· Web viewSECCION DE AVISOS AVISOS JUDICIALES Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial del Estado de Michoacán Juzgado Octavo Civil Morelia, Mich. EDICTO CONVOCANDO POSTORES: Dentro

Miércoles 1 de octubre de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 59

SECCION DE AVISOS

AVISOS JUDICIALES

Estados Unidos MexicanosPoder Judicial del Estado de Michoacán

Juzgado Octavo CivilMorelia, Mich.

EDICTOCONVOCANDO POSTORES:Dentro del JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL número 144/2006, promovido por GUILLERMINA SANCHEZ

frente MARIA ELENA TZINTZUN, señalaron las 11.00 once horas del 24 de Octubre del año en curso, para que tenga verificativo, PRIMERA ALMONEDA REMATE, siguiente bien inmueble:

Casa habitación sin terminar con local comercial, ubicado en Avenida Solidaridad número 2062, Colonia Molino de Parras, esta ciudad. Mide y linda: NORTE: 21:00 metros, con Ingeniero Carlos Zamudio Villanueva; SUR: 22.90 metros con Luis Meza; ORIENTE: 10:00 metros, con Luis Meza; PONIENTE: 10.50 metros, con calle ante Mintzita, ahora Solidaridad. Superficie: 120.75 metros cuadrados.

BASE REMATE: $305,000.00 TRESCIENTOS CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.POSTURA LEGAL: La que cubra dos terceras partes de dicha cantidad.

Morelia, Mich., a 15 de septiembre de 2008.El Secretario de Acuerdos

Lic. José Luis Reyes HernándezRúbrica.

(R.- 275397)Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial del Estado de MichoacánJuzgado Octavo Civil

Morelia, Mich.EDICTO

SE CONVOCAN POSTORES:Dentro del juicio Ordinario Mercantil 985/2006, promovido por los apoderados legales de FONDO MIXTO

PARA EL FOMENTO INDUSTRIAL DE MICHOACAN (FOMICH), se señalaron 11:30 horas del día 15 quince de octubre del año en curso, para celebrar la audiencia de remate en su primera almoneda, respecto del siguiente bien inmueble:

1. Predio suburbano denominado “La Galera”, ubicado al sur de Zacapu, Michoacán. Con las siguientes medidas y colindancias: al NORTE: 64.00 metros, con J. Guadalupe Cervantes, cerca propia; al SUR: 85.00 metros, con Austreberto Monjarráz, cerca propia; al ORIENTE: 35.00 metros, con Santiago Canales, línea imaginaria; y, al PONIENTE: 35.00 metros, con Austreberto Monjarráz, cerca propia. Con una extensión superficial de 2,537.50 metros cuadrados.

BASE DEL REMATE: $577,000.00 (QUINIENTOS SETENTA Y SIETE MIL PESOS 00/100 M.N.).POSTURA LEGAL: La que cubra las dos terceras partes de la cantidad antes mencionada.Publíquese 3 tres edictos dentro de 9 nueve días en los estrados de este juzgado, en el Diario Oficial de la

Federación y en los estrados del Juzgado de Primera Instancia en turno de Zacapu, Michoacán.Morelia, Mich., a 25 de agosto de 2008.

La Secretaria de AcuerdosLic. Leticia Vargas Becerra

Rúbrica.(R.- 275402)

60 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 1 de octubre de 2008

Estados Unidos MexicanosEstado de Guanajuato

Poder JudicialJuzgado Primero de lo Civil

León, Gto.SecretaríaEDICTO

Por este publicarse por tres veces dentro de nueve días en el Diario Oficial de la Federación, tabla de avisos de este Juzgado, anúnciese remate en Primera Almoneda del siguiente inmueble: del bien inmueble embargado en autos del presente juicio ubicado en la fracción 2 parcela 596Z calle Privada 1 1/6 en Poblado Barrio de Guadalupe de la ciudad de San Francisco del Rincón, Guanajuato, con una superficie de 10,989.76 metros cuadrados, con las siguientes medidas y colindancias: Norte 66.83 metros lineales, 24.47 metros lineales y 44.62 metros lineales con fracción I y parcela 580; Sur 58.88 metros lineales con regadera; Oriente 103.21 metros lineales con camino y brecha y al Poniente 131.82 metros lineales con fracción 3. Siendo postura Legal la que cubra las dos terceras partes del precio del avalúo, $13’755,500.00 (TRECE MILLONES SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL), Almoneda que se verificará en el Juzgado Primero de lo Civil a las a las 11:30 once horas con treinta minutos del día 13 trece octubre del año 2008 dos mil ocho. Juicio Ejecutivo Mercantil número M149/06 promovido por BANCO DEL BAJIO S.A. en contra de NEW & FRES COLOR IN SYNTHETICS Y JOSE ARMANDO CHAVEZ RODRIGUEZ.

León, Gto., a 11 de septiembre de 2008.La C. Secretaria

Lic. Gabriela Rodríguez GómezRúbrica.


Poder Judicial de la FederaciónJuzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal

EDICTOEn el expediente 219/2008 relativo al procedimiento de concurso mercantil de ARTIGRAFICA

lNDUSTRIAL, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, el Juez Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal, el día veintisiete de agosto de dos mil ocho dictó sentencia en la que se declaró en concurso mercantil a dicho comerciante, retrotrayendo sus efectos al uno de diciembre de dos mil siete; declaró abierta la etapa de conciliación por ciento ochenta y cinco días naturales a partir del día que se haga la publicación en el Diario Oficial de la Federación y ordeno que durante esta se suspenda todo mandamiento de embargo o ejecución contra bienes y derechos de la concursada, excepto los contenidos en el artículo 65 de la Ley de Concursos Mercantiles; el Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles designó conciliador a Antonio Linares Vildosóla y este señaló como domicilio para el cumplimiento de su función Despacho 1414, Edificio número 1898, Avenida de los Insurgentes Sur de la Colonia Florida, Delegación Política Alvaro Obregón, México Distrito Federal, Código Postal 01020 a quien se ordenó que inicie el procedimiento de reconocimiento de créditos, lo que se hace del conocimiento de los acreedores de la concursada para que aquellos que así lo deseen, resoliciten el reconocimiento de sus créditos, la publicación de este edicto surte efectos de notificación para quienes aún no hayan sido notificados en alguna forma diferente, ordenada en la propia sentencia.

México, D.F., a 18 de septiembre de 2008.La Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal

Lic. Ana Lilia Olvera ArizmendiRúbrica.


Poder Judicial de la FederaciónJuzgado Primero de Distrito

GuanajuatoEDICTO

Por medio este publíquese tres veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación; en el periódico denominado “Excélsior” el cual corresponde a uno de mayor circulación en la República Mexicana, así como en el diario llamado “Correo” que corresponde a uno de los de mayor circulación diaria a nivel regional en esta entidad federativa, haciéndole saber a los terceros perjudicados JAVIER GONZALEZ HERNANDEZ, JUAN CARLOS GONZALEZ BARRON, JUAN CRESPO DUEÑAS y VICTOR HERNANDEZ GARCIA, que deberán presentarse en este Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Guanajuato, con domicilio en carretera cuatro carriles Guanajuato-Silao, kilómetro 6.5, dentro del término de treinta días contados a partir del día siguiente al de la última publicación, como se dispone en el artículo 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles supletorio a la Ley de Amparo, a efecto de ser emplazados a juicio y a


defender sus derechos como terceros perjudicados en el juicio de amparo I-1036/2007, promovido por JOSE LUIS BARROSO GUERRA, en representación de la persona moral denominada “CAJA POPULAR 9 DE AGOSTO SALAMANCA” SOCIEDAD COOPERATIVA LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE, contra actos del Pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con sede en Irapuato, Guanajuato, y otras autoridades, consistente en la resolución interlocutoria de fecha ocho de agosto de dos mil siete, y las violaciones dentro del procedimiento; quedando a su disposición en la Secretaría de este Juzgado, la copia de la demanda que le corresponde; en la inteligencia de que si transcurrido el plazo a que se ha hecho alusión no comparecen, se continuará con el trámite del juicio de amparo sin su intervención y las subsecuentes notificaciones se les harán por lista.- Doy Fe.

Guanajuato, Gto., a 15 de agosto de 2008.La Secretaria del Juzgado Primero de Distrito en el Estado

Lic. Mariana Torres CornejoRúbrica.


Tribunal Superior de Justicia del Distrito FederalMéxico

Juzgado Octavo de lo CivilEDICTO

SE CONVOCAN POSTORESEN LOS AUTOS DEL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL, PROMOVIDO POR MATA GUTIERREZ

LEONCIO, EN CONTRA DE MARIA DEL ROCIO MATA HERNANDEZ Y MARIA GUADALUPE HERNANDEZ CRUZ, EXP. NUMERO 917/06, EL JUEZ OCTAVO CIVIL, DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL, SEÑALO LAS DIEZ HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIA VEINTE DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO, PARA QUE TENGA VERIFICATIVO EL REMATE EN TERCERA ALMONEDA, RESPECTO DEL BIEN INMUEBLE SUJETO A EJECUCION UBICADO EN LOTE 21 (MARCADO CON EL NUMERO 15), DE LAS CALLES DE CLUB DE LEONES, COLONIA LOS FRESNOS EN TULA DE ALLENDE, ESTADO DE HIDALGO, CON UNA SUPERFICIE DE 305 METROS CUADRADOS Y SIRVIENDO COMO BASE PARA EL REMATE LA CANTIDAD DE SETECIENTOS SETENTA Y OCHO MIL CUATROCIENTOS DIEZ PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL, CANTIDAD QUE RESULTA DE RESTAR EL DIEZ POR CIENTO AL VALOR QUE SIRVIO DE BASE PARA EL REMATE EN SEGUNDA ALMONEDAY SIENDO POSTURA LEGAL LA QUE ALCANCE A CUBRIR SUS DOS TERCERAS PARTES.

México, D.F., a 26 de agosto de 2008.EL C. Secretario de Acuerdos “A”Lic. Víctor A. Méndez Martínez


Estados Unidos MexicanosTribunal Superior de Justicia del Distrito Federal

MéxicoTercera Sala Civil

EMPLAZAMIENTO POR EDICTOAL TERCERO PERJUDICADO: CASA FERRER, S.A. DE C.V.En los autos del cuaderno de amparo del Actor relativo al toca número 1739/2008 deducido del juicio

ORDINARIO MERCANTIL seguido por FERRER CASELLAS NICOLAS ALBERTO en contra de CASA FERRER, S.A. DE C.V., se dictó proveído de fecha diez de septiembre del dos mil ocho, mediante el cual se provee que ignorándose el domicilio del Tercero Perjudicado CASA FERRER, S.A. DE C.V. se ordenó emplazar al mismo al presente juicio de garantías por medio de EDICTOS, lo anterior con fundamento en los artículos 30 fracción II de la Ley de Amparo vigente, en relación al 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, los cuales se publicarán por TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS y a costa del promovente de la demanda de amparo interpuesta contra actos de ésta Sala, consistente en la sentencia de fecha catorce de agosto del dos mil ocho, dictada en los autos del toca 1739/2008, el referido Tercero Perjudicado deberá comparecer ante la Autoridad Federal a defender sus derechos en el término de TREINTA DIAS, contados a partir del día siguiente de la última publicación del presente edicto, quedando en la Secretaría de esta Tercera Sala Civil, copia simple de la demanda de garantías a su disposición.

Sufragio Efectivo. No Reelección.México, D.F., a 19 de septiembre de 2008.

La C. Secretaria de Acuerdos de la Tercera Sala CivilLic. Elsa Saldívar Cruz



Estados Unidos MexicanosPoder Judicial de la Federación

Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Estado de JaliscoEDICTO

Emplazamiento a juicio del tercero perjudicado Juan Miguel Escutia Gleason.Juicio de amparo 623/2008, promovido por Eréndira Ramírez Espino, contra actos del Juez Décimo

Primero de lo Civil del Primer Partido Judicial del Estado de Jalisco y otras, que consiste en la interlocutoria de 28 de mayo de 2008, dictada en el juicio civil sumario 1017/1999. Por acuerdo de 17 de septiembre de 2008, se ordenó emplazar a juicio al tercero perjudicado Juan Miguel Escutia Gleason, mediante edictos. Se señalaron las 10:30 del 6 de octubre de 2008, para la celebración de la audiencia constitucional; quedan copias de ley a su disposición en este juzgado de Distrito. Hágasele saber que deberá presentarse (si así es su voluntad) a deducir sus derechos ante este juzgado de Distrito, dentro del término de treinta días contados a partir del día siguiente al de la última publicación, apercibido de que si pasado este término, no comparece por sí, por apoderado o por gestor que pueda representarlo, las ulteriores notificaciones le serán practicadas por medio de lista (esto último acorde a lo dispuesto por la fracción II, del artículo 30, de la Ley de Amparo).

Para su publicación por 3 veces, de 7 en 7 días, en el Diario Oficial, y en uno de los periódicos diariosde mayor circulación en la República, se expide el presente en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, a 23 de septiembre de 2008.

El Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Estado de JaliscoLic. Gilberto Velasco Vidrio



Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Estado de JaliscoEDICTO

Remátese en el local del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Estado de Jalisco, a las 13:00 horas del 22 de octubre de 2008, dentro juicio Mercantil Ejecutivo 75/2006 promovido por Urrea Herramientas Profesionales, S.A. de C.V., en contra de Mayoreo Ferretero Hospicio, S.A. de C.V., y Manuel Becerra Flores, el siguiente:

INMUEBLE: Finca 113 de calle Clavel, colonia Analco, del antiguo Sector Reforma, Guadalajara, Jalisco, con una superficie de 85.06 M2., manzana 19, Cuartel Octavo.

VALOR DEL JUSTIPRECIO: $716,158.78 M.N.SIENDO POSTURA LEGAL LAS DOS TERCERAS PARTES DEL VALOR DEL JUSTIPRECIO.CONVOQUENSE POSTORES.

AtentamenteGuadalajara, Jal., a 25 de septiembre de 2008.

El SecretarioLic. Samuel Alberto Villanueva Orozco


Estados Unidos MexicanosPoder Judicial del Estado de Michoacán

Juzgado Segundo de Primera Instancia en Materia CivilJuzgado Segundo Civil

Morelia, Mich.EDICTO

PRIMERA ALMONEDADentro de los autos que integran el expediente número 880/2007, relativo al Juicio Ejecutivo Mercantil,

sobre pago de pesos, promovido por “BANCO SANTANDER (MEXICO)” SOCIEDAD ANONIMA, INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO SANTANDER, frente a ULTRA SOCCER INTERNACIONAL S.A. DE C.V. Y ANA MARGARITA IBARRA OROZCO, se ordenó sacar a remate el siguiente inmueble:

Predio rústico denominado "El Jíbar”, ubicado cerca del entronque a la Carretera Federal número 57 cincuenta y siete, desviación al Municipio de San José Iturbide, Guanajuato, en escritura pública número 9169 nueve mil ciento sesenta y nueve de fecha 13 trece de Febrero de 1996 mil novecientos noventa y seis e inscrita en el Registro Público de la Propiedad y Comercio de San José Iturbide, Guanajuato, el 04 cuatro de


Marzo de 1996 mil novecientos noventa y seis bajo partida 0326 trescientos veintiséis, foja 83 ochenta y tres frente del Tomo XV quince de la Sección de Propiedad y Fideicomisos de Iturbide, a nombre de JOSE FELIPE IBARRA OROZCO. Cuenta con las siguientes colindancias: AL NORTE con entronque de la Carretera 57 cincuenta y siete o Constitución a San José Iturbide; AL SUR con Micaela Ornelas; AL ORIENTE con Juana Orozco Jaime; AL PONIENTE, con J. Carmen López; y una superficie total de 10,000.00 m2 diez mil metros cuadrados.-

Servirá de base para dicho remate la cantidad de $1,335,000.00 UN MILLON TRESCIENTOS TREINTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N., y como postura legal la que cubra las 2/3 dos terceras partes de dicha suma.-

Convóquense postores mediante la publicación de 3 tres edictos, dentro de 9 nueve días en el Diario Oficial de la Federación, en los Estrados de este Juzgado, en los lugares públicos de costumbre y en los Estrados del Juzgado del lugar de su ubicación.-

Remate tendrá verificativo en la Secretaria de este Juzgado a las 12:00 doce horas del día el 21 veintiuno de octubre de 2008 dos mil ocho.-

Morelia, Mich., a 28 de agosto de 2008.La Secretaria

Lic. Patricia Villanueva LedesmaRúbrica.



