Цитата месяца:

№ 28 (5555) 21 июля 2017 года Выходит с 1932 года

Еженедельная газета Федерального казённого предприятия «Пермский пороховой завод»

Кто она, лучший молодой работник завода?

Познавательная экскурсия

К Международному дню шахмат

«01» сообщаетстраница 2 страница 3 страница 4

ОБ

РА

ТИТЕ

ВН

ИМ

АН

ИЕ

Представляем членов совета молодёжи

Куда пропадают ложки?

ГЛА

ВН

АЯ

ТЕ

МА

По итогам июняНа прошлой неделе подвели итоги работы предприятия за июнь и первое полугодие 2017 года. Представляем график выполнения плана по производству ФКП «Пермский пороховой завод» за июнь.

В середине июня несколько отделов нашего предприятия начали разбирательство по проблеме безопасности дорожного движения на улицах Магистральной и Гальперина.

Ещё раз напомнило о проблеме дорожное происше-ствие, которое случилось 9 июня прямо перед проход-ной цеха № 10 по улице Гальперина. Длинный участок дороги без поворотов позволяет водителям полихачить, не особо соблюдая правила движения, но, как показа-ла практика, затормозить автомобиль не успел, даже не-смотря на наличие пешеходного перехода.

Жалоб на дорожное движение возле проходных на-шего предприятия много, водители ругаются на неради-вых пешеходов, которые бросаются прямо под колёса в надежде перейти дорогу, другие – наоборот. Так и по-лучается: ходим по кругу, тем и другим будет неудобно, пока на обеих улицах не появится «лежачий полицей-ский», который хоть как-то ограничит скоростное дви-жение. Понятно же: утро, все торопятся на работу.

Напомним, что на отрезке улицы Магистральной, который ведёт к проходным завода, в 2015 и 2016 годах случилось два ДТП, и оба – с летальным исходом. 26 мая 2016 года от имени генерального директора Олега Нико-лаевича Миргородского наше предприятие обращалось в МКУ «Пермская дирекция дорожного движения» по вопросу создания искусственных неровностей в районе остановки общественного транспорта по ул. Гальпери-на. В результате заседания рабочей группы оснований для установки искусственных неровностей на вышеука-занном участке на момент обращения не выявлено.

Так мы тогда и остались ждать благоволения МКУ «Пермблагоустройство», МКУ «Пермская дорожная ин-спекция дорожного движения» и отдела ГИБДД Управле-ния МВД России по городу Перми. Не знаем, сколько ещё

ДТП должно произойти, чтобы ответственные за послед-нюю июньскую аварию наконец увидели проблему.

Руководство предприятия и после данного случая не осталось в стороне: проблема резонансная, жалоб много, в режиме диалога вновь направлено письмо в де-партамент дорог и транспорта.

Мы все возмущены безразличием тех, кто там, «наверху», к жизни людей, которые работают на благо страны. При этом расходы на приобретение материа-лов, необходимых дорожных знаков и установку тре-буемых конструкций Пермский пороховой завод готов взять на себя! Цитируем недавно пришедший ответ на наше письмо в администрацию Кировского района с просьбой установить дорожный знак «Ограничение максимальной скорости» и построить искусственные неровности в районе остановок городского пасса-жирского транспорта «Садовая» по ул. Гальперина и «ТЭЦ-17» по ул. Магистральной: «Данный вопрос рас-

смотрен на заседании рабочей группы по организации и безопасности дорожного движения при департаменте дорог и транспорта администрации города Перми при участии представителей МКУ «Пермблагоустройство», МКУ «Пермская дорожная инспекция дорожного дви-жения» и сотрудников отдела ГИБДД Управления МВД России по городу Перми. По результатам рассмотрения установка дорожных знаков 3.24 «Ограничение макси-мальной скорости» и строительство искусственных не-ровностей приняты нецелесообразными по причине от-сутствия оснований в соответствии с требованиями п. 6.2 ГОСТ Р 52289–2004 «Технические средства органи-зации дорожного движения. Искусственные неровно-сти. Общие технические требования. Правила примене-ния», а также отсутствия аварийности с пострадавши-ми по анализу статистики дорожно-транспортных про-исшествий, представленной отделом ГИБДД УМВД Рос-сии по городу Перми».

