КОММУНИСТЫИ РАБОЧИЙ КЛАСС

Сборник материалов

Москва2014

Составители: В.В. Трушков, А.П. Филиппов

Коммунисты и рабочий класс. Сборник материалов. – Москва. 2014. – 128 с.

Сборник материалов «Коммунисты и рабочий класс» является ре-

зультатом подготовки к октябрьскому (2014 г.) пленуму Центрального Комитета КПРФ. Когда стало известно, что он будет посвящён осмыс-лению положения современного рабочего класса России и укреплению роли КПРФ в пролетарской среде, в адрес руководящих органов ряда коммунистических и рабочих партий были отправлены обращения за подписями членов Президиума ЦК КПРФ – секретаря Центрального Комитета Л.И. Калашникова и главного редактора газеты «Правда» Б.О. Комоцкого. В них содержалась просьба поделиться опытом полити-ческой и идеологической работы этих партий в рабочем классе. Руковод-ство большинства партий, которым были направлены эти обращения, с интересом восприняло инициативу Международного отдела ЦК КПРФ и редакции газеты «Правда» и прислало в той или иной форме ответы на поставленные вопросы. Эти ответы и составляют содержание предлагае-мой читателю брошюры.

ISBN 978-5-4373-0044-2 © Международный отдел ЦК КПРФ, 2014© Газета «Правда», 2014

3

В международную сокровищницу рабочего движения

Предисловие

Ещё в феврале 2014 года Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зю- ганов на пленуме Центрального Комитета Коммунистиче-ской партии Российской Федерации сообщил, что Президи-ум ЦК КПРФ намерен осенью этого года провести пленум Центрального Комитета партии, посвящённый положению рабочего класса в России и задачам КПРФ по усилению её влияния в пролетарской среде. Это было очень важное реше-ние, так как за два десятилетия деятельности КПРФ рабочая тема впервые ставится в центр общепартийного осмысления и обсуждения.

Выдвижение этой темы на первое место в жизни партии вызвано прежде всего характером изменений общественно-политической ситуации в стране и мире.

Во-первых, деиндустриализация России заставляет прояв-лять серьёзную заботу о сохранении рабочего класса.

Во-вторых, оставшаяся промышленность уже сегодня за-дыхается из-за дефицита квалифицированных рабочих.

В-третьих, обострение социально-экономических и обще-ственно-политических противоречий в капиталистической Рос-сии ведёт, как свидетельствуют социологические исследования, к радикализации настроений в обществе, прежде всего – в ра-бочей среде.

В-четвёртых, усилившийся процесс империалистического передела мира вновь делает актуальным марксистско-ленин-ский тезис об авангардной роли рабочего класса в революцион-ной борьбе труда против капитала.

Общественно-политическая практика безвременья, связан-ного с реставрацией капитализма, также убедила партию в том,

4

что рабочий класс – самая органичная и надёжная её опора. Об этом прежде всего свидетельствуют результаты избирательных кампаний последнего десятилетия: в городских рабочих райо-нах поддержка КПРФ неуклонно, хотя и не так быстро, как хо-телось бы, растёт.

Рабочий класс проявляет готовность к действию. Что каса-ется характера действия, то он определяется не столько уровнем политической зрелости пролетарских масс, сколько постанов-кой задач перед ним. Как правило, наиболее эффективно работа-ют первичные партийные отделения, в которых сконцентрирова-ны коммунисты, трудящиеся на промышленных предприятиях, первички, в которых доминируют индустриальные рабочие. Об этом свидетельствуют письма в «Правду» из Омска, Кондопоги (Карелия), Аскизского района Хакасии и другие.

Ярким отражением этой новой тенденции стал эпизод во время избирательной кампании по выборам мэра Москвы на инструментальном заводе. После встречи с кандидатом-коммунистом на этот пост И.И. Мельниковым рабочие попро-сили у него агитационные материалы и были довольны, что тут же получили их. На следующий день во всех цехах завода доски объявлений и другие подходящие места были обклеены призы-вами голосовать за кандидата-коммуниста.

В то же время налицо и явные пробелы в политическом взаимодействии с рабочим классом. Пожалуй, самый главный из них – отношения с профсоюзами. К. Маркс, Ф. Энгельс, В.И. Ленин, И.В. Сталин многократно подчёркивали, что про-фессиональные союзы являются самой массовой организацией работников наёмного труда. Это та рабочая организация, кото-рая действует на заводе, фабрике, стройке, шахте, то есть рядом с рабочим местом труженика, эксплуатируемого работодателем-капиталистом.

Уже поэтому, считал Ленин, коммунистам необходимо ра-ботать в самых реакционных профсоюзах.

5

Но политическая партия, которая ставит своей задачей сме-ну капитализма социализмом, не может не идти в профсоюзы (те самые нынешние профсоюзы, верхушка которых усердно служит капиталу) ещё и потому, что существующее российское законодательство таково, что некоторые виды классовой борьбы пролетариата могут быть оформлены только через профсоюзы. Это относится прежде всего к забастовкам. И даже если усилия-ми депутатов-коммунистов будут внесены изменения в драко-новское антистачечное законодательство, серьёзная забастовка без официального участия профсоюзов всё равно невозможна: для такой забастовки нужен забастовочный фонд, учредителем и создателем которого может быть лишь профсоюз.

Ясно, что правящий режим делает и впредь будет делать всё, чтобы не допустить широкого протеста трудящихся против всевластия частной собственности. Но это побуждает комму-нистов активнее организовывать пролетарские массы, настой-чивее объяснять им сущность антагонизма между трудом и ка-питалом, энергичнее искать пути в рабочие организации. Одна из причин имеющихся пробелов во взаимодействии партии с рабочим классом, с профессиональными союзами – недоста-ток опыта. Многие годы партия в условиях социалистического строительства обоснованно рассматривала профсоюзы в каче-стве «школы коммунизма». Они были инициаторами многих рабочих починов, направленных на рост производительности труда. Они становились активными участниками социалисти-ческих распределительных отношений, не забывая при этом о защите рабочего человека. Но опыта сотрудничества современ-ных российских коммунистов с профсоюзами в условиях капи-талистического жизнеустройства прежде не было.

Это побуждает Коммунистическую партию Российской Федерации внимательно изучать любой опыт наших сорат-ников из коммунистических партий, которые многие десяти-летия ведут борьбу против капитализма, защищая интересы

6

трудящихся. Поэтому предложение заведующего Междуна-родным отделом ЦК КПРФ А.П. Филиппова обратиться к ру-ководящим органам ряда коммунистических партий капитали-стических стран с вопросами, ответы на которые позволили бы им рассказать о своём опыте тесного сотрудничества с про-летарскими массами, нами было охотно поддержано. Были от-правлены соответствующие обращения-просьбы ряду комму-нистических и рабочих партий.

Примечательно, что товарищи из братских отрядов между-народного коммунистического движения встретили не только с пониманием нашу инициативу, но и горячо одобрили её. С по-лученными ЦК КПРФ и редакцией газеты «Правда» ответами от коммунистических партий Европы, Азии, Латинской Аме-рики и Всемирной федерации профсоюзов были ознакомлены читатели «Правды».

В этой брошюре публикуются все полученные от зару-бежных товарищей ответы. Они дают хорошее представление о практике их сотрудничества с рабочим классом своих стран. Мы надеемся, что российские коммунисты внимательно изучат этот опыт. Чтобы облегчить эту работу, в брошюре печатается также достаточно краткий аналитический обзор опыта классо-вой борьбы, описанного в ответах зарубежных коммунистов.

Надеемся, что брошюра окажет помощь в усилении влия-ния нашей партии в рабочей, пролетарской среде.

Леонид КАЛАШНИКОВ,член Президиума, секретарь ЦК КПРФ,

Борис КОМОЦКИЙ,член Президиума ЦК КПРФ,

главный редактор газеты «Правда»

7

На вопросы «Правды» отвечает генеральный секретарь Всемирной федерации профсоюзов

Георгис МАВРИКОС

Трудящимися для трудящихся

В 1945 году была образована Всемирная федерация проф-союзов (ВФП), ставшая самым мощным и авторитетным профсоюзным объединением в мире. Это – современное классово ориентированное, демократическое, независимое, интернациональное объединение трудящихся. С 2005 года ВФП возглавляет греческий коммунист Георгис Маврикос. Он неоднократно приезжал в Россию. В 2013 году товарищ Маврикос участвовал в работе XV съезда Коммунистической партии Российской Федерации и выступал на нём. Сегодня он отвечает на наши вопросы.

– Товарищ Маврикос, верно ли, что снизился интерес работников наёмного труда к профсоюзам? Чем объяснить, что в ряде капиталистических стран сокращается доля членов профсоюза среди рабочих и других работников на-ёмного труда?

– Сегодня в условиях мирового капиталистического кризи-са и яростных нападок капитала и правительств на трудовые и социальные права народа можно предположить, что мы стоим на пороге новой реальности в международном профсоюзном и рабочем движении. Есть все основания предполагать, что в будущем предстоят укрепление боевого характера и значитель-ный прирост сторонников в профсоюзные ряды.

Разрушение социализма в Советском Союзе и других стра-нах мировой социалистической системы стало тяжёлым ударом для всего международного рабочего движения. От последствий этого шока ему ещё не удалось до конца оправиться. А тем

8

временем в результате длительного влияния социал-демо-кратической идеологии в профсоюзной среде, особенно в Евро-пе, из-за негативного воздействия еврокоммунизма и ослабления авангардной роли рабочего класса (а значит, и коммунистиче-ских партий) миллионы трудящихся стали покидать профсою-зы, которые погрязли в реформизме, бюрократии, коррупции, тайных сговорах с олигархами и правительствами.

Рабочие покидают профсоюзы «социального партнёрства»: им не интересно быть членами профсоюзов, которые подчиня-ются стратегии капиталистов и действуют по их указке.

Примерами того, как профсоюзные организации теряют миллионы своих приверженцев, могут послужить такие проф-союзы, как Всеобщая конфедерация труда (ВКТ) Франции, Ра-бочие комиссии Испании, Всеобщая итальянская конфедера- ция труда. Дело в том, что их руководство отказывается от клас-сово ориентированной борьбы. Не случайно эти профсоюзы становятся членами Международной конфедерации профсою-зов (МКП).

– Что понимает Всемирная федерация профсоюзов под «классовыми профсоюзами»?

– Классово ориентированное профсоюзное движение бы-ло создано трудящимися для трудящихся, чтобы на всех этапах своей деятельности служить как краткосрочным, так и долго-срочным интересам рабочего класса.

Классово ориентированное движение основывается на теории Маркса. Это – движение, которое выражает интересы единого рабочего класса. Это – движение, которое каждый день стремится диалектически объединить форму и содержание борьбы в рамках её тактических приёмов и шагов для достиже-ния стратегической задачи: краха капитализма.

Классово ориентированное движение – это движение, ко-торое ежедневно борется за решение актуальных проблем тру-дящихся (заработная плата, безработица, социальные гарантии

9

и т.д.) и посредством этой борьбы твёрдым шагом продвигает-ся к полному решению основных проблем трудового народа, к избавлению от капиталистической жестокости, к ликвидации эксплуатации человека человеком.

– Какие первостепенные задачи решают профсоюзы, входящие во Всемирную федерацию профсоюзов, на совре-менной стадии капитализма?

– Всемирная федерация профсоюзов – это «дочь» по-беды над фашизмом и «дом» для международного рабочего класса. Своей обширной деятельностью на международном, региональном и секторальном уровнях ВФП ставит своей целью объединение трудящихся в классовой борьбе против капиталистической жестокости и несправедливости, против империализма, за создание альянса между рабочим классом и трудовыми народными слоями, бедными фермерами и само-занятыми работниками. Цель этого союза – улучшение каче-ства жизни и условий труда.

Поэтому приоритетной задачей профсоюзов является по-вседневная работа там, где есть наёмные и эксплуатируемые работники, – на заводах и фабриках, в транснациональных кор-порациях, в народных районах.

– Какими, по вашему мнению, должны быть оптималь-ные отношения в современном обществе между рабочим классом, профсоюзами и политическими партиями?

– Классово ориентированные профсоюзы – это массовая организация рабочего класса. Они должны объединять трудя-щихся невзирая на различия в идеологиях, религиях, независи-мо от гендерной принадлежности и т.д. Они должны объединить трудящихся как класс. Они должны быть открытыми, демокра-тическими и иметь боевой характер.

Внутри самих профсоюзов очень важную роль играют рабочие-коммунисты, которые являются представителями про-летарского авангарда и носителями самых позитивных, самых

10

прогрессивных, самых оптимистических ценностей, таких, как интернационализм, солидарность, классовое единство и социа-листическая перспектива.

Мы считаем жизненно важным демонстрировать рабочему классу, особенно молодёжи, величайшие достижения Советско-го Союза, великую роль Коммунистической партии Советского Союза, коммунистических и рабочих марксистско-ленинских партий во всех социалистических странах, сравнивая их заботу о миллионах трудящихся с капиталистической жестокостью.

В то же самое время классово ориентированное профсоюз-ное движение должно разоблачать порочную роль тех политиче-ских партий, которые придерживаются неофашистских, расист-ских и неоконсервативных идеологий. Оно должно изобличать враждебную роль, которую играло социал-демократическое движение в прошлом веке и продолжает играть по сей день.

Именно от этого зависит боевой характер профсоюзов, их борьба за классовое единство и расширение наших рядов.

11

Вопросы товарищам из братских партий

1. Кого можно сегодня считать рабочим классом в ва-шей стране?

2. Как организовано сотрудничество вашей партии с профсоюзами?

3. Популярность профсоюзов в среде рабочего класса

значительно снизилась за последние 20 лет. Предпринима-ются ли какие-нибудь попытки по созданию аналогичной организации трудящихся, способной заменить нынешние профсоюзы? Какие формы борьбы, которые применяют-ся в вашей стране, вы считаете наиболее эффективными? Каким образом достигаются результаты?

4. Как широко проявляется классовая солидарность трудящихся различных предприятий и отраслей в вашей стране? Сохраняется ли в современных условиях междуна-родная пролетарская солидарность?

5. Пожалуйста, поделитесь с нами опытом вашей пар-тии по проведению скоординированных действий трудя-щихся двух или более стран по защите своих классовых интересов.

12

На вопросы отвечает ЦК Рабочей партии Бельгии

В единстве с профсоюзами

1. Рабочий класс в нашей стране – это все наёмные трудя-щиеся, получающие заработную плату за свой труд, все трудя-щиеся, которые продают свою рабочую силу. Это значит, что мы относим к рабочему классу работников как физического, так и умственного труда независимо от того, трудятся они на конвейере или в офисе. Рабочий – это тот, кто, продавая свою рабочую силу и получая за неё зарплату, создаёт прибыль соб-ственнику как материальных, так и интеллектуальных средств производства. При населении Бельгии в 11 миллионов человек численность её рабочего класса составляет более 4-х миллио-нов трудящихся.

Внутри пролетариата есть слои, которые благодаря своей вовлечённости в крупное производство (а это – сектор высокой производительности труда, обеспечивающий повышенную при-бавочную стоимость) и масштабам предприятий, на которых они трудятся, играют особую роль в пролетарском движении. Именно в мощных производственных отраслях, в которых со-средоточены такие предприятия (автомобилестроение, химия и т.п.), а также в высокоразвитых транспортных секторах эконо-мики (железные дороги, аэропорты, морские и речные порты, в которых трудится многочисленная армия докеров) сосредо-точено ядро рабочего класса. Именно здесь задаётся тон и оп-ределяется масштаб всего движения народных масс.

13

2. Наша партия поддерживает – конечно, в силу своих воз-можностей – развитие общественного движения, уделяя особое внимание профсоюзному движению. Посредством политиче-ского анализа положения работников наёмного труда, разобла-чения нарушений трудового законодательства и других прав трудящихся, исследования рынка труда и положения на нём ра-бочей силы, предложений по защите прав наёмного работника, мобилизации своих собственных сил и т.п. наша партия делает всё возможное, чтобы поддержать профсоюзное движение.

Рабочая партия Бельгии способствует популяризации проф-союзных организаций и активно пропагандирует вступление в профсоюзы своих членов. Но главные её усилия на этом направ-лении сконцентрированы на поддержке профсоюзов в целом по всей стране. Мы защищаем своих товарищей по классу на их ра-бочих местах, помогаем развивать на предприятиях обществен-ное движение против роста эксплуатации трудящихся. Рабочая партия Бельгии проводит свою собственную политическую ли-нию, независимую от линии, проводимой профсоюзными ор-ганизациями, но она уважает профсоюзную демократию. Мы регулярно встречаемся с большинством профсоюзных деятелей для обмена мнениями, а также для лучшего взаимопонима-ния. Эти контакты помогают находить наиболее эффективные средства поддержки марксистско-ленинской партией действий профсоюзов, причём с нашей политической позиции.

3. В Бельгии популярность профсоюзов не угасает. Ещё никогда уровень вступления в профсоюзы не был настолько высоким.

В стране, где более 70% трудящихся являются членами профсоюзных организаций, создание новых профсоюзных ор-ганизаций не стоит на повестке дня. Напротив, нужно стараться усилить существующие профсоюзные организации, чтобы луч-ше защищать интересы трудящегося класса.

14

4. В Бельгии профсоюзы каждые два года принимают меж-профессиональные соглашения, которые благоприятно сказы-ваются на всех трудящихся страны. Чтобы быть более жёстки-ми на переговорах, мобилизуются воедино все национальные силы и силы солидарности, которые, в свою очередь, объединя-ют трудящихся всех крупных предприятий различных секторов экономики по всей стране.

5. Два крупных профсоюза (FGTB социал-демократической направленности и CSC, имеющий христианскую ориента-цию) имеют давнюю традицию присутствия в международных профсоюзных ассоциациях как на европейском, так и на миро-вом уровне. На общенациональном уровне, а также в рамках от-дельных отраслей промышленности установлены партнёрские отношения (сбор средств, разного рода обмены делегациями и т.д.) с профсоюзами Палестины, Колумбии, Кубы, Греции. Ру-ководство профсоюзов регулярно организует поездки солидар-ности, которые позволяют профсоюзным активистам лучше понять реальный ход событий в других странах. Эти два круп-нейших профсоюза также активные участники комитета «Стоп убийствам!», борющегося с репрессиями против профсоюзных активистов на Филиппинах, в Гватемале и в Колумбии. Еже-годно этот комитет проводит публичную акцию 10 декабря, в Международный день прав человека.

15

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии

Бразилии

Путь к пролетариату – через его организацию

1. Рабочий класс – это люди, которые живут на свою зарплату. В Бразилии, особенно в последнее время, его со-став претерпевал важные изменения. По последним данным (2010 года) Бразильского института по географии и статистике (IBGE), больше 35% бразильского населения составляют люди в возрасте от 15 до 34 лет. По тем же данным, экономически активное население нашей страны составляет 95 миллионов человек. Таким образом, в современной Бразилии молодёжь стала самой многочисленной демографической и социальной группой, и это случилось впервые за всю историю нашей стра-ны. Сегодня примерно 50 миллионов бразильцев – в возрасте от 15 до 29 лет.

Женщины составляют 51,25% населения нашей страны. В последние десятилетия обнаружилось значительное увеличе-ние численности женщин на рынке труда. На них сейчас при-ходится 44,4% экономически активного населения.

Следовательно, бразильский рабочий класс сильно изме-нил свой состав: он стал более разнородным, более молодым

16

и включает в себя больше женщин. В результате как отдельные профессиональные категории, так и целые отрасли изменили свой состав по возрасту и полу.

В последнее время в связи с расширением технического, профессионального и университетского образования – как го-сударственного, так и частного – повысился и образовательный уровень бразильского рабочего класса.

Изменение состава той социальной группы, которая явля-ется нашей социальной базой, в частности рост численности и доли молодёжи и женщин в рабочем классе, внесло корректи-вы в характер наших задач. Сейчас требуется прилагать особые усилия для того, чтобы вовлечь их в профсоюзное движение. Задача эта непростая. Несмотря на расширение международ-ных связей со всем миром, на набирающий обороты процесс глобализации, молодёжь и женщины лишены опыта борьбы ХХ века. В силу этого они в большей степени находятся под влиянием неолиберальных идей и страдают от новых мето-дов управления производством. Из-за всего этого молодёжь и женщины чаще не доверяют профсоюзным и партийным организациям.

2. Коммунистическая партия Бразилии считает, что ра-бочий класс является той силой, которая способна коренным образом изменить общество. Поэтому мы убеждены, что дея-тельность нашей партии должна быть сосредоточена на фор-мировании классового пролетарского сознания у трудящихся, эксплуатируемых капиталом. Это вытекает из программной цели коммунистов, предусматривающей построение процве-тающего социально справедливого общества. Стратегический курс на социалистическое созидание, убеждение в необходи-мости постоянно подчинять все свои действия исторической перспективе побуждают КПБ считать приоритетной партийной задачей работу коммунистов, направленную на классовое спло-

17

чение трудящихся. Поэтому мы прилагаем большие усилия к организации бразильского рабочего класса в рамках профсоюз-ного движения.

Мы убеждены, что такое понимание основного направле-ния борьбы коммунистов за влияние в рабочем классе не явля- ется какой-то особенностью Бразилии. Считаем, что это – за-кономерность, которая присуща всем коммунистическим и рабочим партиям: необходимость содействовать усилению профсоюзов, широких и плюралистических.

Стремясь укрепить свои позиции в рабочей среде, мы сотрудничаем, пытаясь развивать крепкие политические от-ношения, с профсоюзными организациями на разных уров-нях: с профсоюзами отдельных производств и предприятий, с федерациями и другими объединениями профсоюзов. По-нимая их массовый характер, мы не пытаемся их превратить в «приводные ремни партии», а ориентируемся на сотрудни-чество с ними в решении общих задач, связанных с защитой интересов рабочего класса. Это – наш основной принцип взаи-модействия с профсоюзами, и мы стремимся к его повсед-невной практической реализации. Мы пытаемся внушить ра-бочим наше понимание класса, чтобы сам класс изменился и стал постоянно и повсеместно действовать на пользу самому себе.

Помимо политического и организационного сотрудниче-ства с профессиональными организациями трудящихся, КПБ имеет программы, призванные содействовать формированию классового сознания. Для этого ежегодно проводим курсы для рабочего актива в нашей партийной школе.

Кроме профсоюзов, для Коммунистической партии Бра-зилии очень важна политическая деятельность в Объединении трудящихся Бразилии. Это – плюралистическое объединение, которое создано в 2007 году. Оно включает в свои ряды 10 мил-лионов наёмных работников.

18

3. Политико-идеологическая атака против профсоюзных организаций всегда стоит в повестке дня капитала. Такой вид наступления получил значительный импульс в связи с эконо-мическими кризисами 1970-х и 1990-х годов. Они спровоци-ровали производственную реструктуризацию, которая оказала сильнейшее влияние на трудовую среду. Политика бизнеса, в частности, негативно повлияла на самостоятельность и бое-витость рабочего класса, привела к ослаблению его позиций перед давлением объединённого капитала.

В Бразилии кризисы конца ХХ века привели к таким явле-ниям, как увеличение аутсорсинга и уменьшение концентрации рабочей силы на крупных производственных объединениях. Результатом таких действий владельцев средств производства явилась политическая и организационная дробность нашего класса.

В связи с этим возникают ложные теории об устарелости и профсоюзных организаций, якобы отживших свой век. Такие рассуждения особенно часты в структурах троцкистского толка. Учитывая возникшие трудности, они пытаются создать новые, не испытанные практикой классовой борьбы организационные модели. Среди них распространены иллюзорные проекты, пред-полагающие присоединить к профсоюзам другие социальные движения – жилищные, студенческие и прочие. Но уже первые попытки воплотить эти инициативы в реальность доказали их нежизнеспособность и бесполезность, они не имеют популяр-ности в нашей стране.

Для Коммунистической партии Бразилии ключом к выра-ботке наших действий в этой новой реальности является углу-бление работы в профсоюзах, чтобы помочь им укорениться на рабочих местах. Другое приоритетное направление нашей работы – постоянная забота о внесении социалистического со-знания в широчайшие массы нашего класса. Но и эту задачу мы решаем через рабочие организации. Профсоюзная активность

19

исчерпала себя только в виде вывесок на дверях производствен-ных единиц.