Cuarta Sala CivilEDICTO

MAXI PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A. DE C.V.Por auto de fecha DIECIOCHO DE AGOSTO DEL DOS MIL OCHO, dictado en el cuaderno de amparo

relativo al toca 1042/2007/3, por ignorarse su domicilio, a pesar de la investigación con resultados negativos, se ordenó emplazarlo por edictos para que dentro de los treinta días siguientes a la última publicación de éste edicto, se apersone ante la Secretaría de Acuerdos de la Cuarta Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, a recibir las copias simples de la demanda de amparo presentada por la parte demandada en contra de la resolución de fecha seis de febrero del dos mil ocho, que obra en el toca antes señalado y confirma la sentencia definitiva dictada el veinte de noviembre del dos mil siete, por la Juez Primero de lo Civil en el Distrito Federal, en el juicio ejecutivo mercantil seguido por Maxi Productos Alimenticios S.A. de C.V. contra Miguel Angel Cruz Becerril, hecho lo cual debe comparecer dentro del término de DIEZ DIAS ante el Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito respectivo, a defender sus derechos.

AtentamenteMéxico, D.F., a 18 de agosto de 2008.

El Secretario de Acuerdos de la Cuarta Sala CivilLic. Héctor Julián Aparicio Soto


Coahuila de ZaragozaPoder Judicial del Estado de Coahuila

Juzgado Tercero de Primera Instancia en Materia MercantilSaltillo, Coahuila

EDICTOEn los autos del expediente número 586/2007, relativo al Ejecutivo Mercantil, promovido por el Licenciado

HECTOR JAVIER RIOJAS VAZQUEZ, en su carácter de Endosatario en Procuración de JAVIER ENRIQUE GARCIA NARRO, en contra de ALEJANDRO JOSE ARIZPE NARRO, el Juez Tercero de Primera Instancia en Materia Mercantil de este Distrito Judicial, ordenó con fundamento en el artículo 1070 del Código de Comercio, mediante autos pronunciados con fechas cuatro y ocho de septiembre del año en curso, atendiendo a que de autos se desprende que …., como lo solicita, se señalan las NUEVE HORAS DEL DIA LUNES VEINTE DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO, para que tenga verificativo en el local del Juzgado la audiencia de Remate en Primera Almoneda del siguiente bien inmueble: lote 24, manzana 26, condominio “PLAYCAR”, en Puerto Aventuras, Municipio de Solidaridad, Quintana Roo, unicamente respecto del 50% que le corresponden a ALEJANDRO JOSE ARIZPE NARRO, valuado en la cantidad de $5,100,000.00 (CINCO MILLONES CIEN MIL PESOS 00/100 M.N.) siendo esta cantidad la base del remate y postura legal, la que cubra las dos terceras partes de la misma. Debiendo publicarse TRES VECES DENTRO DE NUEVE DIAS HABILES en elDIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, en la tabla de avisos y en la puerta del Juzgado del Distrito correspondiente, anunciando la venta y convocando postores; lo anterior de conformidad con lo dispuesto por los artículos 1411 del Código de Comercio y 474 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria al de Comercio.

Saltillo, Coah., a 9 de septiembre de 2008.El Secretario de Acuerdo y TrámiteLic. Edgar Arturo García Almanza

Rúbrica. (R.- 275876)



Juzgado Décimo Primero de Distrito en Materia Civil en el Distrito FederalEDICTO

En los autos del juicio 559/2008-I, promovido por Recuperación de Comercio Interior, sociedadde responsabilidad limitada de capital variable contra actos del Juez Cuadragésimo Tercero de Paz Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, por autos de dieciocho de julio de dos mil ocho, se admitió la demanda de amparo promovida por la quejosa en cita y se tuvo como tercero perjudicado a Jorge Castillo Bermúdez; en dicha demanda se señaló como acto reclamado: El auto de dieciocho de junio de dos mil ocho, dictado en el expediente 3849/2006 del índice del juzgado responsable; y es la fecha que no se ha emplazado al tercero perjudicado Jorge Castillo Bermúdez, a pesar de haber solicitado la investigación de domicilio a la Agencia Federal de Investigación dependiente de la Procuraduría General de la República, Teléfonos de México, sociedad anónima de capital variable, Secretaría de Relaciones Exteriores, Dirección Ejecutiva del Registro Federal de Electores y Secretaría de transportes y Vialidad del Gobierno del Distrito Federal, quienes en cumplimiento al requerimiento realizado por este Juzgado de Distrito el ocho de agosto actual, proporcionaron la información sobre los datos del domicilio del tercero perjudicado en mención, sin que se realizara el emplazamiento; en consecuencia, hágase del conocimiento del tercero perjudicado mediante edictos que deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación y en el periódico Excélsior, por tres veces de siete en siete días, se presenten ante este Juzgado Décimo Primero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal, sitio en el acceso seis del edificio sede del Poder Judicial de la Federación en San Lázaro, ubicado en Eduardo Molina número dos, colonia El Parque, Delegación Venustiano Carranza, México, Distrito Federal, dentro del término de treinta días contado a partir del siguiente al de la última publicación, y señale domicilio para oír y recibir notificaciones en esta ciudad, ya que de no hacerlo, se le harán las subsecuentes notificaciones por medio de lista que se fije en los estrados de este juzgado. Se expide el presente edicto, en cumplimiento a lo ordenado en proveído de veintiséis de agosto del año en curso.

Dos firmas ilegibles. Rúbricas.

México, D.F., a 26 de agosto de 2008.La Secretaria

Lic. Elvia Lidia Esquivel PérezRúbrica.



Juzgado Trigésimo Segundo de lo Civil del Distrito FederalEDICTO

EN EL EXPEDIENTE NUMERO 274/2005, RELATIVO AL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL PROMOVIDO POR DRALON GmbH EN CONTRA DE JESUS RIVERA FRANCO, EL C. JUEZ TRIGESIMO SEGUNDO DE LO CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL, POR RESOLUCIONES DICTADAS EN AUDIENCIAS DE FECHA VEINTIOCHO DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL OCHO, SEÑALO LAS TRECE HORAS DEL DIA VEINTITRES DE OCTUBRE PROXIMO, PARA QUE TENGA VERIFICATIVO LA AUDIENCIA DE REMATE EN SEXTA ALMONEDA RESPECTO DEL BIEN EMBARGADO PROPIEDAD DEL DEMANDADOJESUS RIVERA FRANCO CONSISTENTE EN FRACCIONAMIENTO DE CIRCUNVALACION PONIENTE MANZANA G, LOTE 6, CON UNA SUPERFICIE DE 297.00 METROS CUADRADOS, EN LA CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES, SIRVIENDO COMO BASE PARA EL REMATE $289,369.62 (DOSCIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y NUEVE PESOS 62/100 M.N.). ASIMISMO SEÑALO LAS ONCE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL MISMO DIA VEINTITRES DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO PARA QUE TENGA VERIFICATIVO LA AUDIENCIA DE REMATE EN NOVENA ALMONEDA, RESPECTO DEL BIEN EMBARGADO PROPIEDAD DEL DEMANDADO JESUS RIVERA FRANCO, CONSISTENTE EN EJIDO MARGARITAS JESUS MARIA, PARCELA 62 Z 1 P 1/3,CON UNA SUPERFICIE DE 10-52-51 HECTAREAS, EN LA CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES, SIRVIENDO COMO BASE PARA EL REMATE $4’485,403.35 (CUATRO MILLONES CUATROCIENTOS OCHENTA Y CINCO MIL CUATROCIENTOS TRES PESOS 35/100 M.N.).

PARA AMBAS ALMONEDAS ES POSTURA LEGAL AQUELLA QUE CUBRA LAS DOS TERCERAS PARTES DE CADA UNA DE LAS CANTIDADES DE REFERENCIA, Y LA QUE SE FORMULARAEN TERMINOS DE LO PRESCRITO POR LOS ARTICULOS 481 Y 482 DEL CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES, DE APLICACION SUPLETORIA AL DE COMERCIO.

SE CONVOCAN POSTORES.México, D.F., a 11 de septiembre de 2008.

La C. Secretaria de AcuerdosLic. Guadalupe Cecilia Flores Herrera




Juzgado Primero de Distrito en el EstadoVillahermosa, Tabasco

EDICTOA JUAN DE JESUS MEDELLIN ROJAS Y AUTOBUSES DE ORIENTE, SOCIEDAD ANONIMA DE

CAPITAL VARIABLE.DONDE SE ENCUENTREN:VIA NOTIFICACION COMUNICASELE QUE EN ESTE JUZGADO PRIMERO DISTRITO, SE TRAMITA EL

JUICIO DE AMPARO NUMERO 931/2008-III-5 PROMOVIDO POR JESUS ANTONIO PAVON LAZARO, representante legal de COORDINADOS COATZACOALCOS, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, contra actos del PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO, CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD, QUE HIZO CONSISTIR EN:

“Embargo trabado al bien inmueble ubicado en la avenida Adolfo Ruiz Cortines, número seiscientos cuatro y avenida Francisco Javier Mina, colonia Casa Blanca, de esta ciudad, el cual el quejoso refiere que es físicamente el mismo bien inmueble ubicado en avenida Adolfo Ruiz Cortines sin número, colonia Casa Blanca, de esta ciudad.”

ESTE JUZGADO PRIMERO DISTRITO, CON FECHA TRES DE JUNIO DE DOS MIL OCHO, PROVEYO LA ADMISION RESPECTIVAMENTE DE LA DEMANDA ANTES CITADA, SE SEÑALO FECHA Y HORA PARA LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL, POSTERIORMENTE SE PIDIO INFORME JUSTIFICADO A LA RESPONSABLE, SE ORDENO EL EMPLAZAMIENTO DE LOS TERCEROS PERJUDICADOS JUAN DE JESUS MEDELLIN ROJAS Y AUTOBUSES DE ORIENTE, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.

TODA VEZ QUE NO SE LOGRO EL EMPLAZAMIENTO DE LOS TERCEROS PERJUDICADOS JUAN DE JESUS MEDELLIN ROJAS Y AUTOBUSES DE ORIENTE, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, A PESAR DE HABERSE REALIZADO LAS INVESTIGACIONES A QUE ALUDE EL ARTICULO 30, FRACCION II DE LA LEY DE AMPARO, EL DIA DE HOY, SE ORDENO SU EMPLAZAMIENTO POR EDICTOS, SE FIJO COMO FECHA Y HORA PARA LA CELEBRACION DE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL, LAS DIEZ HORAS CON CINCUENTA MINUTOS DEL VEINTISEIS DE AGOSTO DE DOS MIL OCHO, Y FIJAR AVISO EN LOS ESTRADOS DEL JUZGADO; POR LO QUE EN CUMPLIMIENTO A TAL MANDATO, SE EXPIDE EL PRESENTE PARA SER FIJADO EN LA PUERTA DEL LOCAL DE ESTE JUZGADO PRIMERO DE DISTRITO, A LOS TREINTA DIAS DEL MES DE JULIO DE DOS MIL OCHO, EN LA CIUDAD DE VILLAHERMOSA, TABASCO.

CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 315 DEL CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES DE APLICACION SUPLETORIA A LA LEY DE AMPARO, SE EXPIDE EL PRESENTE, PARA SER PUBLICADO POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL “DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION” Y EN UNO DE LOS PERIODICOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA MEXICANA; DEBIENDO PRESENTARSE LOS CITADOS TERCEROS PERJUDICADOS, DENTRO DEL TERMINO DE TREINTA DIAS SIGUIENTES A LA ULTIMA PUBLICACION, EN EL LOCAL QUE OCUPA ESTE JUZGADO PRIMERO DE DISTRITO, SITUADO EN LA AVENIDA “MALECON LEANDRO ROVIROSA WADE, ESQUINA CON JUAN JOVITO PEREZ”, COLONIA LAS GAVIOTAS DE ESTA CIUDAD DE VILLAHERMOSA, TABASCO, A RECOGER COPIAS DE TRASLADO PARA COMPARECER A JUICIO SI A SU INTERES CONVIENE, AUTORIZAR PERSONA QUE LOS REPRESENTE Y SEÑALAR DOMICILIO EN ESTA CIUDAD, PARA OIR Y RECIBIR NOTIFICACIONES, APERCIBIDA QUE DE NO HACERLO, LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES SE HARAN POR MEDIO DE LISTA QUE SE FIJE EN LOS ESTRADOS DE ESTE JUZGADO.

EXPIDO EL PRESENTE A LOS TREINTA DIAS DEL MES DE JULIO DE DOS MIL OCHO, EN LA CIUDAD DE VILLAHERMOSA, TABASCO.

El Secretario de Acuerdos del Juzgado Primero de DistritoLic. Luis Joel Escalante Pavía


Estados Unidos MexicanosEstado de Guanajuato

Poder JudicialSupremo Tribunal de Justicia de Guanajuato

Quinta Sala CivilSecretaríaEDICTO

Por este publicarse tres veces de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y Periódico Mayor Circulación del País, y emplácese por este medio a Plurimar Sociedad Anónima de Capital Variable, señalada como tercera perjudicada, por el quejoso Rodolfo Ledesma Camacho, en su carácter de apoderado legal de Maria Rosario Albiz Valle y José Maria Salegi Urbieta, quien interpuso demanda de amparo, por violación a los artículos 14 y 16 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; lo anterior con motivo de la resolución de fecha 24 de Abril del 2008, pronunciada por esta Quinta Sala Civil dentro del toca


número 182/2008, formado con motivo de los recursos de apelación interpuestos tanto por el Licenciado Pedro Salgado Zuloaga, Notario Publico numero 27 de la ciudad de Irapuato, Guanajuato; así como por Ma. Antonieta Barragán, albacea de la sucesión testamentaria a bienes de Elena Barragán Mendoza, en contra de la sentencia de fecha 14 catorce de Diciembre del 2007, dictada por la C. Juez Tercero Civil de Partido de Irapuato, Guanajuato, dentro del Juicio Ordinario Civil número C-682/2006, sobre nulidad de convenio de división, nulidad de compraventa y otras prestaciones, promovido por el Licenciado Rodolfo Ledesma Camacho, en su carácter de apoderado legal de María rosario Albiz Valle y José Maria Salegi Urbieta, en contra de Aurora del Carmen Barragán Valdez, Alma Rosa Aurora Arrioja Barragán, Ana Lilia Arrioja Barragán, Miguel Acevedo Buchanan, del Encargado del Registro Público de la Propiedad y del Comercio de la ciudad de Irapuato, Guanajuato, Pedro Salgado Zuloaga Notario Publico numero 27 del Partido Judicial de Irapuato, Guanajuato; así como de Plurimar Sociedad Anónima de Capital Variable; se hace saber a la tercera perjudicada que tiene el término de 30 treinta días hábiles contados a partir del día siguiente a la última de las publicaciones efectuados en el Diario Oficial de la Federación, para que se presente a esta Quinta Sala Civil del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Guanajuato; a deducir sus intereses, apercibido que de no hacerlo por sí, apoderado o gestor, se seguirá juicio de amparo en su rebeldía, haciéndole ulteriores notificaciones en el rotulón del Tribunal Colegiado en Materias Civil y del Trabajo del Decimosexto Circuito; en turno fíjese en la tabla de Avisos de esta Sala, copia del proveído que ordena el emplazamiento y de la demanda de garantías.

Sufragio Efectivo. No Reelección.Guanajuato, Gto., a 19 de agosto de 2008.

La Secretaria de Acuerdos de la Quinta Sala CivilLic. Gabriela Quezada Torres



Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Guerrero, con residencia en la ciudad de Acapulco, Gro.EDICTO

1) RESTAURANT LOS MANDILES.2) ALEJANDRO AJURIA Y3) QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO.EN CUMPLIMIENTO AL AUTO DE VEINTIUNO DE AGOSTO DE DOS MIL OCHO, DICTADO POR LA

JUEZ CUARTO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE GUERRERO, EN EL JUICIO DE AMPARO NUMERO 158/2008-I (A), PROMOVIDO POR LAS CERVEZAS MODELO EN GUERRERO, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, A TRAVES DE SU APODERADO LEGAL JORGE RAMOS PLIEGO, CONTRA ACTOS DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, RESIDENTE EN ZIHUATANEJO, GUERRERO Y OTRAS AUTORIDADES, SE LES HACE DEL CONOCIMIENTO QUE LES RESULTA EL CARACTER DE TERCEROS PERJUDICADOS, EN TERMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 5o., FRACCION III, INCISO C) DE LA LEY DE AMPARO Y CON APOYO EN EL DIVERSO NUMERAL 315 DEL CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES DE APLICACION SUPLETORIA A LA PRIMER LEGISLACION EN CITA POR DISPOSICION EXPRESA DE SU ARTICULO 2o., SE LES MANDO EMPLAZAR POR MEDIO DEL PRESENTE EDICTO A ESTE JUICIO, PARA QUE SI A SU INTERES CONVINIERE SE APERSONEN AL MISMO, DEBIENDO PRESENTARSE ANTE ESTE JUZGADO FEDERAL, UBICADO EN AVENIDA COSTERA MIGUEL ALEMAN NUMERO 133 ESQUINA CON GONZALO DE SANDOVAL, FRACCIONAMIENTO MAGALLANES (EDIFICIO NAFINSA 5o. PISO), ACAPULCO, GUERRERO, A DEDUCIR SUS DERECHOS DENTRO DE UN TERMINO DE TREINTA DIAS, CONTADO A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION DEL PRESENTE EDICTO; APERCIBIDOS QUE DE NO COMPARECER DENTRO DEL LAPSO INDICADO, LAS ULTERIORES NOTIFICACIONES AUN LAS DE CARACTER PERSONAL LES SURTIRAN EFECTOS POR MEDIO DE LISTA QUE SE PUBLIQUE EN LOS ESTRADOS DE ESTE ORGANO DE CONTROL CONSTITUCIONAL.


