ארגון שגרירי רוטשילד

מכשיר את דור העתיד של המנהיגות והיזמות החברתית,הציבורית והעסקית בישראל.

ארגון שגרירי רוטשילד הוקם באוקטובר 2010 כמסגרת שתשרת את חזון

לצמצום פערים חברתיים באמצעות ומשגשגת הפועלת צודקת ישראלית "חברה קיסריה: רוטשילד קרן

השכלה גבוהה ופיתוח אחריות חברתית" – וכדי להוביל להשפעה חברתית מרבית.

החברה אתגרי וניתוח צרכים איתור שכלל מעמיק, מיפוי תהליך לאחר גובשה הארגון של הפעולה דרך

עתודת בהקמת צורך עלה מהמיפוי המנהיגות. ופיתוח הגבוהה ההשכלה החינוך, בתחום הישראלית

מנהיגות צעירה של סטודנטים מובילים, בעיקר מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית. סטודנטים שיצליחו

בלימודיהם האקדמיים, יתקדמו לתארים גבוהים וישתלבו בעמדות השפעה בחברה הישראלית, ובד בבד

יפעלו לשינוי חברתי באמצעות קידום החינוך ושוויון-ההזדמנויות בפריפריה.

מטרותהארגון פועל למיצוי היתרון היחסי והפוטנציאל הגלום בקרב צעירים ישראלים כשגרירים של שינוי חברתי

וליצירת רשת מנהיגות רב-תחומית, הפועלת מעמדות השפעה בחברה הישראלית לצמצום פערים חברתיים

ולקידום אחריות ומעורבות חברתית.

השגרירים הם סטודנטים ישראלים, במגוון מקצועות ותחומי לימוד באקדמיה, בעיקר מהפריפריה החברתית

נבחרו הם בישראל. והעסקית החברתית המנהיגות של העתיד לדור להפוך המעוניינים והגיאוגרפית,

ועברו בהצלחה את כל שלבי האיתור והמיון לארגון. הם מייצגים את מגוון בקפידה מתוך אלפי מועמדים

הקבוצות והמגזרים בחברה הישראלית )20% מהשגרירים מהחברה הערבית(. הארגון מלווה את השגרירים

לאורך כל שנות לימודיהם לתואר הראשון, עם אפשרות להמשך פעילות גם בתארים מתקדמים.

יסודות ההכשרהאחריות ומעורבות חברתית - רכישת כלים מקצועיים לייזום וניהול תהליכי התערבות בקהילה לצד

פיתוח מודעות ורגישות חברתית.

פיתוח אישי - רכישת כלים ומיומנויות אישיות וניסיון מעצים ומלמד לחיים.

מיצוי השכלה גבוהה לכדי תעסוקה - פיתוח קריירה ואופק מקצועי, היכרות עם עולם התעסוקה,

התמחות ומנטורינג.

השתייכות לנבחרת מובילה - פעילות בקבוצה מגובשת, מוכרת ומעורכת בסביבה האקדמית ובקהילה.

פריסה וייעודמקומיות רשויות אקדמיה, מוסדות עם פעולה שיתופי על המבוססת ארצית בפריסה פועל הארגון

וארגונים מכל מגזרי המשק בישראל. במהלך השנים הקרובות יכשיר הארגון מאות שגרירים, אשר יפעלו

כרשת חברתית של מנהיגות רב-תחומית להשפעה מרבית על קהילות ויישובים ברחבי ישראל.

ארז רואימי,מנהל ארגון שגרירי רוטשילד

שגרירירוטשילד

השגרירים של והכשרתם רוטשילד שגרירי של המנהיגות פיתוח מודל

כיזמים חברתיים הוא תהליך הנפרס על פני שלוש שנים, ומתקיים במקביל

ידע, מודעות נועד לפתח אצל השגרירים ללימודיהם האקדמיים. התהליך

ורגישות חברתית לצד מתן כלים מעשיים ואפקטיביים להשפעה חברתית.

בין המשלבים והתנסות, הכשרה של מרכזיים נדבכים שלושה כולל התהליך מתודולוגיות מקצועיות מהעולם החברתי, העסקי והציבורי:

שנה א' – שנת למידה התנסותית: מתמקדת בביצוע תל"ם )תהליך למידה משותף(, הכולל מיפוי מתאר

יישובי או תחום חברתי ארצי, כתשתית לעשייה ויזמות אזרחית וציבורית, התערבות והקמת מיזמים

בקהילות וביישובים.

