員 : 60名4.費 用 : 無料 (ご招待)5.参加対象: 企業経営者、営業企画・営業管理者、人事・人材開発担当者 6.お申込み: 3枚目の申込書に必要事項をご記入の上、FAXにてお送り下さい。        もしくは必要事項を E-Mailでお送りいただいても結構です。        なお、お申込み締切日は 2012年 5 月 11日 ( 金) とさせて頂きます。    ウィル・システムズ   : ℡ (092)717-3658   Fax (092)717-3659

   高山 有朋 E-Mail: [email protected] 

Page 2: 人と組織を元気にする人財育成 ウィル・システムズ ご紹介セミナー

   

◆スケジュール 第1部  16:00~ 16:45   

  企業スポーツに学ぶ人財育成法 

   “成果を出す個人と組織の育て方”   九電工陸上競技部 男子部監督 綾部 健二 様   

  1968年3月25日生まれ。 86年に5000mのジュニア日本新記録を樹立。  87年、88年と全日本実業団陸上競技選手権の5000mで2連覇。  90年、93年にはニューイヤー駅伝で区間賞を獲得し、チーム準優勝の原動力に。  今年のニューイヤー駅伝では、監督9年目にしてチーム18年ぶりとなる5位入賞を果たす。  何を変革し成果をだしたか、これから何を目指すのか、その秘訣を明かす。

 第1部  16:00~ 16:45   

  企業スポーツに学ぶ人財育成法 

   “成果を出す個人と組織の育て方”   九電工陸上競技部 男子部監督 綾部 健二 様   

  1968年3月25日生まれ。 86年に5000mのジュニア日本新記録を樹立。  87年、88年と全日本実業団陸上競技選手権の5000mで2連覇。  90年、93年にはニューイヤー駅伝で区間賞を獲得し、チーム準優勝の原動力に。  今年のニューイヤー駅伝では、監督9年目にしてチーム18年ぶりとなる5位入賞を果たす。  何を変革し成果をだしたか、これから何を目指すのか、その秘訣を明かす。

 第2部  16:45~ 17:30

     “ウィル・システムズが目指すもの”   

   ◆“こころざし”を明確にする ●基本的な考え方

   ◆プログラム紹介 (一部)        ●人間力向上     (EQ活用)     ●チームビルディング (DiSC)     ●ハーバード流に学ぶ“ Win‐Winの交渉術”

 第2部  16:45~ 17:30

     “ウィル・システムズが目指すもの”   

   ◆“こころざし”を明確にする ●基本的な考え方

   ◆プログラム紹介 (一部)        ●人間力向上     (EQ活用)     ●チームビルディング (DiSC)     ●ハーバード流に学ぶ“ Win‐Winの交渉術”

<方向性> <推進力・ >パワー対人関係上の知識・能力

 ・お客さまの不安への対応

 ・周りとのコミュニケーション

 ・お客さまの期待、ニーズ

 ・上司、先輩、同僚との関係

 ・チームワーク

仕事上の専門知識・能力   ・専門技術・知識

   ・商品知識

   ・業務知識(社内のルール)

   ・業界動向

   ・競合他社の動向バランス

人間力(あり方) ・お客さま満足への意識

 ・使命感 ・志 ・覚悟

 ・お役立ちの姿勢

 ・誠実さ

 ・人間的魅力  ・EQ

<意思決定>

Page 3: 人と組織を元気にする人財育成 ウィル・システムズ ご紹介セミナー

ウィル・システムズ 行

 FAX:092-717-3659  E-Mail: [email protected]

お申込み締切日 :2012年5月11日(金)

*原則として、 1 社 3 名までとさせて頂きます。

 4名以上でお申し込みの場合は、別途ご相談下さい。

人と組織を元気にする人財育成ウィル・システムズ ご紹介セミナー

参加申込書

貴社名

住 所

電話   (    )        FAX    (   )    

所属名 役職名

お申込み担当者のお名前

メールアドレス

参加者のお名前部署名

【部署名】          【お名前】

【部署名】          【お名前】

【部署名】          【お名前】