EN LA INTELIGENCIA DE QUE ESTE JUZGADO HA SEÑALADO LAS DOCE HORAS CON CUARENTA MINUTOS DEL DIA OCHO DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL OCHO, PARA LA CELEBRACION DE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL; QUEDANDO A SU DISPOSICION EN LA SECRETARIA DE ESTE JUZGADO FEDERAL COPIA DE LA DEMANDA DE AMPARO.

PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN EL PERIODICO DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA MEXICANA, SE EXPIDE EL PRESENTE EN LA CIUDAD DE ACAPULCO, GUERRERO, SIENDO LOS VEINTIUN DIAS DEL MES DE AGOSTO DE DOS MIL OCHO. DOY FE.

La Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de GuerreroLic. Socorro del Carmen Díaz Urrutia



Juzgado Sexto de DistritoTijuana, B.C.

EDICTO

EMPLAZAMIENTO A LA TERCERO PERJUDICADA MACRINA HERNANDEZ DEL VAL.Al margen, sello Escudo Nacional, dice: Estados Unidos Mexicanos.- Juzgado Sexto de Distrito.- Tijuana,

Baja California.En los autos del juicio de amparo número 396/2008-6, GILBERTO BAEZ LUGO, promovió demanda de

amparo contra actos del Juez Octavo de lo Civil del Partido Judicial de la ciudad de Tijuana, Baja California, y otras autoridades, por auto de fecha once de julio de dos mil ocho, este Juzgado admitió la demanda de amparo y se tuvo como tercero perjudicada a Macrina Hernández de Val, en dicha demanda se señaló como acto reclamado: “... Del Juez Octavo de lo Civil, se le reclama todo lo actuado dentro de los autos del expediente número 434/2007, relativo al juicio Ordinario Civil promovido por MACRINA HERNANDEZ DE VAL, en contra de FINANCIADORA DE VENTAS BANAMEX, S.A., ya que dicha autoridad sin respetar la garantía de audiencia pretende molestarme y privarme de mi derecho de copropiedad a la que tengo derecho, respecto de un contrato privado de compraventa de fecha 15 de marzo del 2004, respecto del lote de terreno número 17 de la manzana 46 del Fraccionamiento Colinas de Agua Caliente de esta ciudad, con clave catastral OL-046-017 y el cual cuenta con una superficie documental de 306.86 metros cuadrados y una superficie real de 307.50 metros cuadrados... procedimiento del cual el suscrito quejoso soy terceroextraño ya que jamás se me emplazó a juicio, por lo que también se le reclama a esta autoridad responsable además de las consecuencias legales derivadas de esta violación a la garantía de audiencia, ya que estos derechos emanan del matrimonio civil que contraje bajo el régimen de sociedad conyugal con la de nombre HORTENCIA DE LA CRUZ MEDINA ...”

Emplácese a la parte tercero perjudicada MACRINA HERNANDEZ DE VAL y hágase de su conocimiento que deberá presentarse ante este Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Baja California, con residencia en la ciudad de Tijuana, por sí o por conducto de quien legalmente la represente, sito en Avenida Paseo deLos Héroes, número 10540, Séptimo Piso, Zona Río de la ciudad de Tijuana, Baja California, dentro del término de TREINTA DIAS contados a partir del siguiente al de la última publicación, y señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en esta ciudad, ya que de no hacerlo, se le harán las subsecuentes notificaciones por medio de Iista que se fije en los estrados de este juzgado. Se expide el presente edicto, mismo que deberá de ser publicado por TRES VECES de SIETE en SIETE DIAS en el Diario Oficial de la Federación,en el periódico “Excelsior”, ambos de la Capital de la República, y en “El Mexicano” en esta ciudad, en cumplimiento a lo ordenado en auto de once de septiembre de dos mil ocho, así mismo se hace de su conocimiento que se han señalado las NUEVE HORAS CON CINCUENTA MINUTOS DEL DIA VEINTISEIS DE DICIEMBRE DE DOS MIL OCHO, para la celebración de la audiencia constitucional.

“Dos firmas ilegibles”. “Rúbricas”.

Tijuana, B.C., a 17 de septiembre de 2008.El Secretario del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado

Lic. Hesed Hernández TorrezRúbrica.

(R.- 275575)



Juzgado Decimotercero de DistritoTijuana, B.C.

Secretaría AmparoJuicio de Amparo 313/2008

EDICTOEmplazamiento a JOSE SIMON ENRIQUEZ y ROSA MARIA MAYA RUIZ. Al margen, sello Escudo

Nacional, dice: Estados Unidos Mexicanos, Juzgado Decimotercero de Distrito, Tijuana, Baja California.Juicio de Amparo número 313/2008, promovido por Jesús Mendoza Andrade, contra actos del Juez Quinto

Civil, con sede en esta ciudad, y otras autoridades, de quienes se reaclama lo siguiente:“…De la Ordenadora.- La C. Juez Quinto de Primera Instancia de lo Civil con residencia en esta ciudad, se

reclama todo lo actuado dentro del expediente número 47/2008, relativo al juicio ejecutorizo mercantil promovido por el ahora tercero perjudicado de nombre JOSE SIMON ENRIQUEZ en contra de la también tercero perjudicada señora ROSA MARIA MAYA RUIZ, a partir del auto admisorio de la demanda, así como la falta de emplazamiento al suscrito quejoso, incluyendo todos los autos, acuerdos y proveídos dictados hasta pronunciar la sentencia definitiva de fecha siete de mayo de dos mil siete”.---“También se le reclama el auto de fecha doce de diciembre de dos mil siete, mediante el cual ordenó sacar a remate el predio de mi propiedad y posesión, es decir, el bien inmueble identificado como lote de terreno número 27 de la manzana 129, con superficie de 164.00 metros cuadrados, Sección El Dorado del Fraccionamiento Playas de Tijuana de esta ciudad, e inscrito bajo la partida de inscripción número 5387688, sección civil de fecha seis de septiembre de dos mil cuatro, así como las construcciones allí existentes”.--- “Así mismo se le reclama la resolución judicial dictada dentro de la audiencia de remate en primera almoneda, de fecha treinta de enero del cursante año dos mil ocho, mediante la cual adjudicó al tercero perjudicado de nombre JOSE SIMON ENRIQUEZ el bien inmueble de mi propiedad y posesión y las construcciones allí existentes”.--- “Por otra parte se reclama la orden de inscribir ante el Registro Público de la Propiedad y de Comercio de esta ciudad, el embargo trabado en autos sobre el bien inmueble y construcciones de mi propiedad y posesión, girando para tal efecto, el oficio número 2880 de fecha dieciséis de noviembre de dos mil siete”. “De igual forma, se le reclama el auto de fecha catorce de abril del cursante año dos mil ocho, mediante el cual ordenó poner en posesión material y jurídica al prenombrado adjudicatario y actor del juicio de donde se derivan los actos reclamados, respecto del bien inmueble de mi propiedad y posesión, así como de las construcciones allí existentes, autorizando inclusive, el auxilio de la fuerza pública y el rompimiento de cerraduras en caso de ser necesario, girando para tale efecto, el oficio correspondiente al C. Secretario de Seguridad Pública Municipal”.---“Finalmente se le reclaman todas las demás consecuencias que de hecho y de derecho se deriven de lo actuado dentro del expediente número 47/2007, relativo al juicio ejecutivo mercantil promovido por el señor JOSE SIMON ENRIQUEZ en contra de la señora ROSA MARIA MAYA RUIZ”.--- “De la Ejecutora.-El C. Secretario Actuario adscrito al Juzgado Quinto de Primera Instancia de lo Civil con residencia en esta ciudad, se reclama la ejecución material que le dio a la orden judicial de fecha catorce de abril del corriente año dos mil ocho, dictada por la responsable ordenadora, en el sentido de poner en posesión material y jurídica al adjudicatario, actor y ahora tercero perjudicado JOSE SIMON ENRIQUEZ respecto del bien inmueble rematado en autos, que es de mi propiedad y posesión, cuyos datos de identificación ya quedaron transcritos con anterioridad y a los que desde luego me remito en obvio de repeticiones innecesarias y en atención al principio de economía procesal.--- “De la Ejecutora.- El C. Secretario de Seguridad Pública Municipal con residencia en esta ciudad, se reclama el auxilio de la fuerza pública que le fue presa alC. Secretario Actuario adscrito al Juzgado Quinto de lo Civil, a efecto de dar cumplimiento material a la orden de poner en posesión material y jurídica al ahora tercero perjudicado señor JOSE SIMON ENRIQUEZ respecto del bien inmueble ampliamente descrito con anterioridad, así como las construcciones en él existentes”.--- “De la ejecutora.- El C. Registrador Público de la Propiedad y de Comercio con residencia en esta ciudad, se reclama concretamente la ejecución material que le dio a la orden judicial emitida por la responsable ordenadora, en el sentido de inscribir el embargo trabado sobre el predio de mi propiedad y posesión, así como las construcciones allí existentes, e identificado como lote de terreno número 27 de la manzana 129, con superficie de 164.00 metros cuadrados, de la Sección El Dorado del Fraccionamiento Playas de Tijuana de esta ciudad, e inscrito bajo la partida de inscripción número 5387688, sección civil de fecha seis de septiembre de dos mil cuatro….”

Por auto de esta fecha se acordó emplazar a los terceros perjudicados José Simón Enríquez y Rosa María Maya Ruiz, por EDICTOS que deberán publicarse tres veces de siete en siete días en el Diario Oficial de la Federación, en el periódico “Excélsior” de la ciudad de México, Distrito Federal y en el periódico el “Mexicano” de esta ciudad, haciéndoles saber que podrán presentarse dentro de treinta días contados al siguiente de la última publicación, apercibidos que de no hacerlo, las posteriores notificaciones les surtirán por lista en los estrados de esta Tribunal; en la inteligencia de que se señalaron las nueve horas con cuarenta minutos del día cinco de septiembre de dos mil ocho, para la celebración de la audiencia constitucional en este juicio, sin que ello implique que llegada la fecha constituya un impedimento para la publicación de los edictos; ya que este juzgado vigilará que no se deje en estado de indefensión a los terceros perjudicados de referencia.

Tijuana, B.C., a 4 de septiembre de 2008.“2008, Año de la Educación Física y el Deporte”

La Secretaria del Juzgado Decimotercero de Distrito en el Estado de Baja CaliforniaLic. María Verónica Zavala Hermosillo




Juzgado Primero de Distrito en el EstadoSan Luis Potosí

EDICTO

QUE SE ORDENO POR AUTO DE VEINTISIETE DE AGOSTO DE DOS MIL OCHO, EN EL JUICIO DE AMPARO 852-2008-0, PROMOVIDO POR BBVA BANCOMER, S.A. POR CONDUCTO DE SU APODERADO GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS LICENCIADO FRANCISCO JAVIER CONTRERAS BAÑUELOS, CONTRA ACTOS DEL JUEZ OCTAVO DEL RAMO CIVIL DE ESTA CIUDAD.

"...San Luis Potosí, San Luis Potosí, a veintisiete de agosto de dos mil ocho.Téngase por recibido y agréguese a los presentes autos para los fines legales a que haya lugar, el oficio

JJPNE/2148/2008 signado por el Gerente de Area San Luis Potosí de Teléfonos de México, mediante el cual informa que después de una búsqueda en la base de datos con que cuenta esa Oficina Comercial, no se encontró domicilio alguno del tercero perjudicado Jaime Samano Solís; lo anterior, en relación a lo solicitado por oficio 3448-0 del índice de este Juzgado.

Por otra parte, visto el estado que guardan los presentes autos y como de los mismos se advierte que a la fecha se encuentra pendiente el emplazamiento a juicio del tercero perjudicado Jaime Samano Solís, en virtud de que no obra en autos domicilio para tal efecto y toda vez que de las investigaciones ordenadas en autos no se encontró domicilio alguno del citado tercero perjudicado; en consecuencia, se hace efectivo el apercibimiento decretado en proveído de treinta y uno de julio de dos mil ocho y con fundamento en el artículo 30, fracción II, de la Ley de Amparo, en relación con el 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria de la Ley de Amparo, emplácese al aludido tercero perjudicado por medio de edictos, a costa de la parte quejosa, los que deberán publicarse por tres veces, de siete en siete días, tanto en el Diario Oficial de la Federación, como en el periódico "Excelsior", por ser uno de los de mayor circulación en este país; hágase saber a dicho tercero perjudicado que deberá presentarse ante este Juzgado Primero de Distrito en el Estado, dentro del término de treinta días contados a partir de siguiente al de la última publicación de los edictos, apercibido que de no hacerlo se le tendrá legalmente emplazado a este juicio de garantías y las notificaciones que le corresponda se harán por medio de lista.

Requiérase a la parte quejosa para que dentro del término de tres días comparezca a este Juzgado a recibir los edictos correspondientes, a fin de que a la brevedad proceda a su publicación, y en su oportunidad, exhiba las constancias relativas, apercibida legalmente que de no hacerlo se decretará el sobreseimiento en el presente juicio de garantías.

Lo anterior atento a lo sustentado en la Tesis 2a./J. 64/2002, aprobada por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, localizable en la página 211, Tomo XVI, Julio de 2002, del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Epoca, que dispone:

"EMPLAZAMIENTO POR EDICTOS AL TERCERO PERJUDICADO, EL INCUMPLIMIENTO DEL QUEJOSO DE RECOGERLOS, PAGAR SU PUBLICACION Y EXHIBIRLA, DA LUGAR AL SOBRESEIMIENTO EN EL JUICIO DE AMPARO. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30, fracción II, de la Ley de Amparo, el emplazamiento a juicio del tercero perjudicado se hará mediante notificación personal, siempre que se conozca o se logre investigar su domicilio, o por medio de edictos a costa del quejoso, si a pesar de la investigación se ignora aquél. Ahora bien, del análisis sistemático de lo previsto en el artículo 73,fracción XVIII, de la Ley de Amparo, en relación con los diversos dispositivos 30, fracción II y 5o., fracción III, del propio ordenamiento, así como en el numeral 14, párrafo segundo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se concluye que si una vez agotada la investigación a que alude el referido artículo 30, fracción II, y ordenado el emplazamiento a juicio del tercero perjudicado por medio de edictos a costa del quejoso, éste no los recoge, paga su publicación y exhibe ésta, procede decretar el sobreseimiento en el juicio de garantías, toda vez que incumple con un presupuesto procesal, que se erige en formalidad esencial del procedimiento y hace que el juzgador de amparo no pueda pronunciarse sobre el fondo de lo planteado en el juicio constitucional; por ende, se actualiza una causa de improcedencia, pues con la no publicación de los edictos ordenados queda paralizado el juicio de garantías al arbitrio del quejoso, con lo que


se contraviene lo dispuesto en el artículo 17 de la Constitución Federal, puesto que se entorpece la administración de justicia, por retardarse la solución del conflicto, ya que ello no es atribuible al órgano jurisprudencial, sino al propio quejoso, cuyo interés particular no puede estar por encima del interés público, tutelado por dicho precepto constitucional, en razón de que la sociedad está interesada en que los juicios se resuelvan dentro de los términos que al respecto señale la ley y no quede su resolución al arbitrio de una de las partes, en este caso del quejoso."

Por otra parte, fíjese en los estrados de este Juzgado copia íntegra de este proveído por todo el tiempo del emplazamiento.

Finalmente y para dar tiempo a lo anterior se difiere la audiencia constitucional señalada para este día y en su lugar se fijan las diez horas del diez de septiembre de dos mil ocho, para su celebración.

Notifíquese; hágase personalmente a la parte quejosa.Lo proveyó y firma José Manuel Quistián Espericueta, Juez Primero de Distrito en el Estado y Secretaria

con quien actúa, licenciada Yolanda Zamarripa Pérez.- Doy fe..."LA CIUDADANA LICENCIADA YOLANDA ZAMARRIPA PEREZ, SECRETARIA DEL JUZGADO PRIMERO

DE DISTRITO EN EL ESTADO.

CERTIFICA

QUE LA PRESENTE COPIA ESTA TOMADA FIELMENTE DE SU ORIGINAL, QUE OBRA EN EL JUICIO DE AMPARO 852/2008-0, PROMOVIDO POR BBVA BANCOMER, S.A. POR CONDUCTO DE SU APODERADO GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS LICENCIADO FRANCISCO JAVIER CONTRERAS BAÑUELOS, CONTRA ACTOS DEL JUEZ OCTAVO DEL RAMO CIVIL DE ESTA CIUDAD.

