Корпорація «Сварог Вест Груп»svarog-agro.com/library/file/kljuchovi-pokazniki-dijaljnosti... · Стратегічний напрямок – молочне

Корпорація «Сварог Вест Груп»

Ключові показники діяльності

2014

Про корпорацію «Сварог Вест Груп»

2003 р. 2013 р.

ПЛОЩА 4 000 га 80 000 га

ПРАЦІВНИКИ 200 чоловік 4 700 чоловік

ГЕОГРАФІЯ Хмельницька

обл.

Хмельницька обл.

Чернівецька обл.

Житомирська обл.

ІНФРАСТРУКТУРА АТ «Шепетівський

цукровий комбінат»

• АТ «Шепетівський цукровий комбінат»

• Зернові, олійні та технічні культури

• Виробництво насіннєвого матеріалу

• (власний насіннєвий завод)

• Молочне скотарство

• Садівництво

• Доробка та зберігання продукції

• Сучасні МТС

• Виробництво соків прямого віджиму

• КСВ, Благодійний фонд

Історія

На базі АТ «Шепетівський цукровий комбінат» створено аграрний відділ для забезпечення виробництва цукру власною сировиною.

Розпочато формування нових напрямків – м’ясо-молочного тваринництва, МТС.

27 грудня офіційно зареєстровано корпорацію «Сварог-2006», до складу якої увійшло 6 господарств Хмельницької області.

До складу корпорації входять підприємства Чернівецької області. Новий напрямок – садівництво.

Зміцнення позицій і територіальне розширення. Ребрендинг корпорації, нова назва – «Сварог Вест Груп».

Інтенсивний розвиток діючих напрямків.

Історія (продовження)

Розвиток програми експорту власної продукції. Автоматизація облікових та виробничих процесів на платформі «1С 8».

Початок проекту проведення юридичної реструктуризації компанії, міжнародного аудиту та переходу на МСФЗ у партнерстві з міжнародною компанією Deloitte.

Корпорація стає лідером в Україні за показниками врожайності. Розширення бізнесу в Хмельницькій області.

Введено в експлуатацію найпотужніший в Західній Україні насіннєвий завод, сучасне фруктосховище, лінію з виробництва соків з власної сировини.

Розширено територію діяльності на Житомирську область. Збільшено елеваторні потужності. Введено в експлуатацію другу чергу фруктосховища потужністю 2,5 тис. тонн. Інтенсивно розвивається насіннєвий напрямок.

Місія та цінності

МІСІЯ

Осягаючи новітнє, застосовуючи найкраще,

позитивно впливаючи на якість життя – до лідерських позицій

на аграрному ринку України.

ЦІННОСТІ

• Віра – впевненість в успішності корпорації, у порядності та професійності її

працівників;

• Ініціативність – підприємливість, здатність до самостійних вчинків, готовність

взяти на себе відповідальність;

• Новаторство – постійний пошук та впровадження новацій у всіх сферах

діяльності корпорації;

• Керованість – узгодженість цілей та задач, реалізованість рішень, баланс

обов’язків та повноважень;

• Відповідальність – ми відповідаємо за дбайливе ставлення до навколишнього

середовища та результати діяльності в цілому;

• Добробут – фінансова та соціальна стабільність корпорації, визнання та

винагорода за внесок кожного працівника.

Бачення та стратегія

БАЧЕННЯ

відкрита система, яка знаходиться у постійному пошуку та розвитку,

система, яка здатна створювати унікальне.

єдина сфера корпоративних бізнесів, які, взаємодоповнюючи та

посилюючи один одного, знаходяться у гармонійному розвитку.

організація, яка прагне до постійного самовдосконалення

співробітників як єдиної команди однодумців.

Ми СТРАТЕГІЯ

• Якісний розвиток – ми прагнемо постачати на ринок тільки якісні, корисні та

екологічно чисті продукти.

• Вертикальна інтеграція виробничого процесу на базі внутрішньогалузевих

бізнесів корпорації, які знаходяться у гармонійному розвитку та посилюють один одного, – ми розглядаємо напрямки діяльності як рівноцінні та прагнемо їх

розвитку як самостійних бізнесів, орієнтованих на кінцевого споживача.

• Диверсифікація – якісний розвиток традиційних бізнесів за рахунок

використання екологічно безпечних, інноваційних та ресурсозберігаючих

технологій.

