고용보험 환급 이러닝 직무교육 제안서

INDEX

2. 기업의 인재 양성 방안

3. 제안 개요

5. 교육 운영 서비스

6. 고용보험 환급 안내

7. 단체수강 특별혜택

4. 과정 안내

1. 회사 소개

INDEX

1-1 회사 소개

1-2 더존IT그룹 계열사 현황

1-3 주요 연혁

1-5 교육 기부

1. 회사 소개

2. 기업의 인재 양성 방안

3. 제안 개요

4. 과정 안내

5. 교육 운영 서비스

6. 고용보험 환급 안내

7. 단체 수강 특별 혜택

제안사 소개

주요사업 특기사항

홈페이지

▶ 평생교육사업

기업 직무교육(고용보험환급), 세무/회계 실무과정 ‘더존이러닝’

직장인 자기계발을 위한 스마트러닝 ‘오수레’

재경 실무자 교육, 핵심직무능력향상지원사업 ‘더존평생교육원’

▶ 영어교육사업

화상 및 전화영어 서비스 ‘인글리쉬(inglish)’

▶ 음악교육사업

음악 & 피아노 교육 소프트웨어 ‘뮤직큐(MusIQ)’

더존이러닝 | www.eduzon.co.kr

더존평생교육원 | www.duzonhrp.com

인글리쉬(inglish) | www.inglish.co.kr

뮤직큐(MusIQ) | www.musiqkorea.com

핵심직무능력향상지원사업 우수훈련기관(S등급) 선정

교육부 ‘교육기부기관’ 선정

‘인글리쉬’ 여성소비자가 뽑은 2012 프리미엄 대상 수상

‘인글리쉬 직영 티칭센터’ ISO 9001:2008 인증 획득

‘뮤직큐’ 2014 대한민국 교육브랜드 대상 수상

더존이엔에이치 : 더존IT그룹의 ‘교육 서비스’ 전문기업

더존이엔이치

교육부 인가 원격평생교육시설

고용노동부 인가 이러닝 훈련기관, 집체 훈련기관

한국이러닝산업협회 정식 회원사

한국산업인력공단 핵심직무능력향상지원사업 수행기관

한국생산성본부 지정 ERP정보관리사 전문교육원

1-1. 회사 소개

1-2. 더존IT그룹 계열사 현황

ERP, 클라우드서비스

보안솔루션, 그룹웨어

IDC, 공인전자문서

전국 직영영업국

Sales & Service

그린팩스

클라우드팩스

기업분석, 신용평가

재무정보제공서비스

세무회계교육

평생교육 사업

영어교육 사업

음악교육 사업

중국현지법인

(북경,심천,청도)

일본 현지법인

필리핀 현지

티칭센터

제안사 소개

더존IT그룹 강촌캠퍼스 전경

더존IT그룹의 지주회사

1-3. 주요 연혁

기업 혁신 활동의 증명 – 수상 및 언론 소개

더존E&H 주요 연혁 [`06년 ~ `14년]

2014. 03 평생교육원 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 2개 과정 수주

2013. 10 인글리쉬 직영 티칭센터 ISO 9001:2008 인증 획득 및 일본 서비스

2012. 12 AT자격시험, 전산회계운용사 과정 론칭

2012. 09 인글리쉬 여성 소비자가 뽑은 2012 프리미엄 브랜드 대상 화상영어 부문 수상

2011. 07 음악&피아노 교육 소프트웨어 ‘뮤직큐(MusIQ)’ 론칭

2011. 05 ERP 정보관리사 iCUBE ASP 서비스 론칭

2010. 01 인글리쉬 국내 최초 CJ오쇼핑 화상영어 서비스 상품 판매

2009. 07 이러닝 평생교육기관 노동부 인허가 획득

2009. 04 평생교육원 중소기업 유급 휴가훈련과 대체인력 고용지원 사업 수주

2008. 09 인글리쉬 학원 원어민 그룹수업 ‘인글리쉬타임’ 론칭

2008. 02 인글리쉬 주니어 과정 론칭 (파닉스, 스토리랜드)

2006. 04 더존평생교육원 설립(평생교육 훈련기관)

…외 다수

2012년 9월 - 인글리쉬 여성 소비자

가 뽑은 2012 프리미엄 브랜드 대상

화상영어 부문 수상

2012년 9월 - 뮤직큐

학생오케스트라 교육행사 실시

2014년 3월 - 인글리쉬 KBS1 뉴스광장

<“3살 e-러닝 여든까지”…3조 원 시장 불붙었

다!> 사례 소개

더존E&H의 혁신 역량은 대외 수상 활동 및 언론을 통해 증명되고 있습니다.

