（セミナー参加者説明資料）

セ ミ ナ ー 前 の 「予習」 に つ い て労働法令についての皆様方の理解を深めるため、セミナー前に「予習」をお願いします。次の要領で「予習」の上、ご参加ください。

＜ STEP １＞テキストと

シートの確認

同封した「労働関係法のポイント」と「職場環境見直しワークシート」を使用します。

＜ STEP ２＞ワークシートで環境チェッ

ク！

ワークシートのチェック項目ごとに、職場環境をチェックしましょう。「労働関係法のポイント」の該当ページをご覧いただきながら、ワークシートのチェックをしましょう。

問題がないときは「○」、一部に問題があるときは「△」、見直しが必要なときは「 × 」をつけましょう。該当がないとき、わからないときはマークは不要です。

労働関係法のポイント

職場環境見直しワークシート

あなたの職場を思い浮かべながら、ワークシートをチェックしましょう。わからないことは「労働関係法のポイント」の該当ページをみてください。

職場環境をチェックした「ワークシート」と「労働関係法のポイント」を、セミナーにご持参ください。

セ ミ ナ ー に つ い て

職 場 環 境 の 採 点

セミナーは各テーマごとに１ラウンドとし、説明→質問→意見（情報）交換→採点というサイクルで行います。

講師による説明

参加者からの質問

意見（情報）交換

職場環境の採点

⑴ 　「職場環境の採点」は、講師による説明、質問・意見（情報）交換の後に実施して　 　　 ください。⑵ 　採点の基準は、特に決めていませんが、①遵法水準、②重要度、③困っている職　　 員の割合（見直しの至急度）などが考えられます。

カリキュラムは、① 労働時間、② 働き方・休み方、③ 労働契約、④ 職場環境 、⑤ とりまとめ です。セミナー時間は、２時間を予定しています。

セ ミ ナ ー 後 の ア ン ケ ー ト 報 告 な ど⑴ 　セミナーで配布するアンケートにご協力下さい。⑵ 　セミナーでの採点結果に基づき、点数の低い項目から優先的に職場環境　　 の見直しに取り組んでください。⑶ 　見直しを進めるに当たっては、「働き方・休み方改善コンサルタント」がお手　　 伝いをします。お気軽に申し込みをしてください。

⑶ 　また、次のような基準も考えられます。　　　　 80 点以上 ： 家族・友人に自慢できる環境　　　　 60 点以上 ： 一部に問題はあるものの、納得できる環境　　　　 50 点以上 ： 問題が目立ち、一部の職員が不満・困っている環境　　　　 49 点以下 ： 問題が多く、多くの職員が不満・困っている環境