Может быть, пригласить всех ответственных на утренний эксперимент к проходной у остановки «Се-верная» или «ТЭЦ-17» по Магистральной, только без мигалок и в штатском, убедиться в этой самой «нецеле-сообразности»?

P. S. Молодёжная организация выступает с инициа-тивой создать онлайн-петицию на имя главы города Д.И. Самойлова об установке дорожных знаков и горизонталь-ных неровностей на участках дороги по улицам Маги-стральной (ост. «ТЭЦ-17») и Гальперина (ост. «Садовая»).

Катерина Булекова

Работой предприятия за июнь не удовлетворён!

Ставлю план на третий квартал текущего года: вы-полнить все задачи, которые не удалось осуществить в первом полугодии, исправить всё, что мы недовыпустили по нашей вине, не забывая о том, что существует и план текущего месяца.

Выполнение государствен-ного оборонного заказа со-гласно графику – наша глав-ная цель!

Жизнь или «лежачий полицейский»?

Олег Николаевич МИРГОРОДСКИЙ, генеральный директор ФКП «Пермский пороховой завод»:

«Центральная заводская лаборатория» 108 %

пр-во № 14«Металлист»101 %

ПК № 5 «Гражданская продукция»

пр-во «Полимер»

пр-во «Пластмассы»

100 %

79 %

57 %

Общий план по заводу

80 %

пр-во № 25

№ 28, 21 июля 2017 32

Терпение и трудНа торжественном мероприятии в честь 83-го дня рождения предприятия был объявлен победитель конкурса «Лучший молодой работник завода», им стала Татьяна МАЛЬЦЕВА, инженер-лаборант центральной заводской лаборатории.

ФЕ

ЛЬ

ЕТ

ОН

Вопросы от заводчан

1) Будет ли организована доставка работников по маршруту: Краснокамск – Крым – ФКП «Перм-ский пороховой завод»?

ОТВЕЧАЕТ НАЧАЛЬНИК ЦЕХА № 16 «АВТОТРАН-СПОРТНЫЙ» С.В. КЛИМОВ: В связи с тем что в на-стоящее время все автобусы, имеющиеся в цехе № 16 «Автотранспортный», с 07.00 до 08.30 и в послеобе-денное время, с 15.00 до 17.00, задействованы на до-ставке сотрудников от проходных П-1 и П-2 до цехов и обратно, доставка возможна только от Краснокам-ска до ФКП «Пермский пороховой завод» к 07.00, а в вечернее время – от ФКП «Пермский пороховой за-вод» до Краснокамска с 17.00.

2) Будет ли установлено освещение проезжей части и тротуара от ул. Гальперина до проходной П-1?

ОТВЕЧАЕТ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ЭНЕР-ГЕТИКА: Освещение от П-1 до автобусной останов-ки «ТЭЦ-17» существует. Вопрос отсутствия освеще-ния проезжей части и тротуара от улицы Гальперина до автобусной остановки «Южная» был адресован гу-бернатору Пермского края В.Ф. Басаргину 23.08.2016 на встрече с заводчанами. Затем вопрос заводчан был переадресован главе города с рекомендацией реше-ния данной проблемы. Ответа не поступило.

3) Будет ли установлено освещение территории у проходной «Северная» и дорог внутри завода?

ОТВЕЧАЕТ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕ-ТИКА: Освещение территории у проходной «Север-ная» и дорог внутри завода существует.

4) Будет ли благоустроен остановочный комплекс «Садовая-1» в сторону Закамска (сделать площад-ку у остановочного комплекса, поднять его до уров-ня дороги, т. к. грязь с дороги стекает на остано-вочный комплекс?5) Будут ли благоустроены стоянка для личного транс-порта и пешеходные дорожки у столовой № 1?6) Будет ли организован пешеходный переход через улицу Гальперина (от ост. «Ул. Магистральная» к зданию бюро пропусков)?7) Будет ли организована стоянка для личного транспорта работников цехов № 16 и 56 на приле-гающей территории здания № 1?