Уважая специфику каждой отрасли и категории трудящих-ся, мы ищем возможности с их помощью активизировать со-вместные акции разных профсоюзов, посредством которых можем усилить борьбу против капитала, проводить забастовки и демонстрации в защиту нарушенных прав и политических интересов рабочих. Главные профсоюзные объединения Брази-лии – они были легализованы в 2008 году – сыграли важную роль в этом направлении. Партия считает важным принимать участие в ежегодных маршах профсоюзных подразделений, ко-торые они проводят в масштабе всей страны.

Однако этот курс предполагает не только серьёзные усилия со стороны Коммунистической партии Бразилии, но и требует большей убеждённости в пользе совместных действий в бра-зильском профсоюзном движении, потому что корпоративность в нём по-прежнему преобладает, становясь одним из главных препятствий на пути к завоеванию трудящимися их трудовых, социальных и политических прав.

Каждый раз, когда рабочее, профсоюзное движение объе-диняется вокруг общей платформы, появляются реальные ре-зультаты. Одно из самых больших достижений в последние годы – рабочий класс добился проведения властью постоян-ной политики повышения минимального размера оплаты тру-да. Вот убедительное доказательство эффективности политики совместных действий профсоюзов и КПБ.

Таким образом, сочетание сражений трудящихся за реше-ние конкретных проблем со стратегическим курсом на ликви-дацию эксплуатации человека человеком оказалось наиболее подходящим курсом решения актуальных политических и эко-номических проблем и устремлённости в будущее в условиях Бразилии.

20

4. Корпоративность является препятствием, которое ме-шает межотраслевому или межсекторному сотрудничеству и солидарности в Бразилии. Тем не менее кооперация усилий в классовой борьбе продвинулась. Выросло понимание пользы от политического и организационного объединения сил в борьбе за права и интересы трудящихся. Профсоюзы, особенно Объе-динение трудящихся Бразилии, делают немало в этом плане.

5. Это ограничение также влияет на масштабы и действен-ность международной солидарности. Однако в зависимости от уровня напряжённости в мире и американской агрессивности профсоюзное движение в Бразилии способствовало проведе-нию акций солидарности против империалистической агрес-сии. Так было и во время вторжения в Ирак, Афганистан, Ли-вию, и во время кампаний в поддержку пяти кубинских героев и народа Палестины. Это – знаки, которые дают нам хорошие перспективы.

Одна из программ, в рамках которой осуществляется ши-рокий обмен опытом с другими странами, предполагает обу-чение работников и работниц. КПБ способствует проведению курсов, семинаров и совещаний с этой целью и участию в них рабочего актива. Исторически такие мероприятия организуются чаще всего совместно со школами L`аzaro Penha da CTC, Кубы и ACFTU, Китая.

В последнее время благодаря проведению Встречи Проф-союзов нашей Америки (ESNA) мы объединили институты и училища, которые принадлежат профсоюзным организациям, в частности профсоюзным центрам в нашем регионе, с целью организовать учебный план для рабочего класса, который фор-мировался бы на классовых позициях.

21

На вопросы отвечает Правление Левой партии Германии

Вопросы единства – на первом плане

1. Сегодня в Германии существует один из самых крупных низкооплачиваемых сегментов в современной Европе. Пример-но четверть работников трудится в нестабильных условиях и на очень низкооплачиваемых рабочих местах. Эта тенденция была политически обусловлена. Неолиберальная политика бывших федеральных правительств – и более всего политическая про-грамма «Повестка дня», осуществлявшаяся с 2002 года, – соз-дала этот низко и плохо оплачиваемый сегмент. Именно в этот период произошло неизгладимое размежевание между трудя-щимися.

В то же время на сегодняшний день около трех миллионов человек официально зарегистрированы в качестве безработных. Но это – только официальные данные, фактическая цифра явно выше. Вместе с тем примерно треть населения в силу своего социального положения отстранена от полноценного участия в общественной жизни в нашем понимании. Такая ситуация неиз-бежно приводит к снижению избирательной активности людей, занимающихся низкоквалифицированным трудом.

И тут в политический процесс вступаем мы, Левые. Мы считаем себя партией, которая выступает за общие интересы всех трудящихся – и неквалифицированных, и ключевых ра-ботников, и безработных. Неолиберальная политика выделила из когда-то единого рабочего класса эти три группы и разме-жевала их, противопоставив друг другу. Мы выступаем против этого размежевания: по большому счету наша позиция означает проведение политики не ДЛЯ, а ВМЕСТЕ с самими рабочими. Только таким образом можно преодолевать искусственно навя-зываемый неолибералами раскол.

22

2. В ближайшие годы мы также планируем расширять со-трудничество и укреплять нашу спайку с профсоюзами. Во-первых, налицо наличие многочисленных совпадений в наших политических программах. Во-вторых, со стороны профсою-зов нам была оказана широкая поддержка в конце прошлого года при создании правительственной коалиции Христианско-демократического союза Германии (ХДС) / Христианско-соци-ального союза Баварии (ХСС) и Социал-демократической пар-тии Германии (СДПГ). Профсоюзы чётко следуют стратегиям действий в конфликтных ситуациях. Мы также стремимся под-держивать тех, кто хочет бороться с вышеупомянутым разме-жеванием, поделившим рабочий класс на низкоквалифициро-ванных и ключевых работников. Те, кто, помимо прочего, не хочет мириться с низкой оплатой труда, выбирают в качестве альтернативы трудоустройство в военном секторе и ставят под сомнение экспортную стратегию федерального правительства, потому что в нынешнем виде эта стратегия увеличивает дисба-ланс в Европе, вместо того чтобы его уменьшать.

По большому счету, мы считаем профсоюзы важным со-юзником нашей политики.

Изменение политической программы (и это было конкрет-но продемонстрировано результатами федеральных выборов 2013 года) может произойти в ближайшие несколько лет толь-ко при условии, если, несмотря на большинство в парламенте, будет оказано и дополнительное давление со стороны граждан-ского общества. Неудачная попытка внести изменения в нашу политическую программу в прошлом году связана с отказом СДПГ и Зеленых от приверженности большей социальной справедливости. Кстати, этот отказ произошёл несмотря на то, что требование социальной справедливости было заявлено в их предвыборных программах. Такая деформация политической линии стала возможна только потому, что не было оказано со-ответствующего давления со стороны гражданского общества.

23

Мы хотели бы перенаправить мощный потенциал гражданского общества на левый сектор, чтобы в будущем СДПГ и Зеленые уже не смогли бы отказываться от заявленной политической программы. К этому мы будем стремиться в тесном сотрудни-честве как с профсоюзами, так и с гражданскими сообществами и различными неправительственными организациями.

3. Неолиберальная политика в Германии, более известная под названием «Повестка дня-2010», чрезвычайно ослабила силу профсоюзов в последние 10–20 лет. Отмена государствен-ного регулирования рынка труда, реформы социальных выплат и пособий по безработице (введение системы Харца IV) при-вели к значительному увеличению количества неквалифици-рованных рабочих мест. Безработные и неквалифицированные трудящиеся, с одной стороны, и всё ещё относительно неплохо защищённые ключевые работники, так же как и средние классы, с другой, с этого момента оказались противопоставлены друг другу. Стратегической задачей для нас, как для левого сектора, и профсоюзов является объединение этих групп и формулиро-вание общих интересов и целей.

Вот один из примеров, доказывающих, почему это необ-ходимо. Повышение заработной платы и улучшение условий труда для «серединки общества» не будет иметь законной силы до тех пор, пока не отменят систему Харца IV в Германии (при ней безработным грозят различного рода санкции, если они от-казываются устраиваться на любую работу, независимо от того, насколько она низкооплачиваема). Эта система носит антиоб-щественный характер: она, с одной стороны, дисциплинирует работников, а с другой – подрывает полномочия и авторитет профсоюзов.

Другим примером является кампания по введению мини-мального размера оплаты труда. Профсоюзы в Германии пре-красно понимали, что установление минимального размера оп-латы труда является связующим механизмом, регулирующим

24

недопущение снижения заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и жестокой эксплуатации, а также контро-лирующим уровень повышения заработной платы.

В течение последних нескольких лет был достигнут зна-чительный прогресс в области решения трудовых конфликтов в основном в сфере общественных услуг. Полезный опыт ис-пользования новых форм стачек был приобретен недавно в сфе-рах розничной торговли, здравоохранения, а также и в области образования, который может также использоваться и в других областях экономики. Это как раз и относится к вопросу о том как можно достичь возрождения деятельности профсоюзов по-средством определенной стачечной культуры.

Последние несколько лет завершение трудовых конфлик-тов в сфере общественных услуг в пользу работников наёмного труда инициировалось и достигалось группами, которые ранее считались «неорганизованными». Возрастающее количество женщин, участвующих в забастовках, а также неквалифициро-ванных работников и мигрантов доказывает, что очень многого можно достичь с помощью новых форм стачек. Предпосылкой для успешных стачек в этих случаях была активизирующаяся демократическая стачечная культура. В этом понимании ста-чечники являются не объектом, а действующими лицами конф-ликта, которые устанавливают цели, определяют как стратегии, так и глубину трудового конфликта.

Помимо новых форм и стратегий стачечной борьбы ещё одной значительной задачей для профсоюзов сегодня является умение объединить корпоративные и тарифные конфликты с политическими требованиями. Мы уже упоминали об отмене системы Харца IV, используемой в качестве дисциплинарного инструмента.

Более того, профсоюзы должны бороться с теми неудов-летворительными условиями, в которые поставлены рабочие неквалифицированного физического труда (сокращение рабо-

25

чего времени, субподрядная работа, работа по специальному договору-подряду и т.п.), из чего, как следствие, вытекает не-дофинансирование государственного бюджета. Только в случае роста активности профсоюзов корпоративные и тарифные кон-фликты будут разрешаться с постоянным успехом.

4. Начиная с кризиса 2008 года, мы сталкиваемся с проб-

лемой, когда часть профсоюзов Германии поддерживает экс-портную стратегию, проводимую федеральным правитель-ством. Три заинтересованные стороны: государство, капитал и профсоюзы – с кризисом в Германии пытались бороться с помощью моделей сохранения существующих рабочих мест (с возрастающей гибкостью загруженности работой для тру-дящихся) и политики краткосрочных потребностей (по отно-шению к экспортной промышленности применяется так на-зываемое «утилизационное вознаграждение»). С точки зрения левого сектора, эта «экспортная стратегия» представляется весьма проблематичной по меньшей мере по двум причинам. Первая причина: она увеличивает экономический дисбаланс в еврозоне. Избыточный экспорт Германии сталкивается с ог-ромными внешними долгами других европейских государств. Вторая причина: эта модель является очень недальновидной для Германии, так как структурный кризис не может быть раз-решён таким образом. Левые борются за более высокую зара-ботную плату, пенсии и социальные пособия в Германии. Мы выступаем также за укрепление внутренней экономики вместо однобокой ориентации на экспорт. Более того, стране нужны серьёзные инвестиции в социальную и общественные сферы (здравоохранение, образование, социальную инфраструктуру, жилье). Всего этого можно добиться только посредством пере-распределения общественного богатства.

Но даже сегодня стратегия большей части промышленных профсоюзов страны крепко привязана к «экспортной модели» Германии. Действительно, по некоторым тарифам были достиг-

26

нуты серьёзные договоренности. Но все же при этом не всегда в поле зрения попадают политические рамочные условия. Борьба ведётся за установление твердых тарифов и стандартов в мас-штабе отдельно взятой корпорации. А в результате остаются не-решёнными очень многие проблемы. Это к тому же приводит к ослаблению солидарности среди трудящихся. Особенно часто конфликтная ситуация возникает между неквалифицированны-ми и ценными работниками: квалифицированный работник в экспортной промышленности стоит по одну сторону, а низко-оплачиваемый уборщик – по другую сторону «баррикады».

Более того, корпоративно ориентированная интеграция профсоюзов в «экспортной модели» не способствует между-народной солидарности трудящихся и профсоюзов. В качестве примера можно привести общеевропейский день стачки в ноя-бре 2012 года. К сожалению, в нём принимали участие немно-гие профсоюзные организации Германии.

В программах, разработанных профсоюзами, это звучит, правда, немного по-другому.

5. Конфедерация немецких профсоюзов представила кон-цепцию будущего Европы и инвестиционной программы к кон-цу 2012 года. А вот вопрос, как может быть преодолен европей-ский кризис, остался открытым. Было неясно, к примеру, какие налоги (для финансовых трансакций) должны быть увеличены и в каких областях (энергоснабжение, образование, инфраструк-тура, система социального обеспечения и т.д.) необходимы ин-вестирования из общественных средств. Помимо всего прочего также остаются концептуальные вопросы. Например, те, где речь идёт о европейской политике. В этой сфере для левых пар-тий и профсоюзов одной из основных задач является создание организации трудящихся на общеевропейском уровне. А это означает необходимость положить конец стратегии неолибера-лизма, которая нацелена на размежевание трудящихся, находя-щихся в различных государствах Европейского союза.

27

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии

Греции

Организации рабочих не могут быть неклассовыми

1. В настоящее время идёт дискуссия о том, что представ-ляет собой рабочий класс, его движение, какова его историче-ская миссия. Как буржуазные, так и оппортунистические тео-рии, имеющие идеологическое влияние на рабочее движение, отрицают и существование современного рабочего класса как постоянно растущей силы, и его историческую роль в социаль-ном прогрессе. Однако реальность показывает, что современ-ный рабочий класс является главной производительной силой капиталистического общества. Это наиболее характерный про-дукт концентрированной капиталистической промышленно- сти – монополий. Это тот класс, который испытывает на себе гнёт капиталистической эксплуатации.

К рабочему классу относятся все современные наёмные ра-ботники, которые продают свою рабочую силу капиталистам, чтобы существовать, и «которые только тогда и могут существо-вать, когда находят работу, а находят её лишь до тех пор, пока их труд увеличивает капитал» (Маркс К., Энгельс Ф. Манифест Коммунистической партии).

Маркс в своём труде «Капитал» указывал, что границы промышленной деятельности при капитализме явно шире гра-ниц традиционных отраслей «переработки», которые учитывает

28

буржуазная статистика. Так, согласно марксистскому подходу, промышленным считается каждый сектор общественного про-изводства, в котором производится стоимость (а следовательно, и прибавочная стоимость). Например, сектор информационных технологий и телекоммуникаций, транспорт и т.д., которые бур-жуазная статистика причисляет к услугам.

Однако капиталистические отношения не ограничивают-ся сферой производства товаров, а распространяются на сферу товарного обращения (торговлю) и сферу обращения финансо-вого капитала (банки). Наряду с промышленниками капитали-стами являются и торговцы и банкиры, присваивающие в форме торговой прибыли или процентов соответствующие части при-бавочной стоимости, производимой в промышленности. Таким образом, к рабочему классу относятся не только рабочие про-мышленных предприятий, но и работники, занятые в торгов-ле, и банковские служащие. Их труд помогает торговцам или банкирам-капиталистам урвать прибыль.

Кроме того, сегодня, по сравнению с эпохой Маркса и Эн-гельса, капиталистические отношения доминируют и в других сферах общественной жизни (например, в здравоохранении, образовании, сфере досуга и т.д.). Так, вместе с капиталистами этих отраслей развиваются и соответствующие слои рабочего класса.

Для понимания термина «рабочий класс» и сегодня необходимо следовать ленинскому определению классов: «Классами называются большие группы людей, различаю-щиеся по их месту в исторически определённой системе об-щественного производства, по их отношению (большей ча-стью закреплённому и оформленному в законах) к средствам производства, по их роли в общественной организации тру-да, а следовательно, по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают. Классы – это такие группы людей, из которых одна может

29

себе присваивать труд другой благодаря различию их ме-ста в определённом укладе общественного хозяйства». (Ле- нин В.И. Полн. собр. соч. Т. 39. С. 15).

Подытоживая, можно сказать, что рабочий класс является единой социальной силой, потому что он лишён собственности на средства производства и вынужден продавать свою рабочую силу. Он состоит из нескольких отрядов, таких, как промыш-ленный пролетариат, торговый пролетариат, резервная армия труда (безработные), работники земли и т.д.

В Греции наёмные трудящиеся составляют около 65% от экономически активного населения, и большинство из них от-носятся к рабочему классу. Причём на 0,4% всех предприятий страны занята одна треть от общего числа трудящихся, в то время как на 60% всех предприятий трудится от 1-го до 2-х ра-ботников, и на них задействовано только 9,67% наёмных тру-дящихся. Это указывает на то, что концентрация и централиза-ция капитала в результате приводит к концентрации рабочего класса. Всё больше и больше трудящихся заняты на предпри-ятиях крупных монополий. Сегодня, в связи с капиталистиче-ским кризисом, наблюдается снижение занятости и увеличе-ние резервной армии рабочего класса, так как официальный уровень безработицы достигает 27% экономически активного населения. Тем не менее сила рабочего класса как лидера со-циалистической революции определяется не его размером, а его положением в системе общественного производства. Судя по приведённым выше данным, можно с полным основанием утверждать: его роль в производстве увеличивается.

2. В Греции исторически сложилось так, что коммунисты с момента создания партии возглавили процесс формирования профсоюзов. Коммунистическая партия Греции (КПГ) имеет глубокие корни в рабочем движении страны, и коммунисты выступают в авангарде борьбы за права трудящихся, активно

30

участвуют в деятельности профсоюзов. Сегодня ключевой зада-чей для КПГ, являющейся партией рабочего класса Греции, вы-ступает реорганизация и укрепление профсоюзного движения.

Коммунисты являются плотью от плоти рабочего движе-ния, его авангардом, органически связаны с ним. Это обеспе-чивается выполнением уставных обязательств членов КПГ: участием в своих профсоюзах. Кроме того, Устав КПГ пред-усматривает, что «в целях результативной реализации роли партии в массовых рабочих и народных организациях руково-дящие партийные органы создают партийные группы из числа членов партии, избранных в органы управления этих органи-заций, и других членов партии, действующих под их руковод-ством, для конкретизации и продвижения целей партии. Если в органы управления таких организаций не избраны члены партии, создаётся небольшая партийная группа из членов пар-тии, активно работающих в данной организации. Партийные группы с согласия партийных организаций могут проводить совещания членов и сторонников партии, работающих на дан-ных участках. Партийные группы на основе общих позиций партии и направлений соответствующих руководящих органов обсуждают вопросы данного сектора деятельности».

Следует иметь в виду, что в Греции профсоюзы организо-ваны на низовом уровне, на уровне отраслевых и региональных объединений, а также на всегреческом уровне. В избрании руко-водства профсоюзов принимают участие представители изби-рательных платформ, принадлежащих к политическим парти-ям страны. Так, в Конфедерации профсоюзов частного сектора (ГСЕЕ) избирательный список, поддерживаемый КПГ, получает 22%, а в Конфедерации профсоюзов государственного сектора (АДЕДИ) – 13%.

В некоторых крупных отраслевых федерациях, таких, как федерация строителей, а также в ряде рабочих региональных профсоюзных объединений («Рабочих центрах») коммунисты в

31

сотрудничестве с другими пролетарскими силами имеют боль-шинство или занимают прочные позиции. Например, на по-следних выборах в «Рабочем центре» Афин, который является крупнейшим территориальным профсоюзным объединением в Греции (здесь зарегистрировано более 450 первичных профсо-юзных организаций, представляющих интересы сотен тысяч трудящихся, работающих в греческой столице), избирательный список, поддерживаемый коммунистами, одержал победу и за-нял первое место, получив 27,7%.

Особенно важным является вклад КПГ в организацию рабочего движения на классовых позициях. Так, коммунисты взяли инициативу по созданию Всерабочего боевого фронта (ПАМЕ), который в настоящее время объединяет в своих ря-дах десятки отраслевых федераций, рабочих центров и сотни профсоюзов, тысячи профсоюзных активистов по всей стране, признающих классовую борьбу и координирующих свои дей-ствия как против правительства и Европейского союза, так и против соглашательского руководства, преобладающего в двух конфедерациях и во многих профсоюзах.

Можно сказать, что основное внимание в работе коммуни-стов в профсоюзах направлено на то, чтобы профсоюзы вели борьбу с классовых позиций против сил классового соглаша-тельства и подчинения капиталу. В этой борьбе наша партия имеет сильную поддержку, способствовавшую созданию, а за-тем и развитию ПАМЕ.

3. В Греции широкие массы трудящихся (особенно моло-дёжь и женщины, а также подавляющее большинство имми-грантов) не участвуют в профсоюзной деятельности. Усугубляет эту ситуацию отказ руководителей профсоюзов, в которых ком-мунисты не имеют большинства, в приёме в профсоюзы трудя-щихся, занятых неполную рабочую неделю. Негативно влияет на численность профсоюзов и повсеместное вмешательство ра-

32

ботодателей, которые препятствуют созданию профсоюзов или стремятся манипулировать ими. Но самой большой проблемой является идейно-политическая ситуация в самом профсоюзном движении.

Рабочее движение в Греции, как и во всём буржуазном мире, ослаблено перед лицом атак со стороны капитала. Оно находится в состоянии идеологического, политического и ор-ганизационного отступления, поэтому не в силах решительно поддержать развитие массовой рабочей борьбы в целом за свер-жение власти капитала, власти, порождающей кризисы, войны, фашизм, нацизм.

В нашей стране от экономического кризиса значительно пострадали не только рабочий класс, но и бедное и среднее крестьянство, мелкая буржуазия, государственные служащие и самозанятые. На кризис эти силы отреагировали тем, что нача-ли активно защищать своё прежнее положение, но при этом в ряде случаев вступали в конфронтацию с той частью рабочего профсоюзного движения, которая последовательно боролась с капиталистами, в том числе с крупной сельской буржуазией, а также с Евросоюзом. Из этих сил сложилось новое движе-ние «возмущённых», которое выступило против правитель-ственной политики во время кризиса, одновременно выдвинув реакционные лозунги типа «Долой партии, долой профсою-зы!». Именно в этих силах нашла социальную базу и опору, обрела якобы антибуржуазное лицо нацистская организация «Золотая заря».

Стремление рабочих последовательно отстаивать свои классовые интересы наталкивалось на ширящийся антиком-мунизм, клеветнические нападки и провокации против КПГ. Одновременно усиливались государственные репрессии и шан-таж. А крупные капиталисты прибегли к применению террори-стических методов против ПАМЕ и рабочей борьбы, используя преступную деятельность нацистской «Золотой зари».

33

КПГ считает: чтобы развязать руки рабочим и поднять их боевой настрой, чтобы реорганизовать и усилить народное дви-жение, требуются политическая и идеологическая эмансипация, высвобождение из-под власти дезориентирующей буржуазной идеологии, приводящей в конечном счёте к неизбежному пора-жению трудящихся.

Впрочем, историческое развитие как профсоюзных струк-тур, так и всей буржуазной надстройки показывает, что массо-вые рабочие организации (профсоюзы) уже не являются чисто рабочими образованиями, ограничивающими свою деятель-ность низшим – экономическим – уровнем классовой борьбы. Сегодня это уже не просто организации, осознающие необхо-димость бороться за лучшие условия продажи рабочей силы капиталистам, но и понимающие необходимость политиче-ской борьбы за свержение капиталистов. Сегодня реально идёт острая идейно-политическая борьба в профсоюзном движе- нии. Она объективно обостряется на основе антагонизма между трудом и капиталом, усиливающегося в условиях глубокого эко-номического кризиса.

Реорганизация рабочего движения предполагает организа-цию масс в классово ориентированное профсоюзное движение, изоляцию профсоюзных боссов, озабоченных защитой не тру-дящихся, а работодателей и государства. Мы предполагаем соз-дание новых классовых профсоюзов там, где их ещё не было, а также разнообразие форм организации: стачкомы, комитеты борьбы, комитеты против увольнений и другие объединения рабочих в рамках общей борьбы классового пролетарского по-люса – ПАМЕ. Классовые профсоюзы должны также устано-вить прямые, постоянные, стабильные отношения с молодёжью учебных заведений всех типов (школа, вечерняя школа, техни-кумы, а также университеты). Изменения в деятельности проф-союзов предполагают непрерывное улучшение их внутренней жизни, постоянную заботу профсоюзов о повышении уровня

34

политического сознания своих членов, их образовательного и культурного уровня.