San Luis Potosí, S.L.P., a 27 de agosto de 2008.La Secretaria del Juzgado Primero de Distrito en el Estado

Lic. Yolanda Zamarripa PérezRúbrica.


Poder Judicial de la FederaciónJuzgado Décimo de Distrito en el Estado

San Andrés Cholula, PueblaEDICTO

SE CONVOCAN POSTORESEN EL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL 05/2008, DEL JUZGADO DECIMO DE DISTRITO EN EL

ESTADO DE PUEBLA, PROMOVIDO POR ENRIQUE TORREBLANCA Y SANCHEZ, CONTRA FELIPE MORALES LOPEZ E IRMA MARCOS FIERRO, SE DECRETA EN PRIMERA Y PUBLICA ALMONEDA EL REMATE DEL BIEN INMUEBLE UBICADO EN CALLE TULIPANES NUMERO 42, FRACCIONAMIENTO SAN RAMON, CUARTA SECCION, EN LA CIUDAD DE PUEBLA, REGISTRADO A NOMBRE DE FELIPE MORALES LOPEZ E IRMA MARCOS FIERRO, FIJANDOSE COMO POSTURA LEGAL LA CANTIDAD DE $270,933.33 QUE EQUIVALE A LAS 2/3 PARTES DEL PRECIO DE AVALUO DEL INMUEBLE; POR TANTO, SE ORDENO LA PUBLICACICION DE 3 EDICTOS EN EL TERMINO DE 9 DIAS, LOS CUALES SE PUBLICARAN EL 01, 07 Y 13, TODOS DE OCTUBRE DE 2008, EN EL “DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION”, ASI COMO EN LA PUERTA DE ESTE JUZGADO, ANUNCIADO SU VENTA, CONVOCANDOSE A POSTORES PARA QUE PARTICIPEN EN ESTA PRIMERA ALMONEDA, FORMULANDO POSTURAS Y PUJAS DENTRO DEL TERMINO DE 8 DIAS, CONTADOS A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE A LA ULTIMA PUBLICACION DE EDICTOS Y HASTA LAS CERO HORAS DEL OCTAVO DIA. HACIENDO DEL CONOCIMIENTO DE LOS INTERESADOS QUE QUEDAN A SU DISPOSICION EN LA SECRETARIA DEL JUZGADO LAS ACTUACIONES, PARA QUE SE IMPONGAN DE SU CONTENIDO Y TOMEN LOS DATOS QUE ESTIMEN PERTINENTES.

AtentamenteSan Andrés Cholula, Pue., a 26 de agosto de 2008.

El Secretario del Juzgado Décimo de Distrito en el Estado de PueblaHugo Alberto Carmona Olguín

Rúbrica. (R.- 275883)AVISO AL PUBLICO

Se comunica que para las publicaciones de estados financieros, éstos deberán ser presentados en un solo archivo. Dicho documento deberá estar capturado en cualquier procesador de textos WORD.

AtentamenteDiario Oficial de la Federación


AVISOS GENERALES

CENTRO DE INVESTIGACION Y DE ESTUDIOS AVANZADOS DEL I.P.N.SEPTIEMBRE 18 DE 2008

INFORMACION DE FIDEICOMISOSClave de Registro: 200511L4J01394Coordinación Sectorial:Ramo: 11-EDUCACION PUBLICAUnidad Responsable_1/: L4J-CENTRO DE INVESTIGACION Y DE ESTUDIOS AVANZADOS DEL I.P.N.Información del Acto:DENOMINACION: FIDEICOMISO PARA IMPULSAR LA CONSTRUCCION Y EL DESARROLLO

DEL LABORATORIO NACIONAL DE GENOMICA, PARA LA BIODIVERSIDAD VEGETAL Y MICROBIANA, POR SUS SIGLAS FIDEGENOMICA

Tipo Acto Jurídico_2/: FIDEICOMISOGrupo Temático: INFRAESTRUCTURATipo Fideicomitente_3/: ESTATALFideicomitente_4/: GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATOFideicomitente_5/:Fiduciario: BANCO DEL BAJIO, S.A.Objeto: CONSTRUCCION DEL LABORATORIO NACIONAL DE GENOMICAPrograma al que estávinculado el:Fideicomiso o contrato 85-PROGRAMA ESPECIAL DE CIENCIA Y TECNOLOGIAIngresos_6/: $67’000,001.99Partida presupuestariacon cargo a la 4108cual que se aportaronlos recursos:RendimientosFinancieros_6: $3’068,890.61Egresos_6/: $60’049,909.70Destino: PARA LA CONSTRUCCION DEL LABORATORIO NACIONAL DE GENOMICADisponibilidad_6/: $10’018,982.90Tipo de Disponibilidad: CAJA+BANCOS+VALORES DE RAPIDA REALIZACIONObservaciones:_1/ Unidad Responsable que coordina el acto jurídico o con cargo a cuyo presupuesto se realizan las

aportaciones._2/ Tipo de Acto Jurídico: Fideicomiso, Mandato o contrato Análogo._3/ Tipo de fideicomitente: federal, estatal o privado._4/ SHCP como fideicomitente única de la APC, en el caso de las dependencias o el nombre de la entidad._5/ En caso de que el punto anterior haya sido: SHCP como fideicomitente única de la APC, en éste se

tendrá que señalar el nombre de la dependencia que lo coordina o con cargo a cuyo presupuesto se realizan las aportaciones.

_6/ En pesos de 2007.México, D.F., a 30 de junio de 2008.

Responsable de la InformaciónEl Subdirector de Recursos Financieros del CINVESTAV

C.P. Justo Martínez CarrazcoRúbrica.

(R.- 275865)


CENTRO DE INVESTIGACION Y DE ESTUDIOS AVANZADOS DEL I.P.N.SEPTIEMBRE 18 DE 2008

INFORMACION DE FIDEICOMISOSClave: de Registro: 70001L4J278Coordinación Sectorial:Ramo: 11 – EDUCACION PUBLICAUnidad Responsable_1/: L4J – CENTRO DE INVESTIGACION Y DE ESTUDIOS AVANZADOS DEL

I.P.N.Información del Acto:DENOMINACION: FIDEICOMISO DE APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL CINVESTAVTipo Acto Jurídico_2/: FIDEICOMISOGrupo Temático: SUBSIDIOS Y APOYOSTipo Fideicomitente_3/: FEDERALFideicomitente_4/: Cinvestav DEL I.P.N.Fideicomitente_5/:Fiduciario: BanorteObjeto: APOYO DEL DESARROLLO Y CONSOLIDACION DE LA INVESTIGACION, LA

DOCENCIA, LA FORMACION DE RECURSOS HUMANOS DE ALTO NIVEL, LA EXTENSION Y DIFUSION DE SUS ACTIVIDADES

Programa al que estávinculado elFideicomiso oContrato: 18-PROGRAMA NACIONAL DE EDUCACION 2001-2006Ingresos_6/: $203’980,350.06Partida presupuestariacon cargo a la 4308cual que se aportaronlos recursos:RendimientosFinancieros_6: $27’755,828.17Egresos_6/: $71’791,458.08Destino: APOYO A LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS DEL CINVESTAV PARA LA

CONSOLIDACION DE LA INVESTIGACION, LA DOCENCIA, Y LA FORMACION DE RECURSOS HUMANOS DE ALTO NIVEL

Disponibilidad_6/: $159’944,720.15Tipo de Disponibilidad: CAJA+BANCOS+VALORES DE RAPIDA REALIZACIONObservaciones:_1/ Unidad Responsable que coordina el acto jurídico o con cargo a cuyo presupuesto se realizan las

aportaciones._2/ Tipo de Acto Jurídico: Fideicomiso, Mandato o contrato Análogo._3/ Tipo de fideicomitente: federal, estatal o privado._4/ SHCP como fideicomitente única de la APC, en el caso de las dependencias o el nombre de la entidad._5/ En caso de que el punto anterior haya sido: SHCP como fideicomitente única de la APC, en este se

tendrá que señalar el nombre de la dependencia que lo coordina o con cargo a cuyo presupuesto se realizan las aportaciones.

_6/ En pesos de 2008.México, D.F., a 30 de junio de 2008.

Responsable(s) de la InformaciónEl Subdirector de Recursos Financieros del CINVESTAV

C.P. Justo Martínez CarrazcoRúbrica.

(R.- 275868)AVISO AL PUBLICO

Al público en general se le comunica que las tarifas vigentes son las siguientes:

1/8 de plana $ 1,244.002/8 de plana $ 2,488.003/8 de plana $ 3,732.004/8 de plana $ 4,976.006/8 de plana $ 7,464.00

1 plana $ 9,952.001 4/8 planas $ 14,928.00

2 planas $ 19,904.00

AtentamenteDiario Oficial de la Federación


Estados Unidos MexicanosSecretaría de la Función Pública

Organo Interno de Control en la Secretaría de Comunicaciones y TransportesArea de ResponsabilidadesExpediente DR-00346/2008

EDICTO

NOTIFIQUESE A: ANTONIO FERNANDEZ ALVAREZEn los autos del expediente al rubro citado se emitió acuerdo de fecha diez de septiembre de dos mil ocho

que dice: “... TERCERO.- Toda vez que de las constancias que obran en autos, se advierte que se han realizado todas las diligencias tendientes a la localización del C. ANTONIO FERNANDEZ ALVAREZ, sin que se haya logrado obtener el domicilio particular en el actualmente resida, gírese oficio a la Lic. Adriana Cuevas Argumedo, Directora General de Comunicación Social de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a efecto de que se notifique por edictos el oficio citatorio número 09/000/008094/2008, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles.” que en lo conducente dispone:

PRIMERA PUBLICACION

“Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14, 16, 108, 109 fracción III y 113 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 37 fracciones XII y XVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 1o. fracciones I, II, III, IV y V, 2o. y 3o. fracción III, 5, 7, 8, 20, 21 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; 3, apartado D y 67, fracción I, numeral 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, artículos cuarto y quinto del Acuerdo por el que se adscriben orgánicamente las unidades administrativas de la Secretaría de la Función Pública y se establece la subordinación jerárquica de servidores públicos previstos en su Reglamento Interior, así como 2 y 8 del Reglamento Interior de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes; y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción l de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que regula el inicio y trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de servidores públicos; asimismo, establece que la notificación a que se refiere la citada fracción se practicara de manera personal al presunto responsable y entre la fecha de la citación y la de la audiencia deberá mediar un plazo no menor de cinco ni mayor de quince días hábiles, con fundamento en los artículos 309, fracción I y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de la materia, de conformidad con su numeral 47, sírvase Usted comparecer a las doce horas del décimo día hábil, contado a partir del día siguiente al de la última publicación del presente citatorio, en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los diarios de mayor circulación nacional, en las oficinas que ocupa este Organo Interno de Control, ubicadas en el Centro Nacional SCT, en avenida Universidad y Xola, ala Poniente, cuerpo “A”, tercer piso, colonia Narvarte, código postal 03020, Delegación Benito Juárez, en esta Ciudad de México, Distrito Federal, ante esta autoridad para la celebración de la audiencia de referencia, a fin de que rinda su declaración en torno a los hechos que presuntamente se le imputan, y que se derivan del análisis efectuado a las constancias y actuaciones que integran el expediente DR-00346/2008, iniciado con motivo del oficio 09/000/008011/2008 del cinco de septiembre de dos mil ocho, por el cual el Titular del Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, en referencia al oficio DG/311/DR/804/2008 de fecha veintidós de abril del año en curso, por el cual el Director General de Responsabilidades y Situación Patrimonial de la Secretaría de la Función Pública, remite a este Organo Interno de Control el listado de servidores públicos que omitieron presentar en tiempo su Declaración de Situación Patrimonial de inicio y/o conclusión correspondiente al segundo semestre del año dos mil cinco; de los que se desprenden presuntas irregularidades administrativas atribuibles a usted durante el desempeño de su encargo o puesto como Jefe de Departamento adscrito al Centro SCT Chihuahua de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, consistentes en que:

No presentó con oportunidad ante la Secretaría de la Función Pública a través de los medios impresos o electrónicos dispuestos para tal fin por el artículo 38 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, la declaración de conclusión de situación patrimonial (declaración de conclusión), correspondiente al encargo o puesto de Jefe de Departamento adscrito al Centro SCT Chihuahua de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

En efecto, se encontraba obligado a presentar la declaración que nos ocupa, dado que el artículo 36, fracción II de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, establece que en la Administración Pública Federal Centralizada están obligados a presentar declaraciones de situación patrimonial, todos los servidores públicos desde el nivel de Jefe de Departamento u homólogo hasta el de Presidente de la República, siendo el caso que usted concluyó el cargo de Jefe de Departamento, adscrito al Centro SCT Chihuahua de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, dependencia que forma parte de la Administración Pública Federal Centralizada.


Ahora bien, tomando en consideración que la declaración de conclusión debe presentarse dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión del encargo, de conformidad con el artículo 37 fracción II de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, el término para la presentación de la declaración que nos ocupa, sin que así lo hiciera, feneció el día treinta de diciembre de dos mil cinco, ya que usted se desempeñó como Jefe de Departamento, hasta el día treinta y uno de octubre de dos mil cinco, por lo que no cumplió de manera oportuna con este deber jurídico, en contravención a lo establecido en la fracción XV del artículo 8o. de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Lo anterior, como se desprende de las siguientes documentales:1.- Copia Certificada del Listado de Servidores Públicos Omisos en la Presentación de la Declaración de

Conclusión en el periodo “octubre- nov 2005”, en la que se hace constar por el Director General Adjunto de Registro Patrimonial y de Servidores Públicos Sancionados, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 44 fracción I del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, que una vez consultado el Registro de Servidores Públicos a que se refiere el artículo 40 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, a través del Sistema DeclaraNET y concluido el Programa de Verificación de Servidores Públicos omisos y extemporáneos en la presentación de la Declaración de Situación Patrimonial, se advierte que los servidores públicos a que se hace mención, al veintidós de abril de dos mil ocho, no han presentado la Declaración de Conclusión en el periodo “octubre- nov 2005”, de conformidad con el artículo 37, del citado ordenamiento legal.

2.- Copia certificada de la Constancia de Nombramiento, de fecha quince de enero de dos mil tres, a nombre del C. ANTONIO FERNANDEZ ALVAREZ, de la que se advierte que ingresó a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes el día primero de enero de dos mil dos.

3.- Aviso de Cambio de Situación de Personal Federal, de fecha ocho de noviembre de dos mil cinco, en el que se advierte que el C. ANTONIO FERNANDEZ ALVAREZ, causó baja a partir del treinta y uno de octubre de ese mismo año.

En función de lo anterior, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21, fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, se hace de su conocimiento que en la audiencia deberá comparecer personalmente a rendir su declaración en torno a los hechos que se le imputan en el presente oficio y que pueden ser causa de responsabilidad; así mismo, se le hace de su conocimiento que en la audiencia de ley tiene derecho a comparecer asistido de un defensor, y con fundamento en la fracción II de dicho numeral, se le informa, que concluida la audiencia de ley tiene derecho para que en un plazo de cinco días hábiles, ofrezca los elementos de prueba que estime pertinentes, además se le hace saber que el expediente administrativo en que se actúa se encuentra a su disposición para consulta en días y horas hábiles de lunes a viernes de nueve a quince horas y de dieciséis a dieciocho horas, en las oficinas que ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, ubicadas en el domicilio antes referido, para lo cual deberá traer consigo identificación oficial vigente.

De igual forma, se hace de su conocimiento que de no comparecer a la audiencia sin causa justificada se tendrá por cierta la conducta que se le atribuye; lo anterior, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21, fracción I, tercer párrafo de la Ley antes citada.

Asimismo, deberá señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad de México, Distrito Federal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 305 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria en la materia; apercibido que, de no hacerlo, las subsecuentes notificaciones se efectuarán por rotulón, conforme a lo establecido por los artículos 306 y 316 del código procedimental referido.

Igualmente, se le comunica que los datos personales por usted proporcionados en el desahogo de la audiencia, serán protegidos en los términos de los artículos 13 y 14 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental; así como Sexto, Noveno y Décimo de los Lineamientos de Protección de Datos Personales emitidos por el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública.

Sírvase acusar recibo de enterado, con firma personal en la copia del presente.

AtentamenteSufragio Efectivo. No Reelección.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.La Titular del Area de Responsabilidades

Lic. Karina Barrera OrtizRúbrica.