시장 트랜드를 선도하는 기업 문화부터 고객을 최우선으로 생각하는 기업가 정신에 대한 부분,

제품과 서비스의 품질에 대한 우수성, 사회 공헌 활동에 대한 공로를 평가 받는 것까지

더존E&H는 다양한 인증과 수상을 통해 모범적인 기업 활동의 면모를 발휘하고 있습니다.

6

회사소개

1-4. 교육 기부

Red Heart Project

영어교육 : Inglish (인글리쉬)

음악교육 : MusIQ (뮤직큐)

학생오케스트라 지원

더존IT그룹은 사회공헌 프로그램의 일환으로

‘레드하트 프로젝트 (RED HEART PROJECT)’를 가동,

교육환경이 열악한 전국 분교를 대상으로

화상영어 교육프로그램을 지원하고 있습니다.

또한 교육과학기술부가 주관하는

학생오케스트라 사업 후원사로서 전국 초·중·고등학교에

음악교육 프로그램을 지원하는 등

교육기부의 연장선에서

음악교육까지 지원을 확대했습니다.

전국 시도교육청 산하 분교 또는

분교급 학교 대상 영어교육 지원 및

교육과학기술부 주관 학생 오케스트라 운영 학교 지원 등의

활동을 통해 도시와 농촌 간 교육환경 격차를 개선하는 데

일조하며 나눔의 의미를 되새기고 있습니다.

Inglish 연도별 지원현황

MusIQ 연도별 지원현황

* 학생 오케스트라와 합산 수치

임

학교 학생 금액(원)

2010 16곳 180명 3.6억

2011 19곳 200명 4억

2012 24곳 250명 5억

2013 30곳 403명 7.8억

학교 수량 금액(원)

2011 43곳 125대 0.9억

2012 40곳 125대 1억

2013 10곳 125대 1억

7

회사소개

INDEX

2-1 기업 평균수명

2-2 장수기업 성공 DNA

2-3 중소기업은 인력난?

2-4 기업의 인재 양성 방안

1. 회사 소개

2. 기업의 인재 양성 방안

3. 제안 개요

4. 과정 안내

5. 교육 운영 서비스

6. 고용보험 환급 안내

7. 단체 수강 특별 혜택

2-1. 기업 평균 수명 기업의 인재 양성 방안

• 한국 중소기업의 평균 수명은 6~8년

• 설립 후 5년 이상 지속되는 중소기업은 약 17%

• 30년 이상 지속되는 기업은 전체의 약 1.5%

대한민국 중소기업의 평균 수명이 시사하는 점

9

0

30

60

90

0년 5년 10년 15년 20년 25년 30년

생

존

율(

%)

생존기간

귀사는 그래프에서 어디에 위치하고 있습니까?

2-2. 장수기업 성공 DNA

• 장수기업의 공통적인 성공 DNA는 '사람'을 중시하는 풍토

• 이를 기반으로 위기에도 고통을 분담하는 파트너십

장수하는 기업의 성공 DNA는 인재 양성에서부터

10

노사 동반자 문화

고용안정

직원을 위한 투자 강한 일체감

개인 고충

해결 노력

사람에 사람을

우리 사람이

DNA

기업의 인재 양성 방안

2-3. 중소기업은 인력난?

성공 기업의 핵심요소가 유능한 인재의 확보이지만 우리 회사는?

11

• 중소기업의 10~20% 의 공석!

• 직원의 역량도 높이고 이직률도 줄일 수 있는 방안은?

채용불안 (중앙일보, 잡코리아 공동조사)

합격자 이탈

지원자 부족 인재 부족

신입사원 퇴사율 (삼성경제연구소 조사)

공기업

0.3.%

중소기업 39.6% 대기업

13.9%

회사 비전

고용 불안

비전 불투명

능력 개발

낮은 임금

기업의 인재 양성 방안

2-4. 기업의 인재 양성 방안

기업의 핵심인재 양성 방안은? 이러닝!!

12

규칙적인 시간 확보가 어려운 직장인들에게 PC만 있다면

언제, 어디서나 다양한 맞춤 학습프로그램을 통해 직무 역량을 강화할 수 있는 최적의 학습 방법입니다.