Относительно вопроса о формах классовой борьбы, игра-ющей важную роль в организации и сплочении рабочего клас-са, в воспитании его боевого духа, политической зрелости и в результативности его борьбы как за отдельные улучшения условий труда и жизни, так и за общие, стратегические инте-ресы. Умелое их использование, правильное сочетание с вы-двигаемыми требованиями и лозунгами может дать большой толчок для организации рабочего движения. В Греции исполь-зуются такие формы борьбы, как митинги, символические захваты зданий и улиц, демонстрации, забастовки (не только на уровне предприятий, но и всегреческие отраслевые заба-стовки, всегреческие всеобщие забастовки, а также забастов-ки солидарности). В последние годы использовались и такие формы, как массовое прекращение уплаты налога, который по решению правительства был приплюсован к сумме за элек-тричество в счетах-квитанциях с угрозой, что его неуплата повлечёт за собой отключение от электроснабжения, а также бесплатный проезд машин через пункты пропуска на платных дорогах или бесплатный проход посетителей на платные пля-жи и др.

Что касается эффективности борьбы, то надо признать, что, несмотря на проведение многочисленных всеобщих и от-раслевых забастовок, митингов и других разнообразных акций протеста, они не смогли предотвратить принятия ряда антира-бочих мер. Однако в этом надо винить не борьбу, которая ве-лась, а то, что она была недостаточной. Так, например, значи-тельная часть рабочего класса до сих пор не понимает реальных причин кризиса, не осознаёт, что Европейский союз является их врагом, «волчьим союзом», в рамках которого им ничего не светит. Борьба, проходившая под классовыми лозунгами, не смогла убедить тысячи рабочих в том, что они должны порвать

35

с профсоюзными лидерами ГСЕЕ, АДЕДИ и других соглаша-тельских организаций, поддерживающих работодателей. Если бы в борьбе участвовало больше трудящихся, если бы во время забастовок в каждой отрасли бастовали все заводы, если бы на прицеле борьбы был Евросоюз, буржуазия как класс и все её представители, то тогда всё было бы иначе.

Однако можно сказать, что, хотя борьба и не смогла поме-шать принятию антинародных мер, без неё ситуация была бы гораздо хуже, разочарование и отступление были бы ещё бо-лее значительными. Меры против рабочих были бы приняты быстрее и были бы гораздо более жёсткими. Впрочем, в этом ежедневно признаются сами враги рабочих (ЕС, правительство и работодатели), говоря, что «есть большая задержка, промед-ление в принятии мер и что они должны были быть приняты уже давным-давно». Противникам пролетариата потребовались годы усилий для того, чтобы сегодня, в условиях глубокого ка-питалистического экономического кризиса, было принято боль-шинство тех мер, в которых они заинтересованы. А помешала их принятию классовая борьба предыдущих лет.

Следовательно, нужно не отказываться от борьбы, а поза-ботиться о том, чтобы она была лучше организована, была мас-совой, с классовой ориентацией и ясной целью.

Ключевым элементом, который будет способствовать по-вышению эффективности и перспективности деятельности профсоюзов, является укрепление союза рабочего класса и других трудящихся классов на основе совместных действий Всерабочего боевого фронта (ПАМЕ), Всегреческого анти-монополистического сплочения ремесленников и торговцев (ПАСЕВЕ), Всекрестьянского боевого сплочения (ПАСИ), Фронта борьбы студентов (МАС), Федерации женщин Гре-ции (ОГЕ). И всё же мы не должны преувеличивать вопрос об эффективности профсоюзной борьбы сегодня, так как капи-тализм серьёзно ограничивает возможности для завоеваний

36

трудящихся. Чтобы кардинально улучшилось положение работ-ников наёмного труда, необходима победа социализма.

4. На повестке дня стоит вопрос о необходимости единой стратегии классовых сил и их международной координации в рамках Всемирной федерации профсоюзов (ВФП). Это во-прос о развитии и углублении пролетарского интернациона-лизма, особенно в условиях глобального капиталистического кризиса, когда силы капитала становятся более агрессивными. Требуются конкретные решительные инициативы в каждой стране, так как развитие рабочего движения в отдельной стра-не создаёт лишь первоначальные условия для его усиления во всемирном масштабе. В этом направлении ПАМЕ предостав-ляет всестороннюю помощь ВФП и содействует укреплению пролетарской солидарности.

5. Несмотря на отступление всемирного профсоюзного движения, и сегодня имеются примеры проявления интерна-циональной солидарности. Например, в этом году ПАМЕ ор-ганизовал множество мероприятий и акций солидарности с борющимся народом Палестины (демонстрации, выступления у израильского посольства, а также сбор и отправка медикамен-тов в Палестину и т.д.). Нынче же ПАМЕ оказал помощь по-страдавшим от наводнения в Сербии, собрав и отправив в эту страну гуманитарный груз.

В то же время коммунисты и профсоюзы многих стран мира различными способами поддержали многомесячную за-бастовку греческих сталелитейщиков (октябрь 2011 г. – июль 2012 г.).

ПАМЕ также принимал участие во многих мероприятиях 3 октября, в Международный день действий ВФП, который в последнее пятилетие в десятках стран мира ежегодно проходит под лозунгом «Боритесь за свои права! Продукты питания, вода, лекарство, книги, жильё – для всех!».

37

На вопросы отвечает Национальный совет

Коммунистической партии Индии

Проба сил

1. Развитие капитализма предполагает наличие эксплуа-таторских классов в обществе. Эти эксплуататорские классы окружены массами трудящихся, включая рабочий класс, с ко-торым они находятся в состоянии потенциального конфликта. Но эти противоречия нечасто приводят к взрыву. Причина: от-сутствие классового самосознания, что не способствует разре-шению конфликта.

Такая ситуация связана с затянувшимся периодом стагна-ции и покорности рабочих масс. Как внутренние, так и внешние факторы могут стать причиной изменения общей атмосферы за-стоя, в результате чего наступают периоды интенсивной классо-вой борьбы. Они затрагивают и взбудораживают огромные слои общества и заставляют их осознавать силу и достоинство рабо-чего класса. И тогда мы ясно видим, кто выступает против экс-плуататорских классов. В первую очередь – это рабочий класс.

Враги социальной трансформации распространяют теории и поддерживают пропаганду о том, что рабочий класс «захире-вает». Правда заключается в том, что всё новые силы присоеди-няются к тем, кого мы относим к категории работников наёмно-го труда. Самым безосновательным утверждением является то, что только промышленные рабочие принадлежат к категории истинного рабочего класса. Само по себе это утверждение явля-ется абсолютно ложным.

Изменения в структуре рабочего класса под влиянием технологической революции вывели на первый план таких

38

трудящихся, как инженеры, учёные и технические сотрудни-ки, обладающих высоким уровнем квалификации и знаний. Эти трудящиеся напрямую задействованы в процессе произ-водства, хотя одновременно некоторые из них и выполняют определённые функции руководителей и управленцев. Над уровнем простых рабочих появляется прослойка профессио-нальных функционеров и операторов – особая разновидность представителей работников наёмного труда, которые являют-ся составной частью восходящей технической интеллигенции рабочего класса.

Пропасть, отделявшая техников и инженеров от простых рабочих, становится уже, а пролетарии умственного труда всё больше и больше перенимают формы организации и борьбы, свойственные рабочему движению. Конечно же, существуют оппозиционные мотивы и тенденции в социальной психологии инженерной прослойки. Но в большинстве своём массы этих трудящихся перемещаются на тропу борьбы против капитали-стического уклада и буржуазного государства. Ленин называл их «инженерный пролетариат».

Таким образом, даже рабочий класс «разделён на более или менее развитые группы», и в условиях капитализма «он окру-жён большим количеством деклассированных элементов». Это утверждение исключительно верно для Индии.

Под влиянием глобализации и либерализации рынок труда в стране переживает серьёзные перемены. Такие нововведения, как аутсорсинг, реструктуризация, передача контрактов госу-дарством в частный сектор, дистанционная надомная работа, казуализация (упрощение технологии, позволяющее выпол-нять производственные обязанности неквалифицированному рабочему. – Ред.) и т.п., нанесли серьёзный удар по традици-онной системе трудоустройства. В дополнение к этому также существуют рабочие и служащие в неорганизованном секторе и неофициальные работники в организованном секторе.

39

Нынешние политические веяния только добавляют масла в огонь. Даже при растущем уровне индустриализации уровень традиционной системы трудоустройства не повышается. А это является типичным признаком «роста безработицы» и получе-ния «прибыли без производства», что свойственно политике неолиберализма. Это только обостряет борьбу этих слоёв про-тив крупных буржуазных и корпоративных бонз, которые под-держивают подобные политические программы.

Научно-техническая революция (НТР) и развитие сферы услуг, коммуникаций и коммерции втолкнули на рынок массу «белых воротничков», противопоставив их «синим воротнич-кам». В нашем собственном индийском опыте все барьеры между ними были разрушены ещё давно благодаря мощной организационной силе и движению в банковском и страховом секторе, в секторе чиновников государственных и местных ор-ганов, сотрудников различных коммерческих организаций и т.д. Сегодня выделяется новая огромная трудовая масса – женщины-работницы, такие, как, например, сотрудницы центров Анган-вади, центров обеспечения школьников обедами, которым госу-дарство отказывало в статусе государственных служащих. Они посредством своих активных действий, забастовок и демон-страций уже заявили, что являются частью рабочего класса.

Итак, несмотря на то что структура рабочего класса изме-нилась в некотором отношении, не изменилась его суть, и, тем более, он не исчезает. Во главе этой массы стоят организован-ные промышленные рабочие.

Научно-техническая революция прокладывает себе дорогу семимильными шагами по всему миру, и в Индии в том числе. НТР создаёт предпосылки для удовлетворения потребностей наших людей и для улучшения их жизни и окружающей среды. Капиталистический путь заключается в том, чтобы полностью направить НТР по тропе, ведущей исключительно к увеличе-нию прибылей, к решению избранных задач специфического

40

характера – космической программы, информационных и ком-муникационных технологий, оборонной промышленности и других ограниченных областей. Потенциал достижений НТР не используется на благо всех людей. И, как результат, не про-исходит значительного роста в сельскохозяйственных и про-мышленных областях.

В широком смысле НТР создаёт условия для формирова-ния трудосберегающих и капиталоёмких систем и технологий. Эти технологии должны гарантировать трудоустройство и не позволять превращать рабочих в «лишних людей», чтобы по-полнять ими армию безработных. Прежде чем применять со-временную технологию в секторах нашей национальной эконо- мики, необходимо помнить о приоритетных задачах и о тех по-следствиях для рабочих мест, к которым она может привести.

Необходимо рассчитать и гарантировать нашу независи-мость от импортируемой технологии в течение длительного времени, необходимо обеспечить независимость от повторяю-щихся технологий. Следовательно, нужно создать базу для абсорбирования импортируемой технологии и разработки за определённый период времени своих собственных технологий.

Развитие нашей собственной научно-технической инфра-структуры является жизненно необходимой задачей для нашей страны. Ради этой цели вкупе с реализацией грандиозной за-дачи по восстановлению и использованию национальных ре-сурсов своими силами Коммунистическая партия Индии будет бороться за выделение адекватных этой задаче средств на ис-следования и развитие.

2. НТР привнесла изменения в структуру рабочего класса. Произошёл более быстрый прирост численности трудящихся в областях оказания услуг и коммуникационной сфере по срав-нению с теми работниками, которые заняты в областях непо-средственного производства. Рост числа «белых воротничков»,

41

технического персонала, инженеров, учёных и специалистов указывает на их прямую занятость с сфере материального про-изводства. С другой стороны, возросла численность неквали-фицированных работников, занятых на наиболее рутинных и монотонных работах.

Решение этой задачи требует профсоюзного подхода и профсоюзной тактики с целью сплотить эти слои работников наёмного труда в едином классовом движении. К сожалению, не существует универсального и единого подхода к различным слоям трудящихся при решении этой задачи. К каждой катего-рии работников нужно подходить с учетом её особенностей, что-бы правильно организовать её и направить в сторону активного действия. Это – дело опыта. Различным слоям рабочего класса требуется различное количество времени, чтобы осознать свою классовую сущность и встать на путь солидарных действий как единого класса. В этом деле необходимо терпение и неуместно принуждение. Нужно позволить опыту сыграть свою роль.

За весь период своего существования и борьбы рабочий класс сумел добиться реализации некоторых своих интересов. Профсоюзы смогли добиться чётко определённых прав. Имен-но на эти права и нацелена первая атака эксплуататоров, когда капитализм оказывается в состоянии кризиса. Борьба за защиту этих прав является приоритетной.

Рабочий класс и его организации являются самой после-довательной и стойкой социальной силой, играющей основную роль в борьбе за социальный прогресс и социальные преобра-зования. Ведущая роль рабочего класса в борьбе за социаль-ную справедливость и социальный прогресс определяется за-нимаемым им местом в системе общественного производства и социально-экономической жизни. Она подкрепляется его масштабом организованности, силой его сознания и активно-сти. Всё это в сумме придаёт ему огромный политический и моральный авторитет в обществе.

42

История доказала правоту высказывания: «и такое един-ство бесконечно дорого, бесконечно важно для рабочего класса. Разрозненные рабочие – ничто. Объединённые рабочие – всё» (Ленин).

В союзе с массами трудового народа рабочий класс одно-значно сможет отстоять свою лидирующую и революционную роль в наступающей эпохе. Утверждение, что «в связи с новыми открытиями и достижениями, сложностью административной и экономической жизни» пальма первенства перешла к элитным отрядам технократов, неверно.

Всплеск в массовой борьбе в различных слоях крестьян и рабочего класса, трудового народа в целом создаёт реальную основу для укрепления союза рабочих и крестьян с другими прослойками, находящимися рядом с ними. Ряды соратников рабочего класса растут, возможности борьбы расширяются, а также всё большее значение приобретает задача по привле-чению и консолидации новых прослоек борцов, по выработке соответствующих подходов, ориентированных на них. На фоне углубляющегося кризиса и упадка капитализма огромные мас-сы неорганизованных рабочих, которые до этого «дремали» в течение десятилетий, начинают сплачиваться вокруг органи-зованных рабочих и сами встают на путь организованности и боевых действий, преодолевая разобщение и разрозненность, порождаемые кастовыми, религиозными, языковыми, гендер-ными и другими различиями.

К сожалению, в Индии профсоюзы разделены между поли-тическими партиями. И это является препятствием для объеди-нения рабочего класса страны. Как пример можно привести по-пытку профсоюзов левого сектора, а именно – Всеиндийского конгресса профсоюзов, Центра индийских профсоюзов и т.д., подвигнуть все профсоюзные организации Индии объединиться и предпринять совместные действия. Таким образом объедини-лись 11 профсоюзных организаций и многие федеральные обра-

43

зования, включая банковский, страховой, оборонный секторы и т.п. Следствием такого единения стала организация 48-часовой всеиндийской забастовки против повышения цен, безработицы и других насущных проблем, с которыми сталкиваются жители страны. В акции ведущую роль играли рабочие, составлявшие большинство её участников. Однако у этого классового сраже-ния продолжения не последовало.

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии

Индии (марксистской)

Стачка – эффективное оружие пролетариата

1. Сегодня в Индии в состав рабочего класса входят не только рабочие фабрик, заводов и сферы услуг, но также мил-лионы рабочих, которые трудятся в неофициальном секторе экономики.

Коммунистическая партия Индии (марксистская) опреде-лила основные позиции в отношении места и роли рабочего класса в борьбе за реализацию своих программных целей в ре-золюции своего ХХ съезда «По некоторым идеологическим во-просам». В этом документе, в частности, записано следующее:

«10.13. Единство рабочего класса. Для партии, чьим предназначением является освобождение индийского народа от эксплуатации под предводительством рабочего класса, самой важной задачей становится укрепление классового единства,

44

революционного сознания и силы рабочего класса в такой сте-пени, чтобы он смог встать во главе остального индийского на-рода, подвергающегося безжалостной эксплуатации, и повести его на борьбу против власти капитала в Индии.

10.14. Решение этой задачи в условиях капиталистической глобализации становится, однако, более сложным. Сама суть неолиберальных реформ заключается в установлении тенден-ции быстрого роста тех категорий трудящихся, которые задей-ствованы в так называемом неофициальном секторе. Перевод стабильной трудовой занятости на рельсы временной, неполной или подрядной работы позволяет не только наращивать сверх-прибыли эксплуататоров, но и представляет собой стремление правящих классов подорвать единство рабочего класса, раз-делить его на многочисленные группы с различающимися ин-тересами, внести раскол в рабочие массы. В результате такой политики всё больше и больше трудящихся вынуждены попол-нять ряды армии тех, чьё трудоустройство временное и непол-ное. Для преодоления этих трудностей необходимо выработать определенные тактические средства и приёмы, способные укре-пить единство рабочего класса и вовлечь эту огромную массу трудящихся в революционную деятельность.

10.15. Профсоюзы, борющиеся с экономизмом, всегда при-нимали активное участие в революционных движениях. Их опыт борьбы за социализм в ХХ веке необходимо учесть и адап-тировать к современным условиям, чтобы максимально исполь-зовать для защиты прав и интересов наёмных работников».

В условиях империалистической глобализации происходит резкий скачок в увеличении численности трудящихся, которые работают на фабриках и заводах, но при этом лишены социаль-ных льгот и по отношению к ним не соблюдается трудовое за-конодательство. Как в государственном, так и в частном секторе примерно 50-60 процентов трудящихся фабрик и заводов попа-дают в категорию временных или подрядных работников.

45

В соответствии с последними данными государственной статистики в Индии каждые трое из четырёх рабочих, заня-тых в несельскохозяйственных отраслях экономики, трудятся в неофициальном секторе. Из них 70–80 процентов не имеют никаких трудовых прав и социальных льгот, включая социаль-ное обеспечение. Существует также огромное количество само-занятых работников, которые также трудятся в неофициальном секторе. Эти категории, как правило, тоже входят в состав рабо-чего класса.

Помимо них, есть еще миллионы работников, которые тру-дятся в сельском хозяйстве.

2. Сотрудничество между партией и профсоюзами орга-низуется через наших партийных товарищей, которые рабо-тают внутри этих профсоюзов. Формируются комитеты фрак-ций, которые курируют работу партийных товарищей, занятых профсоюзной работой. Эти комитеты фракций осуществля-ют свою деятельность под руководством соответствующих партийных комитетов на национальном или региональном уровне в зависимости от того, национальным или региональ-ным является данный конкретный профсоюз.

3. Мы считаем профсоюзы наиболее подходящей организа-цией для проведения повседневной работы среди трудящихся. Что касается политических настроений рабочих масс, то они должны направляться партией. В период империалистической глобализации, когда усиливаются идеологические нападки на рабочий класс, становится ощутимым дефицит самостоятель-ности и политической активности профсоюзных организаций. Это препятствие необходимо преодолеть посредством полити-ческого воспитания как со стороны профсоюзных платформ, так и со стороны Коммунистической партии.

Эффективной формой борьбы против работодателей и правительства является стачечная борьба. Когда с помощью

46

специальных кампаний и образовательных программ проведена необходимая работа, забастовки становятся очень эффективным оружием, способным заставить работодателей не только при-слушаться к требованиям рабочих, но и принудить выполнять их. Забастовки в знак протеста против политики правительства являются действенным инструментом давления на него.

4. Классовая солидарность рабочих проявляется через соз-дание общих платформ на разных уровнях: на уровнях пред-приятий, на отраслевых, региональных и национальных уров-нях. Через платформы проводятся различные формы активной деятельности: демонстрации, митинги, а иногда, в зависимости от ситуации, и забастовки.

Проводятся также и международные акции солидарности. Недавно наши профсоюзы организовали демонстрации соли-дарности в поддержку граждан Палестины и в знак протеста против сионистской политики в секторе Газа. Профсоюзы при этом также организовывали материальную поддержку жителей Газы.

5. Центральным профсоюзом, в котором работают члены Коммунистической партии Индии (марксистской), является Центр индийских профсоюзов, который входит во Всемирную федерацию профсоюзов (ВФП) и активно участвует в её работе. Очень часто наши профсоюзы организуют программы прове-дения совместных акций. Последние три года по призыву ВФП 3 октября проводится Международный день акций. В этом году мы также готовимся провести этот день.

На региональном уровне в Южной Азии мы принимаем активное участие в укреплении сотрудничества между нацио-нальными профсоюзами стран, особенно тех, которые находят-ся на нашем субконтиненте.

47

На вопросы отвечает ЦК Партии итальянских

коммунистов

Капитал боится рабочей солидарности

1. Кризис фордовской модели занятости привёл к зна-чительной реорганизации процессов, характеризующих ры-нок труда. Он радикально изменил состав рабочего класса в Италии. Социальной основой фордовской модели было авто-матическое слияние всех рабочих на одном «коллективном» рабочем месте, чаще всего – на крупном заводе. Это опреде-ляло их социальные взаимоотношения и создавало принад-лежность к коллективному субъекту, в результате чего они становились частью единого целого – рабочего класса. При-надлежность к социальной общности с присущими ей корен-ными интересами создавала надёжную основу для классовой и внутриклассовой солидарности, для равенства условий и прав трудящихся на их рабочем месте. Сегодня картина су-щественно меняется.

В результате капиталистической реструктуризации про-изводства, которая трансформирует крупные промышленные предприятия в мелкие производственные единицы, происходит расслоение классового состава рабочих, ликвидируются их уни-версальные права, когда прежнее социальное равенство внутри класса наёмных работников вновь заменяется их неравенством. Такие технологические и социальные изменения организации производства позволяют капиталу получить в свои руки такие

48

мощные рычаги давления на пролетариев, как постоянная угро-за безработицы.

Одновременно появляется новый слой рабочего класса, который задействован на так называемых «нетипичных» ра-ботах, особенностью которых является непродолжительный, временный, нерегулярный, неофициальный характер трудо-устройства наёмного работника. На таких «нетипичных» ра-ботах мужчины и женщины выполняют одни и те же функции, но не обладают одинаковыми правами, равной социальной за-щитой и гарантиями, равным правом на участие в коллектив-ных договорах и других соглашениях. Более того, капитал и власть часто отказывают тем и другим в любых формах соци-ального представительства.

Мы, следуя известной традиции отождествления рабоче-го класса с работниками наёмного труда, включаем сегодня в число рабочих также работников розничной сети, сотрудников контакт-центров, работников школ, исследовательских центров и иммигрантов, то есть тех, кого сегодня можно определить как наёмных работников капиталистического производства. Такова главная социальная характеристика рабочего класса, а несколь-ко новых форм трудоустройства лишь «маскируют» основное условие капиталистического труда – «официально трудоустро-енный, или постоянный наёмный работник».

2. В Италии профсоюзы представляют интересы 33% ак-тивных трудящихся, что составляет около 12 миллионов че-ловек. Всеобщая итальянская конфедерация труда (ВИКТ) с 5 миллионами членов является самым сильным и значимым профсоюзным объединением, представляющим в течение мно-гих лет самое крупное левое направление в профсоюзном дви-жении. Взаимоотношения нашей партии (Партия итальянских коммунистов в её нынешнем виде существует менее 10 лет. – Сост.) с этой профсоюзной конфедерацией не всегда органич-

49

ны, а иногда даже и затруднительны. Причину этих сложностей мы видим частично в той политике, которую проводит эта кон-федерация в последние 20 лет, становясь всё более и более ре-формистской.

Надо заметить, что профсоюзное движение Италии в целом всё заметнее переходит на путь соглашательства с различными правительствами, отходя от классовой борьбы. В то же время следует подчеркнуть, что внутри ВИКТ, так же как и в некото-рых других профсоюзных организациях, лидеры их основных направлений и члены Трудовых палат Партии итальянских ком-мунистов (ПИК) поддерживают тесные взаимоотношения, не-смотря на разницу исполняемых ими ролей.

В качестве примера этого взаимодействия можно приве-сти активную вербовочную политику, благодаря которой ПИК оказалась на организованной в Риме совместно с профсоюзом Конфедерации низовых комитетов (Кобас) национальной за-бастовке против Европейского семестра среди основных ини-циаторов выдвижения социальных требований в защиту прав на трудоустройство, на повышения заработной платы, пенсий, против политики Европейского союза.