ОТВЕЧАЕТ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАПИТАЛЬ-НОГО СТРОИТЕЛЬСТВА: Данные работы не были включены в план капитального и текущего ремонта зданий и сооружений на 2017 год. Предложения бу-дут рассмотрены при планировании капитального и текущего ремонта зданий и сооружений на 2018 год.

8) Будет ли расширена стоянка для личного транс-порта у проходных П-1 и П-2?

ОТВЕЧАЕТ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАПИТАЛЬ-НОГО СТРОИТЕЛЬСТВА: В настоящий момент проходят согласование и корректировка проекта строительства автостоянки.

9) Будет ли восстановлен тротуар на территории предприятия от проходной П-1 к столовой № 1?10) Будет ли отремонтирована пешеходная доро-га по улице Гальперина к проходной цеха № 10?

ОТВЕЧАЕТ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАПИТАЛЬ-НОГО СТРОИТЕЛЬСТВА: На 2017 год данные рабо-ты были запланированы, но ввиду дефицита денежных средств исключены из плана капитального и текущего ремонта зданий и сооружений на 2017 год.

11) Есть ли возможность установить банкомат на проходной ПК № 20 «Нейлон» (цех № 10)?

ОТВЕЧАЕТ НАЧАЛЬНИК БЮДЖЕТНО-ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА Д.П. КОРОТКЕВИЧ: Со-гласно квотам ПАО «Сбербанк» увеличение количества банкоматов для ФКП «Пермский пороховой завод» не предусмотрено.

МО

ЛО

ДО

, Н

Е З

ЕЛ

ЕН

О

ЗА

ВО

ДС

КО

Й Р

ЕЗ

ЕР

В

Назначения

03.07.2017 принят на должность начальника отдела ремонта и строительства Калинин Андрей Иванович. 05.07.2017 принята на должность помощника гене-рального директора Байдина Антонина Ивановна. В дальнейшем планируется перевод Антонины Иванов-ны на должность главного бухгалтера. 10.07.2017 принят на должность помощника гене-рального директора Орищенко Виктор Викторович. В дальнейшем планируется перевод Виктора Викторо-вича на должность главного энергетика – начальника производства № 11 «Энергокомплекс». 14.07.2017 принята на должность начальника отдела кадров Лузина Екатерина Александровна. 17.07.2017 назначен на должность начальника отде-ла режима Фролов Илья Валерьевич.

ИНФОРМБЮРО

Продолжаем знакомить читателей газеты «Кировец» с членами совета молодёжи.

Они возникли по итогам конференции тру-довых коллективов производств.

Сбор заявок на конкурс начался ещё в марте этого года. О конкурсе Татьяна узнала после очередного собрания пред-седателей цеховых комитетов, а затем по рекомендации Людмилы Ивановны Ва-сильевой, начальника техбюро ЦЗЛ, от-правила заявку. На нашем предприя-тии, где трудятся 1363 молодых работ-ника, приняли участие в конкурсе всего пятеро! Конечно, стоит обратить внима-ние на то, что желание принять участие в конкурсе у молодёжи было, но было и обязательное условие – стаж работы на предприятии не более пяти лет.

Испытание для участников следую-щее: видеопрезентация на тему «Гудок зовёт, и мы приходим на завод».

– Я долго думала, что же предста-вить в конкурсной презентации, –де-лится воспоминаниями Татьяна. – Ре-шила, что лучше всего будет рассказать о том, как я пришла на завод, о своём, хотя и небольшом, трудовом пути.

В видеопрезентации Татьяна сама рассказывала о себе, а некоторые мо-менты из трудовой биографии допол-няла фотографиями. Большую помощь в составлении презентации ей оказал заместитель начальника ЦЗЛ Андрей Владимирович Сальцин.