유비쿼터스 러닝

교육비 최소화

상호작용/협동학습

Just–in-time

높은 학습 성취도

언제, 어디서나 학습할 수 있으므로 업무손실을 최소화 함

업무 현장에서 어려운 문제에 부딪혔을 때 적시에 해답을 찾아주는 실용적인 학습방법

학습자의 자기주도적(Self-Directed Learning) 학습으로 오프라인학습에 비해 학습진행률이 빠르고 습득한 지식이 더 오래 지속됨

토론방, 질문방을 통해서 강사는 물론 다른 학습자와 상호 협력 학습 가능

고용보험 환급 제도를 통한 교육비 부담 최소화 (오프라인에 비해 저렴한 교육 비용)

장기적 과제

상황에 맞는 구체 방안 실천

(교육 훈련)

현실 이론

인재를 위한 투자

교육비 최소화

상호 작용 / 협동 학습

유비쿼터스 러닝

Just-in-time

높은 학습 성취도

기업의 인재 양성 방안

INDEX

3-1 왜 더존이러닝인가?

3-2 더존이러닝 교육 체계

3-3 교육 프로그램의 필요성

1. 회사 소개

2. 기업의 인재 양성 방안

3. 제안 개요

4. 과정 안내

5. 교육 운영 서비스

6. 고용보험 환급 안내

7. 단체 수강 특별 혜택

3-1. 왜 더존이러닝 인가? 제안 개요

왜 더존이러닝인가?

14

더존E&H는 기업 교육의 토탈 솔루션 제공을 목표로 온, 오프라인 Blended Learning 서비스를 제공하고 있습니다.

최적의 시스템과 전문가, 그리고 체계적인 학습 관리를 통해 기업의 성장과 발전에 힘이 되는 교육 파트너가 될 것입니다.

중소기업 전문 교육프로그램

기업교육 토탈 솔루션

더존 이러닝

어떤 기업에라도 활용할 수 있는 핵심직무 과정과 산업 공통 전문 과정으로 현장 요구에 맞는 과정 설계 가능

기업 요구에 맞는 맞춤형 교육체계를 구성하여 계층교육, 차세대 핵심인재양성교육으로 활용

단 한 명의 근로자라도 수업을 원한다면 기업 규모에 관계없이 위탁교육 가능

환급교육 과정 외에 가치 있는 교육과정 수강 사은 혜택 제공

온라인 이러닝 교육, 오프라인 전문교육, 영어교육 등 기업에 요구에 부응하는 토탈 교육 서비스

교육 성과를 인사에 반영할 수 있도록 교육 결과 Report 제공

3-2. 더존이러닝 교육 체계 제안 개요

더존이러닝 교육 체계는?

15

개인과 조직의 역량 강화를 위한 최고의 교육 과정, 상호 작용 시스템, 기업 맞춤형 학습 환경을 제공합니다.

기업별, 과정별, 개인별 밀착 관리 수행

개인과 조직의 역량강화

∙ 엄선된 직무교육 과정

∙ 현장 실무 과정

∙ 대내외 변화에 따르는 적응력 향상

최고의 교육 과정

∙ 100% 수료를 위한 학습독려체계

∙ 전문강사에 의한 학습 지원

∙ 개인별 만족도 조사 및 Reflection

Note 적용

상호 작용 시스템

∙ 기업 맞춤형 교육체계도 제시

∙ 고객사를 위한 온라인 연수원 구축

∙ 기업교육 담당자 연수원 관리기능 강화

∙ 기업별 최적화된 학습 환경 제공

기업 맞춤형

3-3. 교육 프로그램의 필요성 제안 개요

더존이러닝이 제안하는 교육프로그램이 왜 필요한가?

16

기업의 비전, 미션, 전략을 수립하고 그에 맞는 역량 강화 프로그램을 통하여 지속적인 성장과 발전에 기여합니다.

지속적인 성장 및 발전

기업의 비전/미션/전략

High Performance

각 직급, 직무에 맞춘 교육 Needs 도출

교육 Needs 도출 (필요성)

직무역량 개발 및 현업에서의 성과 창출

교육의 목적/목표

전 사원 필수 역량, 선택 역량, 공통 역량

교육프로그램 설계/운영

교육비 환급 및 현업에 적용

교육 수료

전사 차원 직급/직무 역량 개발

INDEX

4-1 현장 중심형 교육 설계

4-2 중소기업 전문 교육 프로그램

4-3 2014 교육체계도

1. 회사 소개

2. 기업의 인재 양성 방안

3. 제안 개요

4. 과정 안내

5. 교육 운영 서비스

6. 고용보험 환급 안내

7. 단체 수강 특별 혜택

4-1. 현장 중심형 교육 설계 과정 안내

더존이러닝은 왜 현장 중심형 교육설계 과정을 추천하는가?