Територіальне

розташування

Команда

професіоналів

Ефективність

впровадження

агротехнологій

Сучасна матеріально-

технічна база

Диверсифікація

виробництва

Соціально відповідальне

ведення бізнесу

Чітка юридична

структура

Висока репутація

компанії

Конкурентні переваги

Географічне розташування земель

Сільськогосподарські землі

Фруктові сади

Географічне розташування земель

Кам’янець-Подільський

ЧЕРНІВЦІ

ЖИТОМИР

Шепетівка Славута

Любар

ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ

Географічне розташування виробничих об’єктів

Насіннєвий завод

Тваринницькі ферми

МТС

ХПП

Фруктосховища з РГС

Овочесховища

Молочно-товарні комплекси

Насіннєві господарства


Елеватори

Сучасні МТС

Провідні виробники МТР

Сучасні МТК

Власна кормова база

Племінні заводи

Відходи використовуються

в органічному сигменті у

рослинництві

Розсадник саджанців

Фруктосховища з РГС

Метеостанція

Сортувальна лінія

Виробництво соків прямого

віджиму

Експорт

Комплексність агровиробництва

Експорт

Діяльність корпорації «Сварог Вест Груп»

РОСЛИННИЦТВО

Географічне розташування:

Хмельницька, Чернівецька та Житомирська області

Кількість

орендованих земель:

80 000 га

Насіння:

сучасний насіннєвий

завод потужністю

15 т/год

Основні культури:

кукурудза, соя, пшениця,

цукровий буряк

Валовий збір основних культур за 2013 рік: понад

395 000 тонн

( із них валовий збір сої – 90 000 тонн)

Зберігання продукції:

9 сучасних ХПП

загальною потужністю

270 000 тонн

Динаміка земельного банку 2008-2013 рр.



2008

2009

2010

2011

2012

2013

Валовий збір основних культур за 2008-2013 рр.

Динаміка врожайності, тонн/га

КУКУРУДЗА, Т/ГА ПШЕНИЦЯ, Т/ГА СОЯ, Т/ГА

Динаміка врожайності основних культур


Динаміка структури посівів


СОЯ

КУКУРУДЗА

ПШЕНИЦЯ

ІНШІ КУЛЬТУРИ

25,0 %

18,0 %

25,0 %

32,0 %

24,0 %

19,0 %

22,0 %

35,0 %

40,0 %

30,0 %

16,0 %

14,0 %

48,1 %

6,6 %

16,6 %

28,7 %

Точне землеробство – це спосіб уникнення неоднорідностей в межах поля,

можливість вирівняти врожайність та максимізувати ефективність

використання землі. Технологія дозволяє істотно економити на кількості

добрив і насіння, які необхідно вносити в ґрунт.

Сучасні технології та підходи в рослинництві

ТЕХНОЛОГІЇ ТОЧНОГО ЗЕМЛЕРОБСТВА

ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ ОДНОЧАСНО З ОРГАНІЧНИМИ

ТЕХНОЛОГІЯМИ

Створення електронних

карт полів

Розподіл поля на зони для відбору ґрунту

Аналіз ґрунту

Створення карти внесення добрив з урахуванням потреби в поживних речовинах окремої ділянки

Результати

Максимальна економія

добрив становить 24%, в

середньому – 17% на всіх

площах при застосуванні

технології.

У грошовому еквіваленті –

в середньому 495 грн/га,

в деяких культур – до 670

грн/га

4,5-9% – збільшення

врожайності

Технологією охоплено 35

тис. га землі, проби ґрунту

зроблені на 70 тис. га


Забезпечено контроль за

нормою внесення добрив,

який не залежить від

людського фактору на полі

Впроваджено супутниковий

моніторинг усіх полів із

можливістю

диференційованого

підживлення культур та

прогнозування врожайності

1200 га – тестові ділянки під

стріп-тіл по кукурудзі

Покриття всіх земель

мережею РТК-станцій для

впровадження технології

стріп-тіл

Стратегія 2014: 50 тис. га землі під технологією,

комплексна автоматизація виробничих процесів,

запровадження концепції «Он-лайн поля»

ТЕХНОЛОГІЇ ТОЧНОГО ЗЕМЛЕРОБСТВА

Сировина: солома, гичка цукрових буряків.