Итак, кто же она такая, «Лучший молодой работ-ник» нашего предприятия? Татьяна приехала поко-рять Пермь из Добрянки, вслед за сестрой поступила учиться в Пермский химико-технологический техни-кум, а затем – в Пермский национальный исследова-тельский политехнический университет. На третьем курсе, осваивая специальность «Химическая техно-логия полимерных материалов и порохов», пришла работать на завод: это была отличная возможность

на практике понять то, что преподаватели так долго объясняли на лекциях. Аппаратчик на производстве «Полимер» – так называлась первая должность моло-дого специалиста.

– Химия мне нравилась ещё со школы, – говорит Татьяна. – Поскольку подходящей вакансии на заво-де не было, решила, что полезно будет поработать на производстве.

После получения диплома Татьяна очень долго ис-кала и ждала вакансию уже по своей специальности; говорит, что каждую неделю ходила в отдел кадров. Когда, наконец, заветное место в лаборатории № 2 по-

явилось, Татьяна с радостью перешла работать в центральную заводскую лабораторию.

Будучи инженером-лаборантом, Та-тьяна работает на участке «быстроты», осуществляет лабораторный контроль готовой продукции специального и народного назначения.

– Сейчас я и мои лаборанты занима-емся освоением нового измерительно-вычислительного комплекса, рабо-та очень интересная! На очереди вне-дрение ещё одного комплекса. В рам-ках плана технического перевооруже-ния постепенно обновляем физически и морально устаревшее оборудование, – рассказывает Татьяна.

А что кроме работы? Кроме ра-боты Татьяна очень любит путеше-ствовать, сидеть на одном месте – это не по ней. В ближайший отпуск собирается с друзьями покорить Ал-тай. Близка Татьяне и общественная работа, она является заместителем председателя цехового комитета в

ЦЗЛ и ответственной за работу с мо-лодёжью у себя в лаборатории.

– Победы в конкурсе я совсем не ожидала. Мой руководитель Марина Викторовна Ел-тышева велела подойти в Детский дом культуры на торжественное мероприятие. Из ЦЗЛ в конкурсе нас участвовало двое, я и Валерия Сидорова. Когда на-звали мою фамилию, я сначала растерялась, а затем, преодолев волнение, вышла на сцену. Приятно бы-ло получить награду из рук генерального директора! Спасибо большое всем руководителям и коллегам за помощь и поддержку!

Катерина Булекова

Рада представить читателям газеты своего заме-стителя Артёма Капитонова. Артём уже третий год работает инженером-конструктором в проектно-конструкторском отделе.

Артём занимается тем, что проектирует системы ав-томатизации. Он состоит в кадровом резерве предпри-ятия. А также Артём просто ас в создании видеороли-ков, монтаже, работе в фотошопе. Плакаты и фотоколла-жи с заводских мероприятий ваяет Тёма, иногда готовит слайд-шоу. Часто любит делать всё по инструкции, и это хорошо: он не даёт забывать о правилах. Артём, как и я, и Константин Багимов, начинал в предыдущей «молодёж-ке», всегда и везде активно принимал участие. Сейчас Артём является физоргом заводоуправления, сам уча-ствует в соревнованиях заводской спартакиады. Никог-да не откажется помочь, если надо – значит надо.

Хочется отметить, что Тёма знает всё о новых тех-нологиях, постоянно рассказывает что-нибудь новень-кое. У Артёма есть девиз: «Упорство – главное качество, определяющее успех в жизни», даю гарантию: он не уй-дёт, пока не будут подписаны письмо, служебная запи-ска или договор.

О работе молодёжной организации он говорит так:– Текущий состав меня очень радует своей продук-

тивностью, настойчивостью и настроем на дости-жение любых целей, даже если они кажутся недости-жимыми. Энтузиазм и оптимизм молодых ребят и опыт с наставничеством чуть более опытных дают свои результаты!

Также меня очень радует, что есть активисты и среди сотрудников заводоуправления и они готовы всегда помочь тебе, особенно когда ты в этом сильно нуждаешься. С таки-ми людьми мне очень приятно идти вперёд!