3. В Италии капиталистическая реструктуризация изме-нила не только «форму» труда, но и самих трудящихся. Конец существования крупных промышленных предприятий, пере-ход к более гибким видам занятости – всё это создало условия для нестабильности. Она отражает, с одной стороны, неуверен-ность наёмных работников в завтрашнем дне, в частности – в сохранении своего рабочего места, с другой – поведение ра-ботодателя, который соединяет в своём поведении легальные способы давления, направленного против профсоюза, и психо-логический шантаж нанятых им работников, что весьма небла-гоприятно сказывается на индивидуальном отношении к проф-союзу. В то же время необходимо заметить, что все попытки

50

конфедерации профсоюзов создать автономные профсоюзы не привели к таким важным результатам, как повышение роли ра-бочего представительства.

Взаимоотношения профсоюзов и трудящихся масс остают-ся злободневной темой для коммунистов. Проверенные много-летним опытом формы борьбы, такие, как общая забастовка и демонстрации, несмотря даже на ограниченные возможности по сравнению с прошлым, остаются фундаментальными ин-струментами в защите интересов трудящихся. Они широко ис-пользуются в соответствии с нашей идеологией, чтобы гаран-тировать защиту прав трудящихся обеспечить в перспективе улучшение условий труда новых рабочих.

Конечно, они должны быть привязаны к специфическим целям и европейскому видению борьбы. Приходится, в част-ности, учитывать современные способы регулирования трудо-вых отношений, допускающих ныне широко распространяемые формы контрактной работы, без гарантированной социальной защиты, расширение выплат по безработице, борьбу против промышленной передислокации, возрождение «государствен-ного» вмешательства в экономику, выработку индустриальной стратегии развития страны. Все это должно учитываться пар-тией и оцениваться с точки зрения очень тщательного анализа социально-классовых интересов и изменяющихся обществен-ных структур третьего тысячелетия.

4. В вопросе о классовой солидарности переход к «пере-

смотру классового единства» становится критичным в данной ситуации. В Италии в последние годы большинство трудовых протестов, позволивших сохранить предприятия Алкоа, Элек-тролюкс, Луччини, Илва, Фиат, Индезит, мы смогли организо-вать только благодаря солидарности рабочих всех этих отраслей промышленности. Но часто протестные выступления не были скоординированы между собой. Социальный разрыв в положе-

51

нии разных категорий рабочих очень сильно затронул концеп-цию классового единства и сделал ее еще более труднодости-жимой на интернациональном уровне.

5. Ещё в сравнительно недавних 1990-х годах мы были свидетелями тому, как огромные массы людей на интернацио-нальном уровне выступали в защиту прав рабочих или против войны. В основе таких массовых акций лежала классовая соли-дарность. Хотя уже в то время такие мероприятия были не на-столько эффективными и массовыми, как в 1970-е годы. Сегод- ня даже по сравнению с несколькими прошлыми годами ситуа-ция ещё больше ухудшилась. Поэтому возвращение к коллек-тивному классовому самосознанию, черпающему свою силу в пролетарской солидарности, является одной из основных задач, над которой сегодня работают итальянские коммунисты.

В ноябре 2012 года мы поддержали европейские демон-страции против политики строгой экономии ЕС. В Италии их организатором была ВИКТ. Во время проведения этих демон-страций многие рабочие на улицах Италии, как и рабочие во многих городах других европейских стран, вместе выступа-ли в поддержку платформы европейских профсоюзов. Наша партия поддержала всеобщую забастовку. В этот день мы вы-ступили перед рабочими со своими политическими инициа- тивами с целью презентации своей собственной общеевро-пейской политической платформы в противовес платформе Европейского союза. Это был наш вклад в развитие междуна-родного рабочего единства.

52

На вопросы отвечает ЦК Прогрессивной партии

трудового народа Кипра (АКЕЛ)

Создан фронт сопротивления

1. До 1960 года, пока не была провозглашена независи-мость, Кипр являлся неразвитой аграрной страной. Экономи-ческое и социальное развитие, которое последовало за провоз-глашением независимости, характеризовалось значительными количественными и качественными изменениями. Сегодня Кипр можно назвать страной со средним уровнем развития капитализма.

В результате капиталистические предприятия разрослись и расширили свою деятельность. И сегодня мы видим, что пред-приятия малого и среднего бизнеса сосуществуют с монополия-ми и олигополистическим капиталом (олигополия – это форма власти, осуществляющаяся в интересах незначительной, част-ной группы людей в государстве по отношению к народу; она основана на узурпировании власти, присво ении себе чрезмер-ных прав под тем или иным предлогом. – Ред.). Но в то же время уровень жизни трудящихся повысился, что стало возможным не благодаря правящему классу, а в результате яростной борьбы рабочего класса за свои права под руководством своих классо-вых организаций, возглавляемых Прогрессивной партией тру-дового народа Кипра (АКЕЛ).

На базе капиталистического развития Кипра развилась специфическая классовая структура. Её важнейший компо-

53

нент – рабочий класс. Он является самым многочисленным классом на Кипре. В его состав входят наёмные рабочие не-зависимо от областей производства, которые продают свою рабочую силу. Среди фермеров наблюдается тенденция к сни-жению их количества. Большая часть нынешних фермеров име- ет низкий или средний доход.

Средний слой состоит из профессионалов из различных секторов производства и наёмных работников, которые играют значимую роль в производстве и получают высокую заработ-ную плату. В то же время в этом слое постоянно происходит социальная поляризация: многие люди, лишаясь средств про-изводства, становятся частью рабочего класса, а некоторые при-соединяются к «среднему классу». Рабочие люди этой катего- рии сегодня находятся под серьёзным экономическим давлени-ем и вынуждены конкурировать с крупным капиталом. Поэтому их экономические и политические интересы совпадают с инте-ресами простых наёмных рабочих.

Работники умственного труда – это классовая прослойка, которая относится либо к городскому рабочему классу, либо к «среднему классу». Сегодня наблюдается тенденция к проле-таризации работников интеллектуального труда, и прослойка интеллигенции переходит в разряд наёмных, эксплуатируемых работников, положение которых в обществе становится анало-гичным рабочему классу.

2. АКЕЛ исторически установил близкие идеологические

связи в Панкиприотской федерацией труда (ПФТ), и мы прово-дим совместную работу, направленную на защиту прав трудя-щихся.

Вступление Кипра в Европейский союз в 2004 году при-вело к созданию новой ситуации в нашей стране, которая за-тронула трудящихся, заметно ограничив их в правах. Политика Евросоюза, выражаемая через директивы ЕС, руководствуется

54

философией неолиберализма, которая является доминирующей в этой организации, особенно в тех входящих в неё странах, где насаждается жесткая политика «тройки» путём введения мемо-рандумов, направленных против интересов народа. Именно так случилось с Кипром.

Принятия «Лиссабонского договора», Экономического и валютного союза и других структур и институтов ЕС в реаль-ности легализует неолиберализм. Таким способом подрывает-ся благосостояние наёмных работников, навязываются разре-гулированные трудовые отношения и создаётся угроза правам трудящихся. Иначе говоря, названные структуры служат инте-ресам транснациональных корпораций. С появлением глобаль-ного кризиса капитализма работодатели и капитал усиливают свои нападки на права трудящихся. В таких обстоятельствах роль классово ориентированного профсоюза особенно важна для объединения трудящихся и организации сопротивления.

АКЕЛ, исходя из своей принципиальной позиции, борется за то, чтобы удалить антирабочие положения из меморандумов, направленных против интересов народа. Свои действия наша партия координирует с классово ориентированным профсоюз-ным движением ПФТ.

3. Кипрская система трудовых отношений основана на логике свободных переговоров, в которой базовым условием является наличие сильного профсоюзного движения. Поэтому процент рабочих, входящих в профсоюзы на Кипре, был очень высоким. После вступления Кипра в ЕС, и особенно в резуль-тате экономического кризиса, сегодня усилились нападки на профсоюзы, а трудовые отношения подвергаются серьезным испытаниям.

Более того, массовая миграция рабочих из более бедных стран ЕС позволяет работодателям эксплуатировать их как дешевую рабочую силу, не имеющую никаких прав. Договор

55

Еврогруппы с правительством Анастасиадиса в марте 2013-го имел катастрофические последствия, затронувшие все области кипрской экономики. Буйным цветом расцветает безработи-ца, особенно в тех отраслях хозяйства, в которых традицион-но наши профсоюзы имели сильное влияние. Неудивительно, что такие изменения сказываются на организационном разви- тии профсоюзов.

Наиболее распространённой формой борьбы профсоюзов, направленной на защиту прав трудящихся на Кипре, является забастовка на рабочем месте (заводе, фабрике и т.д.) или в опре-деленном секторе экономики.

В ежедневную деятельность классово ориентированного профсоюзного движения Кипра, помимо забастовочной актив-ности, также входит мобилизация всего рабочего класса и об-щества в целом. Эта задача стала особенно актуальной после введения Меморандума. Антисоциальная политика «тройки» и правительства Анастасиадиса лишь обостряет положение тру-дящихся.

Панкиприотская федерация труда (ПФТ) проявила ини-циативу и вместе с другими социальными организациями и профсоюзами создала фронт сопротивления, который органи-зует многочисленные массовые протесты не только по вопро-сам, связанным с рабочим классом, но также и по проблемам всего общества – таким, как приватизация и лишение должни-ков права выкупа семейной недвижимости.

4. К приоритетным задачам профсоюзного движения ПФТ, особенно с учётом сегодняшних условий, всегда относилось проявление солидарности как в борьбе, так и в мобилизации ра-бочих – как на национальном, так и на международном уровне.

В феврале 2013 года прошла многодневная забастовка строительных рабочих, требованием которой было возобнов-ление коллективного соглашения. Трудящиеся Кипра в разных

56

формах выражали свою солидарность и поддержку борьбе ба-стующих строительных рабочих. Более того, международное классово ориентированное профсоюзное движение выражало свою поддержку и солидарность многочисленными заявления-ми в поддержку строительных рабочих.

5. ПФТ и другие секторальные профсоюзы участвуют в мобилизации и проведении различных митингов солидарности в поддержку рабочих за границей. В качестве примера мож-но привести недавний концерт солидарности в поддержку ба-стующих сталелитейщиков Греции, прибытие делегации ПФТ на место забастовки на заводе «Кока-кола» в Фессалониках, совместное посещение представителями ПФТ и профсоюзов турок-киприотов семей погибших шахтеров в Сома (Турция), забастовку солидарности с португальскими докерами. Кроме того, представители ПФТ принимает активное участие в дея-тельности Кипрского Совета мира и в митингах солидарности с народом Палестины, кубинским народом и другими борющи-мися народами.

57

На вопросы отвечает ЦК Португальской

коммунистической партии

«Если ты не сражаешься, ты всегда проигрываешь»

1. По нашему мнению, фундаментальную составляющую рабочего класса в нашей стране сегодня представляют наёмные работники, задействованные в тех доминирующих областях экономики, которые напрямую связаны с материальным произ-водством. Они не занимают высоких позиций в управлении и не находятся в преимущественном положении по отношению к другим трудящимся. Это те рамки, внутри которых португаль-ское общество, с точки зрения классовой структуры, строго поляризовано. На одном полюсе находятся рабочий класс, экс-плуатируемые наёмные работники, которые составляют значи-тельное большинство населения. На другом полюсе – монополи-стическая крупная буржуазия, представляющие меньшинство, управляющее системой эксплуатации.

2. Помимо институциональных связей между Португаль-ской коммунистической партией (ПКП) и рабочими организа-циями, профсоюзами и рабочими комитетами, помимо призы-ва партии к рабочим принимать участие в акциях по защите их классовых интересов, в мероприятиях, организованных проф-союзным движением, есть также фундаментальный аспект: действия партийных организаций и партийных кадров в соот-ветствии с классовой природой ПКП. Так как Португальская коммунистическая партия – это партия всего рабочего класса и трудящихся, то приоритетной задачей как для самой партии, так и для её членов является разъяснительная работа, формирова-

58

ние классового самосознания, организация единства и рабочей борьбы. Это значит, что перед каждым членом партии эта зада-ча стоит как приоритетная: завоевать на рабочих местах дове-рие трудящихся, принимать на себя ответственность на разных уровнях профсоюзной организации и развивать эту работу, как и должен делать коммунист в соответствии с коллективным об-суждением в своей партийной организации.

3. Последние 20 лет были ознаменованы яростными напад-ками на интересы рабочего класса, что также затронуло и его организацию. Эти нападки породили дополнительные преграды на пути реализации организационной и объединительной функ-ций профсоюзов, но в то же самое время важная роль проф- союзов в защите интересов рабочего класса стала абсолютно очевидна для трудящихся. В этих рамках произошла консолида-ция роли и престижа профсоюзного движения и Всеобщей кон-федерации португальских трудящихся (ВКПТ) на традицион-ных принципах классового профсоюзного движения: единство, демократия, независимость, массовость.

Что касается акций, направленных на ослабление сил и единства рабочих организаций, то мы утверждаем, что вместе с классическим процессом по организации и развитию деятель-ности услужливых карманных «профсоюзов», сотрудничающих с капиталом, мы наблюдаем попытки настраивать рабочие ко-митеты против профсоюзов и поддерживать такие организации, которые натравливают одни группы рабочих на другие. Но эти попытки пока не увенчались успехом.

Формы классовой борьбы рабочих разнообразны. Нет не-обходимости ничего исключать, нужно только выбрать то, что наилучшим образом подходит для достижения определенной цели и позволяет быстрее мобилизовать и объединить рабочих. Борьба португальского рабочего класса и трудящихся всегда была основана на таких формах, которые включают забастов-

59

ки и временную приостановку работы в компаниях, в отраслях и секторах экономики и на рабочих местах (на предприятиях и фирмах) и т.д. Спектр этих форм широк – от локальных ми-тингов и демонстраций до всенародных демонстраций и за-бастовок.

Сегодняшняя борьба трудящихся плотно связана с со-противлением политике правого крыла и национального от-речения, которая при нынешней природе капитализма и при процессе интеграции Португалии с Европейским сообще-ством происходит на фоне растущей эксплуатации, обнища-ния страны и ухудшения социально-экономической ситуации. Необходимо сойти с этой порочной тропы и перейти на путь патриотической и левосторонней инициативы, которая явля-ется неотъемлемой частью борьбы за развивающуюся демо-кратию и социализм. Вместе с привлечением новых ресурсов и переходом к альтернативе всевластию частной собственно-сти результаты борьбы можно измерить успехом в достижении ежедневных требований за повышение заработной платы, за сокращение рабочего дня, за достойные контракты для вре-менных работников, против гибких и нестабильных условий труда, в защиту прав трудящихся. Из понимания борьбы и оценки её результатов рождается убеждение, которое одновре-менно способно стать и прокламацией, и обращением: «Когда ты борешься, ты не всегда можешь победить, но если ты не сражаешься, ты всегда проигрываешь». Эта идея тесно связа-на с одним из лозунгов, который очень часто выкрикивают на демонстрациях в Португалии «Борьба продолжается!».

4. Классовая солидарность в рабочей среде на разных пред-приятиях и в разных областях экономики проявляется прежде всего в акциях, которые затрагивают общие интересы всех рабо-чих. Но она призвана быть неотъемлемой составной частью как специальных протестных мероприятий в секторах экономики

60

или группах компаний, так и в акциях всеобщей солидарности трудящихся с их борьбой за свои классовые интересы. Именно так недавно португальский рабочий класс продемонстрировал свою пролетарскую солидарность с борьбой рабочих на военно-морских верфях Виана-ду-Каштело.

5. Сегодня международная солидарность трудящихся важна не меньше, чем ранее. Более того, она становится даже важнее, если учитывать, с одной стороны, интенсификацию классовой борьбы, с другой – усиление нападок капитализма и ухудшение положения рабочих, подвергающихся эксплуата-ции. Она выражается в борьбе рабочего класса и всех трудя-щихся в каждой стране на основе их собственных интересов. Она становится стимулом усиления борьбы рабочего класса и трудящихся во всём мире.

Пролетарская солидарность проявляется посредством раз-вития классово ориентированного профсоюзного движения, укрепления единства действий рабочих по защите классовых интересов, усиления международного коммунистического и революционного движения. Сегодня именно ему принадлежит незаменимая роль авангарда в активизации масштабного анти-империалистического фронта и в борьбе с монополистической и империалистической трансформацией, за революционное свержение капитализма, за социализм и коммунизм.

61

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии

Филиппин (КПФ-1930)

Во главе борьбы за права трудящихся

1. Для того, чтобы получить более четкое представление о том, что же такое сегодня рабочий класс Филиппин, необхо-димо сначала взглянуть на нашу существующую социально-экономическую систему. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) определяет сегодняшний экономический строй на Филиппинах как зависимое капиталистическое общество, а по-литический строй как неоколониальное государство.

Продолжающийся курс ориентации филиппинской эко-номики на неоколониальные стандарты, навязываемые ми-ровым империализмом, по большому счёту, насаждается та-кими организациями, как Всемирный банк, Международный валютный фонд, Всемирная торговая организация, Азиатский банк развития и другими империалистическими финансовы-ми институтами. Стратегия, разработанная этими института-ми для нашей страны, – стимулируемая экспортом трудоёмкая сельскохозяйственная продукция, – препятствует независимой индустриализации. Как следствие, этот курс не даёт возмож-ности расширенного воспроизводства трудящихся, привязы-вая национальную экономику к мировому рынку. В результате акцент делается на дешёвый труд и дешёвые ресурсы с целью привлечения иностранных инвестиций.

Эта стратегия воплощается через проведение политики приватизации управляемых и контролируемых государством предприятий, через зависимость страны от частных капита-листических инициатив вместо реального экономического

62

планирования. Она порождает либерализацию импорта, отмену всякого сдерживания концентрации капитала и сверхприбылей. Вопреки национальным интересам правительство ориентиру-ется прежде всего на иностранные займы и даже содействие экспорту все большего числа филиппинских рабочих. Такая политика вызвана стремлением снизить давление на власть, связанное с высоким уровнем безработицы в стране, а также поддержкой резервов иностранной валюты за счёт денежных переводов из-за границы от эмигрировавших рабочих.

Филиппинскому правительству, не исключая и режим ны-нешнего президента Бенигно Симеона Акино III, отведена неза-видная ограниченная роль: воплощать в жизнь экономическую политику, навязываемую империалистическими финансовыми институтами. Смены правящих режимов на Филиппинах озна-чают лишь перетасовку действующих лиц, которые продолжа-ют играть роль хранителей иностранного монополистического капитала. Между тем все эти действующие лица являются лишь представителями различных фракций одного класса – класса местной буржуазии, чьи доходы и само существование напря-мую зависят от сотрудничества с империализмом.

В стране ни для кого не секрет, что именно иностранный монополистический капитал контролирует импорт, добычу и распределение нефтепродуктов. Одновременно вместе со своими местными партнерами он контролирует банковскую и финансовую области, производство и распределение элек-тричества, распределение водных ресурсов, сферу транспорта и телекоммуникаций, добычу природных ископаемых, пище-вую, фармацевтическую и другие ключевые области промыш-ленности.

В сельских областях крестьяне борются за то, чтобы осво-бодиться от феодальных оков, надетых на них в результате земельной реформы 1974 года, проведенной в период правле-ния военного режима Фердинанда Маркоса. Это была первая

63

всеобъемлющая аграрная реформа, которая ускорила процесс внедрения капиталистических отношений в сельское хозяй-ство Филиппин. Но, по большому счёту, Филиппины остаются по-прежнему неоколониальной страной с капиталистической экономической системой, которая зависит от империалистов. Уже не одно десятилетие государство пляшет под дудку транс-национальных монополий.

Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) при-держивается мнения, что углубляющийся системный кризис капитализма и жестокая агрессия империализма в стремлении заново закабалить многие части мира только демонстрируют историческую ограниченность мировой капиталистической си-стемы. Для нас несомненно, что единственным решением для преодоления глобального кризиса является свержение капита-лизма и переход к социализму. Для достижения этой цели рабо-чий класс, не имеющий контроля над средствами производства (и только в этом его слабость), должен всесторонне осознать свои классовые интересы и взять на себя великую роль «мо-гильщика» капитализма.

Рабочий класс, который является лидирующей и наиболее сплоченной силой в борьбе против всех форм эксплуатации и национального и социального угнетения, сегодня значитель-но прибавил в численности. На Филиппинах рабочий класс состоит из промышленных и сельскохозяйственных рабочих и работников сферы обслуживания. Промышленные рабочие сконцентрированы на фабриках и заводах, стройках, шахтах, в портах и даже надомном производстве. Работники сферы обслуживания трудятся в государственном, коммерческом, транспортном, коммуникационном секторах (в частности в контракт-центрах), в туризме и индустрии развлечений и об-ластях бытового обслуживания.

Сельскохозяйственные рабочие задействованы на планта-циях или корпоративных фермах, в рыбной промышленности, в

64

концессиях лесозаготовительной и соляной промышленности, различных проектах агропромышленного комплекса, включая частные фермерские хозяйства. Многие из них не имеют по-стоянного источника дохода, так как их занятость является не-постоянной в течение года. Это особенно верно в отношении безземельных трудящихся и сезонных рабочих на сахарных, кокосовых, рисовых и кукурузных плантациях. Растущая ме-ханизация в агропромышленном комплексе лишает работы многих из них, и они вместе со своими семьями вынуждены прозябать в нищете.

Давайте более детально рассмотрим состав рабочего клас-са Филиппин, основанный на официальных статистических данных. В 1984 г. общее количество рабочей силы составляло примерно 20 миллионов человек, которые классифицировались следующим образом:

● промышленный сектор – 15%, или около 3-х миллионов человек;

● сфера услуг – 35% (около 7 миллионов трудящихся);● сельскохозяйственный комплекс – 50%, или около 10 мил-

лионов рабочих.Теперь давайте посмотрим, как изменилось положение за

30 лет, и обратимся к статистике за 2014 год. Общее количе-ство рабочей силы составляет 38,67 миллионов человек (и это при том, что общее количество населения страны насчитывает 100 миллионов человек). Они классифицируются следующим образом:

● промышленный сектор – 16%, или около 6,35 миллионов человек;

● сфера услуг – 53% (около 20,43 миллионов трудящихся);● сельскохозяйственный комплекс – 31%, или около

11,89 миллионов рабочих.Из приведенных статистических данных видно, что коли-

чество промышленных рабочих выросло в два раза за послед-

65

ние три десятилетия, но в процентном отношении увеличилось только на 1% (с 15% до 16%). Количество же работников, за-действованных в сфере услуг, практически утроилось за такой же период времени, и в процентном соотношении также про-изошло увеличение на 18% (с 35% до 53%). Что же касается работников сельскохозяйственного сектора, то их количество не намного увеличилось, а процентное соотношение снизилось (с 50% до 31%).

Приведенные выше данные явно демонстрируют, что за последние три десятилетия произошла переориентация эконо-мики страны от сельскохозяйственной экономики к экономи-ке, ориентированной на предоставление услуг. Империализм и местная буржуазия успешно противодействуют переходу стра-ны на путь промышленного развития. Таким образом ограни-чивается создание новых рабочих мест, но постоянно попол-няются ряды армии безработных (25% филиппинских рабочих постоянно являются либо безработными, либо частично заня-тыми). Такая экономическая политика позволяет урезать зара-ботную плату и различные социальные льготы.

Однако официальное исследование рабочей силы, про-веденное в апреле 2014 года, показало, что не все трудящие-ся, задействованные в сфере услуг и сельского хозяйства, мо-гут считаться частью рабочего класса. Дело в том, что среди 22,22 миллиона наёмных работников только на самозанятых (тех, кто работает не по найму) приходится 0,9 миллиона че-ловек. Кроме того, 1,22 миллиона трудящихся заняты в част-ном семейном фермерском секторе или семейном бизнесе, ещё 4,33 миллиона человек – это неоплачиваемые работники се-мейных предприятий.

С учетом приведенных статистических данных выходит, что из 38,67 миллиона трудящихся, образующих совокупную рабочую силу, наёмных работников только 22,22 миллиона че-ловек, то есть около 57,5% всех трудящихся. Только их мы и

66

можем отнести к рабочему классу. Что касается самозанятых, которые трудятся в частном семейном фермерском секторе или семейном бизнесе и неоплачиваемых работников семейных предприятий, то они являются «неофициальными» трудящими-ся, не состоящими в отношениях «наёмный работник – работо-датель». Следовательно, у них не может быть прямого опыта классовой борьбы.