Демінералізація землі –

компенсуючий механізм

органіки при інтенсивному

використанні мінеральних

добрив

Поліпшення механічного

складу ґрунту – пористості,

щільності, добре

розвивається коренева

система

Поліпшення якісного складу

ґрунту – мікроелементів,

поживних речовин

Збільшення врожайності на

20-30%


ВИКОРИСТАННЯ ВІДХОДІВ

РОСЛИННИЦТВА

ОРГАНІЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ

Сировина: відходи тваринництва

Технологія: відходи збираються у лагунах впродовж тривалого часу, консервуються

для збереження азоту з використанням нових технологій «азотозберігання» без втрати

своїх органічних характеристик. Вносяться впродовж осінніх та весняних польових

робіт. Технологія «азотозберігання» продовжує працювати і після внесення.

Демінералізація землі –

компенсуючий механізм

органіки при інтенсивному

використанні мінеральних

добрив

Збільшення врожайності

на 20-30% (у комплексі з

відходами рослинництва)

Підвищення рентабельності

тваринництва

Поліпшення якісного складу

ґрунту – мікроелементів,

поживних речовин, гумусу

Економія мінеральних

добрив до 30%

ВИКОРИСТАННЯ ВІДХОДІВ ТВАРИННИЦТВА


ОРГАНІЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ



МТС

ОБСЛУГОВУЮЧИЙ СЕКТОР

Власна служба МТС, що складається з 4-х регіональних

підрозділів, з усією необхідною інфраструктурою

Технічний персонал

компанії щорічно

проходить стажування

на заводах виробників,

ознайомлюється з

новими технологіями на

міжнародних виставках

та семінарах провідних

виробників

Парк самохідної

сільгосптехніки

Більше 500 одиниць

85% – техніка світових

виробників із періодом

експлуатації в компанії не

більше 5 років

У 2013 році запущено новий проект: виробництво сучасної сільгосптехніки, обладнання та

інформаційних технологій на базі Шепетівського заводу культиваторів

ХПП

ОБСЛУГОВУЮЧИЙ СЕКТОР

Елеватори розміщені в зоні розвинутої транспортної

інфраструктури (залізничної гілки, автомагістралі) та в

місцях зосередження оброблюваних земель

Використовується

«аргентинська»

технологія зберігання

зерна, що дозволяє

збільшити потужності

зберігання до 500 тис.

тонн

9 сертифікованих елеваторів

потужністю одночасного

зберігання

270 тис. тонн

Сертифіковані і акредитовані лабораторії ХПП

Партнери

РЕАЛІЗАЦІЯ ПРОДУКЦІЇ РОСЛИННИЦТВА

80% продукції рослинництва експортується

Партнери

НАСІННЯ, ДОБРИВА ТА ЗАСОБИ ЗАХИСТУ РОСЛИН

Партнери

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКА ТЕХНІКА ТА ОБЛАДНАННЯ


ТВАРИННИЦТВО


Хмельницька, Чернівецька та Житомирська області

Чисельність стада:

13 500 голів

Молочно-товарні комплекси

сертифіковані як

спеціальна сировинна база

для виробництва дитячого

харчування

Стратегічний напрямок –

молочне скотарство

ВРХ є племінною та

складається з 3-х

українських порід

високої продуктивності,

одна з яких є унікальною

і не утримується у

жодному іншому

господарстві

Напрямок практично

повністю забезпечений

кормовою базою

Продуктивність однієї корови 19-20 л/доба


2008

2009

2010

Динаміка поголів’я ВРХ 2009-2013 рр.

2011

2012

2013


Динаміка структури стада ВРХ 2010-2013 рр.

МОЛОДНЯК КОРОВИ МОЛОЧНІ ВІДГОДІВЛЯ

Динаміка виробництва м’яса


2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014 (прогноз)

2008

2009

2010

2009

2010

2011

2012

2013

2008

2011

2012

2013

2014 (прогноз)

Річні показники виробництва: Надої на одну корову:

Динаміка виробництва молока


Партнери

РЕАЛІЗАЦІЯ ПРОДУКЦІЇ ТВАРИННИЦТВА


САДІВНИЦТВО


Сокирянський та Хотинський райони Чернівецької області

Площа садів:

505 га

Зберігання продукції:

3 сучасні фруктосховища з

регульованим газовим

середовищем загальною

потужністю

8 700 тонн

Основні культури:

яблука, груші, кісточкові,

ягоди

Саджанці:

забезпечені посадковим

матеріалом з власного

розсадника

Виробництво:

сокова лінія потужністю

500 л/год

Валовий збір яблук за

2013 рік:

11 700 тонн

Динаміка площі садів


ПЛОЩА САДІВ

ВИДОВА СТРУКТУРА ПЛОЩІ ПІД САДАМИ

Динаміка валового збору яблук


Напрямки і очікувані результати інвестування

Розширення потужностей

зберігання вирощеної продукції:

зерно-, фруктосховищ.

