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______________________________________________________ Initiator/-innen:
Agentur für Arbeit ISBW gGmbH Angela Kuboth Neubrandenburg Neustrelitz Neubrandenburg
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
Meilensteine
25.10.20051. Wirtschafts-
forum
29.06.20062. Wirtschafts-
forum
7.11.20073. Wirtschafts-
forum
24./31.1.2008Kleingruppen-
gesprächemit Interessenten
3./22.4.2008Beratungs-gespräche
mit Gründungs-mitgliedern
23.06.2008Gründung des
Vereins „demograf“
6.5.2008Präsentation zum aktuellen Stand
Gründungsmitglieder
Unternehmen: data experts GmbH
Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum
ISBW gGmbH Neustrelitz
Privatpersonen: Thies Bussert
Brigitte Jaster
Johannes Krömer
Angela Kuboth
Maja Mai
Hans-Joachim Schröder
Michael Steinsiek
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
Ziel
Ideelle und finanzielle Unterstützung und Förderung von vorhandenen Strukturen in der Stadt Neubrandenburg
- zur Kinderbetreuung in Randzeiten- zur Betreuung von zu pflegenden Angehörigen in Randzeiten
=> Randzeitenbetreuung = Betreuung vor 6.00 Uhr bzw. nach 18.00 Uhr = Betreuung am Sonnabend, Sonntag sowie an Feiertagen = Betreuung in den Ferienzeiten
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
Begünstigte
Begünstigte sind Arbeitnehmer/-innen mit pflegebedürftigen Angehörigen und Eltern, die Kindertagesstätten, Vereine und Tagespflegepersonen für die Randzeitenbetreuung nutzen. Diese Betreuungseinrichtungen müssen die Voraussetzungs-kriterien des Vereins erfüllen.
Voraussetzungskriterien:- Angebot von verlängerten Betreuungszeiten
- Ausrichtung des pädagogischen bzw. Betreuungs- konzeptes auf verlängerte Betreuungszeiten und
dessen Umsetzung
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
Erhalt und Sicherung von Strukturen in Randzeiten in der Stadt Neubrandenburg
- für eine gesicherte Kinder- und Senior/-innenbetreuung- für ein Entgegenwirken der Abwanderung von Fachkräften
Förderung positiver Standortfaktoren, z. B. Personalgewinnung, Wettbewerbssteigerung
Steigerung der Identifikation der Mitarbeiter/-innen mit dem Unternehmen
Öffentlichkeitsarbeit / Imagesteigerung
Öffentliche Würdigung in kooperierenden Einrichtungen
Nutzen für Vereinsmitglieder u./o. Sponsoren
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
Beitragsordnung
Mitgliedsbeiträge
(1) Der Mitgliedsbeitrag für Unternehmen staffelt sich nach deren Größe:Unternehmen bis 10 MitarbeiterInnen 100,00 € / JahrUnternehmen bis 50 MitarbeiterInnen 200,00 € / JahrUnternehmen bis 100 MitarbeiterInnen 300,00 € / JahrUnternehmen über 100 MitarbeiterInnen 500,00 € / Jahr
(2) Der Mitgliedsbeitrag für Privatpersonen beträgt 25,00 € / Jahr.
(3) Bei Eintritt in den Verein wird der Mitgliedsbeitrag anteilig gestaffelt:Eintritt im 1. Halbjahr - voller JahresbeitragEintritt im 2. Halbjahr - halber Jahresbeitrag
(4) Die Mitgliedsbeiträge sind am Jahresanfang bis 31.01. bzw. bei Eintritt 4 Wochen nach Eintritt in den Verein auf das benannte Vereinskonto zu entrichten.
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
Beitragsordnung
Nutzungsabhängige Beiträge
(1) Der nutzungsabhängige Beitrag wird von den Mitgliedsunternehmen gezahlt, wenn ein Kind oder ein/e pflegebedürftige/r Angehörige/r von MitarbeiterInnen des jeweiligen Unternehmens in Randzeiten in den kooperierenden Betreuungseinrichtungen betreut wurde.
(2) Die Beiträge werden in folgender Höhe erhoben:pro Kind 50,00 € / Monatpro pflegebedürftigen Angehörigen 50,00 € / Monat
(3) Dabei ist es unerheblich, wie oft die Randzeitenbetreuung im Monat genutzt wurde.
(4) Die nutzungsabhängigen Beiträge sind monatlich bis zum Ende des Folgemonats für den laufenden Monat auf das benannte Vereinskonto zu zahlen.
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
(Steuer-) rechtliche Ausgangsbedingungen für den Verein „demograf“
wirtschaftlich tätiger Verein
Betrachtung aus Sicht der Unternehmen
Ausgaben für:
Mitgliedsbeiträge: nicht absetzbar als Betriebsausgabe
nutzungsabhängige Beiträge: absetzbar als Betriebsausgabe
Schenkung: nicht absetzbar als Betriebsausgabe
Sponsoring: absetzbar als Betriebsausgabe
Betrachtung aus Sicht des Vereins
Einnahmen aus:
Mitgliedsbeiträgen: teilweise umsatzsteuerpflichtig (abhängig
von der Verwendung / Gegenleistung)
nutzungsabhängigen Beiträgen: umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 25 USTG
Schenkung: Freibetrag von 5.200 € je Schenker
innerhalb von 10 Jahren (ansonsten 17 %
Schenkungssteuer bis zu einem Wert von
50.000 €)
Sponsoring: umsatzsteuerpflichtig ab einem Umsatz von
mehr als 17.500 € p.a.
=> Förderung von gemeinnützigen und wirtschaftlich tätigen Einrichtungen ist möglich
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
(Steuer-) rechtliche Ausgangsbedingungen für den Verein „demograf“
gemeinnütziger Verein
Betrachtung aus Sicht der Unternehmen
Ausgaben für:
Mitgliedsbeiträge: absetzbar als Betriebsausgabe
nutzungsabhängige Beiträge: absetzbar als Betriebsausgabe
Spenden: absetzbar als Betriebsausgabe
Betrachtung aus Sicht des Vereins
Einnahmen aus:
Mitgliedsbeiträgen: keine Umsatzsteuerpflicht
Spenden: keine Umsatzsteuerpflicht
nutzungsabhängigen Beiträgen: umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 25 USTG
=> nur Förderung von gemeinnützigen Einrichtungen
=> keine Förderung von Tagespflegepersonen und privaten Kindertageseinrichtungen,
weil sie gewerblich tätig sind
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
Prüfung der Satzung beim Finanzamt ist abgeschlossen
=> gemeinnütziger Verein mit wirtschaftlichem Geschäftsbetrieb- gemeinnütziger Zweckbetrieb – Förderung von
gemeinnützigen Körperschaften- wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb – Geschäfts-
besorgung und Werbevermittlung
Erarbeitung von Zuwendungsanträgen und Koopera-tionsvereinbarungen zum einen für Kinder und zum anderen für zu pflegende Angehörige
zzt. läuft die Antragstellung
Aktueller Stand
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Fachtagung „Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben als Standortvorteil für Rügen“, 25.06.09 in Putbus