(R.- 275627)



Organo Interno de Control en la Secretaría de Comunicaciones y TransportesArea de Responsabilidades

Exp. DR-0029/2008EDICTO

NOTIFIQUESE A: CARLOS LUCIANO TORRES CHAIREZEn los autos del expediente al rubro citado se emitió acuerdo de fecha diez de septiembre de dos mil ocho

que dice: “... SEGUNDO.- Gírese oficio a la Dirección General de Comunicación Social de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a efecto de que se notifique por edictos el oficio citatorio 09/000/007855/2008, dirigido al C. CARLOS LUCIANO TORRES CHAIREZ, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles”, que en lo conducente dispone:

PRIMERA PUBLICACION“Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14, 16, 108, 109 fracción III y 113 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos; 37 fracciones XII y XVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 1o. fracciones I, II, III y IV, 2o. y 3o. fracción III, 5, 7, 8, 20, 21 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; 3, apartado D y 67, fracción I, numeral 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, artículos Cuarto y Quinto del Acuerdo por el que se adscriben orgánicamente las unidades administrativas de la Secretaría de la Función Pública y se establece la subordinación jerárquica de servidores públicos previstos en su Reglamento Interior, así como 2 y 8 del Reglamento Interior de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes; y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción l de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que regula el inicio y trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de servidores públicos; asimismo, establece que la notificación a que se refiere la citada fracción se practicara de manera personal al presunto responsable y entre la fecha de la citación y la de la audiencia deberá mediar un plazo no menor de cinco ni mayor de quince días hábiles, con fundamento en los artículos 309, fracción I y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de la materia, de conformidad con su numeral 47, sírvase Usted comparecer a las diez horas del décimo día hábil, contado a partir del día siguiente al de la última publicación del presente citatorio, en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los Diarios de Mayor Circulación Nacional, en las oficinas que ocupa este Organo Interno de Control, ubicada en el Centro Nacional SCT, en Avenida Universidad y Xola, Ala Poniente, Cuerpo “A”, tercer piso, Colonia Narvarte, Código Postal 03020, Delegación Benito Juárez, en esta Ciudad de México, Distrito Federal, ante esta autoridad para la celebración de la audiencia de referencia, a fin de que rinda su declaración en torno a los hechos que presuntamente se le imputan, y que se derivan del análisis efectuado a las constancias y actuaciones que integran el expediente DR-0029/2008, iniciado con motivo del oficio 09/000/000450/2008 del veinticinco de enero de dos mil ocho, por el cual el Titular del Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, remite el expediente número DE-056/2006, y el Acuerdo de Conclusión número 09/000/013185/2007 de fecha diecisiete de diciembre de dos mil siete; de los que se desprenden presuntas irregularidades administrativas atribuibles a usted durante el desempeño de su cargo como Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados, con funciones de Inspector Verificador de Aeropuerto, adscrito a la Dirección General de Aeronáutica Civil de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, consistentes en que:

1.- Teniendo la obligación de verificar el cumplimiento del marco jurídico aeronáutico y de garantizar que las verificaciones en aeronavegabilidad se ejecuten conforme a lo programado y reglamentado, a fin de alcanzar los objetivos previstos de seguridad aérea, como se establece en el Manual de Autoridades Aeronáuticas, CAPITULO 3 “PERFIL DEL INSPECTOR/VERIFICADOR DE AERONAVEGABILIDAD”, numeral 3 “ACTIVIDADES ESPECIFICAS” en los párrafos que señalan:

“En las actividades específicas, que El Inspector/Verificador de Aeronavegabilidad debe realizar, se encuentran las siguientes, entre otras:

• Verificar el cumplimiento del marco jurídico aeronáutico, inspeccionando empresas de transporte público regular y no regular, servicios aéreos especializados, operadores de aeronaves, servicios complementarios, talleres aeronáuticos, incluyendo escuelas aeronáuticas y sus aeronaves, de contar con ellas.

(…)• Garantizar que las verificaciones en aeronavegabilidad se ejecuten conforme a lo programado y

reglamentado, a fin de alcanzar los objetivos previstos de seguridad aérea.”No cumplió con el servicio encomendado, causó la deficiencia del mismo e incumplió disposiciones

reglamentarias y administrativas relacionadas con el servicio público, en virtud de que usted el día tres de diciembre de dos mil cinco, indebidamente autorizó con su firma bajo el rubro “COMANDANCIA DEL AEROPUERTO” el documento denominado “PLAN DE VUELO”, para que la aeronave XB-EYJ Cessna 421-B, efectuara la ruta Guadalajara-Puerto Vallarta-Guadalajara, Jalisco, aún y cuando dicha aeronave no contaba con el Certificado de Aeronavegabilidad vigente, como lo establece el artículo 131, fracción I, del Reglamento de la Ley de Aviación Civil, que dispone:


“ARTICULO 131.- La aeronave, antes de iniciar el vuelo, debe llevar a bordo, dependiendo de la modalidad del servicio, los siguientes documentos:

I.- El certificado de aeronavegabilidad y el certificado de homologación de ruido anexo a aquél…” (sic)Lo anterior, como se desprende de las siguientes documentales:a).- Copia del documento denominado “PLAN DE VUELO” de fecha tres de diciembre de dos mil cinco,

suscrito por el C. CARLOS LUCIANO TORRES CHAIREZ, bajo el rubro “COMANDANCIA DEL AEROPUERTO”.b).- Copia del Certificado de Aeronavegabilidad número 041480053, expedido a la aeronave XB-EYJ

Cessna 241-B, con fecha de expedición 04 de abril de 2004 y fecha de vencimiento 4 de abril de 2005.c).- Copia del Certificado de Aeronavegabilidad número 051430092, expedido a la aeronave XB-EYJ

Cessna 241-B, con fecha de expedición 16 de diciembre de 2005 y fecha de vencimiento 16 de diciembre de 2006.Por lo que con dicha conducta presuntamente infringió lo dispuesto por la Ley Federal de

Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, en su artículo 8, fracciones I y XXIV, toda vez que no cumplió con el servicio encomendado y causó la deficiencia del mismo e incumplió las disposiciones reglamentarias y administrativas relacionadas con el servicio público, en virtud de que el tres de diciembre de dos mil cinco, indebidamente autorizó con su firma bajo el rubro “COMANDANCIA DEL AEROPUERTO” el documento denominado “PLAN DE VUELO”, para que la aeronave XB-EYJ Cessna 421-B, efectuara la ruta Guadalajara-Puerto Vallarta-Guadalajara, Jalisco, aún y cuando dicha aeronave no contaba con el Certificado de Aeronavegabilidad vigente, incumpliendo con lo establecido en el Reglamento de la Ley de Aviación Civil, en su artículo 131, fracción I, el cual dispone que la aeronave, antes de iniciar el vuelo, debe llevar a bordo el certificado de aeronavegabilidad, en relación con el Manual de Autoridades Aeronáuticas, CAPITULO 3 “PERFIL DEL INSPECTOR/VERIFICADOR DE AERONAVEGABILIDAD”, numeral 3, “ACTIVIDADES ESPECIFICAS”, que le impone como obligación verificar el cumplimiento del marco jurídico aeronáutico y garantizar que las verificaciones aeronavegabilidad se ejecuten conforme a lo programado y reglamentado, a fin de alcanzar los objetivos previstos de seguridad aérea.

2.- Teniendo la obligación de verificar el cumplimiento del marco jurídico aeronáutico y de garantizar que las verificaciones en aeronavegabilidad se ejecuten conforme a lo programado y reglamentado, a fin de alcanzar los objetivos previstos de seguridad aérea, como se establece en el Manual de Autoridades Aeronáuticas, CAPITULO 3 “PERFIL DEL INSPECTOR/VERIFICADOR DE AERONAVEGABILIDAD”, numeral 3 “ACTIVIDADES ESPECIFICAS” en los párrafos que señalan:





reglamentarias y administrativas relacionadas con el servicio público, en virtud de que con fecha dieciséis de diciembre de dos mil cinco, usted indebidamente autorizó la revalidación del Certificado de Aeronavegabilidad No. 051430092, a favor de la aeronave XB-EYJ, Marca Cessna, Modelo 421-B, sin que se hubieran cobrado los derechos correspondientes por dicho trámite, establecidos en los artículos 153, fracción IX, 155, fracción II y 158, fracción III, de la Ley Federal de Derechos vigente al año 2005, que disponen:

“ARTICULO 153.- Por los servicios relativos a la inscripción en el: Registro Aeronáutico Mexicano, se pagarán derechos conforme a las siguientes cuotas:

IX.- Por otros servicios prestados por el Registro $402.00” (sic)“ARTICULO 155.- Por los servicios de verificación establecidos en la Ley de Aviación Civil y en la Ley

de Aeropuertos los concesionarios, permisionarios, autorizados y operadores pagarán derechos por hora de verificación, conforme a las siguientes cuotas:

II.- Por verificación menor $804.00” (sic)“ARTICULO 158.- Por los servicios de expedición de los siguientes certificados, se pagarán derechos

conforme a las siguientes cuotas:III.- Por la renovación o reposición del certificado de aeronavegabilidad o matrícula $1,005.00” (sic)con la Ley Federal de Derechos.Contraviniendo con ello lo dispuesto por el Manual de Autoridades Aeronáuticas, SECCION 2.

“PROCEDIMIENTOS”, numeral 3 “PROCEDIMIENTOS”, mismo que establece:“Cuando el propietario de una aeronave, o su representante legal debidamente acreditado, solicita una

inspección por otorgamiento (por primera vez) o revalidación del Certificado de Aeronavegabilidad (periódico), la Autoridad Aeronáutica seguirá el procedimiento que a continuación se cita:

(…) Cobrará los derechos por el servicio prestado, de acuerdo a la Ley de Derechos en vigor, extendiendo el recibo correspondiente…” (sic)

Ocasionando con su conducta un detrimento al Erario Público Federal por la cantidad de $2,211.00 (Dos mil doscientos once pesos 00/100 M.N.), que se integra de: $402.00 por otros servicios prestados por el


Registro, $804.00 por verificación menor y $1,005.00 por la renovación o reposición del certificado de aeronavegabilidad o matrícula.

Lo anterior, como se desprende de la siguiente documental:a).- Copia del oficio número 714.4.101.1.0131/07, de fecha veinte de abril de dos mil siete, a través del

cual, por ausencia del Comandante del Aeropuerto Internacional de Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco, personalde dicha Comandancia, informa que una vez revisados los recibos de ingresos correspondientes a los meses de diciembre de dos mil cinco, enero, febrero y marzo de dos mil seis, no se encontró ningún recibo de pago por la revalidación del Certificado de Aeronavegabilidad No. 051430092.

Por lo que con dicha conducta presuntamente infringió lo dispuesto por la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, en su artículo 8, fracciones I y XXIV, toda vez que no cumplió con el servicio encomendado y causó la deficiencia del mismo, e incumplió las disposiciones reglamentarias y administrativas relacionadas con el servicio público, en virtud de que con fecha dieciséis de diciembre de dos mil cinco, indebidamente autorizó la revalidación del Certificado de AeronavegabilidadNo. 051430092, a favor de la aeronave XB-EYJ, Marca Cessna, Modelo 421-B, sin que se hubiera realizado el cobro de los derechos correspondientes como lo señala la Ley Federal de Derechos vigente a 2005, ocasionando con su conducta un detrimento al Erario Público Federal por la cantidad de $2,211.00 (Dos mil doscientos once pesos 00/100 M.N.); contraviniendo lo establecido en el Manual de Autoridades Aeronáuticas, CAPITULO 3 “PERFIL DEL INSPECTOR/VERIFICADOR DE AERONAVEGABILIDAD”, numeral 3, “ACTIVIDADES ESPECIFICAS”, al tener la obligación de verificar el cumplimiento del marco jurídico aeronáutico y garantizar que las verificaciones de aeronavegabilidad se ejecuten conforme a lo programado y reglamentado, a fin de alcanzar los objetivos previstos de seguridad aérea; así como la SECCION 2. “PROCEDIMIENTOS”, numeral 3 “PROCEDIMIENTOS” del mismo Manual de Autoridades Aeronáuticas, el cual señala que cuando el propietario de una aeronave, solicita la revalidación del Certificado de Aeronavegabilidad (periódico), la Autoridad Aeronáutica cobrará los derechos por el servicio prestado,de acuerdo a la Ley Federal de Derechos vigente, extendiendo el recibo correspondiente.

3.- Teniendo la obligación de verificar el cumplimiento del marco jurídico aeronáutico y de garantizarque las verificaciones en aeronavegabilidad se ejecuten conforme a lo programado y reglamentado, a fin de alcanzar los objetivos previstos de seguridad aérea, de conformidad con lo previsto en el Manual de Autoridades Aeronáuticas, CAPITULO 3 “PERFIL DEL INSPECTOR/VERIFICADOR DE AERONAVEGABILIDAD”, numeral 3 “ACTIVIDADES ESPECIFICAS” en los párrafos que establecen:





reglamentarias y administrativas relacionada con el servicio público, en virtud de que el día veintitrés de mayo de dos mil seis, firmó en el rubro “VERIFICADOR/INSPECTOR” el Certificado de Aeronavegabilidad número 06143022, expedido a favor de la aeronave con matrícula XA-JYC, aún y cuando usted no había realizado la inspección y menos aún le constaba que la aeronave de referencia se encontraba en condiciones de aeronavegabilidad, puesto que quien realizó dicha certificación e inspección física de la aeronave en comento fue el C. Francisco Cruz Pérez, Comandante del Aeropuerto de Guadalajara, Jalisco, contraviniendo con dicha conducta el Manual de Autoridades Aeronáuticas, SECCION 2. “PROCEDIMIENTOS”, numeral 4, “INSTRUCCIONES DE LLENADO DEL CERTIFICADO DE AERONAVEGABILIDAD” que establece:

“Los Certificados de Aeronavegabilidad... deberán ser requisitados de la siguiente forma:(...)7.- Asentar nombre completo y firma del verificador/inspector que realizó la certificación y que le consta

que la aeronave se encuentra en condiciones de aeronavegabilidad.”Por lo que con dicha conducta presuntamente infringió lo dispuesto por la Ley Federal de

Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, en su artículo 8 fracciones I y XXIV, al no cumplir con el servicio encomendado, causar la deficiencia del mismo e incumplir las disposiciones reglamentarias y administrativas relacionadas con el servicio público contenidas en el Manual de Autoridades Aeronáuticas, CAPITULO 3 “PERFIL DEL INSPECTOR/VERIFICADOR DE AERONAVEGABILIDAD”, numeral 3 “ACTIVIDADES ESPECIFICAS”; así como la SECCION 2. “PROCEDIMIENTOS”, numeral 4, “INSTRUCCIONES DE LLENADO DEL CERTIFICADO DE AERONAVEGABILIDAD”, en virtud de que aún y cuando no llevó a cabo la certificación e inspección física de la aeronave con matrícula XA-JYC, el día veintitrés de mayo de dos mil seis, firmó en el rubro “VERIFICADOR/ INSPECTOR” el Certificado de Aeronavegabilidad número 06143022, expedido a favor de dicha aeronave.

En función de lo anterior, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21, fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, se hace de su conocimiento que en la


audiencia deberá comparecer personalmente a rendir su declaración en torno a los hechos que se le imputan en el presente oficio y que pueden ser causa de responsabilidad; así mismo, se le hace de su conocimiento que en la audiencia de ley tiene derecho a comparecer asistido de un defensor, y con fundamento en la fracción II de dicho numeral, se le informa, que concluida la audiencia de ley tiene derecho para que en un plazo de cinco días hábiles, ofrezca los elementos de prueba que estime pertinentes, además se le hace saber que el expediente administrativo en que se actúa se encuentra a su disposición para consulta en días y horas hábiles de lunes a viernes de nueve a quince horas y de dieciséis a dieciocho horas, en las oficinas que ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, ubicadas en el Centro Nacional S C T, en Avenida Universidad y Xola, Ala Poniente, Cuerpo “A”, tercer piso, Colonia Narvarte, Código Postal 03020, Delegación Benito Juárez, en esta Ciudad de México, Distrito Federal, para lo cual deberá traer consigo identificación oficial vigente.

De igual forma, se hace de su conocimiento que de no comparecer a la audiencia sin causa justificada se tendrá por cierta la conducta que se le atribuye; lo anterior, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21, fracción I, tercer párrafo de la Ley antes citada.

Asimismo, deberá señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad de México, Distrito Federal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 305 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria en la materia; apercibido que, de no hacerlo, las subsecuentes notificaciones se efectuarán por rotulón, conforme a lo establecido por los artículos 306 y 316 del Código Procedimental referido.

Igualmente, se le comunica que los datos personales por usted proporcionados en el desahogo de la audiencia, serán protegidos en los términos de los artículos 13 y 14 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental; así como Sexto, Noveno y Décimo de los Lineamientos de Protección de Datos Personales emitidos por el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública.

Sírvase acusar recibo de enterado, con firma personal en la copia del presente.


México, D.F., a 1 de octubre de 2008.La Titular del Area de Responsabilidades

Lic. Karina Barrera OrtizRúbrica.