Збільшення виробництва якісної

м’ясо-молочної продукції.

Забезпечення зберігання усієї виробленої

продукції з можливістю її реалізації в

найбільш сприятливий період.

Вертикальна інтеграція, отримання

додаткового прибутку.

Будівництво і технічне оснащення

сучасних високоекологічних

тваринницьких комплексів.

Будівництво підприємств із

переробки зерна, молока, м’яса та

плодоовочевої продукції.

Напрямки і очікувані результати інвестування

Розробка програмного

забезпечення та технічних засобів

для комплексної автоматизації

управління виробництвом, в тому

числі точне землеробство.

Забезпечення власних потреб у

якісному насінні і зовнішніх

споживачів.

Підвищення технологічності виробництва

Розвиток насіннєвого напрямку та

виробничих програм

Збільшення частки органічних

добрив.

Збільшення врожайності, зниження

витрат, збільшення прибутковості

компанії.

середньорічна

кількість співробітників

корпорації

«Сварог Вест Груп»

4700

КЛЮЧОВИЙ ПРІОРИТЕТ КОМПАНІЇ

добробут, особистий і професійний розвиток та безпека працівників

Управління персоналом

КСВ

Необхідні

інформаційні та

технічні ресурси

Комфортні та

безпечні робочі

місця

Стабільна

заробітна плата

Офіційне

працевлаштування

,

Умови для

особистого

професійного

росту

Підвищення

кваліфікації

Кожен рік у зимовий період

100% управлінців, спеціалістів

та фахівців виробничих

департаментів проходять

планове навчання з технології

проведення польових робіт

поточного року.

Внутрішні семінари проводять

досвідчені спеціалісти

корпорації або залучені фахівці

компаній-партнерів.

Діє програма із залучення молодих спеціалістів «Моя кар’єра у Сварозі».

Навчання персоналу

КСВ

КОЖЕН СПІВРОБІТНИК МОЖЕ ВЗЯТИ УЧАСТЬ У:

загальнокорпоративних програмах

навчання (тренінги, семінари,

майстер-класи);

спеціалізованих курсах з

урахуванням профілю діяльності;

загальноукраїнських навчальних

заходах;

міжнародних виставках, семінарах,

конференціях тощо.

ЗАХОДИ З ПОЛІПШЕННЯ УМОВ ПРАЦІ:

забезпечення працівників

спецодягом та засобами

індивідуального захисту

У Корпорації «Сварог Вест Груп» діє служба інженерів з охорони праці,

що підпорядковані департаменту управління персоналом.

Виробнича безпека

КСВ

налагодження системи

профілактичних

попередніх та періодичних

медичних оглядів

регулярне навчання з ОП

усіх працівників;

спеціальне навчання з ОП

перед сезонною

діяльністю

щорічна атестація робочих

місць з метою виявлення

та усунення шкідливих та

небезпечних виробничих

факторів

ДЖЕРЕЛАМИ КОМУНІКАЦІЇ З ПАРТНЕРАМИ Є:

обмінюватися досвідом, бізнес-стратегіями та практиками корпоративного

управління;

удосконалювати якість продукції шляхом врахування інтересів ринку, потреб

споживачів та досвіду партнерів;

сприяти покращенню іміджу компанії через прозоре ведення бізнесу.

КОРПОРАЦІЯ СПРИЯЄ ВІДКРИТОМУ

ДІАЛОГУ З ПАРТНЕРАМИ, ЩО ДАЄ МОЖЛИВІСТЬ:

звіти

Співпраця з партнерами

КСВ

зустрічі, форуми,

виставки, дискусії

корпоративні

Інформаційні видання

досягається економія мінеральних добрив до 10% та запобігається

перенасичення ґрунтів хімічними речовинами

зниження засміченості ґрунтів бур’янистими рослинами та шкідниками;