Сейчас мы готовимся к туристскому слёту, и приятно, что с каждым днём на производстве мы находим талант-

ливых ребят, есть прекрасные вокалисты и танцоры. Деятельность молодёжной организации – это, по

большей части, работа общественная, вне производ-ственного процесса. Например, готовясь к туристско-му слёту молодёжи, где нам предстоит принять уча-стие в 15 конкурсах, каждый день после работы мы со-бираемся на репетиции.

Радует, что у молодёжи появляются интерес и же-лание принимать участие в заводских мероприятиях. Наша главная задача – повысить информированность ребят и привлечь как можно больше участников и зри-телей на все мероприятия и праздники завода.

Катерина Булекова

Шутки шутками, а ложки из столовой должны лежать там, где им быть предназначено. Но никак не в шкафчиках, столах и ещё каких-либо местах. Их покупают, чтобы работникам было приятно есть, ведь обед – это святое, это процесс, когда можно отвлечься от работы. Алюминием есть, конечно, можно, но малоприятно. Друзья, зачем вам тонны этих ложек и вилок? Понятна ситуация, когда нуж-но перекусить, а с собой приборов не захватили, но нет ничего за-

зорного в том, чтобы вернуть взятое на место. Наверное, никому не понравится, если к нему в дом придёт повар, поест и, уходя, прихва-тит с собой пару ложек да солонку, мол, в хозяйстве всё пригодится.

А вы знаете, что есть такая примета: если брать чужие ложки, то богатство не придёт в семью никогда?

Вернём же дом потерявшимся ложкам и солонкам!Катерина Булекова

Разрешите представитьВ прошлый четверг школьники из городов Пермского края посетили музей ФКП «Пермский поро-ховой завод» в рамках профориентационной программы нашего предприятия.

Экскурсия в музей

10 часов 30 минут. Телефонный звонок. – Добрый день, отдел обучения. – Это школьники, мы приехали на экскурсию в музей. – Встречаем!

Бегом вниз по ступенькам, в голове мысль: какие они, оче-редные гости нашего предприятия, а в перспективе – буду-щие работники? Выбегаю из заводоуправления на улицу: сто-ят, задрав голову и рассматривая вывеску предприятия, что-то эмоционально обсуждают.

– Рады видеть вас на нашем предприятии и добро пожа-ловать!

Какие они все разные, эти десять школьников! Высокие и не очень, худощавые и в теле, рыжие, с веснушками. Ребята на-ходятся в городском лагере досуга и отдыха Института повы-шения квалификации – РМЦПК. Кто-то сразу пошёл на кон-такт, кто-то насторожённо присматривался. Но напряжение спало, когда мы зашли в музей, на пороге которого нас встре-

тила Марина Анатольевна Бирюкова, заведующая му-зеем. В тишине она начала свой рассказ об истории завода с самых первых дней и провела нас по кругу истории до настоящего времени. Слушали заворо-жённо, с блеском в глазах: новое всегда притягива-ет внимание. В процессе экскурсии появлялись во-просы, и школьники могли их задать сразу, пото-му что Марина Анатольевна – профессионал, чут-кий экскурсовод, на все вопросы она отвечает по ходу экскурсии.

Интересной и познавательной была экскурсия по залу музея с экспозициями, которые помогали понять и «увидеть» историю и настоящее предпри-ятия, то, как благодаря труду работников развивал-ся наш родной Кировский район.

Потом школьникам показали фильм о выпуске на заводе гражданской продукции, а также расска-зали об организации досуговой и спортивной жиз-ни работников, о возможности получения образо-вания за счёт средств предприятия, о перспекти-вах карьерного роста для молодых специалистов и

о том, что предприятие заинтересовано в грамотных моло-дых кадрах. Это выступление также поразило детей, ведь не каждое предприятие в современном мире может себе позволить так заботиться о своих работниках.

В рамках профориентационной работы со школами Перми и края наше предприятие уже со школьной скамьи выращивает квалифицированные кадры, которые после университета придут именно сюда, на Пермский порохо-вой завод.