Secretaría de la Función PúblicaOrgano Interno de Control en el Servicio de Administración Tributaria

Area de ResponsabilidadesExp. Admvo. RES-770/2008

“2008, Año de la Educación Física y el Deporte”Oficio 101-03-2008-6632

Asunto: Citatorio para la audiencia prevista por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.C. RUTH LILIANA KOHOUTEK VAZQUEZ GUZMAN

PRESENTE.Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14, 16, 108, 109 fracción III, y 113 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos; 2, 3 fracción III, 4, 7, 8, 21, 24, 36, 37 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, reformada por Decreto de 26 de abril de 2006, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de agosto siguiente; 12 de la Ley del Servicio de Administración Tributaria; 2, segundo párrafo y 39 del Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria; 37 fracciones XII y XVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3, apartado D, segundo párrafo, 67 fracción I, punto 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, reformado mediante Decreto de 17 de junio de 2005, publicado en el mismo medio de difusión oficial el 21 siguiente; y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que regula el inicio y trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de servidores públicos; asimismo, establece que la notificación a que se refiere la citada fracción se practicará de manera personal al presunto responsable y entre la fecha de la citación y la de la audiencia deberá mediar un plazo no menor de cinco ni mayor de 15 días hábiles; con fundamento en los artículos 309 fracción I y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de la Materia, de conformidad con su numeral 47, sírvase Usted comparecer a las 10:00 horas del décimo día hábil, contado a partir del día siguiente al de la última publicación del presente citatorio, en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los diarios de mayor circulación nacional, en las oficinas que ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, ubicadas en avenida Hidalgonúmero 77, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06300 en la Ciudad de México, Distrito


Federal, para la celebración de la audiencia a que hace referencia este último precepto legal, a fin de que rinda su declaración en torno a los hechos que presuntamente se le imputan y que pueden ser causa de responsabilidad administrativa.

Lo anterior, en virtud de que mediante oficio número 101 04 00 00 00 2008 03695 de 19 de agosto de 2008, el Titular del Area de Quejas de este Organo Interno de Control, remitió el expediente de investigación número DP-643/2008-SFP, a fin de que se inicie el procedimiento administrativo de responsabilidades en contra de Usted, por probables irregularidades cometidas como Mando Ejecutivo (EE) Nivel EEC1, con funcionesde Jefe de Departamento de Control de Documentos, adscrita a la entonces Subadministración de Innovación y Calidad de León, hoy Administración General de Recursos y Servicios del Servicio de Administración Tributaria, consistentes en que:

Usted, como Mando Ejecutivo (EE) Nivel EEC1, con funciones de Jefe de Departamento de Control de Documentos, adscrita en la época de los hechos a la entonces Subadministración de Innovación y Calidad de León, hoy Administración General de Recursos y Servicios del Servicio de Administración Tributaria, presuntamente no presentó la Declaración de Conclusión de Situación Patrimonial, no obstante que estaba obligado a presentarla dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión de su encargo, el cual concluyó el treinta y uno de agosto de dos mil cinco, como se desprende de la copia certificada del Aviso de Cambio de Situación Patrimonial número 443-005 del dos de septiembre de dos mil cinco, en términos de lo dispuesto por los artículos 36 fracción II y 37 fracción II de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, lo que en la especie no aconteció, en consecuencia, presuntamente no salvaguardó el principio de legalidad que rigen entre otros, el actuar de los servidores públicos.

En atención a lo antes expuesto, se desprende que Usted, como Mando Ejecutivo (EE) Nivel EEC1, con funciones de Jefe de Departamento de Control de Documentos, adscrita a la entonces Subadministraciónde Innovación y Calidad de León, hoy Administración General de Recursos y Servicios del Servicio de Administración Tributaria, con su conducta presuntamente irregular incumplió lo establecido por los numerales 36 fracción II y 37 fracción II de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; infringiendo con ello lo dispuesto por los artículos 7 y 8 fracción XV, de la citada Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que disponen:

…Por otra parte, se señala que con la presunta conducta irregular desplegada por Usted, no se causó un

daño o perjuicio al Fisco Federal, ni obtuvo beneficio o lucro alguno, como se desprende del acuerdo de diecinueve de agosto de dos mil ocho, emitido por el Titular del Area de Quejas del Organo Interno de Control.

Se hace de su conocimiento que en la audiencia tiene derecho a ser asistida de un defensor, apercibiéndola que en caso de dejar de comparecer ante esta autoridad a la celebración de la audiencia, en la fecha, hora y lugar antes señalados sin causa justificada, para que rinda su declaración en torno a la conducta irregular que presuntamente se le imputa, se le tendrá por cierta la misma, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21, fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

En su comparecencia a la audiencia, objeto del presente citatorio, deberá traer consigo una identificación oficial vigente, con fotografía y señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en la Ciudad de México, de lo contrario las que sean necesarias realizar posteriormente, inclusive las de carácter personal, se llevarán a cabo a través de rotulón que se fijará en lugar visible de esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control en el Servicio de Administración Tributaria, con fundamento en lo establecido por los artículos 305, 306 y 316 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, de conformidad con el numeral 47 de laLey antes citada.

No omito manifestarle que se encuentra a su disposición para consulta el expediente de responsabilidades RES-770/2008, y el de investigación DP-643/2008-SFP, relacionados con los hechos antes señalados, lo cual podrá realizar en días hábiles, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, en las oficinas que ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, para lo cual deberá traer consigo identificación oficial con fotografía vigente.

Asimismo, se habilita al personal adscrito a este Organo Interno de Control, para que realice la notificación del presente oficio citatorio en caso de ser necesario en días y horas inhábiles, en términos de lo dispuesto por el artículo 282 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.


México, D.F., a 8 de septiembre de 2008.El Titular del Area de Responsabilidades

Lic. Gabriel Ortiz CapetilloRúbrica.

(R.- 275092)



Organo Interno de Control en el Servicio de Administración TributariaArea de ResponsabilidadesExp. Admvo. RES-847/2008

“2008, Año de la Educación Física y el Deporte"Oficio 101-03-2008-6883

Asunto: Citatorio para la audiencia prevista por el artículo 21, fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

C. ROBERTO DE JESUS LARA SMITHPRESENTE.Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14, 16, 108, 109 fracción III, y 113 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos; 2, 3 fracción III, 4, 7, 8, 21, 24, 36, 37 y 47 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, reformada por Decreto de 26 de abril de 2006, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de agosto siguiente; 12 de la Ley del Servicio de Administración Tributaria; 2, segundo párrafo y 39 del Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria; 37 fracciones XII y XVII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3, apartado D, segundo párrafo, 67 fracción I, punto 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, reformado mediante Decreto de 17 de junio de 2005, publicado en el mismo medio de difusión oficial el 21 siguiente; y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21 fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que regula el inicio y trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario en contra de servidores públicos; asimismo, establece que la notificación a que se refiere la citada fracción se practicará de manera personal al presunto responsable y entre la fecha de la citación y la de la audiencia deberá mediar un plazo no menor de 5 ni mayor de 15 días hábiles; con fundamento en los artículos 309, fracción I y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de la Materia, de conformidad con su numeral 47, sírvase Usted comparecer a las 12:00 horas del décimo día hábil, contado a partir del día siguiente al de la última publicación del presente citatorio, en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los diarios de mayor circulación nacional, en las oficinasque ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, ubicadas en avenida Hidalgo número 77, módulo III, primer nivel, colonia Guerrero, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06300 en la Ciudad de México, Distrito Federal, para la celebración de la audiencia a que hace referencia este último precepto legal, a fin de que rinda su declaración en torno a los hechos que presuntamente se le imputan y que pueden ser causa de responsabilidad administrativa, y con la finalidad de respetar su garantía de audiencia, dicha comparecencia podrá ser realizada a través de escrito.

Lo anterior, en virtud de que mediante oficio 101-04-00-00-00-2008-04189 de 17 de septiembre de 2008, el Titular del Area de Quejas de este Organo Interno de Control, remitió el expediente de investigaciónDE-0752/2007-SAT, a fin de que se instruya procedimiento administrativo de responsabilidades en contra de Usted, por su presunta conducta irregular en el desempeño del puesto de Mando de Coordinación (CO), Nivel SUC1, como Subadministrador de Trámites y Asuntos Legales, adscrito a la Aduana de Colombia, Nuevo León, dependiente de la Administración General de Aduanas del Servicio de Administración Tributaria, consistente en que:

Usted, en el desempeño de su puesto de Mando de Coordinación (CO), Nivel SUC1, como Subadministrador de Trámites y Asuntos Legales, adscrito a la Aduana de Colombia, Nuevo León, dependiente de la Administración General de Aduanas del Servicio de Administración Tributaria, presuntamente no cumplió con el servicio que le fue encomendado, ni se abstuvo de omisiones que causaran deficiencia en el servicio público, toda vez que no señaló específicamente la parte relativa del artículo tercero, del “Acuerdo por el que se señala el nombre, sede y circunscripción territorial de las unidades administrativas del Servicio de Administración Tributaria”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de julio de 2005, que establece la competencia territorial de la Aduana de Colombia, al emitir el oficio número 326-SAT-19-861-IV-004161 de 25 de octubre de 2005, que contenía la resolución al Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera AVM800050073 iniciado al C. Arturo Treviño Leal, sin precisar la parte del párrafo del precepto que prevé dicha competencia, lo cual era necesario para que en el mandamiento relativo se identificará con toda exactitud la parte específica de la norma o normas que prevén la competencia territorial a favor de la autoridad aduanera, a fin de completar la debida fundamentación legal y cumplir satisfactoriamente con lo dispuesto en el artículo 38, fracción III, del Código Fiscal de la Federación; incumpliendo con dicha omisión disposiciones


legales relacionadas con el servicio público, en consecuencia no salvaguardó los principios de legalidad y eficiencia que rigen entre otros el actuar de los servidores públicos.

Lo anterior, toda vez que la Administración Local Jurídica de Guadalupe resolvió el Recurso de Revocación número 00020/2006, mediante diverso 325-SAT-19-I-R1-6-1580 de 22 de marzo de 2006, dejar sin efectos la resolución contenida en el oficio 326-SAT-19-861-IV-004161 de 25 de octubre de 2005, emitida por la Aduana de Colombia, esto en razón de que la citada Aduana fue omisa en fundamentar debidamente el nombre, sede y circunscripción territorial, al emitir la resolución al Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera número AVM800050073 contenida en el oficio número 326-SAT-19-861-IV-004161 de 25 de octubre de 2005, suscrito por Usted, en su carácter de Subadministrador de Trámites y Asuntos Legales de la Aduana de Colombia, Nuevo León, en suplencia por ausencia de citada Unidad Administrativa.

Asimismo, es de señalarse que derivado de la conducta desplegada por Usted, en su carácter de Subadministrador de Trámites y Asuntos Legales de la Aduana de Colombia, Nuevo León, con su conducta presuntamente omisa causó un perjuicio al fisco federal en cantidad de $36,263,678.00 (treinta y seis millones doscientos sesenta y tres mil seiscientos setenta y ocho 00/100 M.N.), misma que fue determinada en el oficio 326-SAT-19-861-IV-004161 de 25 de octubre de 2005, en la que se resolvió la situación fiscal del contribuyente Arturo Treviño Leal, por concepto de Impuesto General de Importación Omitido Actualizado, Cuota Compensatoria Omitida Actualizada, Impuesto al Valor Agregado Omitido Actualizado, Multa correspondiente por infracción al artículo 178, fracción IV, de la Ley Aduanera en vigor y Recargos, la cual quedó sin efectos, mediante la resolución contenida en el diverso 325-SAT-19-I-R1-6-1580 de 22 de marzode 2006, tal y como se precisó en el acuerdo de 17 de septiembre de 2008, signado por el Titular del Area de Quejas de este Organo Interno de Control.

En atención a lo antes expuesto, se desprende que Usted, con su conducta presuntamente irregular incumplió lo establecido por los artículos 7 y 8 fracciones I y XXIV de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, esta última fracción en concordancia con lo establecido por el numeral 38 fracción III, del Código Fiscal de la Federación, y el artículo tercero, del “Acuerdo por el que se establece el nombre, sede y circunscripción territorial de las unidades administrativas del Servicio de Administración Tributaria”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de julio de 2005.

Se hace de su conocimiento que en la audiencia tiene derecho a ser asistido de un defensor, apercibiéndolo que en caso de dejar de comparecer ante esta autoridad a la celebración de la audiencia, en la fecha, hora y lugar antes señalados sin causa justificada, para que rinda su declaración en torno a la presunta conducta irregular que se le imputa, se le tendrá por cierta la misma, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 21, fracción I de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

En su comparecencia a la audiencia, objeto del presente citatorio, deberá traer consigo una identificación oficial vigente, con fotografía; asimismo, deberá señalar domicilio para oír y recibir notificaciones en la Ciudad de México, de lo contrario las que sean necesarias realizar posteriormente al presente, inclusive las de carácter personal, se llevarán a cabo a través de rotulón que se fijará en lugar visible de esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control en el Servicio de Administración Tributaria, con fundamento en lo establecido por los artículos 305, 306 y 316 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, de conformidad con el numeral 47 de la Ley antes citada.

No omito manifestarle que se encuentra a su disposición para consulta el expediente de responsabilidades RES-847/2008, así como el diverso de investigación DE-0752/2007-SAT, relacionado con los hechos antes señalados, lo cual podrá realizar en días hábiles, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, en las oficinas que ocupa esta Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, para lo cual deberá traer consigo identificación oficial vigente, con fotografía.

Asimismo, se habilita al personal adscrito a este Organo Interno de Control, para que realice la notificación del presente oficio citatorio en caso de ser necesario en días y horas inhábiles, en términos de lo dispuestopor el artículo 282 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley Federalde Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, en términos del numeral 47 señaladocon antelación.


México, D.F., a 22 de septiembre de 2008.El Titular del Area de Responsabilidades

Lic. Gabriel Ortiz CapetilloRúbrica.

(R.- 275680)


Pemex Exploración y ProducciónSubdirección de la Coordinación de Servicios Marinos

Gerencia de Administración y FinanzasSubgerencia de Recursos Materiales

EDICTOCOMUNICACION DE LA DETERMINACION DEL PROCEDIMIENTO DE RESCISION ADMINISTRATIVA

DEL CONTRATO NUMERO 428216086 A LA EMPRESA COMPAÑIA MEXICANA DE INGENIERIA S.A. DE C.V.Con fundamento en los artículos 11 y 54 fracción II y III de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos

y Servicios del Sector Público, 35 fracción III, 37 y 38 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y cláusula décima octava del contrato número 428216086, se comunica lo siguiente:

La Determinación del Procedimiento de Rescisión Administrativa del Contrato número 428216086,que Pemex Exploración y Producción tiene celebrado con la empresa Compañía Mexicana de IngenieríaS.A. de C.V., por los motivos siguientes:

Al no ser desvirtuados los incumplimientos imputados al proveedor Compañía Mexicana de Ingeniería, S.A. de C.V., señalados en el oficio número PEP-SCSM-GAF-SRM-0424-2008, relativo al Inicio del Procedimiento de Rescisión Administrativa del Contrato número 428216086, el cual fue comunicado al proveedor, por medio de Edictos publicados los días 18, 19 y 20 de Agosto de 2008 en el Diario Oficial de la Federación, y en el Diario Reforma (periódico de mayor circulación en el territorio nacional), y en vista de que a la fecha de elaboración del presente documento, no ha efectuado la entrega de los bienes objeto del contrato aludido, máxime que no presentó argumento ni ofreció prueba alguna que desvirtuara tales incumplimientos; Pemex-Exploración y Producción confirma a la sociedad mercantil Compañía Mexicana de Ingeniería, S.A. de C.V., que se ha ubicado en los supuestos de rescisión administrativa marcadas con los números 2 y 5 de la cláusula décima séptima del contrato número 428216086, que textualmente establecen lo siguiente:

DECIMA SEPTIMA.- RESCISION ADMINISTRATIVA DEL CONTRATO.“PEP podrá, en cualquier momento, por causas imputables al PROVEEDOR, rescindir administrativamente

el presente contrato, cuando éste incumpla con cualquiera de las obligaciones estipuladas en el mismo. Dicha rescisión operará de pleno derecho, sin necesidad de declaración o resolución judicial, bastando que se cumpla con el procedimiento señalado en la cláusula denominada Procedimiento de Rescisión Administrativa del Contrato.

Las causas que pueden dar lugar a que PEP inicie el procedimiento de rescisión administrativa del contrato, son las siguientes:

2.- Cuando se agote el monto límite de aplicación de penas convencionales.5.- Si el PROVEEDOR no entrega los bienes en el plazo establecido.”En razón de lo antes expuesto, Pemex Exploración y Producción, determina rescindir administrativamente

el Contrato de Adquisición de Bienes Muebles a Precio Fijo No. 428216086, cuyo objeto es el “Suministro, instalación, puesta en operación y capacitación de sistemas hidroneumáticos para áreas habitacionales en plataformas y suministro de reductores volumétricos de desperdicio”, celebrado con la empresa COMPAÑIA MEXICANA DE INGENIERIA, S.A. DE C.V., para todos los efectos a que haya lugar.