забезпечує родючий шар усіма необхідними елементами живлення

застосовується на 79% від загальної площі садів; дозволяє реагувати

на проблеми невеликих ділянок та забезпечити мінімальний вміст

хімічних речовин у продукції

застосування замкненого циклу «рослинництво-тваринництво», в

процесі якого відходи ВРХ шляхом розподілу і переробки

перетворюються на біогумус

нараховує понад 500 одиниць техніки від провідних світових

виробників; дозволяє суттєво знизити використання паливно-мастильних

матеріалів та кількість шкідливих викидів у атмосферу

Захист навколишнього середовища

КСВ

СПІВПРАЦЯ З ОРЕНДОДАВЦЯМИ БАЗУЄТЬСЯ НА ПРИНЦИПАХ:

рівність прозорість взаємна повага

ПОЛІТИКА КОРПОРАЦІЇ В СФЕРІ ЗЕМЛЕВОЛОДІННЯ

ТА ЗЕМЛЕКОРИСТУВАННЯ ПЕРЕДБАЧАЄ:

укладання угод, які просто і доступно сформульовані, а також зрозуміло

оформлені;

використання спрощених форм заяв;

надання консультаційної допомоги;

встановлення двостороннього зв’язку, розвиток діалогу між орендодавцями

та корпорацією.

Співпраця з орендодавцями

КСВ

Корпорація активно співпрацює з громадами сіл і малих міст, на території

яких провадить свою діяльність.

СПІВПРАЦЯ З ТЕРИТОРІАЛЬНИМИ ГРОМАДАМИ

I II

етап

етап

2006 – 2010 рр. – в межах корпорації діє програма соціальних інвестицій

«З людьми і для людей».

Сума інвестицій у соціальну сферу за цей період: 10 млн грн

З червня 2010 р. – діяльність благодійного фонду «Зміцнення громад» як

інструменту співпраці з територіальними громадами.

Сума коштів, інвестована на реалізацію проектів за 2010-2013 рр.: 26 млн 536 тис. грн

21 місто 287 сіл

Хмельницька,

Чернівецька,

Житомирська області

Співпраця з місцевими громадами

КСВ

ОСВІТА ДУХОВНІСТЬ

7 239 800 грн

2 197 900 грн.

2013 рік

5 955 800 грн

1 590 100 грн.

2013 рік

932 реалізованих мікропроекти 356 реалізованих мікропроектів

232 церкви

8 ПТУ

246 шкіл

141 ДНЗ


КСВ

1 863 400 грн

МЕДИЦИНА КУЛЬТУРА

1 877 300 грн

462 000грн.

2013 рік

557 200 грн.

2013 рік

129 ФАПів

31 лікарня

297 реалізованих мікропроектів 216 реалізованих мікропроектів

162 сільських

клуби

165 сільських бібліотек

24 районних

БК


КСВ

БЛАГОУСТРІЙ АДРЕСНА ДОПОМОГА

3 843 000 грн

2 675 400 грн.

2013 рік

1 761 900 грн

687 300 грн.

2013 рік

235 реалізованих мікропроектів 1045 реалізованих мікропроектів

287 сіл

21 місто

1700 ЛЮДЕЙ


КСВ

СПОРТ ГРОМАДСЬКІ ІНІЦІАТИВИ

928 400 грн

542 600 грн.

2013 рік

1 151 000 грн

417 700 грн.

2013 рік

76 реалізованих мікропроектів 143 реалізованих мікропроекти

76 громадських організацій

8 спортивних

майданчиків

34 спортивних

турніри

14 ДЮСШ


КСВ

СПІВПРАЦЯ ЗАРАДИ

ДІТЕЙ

ДІТИ-СИРОТИ

559 900 грн

59 800 грн.

2013 рік

300 000 грн.

2013 рік

10 реалізованих мікропроектів

7 дитячих будинків


КСВ

1 200 000 грн

3 навчально-освітні заклади

реконструйовано та відновлено

Програма реалізована спільно з Голландським християнським благодійним фондом «Oekroe»

ЮРИДИЧНА ПІДТРИМКА ГРОМАД


КСВ

Житлові

Сімейні Земельні

Цивільні Семінари

Трудові Спадкові

Тренінги

Конференції Консультації

СФЕРИ ПРАВОВІДНОСИН

ЗАПРОШУЄМО ДО СПІВПРАЦІ!

Documents

Корпорація «Сварог Вест Груп»svarog-agro.com/library/file/kljuchovi-pokazniki-dijaljnosti... · Стратегічний напрямок – молочне