Но даже и среди наёмных работников уровень классового сознания порой очень низок, особенно в категории государст-венных и корпоративных служащих, управляющих и руково-дителей низшего звена. Между тем их численность в соответ-ствии с данными официального исследования рабочей силы, проведенного в апреле 2014 года, составляет приблизительно 6,19 миллионов человек. Этим наёмным работникам умствен-ного труда буржуазная пропаганда упорно внушает мысль, буд-то они являются частью «управляющего» аппарата и поэтому должны защищать капитал от требований рабочих.

Но в любом случае только очень небольшой отряд трудя-щихся, на который приходится около 16 миллионов наёмных ра-ботников, может быть включён в состав рабочего класса. Имен-но он и способен воспринять рабочее классовое самосознание.

Низкий уровень классового самосознания среди рабочих – это результат разрушительных методов капитала, применяемых им против боевого духа рабочего класса. Разлагающе влияет на классовое сознание и извращенная пропаганда о капиталистиче-ской филантропии и межклассовой (иногда даже и религиозной) социальной гармонии. Всё это способствует низкому уровню рабочей организованности. Очень больно сознавать, что толь-ко 1 миллион 855 тысяч наёмных рабочих являются членами профсоюзов. Они распределились между 16 638 профсоюзами частного сектора и 1 758 профсоюзами государственного сек-тора. При этом профсоюзы государственного сектора не имеют права на забастовки, и им запрещается участие в обсуждении

67

вопросов уровня заработной платы, который самовластно уста-навливается правительством.

Местные профсоюзы создаются различными людьми и группами с различными интересами и мотивацией. Существу-ют также профсоюзы компаний, которые организуются сами-ми капиталистами и возглавляются «желтыми» лидерами, на-ходящимися в сговоре с капиталистами. Но, с другой стороны, есть также профсоюзы, которые были созданы прогрессивными или левыми партиями. Различные местные профсоюзы на Фи-липпинах, как правило, аффилированы с одной из 145 рабочих федераций и рабочих центров в строгом соответствии с их про-мышленной спецификой и отраслевым делением.

Деятельность большинства профсоюзов, федераций и тру-довых центров ограничена решением экономических вопросов на конкретном предприятии, что не способствует повышению общего классового сознания их членов. Большей частью этих трудовых федераций и центров руководят представители так называемой «рабочей аристократии», которые сотрудничают с капиталистами и превратили в бизнес деятельность профсоюз-ной администрации. Существование на Филиппинах большого количества трудовых федераций и центров – это отражение раз-общенности филиппинской рабочей силы по политическим, ре-гиональным и даже персонально ориентированным интересам.

Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) увере-на, что трудящиеся промышленного, сельскохозяйственного секторов и сферы услуг, особенно неуправленческие категории наёмных рабочих, обладают огромным потенциалом для рево-люционной борьбы. Их сильно ущемляют в оплате и социаль-ных правах и льготах, несмотря на то что именно они являются ключевыми производителями богатства страны. Именно у них находится основной козырь в борьбе за освобождение народа от империализма, так же как и от последующей социалистической трансформации. И непременным условием этой исторической

68

революционной роли рабочего класса является необходимость осознания им своих классовых интересов и их способности организоваться как класс.

2. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) уве-рена, что основным противоречием зависимой капиталисти-ческой системы Филиппин является противоречие между им-периализмом и филиппинским народом. При таких условиях основная задача нашей партии – это объединение широких патриотических слоев народных масс для борьбы за националь-ную демократию, за национальное освобождение от империа-листического контроля и эксплуатации, а также за демократи-ческую систему, в которой будет присутствовать очень сильный общественный сектор, гарантирующий соблюдение прав и основных потребностей и нужд трудящихся.

И в этой борьбе за национальную демократию жизненно важным является сотрудничество с профсоюзами. Есть рабочая федерация и входящие в неё профсоюзы, руководство которых возглавляют наши партийные кадры. В таких профсоюзах про-водится партийная и рекрутинговая работа.

Однако большинство профсоюзов в нашей стране находят-ся под управлением «жёлтых» лидеров и открыто антикомму-нистических группировок. В таких случаях партии приходится напрямую обращаться к их рядовым членам. Среди профсою-зов и широких масс населения продолжается распространение, хотя и в ограниченном масштабе, листовок и публикационных материалов. Через профсоюзы и рабочие федерации, которые возглавляют партийные кадры, предлагаются совместные мас-совые акции по конкретным трудовым и политическим вопро-сам. К ним нередко присоединяются другие профсоюзы и иные массовые организации.

Вместе с профсоюзами проводятся совместные марши, демонстрации, а также семинары и конференции по вопросам,

69

касающимся прав трудящихся, – таких, как требование повы-шения уровня заработной платы, заключения бессрочных кон-трактов, предоставления права на забастовку, страхования жиз-ни и охраны здоровья на рабочем месте, сокращения рабочего дня и т.д. Вместе с другими народными организациями профсо-юзы принимают участие также в массовых акциях, на которых выдвигаются более широкие требования, такие, как ренациона-лизация компаний, занятых производством и распределением электричества и водоснабжением; прекращение либерализации импорта и приватизации государственных корпораций, отказ от ненавистных иностранных долгов. Однако некоторые фракци-онные и антагонистические профсоюзные группировки и по-литические блоки продолжают проводить отдельные массовые мероприятия даже тогда, когда выступают по тем же самым во-просам, касающимся прав и интересов трудящихся.

Уже стало практикой приглашать представителей Комму-нистической партии Филиппин (КПФ-1930) для выступлений на совместных митингах и конференциях, организованных профсоюзами или с их участием или участием других мас-совых организаций, возглавляемых партийными кадрами. В прошлом мае генеральный секретарь ЦК КПФ товарищ Ан-тонио Парис обращался с речью к конфедерации профсоюзов, в которой изложил партийное видение пути демократическо-го движения к социализму и конкретной формы борьбы, на-правленной на достижение этих целей. В июле прошлого года во время послания президента Акино конгрессу (парламенту) страны перед открытием его сессии был проведен совмест-ный марш и митинг. На нём генеральный секретарь ЦК КПФ, также выступая с речью, проанализировал ситуацию внутри страны, обнажил покорность нынешнего правящего режима требованиям иностранного монополистического капитала и призвал к единству патриотических сил в антиимпериалисти-ческой борьбе.

70

Копии ежемесячного бюллетеня «Сулонг» («Вперёд»), основного печатного органа КПФ-1930, регулярно направля-ются во все профсоюзные федерации, а электронные копии рассылаются на электронную почту руководителям и членам некоторых профсоюзов и других массовых организаций, непо-средственно не связанных с нашей партией. КПФ-1930 также приглашает другие профсоюзные федерации принять участие в праздновании партией её основных дат, включая дату её офици-ального провозглашения 7 ноября 1930 года.

3. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) тоже отмечает падение популярности филиппинских профсоюзов. Если 20 лет назад количество их членов составляло 10% от об-щей массы трудящихся, то сегодня эта цифра составляет всего лишь 4,9%. Этот спад популярности и авторитета профсоюзов на Филиппинах начался в 80-е годы прошлого века. Причины выхода трудящихся из профсоюзов следующие:

– интернационализированное навязывание транснацио-нальными компаниями субподрядной работы в области товар-ного производства;

– открытие зон экспортного производства и специальных экономических зон, предлагающих дешёвый труд, низкое на-логообложение и отсутствие профсоюзов, чтобы конкурировать с аналогичными зонами Китая и других стран;

– захват империалистами власти в Международной орга-низации труда и других органах ООН после разрушения СССР и социалистического лагеря;

– усиливающееся противодействие профсоюзам со сто-роны капиталистического класса, выражающееся в ликвида-ции многих предприятий, на которых действовали профсоюзы, чтобы затем открыть их заново, но уже без профсоюзов.

Последующее дальнейшее падение популярности профсо-юзов связано с широким распространением на Филиппинах в

71

последние два десятилетия контракт-центров (центров аутсор-синга), в которых работники классифицируются как бизнес-агенты. Их обучают подражать иностранцам и навязывают культуру восприятия себя выше обычных трудящихся. Стрем-ление правительства «экспортировать» как можно больше ра-ботников для снижения внутренней безработицы также ориен-тировано на потребности иностранных работодателей, которые отвергают кандидатов с биографией профсоюзных активистов. И, наконец, на ослабление филиппинского рабочего движения и дальнейшего разочарования в профсоюзах влияет рост про-тиворечий между федерациями и даже объединениями федера-ций профсоюзов по вопросу их инвестирования из контроли-руемых империалистами международных рабочих центров и социально-демократических или христианско-демократических организаций.

Однако решение этой проблемы лежит не в отказе от проф- союзного движения в пользу «рабочих аристократов» и не в созданий новой организации, которая собой заменит проф-союзы. Коммунистическая партия Филиппин (КПФ-1930) считает, что необходимо предпринять последовательные уси-лия, чтобы вывести филиппинское профсоюзное движение на верные классовые позиции, на правильный демократический путь свержения капиталистической системы и продвижения к социализму.

О создании новых организаций можно говорить только в отношении объединений тех слоёв трудящихся, которые не могут официально быть членами профсоюзов, а это так назы-ваемые самозанятые и контрактные работники (особенно надо-мные работники, работающие на основе сдельной оплаты), не имеющие прямых работодателей. К созданию таких организа-ций наша партия уже сделала шаги в конце 1980-х годов, создав Федерацию надомных работников. В неё вошли в основном те, кто трудится на основе субподрядного принципа в кустарном

72

производстве. Позднее эта организация расширилась и включи-ла в свои ряды все категории неофициальных работников, в том числе самозанятых (работников мелкой торговли, владельцев маленьких лавок по ремонту и продаже обуви, операторов не-больших компьютерных магазинов, водителей мотоциклов с ко-ляской, развозящих товары, автослесарей и пр.), и превратилась в национальную федерацию неофициальных работников.

Находясь в статусе неофициальных работников, такие категории трудящихся не имеют ни фиксированного дохода, ни социальной страховки и не обладают никакими преимуще-ствами членов профсоюзов. Однако они требуют очень вни-мательного и осторожного отношения, так как чрезвычайно подвержены мелкобуржуазному мировидению «микропред-принимательства». Партийные кадры пытаются проводить в этой федерации неофициальных работников политическую работу, поднимая вопросы, которые непосредственно задева-ют интересы этой части трудящихся (иностранный контроль бизнеса, высокие цены на нефтепродукты, высокие тарифы на электричество и воду, транспортные тарифы, правительствен-ная и корпоративная коррупция и т.д.). Естественно, что в этой работе коммунисты не забывают о теме классовой борьбы.

Среди действующих секторальных массовых организаций, возглавляемых кадрами Коммунистической партии Филип-пин (КПФ-1930), сегодня наиболее многочисленна федерация неофициальных работников. Она охватывает практически все регионы страны. Нашей партийной задачей является мобили-зация членов этой федерации для активной борьбы с империа-лизмом.

Другой «серой зоной» в профсоюзном движении Филип-пин является организация внештатных строительных рабочих (плотников, каменщиков, электриков, сварщиков, маляров и пр., задействованных на мелкомасштабных строительных работах), которые не приняты в официальный штат строительных корпо-

73

раций. В 2006 году партийные сотрудники инициировали созда-ние ассоциации этих строительных рабочих, которые не могут быть членами профсоюзов, потому что не имеют регулярной работы и постоянных работодателей. Большинство членов этой ассоциации, имеющих как высокую, так и низкую профессио-нальную квалификации, не имеют регулярной работы и посто-янного работодателя, не работают по контракту, не имеют фик-сированного заработка, страховки и не попадают ни под какие социальные льготы и бонусы штатных работников.

Эта ассоциация, организованная членами нашей партии, добивается ратификации на Филиппинах 167-й конвенции Международной организации труда «О безопасности и гигие-не труда в строительстве» и законодательного признания Хар-тии прав для строительных рабочих, гарантирующей повы-шение их профессиональной квалификации и стандартизацию уровней заработной платы.

Наша партия также приложит все усилия для того, чтобы организовать в ассоциации те прослойки рабочих масс, которые не могут быть приняты в профсоюзные ряды.

Партия решительно отвергает «чёрную пропаганду», изображающую коммунистов жестокими кровавыми терро-ристами и вымогателями. Безусловно, партийным кадрам постоянно приходится указывать на то, что наша партия от-личается от маоистской партии, которая также называет себя коммунистической.

Придерживаясь исключительно мирной парламентской формы борьбы, партийные кадры (включая членов Централь-ного Комитета и генерального секретаря) открыто выступают перед рабочими массами, доводя до них партийный анализ международной и внутренней ситуации и свои взгляды на важ-ные вопросы, затрагивающие жизнь филиппинского народа. В отличие от маоистов и троцкистов, которые нападают на прави-тельство из «кустов», наша партия открыто выражает своё мне-

74

ние и противостоит всем действиям классовых врагов, вклю-чая политику нынешнего режима Акино, которая противоречит интересам филиппинского народа. Партийные кадры также от-крыто представляют партийную «Программу за независимые и демократические Филиппины».

Следуя легальной, в том числе парламентской, форме борь-бы, партия открыто провозглашает свои принципы, распро-страняя среди общественности свой ежемесячный бюллетень. Партия имеет возможность проводить демонстрации, митинги, конференции и организовывать другие мероприятия. При ле-гальной структуре партии некоторым её членам даже удавалось быть избранными в местные органы управления муниципаль-ного и провинциального уровня.

4. Классовая солидарность рабочих на различных пред-приятиях и в различных отраслях экономики проявляется в основном через совместные экономические требования, такие, как повышение заработной платы, сокращение рабочего дня, улучшение условий безопасности и гигиены труда, гарантии социальных выплат. На более широком уровне некоторые про-грессивные профсоюзы и трудовые федерации способны предъ-являть требования национального масштаба. Прежде всего, это меры контроля. А на Филиппинах он сегодня необходим в от-ношении иностранного бизнеса, цен на нефть, электричество и водоснабжение, а также транспортных тарифов и дорожных сборов, цен на товары первой необходимости. Есть острая необ-ходимость в контроле над защитой окружающей среды, искоре-нением правительственной и корпоративной коррупции и т.д. Однако эти действия под силу только тем профсоюзам, рабочим организациям и другим массовым организациям трудящихся, которыми руководят партийные кадры, способные поднимать вопросы классовой борьбы и социальной трансформации фи-липпинского общества в сторону социализма.

75

К сожалению, из-за различных позиций профсоюзных объединений по существенным вопросам выдвижение даже основных экономических требований часто проводится ими порознь. Да и сами конкретные требования порой весьма раз-личаются, даже когда дело касается уровня повышения зара-ботной платы. Такой разобщенностью активно пользуется ка-питалистический класс. Профсоюзные организации и трудовые центры, руководимые «желтыми» лидерами и «рабочими ари-стократами», также избегают совместных акций, направлен-ных против империализма или имеющих социалистическую ориентацию.

Конечно же, концепция международного единства проле-тариата жива и продолжает существовать. Она проявляется не только в продолжающемся единстве классовых позиций и дей-ствий социалистически ориентированных профсоюзных орга-низаций, которые входят во Всемирную федерацию профсою-зов (ВФП).

Несмотря на неблагоприятную перемену в международном балансе сил, оплотом прогресса и социализма сегодня остаются социалистические и социалистически ориентированные стра-ны, возглавляемые Кубой и государствами социалистическо-го альянса стран Латинской Америки и Карибского бассейна. Важную роль играет движение рабочего класса в капиталисти-ческих странах, включая государства, которые ранее входили в состав СССР и социалистическое сообщество. Важной состав-ляющей международной солидарности мы считаем укрепление координации действий с национально-освободительными и национально-демократическими движениями в неоколониаль-ных странах.

До 1980-х годов именно СССР и социалистическое со-общество являлись ярким примером борьбы за идеалы рабоче-го класса, за победу социализма в их странах. Именно СССР и социалистическое сообщество даже самим фактом своего

76

существования стимулировали национально-освободитель- ную и национально-демократическую борьбу против апартеи- да, сионизма и империалистической агрессии, не говоря уже о роли конкретных видов помощи. Но даже после критических перемен и разрушения СССР и бывшего социалистическо-го сообщества международное единство рабочих продолжает существовать. Оно поддерживается в основном благодаря на-правленным акциям, проводимым практически во всех странах коммунистическими и рабочими партиями, которые остаются верными марксизму-ленинизму.

Защита Кубы, Венесуэлы и других стран социалистиче-ской ориентации от блокады и военной угрозы США прово-дится на международном уровне. Акции рабочего класса этой направленности проходят в капиталистических странах и даже в неоколониальных странах и оставшихся колониях. А те стра-ны, которые по-прежнему остаются социалистическими или социалистически ориентированными, как и движения рабочего класса в капиталистических и неоколониальных странах, тра-диционно проявляют свою солидарность с народами, которые борются против агрессии. Особенно значимы акции солидар-ности с такими народами, как палестинцы, противостоящими сионистскому геноциду, сирийцы, противостоящие захватчикам НАТО и сионистскому терроризму, с иракским, ливанским и ли-вийским народами, которые борются с реализацией сионистско-го плана НАТО «Новый Ближний Восток». Этот план призван разделить названные страны на мелкие этнические государства. Сегодня пролетариат большинства стран планеты заявляет о своей солидарности с населением Донецкой и Луганской на-родных республик, с братьями по классу на Украине, которые борются против неонацистской политики «этнической чистки», проводимой НАТО через Порошенко.

Международное единство пролетариата будет существовать до тех пор, пока партии, верные марксистско-ленинской линии,

77

будут продолжать бороться против империализма и реакции, бороться за мир и переход к социализму в своих странах.

5. Рабочая федерация под руководством наших партий-ных кадров является активным членом Всемирной федера-ции профсоюзов, её делегат участвовал в работе недавнего XXVI Всемирного конгресса ВФП, проходившего в Афинах (Греция). Через своё сотрудничество с Всемирной федераци-ей профсоюзов различные профсоюзные организации внутри этой рабочей федерации принимают участие в многонацио-нальных и международных мероприятиях. В жизни рабочего класса Филиппин заметную роль играет ежегодный Междуна-родный день действий (он проводится 3 октября), на котором поднимаются такие важные требования рабочего класса, как сокращение рабочего дня, отмена урезания заработной платы и социальных льгот, совместное требование построения ново-го мира – мира социализма. Эти требования выдвигались во время демонстраций у Палаты представителей (нижняя палата парламента Филиппин), а также на конференциях, на которые приглашались представители других профсоюзных организа-ций и рабочих федераций.

Рабочая федерация под руководством наших партийных кадров поддерживала многие мероприятия солидарности, ини-циатором которых была ВФП. Так, трудящиеся Филиппин вы-разили солидарность с участниками забастовок южнокорейских железнодорожников, банковских служащих МэйБанка Малай-зии, поддержали международный призыв запретить использо-вание асбеста в качестве строительного материала, борьбу ирак-ских рабочих против джихадского терроризма и палестинского народа против сионистской агрессии и геноцида.

78

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии

Чехии и Моравии

Социальные полюса разбегаются

1. В начале 1990-х годов социальная структура общества всё быстрее и всё сильнее поляризуется. Страна расколота на две больших социальных группы: частных собственников и рабочих и безработных. В начале 90-х годов прошлого века в Чешской Республике начал динамично формироваться класс лиц, имеющих высокие доходы. Прежде всего, это лица, кото-рым было возвращено имущество на основании принятого за-конодательства о реституции. Одновременно на этом полюсе стали формироваться и другие буржуазные слои. У некоторых менеджеров, банкиров и других предпринимателей появились неоправданно высокие доходы. В результате в обществе сло-жился класс, доходы которого многократно и необоснованно превосходят доходы не только рабочих, но и средних слоёв. Эти возникшие заново слои, вместе с людьми, которым было возвращено имущество, находившееся в их владении до со-циалистической революции 1948 года, сформировали новый господствующий класс.

В результате общественной трансформации, породившей крупную буржуазию, на другом полюсе образовалось мало-имущее и неимущее большинство населения. За последнюю

79

четверть века заметно увеличилась доля бедноты, то есть лю-дей, живущих ниже официально установленной линии бедно-ты. Более того, на этом полюсе тоже появляются обществен-ные группы, которых в социалистической Чехословакии не было, например бомжи.

В 1990-х годах смена социальных позиций коснулась одной трети населения страны. О коренных социальных изменениях свидетельствует и число людей, выходящих на рынок труда. А он проявляет свою сущность прежде всего в безработице, кото-рая наиболее велика и болезненна среди выпускников школ.

В последние годы изменения социального положения стали менее заметными. Социальная миграция между общественны-ми слоями уменьшается. По данным аналитиков, она в настоя-щее время касается только 8,4 процента занятого населения.

Огромные изменения в занятости и классовой структуре населения Чешской Республики в целом создают серьёзные трудности в определении и понятия «рабочий класс», и его границ. Внутри Коммунистической партии Чехии и Моравии (КПЧМ) широко обсуждается вопрос о том, включать ли в ра-бочий класс только рабочих, занятых на промышленных пред-приятиях, или в эту категорию целесообразно включать также работников сферы услуг и всех других наёмных работников, занятых преимущественно физическим трудом. Единодушия в этом вопросе пока нет.

2. На региональном и коммунальном уровне сотрудниче-

ство КПЧМ с профсоюзами более или менее ограничено лич-ными индивидуальными контактами. Существенное изменение произошло тогда, когда на региональном уровне возникли со-веты экономического и социального договора (региональная трипартита, или трёхстороннее соглашение). Дело в том, что в некоторых советах принимают участие представители Комму-нистической партии.

80

Защите интересов трудящихся серьёзно вредят противо-речия, существующие между профсоюзными центрами, кото-рые сегодня функционируют в Чешской Республике. Позиции Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (ЧМКПС) и дру-гих профсоюзных объединений в отношении к правительствен-ной либеральной концепции антикризисных мер различаются. Правда, различия эти касается часто лишь степени лавирования некоторых представителей профсоюзов при защите интересов трудящихся.

С сожалением приходится констатировать, что система-тического сотрудничества и даже систематического общения между КПЧМ и профсоюзным движением на центральном, провинциальном, районном уровнях, как и на уровне первич-ных организаций, не существует. В значительной степени это результат всего общественно-политического и социально-экономического развития Чешской Республики после ноября 1989 года.

Однако проблема заключается не только в относитель-но далёком прошлом, в частности – в отчуждённом подходе профсоюзных штаб-квартир (например, ЧМКПС) к Комму-нистической партии. Конечно, отсутствие систематических отношений в немалой степени объясняется тем, что профсо-юзные центры находятся под воздействием антикоммунизма, а собственный антикоммунизм прикрывают ссылками на так называемую аполитичность профсоюзов. Но и сама Компар-тия не имеет функциональной модели контактов с профсоюз-ными штаб-квартирами. Многие члены партии проявляют в отношении к профсоюзам очень сдержанный подход и счита-ют их либо «желтыми», либо полностью находящимися под влиянием социал-демократии.

Возможно, эта проблема является следствием того, что среди членов партии большая доля пенсионеров. Впрочем, многие члены и сторонники Компартии, которые находятся в

81

трудоспособном возрасте, тоже сторонятся работы в профсою-зах, так как беспокоятся, чтобы не привлечь внимание к себе активной работой в них. Кризис несёт с собой большую угрозу безработицы.

На отношения между КПЧМ и профсоюзами влияет и тот факт, что на многих предприятиях профсоюзов нет, а там, где они формально существуют, то до рабочих мест не доходят, так как относятся к интересам рабочих формально. При определе-нии своей позиции в трудовых спорах ориентируются на волю работодателя. Особенно сильное давление профсоюзы испы-тывают со стороны транснациональных компаний. Не лучше ситуация на небольших предприятиях, принадлежащих чеш-ским работодателям: там часто можно встретиться с угрозами и санкциями против работников, которые пытаются создавать профсоюзы или стремятся вступить в уже существующие.

Не удаётся мобилизовывать силы и устанавливать кон-такты с трудящимися с целью информирования их о деятель-ности депутатов – представителей Компартии. Более того, трудно обеспечивать конкретную помощь непосредственно рабочим.