שנת היזמות: מתמקדת בייזום, תכנון והקמת פרויקטים העונים לצורך חברתי מובחן, על שנה ב' –

בסיס הממצאים והתובנות מתהליך הלמידה שביצעו השגרירים בשנה א'.

שהקימו הפרויקטים של והעצמאות הקיימות יכולת בביסוס מתמקדת הקיימות: שנת – ג' שנה

השגרירים בשנה ב'.

אודות המיזמים ובקהילות ביישובים פרויקטים הקמת תהליך

מעניק לשגרירים את האפשרות להתנסות הלכה

מתנסים השגרירים חברתית. ביזמות למעשה

ובהשקעה בתכנון היזמי, הרעיון בפיתוח

אופטימאליים של משאבים מכל הסוגים, ביצירת

תקציב, בבניית משקיעים, וגיוס שותפויות

בביצוע תהליכי גיוס ומיון של כוח אדם, במיתוג,

במדידה יעד, קהלי ברתימת ושיווק, פרסום

לטווח בתכנון ותהליכים, תוצאות של והערכה

ארוך וביצירת מנגנונים ברי-קיימא.

אישי פיתוח תהליך עם משתלבים אלה כל

ופיתוח שיפור הכולל השגרירים של ומקצועי

"ארגז רכישת תחומים, במגוון אישיות יכולות

אישית, עבודה תכנית בניית חיים, וניסיון כלים"

היכרות עם עולם התעסוקה, ביצוע תל"ם אישי,

אקדמי, חברתי ומקצועי, ועוד.

אודות התל"ם )תהליך למידה משותף(אותו למבצע המאפשר אמצעי הוא התל"ם

לקבל תמונת מצב עדכנית, בפריסה מלאה של

לרכז ובמקביל, הקיימת, היישובית הפעילות

והשותפים, היעד קהלי של ויכולות צרכים

ופרויקטים ציבורית פעילות ייזום לצורך

החוסן וחיזוק ביישוב אזרחיים-חברתיים

הקהילתי.

המאפשר ומקצועי ערכי תהליך הינו התל"ם

הבנייה התכנון, חשיבות את ביישוב להטמיע

וההשקעה המשותפת של משאבים מכל הסוגים

להיכרות בסיס יצירת תוך אופטימאלי, באופן

ושותפות בין גופים שונים ממגוון מגזרים.

התל"ם מאפשר למבצעים אותו לצבור התנסות

אישית ומקצועית משמעותית, הניתנת להמרה

לצרכים אישיים, עסקיים וחברתיים.

התואר החברתי

אזרחיהראשון

שלך!

פריסה תלת-שנתית של מתווה היזמות בארגון

תל"םתהליך למידה של מרחב

עירוני בתחום חברתי מוגדר

איתור צרכיםזיהוי יכולות

מיפוי שותפיםמיפוי מענים קיימים

בנית תשתית השותפויות להמשך

מודל פיתוח המנהיגות והיזמות

של ארגון שגרירי רוטשילד מעניק

הכשרה מקיפה בכל ההיבטים

הדרושים לשגריר על מנת שיוכל

לממש את הפוטצניאל הגלום בו ולהגיע

לעמדות השפעה בחברה הישראלית ולפעול

בה כשגריר של מעורבות ואחריות חברתית.

הגברת הרגישות, המודעות, האחריות והיזמות החברתית דרך התנסות, המשגה חברתית, חשיפה לנתונים ולתמונת מצב חברתית ואקטואליה.

הציר האישי

הציר החברתי

רשת חברתיתמפתחת

השתייכותלנבחרתמובילה

פיתוחאישי

פיתוחמקצועי

מלגותומיצויאקדמי

אחריותומעורבותחברתית

מודל פיתוח

המנהיגותוהיזמות

שנה ג'שנה א'

ביסוס המיזםביסוס יכולת הקיימות והעצמאות של המיזם

חבירה לשותפים אסטרטגיים הלוקחים

חלק משמעותי בקיומו של הפרויקט

שכפול המודל במקומות נוספים

שנה ב'