18

더존이러닝 교육과정은 업종(Industry), 직책(Job Level), 직무(Job Skill) 중심의 3차원적인 교육체계로

중소기업의 경영성과 극대화를 위한 현장 중심형 교육설계 과정입니다.

공통역량 과정과 업종별, 직급(책)별, 직무별 역량 과정으로 단계적 맞춤 학습을 할 수 있습니다.

Passion (공통역량)

Job Skill (직무)

Job Level (직책)

Industry (업종)

-계층별 역량-

MBA BIZ.일반 BIZ.리더십 Global리더십

정보기술 전문직무

금융 테마특강

1단계

2단계 3단계

창의적 사고력

업무 열정

멘토링

자기 관리

사 원

문제 해결

커뮤니케이션

업무 전문성

코칭

초급 관리자

변화 관리

성과 관리

팀웍 구성

중급 관리자

기업가적 통찰력

비전 창출

위기 관리

임 원

4-2. 중소기업 전문 교육프로그램 과정 안내

중소기업 전문 교육프로그램이 왜 필요한가?

19

대한민국 중소기업 평균수명이 6~8년으로 모든 CEO의 희망인 100년 기업으로 성장하기 위해서는 인적자원의

체계적인 역량강화가 꼭 필요하기 때문입니다.

소양과 지식 배양

산업별 직무 역량 강화

글로벌 리더 양성

재경전문가 양성

재무, 세무, 인사 조직 분야의 재경

전문가 양성과 실무역량 강화

IT, 유통, 무역, 건설, 금융 등

산업별 직무 역량 향상을 위한

실무 과정

기업의 경영, 리더십, 비전 창출, 전략 수립

및 임파워링을 위한 초일류 핵심인재 양성

을 돕는 교육 프로그램 운영/평가 체계

최신 트렌드와 주제를 선정하여

직장인들에게 반드시 필요한

소양과 지식을 배양하는 교육과정

4-3. 2016년 교육체계도 과정 안내

20

경영/리더십

경영일반

기획/마케팅

리더십

비즈니스스킬

영업 / CS

커뮤니케이션

협상 / PT

경영지원

인사/노무

재무회계

세무회계

원가회계

산업별 직무

※ 매월 신규 과정 업데이트

테마특강 인문, 소양, 멘토링

O/A 정보기술

WEB

IT

유통

무역

건설

금융

제조

INDEX

5-1 운영 프로세스

5-2 전용 학습사이트 및 학사 관리 방법

5-3 학습 지원 시스템

5-4 학습동기 부여 및 참여 방안

5-5 교육 결과 및 성과 보고

1. 회사 소개

2. 기업의 인재 양성 방안

3. 제안 개요

4. 과정 안내

5. 교육 운영 서비스

6. 고용보험 환급 안내

7. 단체 수강 특별 혜택

5-1. 운영 프로세스 교육 운영 서비스

22

신뢰할 수 있는 교육 운영 프로세스와 안정적인 시스템

수강 신청부터 학사 관리, 수료, 환급에 이르기까지 체계적이고 믿을 수 있는 운영프로세스와

학습의 성과를 현업에 최대한 적용할 수 있는 전문적인 학습 관리 시스템을 갖추고 있습니다.

• 과정별 전문 튜터를 통해

과제 첨삭 및 평가 진행

• 학습자는 나의 강의실에서

성적 및 수료 여부를 확인

• 학습 결과 및 성과에 대한

교육결과보고서를 별도 제공

• 기업 전용 학습사이트 제공

• 개인 신청 or 일괄 신청

• 수료자 명단과 신청서를

관할 산업인력공단에 제출

• 1개월 이내 기업통장으로 환급

• 지속적인 학습 독려

(email, sms, 전화)

• 학습성과 측정을 위해 평가 진행

(과제 제출, 평가응시)

• 학사 관리 시스템으로 직원들의

학습 현황 손쉽게 확인.