3. В настоящее время в Чешской Республике работает

900 самостоятельных профсоюзных объединений, в которые входит 5600 организационных единиц. Общее число членов во всех организациях достигает 700–800 тысяч человек. Самым крупным профсоюзным центром национального масштаба яв-ляется Чешско-Моравская конфедерации профсоюзов, в кото-рую входит 29 профсоюзов. Число членов этой конфедерации оценивается в 380 тысяч человек. На момент своего создания в 1990 году, когда было сломано старое Революционное проф-союзное движение (ROH), число членов ЧМКПС достигало 5,5 миллиона человек. Ещё в 2000 году её численность состав-ляла 1 миллион членов.

82

Из этих данных видно, что число членов профсоюзов в Чешской Республике резко сокращается. При этом число лю-дей, работающих в зависимом положении от работодателей, достигает в стране 4,1 миллиона человек. Эти цифры ясно по-казывают, какие большие реальные возможности существуют у современных профсоюзных штаб-квартир. Но они же свиде-тельствуют о падении влияния профсоюзов. Это проявляется не только в их численности, но и в снижении влияния профсоюзов в разрешении трудовых и правовых конфликтов на предприяти-ях. Резко понизилась роль профсоюзов в сфере охраны труда и здоровья на работе. Потеря авторитета профсоюзов в 1990-х годах была катастрофической.

С времен VIII съезда КПЧМ (2012 год) в отношениях меж-ду Коммунистической партией и руководством большинства центральных профсоюзных организаций, действующих в Че-хии, не произошло каких-либо фундаментальных изменений. Это касается и отношений с самым большим профсоюзным центром страны – Чешско-Моравской конфедерацией проф-союзов. Самым близким партнером КПЧМ с точки зрения дол-говременных программных принципов является Профсоюзная ассоциация Чехии, Моравии и Силезии. К сожалению, возмож-ности, которые эта организация предоставляет, партией полно-стью не использованы. Речь идёт, с одной стороны, именно о работе членов КПЧМ в этом профсоюзном центре, о помощи при развитии его влияния в рабочей среде, с другой – о про-паганде политики Коммунистической партии Чехии и Моравии в обществе. Остальные профсоюзные центры сотрудничают с КПЧМ (прежде всего с её парламентской фракцией) эпизо- дически, когда у них возникает в этом актуальная нужда.

Профсоюзная ассоциация Чехии, Моравии и Силезии чёт-ко сформулировала девять основных требований правительству. В связи с необходимостью преодоления последствий экономи-ческого кризиса и смягчения его воздействия на трудящихся это

83

профсоюзное объединение потребовало осуществления следу-ющих шагов:

● Отмены правых государственных реформ в области со-циальной, медицинской и политики пенсионного страхования.

● Прекращения дальнейшей распродажи государственного имущества и последовательного применения прав собственно-сти государства; прекращения церковных реституций.

● В период кризиса установления государственного конт-роля и надзора над банкротившими фирмами.

● Обеспечения государственной гарантии выплаты зара-ботной платы работникам, а в случае банкротства компаний и потери работы отсрочки погашения кредитов и ипотек, взятых на жилье.

● Увеличения минимальной заработной платы выше офи-циальной черты бедности.

● Расширения выплаты пособий по безработице на срок до одного года и укрепления системы переподготовки.

● Гарантии безвозмездной базовой медицинской помощи без дальнейшего финансового участия пациента.

● Инвестиций в образование и научные исследования. ● Поддержки долгосрочных публичных контрактов, пре-

жде всего – в железнодорожную инфраструктуру, реконструк-цию и строительство жилья, энергетику, то есть в области, где инвестиции принесут значительную долгосрочную выгоду об-ществу, обеспечат долгосрочные трудовые договоры и развитие других секторов экономики. Это значит туда, где будут прино-сить пользу людям.

4. Ситуация, в которой мы находимся, сложная и содержа-ит в себе риск резкого цивилизационного краха и даже цивили-зационной катастрофы. Но в то же время она включает в себя большой потенциал для прогрессивного и революционного раз-вития.

84

Сложившееся в обществе положение делает коммунистов ответственными перед рабочим классом и народами своих стран. Рабочие имеют право ожидать от коммунистов орга-низации их единства действий, так необходимого для защи-ты законных требований рабочих. В период экономического кризиса и активизации социальной борьбы было определено центральное направление работы КПЧМ: достижение соли-дарности трудящихся. Нам надо поддерживать деятельность профсоюзов и их борьбу за сохранение рабочих мест.

5. Проблемой является отсутствие международных контак-тов с влиятельными левыми профсоюзами. Наличие таких ши-роких контактов может существенно повлиять на отношение с домашними профсоюзными штаб-квартирами и подтолкнуть их к принципиальной защите прав трудящихся.

На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии

Чили

Хранители классового единства

1. Общий смысл понятия «рабочий класс», на наш взгляд, предполагает необходимость включать в него всех, кто вынуж-ден продавать свою рабочую силу для обеспечения своего су-ществования. Однако мы осознаем, что само это понятие ди-

85

намично и претерпело изменения с момента его применения, начиная с XIX века и до настоящего времени, так как необходи-мо учитывать преобразования в структуре и технологиях произ-водства, а также в технологических отношениях.

Поэтому мы считаем, что к рабочему классу принадлежит любое лицо, продающее свою рабочую силу, а также осознаю-щее свою функцию как производителя общественного богатства и своё положение в структуре мира труда. Кроме того, предста-витель рабочего класса должен быть связан с идеологическими и политическими структурами, защищающими его классовые интересы и, следовательно, противостоящими миру капитала. Следовательно, в условиях Чили, как, вероятно, и повсемест-но, в качестве элементов рабочего класса различных уровней следует признать всех, кто участвует в непосредственном про-изводстве товаров и ценностей и является объектом эксплуата-ции в системе производственных отношений, господствующих в стране.

К «классическим» представителям передового отряда ра-бочего класса Чили мы относим прежде всего тех, кто занят в горнодобывающем секторе и промышленности, непосредствен-но производя ту или иную продукцию. Именно они имеют и сегодня самый большой потенциал в классовой борьбе с экс-плуататорами. К рабочему классу также следует отнести лиц, занятых в сфере услуг, в том числе работников с неполной заня-тостью. Все они в последние десятилетия постепенно осознава-ли свою социальную роль и политические и производственные особенности своего положения.

2. Сотрудничество развивается в соответствии с двумя взаимосвязанными линиями:

а) подготовкой профсоюзных руководителей в профсоюз-ных школах, созданных Коммунистической партией Чили, –

86

как тех работников, которые только начинают свою профсоюз-ную деятельность, так и имеющих руководящий опыт. Данные школы широко открыты для всех. Для поступления в них не требуется членство в компартии. Их основная цель – укрепле-ние профсоюзного движения и ответ на требования трудящих-ся. В рамках этого направления существуют также школы пар-тийных кадров нашей партии. Они нацелены главным образом на укрепление политико-идеологической подготовки членов партии.

б) содействием в разрешении профсоюзных конфликтов путём участия коммунистов в мероприятиях. Партия также ши-роко использует консультирование рабочего актива относитель-но разработки стратегии профсоюзной политики, трудового за-конодательства. Компартия Чили считает необходимым участие своих членов на различных уровнях профсоюзной подготовки, что укрепляет отношения профессиональных союзов с первич-ными организациями. Такая подготовка профсоюзных кадров осуществляется, главным образом, в виде коллоквиумов по во-просам социального страхования, трудовых реформ, противо-речий функционирования неолиберальной экономики, истории профсоюзного движения, развития стратегии массового просве-щения и т.п.

3. В Чили, в отличие от других стран Латинской Амери-ки (особенно южноамериканских стран, где налицо тенденция замены профсоюзов другими организациями трудящихся), профсоюзы являются главной формой организации чилий-ского рабочего класса.

Одно из возможных объяснений данной политической практики заключается в том, что в Чили профсоюзное движение исторически доказало свою независимость как от руководства политических партий, так и от правительства и объединений предпринимателей. В этом смысле мы являемся исключением,

87

ибо в современной Латинской Америке господствует тенден-ция, проявляющаяся в том, что значительная часть профсоюз-ного движения стоит на позициях окологосударственного или околопредпринимательского синдикализма.

Здесь следует пояснить, что независимость профсоюзов от партий не означает, что профсоюзное движение аполитично или отрицает связь своих руководителей и рядовых членов прежде всего с Коммунистической партией. Наоборот, успехи или по-ражения чилийского профсоюзного движения имели прямую связь с успехами и поражениями левых политических организа-ций, и эта взаимосвязь выполняла важную демократизирующую функцию в чилийском обществе. В свою очередь, во времена преследования левых сил (как, например, во времена военной диктатуры Аугусто Пиночета в 1973–1989 годах) разгром левых партий означал также разгром профсоюзного движения.

Наиболее эффективные и потому наиболее результатив-ные формы борьбы профсоюзов связаны с политическими тре-бованиями и социальным протестом пролетарского движения. Поcле восстановления демократии в 1990-х годах требования заключались в возврате былых попранных военной диктатурой прав, которых чилийские трудящиеся лишились в конце 1970-х годов в связи с принятием «Трудового плана». Этим докумен-том у государства была изъята роль посредника между трудом и капиталом. Он «приватизировал» трудовые конфликты, кото-рые после его принятия стали квалифицироваться как проблема отношений между… физическими лицами, а не между корпо-рациями или учреждениями, с одной стороны, и нанимаемой ими рабочей силой, с другой. Этот акт наряду с серией запретов, ограничивающих профсоюзную деятельность, привёл к разоб-щению профсоюзного движения и укреплению позиций пред-принимателей.

Он негативно сказался на работе самих профсоюзных орга-низаций, что, без всякого сомнения, ощущается до сих пор. Доля

88

работников наёмного труда, которые участвуют в профсоюзах, колеблется между 8 и 11% от всего занятого населения страны. По этой причине актуальные задачи чилийского профсоюзно-го движения и выдвигаемые им требования сориентированы на создании новой трудовой институциональной структуры, кото-рая позволила бы изменить трудовые отношения между наём-ными работниками и работодателем. Коммунистическая партия полностью поддерживает требования профсоюзов, настаиваю-щих на изменении трудового законодательства в стране. Требу-ется скорректировать существующую асимметрию относитель-но позиций предпринимателей и восстановить ответственность государства в отношениях между трудом и капиталом.

Забастовки и постоянная мобилизация рабочих профсою-зами были теми стратегиями, которые использовало профсоюз-ное движение для реализации этих требований, чтобы заставить институты власти, унаследованные от диктатуры, воспринять интересы трудящихся. Подобная двунаправленная стратегия Компартии была успешной, так как в настоящее время импульс, придаваемый программе реформ в сфере труда, является одним из стержней нынешней правительственной коалиции. Успех рабочего класса теперь будет зависеть в значительной мере от активности и профсоюзного движения в реализации своей над-зорной функции.

4. Классовая солидарность является таким фактором, кото-рый необходимо в Чили углублять, так как, по нашим оценкам, с нею пока ещё не всё в порядке. Ослабление классовой солидар-ности стало, главным образом, результатом раскола между проф- союзными организациями во времена диктатуры. Напомним, что вместе с навязыванием неолиберализма как доминирующей социально-экономической модели нашего общества в качестве её составной части применялась практика ассоциирования. Та-ким способом была нарушена социальная ткань: обществу был

89

навязан приоритет индивидуальных, а не коллективных подхо-дов в установленных механизмах разрешения конфликтов.

Рабочее движение не осталось в стороне от этих тенден-ций, оно стало зачастую ограничивать свои требования мест-ными рамками или только рамками конкретных участников производственной деятельности. Очевидность сдачи своих по-зиций была понятна всем. Однако в последние пятнадцать лет стала более явной тенденция объединения класса трудящихся на основе их общих требований. В контексте политических надежд, открытых нынешней администрацией, когда ею была проявлена политическая воля принимать законы в пользу улуч-шения трудовой институциональной сферы, стали укрепляться тенденции к солидарности и классовому единству.

Наиболее важным профсоюзным объединением Чили, с точки зрения истории рабочего движения в нашей стране и с точки зрения активности и силы чилийских трудящихся, яв-ляется Единый профсоюзный центр трудящихся. Он входит, во-первых, в Межамериканскую региональную организацию трудящихся, в рамках которой проводит различные акции со-лидарности и координации со странами Латинской Америки и Карибского бассейна, и, во-вторых, в Координирующий центр профсоюзных центров стран южного конуса, который объеди-няет, помимо чилийского профсоюзного центра, профсоюзные центры Аргентины, Бразилии, Парагвая и Уругвая.

5. Наиболее богатый опыт участия трудящихся различных стран накоплен в рамках работы конгрессов и встреч, которые являются площадками для обмена опытом борьбы и связую-щим звеном между социальной практикой латиноамериканских стран. Данные мероприятия занимаются, главным образом, диагностикой региональной реальности, анализом того, как выстраивается и продвигается неолиберальная модель, а также разработкой альтернативы неолиберализму.

90

На вопросы отвечает ЦК Японской коммунистической

партии

Настойчиво идти на предприятия 1. Закон о труде Японии определяет понятие «рабочие» как

трудящиеся, которые работают по найму на проекте или на ра-ботодателя (статья 9). Согласно 3-й статье закона о профсоюзах, «термин “рабочие” определяется как совокупность лиц, кото-рые живут за счёт заработной платы, жалованья или другого равнозначного дохода, независимо от рода их деятельности». Этот закон понимает под «рабочим» субъекта, относящегося к профсоюзу или профсоюзному движению, и по этой причине его трудовой статус не указан. Следовательно, при таком толко-вании «рабочего» это понятие включает в себя и безработных. Мы считаем, что пенсионеры и лица, получающие субсидии и социальные выплаты, также должны быть включены в состав «рабочих», но правительство этого не позволяет.

2. ЯКП считает, что рабочие профсоюзы играют ключе-вую роль в воплощении в жизнь лозунга «экономика, управ-ляемая по правилам», который закреплен в нашей партийной платформе. Сегодня в Японии существуют два национальных центра рабочих профсоюзных организаций: японская Конфе-дерация профсоюзов (Ренго) и Национальная конфедерация профсоюзов (Зенрорен). Профсоюз Зенрорен, который яв-ляется классовой демократической рабочей организацией и действует под лозунгами «Независимость от капитала», «Не-зависимость от политических партий» и «Движение сотруд-ничества, построенное на целях», ЯКП рассматривает как соратника по борьбе за интересы трудящихся и находится с

91

ним в дружеских отношениях. При этом мы продолжаем под-держивать связь и с профсоюзом Ренго, который принуждает своих членов выступать на стороне Демократической партии Японии. Несмотря на его такие политические ориентации, мы готовы с ним сотрудничать в достижении совместных целей.

Рабочее движение играет исключительно важную роль в процессе создания объединенного фронта. В этой связи не-обходимо отметить, что два серьезных направления в поли-тике, которую проводит руководство японской Конфедерации профсоюзов (Ренго) (политика поддержки профсоюзом опре-деленной партии и политика укрепления сотрудничества меж-ду трудом и частнособственническим управлением), сталки- ваются с серьезными социальными противоречиями и начи-нают изменяться.

Среди рабочих масс растёт неприязнь по отношению к Демократической партии Японии, которая реализует полити-ку повышения потребительского налога, атомной генерации, сокращения уровня заработной платы работников государ-ственного сектора и т.п. Как следствие, руководство аффили-рованных с Ренго профсоюзных организаций испытывает всё возрастающие сложности. Среди их членов растёт сомнение в целесообразности поддерживать определённую политическую партию, в частности Демократическую партию Японии. Неко-торые из наиболее влиятельных промышленных профсоюзов сейчас открыто отказываются поддерживать ДПЯ.

Мы будем, начиная непосредственно с рабочих мест тру-дящихся (заводов, фабрик и иных предприятий и учреждений), строить сотрудничество так, чтобы оно основывалось на общих требованиях профсоюзов, независимо от того, с какими нацио-нальными политическими центрами они связаны. Наша цель – продолжать борьбу, направленную на изменение проводимой профсоюзами политики навязывания своим членам поддержки

92

какой-либо определенной буржуазной партии, на преодоление политики сотрудничества между трудом и управлением в ин-тересах капитала. Мы очень обеспокоены тем фактом, что до 18% снизилось количество организаций, объединяющих об-щую массу трудящихся в профессиональные союзы. Мы будем сотрудничать с демократическим профсоюзным движением с целью объединения как можно большего количества неоргани-зованных рабочих. Очень важно, что Национальная конфедера-ция профсоюзов (Зенрорен) увеличивает свою силу и влияние, так как ей выпало играть чрезвычайно важную роль в организа-ции совместных с другими профсоюзами акций, основанных на общих требованиях всех трудящихся.

Но предприятия и организации, где сосредоточен рабочий класс, являются пространством не только для деятельности профсоюзов. Сегодня можно говорить об исторической необхо-димости вести активное партийное строительство на рабочих местах. Мы считаем своим долгом создавать партийные ячейки на рабочих местах, то есть на заводах, фабриках и т.д., чтобы передать их следующему поколению. Более того, создание но-вых ячеек там, где сконцентрированы рабочие, является важ-нейшей задачей как в содействии развитию рабочего движения и объединенного японского фронта профсоюзов, так и в соз-дании «экономики, управляемой по правилам», как записано в Программе Японской коммунистической партии.

Текущая ситуация на рабочих местах, будь то крупная кор-порация, офис государственной организации или школа, харак-теризуется отсутствием антикоммунистических настроений и наличием новых ожиданий в отношении ЯКП. В результате те-перь руководство Ренго (федерация профсоюзов, которая мно-гие послевоенные десятилетия сотрудничала с Социалистиче-ской партией Японии, которая в 1990-е годы изменила и свою программу, и своё название, объявив себя Демократической партией Японии) уже не может, как раньше, навязывать своим

93

членам принудительную поддержку ДПЯ. У нашей партии по-является новая возможность увеличить своё численное присут-ствие на рабочих местах.

Причиной исторической необходимости вести партий-ное строительство на рабочих местах стал наш недавний ча-стичный успех на выборах, а также упорная борьба членов ЯКП против антикоммунистической дискриминации на ра-бочих местах и одновременная защита прав, положения и быта трудящихся. В следовании этому курсу мы должны быть тверды.

По всей Японии мы видим примеры того, что все больше и больше рабочих вступают в ряды ЯКП. Этому способствует то, что в своей работе на предприятиях ЯКП концентрирует внимание не только на требованиях улучшения условий труда и перспектив трудоустройства, но также и на основном пожела-нии рабочих принимать участие в социально значимой деятель-ности и установлении прочных взаимоотношений со своими коллегами. Всё большее доверие и уважение вызывают члены партии среди молодых трудящихся. Окружающие видят в них не только надежных товарищей, но и высоко оценивают то, что они работают уверенно и с достоинством. Вдохновленные эти- ми примерами, мы теперь сможем предпринять дерзкую попыт-ку вербовать в свои ряды трудовую молодежь, которая будет ве-сти партийное строительство непосредственно на предприяти-ях и иных рабочих местах.

В связи с теми проблемами, с которыми сегодня сталкива-ется Ренго, навязывая рабочим политику поддержки ДПЯ, самое время принять решение очередного пленума ЦК ЯКП: «Чтобы вербовать новых членов в свои ряды, нам необходимо пустить корни среди рабочих на всех рабочих местах, несмотря на раз-личные политические предпочтения руководства профсоюзов, в которых они состоят. Мы должны помочь начать организовы-вать партийные ячейки на рабочих местах, независимо от того,

94

какой профсоюз (Ренго или Зенрорен) курирует это рабочее место, чтобы создать прочную сеть солидарности, сотрудниче-ства и единения всех рабочих».

Партийное строительство среди рабочих – это задача не только для партийных ячеек на местах, но и для всей партии в целом. Нами предпринимаются успешные усилия по вербовке новых членов партии в рабочей среде, в результате чего партий-ные ячейки создаются там, где раньше не было членов партии. Для решения этой задачи мы используем возможности и ры-чаги партийных организаций, ячеек в сообществах и группах местного самоуправления. Мы работаем над тем, чтобы укре-пить партию, основанную на уважении к интересам рабочего класса, который составляет 80% населения Японии.

Мы организовали ряд встреч по обмену опытом работы членов партии на предприятиях и в учреждениях. Были про-ведены два обсуждения «Обмен опытом по изучению проблем на рабочих местах» в 2006-м и 2009 годах. Третья дискуссия, которая была посвящена работе коммунистов, занятых в го-сударственном секторе и системе школьного образования, со-стоялась в 2011 году. В прошлом году прошла встреча актива ячеек ЯКП на рабочих местах. Из этих встреч мы извлекли очень полезные уроки, которые помогают партийному строи-тельству на предприятиях и в учреждениях. Партия выработа-ла тактику: «Поприветствуй своего коллегу и начни партийное строительство». Мы считаем, что этот опыт необходимо шире применять в нашей деятельности, которую мы проводим на рабочих местах, также как и продолжать проводить аналогич-ные «встречи по обмену опытом». Работу комитетов помощи на рабочих местах на уровне комитетов помощи префектур и районов необходимо усилить и оказывать им всестороннюю поддержку.

Что касается успехов партийного строительства на рабо-чих местах, то тому есть ряд воодушевляющих примеров. Мы

95

обращаем внимание не только на требование улучшить усло-вия труда и перспективы трудоустройства, но и на основное пожелание трудящихся хорошо выполнять социально значи-мую работу, улучшая взаимоотношения со своими коллегами. Только при этом условии число рабочих, вступающих в ряды ЯКП, может стабильно увеличиваться.

В школах, в которых многие учителя вступили в ряды ЯКП недавно, возросли доверие и уважение новых партийцев у своих коллег. Один из новых членов партии сказал: «Учителя, которые вызывали у меня уважение и восхищение, всегда оказывались членами ЯКП. Я хочу быть одним из них, потому что они прояв-ляют искреннюю заботу обо всех детях, даже включая сложных детей. Вот почему у меня появилось стойкое желание вступить в ряды ЯКП, потому что эта партия сильная и волевая». Именно такие учителя-коммунисты являются движущей силой нашего успешного партийного строительства.

На рабочих местах в государственных структурах многие трудящиеся, включая молодежь, вступили в ряды ЯКП под влиянием партийных товарищей, которые приложили много сил для организации их профсоюзного движения, защищая уровень жизни и благополучия местных жителей и других работников общественного сектора. Их сильный характер и твёрдые намерения бороться за интересы и права других вы-зывают среди трудящихся общественного сектора серьезное доверие. Один из новых членов партии сказал: «Я стал испы-тывать огромное уважение к рабочим – членам партии ЯКП и хочу быть одним из них, потому что они прилагают огром-ные усилия для того, чтобы отстаивать интересы трудящихся всего общественного сектора».

Во время работы XXV партcъезда в ячейку ЯКП на одном крупном предприятии вступили сразу пять новых членов. Это стало возможным благодаря усилиям членов партии, про-водивших партийную работу в их среде. Их девиз: «Самое

96

важное – хорошо выполнять свою работу и приобрести доверие своих коллег». Один из этих новых членов партии – высоко-квалифицированный рабочий, которому доверяют выполнять очень сложную работу. Он даже был награжден правительствен-ной премией за выдающееся профессиональное мастерство. В этой компании один молодой рабочий, объясняя своё решение вступить в ряды ЯКП, сказал: «Меня наняли на работу в каче-стве временного сотрудника, но мои коллеги – члены партии, помогли мне подготовиться и сдать экзамен для зачисления в штат». Такой опыт поддерживает твердость наших партийных товарищей продолжать прикладывать усилия для партийного строительства на рабочих местах.

В каждом рабочем коллективе, где бы он ни был, – в шко-лах, в офисах местных государственных органов или в круп-ных коммерческих компаниях, работодатели контролируют трудящихся посредством того, что противопоставляют их друг другу и заставляют конкурировать между собой. В такой искус-ственно создаваемой атмосфере враждебности члены партии приобретают доверие и уважение молодых работников тем, что становятся для них хорошими коллегами, работают уверенно и с достоинством. Это привело к росту численности членов партии.