הקמת המיזם על בסיס תובנות

התל"ם גיבוש רציונאל הפרויקט

גיבוש חזון, מטרות ויעדים

כתיבת תוכנית פעולהבדיקת היתכנות

בניית צוותגיוס שותפים ומשאבים

רתימת קהלי יעדלמידה, מדידה והערכה

בניית תשתית רחבה לפעילות אזרחית וציבוריתמאז הקמת הארגון באוקטובר 2010, ועם סיום שנתיים ראשונות של פעילות, השלים ארגון שגרירי רוטשילד 20 תהליכי מיפוי ולמידה )תל"ם( ב-14 יישובים בפריסה ארצית. בתהליכים אלה השתתפו למעלה מ-5,000 תושבים בסקרי החלטות ומקבלי תפקידים בעלי עם ראיונות 600 התקיימו ועמדות, צרכים מיקוד קבוצות עשרות נערכו השונים, המשק ובמגזרי המקומיות ברשויות

ברחבי הארץ ונעשה שימוש במאגרי מידע, מחקרים ונתונים קיימים.

פריסהארצית

היקפים

14 ישובים

5,000 נסקרים

600 ראיונות

עשרות קבוצות מיקוד

תל"ם ארצי בנושא צדק חברתי

ליווי התאחדות הסטודנטים הארצית בביצוע תלם בעיר לוד, כבסיס לכניסת מאות

סטודנטים לפעילות חברתית בעיר.

מודל התל"ם אומץ ע"י התכנית למנהיגות

סטודנטים בנגב של קבוצת גזית-גלוב, אשר תקיים

תהליכי למידה ב-11 רשויות בדרום הארץ.

בניית תוכנית הכשרה למובילי תל"ם בארגונים וביישובים.

קורס אקדמי בנושא תל"ם - אוניברסיטת חיפה.

על בסיס 7 מתהליכי הלמידה הוקמו בשנה האחרונה 13 מיזמים חברתיים, הפועלים מקריית שמונה בצפון יקימו ובימים אלה מונחת התשתית להקמת 16 מיזמים חברתיים חדשים. סה"כ ועד באר שבע בדרום,

השגרירים בשנה הקרובה למעלה מ-25 מיזמים שונים בפריסה ארצית, כולם מבוססים על תהליכי למידה

ובירור צרכים מעמיק מול שותפים ותושבים ועלשיתוף פעולה עם עשרות מוסדות וארגונים מכל

מגזרי המשק.

קריית שמונה

בית ג'אן

כרמיאלחיפה

עפולה

נתניה

הרצליה

ת"א יפו

רמת גן

לוד

ירושלים

שדרות

רהט

באר שבע

קריית שמונהשואו טיים- קידום והנגשת פעילות תרבות בעיר

בי גליל- לובינג לעידוד עסקים ותעסוקה

בית ג'אן

משתלבים בפסגה- מיצוי תעסוקתי

לאקדמאים דרוזים.