수강 신청 학습 진행 및 평가 수료 및 결과 보고 교육비 환급

5-2. 전용 학습사이트 및 학사 관리 방법

23

전용 학습사이트와 학사 관리 프로그램 무상 제공

기업 전용 학습사이트는 기업과 학습자의 편의를 위한 맞춤 학습 공간이며 학습 시작부터 수료까지 진행되는 모든 학습

상황에 대해 기업의 교육 담당자가 효과적으로 관리/분석할 수 있습니다.

[전용 학습사이트]

전용 학습사이트는 우리 회사만의

교육 과정 설계와 운영이 가능합니다.

[학사 관리 프로그램]

직원들의 신청, 학습진도, 성적 수료율 등을 종합적으로 관리할 수 있습니다.

교육 운영 서비스

5-3. 학습 지원 시스템 (나의 강의실)

24

직원들의 자기주도적(Self-directed Learning) 학습 활동을 위한 방안

학습자는 ‘나의 강의실’에서 학습 이력 확인 및 원하는 시간에 자율적으로 학습을 진행할 수 있습니다.

학습진도율, 점수 등의 학습 진행 상세 정보를 확인 학습하기를 누르면 언제든 원하는 시간에 학습 가능 나의강의실 학습현황

학습하기

학습현황

교육 운영 서비스

5-3. 학습 지원 시스템 (학습 상담 채널)

25

학습 상담 채널 및 보조학습 시스템

학습 중 학습자의 요구 사항에 대해 학습지원센터 등 다양한 응대 채널을 준비하고 있습니다.

학습 컨설턴트들의 전문적인

학습 상담 및 문제 해결 콜센터

학습절차, 과정문의 등의 일반적인

질의 및 답변을 위한 웹사이트 게시판

학습 내용에 대한 전문적인 질의

및 내용전문가의 신속한 답변

교안, 요약본, 보조학습자료를 다운로드하고 관리하는 게시판

토론 주제 발의 및 토론을 장려

하여 학습자 간 상호 학습을 유도

FAQ 게시판

Q&A 게시판

학습지원 센터

자료실 토론방 과정별 질문방

자주 묻는 질문이나 학습 중 발생

가능한 장애 해결 방법을 제시

교육 운영 서비스

5-3. 학습 지원 시스템 (원격지원)

26

장애 발생 시 원격지원을 통해 신속하게 해결

학습 중 발생한 장애 상황에 대해 원격제어서비스를 가동하여 학습자 PC의 문제를 말끔하게 해결해 드립니다.

원격지원 프로그램 실행

접속 인증코드 입력 및 연결

전화 상담 원격지원

(장애 처리)

교육 운영 서비스

5-4. 학습동기 부여 및 참여 방안

27

직원들의 학습동기 부여 및 적극적인 참여 방안

학습 시작 전에 학습운영표준(학습독려 정책)을 만들고 전화 독려(C), 문자 메시지(S), 이메일(M) 등을 활용한 학습 공지,

진도 부진자 독려, 성적 우수자 포상을 실시하여 기업의 자발적인 학습 문화를 정착시킵니다.

구분 운영 관리 Motivation 지원

학습 전 • 입과 안내

• 교재 배송 여부, 예상 수령일 안내 • 이메일과 문자를 통한 학습 안내

학습 중

• 학습 시작일 안내

• 입과 환영 및 수료 기준 안내

• 학습 독려 및 진도 관리

• 리포트 제출일 안내

• 학습 마무리 안내

• 최종 리포트 제출 안내

• 평가피드백 및 철저한 학사 관리 운영

• 수료율 최대화를 위한 맞춤 학습 관리

• 진도율 0% 대상 집중 독려(S)

• 전문 튜터에 의한 학습 독려

학습 후

• 수강 감사 및 결과 안내 • 성적 우수자 포상

• 자료집 제작 및 설문 결과 분석

• 종료 1개월 후 • 복습 안내 및 Self-reflection

• 복습 안내 및 후속 연계 과정 안내

교육 운영 서비스

5-5. 교육 결과 및 성과 보고

28

교육 운영 결과와 성과를 확인할 수 있도록 리포트를 별도 제공

교육 운영 결과 및 성과에 대한 계량적인 지표를 확인할 수 있도록 교육결과보고서를 제공합니다.

교육 결과를 인사평가에 반영하거나 학습 전 사내공지를 통해 수료율 및 학습성과를 높이는 동기부여 정책을 세울 수 있습니다.