La Determinación de Rescisión Administrativa del Contrato No. 428216086, que Pemex Exploración y Producción, tiene celebrado con la sociedad mercantil denominada COMPAÑIA MEXICANA DE INGENIERIA, S.A. DE C.V., tiene su fundamento en el artículo 54, fracción II y III de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, cláusula décima séptima y décima octava del acto jurídico número 428216086.

Queda a su disposición, en el domicilio ubicado en: edificio complementario uno, tercer nivel, calle Aviación sin número (Avenida 31) cruzamiento con avenida Periférica Norte y Calle 60, colonia Petrolera, en Ciudad del Carmen, Campeche, México; en horario de 8:00 a 16:00 horas, que corresponde a las oficinas de la Subgerencia de Recursos Materiales de la Gerencia de Administración y Finanzas de la Subdirección de la Coordinación de Servicios Marinos de Pemex-Exploración y Producción; el oficio número PEP-SCSM-GAF-SRM-3397-2008,y sus anexos, que contiene las consideraciones que motiva la determinación del Procedimiento de Rescisión Administrativa del Contrato número 428216086, el expediente correspondiente, podrá ser consultado en el domicilio y horarios antes mencionados.

AtentamenteCiudad del Carmen, Camp., a 15 de septiembre de 2008.

Subdirección de la Coordinación de Servicios MarinosGerencia de Administración y FinanzasEl Subgerente de Recursos Materiales

Ing. Luis Gerardo Estañol VadilloRúbrica.

(R.- 275686)


ASOCIACION DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION, A.C.PROYECTOS DE NORMAS MEXICANAS ANCE

Aviso por el que se informa de la emisión de Proyectos de Normas Mexicanas, aprobados por el Comité de Normalización de ANCE, CONANCE, para su consulta pública a efecto de que dentro de los siguientes60 días naturales, los interesados presenten sus comentarios, de conformidad con el artículo 51-A de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y artículos 43 y 44 de su Reglamento.

PROY-NMX-J-374-ANCE-2008, CONTROLES DE ATENUACION-ESPECIFICACIONES Y METODOSDE PRUEBA. Especifica los requisitos para artefactos que se instalan en forma permanente, se les refiere como atenuadores, que emplean una función de atenuación que se destinan para controlar las cargasde iluminación de tipo balastro, trasformador o de filamento de tungsteno y que se diseñan para instalarse en una caja de pared o se suministran con un envolvente de montaje para empotrar o en superficie.

PROY-NMX-J-521/2-7-ANCE-2008, APARATOS ELECTRODOMESTICOS Y SIMILARES-SEGURIDAD-PARTE 2-7: REQUISITOS PARTICULARES PARA MAQUINAS LAVADORAS DE ROPA. Especifica requisitos de seguridad para las lavadoras de uso doméstico y similar, que se destinan para lavar ropay textiles, su tensión asignada no mayor que 250 V para aparatos monofásicos y 480 V para otros aparatos.

PROY-NMX-J-521/2-30-ANCE-2008, APARATOS ELECTRODOMESTICOS Y SIMILARES-SEGURIDAD-PARTE 2-30: REQUISITOS PARTICULARES PARA LOS CALEFACTORES DE CUARTO. Especifica requisitos de seguridad para los calefactores eléctricos de cuarto que se destinan para uso doméstico y similar; y que tienen una tensión asignada no mayor que 250 V para aparatos monofásicos y 480 V para otros aparatos.

PROY-NMX-J-521/2-45-ANCE-2008, APARATOS ELECTRODOMESTICOS Y SIMILARES-SEGURIDAD-PARTE 2-45: REQUISITOS PARTICULARES PARA HERRAMIENTAS PORTATILES DE CALENTAMIENTO Y SIMILARES. Específica requisitos de seguridad para las herramientas portátiles de calentamiento y similares, que tienen una tensión asignada no mayor que 250 V.

PROY-NMX-J-550/14-2-ANCE-2008, COMPATIBILIDAD ELECTROMAGNETICA (EMC)-PARTE 14-2: REQUISITOS PARA APARATOS ELECTRODOMESTICOS, HERRAMIENTAS ELECTRICAS Y APARATOS SIMILARES-REQUISITOS DE INMUNIDAD. Establece los requisitos de inmunidad de los aparatos electrodoméstico y similares a las perturbaciones electromagnéticas, así como juguetes eléctricos y herramientas eléctricas que utilizan electricidad, cuya tensión asignada no es mayor que 250 V para aparatos monofásicos que se conectan entre fase y neutro y 480 V para otros aparatos.

PROY-NMX-J-610/3-6-ANCE-2008, COMPATIBILIDAD ELECTROMAGNETICA (EMC)-PARTE 3-6: EVALUACION DE LIMITES DE DISTORSION ARMONICA PARA LA CONEXION DE INSTALACIONES ELECTRICAS A SISTEMAS ELECTRICOS DE POTENCIA EN MT, AT Y EAT. Establece una guía con los lineamientos y principios a utilizarse para determinar y evaluar los límites de distorsión armónica para la conexión de instalaciones eléctricas al sistema eléctrico nacional en MT, AT, EAT a 60 Hz.

PROY-NMX-J-610/3-8-ANCE-2008, COMPATIBILIDAD ELECTROMAGNETICA (EMC)-PARTE 3-8: LIMITES-TRANSMISION DE SEÑALES EN INSTALACIONES ELECTRICAS DE BAJA Y MEDIATENSION-NIVELES DE EMISION, BANDAS DE FRECUENCIA Y NIVELES DE PERTURBACIONES ELECTROMAGNETICAS. Especifica los métodos de medición en las bandas de frecuencia para las diferentes aplicaciones y define los niveles de tensión para señales de banda angosta y banda ancha que pueden emitirse (inyectarse) a la red de suministro público en baja y media tensión. También se establecen los niveles de perturbaciones conducidas e intensidades de campo electromagnético.

PROY-NMX-J-620/1-ANCE-2008, INTERRUPTORES AUTOMATICOS OPERADOS CON CORRIENTE DIFERENCIAL RESIDUAL CON PROTECCION INTEGRADA CONTRA SOBRECORRIENTES PARA INSTALACIONES DOMESTICAS Y USOS SIMILARES (IDCS) PARTE 1: REGLAS GENERALES. Aplica a los interruptores automáticos operados con corriente diferencial residual con protección integrada contra sobrecorriente cuya operación es independiente de, o dependiente de la tensión de alimentación para instalaciones domésticas y usos similares, para tensiones asignadas que no excedan de 600 V c.a., corrientes asignadas que no excedan de 125 A y capacidades de cortocircuito asignadas que no excedan de 25 000 A para operar a 60 Hz.

Los comentarios deben remitirse a la Gerencia de Normalización de la Asociación de Normalización y Certificación, A.C., sita en avenida Lázaro Cárdenas número 869, Fracc. 3, colonia Nueva Industrial Vallejo, código postal 07700, Delegación Gustavo A. Madero, México, D.F., mismo domicilio en el cual podrán ser consultados gratuitamente o adquiridos, teléfono 57 47 45 50, fax 57 47 45 60, correo electrónico: [email protected]. Costo de los proyectos: $70 (setenta pesos 00/100 M.N.).

México, D.F., a 24 de septiembre de 2008.Apoderado Legal

Jorge Amaya SarralanguiRúbrica.

(R.- 275748)


FINE SERVICIOS, S.C.AVISO

Con fundamento en los artículos 81 de la Ley de Ahorro y Crédito Popular (LACP) y cuarto transitorio del Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley de Ahorro y Crédito Popular, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de mayo de 2005 (“Decreto de fecha 27 de mayode 2005”), así como por lo dispuesto en el artículo décimo transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley de Ahorro y Crédito Popular y de la Ley que Crea el Fideicomiso que Administrará el Fondo para el Fortalecimiento de Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo y de Apoyo a sus Ahorradores, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de agostode 2007 (“Decreto de fecha 31 de agosto 2007”) y para los efectos que los mismos establecen, la Federación FINE SERVICIOS, S.C. publica el siguiente listado:

I. Entidades de Ahorro y Crédito Popular que se encuentran afiliadas a la Federación:Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativa

Fincomún ServiciosFinancieros Comunitarios,

S.A. de C.V. S.F.P.

Distrito Federal Financiera Popular Finsol, S.A. de C.V. S.F.P.

Distrito Federal

Batoamigo, S.A. de C.V. S.F.P. Estado de México Financiera Tamazula,S.A. de C.V. S.F.P.

Jalisco

Unagra, S.A. de C.V. S.F.P Distrito Federal Sociedad Financiera de Crédito Popular Nacional,

S.A. de C.V. S.F.P.

Nuevo León

Proyecto Coincidir,S.A. de C.V. S.F.P.

Jalisco Tepadi, S.A. de C.V. S.F.P. Jalisco

II. Entidades de Ahorro y Crédito Popular sobre las que ejerce funciones de supervisión auxiliar sin que estén afiliadas:

Nombre de la sociedad Entidad federativaAkala, S.A. de C.V. S.F.P. Chihuahua

III. Sociedades o asociaciones que se encuentran registradas ante la Federación en términos de lo previsto en el artículo 4 bis de la LACP:

Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativaCaja Solidaria Uniónde Cafetaleros, S.C.

Hidalgo Caja Solidaria Regional Campesina, S.C.

Querétaro

Caja Solidaria Ecológicade Calakmul, S.C.

Campeche Servicios Integrales21 de Marzo, S.C. (antes

La Verde Antequera)

Oaxaca

Mujeres ActivasProgresando, S.C.

Tlaxcala Coalición Económica,S.C. de R.L. de C.V.

Oaxaca

Nueva Sociedad Activa,S.C. de R.L. de C.V.

Oaxaca La Montaña,S.C. de R.L. de C.V.

Jalisco

Creciendo Contigo, S.C. Oaxaca Confianza Tlalixtac, S.C. OaxacaCaja Central, S.C. de R.L. Puebla Corporativo 3 Mixtecas,

S.C. de R.L. de C.V.Oaxaca

Fomento Económico Fraternidad, S.C de R.L. de C.V.

Oaxaca Cooperativa Acrefoder,S.C. de R.L

Oaxaca

Caja SolidariaValle de San Luis, S.C.

Sonora

IV. Sociedades o asociaciones que se encuentran registradas ante la Federación en términos de lo previsto en el artículo 4 bis que se han sujetado a lo previsto por el artículo 4 bis-2 de la LACP:

Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativaDesarrollo Empresarial y Familiar Sin Límites, S.C.

Oaxaca

V. Sociedades o asociaciones afiliadas que cumplen los requisitos previstos en el artículo cuarto transitorio del “Decreto de fecha 27 de mayo de 2005”:

Nombre de la sociedad Entidad federativa


Caja Libertad, S.C.L. QuerétaroVI. Sociedades o asociaciones no afiliadas que cumplen los requisitos previstos en el

artículo cuarto transitorio del “Decreto de fecha 27 de mayo de 2005”:Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativa

Caja Colonia Obrera de Morelia, S.C. de R.L. de C.V.

Michoacán Caja SolidariaAquismón-Coxca, S.C.

San Luis Potosí

Caja de Ahorro Santiaguito,S.C. de R.L.

Michoacán Cooperativa La Palma,S.C. de R.L. de C.V.

Michoacán

Grupo PopularSan José Iturbide Gto.,

S.C. de R.L. de C.V.

Guanajuato Caja de Antequera,S.C. de R.L.

Oaxaca

Caja Gonzalo Vega, S.C.L. Querétaro Caja Solidaria Guerrerenses Unidos, S.C.

Guerrero

Caja Solidaria Amatlánde Cañas, S.C.

Nayarit Caja Popular Sagrado Corazón, S.C. de R.L. de C.V.

Michoacán

Caja SolidariaIxtlán del Río, S.C.

Nayarit Caja Solidaria Unión de Pueblos Cafetaleros, S.C.

San Luis Potosí

Caja Solidaria ArtesanosUnidos de Maxela, S.C.

Guerrero Caja SolidariaSanta Ana, S.C.

Oaxaca

Caja Solidaria San Miguelde Cruces, S.C.

Durango Caja SolidariaPlaya Vicente, S.C.

Veracruz

Caja SolidariaJosé María Mercado, S.C.

Nayarit Cofisur, S.C. de R.L. Veracruz

Caja SolidariaValle del Maíz, S.C.

San Luis Potosí Caja Solidaria Xamanka,S.C. de R.L.

Campeche

Caja Solidaria Ahuacatlán, S.C. Nayarit Caja Solidaria Santa María Peñamiller, S.C.

Querétaro

Caja Solidaria El Azotal, S.C. Veracruz Caja Solidaria Campesinade Minatitlán, S.C.

Colima

Caja Solidaria Jáltipan, S.C. Veracruz Caja Solidaria Alianza de Campesinos 88, S.C.

Guanajuato

Caja Solidaria Anakie, S.C. Nayarit Caja SolidariaSur de Jalisco, S.C.

Jalisco

Caja Solidaria Terrenate, S.C. Tlaxcala Consejo de Asistenciaal Microemprendedor,

S.A. de C.V.

Distrito Federal

Caja SolidariaSan Joaquín, S.C.

Querétaro Chalcatongo, S.C.L. Oaxaca

Caja Solidaria del Surde Champotón, S.C.

Campeche Apoyo Regio, S.A. de C.V. Nuevo León

Caja Solidaria Noh-Be, S.C. Campeche Progreso de Vicente Guerrero, S.C. de R.L. de C.V.

Durango

Caja Solidaria El Oro, S.C. Durango Caja Solidaria Cafen Chichiltik, S.C.

Puebla

Caja SolidariaVicente Guerrero, S.C.

Durango Caja Solidariadel Centro, S.C.

Tabasco

Caja Solidaria Santiago Papasquiaro, S.C.

Durango Sofipa, S.C. de R.L. de C.V. Oaxaca

Caja Solidaria Canelas, S.C. Durango Caja Solidaria EjidosUnidos de San Pedro

Lagunillas, S.C.

Nayarit

Caja Solidaria Canatlán, S.C. Durango Caja SolidariaKafen Tokanin Xilitla, S.C.

San Luis Potosí

Caja Solidaria Poanas, S.C. Durango Caja SolidariaEl Marqués, S.C.

Querétaro

Caja Solidaria Colimotl, S.C. Colima Caja SolidariaTierra Blanca, S.C.

Veracruz

Caja Solidaria Chenera, S.C. Campeche Caja Solidaria AlianzaPopular de Tecpan, S.C.

Guerrero

Caja Solidaria Regional Queretana, S.C.

Querétaro Caja Solidaria La Fuerza Cafetalera, S.C.

San Luis Potosí

Caja Solidaria Ten-Apatz Tzotzob, S.C.

San Luis Potosí Caja Popular del Sureste, S.C. de R.L. de C.V.

Oaxaca

Caja Solidaria San Luis Potosí


Café de Xilitla, S.C.VII. Sociedades o asociaciones no afiliadas que cumplen con los requisitos previstos en la

fracción II del artículo segundo transitorio, así como tercero y cuarto transitorios del “Decreto de 31 de agosto de 2007”:

Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativaCaja Solidaria Plan de arroyos

de Tlapacoyan, S.C.Veracruz Financiera Coofia,

S.C. de R.L. Puebla

Caja Solidaria General Simón Bolívar, S.C.

Durango Finahcred S.C. de R.L.de C.V.

Oaxaca

Beneficiadora Nacional Fia,S.A. de C.V.

Oaxaca Caja Casa Blanca, S.C.L. Querétaro

VIII. Sociedades o asociaciones que incumplieron con los requisitos previstos en el artículo tercero transitorio del “Decreto de fecha 31 de agosto de 2007” y que deberán de abstenerse de realizar operaciones que impliquen la captación de recursos.

Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativaCaja Solidaria Rodeo, S.C. Durango Caja Solidaria Santa Cruz,

S.C.Sonora

Sistema Cooperativo del Valle, S.C. de R.L.

Oaxaca

Esta Federación no cuenta con sociedades o asociaciones que se encuentren en los supuestos establecidos: I. Sociedades, asociaciones que se encuentran registradas ante la Federación en términos de lo previsto en el artículo 4 bis que se han sujetado a lo previsto por el artículo 4-bis 3 de la LACP / II. Sociedades o asociaciones afiliadas que cumplen con lo establecido en el artículo quinto transitorio del “Decreto de 31 de agosto de 2007” / III. Sociedades o asociaciones clasificadas en la categoría a la que se refiere la fracción IV del artículo tercero transitorio del “Decreto de 31 de agosto de 2007” y que se sujetaron a lo previsto en el último párrafo del artículo transitorio referido / IV. Sociedades o asociaciones que incumplieron con los requisitos previstos en el artículo cuarto transitorio del “Decreto de fecha 27 de mayo de 2005” y que deberán de abstenerse de realizar operaciones que impliquen la captación de recursos.