В формировании кадрового потенциала очень важ-но иметь стратегию работы с молодёжью именно в школе, иначе можно упустить талантливых ребят, которые в даль-нейшем могут оказаться знающими инженерами.

Ольга Ильиных,инженер по подготовке кадров

ООиРП

Т. Мальцева проводит вторичную обработку результатов испытаний на новом измерительно-вычислительном комплексе

Дорогая редакция!

Я новенькая, блестящая Ложка, и я потерялась. В столовую нас привезли в упаковке. Толь-

ко что купленные, чистые, ждём не дождёмся, когда же нами будут есть. Мы, ложки, созданы

для того, чтобы помогать людям утолить голод, у нас важная миссия. Рядом с нами в стака-

нах на раздаче стоят старые, поцарапанные вилки и ложки из алюминия, ехидничают, мол,

недолго вам тут осталось! Ничего не понимаем, ждём, когда же появятся первые заводчане.

Вот забрали мою подружку, вторую, наконец и меня берут. «Ну сейчас-то я накормлю как сле-

дует!» – радуюсь я. А затем темнота… Помню только, что оказалась в чьём-то кармане.

Попадаю на тёмную полку, то ли в шкафчик, то ли в шкаф кабинета, не знаю… разо-

брать, куда меня переселили из светлой, тёплой столовой, где всегда вкусно пахнет обе-

дом, не могу. Смотрю: рядом лежат такие же безжизненные ложки и вилки из нержавею-

щей стали. «Нас тут много, – стонут они, – так и вся молодость пройдёт!» Долго раз-

мышляю: что же делать? Куда бежать? Может, в программу «Жди меня» обратиться?

Они мне вернут дом и родственников…

Через день в шкафчик попадает новая Солонка, которую, помню, привезли в столо-

вую как раз в тот день, когда меня похитили, рыдает солёными слезами, домой хочет,

кричит: «Я же стою «три копейки», зачем я вам нужна?!»

Пишу письмо в редакцию газеты в надежде, что мне и моим подругам вернут дом, на-

шу столовую.С большим желанием кого-нибудь накормить, ваша Ложка.

Что плохо лежит, изъятию подлежит. Многие так думают, и поэтому из заводских столовых пропадают то приборы из нержавеющей стали, то новые солонки…

А где моя большая ложка?

МО

ЛО

ДЁ

ЖК

АЗАДАЙ ВОПРОС ГЕНЕРАЛЬНОМУ

ДИРЕКТОРУ

27 июля, в 15 часов, в Детском доме культу-ры им. С. М. Кирова состоится «Вечер вопро-

сов и ответов» с генеральным директором предприятия О.Н. Миргородским.

Вы можете оставить свой вопрос в специ-альных ящиках, которые размещены на каж-дой проходной и в столовых, или выслать в ре-дакцию газеты «Кировец». Вопросы могут быть анонимными, но обязательно нужно ука-зать производство, на котором вы работаете.

Телефоны: 250-18-36, 27-30, 33-73.

И.О. главнОгО редаКтОра: е.а. БулеКОва

Срок подписания газеты в печать – 15 часовномер подписан в 12. 00 19.07.2017

распространяется бесплатно

адрес редакции: г. Пермь, ул. гальперина,11а.

телефоны: 250-18-36, 8919-45-06-906 (главный редактор),

27-30 (корреспондент).E-mail: kirovec@explosives.ru

газета отпечатана в ООО “ПеЧатнИК”

г. верещагино, ул. Энергетиков, 2тираж 999 экз. Заказ 7079

№ 28, 21 июля 20174

Страницы истории. Июль1942 год – коллектив цеха № 8, где начальником бы-ла Зайцева М.А., в рекордно короткий срок освоил и начал выпуск нового вида оборонной продукции – зарядов к 12-мм миномётам и упаковку зарядов для крупнокалиберной артиллерии.1967 год – началось освоение автоматизированного производства патронированного аммонита.1987 год – в цехе № 1 трое рабочих создали первый на заводе кооператив под названием «Полимер».2007 год – медалью и дипломом лауреата завод удо-стоен на Международном военно-морском салоне в Санкт-Петербурге.