הרצליה

מצפן- מעורבות נוער עירונית

מלח הארץ- פיתוח מנהיגות נוער

תל אביב - יפו

הכי יאפא בסביבה- תנועת נוער 'ירוקה' ביפו

צעירי יפו-הקמת קהילת משימה צעירה בעיר

FUNTECH - הנגשת טכנולוגיה לנוער

ירושלים

מצפן- פרויקט מתמחים לאוכלוסיה הערבית

והחרדית

באר שבע

שש בש- הקמת קהילות בוגרים

סמל העיר- פרויקט מתמחים בעיר

מיזמים – לאחר שנת פעילות ראשונה

צעירים

השכלה גבוהה

הנדסאים

תרבות

ילדי עולים

התמודדות עם עוני

כלכלה מקומית

קהילות

חינוך

תעסוקה

מיזמים – שנת הקמה

קריית שמונהיצירת תהליך קהילתי שנתי באמצעות פיתוח

תרבות מקומית חוג העשרה בתחום התרבות לילדים

כרמיאל הנגשת לימודי הנדסאים לבני נוער וצעירים

עפולהתכנית דיבייט בחטיבות הביניים בעיר

מחנכים במעגלים – הכשרת מורים בתחום הפיתוח האישי לתלמיד

חיפהמשרד תרבות ואורח חיים בריא שכונתי

קבוצת נשים יוצרות אומנותנתניה

הכשרת בני נוער להדרכת טיולים בנתניה ובארץשנקר )רמת גן(

עיצוב צעצועים לעיווריםאופנה נגישה-רגישה

העלאת מודעות לאוכלוסיית המתמודדים עם מגבלה נפשית

קבוצת יוצרי קומיקס לבעלי מוגבלויותיפו

הכשרת צעירים יפואים להדרכת סיורים בעירירושלים

שיקום שכונות חברתי כנסים בנושא מיצוי זכויות בשכונות העיר

שדרותחיבור בין העיר שדרות למכללת ספיר

רהטתכנית למניעת נשירה מבית הספר ופיתוח אישי לתלמיד

באר שבעקורס יישומי מחשב לנשים חד הוריות בבאר שבע

פיתוח מתחם עסקי בחיבור לקהילה

נושאיתל"ם

מיזמים

ארגז כלים אישי - מקצועי לחיים

ארגון שגרירי רוטשילד מעניק מסגרת וסביבה לפיתוח אישי ומקצועי, ומספק ידע,

כלים וכישורים משלימים לאקדמיה, בכמה היבטים מרכזיים עבור השגריר:

בנוסף לתכנית הפורמאלית, מציע הארגון מרחב הזדמנויות גמיש ומודולארי, המאפשר לשגריר להוסיף לסל האישי

כלים, ידע והון חברתי .

מנטורינג . התמחות . כנסים . ימי עיון . רכזּות . פעילות במטה הארגון . יזמות אישית

לדעת לממש הזדמנויות!

לדעת להגדיר לעצמי לאן אני רוצה להגיע, מה חשוב לי, ומה אני רוצה להשיג בחיים.

גיבוש חזון אישי ומטרות אישיותבניית תכנית עבודה אישית

ליווי אישי וקבלת משובשיקוף, הקשבה ולמידה

לדעת להסביר את עצמי בפני אחרים ולהשיג את התוצאות הרצויות עבורי.

תכנון והעברת מסרעמידה מול קהל

מכירות חברתיות

לדעת איך להנהיג את מסלול חיי, ולהתאים את עצמי לקצב של המאה ה-21.

מיומנויות ניהולהתמחות ומנטורינגמימוש הזדמנויות

פיתוח באמצעות קיסריה רוטשילד קרן חזון למימוש ולסייע לפעול הינה החברתית הרשת מטרת

וקידום ארגון שגרירי רוטשילד וחבריו, סטודנטים ובוגרים כאחד. אנו מאמינים כי המפתח ביצירת רשת

חברתית משמעותית הינו חשיפת מטרות הארגון ופעילותו, רתימת האנשים למטרות הארגון ומיפוי

הצורך של ארגון שגרירי רוטשילד לצד איתור היתרון היחסי של חברי הרשת החברתית המפתחת.

הרשת החברתית המפתחת הינה למעשה ארגון מתנדבים פעיל שיעסוק תחילה בפיתוח השגרירים

ויהפוך לארגון בוגרים. הבוגרים יצטרפו עם סיום לימודיהם ותהליך ההכשרה שלהם ויובילו את הרשת

החברתית וכפעילים בתוכה.

הרשת תהווה תשתית למעורבות ופעילות חברתית ומקצועית ותאפשר לכל חבר להצטרף לאחת או

כמה מהפעילויות שהקרן מובילה ברחבי הארץ.

לקבלת מידע נוסף ולהצטרפות לרשת החברתית המפתחת היכנסו לאתר שגרירי רוטשילד

info-br@caesarea.com :או בדו"אל www.br.rcf.org.il

יצירת בסיסי התמחות )סטאז’( עבור השגרירים

מנטורינג וליווי אישי של שגרירים

מרצים ומנחי סדנאות

יועצים ומאמנים

מפתחי תוכן

שותפות באיתור שגרירים

פיתוח מנהלי הארגון ובעלי התפקידים בארגון

סיוע במציאת מקומות תעסוקה לבוגרי הארגון

אפשרויות הפעילות ברשת

רשתחברתיתמפתחת

הרשת החברתית המפתחת וגיוס ההון החברתי הינו מערך מרכזי במודל

ארגונים כוללת הרשת רוטשילד. שגרירי ארגון של המנהיגות פיתוח

ופרטיים מכל מגזרי המשק – העסקי, הציבורי והאזרחי – במטרה ליצור

רשת חברתית בעלת פוטנציאל ענק.