3. Первичными элементами солидарности рабочего клас-са являются трудовые профсоюзы. ЯКП искренне уверена, что демократическое классовое укрепление профсоюзов должно стать ключевым фактором. Мы не верим, что в данный момент есть какая-либо альтернатива рабочим профсоюзам, что суще-ствует необходимость для создания разного рода новых орга-низаций. На XXVI съезде Японской коммунистической пар-тии, состоявшемся в январе 2014 года, было заявлено, что для классовых и демократических рабочих движений ключевым вопросом является возможность объединения неорганизован-

97

ных рабочих при проведении различных мероприятий. Более того, мы планируем организовать ряд мероприятий по различ-ным инициативам, направленным на улучшение условий тру-да. На них будут учитываться голоса неорганизованных рабо-чих (на январь 2014 года доля членов профсоюзов составляла 17,7% – тех, кто в Японии относится к рабочему классу).

За последние годы Япония стала свидетелем нескольких совместных акций, направленных против ядерной политики, против транстихоокеанского партнёрства, повышения потре-бительского налога, пересмотра конституции и расширения во-енных баз США. Это сотрудничество охватило широкие массы населения, включая работников, не связанных с политически-ми партиями, колеблющихся избирателей и тех, кого традици-онно относят к консерваторам. Это сотрудничество затронуло не только сторонников внутри одного социального класса, но и многие группы гражданских лиц, интеллектуалов, религиозных лидеров и т.д. Японская коммунистическая партия считает, что это – шанс организовать движение и создать единый фронт для социального переустройства Японии. Мы уверены, что рабочее движение должно играть ключевую роль в этом объединённом фронте.

Деградация трудового законодательства, инициированная администрацией Абэ, привела к расширению профсоюзного со-трудничества в беспрецедентных масштабах: в декабре 2013-го и Зенрорен и Ренго, а также третий общеяпонский профсоюз-ный центр – Национальный совет профсоюзов Дзэнрокё и дру-гие нейтральные профсоюзы приняли участие в гражданском митинге, организованном Федерацией ассоциаций адвокатов страны. Мы также смогли остановить во время предыдущей сессии парламента принятие поправки, которая вносила изме-нения в трудовое законодательство, ухудшая условия труда вре-менных работников. Что касается антиядерного движения, то в течение 100 недель перед кабинетом премьер-министра каж-

98

дую пятницу проводились демонстрации, в результате которых ни один из ядерных реакторов в Японии не возобновил до сих пор свою работу. Мероприятия против размещения военных баз США очень активно проводятся в Окинаве. К этим акциям при-соединились даже консерваторы, которые поддерживают про-тест против военного расширения и оснащения иностранных баз конвертопланами «Оспри». Были проведены и совместные акции против транстихоокеанского партнерства, особенно в Хоккайдо.

Что же касается стремлений администрации Абэ перепи-сать конституцию страны в целях придания легитимности кол-лективной самообороне, то в этом вопросе мы получили под-держку от тех категорий граждан, которые ранее не считались сторонниками протестных акций. В их число вошли консерва-торы, представители Либерально-социальных движений. Они выступают громче, чем когда бы то ни было. Это те молодые люди, которые доверились Коммунистической партии более, чем какой-либо другой политической партии в Японии.

4. Наш финансовый сектор, так же как и правительство,

воспринимает рост капитала как первейшую и наиболее важ-ную цель, к которой необходимо стремиться. И эта позиция привела к разделению общества и возникновению антагониз-мов между постоянными и временными работниками, граж-данскими и государственными служащими, молодыми и по-жилыми, между мужчинами и женщинами. Такое разделение позволяет усиливать капиталистический контроль над этими прослойками общества.

Изначально трудовые профсоюзы Японии организовыва-лись постоянными рабочими, и они едва ли были заинтересо-ваны выступать от имени временных работников, работающих по контракту или срочному найму. Но за последнее десяти-летие их позиция начала медленно изменяться, так как доля

99

временных работников сегодня достигает 40% от общего со-става рабочей силы Японии. Так как многие из этих рабочих, зарабатывая меньше 2-х миллионов йен в год, считаются мало- имущими, то такие условия их найма сегодня напрямую ока-зывают негативное воздействие на весь рабочий класс в целом. В итоге профсоюзы стали более активно заниматься решением таких задач, как повышение национального уровня минималь-ной оплаты труда, от которого зависит заработная плата всех рабочих.

Более того, Зенрорен активно организует совместные ме-роприятия профсоюзов государственных и гражданских слу-жащих с целью положить конец порочной практике, когда, как по закону спирали, идёт постоянная эскалация ухудшения материального положения трудящихся. Сегодня господствует такая практика, при которой если в частном секторе снижается заработная плата, то она тут же снижается и в государствен-ном секторе, что затем приводит к дальнейшему понижению уровня заработной платы в частном секторе, и так далее.

Два национальных центра профсоюзов также сотрудни-чают с различными трудовыми союзами, занимающими ней-тральную политическую позицию. Зенрорен также является ключевым игроком в других социально ориентированных ор-ганизациях, действующих в Японии. В их число входят ан-тиядерные движения, движения против транстихоокеанского партнерства, движения против политики коллективной само-обороны, против поднятия потребительского налога, расши-рения строительства военных баз США. В этом же ряду стоят организации, которые клянутся защищать 9-ю статью консти-туции Японии.

Профсоюз Зенрорен, с которым Коммунистическая пар-тия активно взаимодействует, не входит ни в Международную конфедерацию профсоюзов (МКП), ни во Всемирную феде-рацию профсоюзов (ВФП), а сотрудничает с другими между-

100

народными рабочими и профсоюзными организациями для достижения целей, которые могут быть приняты всеми пар-тиями. Зенрорен также проводит международные симпозиу- мы по вопросам демократического регулирования мультина-циональных корпораций.

5. Если затрагивать тему закрытия крупными мультинацио-нальными корпорациями местных предприятий, то Зенрорен ве-дёт активную деятельность в сотрудничестве с локальными ра-бочими профсоюзами. Например, когда «Доу Кемикалс» (США) попытались закрыть одно из своих предприятий в Японии, бла-годаря совместным усилиям профсоюза Зенрорен и американ-ского рабочего профсоюза удалось отложить закрытие. Другой, более свежий пример касается положения рабочих индустрии быстрого питания – японский и американские профсоюзы пред-принимают совместные усилия для улучшения условий труда рабочих таких предприятий.

101

В арсенал «могильщика капитализма»О ценном опыте классовой борьбы братских партий

(вместо заключения)

В этом аналитическом обзоре предпринята попытка обратить внимание членов КПРФ и сочувствующих на-шей партии на те аспекты полученных и публикуемых в этом сборнике ответов братских партий на обращение ЦК КПРФ и редакции газеты «Правда», которые содержат рас-сказы об опыте, полезном для классовой борьбы в условиях России. Обращается внимание и на некоторые теоретиче-ские вопросы, которые имеют для нашей партии практи-ческое значение в её политической деятельности. Поэтому обзор начинается с ключевого вопроса о границах рабочего класса.

Кому по плечу стать авангардом борьбы за социализм

В «Манифесте Коммунистической партии», первом про-граммном документе борцов за общество социальной справед-ливости, закономерно перерастающее в общество социального равенства, Карл Маркс и Фридрих Энгельс писали, что «бур-жуазия не только выковала оружие, несущее ей смерть; она по-родила и людей, которые направят против неё это оружие, – со-временных рабочих, пролетариев.

В той же самой степени, в какой развивается буржуазия, т.е. капитал, развивается и пролетариат, класс современных рабо-чих, которые только тогда и могут существовать, когда находят работу, а находят её лишь до тех пор, пока их труд увеличивает капитал» (Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 4. С. 430).

102

Этот неопровержимый вывод родоначальников теории научного социализма и коммунизма дал основание рассма-тривать пролетариат в качестве «могильщика капитализма». При этом Маркс и Энгельс в середине XIX столетия не де-лали никакого различия между пролетариатом и рабочим классом. В предисловии к английскому изданию «Манифе-ста», вышедшему в 1888 году, Энгельс чеканно писал: «Под буржуазией понимается класс современных капиталистов, собственников средств общественного производства, приме-няющих наёмный труд. Под пролетариатом понимается класс современных рабочих, которые, будучи лишены своих соб-ственных средств производства, вынуждены, для того чтобы жить, продавать свою рабочую силу» (Там же. Т. 4. С. 424; примечание).

Правда, в конце XIX века Энгельс зорко подметил, что внутри пролетариата появляется массовый отряд представи-телей умственного труда, которых, как и работников физиче-ского труда, работодатель нанимает, выплачивая им стоимость их рабочей силы (да и то не всегда). Более того, великий мыс-литель спрогнозировал неизбежное расширение этого вну-триклассового (в рамках пролетариата) отряда. В 1893 году в его приветствии Международному конгрессу студентов-социалистов содержатся примечательные строки: «Пусть ваши усилия приведут к развитию среди студентов сознания того, что именно из их рядов должен выйти тот пролетариат умственного труда (выделено мной. – В.Т.), который призван плечом к плечу и в одних рядах со своими братьями рабочими… сыграть значительную роль в надвигающейся революции» (Там же. Т. 22. С. 432).

Сегодня пролетарии умственного труда стали массовым и продолжающим расширяться отрядом пролетариата, которому присущи два неотъемлемых признака:

103

– В силу отсутствия средств производства они продают свою рабочую силу работодателю, владеющему средствами производства;

– Они являются объектом эксплуатации, так как своим тру-дом создают новую стоимость, превышающую стоимость их рабочей силы, то есть создают прибавочную стоимость, кото-рая становится прибылью собственника средств производства и значительная часть которой превращается в его личный доход (дивиденды).

Следуя логике К. Маркса, Ф. Энгельса, В.И. Ленина, нельзя не заметить, что при делении общества на классы не-обходимо учитывать место субъекта классового деления в общественной организации труда. Именно на этом основании Энгельс указал на существование пролетариата умственно-го труда, а Ленин назвал место в общественной организации труда одним из классообразующих признаков в своём зна-менитом определении классов (Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 39. С. 15).

Чем выше развитие современных производительных сил, тем заметнее предсказанный классиками процесс сбли-жения физического и умственного труда в пограничных сло-ях пролетариата. Следовательно, тем сложнее в повседневной практике отделить работников физического труда от работни-ков умственного труда. Более того, при определении социаль-ной базы антикапиталистического революционного движе- ния в этом нет необходимости. Но она возникает не только как теоретическая, но и как практическая проблема при опреде-лении авангарда современной классовой борьбы, особенно в тех случаях, когда речь идёт о «слабых звеньях» в мировой системе капитализма (на наш взгляд, современная Россия яв-ляется одним из таких слабых звеньев). Поэтому в документах Коммунистической партии Российской Федерации обычно обращается внимание на выделение рабочего класса внутри

104

пролетариата в качестве авангарда в классовой борьбе труда против капитала. Это выделение чётко проводится в пред-ставленном партии накануне октябрьского 2014 года пленума ЦК докладе Председателя ЦК КПРФ Г.А. Зюганова «Поло-жение рабочего класса в России и задачи КПРФ по усилению влияния в пролетарской среде» («Правда», № 105, 23 сентября 2014 г.).

Ответы руководящих органов коммунистических и рабо-чих партий на обращения международного отдела ЦК КПРФ и редакции газеты «Правда» показывают, что эти партии, придер-живаясь марксистско-ленинской методологии, дают либо такое же, либо близкое толкование рабочего класса, как и КПРФ. Так в публикуемом в этом сборнике письме ЦК Коммунистиче-ской партии Греции чётко отмечается три признака рабочего класса:

– он является главной производительной силой общества;– он является эксплуатируемым классом;– он является классом наёмных работников.При этом в письме указывается на отличия между рабочим

классом и пролетариями умственного труда.В ответах, присланных Португальской коммунистиче-

ской партией и Коммунистической партией Чили, рабочий класс определён как наёмные эксплуатируемые работники мате-риального производства. Рабочая партия Бельгии и Компар-тия Чили особо указывают на то, что рабочие промышленности и транспорта являются ядром рабочего класса. Коммунистиче-ская партия Индии отмечает, что рабочий класс является ча-стью трудящихся.

В некоторых ответах, публикуемых в сборнике, под рабо-чим классом понимаются все наёмные работники, то есть про-летарии умственного труда не рассматриваются в качестве осо-бого отряда пролетариата. В обстоятельном ответе, присланном ЦК Японской коммунистической партии, даётся объяснение

105

такого подхода к рабочему классу, отождествляемому, как и полтора столетия назад, с пролетариатом:

«Закон о труде Японии определяет понятие «рабочие» как трудящиеся, которые работают по найму на проекте или на ра-ботодателя (статья 9). Согласно 3-й статье закона о профсоюзах, «термин “рабочие” определяется как совокупность лиц, кото-рые живут за счёт заработной платы, жалованья или другого равнозначного дохода, независимо от рода их деятельности. Этот закон понимает под “рабочим” субъекта, относящегося к профсоюзу или профсоюзному движению, и по этой причине его трудовой статус не указан».

Надо заметить, что не только в национальном законода-тельстве ряда стран даётся такое толкование рабочего класса, но и в некоторых документах Международной организации труда и Всемирной федерации профсоюзов (ВФП). В то же время в ответе генерального секретаря ВФП Георгиса Маври-коса указывается: «Своей обширной деятельностью на между-народном, региональном и секторальном уровнях ВФП ставит своей целью объединение трудящихся в классовой борьбе про-тив капиталистической жестокости и несправедливости, против империализма, за создание альянса между рабочим классом и трудовыми народными слоями, бедными фермерами и самоза-нятыми работниками. Цель этого союза – улучшение качества жизни и условий труда». Таким образом, рабочий класс рас-сматривается как составная и неотъемлемая, но относительно самостоятельная часть трудящихся

К тому же надо заметить, что следование ряда компартий той терминологии, которая используется в их национальном законодательстве, отражает характер решаемых этими партия-ми задач. Вероятно, проблема выделения авангарда классовой борьбы для них пока не актуальна.

106

О деятельности коммунистов в рабочем классе

На эту тему специального вопроса не задавалось, но фак-тически он присутствовал в других вопросах. Прежде всего обратим внимание на принципиальные установки: они, как мы знаем по практике КПРФ, играют очень важную роль: напри-мер, в программных документах настойчиво подчёркивается непарламентский характер нашей партии, но повторяющаяся установка на электоральный успех приводит к тому, что подъ-ём партийной работы приходится обычно на избирательные кампании.

В числе установок, заслуживающих заимствования и по-стоянного использования, безусловно заслуживает внимания требование Португальской коммунистической партии к каждому своему члену завоевывать доверие работников пред-приятия или организации, на которых они трудятся. Вот как об этом сказано в присланном ответе: «Так как Португальская коммунистическая партия – это партия всего рабочего класса и трудящихся, то приоритетной задачей как для самой партии, так и для её членов является разъяснительная работа, формиро-вание классового самосознания, организация единства и рабо-чей борьбы. Это значит, что перед каждым членом партии эта задача стоит как приоритетная: завоевать на рабочих местах до-верие трудящихся, принимать на себя ответственность на раз-ных уровнях профсоюзной организации и развивать эту работу, как и должен делать коммунист в соответствии с коллективным обсуждением своей партийной организации».

Очевидно, что такая установка заслуживает изучения, освоения и повседневного применения в нашей практике. Такое же внимание целесообразно обратить на ещё одно положение португальских коммунистов:

«Вместе с привлечением новых ресурсов и переходом к альтернативе всевластию частной собственности результаты

107

борьбы можно измерить успехом в достижении ежедневных требований за повышение заработной платы, за сокращение рабочего дня, за достойные контракты для временных работ-ников, против гибких и нестабильных условий труда, в защиту прав трудящихся. Из понимания борьбы и оценки её результатов рождается убеждение, которое одновременно способно стать и прокламацией, и обращением: “Когда ты борешься, ты не всег-да можешь победить, но если ты не сражаешься, ты всегда про-игрываешь”. Эта идея плотно связана с одним из лозунгов, кото-рый очень часто выкрикивают на демонстрациях в Португалии “Борьба продолжается!”».

В Рабочей партии Бельгии главным направлением уда-ра является не бюрократия и чиновничество, а борьба против эксплуатации наёмного труда. Такая установка обеспечивает ей преимущества в сотрудничестве с профсоюзами. В письмен- ном ответе в международный отдел ЦК КПРФ и редакцию «Правды» бельгийские товарищи пишут: «Рабочая партия Бель-гии способствует популяризации профсоюзных организаций и активно пропагандирует вступление в профсоюзы своих чле-нов. Но главные её усилия на этом направлении сконцентриро-ваны на поддержке профсоюзов в целом по всей стране. Мы защищаем своих товарищей по классу на их рабочих местах, помогаем развивать на предприятиях общественное движение против роста эксплуатации трудящихся».

Не может не представлять интереса следующее заявление, содержащееся в письме Японской коммунистической партии: «Предприятия и организации, где сосредоточен рабочий класс, являются пространством не только для деятельности профсою-зов. Сегодня можно говорить об исторической необходимости вести активное партийное строительство на рабочих местах. Мы считаем своим долгом создавать партийные ячейки на ра-бочих местах, то есть на заводах, фабриках и т.д., и оставить их следующему поколению. Более того, создание новых ячеек там,

108

где сконцентрированы рабочие, является важнейшей задачей как в содействии развитию рабочего движения и объединенно-го японского фронта профсоюзов, так и в создании «экономики, управляемой по правилам», как записано в Программе Япон-ской коммунистической партии.

Текущая ситуация на рабочих местах, будь то крупная кор-порация, офис государственной организации или школа, харак-теризуется отсутствием антикоммунистических настроений и наличием новых ожиданий в отношении ЯКП. В результате теперь руководство Ренго (Федерация профсоюзов, которая многие послевоенные десятилетия сотрудничала с Социали-стической партией Японии, изменившей в 1990-е годы и свою программу и своё название и объявившей себя Демократиче-ской партией Японии. – В.Т.) уже не может, как раньше, навязы-вать своим членам принудительную поддержку ДПЯ. У нашей партии появляется новая возможность увеличить своё числен-ное присутствие на рабочих местах.

Причиной исторической необходимости вести партийное строительство на рабочих местах стали... упорная борьба чле-нов ЯКП против антикоммунистической дискриминации на рабочих местах и одновременная защита прав, положения и быта трудящихся. В следовании этому курсу мы должны быть тверды».

Здесь уместно такое замечание: создание партийных ячеек там, где сконцентрирован рабочий класс, совсем не означает их регистрацию (в том числе внутрипартийную) в качестве про-изводственных; они могут оставаться и территориальными, но работать именно «там, где сконцентрированы рабочие».

Целесообразно обратить внимание на такое направление деятельности Коммунистической партии Индии (марксист-ской), как работа с «неофициальным» сектором экономики с целью предупреждения раскола рабочего класса. Вот как пи-шут об этом товарищи из ЦК КПИ(м):

109

«В условиях империалистической глобализации происхо-дит резкий скачок в увеличении численности трудящихся, кото-рые работают на фабриках и заводах, но при этом лишены соци-альных льгот и по отношению к ним не соблюдается трудовое законодательство. Как в государственном, так и в частном сек-торе примерно 50–60 процентов трудящихся фабрик и заводов попадают в категорию временных или подрядных работников.

В соответствии с последними данными государственной статистики, в Индии каждые трое из четырёх рабочих, заня-тых в несельскохозяйственных отраслях экономики, трудятся в неофициальном секторе. Из них 70–80% не имеют никаких трудовых прав и социальных льгот, включая социальное обе-спечение. Существует также огромное количество самозанятых работников, которые также трудятся в неофициальном секторе. Эти категории, как правило, тоже входят в состав рабочего клас-са. Помимо них, есть еще миллионы работников, которые тру-дятся в сельском хозяйстве».

Левая партия Германии уделяет серьёзное внимание ра-боте с мигрантами. В опубликованном накануне октябрьского пленума докладе «Положение рабочего класса России и задачи КПРФ по усилению влияния в пролетарской среде» на эту про-блему тоже обращено внимание. Но поскольку у российских коммунистов опыта в этом направлении деятельности недоста-точно, то есть смысл обратиться к практике немецких левых, как и опыту в этом направлении, накопленному Коммунисти-ческой партией Греции.

Коммунистическая партия Бразилии большое внимание уделяет установке на классовое сплочение трудящихся и внесе-ние пролетарского сознания в массы через профсоюзы. Вот как об этом написано в ответе руководства КПБ: «Коммунистиче-ская партия Бразилии считает, что рабочий класс является той силой, которая способна коренным образом изменить общество. Поэтому, мы убеждены, что деятельность нашей партии долж-

110

на быть сосредоточена на формировании классового проле-тарского сознания у трудящихся, эксплуатируемых капиталом. Это вытекает из программной цели коммунистов, предусматри-вающей построение процветающего, социально справедливо-го общества. Стратегический курс на социалистическое сози-дание, убеждение в необходимости постоянно подчинять все свои действия исторической перспективе побуждает КПБ счи-тать приоритетной партийной задачей работу коммунистов, на-правленную на классовое сплочение трудящихся. Поэтому мы прилагаем большие усилия к организации бразильского рабоче-го класса в рамках профсоюзного движения.

Мы убеждены, что такое понимание основного направле-ния борьбы коммунистов за влияние в рабочем классе не яв-ляется какой-то особенностью Бразилии. Считаем, что это – закономерность, которая присуща всем коммунистическим и рабочим партиям: необходимость содействовать усилению профсоюзов, широких и плюралистических».

Тема отношений Коммунистической партии и профсою-зов сегодня становится особой головной болью коммунистов России.

Коммунисты и профсоюзы

Как ясно из доклада Г.А. Зюганова, опубликованного на-кануне октябрьского пленума ЦК КПРФ, отношения россий-ских коммунистов с профсоюзами налажены крайне слабо. Очевидно, это не случайность. В государствах, возникших после буржуазных контрреволюций на месте европейских со-циалистических стран, политические ориентиры профсоюзов и партий марксистско-ленинской идеологии оказались направ-лены в разные стороны. Прежние профсоюзы, имевшие опыт деятельности в условиях социализма, либо полностью сошли с общественной сцены, либо настолько трансформировались,

111

что превратились в организации буржуазного тред-юнио-нистского типа, избравшие для себя роль прислуги капиталу.

Такая ситуация характерна не только для России. Вот фрагмент ответа ЦК Коммунистической партии Чехии и Моравии, публикуемый в этом сборнике: «С сожалением при-ходится констатировать, что систематического сотрудничества и даже систематического общения между КПЧМ и профсоюз-ным движением на центральном, провинциальном, районном уровнях, как и на уровне первичных организаций, не существу-ет. В значительной степени это результат всего общественно-политического и социально-экономического развития Чешской Республики после ноября 1989 года… Конечно, отсутствие си-стематических отношений в немалой степени объясняется тем, что профсоюзные центры находятся под воздействием антиком-мунизма, а собственный антикоммунизм прикрывают ссылками на так называемую аполитичность профсоюзов. Но и сама Ком-партия не имеет функциональной модели контактов с профсо-юзными штаб-квартирами. Многие члены партии проявляют в отношении к профсоюзам очень сдержанный подход и считают их либо “желтыми”, либо полностью находящимися под влия-нием социал-демократии».

Конечно, отношения между компартиями бывших социа-листических государств (в том числе КПРФ) и профсоюзами невозможно объяснить только реакционным характером впи-савшихся в буржуазное жизнеустройство профсоюзов. Хорошо известно, как отвечал перед II конгрессом Коммунистического Интернационала (1920 г.) В.И. Ленин на вопрос: «Следует ли революционерам участвовать в реакционных профсоюзах?». Его настойчивый положительный ответ полностью сохраняет своё значение и сегодня. К тому же стоит добавить, что позиция Ленина была полностью поддержана III конгрессом Коминтер-на (1921 г.). Об этом свидетельствует принятая на нём резолю-ция «Коммунистический Интернационал и Красный Интерна-

112

ционал профсоюзов. Борьба против жёлтого Амстердамского Интернационала профессиональных союзов».

В полученных из братских партий ответах на наши вопро-сы прежде всего заслуживает учёта их мнение о том, найдена ли в ходе классовой борьбы какая-либо альтернатива профессио-нальным организациям. Это мнение практически однозначно: в борьбе за влияние в рабочем движении главным каналом связи являются профсоюзы, и альтернативы им нет.

Вот несколько фрагментов из писем.«Рабочая партия Бельгии способствует популяризации

профсоюзных организаций и активно пропагандирует вступле-ние в профсоюзы своих членов. Но главные её усилия на этом направлении сконцентрированы на поддержке профсоюзов в целом по всей стране… В Бельгии популярность профсоюзов не угасает. Ещё никогда уровень вступления в профсоюзы не был настолько высоким. В стране, где более 70% трудящихся является членами профсоюзных организаций, создание новых профсоюзных организаций не стоит на повестке дня. Напротив, нужно стараться усилить существующие профсоюзные органи-зации, чтобы лучше защищать интересы трудящегося класса».