Мини-экскурсии С 17 по 27 июля – к 80-летию событий 1937 года: «Прав-да истории: яркая жизнь и трагическая судьба двух дирек-торов завода довоенной эпохи. Возвращённые имена».

ФотовыставкаПо просьбам заводчан выставка «Начало большо-го пути…», состоящая из фотографий 1930-х годов и рассказывающая о строительстве комбината «К», продлена до 26 июля.

Время работы музея:Пн – чт с 8.00 до 17.00. Пт с 8.00 до 16.00.

Обед с 12.30 до 13.30.

Шах и матНаша газета выходит аккурат в Международный день шахмат. Помощник машиниста тепловоза Александр Иванович ФЕРАФОНТОВ предан шахматам почти 50 лет.

20

ИЮ

ЛЯ

: М

ЕЖ

ДУ

НА

РО

ДН

ЫЙ

ДЕ

НЬ

ША

ХМ

АТ

С ЮБИЛЕЕМ!От всей души поздравляем транспортировщицу пр-ва «Полимер»Екатерину Николаевну СЕРОВУ!

Желаем жизни, полной до краёв,Чтоб не было в душе ненастья,Короче говоря, без лишних слов —Большого человеческого счастья!

Коллектив цеха № 10, участок № 2

Когда-то наборы для игры в шахматы продавали вез-де, и они были в каждой квартире. Мальчишки соби-рались на лестничной площадке и друг у друга учились игре. Осваивали правила, узнавали хитрости. Уже обучаясь в техникуме, Александр Иванович однажды попал в список 20 лучших его игроков. Тог-да в Пермь на мастер-класс приезжал гроссмейстер и в последней партии оказались обыграны все, кро-ме юного Саши, который один «остался в живых» и вышел против шахматного профессионала. Игра бы-ла, конечно, проиграна, но в тот момент, вспомина-ет Александр Иванович, будто что-то щёлкнуло у не-го внутри. Эта партия стала «решающей»: с тех пор шахматная доска навсегда поселилась на журналь-ном столике в квартире. С 2000 года Александр Иванович работает помощ-ником машиниста тепловоза в цехе «Железнодорож-ный». В шахматы играет каждый день, в основном это партии против компьютера, зато есть возможность потренироваться и составить разные стратегии. Каж-дую вторую субботу месяца закамские шахматисты собираются на улице Шишкина, 3, в общественном центре, где расположился шахматный клуб. Александр Иванович говорит, что шахматы – это од-на из шести рыцарских доблестей. А это значит, что сейчас тот редкий человек, кто умеет играть в шахматы, уже немного рыцарь. Шахматы помогают просчитывать шаги вперёд и в реальной жизни. Любимых фигур в шахматах нет, зато есть нелюбимая – ферзь противника. Азарт к новым ходам и соперникам не пропал и

сейчас: Александр Иванович активно участвует в за-водских состязаниях по шахматам, а также защища-ет честь завода на краевых соревнованиях. У нас на заводе есть ещё заядлые шахматисты: архивариус Пётр Алексеевич Каменских, слесарь Михаил Арка-дьевич Безматерных и машинист железнодорожно-го крана Александр Александрович Лебедев. В этом году соревнования заводской спартакиады выявили женщину-шахматистку Валентину Вшивкову, а это значит, что команда может спокойно ехать на крае-вые соревнования, ведь по правилам в команде обя-зательно должна быть женщина. Александр Иванович немного с грустью говорит о том, что сейчас шахматы не так популярны, как рань-ше, но интерес к игре вновь возрастает. Он говорит, что среди шахматистов не встречал ни одного плохого че-ловека: в игре всё честно, смухлевать никак нельзя. – Поздравляю единомышленников по игре с празд-ником! Играйте в шахматы, несмотря ни на что, при любой погоде!Александр Иванович к празднику даже сочинил не-сколько стихотворных строк:Построились сегодня чёрные не зря:Враз разменяли белого ферзя!Теперь не страшно брестиПо минному полю доски.Завлечь, отвлечь, все пешки отравить…А что поделаешь – обязан победить!С меня рабочие спросят в депо!Победа нам нужна любой ценой – и всё!