교육 운영 서비스

INDEX

6-1 고용보험 환급제도

6-2 고용보험 100% 환급제도

1. 회사 소개

2. 기업의 인재 양성 방안

3. 제안 개요

4. 과정 안내

5. 교육 운영 서비스

6. 고용보험 환급 안내

7. 단체 수강 특별 혜택

6-1. 고용보험 환급제도 고용보험 환급 안내

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기업이 교육 비용을 절감할 수 있는 최적의 방안, 고용보험 환급 제도!

[연간 최저 500만원] 을 돌려받을 수 있는 고용보험 환급 제도를 활용하여 근로자가 직무능력개발 훈련을 할 경우,

노동부에서 ‘재직자 직업능력 개발 훈련 규정’에 따라 기업에 교육비를 지원해 주는 제도입니다.

교육 운영 위탁 교육비 결제 과정 수료 교육비

환급 신청

고용노동부에서 정식 인가한 이러닝 교육기관에서 위탁 운영

고용보험 가입 또는 취득 예정 근로자 대상으로 교육 운영 위탁 계약 체결

사업주가 교육비 결제(법인통장 계좌이체, 법인카드 결제)

수료자 명단 포함 교육결과보고서를 더존이러닝에서 제공)

우선지원대상기업= 고용안정, 직업능력 개산보험료*240%

대규모기업=고용안정, 직업능력 개산보험료*100%

<-우선지원대상기업 조건>

*제조업: 상시근로자 500인 이하의 기업

*건설업, 광업, 운수,창고, 통신업:

:상시근로자 300인 이하의 기업

*기타산업: 상시근로자 100인 이하의 기업

수료자 명단 및 환급신청서 제출

관할 산업인력공단에서 법인통장으로 송금

교육 운영 위탁

과정 수료

교육비 환급 신청

☞ 교육비 지원한도

교육비 결제

☞ 관할 산업인력공단 직업능력개발팀으로 문의하면 교육비로 환급받을 수 있는 고용보험 교육비 지원 한도를 확인할 수 있습니다.

6-2. 고용보험 100% 환급제도

31

고용보험 환급 제도를 활용한 교육비 절감

과정평균 환급액

대분류 중분류 학습시간 평균 교육비 환급금액 실 부담액

경영/리더십 리더십, Biz 16 60,800 60,800 0

전문직무 영업/마케팅/세무/회계/인사/노무

총무/물류/법무/전략기획 20 76,000 76,000 0

OA, 정보기술 Office, Web 24 91,200 91,200 0

과정당 평균 금액 20 ① 76,000 ② 76,000 0

환급 과정 평균 교육비 및 실 부담액

30명 직원 교육 진행 시 교육비 예산

① 교육비 2,280,000 원 (30명 X 76,000)

② 환급액 2,280,000 원 (30명 X 76,000)

③ 실 교육비 0 원 환급율 100%

고용보험 환급 안내

INDEX

7-1 기업 단체수강 특별혜택 1. 회사 소개

2. 기업의 인재 양성 방안

3. 제안 개요

4. 과정 안내

5. 교육 운영 서비스

6. 고용보험 환급 안내

7. 단체수강 특별혜택

7-1. 기업 단체수강 특별혜택 단체수강 특별혜택

33

기업 단체 수강 및 연간 교육을 위탁할 경우 특별한 혜택을 제공

직원들의 학습 독려와 동기부여를 위하여 성적우수자 포상제도를 운영하고 있으며 수강인원에 따라 사은품을 증정해 드립니다.

* 인글리쉬 프로그램 소개: www.inlish.co.kr

사은품

교육인원 구분

30명~50명 51~99명 100명 이상 혜택

성적 우수자 포상 (택 1)

‘인글리쉬’ 화상영어(1개월) 1인 2인 5%

(교육 인원) 원어민 강사와 1:1 면대면 영어회화 (비즈니스 회화, 토익, Opic 과정)

‘더존평생교육원’ 교육과정 1인 2인 5%

(교육 인원) 오프라인 교육(과정 택 1) (결산, 부가세, 연말정산, 법인세신고)

더존이러닝 재무 연간회원 1인 2인 5%

(교육 인원) 재무과정 연간회원 계정 제공

* 더존평생교육원 오프라인 과정 소개: www.duzonhrp.com

* 더존이러닝 재무 연간회원 소개: tax.eduzon.co.kr

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기업교육 문의 Tel 1688-4100(내선 ‘2’) Fax 02-6670-0800 E-mail ngi4990@duzon.com

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미래에 대한 기업의 보험입니다.