ЦК Коммунистической партии Греции: «В Греции исто-рически сложилось так, что коммунисты с момента создания партии возглавили процесс формирования профсоюзов. Комму-нистическая партия Греции (КПГ) имеет глубокие корни в ра-бочем движении страны, и коммунисты выступают в авангарде борьбы за права трудящихся, активно участвуют в деятельности профсоюзов. Сегодня ключевой задачей для КПГ, являющей-ся партией рабочего класса Греции, является реорганизация и укрепление профсоюзного движения.

Коммунисты являются плотью от плоти рабочего движе-ния, его авангардом, органически связаны с ним. Это обеспе-чивается выполнением уставных обязательств членов КПГ: участием в своих профсоюзах. Кроме того, Устав КПГ пред-

113

усматривает, что “в целях результативной реализации роли партии в массовых рабочих и народных организациях руково-дящие партийные органы создают партийные группы из числа членов партии... Партийные группы с согласия партийных ор-ганизаций могут проводить совещания членов и сторонников партии, работающих на данных участках”».

Коммунистическая партия Индии (марксистская): «Со-трудничество между партией и профсоюзами организуется че-рез наших партийных товарищей, которые работают внутри этих профсоюзов. Формируются комитеты фракций, которые курируют работу партийных товарищей, занятых профсоюзной работой. Эти комитеты фракций осуществляют свою деятель-ность под руководством соответствующих партийных комите-тов на национальном или региональном уровне в зависимости от того, национальным или региональным является данный конкретный профсоюз. Мы считаем профсоюзы наиболее под-ходящей организацией для проведения повседневной работы среди трудящихся. Что касается политических настроений ра-бочих масс, то они должны направляться партией».

Японская коммунистическая партия: «Первичными элементами солидарности рабочего класса являются трудовые профсоюзы. ЯКП искренне уверена, что демократическое клас-совое укрепление профсоюзов должно стать ключевым факто-ром. Мы не верим, что в данный момент есть какая-либо аль-тернатива рабочим профсоюзам, что существует необходимость для создания разного рода новых организаций».

Более того, коммунисты Японии ставят перед собой зада-чу расширения профсоюзного пространства в обществе: «На XXVI съезде Японской коммунистической партии, состояв-шемся в январе 2014 года, было заявлено, что для классовых и демократических рабочих движений ключевым вопросом явля-ется возможность объединения неорганизованных рабочих при проведении различных мероприятий. Более того, мы планируем

114

организовать ряд мероприятий по различным инициативам, на-правленным на улучшение условий труда. На них будут учиты-ваться голоса неорганизованных рабочих (на январь 2014 года доля членов профсоюзов составляла 17,7% – тех, кто в Японии относится к рабочему классу)».

Задачу расширения организационной работы среди трудя-щихся ставит и Левая партия Германии.

Принципиально формулирует своё отношение к месту и роли профсоюзов Коммунистическая партия Бразилии, поч-ти все руководители которой вышли из профсоюзов и именно в них прошли начальную школу классовой борьбы. Вот как ЦК КПБ излагает свою позицию: «Возникают ложные теории об устарелости профсоюзных организаций, якобы отживших свой век. Такие рассуждения особенно часты в структурах троцкист-ского толка. Учитывая возникшие трудности, они пытаются соз-дать новые, не испытанные практикой классовой борьбы орга-низационные модели. Среди них распространены иллюзорные проекты, предполагающие присоединить к профсоюзам другие социальные движения – жилищные, студенческие и прочие. Но уже первые попытки воплотить эти инициативы в реальность, доказали их нежизненность и бесполезность, они не имеют по-пулярности в нашей стране. Для Коммунистической партии Бразилии ключом к выработке наших действий в этой новой реальности является углубление работы в профсоюзах, чтобы помочь им укорениться на рабочих местах».

Заслуживает внимания практика ряда коммунистических и рабочих партий давать своим членам поручение работать в профсоюзах. Такой заинтересованный подход к рабочим орга-низациям проявляют Коммунистическая партия Чили, Ком-мунистическая партия Индии (марксистская), Коммуни-стическая партия Филиппин (ФКП-1930).

Естественно, что интерес руководящих органов компар-тий вызывает в большинстве случаев ответную реакцию. Вот

115

как об этом пишет ЦК ФКП-1930: «Уже стало практикой при-глашать представителей Коммунистической партии Филиппин (КПФ-1930) для выступлений на совместных митингах и кон-ференциях, организованных профсоюзами или с их участием или участием других массовых организаций, возглавляемых партийными кадрами. В прошлом мае генеральный секретарь ЦК КПФ товарищ Антонио Парис обращался с речью к кон-федерации профсоюзов, в которой изложил партийное видение пути демократического движения к социализму и конкретной формы борьбы, направленной на достижение этих целей».

Не менее интересна и практика филиппинских коммуни-стов: «Копии ежемесячного бюллетеня “Сулонг” (“Вперёд”), основного печатного органа КПФ-1930, регулярно направля-ются во все профсоюзные федерации, а электронные копии рассылаются на электронную почту руководителям и членам некоторых профсоюзов и других массовых организаций, непо-средственно не связанных с нашей партией. КПФ-1930 также приглашает другие профсоюзные федерации принять участие в праздновании партией её основных дат, включая дату её офици-ального провозглашения 7 ноября 1930 года». Действительно, как говорит народная мудрость, «если гора не идёт к Магомеду, то Магомед идёт к горе». КПРФ тоже есть смысл не стесняться идти к «горе» профсоюзов.

Профсоюзы и классовая борьба

Понятно, что поддержка профсоюзов, стремление помочь им расширить поле своей деятельности, создание коммунисти-ческих фракций в профсоюзах связано с тем, что большинство коммунистических партий видят в профсоюзах ту самую струк-туру, которая способна организовать классовую борьбу за права и интересы трудящихся. При этом Японская компартия под-чёркивает, что, с одной стороны, необходимо пускать корни в

116

профсоюзах независимо от их политической направленности, с другой – определяет своей стратегической целью создание классовых профсоюзов.

Тема классового характера профсоюзов была одной из основных в заочном интервью с генеральным секретарём Всемирной федерации профсоюзов Георгисом Маврикосом. Он так ответил на этот вопрос:

«Классово ориентированное профсоюзное движение было создано трудящимися для трудящихся, чтобы на всех этапах своей деятельности служить как краткосрочным, так и долго-срочным интересам рабочего класса.

Классово ориентированное движение основывается на теории Маркса. Это движение, которое выражает интересы единого рабочего класса. Это движение, которое каждый день стремится диалектически объединить форму и содержание борьбы в рамках её тактических приёмов и шагов для дости-жения стратегической задачи: краха капитализма.

Классово ориентированное движение – это движение, ко-торое ежедневно борется за решение актуальных проблем тру-дящихся (заработная плата, безработица, социальные гарантии и т.д.) и посредством этой борьбы твёрдым шагом продвигает-ся к полному решению основных проблем трудового народа, к избавлению от капиталистической жестокости, к ликвида-ции эксплуатации человека человеком».

Более чем в половине ответов, пришедших из братских партий в международный отдел ЦК КПРФ и в редакцию газеты «Правда», их авторы считают едва ли не самым эффективным средством классовой борьбы рабочую забастовку. Такая пози-ция не нова. Ещё в первом подготовленном В.И. Лениным про-екте программы социал-демократической партии значительное внимание уделено стачечному движению: «Каждая стачка со-средоточивает всё внимание и все усилия рабочих то на одном, то на другом условии, в которые поставлен рабочий класс. Каж-

117

дая стачка вызывает обсуждение этих условий, помогает ра-бочим оценить их, разобраться, в чём состоит тут давление капитала, какими средствами можно бороться против этого давления. Каждая стачка обогащает опыт всего рабочего клас-са. Если стачка удачна, она показывает ему силу объединения рабочих и побуждает других воспользоваться успехом това-рищей. Если она неудачна, она вызывает обсуждение причин неуспеха и изыскание лучших приёмов борьбы» (Ленин В.И. Полн. собр.соч. Т. 2. С.103).

В этой ленинской работе выделяются три ключевых идеи, заложенные в стачечной борьбе. Во-первых, во время стачки наёмные работники учатся «распознавать и разбирать один за другим приёмы капиталистической эксплуатации», соот-нося их, с одной стороны, с законом и своими жизненными условиями, с другой – с интересами класса эксплуататоров. Во-вторых, «в этой борьбе рабочие пробуют свои силы, учат-ся объединению, учатся понимать необходимость и значение его». И чем острее борьба, тем яснее осознаётся роль чувства пролетарской солидарности. В-третьих, «эта борьба развива-ет политическое сознание рабочих. Масса рабочего люда по-ставлена условиями самой жизни в такое положение, что они (не могут) не имеют ни досуга, ни возможности раздумывать о каких-нибудь государственных вопросах. Но борьба рабочих с фабрикантами за их повседневные нужды сама собой и неиз-бежно наталкивает рабочих на вопросы государственные, по-литические, на вопросы о том, как управляется русское госу-дарство, как издаются законы и правила и чьим интересам они служат» (Там же. С. 104–105).

Ленинское видение забастовки как важнейшей формы классовой борьбы находит понимание и развитие в полити-ческой деятельности многих современных коммунистиче-ских партий. Обратимся, например, к позиции Прогрессив-ной партии трудового народа Кипра (АКЕЛ): «Наиболее

118

распространённой формой борьбы профсоюзов, направлен-ной на защиту прав трудящихся на Кипре, является забастовка на рабочем месте (заводе, фабрике и т.д.) или в определенном секторе экономики. В феврале 2013 года прошла многодневная забастовка строительных рабочих, требованием которой было возобновление коллективного соглашения. Трудящиеся Кипра в разных формах выражали свою солидарность и поддержку борьбе бастующих строительных рабочих».

Аналогичная позиция у Левой партии Германии: «В те-чение последних нескольких лет был достигнут значительный прогресс в области решения трудовых конфликтов в основном в сфере общественных услуг. Полезный опыт использования но-вых форм стачек был приобретен недавно в сферах розничной торговли, здравоохранения, а также и в области образования, который может также использоваться и в других областях эко-номики. Это как раз и относится к вопросу о том, как можно достичь возрождения деятельности профсоюзов посредством определенной стачечной культуры».

Об успешном использовании стачечной борьбы расска-зывает секретариат Партии итальянских коммунистов, рас-сматривая её как пример сотрудничества с профсоюзами: «В качестве примера этого взаимодействия можно привести ак-тивную вербовочную политику, благодаря которой ПИК ока-залась на организованной в Риме совместно с профсоюзом Конфедерации низовых комитетов (Кобас) национальной за-бастовке против Европейского семестра среди основных ини-циаторов выдвижения социальных требований в защиту прав на трудоустройство, на повышение заработной платы, пенсий, против политики Европейского союза».

Коммунистическая партия Индии сообщает в своём письме об организации новых субъектов протестной активно-сти: «Сегодня выделяется новая огромная трудовая масса – это женщины-работницы, такие, как, например, сотрудницы цен-

119

тров Анганвади, центров обеспечения школьников обедами, которым государство отказывало в статусе государственных служащих. Они посредством своих активных действий, заба-стовок и демонстраций уже заявили, что являются частью рабо-чего класса». В этом же письме отмечается проведение 48-часо- вой забастовки против повышения цен и роста безработицы.

ЦК Коммунистической партии Чили рассматривает за-бастовки как стимул поддерживать профсоюзные организации в постоянном отмобилизованном состоянии. Товарищи пишут: «Коммунистическая партия полностью поддерживает требо-вания профсоюзов, настаивающих на изменении трудового законодательства в стране. Забастовки и постоянная мобили-зация рабочих профсоюзами были теми стратегиями, которые использовало профсоюзное движение для реализации этих требований, чтобы заставить институты власти, унаследован-ные от диктатуры, воспринять интересы трудящихся. Подоб-ная двойная стратегия Компартии была успешной, так как в настоящее время импульс, придаваемый программе реформ в сфере труда, является одним из стержней нынешней прави-тельственной коалиции. Успех рабочего класса теперь будет зависеть в значительной мере от активности и профсоюзного движения в реализации своей надзорной роли».

В этой информации заслуживает внимания не только от-ношение к стачечной борьбе, но и один из поводов для такой борьбы. Чилийские профсоюзы по инициативе коммунистов выступают с требованием восстановить ответственность госу-дарства за состояние отношений между трудом и капиталом. КПЧ также отводит существенное место реализации профсо-юзным движением своей надзорной функции.

В том же ряду стоят и требования, выдвигаемые профсою-зами по инициативе Партии итальянских коммунистов. Она учитывает «современные способы регулирования трудовых отношений, допускающих ныне широко распространяемые

120

формы контрактной работы без гарантированной социальной защиты, расширение выплат по безработице, борьбу против промышленной передислокации, возрождение «государствен-ного» вмешательства в экономику», выработку индустриальной стратегии развития страны. Все это должно анализироваться партией и оцениваться с точки зрения очень тщательного ана-лиза социально-классовых интересов и изменяющихся обще-ственных структур третьего тысячелетия».

О богатом опыте классовой борьбы свидетельствует от-вет португальских товарищей: «Формы классовой борьбы рабочих разнообразны. Нет необходимости ничего исключать, нужно только выбрать то, что наилучшим образом подходит для достижения определенной цели и позволяет быстрее мо-билизовать и объединить рабочих. Борьба португальского ра-бочего класса и трудящихся всегда была основана на таких формах, которые включают забастовки и временную приоста-новку работы в компаниях, отраслях и секторах экономики и на рабочих местах (на предприятиях и фирмах) и т.д. Спектр этих форм широк – от локальных митингов и демонстраций до всенародных демонстраций и забастовок».

Ещё одна актуальная тема, поднятая во многих письмах руководящих органов братских партий, – формирование чув-ства классовой солидарности. Партия коммунистов Италии сообщает, что пролетарская солидарность помогла спасти от закрытия многие всемирно известные предприятия: «В Ита-лии в последние годы большинство трудовых протестов, по-зволивших сохранить предприятия Алкоа, Электролюкс, Луч-чини, Илва, Фиат, Индезит, мы смогли организовать только благодаря солидарности рабочих всех этих отраслей промыш-ленности». Но тут же итальянские товарищи замечают, что «часто протестные выступления не были скоординированы между собой. Социальный разрыв в положении разных кате-горий рабочих очень сильно затронул концепцию классового

121

единства и сделал её ещё более труднодостижимой на интер-национальном уровне».

ЦК АКЕЛ с удовлетворением пишет о проявлениях про-летарской солидарности в своей стране.

Отличается конкретикой ответ ЦК Португальской ком-мунистической партии: «Классовая солидарность в рабочей среде на разных предприятиях и в разных областях экономики проявляется прежде всего в акциях, которые затрагивают общие интересы всех рабочих. Но она призвана быть неотъемлемой составной частью и специальных протестных мероприятий в секторах экономики или группах компаний, как и в акциях всеобщей солидарности трудящихся с их борьбой за свои клас-совые интересы в определенном секторе экономики или ком-пании. Именно так недавно португальский рабочий класс про-демонстрировал свою пролетарскую солидарность с борьбой рабочих на военно-морских верфях Виана-ду-Каштело».

Учиться наступать

Пожалуй, самыми технологичными в присланных ответах на вопросы ЦК КПРФ и «Правды» явились описания организа-ции коммунистами учёбы, направленной на овладение метода-ми классовой борьбы. Этой теме уделяется внимание в каждом втором ответе.

Вчитаемся в информацию, присланную ЦК Коммуни-стической партии Индии (марксистской). Актив этой пар-тии разрабатывает методические программы ведения стачеч-ной борьбы. Думается, было бы неплохо этот опыт повторить отделу ЦК КПРФ по рабочему, профсоюзному и протестному движению. Разговоры о том, что деиндустриализация сделала забастовки ненужным инструментом защиты рабочих инте-ресов в России, давно выглядят либо наивными и смешными, либо обманными.

122

Японская коммунистическая партия проводит целевые семинары и совещания по обмену опытом работы коммунистов в рабочем классе: «Мы организовывали ряд встреч по обмену опытом работы членов партии на предприятиях и в учреждени-ях. Были проведены два обсуждения “Обмен опытом по изуче-нию проблем на рабочих местах” в 2006-м и 2009 годах. Третья дискуссия, которая была посвящена работе коммунистов, заня-тых в государственном секторе и системе школьного образова-ния, состоялась в 2011 году. В прошлом году прошла встреча актива ячеек КПЯ на рабочих местах. Из этих встреч мы из-влекли очень полезные уроки, которые помогают партийному строительству на предприятиях и в учреждениях».

Компартия Филиппин (КПФ-1930) делится опытом про-ведения семинаров и научно-практических конференций. При этом в ответе сообщается, что такие мероприятия проводятся совместно с профсоюзами. Это – «семинары и конференции по вопросам, касающимся прав трудящихся, – таким, как требова-ние повышения уровня заработной платы, заключения бессроч-ных контрактов, предоставления права на забастовку, страхова-ния жизни и охраны здоровья на рабочем месте, сокращения рабочего дня и т.д.».

Похожее сообщение содержится и в ответе ЦК Комму-нистической партии Бразилии: «Помимо политического и организационного сотрудничества с профессиональными ор-ганизациями трудящихся, КПБ имеет программы, призванные содействовать формированию классового сознания. Для этого ежегодно проводим курсы для рабочего актива в нашей пар-тийной школе».

Несомненный интерес представляет опыт проведения международных школ, накопленный бразильскими коммуни-стами: «Одна из программ, в рамках которой осуществляет-ся широкий обмен опытом с другими странами, предполагает обучение работников и работниц. КПБ способствует проведе-

123

нию курсов, семинаров и совещаний с этой целью и участию в них рабочего актива. Исторически такие мероприятия органи-зуются чаще всего совместно со школами Lázaro Penha da CTC, Кубы и ACFTU, Китая».

Но особенно интересной, полезной и подробной представ-ляется информация на эту тему, пришедшая из ЦК Коммуни-стической партии Чили:

«Сотрудничество развивается в соответствии с двумя взаи-мосвязанными линиями:

а) Подготовка профсоюзных руководителей в профсо-юзных школах, созданных Коммунистической партией Чи- ли, – как тех работников, которые только начинают свою профсоюзную деятельность, так и имеющих руководящий опыт. Данные школы широко открыты для всех. Для посту-пления в них не требуется членство в компартии. Их основная цель – укрепление профсоюзного движения и ответ на требо-вания трудящихся. В рамках этого направления существуют также школы партийных кадров нашей партии. Они нацеле-ны главным образом на укрепление политико-идеологической подготовки членов партии.

б) Содействие в разрешении профсоюзных конфликтов путём участия коммунистов в мероприятиях. Партия также широко использует консультирование рабочего актива относи-тельно разработки стратегии профсоюзной политики, трудо-вого законодательства. Компартия Чили считает необходимым участие своих членов на различных уровнях профсоюзной подготовки, что укрепляют отношения профессиональных союзов с первичными организациями. Такая подготовка проф-союзных кадров осуществляется главным образом в виде кол-локвиумов по вопросам социального страхования, трудовых реформ, противоречий функционирования неолиберальной экономики, истории профсоюзного движения, развития стра-тегии массового просвещения и т.п.»

124

* * *

Этот обзор призван помочь обратить внимание читате-ля на ту информацию, которую партия получила от братских коммунистических партий в процессе подготовки пленума ЦК КПРФ, посвящённого проблемам рабочего класса. Он явно не исчерпывает всего богатства опыта, накопленного братскими партиями, о котором они кратко сообщили в своих ответах. Но в целом брошюру можно считать первой попыткой инвентари-зации боевого арсенала международного коммунистического движения.

Нельзя не отметить ещё одну важную грань работы, про-деланной совместными усилиями международного отдела ЦК КПРФ и редакции газеты «Правда». Прошедшее «дистанцион-ное общение» коммунистических и рабочих партий, в котором каждый ответ на поставленные вопросы представлял собой копилку опыта классовой борьбы, является замечательным свидетельством пролетарской солидарности. В этой брошюре собраны не формальные отчёты в вышестоящие инстанции, а товарищеское осмысление успехов, проблем, отступлений, которыми характеризуется жизнь компартий в последние два десятилетия.

Это, кажется, первый опыт использования международ-ного осмысления актуальной проблемы при подготовке се-рьёзных политических мероприятий (пленум ЦК КПРФ, по-свящённый положению рабочего класса в России и задачам КПРФ по усилению влияния в пролетарской среде, – это ме-роприятие значимое и по меркам международного коммуни-стического движения), проводимых отдельной компартией. Думается, у нас есть все основания признать его вполне со-стоявшимся и удачным. Не исключено, что этот эксперимент будет проверяться на свою эффективность и дальше.

125

Ко всему сказанному надо добавить, что произошедший обмен мнениями – это не только помощь российским комму-нистам, не только знак уважения, проявленного к КПРФ, но это ещё и вексель, выданный нашей партии международным коммунистическим движением. И по нему предстоит платить. Прежде всего – достижениями в борьбе с всевластием капи-тала, за возвращение на путь социалистического развития. А это значит, что коммунистам России уже в ближайшее вре-мя предстоит переводить стрелку с протестного движения к классовой борьбе, у которой не бывает обратного хода. Это не только смена лозунгов, но прежде всего изменение характера партийной деятельности, насыщение её наступательностью, боевитостью, масштабностью не отдалённых, а вполне види-мых, осязаемых целей.

Виктор ТРУШКОВ,политический обозреватель газеты «Правда»,

доктор философских наук, профессор

126

Содержание

В международную сокровищницу рабочего движения. Предисловие. Л.И. Калашников, Б.О. Комоцкий .................... 3

Трудящимися для трудящихся. На вопросы «Правды» отвечает генеральный секретарь Всемирной федерации профсоюзов Георгис Маврикос ...................................................................... 7

Вопросы товарищам из братских партий ............................. 11

В единстве с профсоюзами. На вопросы отвечает ЦК Рабочей партии Бельгии ...........12

Путь к пролетариату – через его организацию. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Бразилии .....................................................................15

Вопросы единства – на первом плане. На вопросы отвечает Правление Левой партии Германии ..................................................................................21

Организации рабочих не могут быть неклассовыми. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Греции .........................................................................27

Проба сил. На вопросы отвечает Национальный совет Коммунистической партии Индии ............................. 37

Стачка – эффективное оружие пролетариата. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Индии (марксистской) ..............................................43

Капитал боится рабочей солидарности. На вопросы отвечает ЦК Партии итальянских коммунистов ...........................................................................47

127

Создан фронт сопротивления. На вопросы отвечает ЦК Прогрессивной партии трудового народа Кипра (АКЕЛ) ............................................................. 52

«Если ты не сражаешься, ты всегда проигрываешь». На вопросы отвечает ЦК Португальской коммунистической партии ..................................................... 57

Во главе борьбы за права трудящихся. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Филиппин (КПФ-1930) ..............................................61

Социальные полюса разбегаются. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Чехии и Моравии........................................................ 78

Хранители классового единства. На вопросы отвечает ЦК Коммунистической партии Чили ............................................................................ 84

Настойчиво идти на предприятия. На вопросы отвечает ЦК Японской коммунистической партии ..................................................... 90

В арсенал «могильщика капитализма». О ценном опыте классовой борьбы братских партий (вместо заключения). В.В. Трушков .....................................101

О деятельности коммунистов в рабочем классе............106Коммунисты и профсоюзы .............................................. 110Профсоюзы и классовая борьба ...................................... 115Учиться наступать ............................................................121

Составители В.В. Трушков и А.П. Филиппов.

КОММУНИСТы И РАБОЧИй КЛАСССборник материалов

Редактор М.А. Забиров

Компьютерная вёрстка С.В. ЛазаренковойКорректор Л.Н. Дивина

Подписано к печати 00.10.2014.Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная. Печать офсетная.

Гарнитура «Таймс». Усл. печ. л. 8,0.Тираж 3000 экз. Заказ № 1037.

Отпечатано в ООО фирма «Псковское возрождение». ИНН 6027024264. 180000, г. Псков, ул. Гоголя, д. 6