Катерина Булекова

Первые полгода пожарной безопасностиПролетела первая половина вроде бы недавно вступившего в свои права 2017-го. Уже заканчивается июль. Каковы же полугодовые итоги про-тивопожарной деятельности предприятия?

За первое полугодие 2017 года пожаров и загораний не допущено. Профилактиче-ские составы пожарно-спасательных ча-стей нашего управления постоянно про-водят беседы, инструктажи, радиобеседы с работниками предприятий, демонстри-руют видеофильмы с кадрами реальных

пожаров, причиной которых, в основном, являлся чело-веческий фактор, чаще других – неосторожное обраще-ние с огнём, включая курение. Каждый работник заво-да должен осознать личную ответственность за безо-пасность предприятия, иначе все эти усилия будут, к со-жалению, безрезультатны.

За первое полугодие произошло девять технологи-ческих случаев, причинами которых явились наруше-ния технологического процесса производства. Все слу-чаи расследованы комиссиями. Системы пожаротуше-ния сработали эффективно.

Руководителям производств необходимо более тре-бовательно подходить к вопросам выполнения меро-приятий, направленных на исключение аварийных слу-чаев, соблюдения графиков ППР, целевых проверок ис-правности технологического оборудования, проверять

контрольно-измерительную аппаратуру, безукоризнен-но вести эксплуатационную документацию. На совеща-ниях ПТК необходимо принимать действенные реше-ния по снижению аварийности, безоговорочному со-блюдению требований пожарной безопасности, особое внимание уделять их соблюдению во взрывопожароо-пасных зданиях, кардинально подходить к наказанию виновных.

Инженерно-инспекторскими составами наше-го управления за полгода было выявлено и предложе-но к устранению 1508 нарушений требований пожар-ной безопасности, вручено 465 предложений ФПС, про-ведено совместно с ПТК производств 98 целевых про-верок противопожарного состояния завода. Выявлено 23 случая проведения несогласованных огневых работ, без оформления обязательного по требованиям Пра-вил противопожарного режима в РФ наряда-допуска. Так, без согласования хотели «поварить» 30 января на производстве «Пластмассы», 10 марта – там же. Неред-ки случаи эксплуатации электронагревательных прибо-ров без оформленных актов-разрешений (производство «Пластмассы»), светильников без защитных колпаков, предусмотренных их конструкцией, нарушения требо-

ваний к объектам хранения (производство «Пластмас-сы», ПК № 5 «Гражданская продукция»)... К сожалению, этот перечень нарушений можно продолжать и продол-жать. Неутешительным является и состояние противо-пожарного водопровода. Неисправности некоторых по-жарных гидрантов не устраняются годами. Так, в цехе № 23 гидрант № 1 неисправен с 1 апреля 2016 года, № 372 – с 27 октября 2016 года. Всего на сегодняшний день десять неисправных гидрантов, семь из них – по причине про-рыва водопровода. Все случаи нарушений прорабатыва-ются на днях ТБ и совещаниях ЦПТК и ПТК. Видимо, к нарушителям необходимо применять более действен-ные меры, ведь показатели нарушений на нашем пред-приятии, статистика пожаров на предприятиях России до сих пор являются внушительными.

Соблюдайте требования пожарной безопасности. Берегите наше предприятие от малейшей опасности воз-никновения пожара. Наизусть помните номера телефо-нов 01, 283-69-47 и 101 (для сотовых операторов), гаран-тирующие вам обязательные помощь и спасение.

Отделение профилактики пожаровФГКУ «Специальное управление ФПС № 34

МЧС России»

«0

1»

СО

ОБ

ЩА

ЕТ

А.И. Ферафонтов (слева) на заводских соревнованиях в рамках первой спартакиады играет на первой доске