12 de septiembre de 2008.Fine Servicios, S.C.Representante Legal

Lic. Alexis Villanueva RuizRúbrica.

(R.- 275735)FEDERACION ATLANTICO PACIFICO DE ENTIDADES DE AHORRO Y CREDITO POPULAR S.C.

AVISO

Con fundamento en los artículos 81 de la Ley de Ahorro y Crédito Popular (LACP) y cuarto transitorio del Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley de Ahorro y Crédito Popular, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de mayo de 2005 (“Decreto de fecha 27 de mayode 2005”), así como por lo dispuesto en el artículo décimo transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley de Ahorro y Crédito Popular y de la Ley que Crea el Fideicomiso que Administrará el Fondo para el Fortalecimiento de Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo y de Apoyo a sus Ahorradores, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de agostode 2007 (“Decreto de fecha 31 de agosto 2007”) y para los efectos que los mismos establecen, la Federación Atlántico Pacífico de Entidades de Ahorro y Crédito Popular S.C. publica el siguiente listado:

I. Entidades de Ahorro y Crédito Popular que se encuentran afiliadas a la Federación:Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativa

Te CreemosS.A. de C.V. S.F.P.

Distrito Federal Solución AseaS.A. de C.V. S.F.P.

Chiapas

Opciones Empresariales del Noreste S.A. de C.V. S.F.P.

Baja California Sur Ficrea S.A. de C.V. S.F.P. Jalisco

Acción y EvoluciónS.A. de C.V. S.F.P.

Oaxaca

II. Sociedades o asociaciones que se encuentran registradas ante la Federación en términos de lo previsto en el artículo 4 bis de la LACP:

Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativaCaja Solidaria hasta no ver no

creer S.C. de R.L. de C.V.Oaxaca Caja Solidaria

San Martín TilcajeteS.C. de R.L. de C.V.

Oaxaca

Alianza Cooperativa Costa Oaxaca Unión y Esfuerzo Social de Tlaxcala


Esmeralda S.C. de R.L. de C.V. Tlaxcala S.C. de R.L. de C.V.Caja Solidaria Ljaa´tsma S.C. Guerrero Diez de Marzo A.C. Yucatán

MutualidadSor Juanita A.C.

Yucatán Mutualidad 12 de FebreroS.C. de R.L. de C.V.

Yucatán

Mutualidad Docede Enero A.C.

Yucatán Mutualidad la Esperanzade la Colonia Hidalgo

de Chuburna Mérida A.C.

Yucatán

Mutualidad Liberación A.C. Yucatán

III. Sociedades o asociaciones afiliadas que cumplen los requisitos previstos en el artículo cuarto transitorio del “Decreto de fecha 27 de mayo de 2005”:

Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativaPatrimonio Creciente A.C. Sonora Sistema Cooperativo la

Colonia S.C.L. de C.V.Oaxaca

Caja Popular Cristo ReyS.C. de R.L.

Durango Caja Solidaria Santiago S.C. Oaxaca

Caja Solidaria San Juan S.C. Oaxaca

IV. Sociedades o asociaciones no afiliadas que cumplen los requisitos previstos en el artículo cuarto transitorio del “Decreto de fecha 27 de mayo de 2005”:

Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativaCaja Solidaria Tres Reyes

Nopala S.C.Oaxaca Mutualidad 12 de Agosto

S.C. de R.L. de C.V.Yucatán

Caja SolidariaSan Vicente Nuñu S.C.

Oaxaca Caja SolidariaEl Porvenir S.C.

Oaxaca

V. Sociedades o asociaciones clasificadas en la categoría a la que se refiere la fracción IV del artículo tercero transitorio del “Decreto de 31 de agosto de 2007” y que se sujetaron a lo previsto en el último párrafo del artículo transitorio referido:

Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativaFicre-oax S.C. de R.L. Oaxaca Caja del Valle de Atlixco

S.C. de R.L.Puebla

Esta Federación no cuenta con sociedades o asociaciones que se encuentren en los supuestos establecidos: I. Entidades de Ahorro y Crédito Popular sobre las que ejerce funciones de supervisión auxiliar sin que estén afiliadas/ II. Sociedades, asociaciones que se encuentran registradas ante la Federación en términos de lo previsto en el artículo 4 bis que se han sujetado a lo previsto por el artículo 4 bis-2 de la LACP/ III. Sociedades, asociaciones que se encuentran registradas ante la Federación en términos de lo previsto en el artículo 4 bis que se han sujetado a lo previsto por el artículo 4-bis 3 de la LACP / IV. Sociedades o asociaciones afiliadas que cumplen con los requisitos previstos en la fracción II del artículo segundo transitorio, así como tercero y cuarto transitorios del “Decreto de 31 de agosto de 2007”: / V. Sociedades o asociaciones no afiliadas que cumplen con los requisitos previstos en la fracción II del artículo segundo transitorio, así como tercero y cuarto transitorios del “Decreto de 31 de agosto de 2007” / VI. Sociedades o asociaciones que incumplieron con los requisitos previstos en el artículo cuarto transitorio del “Decreto de fecha 27 de mayo de 2005” y que deberán de abstenerse de realizar operaciones que impliquen la captación de recursos / VII. Sociedades o asociaciones que se sujetaron a lo previsto en el último párrafo del artículo sexto transitorio del “Decreto de 31 de agosto de 2007”.

5 de septiembre de 2008.Federación Atlántico Pacífico de Entidades de Ahorro y Crédito Popular S.C.

Representante LegalLic. Luis Osiel Pérez Murillo




CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZASVACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERALSecretaría de Gobernación

El Comité de Selección de la Secretaría de Gobernación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1.

Nombre del puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDADES "B"

Código del puesto

04-114-1-CFOA001-0000122-E-C-R

Nivel administrativo

OA1 Número de vacantes

01

Percepción mensual bruta

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/00 M.N.)

Adscripción del puesto

ORGANO INTERNO DE CONTROL Sede MEXICO, D.F.

Funciones principales

1. RECIBIR Y ATENDER LOS ASUNTOS PROVENIENTES DE DENUNCIAS DE SERVIDORES PUBLICOS COMO RESULTADO DE AUDITORIAS, PARA DETERMINAR RESPONSABILIDADES DE CONFORMIDAD CON EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO RESPECTIVO.

2. EJECUTAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LAS ETAPAS DE OFRECIMIENTO, ADMISION Y DESAHOGO DE PRUEBAS, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE CONLLEVEN A DICTAR LA RESOLUCION QUE CONFORME A DERECHO PROCEDA.

3. ELABORAR CITATORIOS DENTRO DE LOS TERMINOS DE LEY, PARA LA PRESENTACION DE LOS PRESUNTOS RESPONSABLES A LAS AUDIENCIAS CORRESPONDIENTES.

4. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE EVALUACION DE LOS ASUNTOS PRESENTADOS, PARA DETERMINAR LA PRESUNTA RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y, EN SU CASO, LA APLICACION DE LA SANCION CORRESPONDIENTE.

5. ELABORAR LOS DICTAMENES TECNICOS DE RESOLUCIONES EN MATERIA DE RESPONSABILIDADES, INCONFORMIDADES Y SANCIONES, PARA DETERMINAR JURIDICAMENTE LO QUE CONFORME A DERECHO CORRESPONDA.

Perfil y requisitos

ESCOLARIDAD

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

CARRERA GENERICA:

DERECHO

EXPERIENCIA LABORAL

DOS AÑOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA:

ADMINISTRACION PUBLICA

DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS 1. DERECHOS HUMANOS

2. ATENCION CIUDADANA

OTROS WORD, OUTLOOK, POWERPOINT, EXCEL, INTERNET-INTERMEDIO

2.


Nombre del puesto

SUBDIRECTOR DE INCONFORMIDADES Y SANCIONES A PROVEEDORES, LICITANTESY CONTRATISTAS

Código del puesto

04-114-1-CFNA001-0000109-E-C-R


NA1 Número de vacantes

01


$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/00 M.N.)




1. INTEGRAR LOS EXPEDIENTES RELATIVOS A LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN QUE SE DETECTEN PRESUNTAS RESPONSABILIDADES POR PARTE DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS, PARA PROVEER DE ELEMENTOS QUE SUSTENTEN LAS SANCIONES QUE CORRESPONDAN.

2. EFECTUAR EL ANALISIS DE LOS EXPEDIENTES QUE SUSTENTE LOS PROYECTOS DE ACUERDOS, OFICIOS, RESOLUCIONES Y SANCIONES QUE DERIVEN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA PONERLOS A CONSIDERACION DEL JEFE INMEDIATO.

3. ACTUALIZAR LA INFORMACION EN EL SISTEMA DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SANCION A PROVEEDORES Y CONTRATISTAS, ASI COMO EN EL SISTEMA INTEGRAL DE INCONFORMIDADES, PARA INFORMAR A LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA SOBRE EL AVANCE Y GESTION DE ESTOS ASUNTOS.

4. ELABORAR LOS AVISOS A LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS SANCIONADOS, PARA QUE QUEDEN REGISTRADOS E INHABILITADOS EN LOS PROCESOS DE ADQUISICIONES Y SERVICIOS DEL GOBIERNO FEDERAL.

5. ACTUALIZAR LA INFORMACION DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS EXPEDIENTES QUE SE SUSTANCIEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, PARA MANTENER INFORMADA A LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA.

6. DAR SEGUIMIENTO Y ATENCION A LAS INCONFORMIDADES PRESENTADAS POR LOS LICITANTES, CONTRATISTAS Y PROVEEDORES ANTE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA DAR SOLUCION A ESTOS ASUNTOS EN APEGO A LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA.

Perfil y requisitos

ESCOLARIDAD


TITULADO

CARRERA GENERICA:

DERECHO

ADMINISTRACION

EXPERIENCIA LABORAL

TRES AÑOS








OTROS MICROSOFT OFFICE E INTERNET-INTERMEDIO

3.


Nombre del puesto

SUBDIRECTOR DE QUEJAS, DENUNCIAS Y ATENCION CIUDADANA "A"

Código del puesto

04-114-1-CFNA001-0000106-E-C-R



01






1. COORDINAR EL PROCESO DE ANALISIS DE LAS QUEJAS Y DENUNCIAS QUE SE FORMULEN POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL SECTOR CENTRAL DE LA SECRETARIA, PARA DETERMINAR LA PROCEDENCIA DE LAS MISMAS.

2. DETERMINAR LINEAS DE INVESTIGACION DE LAS QUEJAS Y DENUNCIAS QUE RESULTEN PROCEDENTES, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE PERMITAN CONCLUIR LA EXISTENCIA O NO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA.

3. PROPONER LOS PROYECTOS DE ACUERDOS Y RESOLUCIONES DERIVADAS DE LAS INVESTIGACIONES, PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE PRESUNTAS IRREGULARIDADES.

4. RECIBIR LAS SOLICITUDES, Y EN SU CASO, ASESORAR SOBRE LOS TRAMITES Y SERVICIOS QUE SE BRINDAN A LA CIUDADANIA, PARA TURNARLAS A LAS AREAS ENCARGADAS DE SU ATENCION.

5. SUPERVISAR EL PROCESO DE ANALISIS DE LAS PETICIONES PRESENTADAS SOBRE TRAMITES Y SERVICIOS, PARA DETERMINAR EL AREA A LA QUE COMPETE SU ATENCION.

6. DAR SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES SOBRE TRAMITES Y SERVICIOS TURNADAS A LAS AREAS COMPETENTES, PARA INFORMAR AL PETICIONARIO SOBRE EL RESULTADO DE SU SOLICITUD.

7. COORDINAR LOS PROCESOS DE CAPTURA EN EL SISTEMA ELECTRONICO DE ATENCION CIUDADANA, PARA CONTAR CON UN REGISTRO ACTUALIZADO ENLA MATERIA.

Perfil y requisitos

ESCOLARIDAD


TITULADO

CARRERA GENERICA:

DERECHO

EXPERIENCIA LABORAL

TRES AÑOS








OTROS OFFICE-BASICO

4.


Nombre del puesto

SUBDIRECTOR DE ENLACE

Código del puesto

04-411-1-CFNA001-0000035-E-C-L



01




DIRECCION GENERAL DE

ASOCIACIONES RELIGIOSAS

Sede MEXICO, D.F.


1. SUPERVISAR LA ELABORACION Y DISEÑO DE ESQUEMAS DE COORDINACION

INTERINSTITUCIONAL, PARA FACILITAR A LAS ASOCIACIONES RELIGIOSAS EL

EJERCICIO DE SUS DERECHOS Y EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.

2. PROGRAMAR LA IMPARTICION DE TALLERES, CURSOS Y CONFERENCIAS

RELATIVOS A LA APLICACION Y OBSERVANCIA DEL MARCO JURIDICO EN MATERIA

RELIGIOSA, PARA FOMENTAR LA DIFUSION Y CONOCIMIENTO DEL MISMO ENTRE

LAS ASOCIACIONES RELIGIOSAS Y AUTORIDADES LOCALES, QUE PERMITA

MANTENER UN CLIMA DE LIBERTADES BAJO UNA PERSPECTIVA DE

GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA.

3. FORMULAR Y PROPONER MECANISMOS DE INTERLOCUCION CON LAS

ASOCIACIONES RELIGIOSAS, PARA CONTAR CON CANALES DE COMUNICACION QUE

FOMENTEN UNA CULTURA DE TOLERANCIA Y PLURALIDAD RELIGIOSA EN

EL PAIS.

4. SUPERVISAR LAS TAREAS DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, VINCULACION

Y DIFUSION DE INFORMACION EN MATERIA RELIGIOSA, PARA CONTRIBUIR AL

FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO INTEGRAL DE LAS ASOCIACIONES RELIGIOSAS.

Perfil y requisitos

ESCOLARIDAD


TITULADO

CARRERA GENERICA:

DERECHO

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

EXPERIENCIA LABORAL

TRES AÑOS




CIENCIAS POLITICAS



CAPACIDADES TECNICAS 1. NORMATIVIDAD EN MATERIA RELIGIOSA


OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET-INTERMEDIO

5.


Nombre del puesto

SUBDIRECTOR DE COORDINACION Y ANALISIS NORMATIVO

Código del puesto

04-910-1-CFNC003-0000106-E-C-P


NC3 Número de vacantes

01


$47,890.93 (CUARENTA Y SIETE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA PESOS 93/00 M.N.)


UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS Sede MEXICO, D.F.


1. ESTABLECER MECANISMOS DE VINCULACION EN MATERIA JURIDICA CON OTRAS DEPENDENCIAS, PARA GARANTIZAR LA COORDINACION QUE PERMITA OBTENER REFRENDOS NORMATIVOS.

2. COORDINAR LAS RELACIONES CON LA CONSEJERIA JURIDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL, PARA CONTRIBUIR EN LA EXPEDICION POR PARTE DEL EJECUTIVO FEDERAL DE NORMAS REGLAMENTARIAS.

3. COORDINAR ESTUDIOS DE DERECHO COMPARADO EN TEMAS ESPECIFICOS QUE SE REQUIERAN, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE PERMITAN EL ANALISIS DE ANTEPROYECTOS NORMATIVOS.

4. DICTAMINAR LOS ANTEPROYECTOS NORMATIVOS, INICIATIVAS DE LEY O DECRETOS EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA GARANTIZAR SU APEGO A LOS PRECEPTOS CONSTITUCIONALES, ASI COMO SU CONGRUENCIA CON LEYES SECUNDARIAS.

5. COORDINAR EL ANALISIS DE LOS DECRETOS QUE REMITA EL PODER LEGISLATIVO, PARA EMITIR OPINION SOBRE SU PROMULGACION O VETO DE LOS MISMOS.

6. COORDINAR LA ELABORACION DE ANTEPROYECTOS NORMATIVOS QUE CORRESPONDAN A LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS, PARA QUE EL TITULAR DE LA MISMA LO PRESENTE ANTE EL SECRETARIO DE GOBERNACION Y, EN SU CASO, SE PROCEDA A SU EXPEDICION.

7. BRINDAR ASESORIAS EN MATERIA JURIDICA A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE ESTA SECRETARIA, SOBRE DIVERSOS TRAMITES, PARA CONTRIBUIR EN LA PUBLICACION DE NORMAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.

8. COORDINAR LOS PROCESOS DE INTEGRACION Y SISTEMATIZACION DE NORMAS DE CARACTER FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL, PARA CONTAR CON EL ACERVO DOCUMENTAL QUE PERMITA REALIZAR ESTUDIOS DE DERECHO COMPARADO.

9. SUPERVISAR LA ACTUALIZACION DEL MARCO JURIDICO EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA GARANTIZAR LA CONFIABILIDAD DE LA BASE DE DATOS.

10. CONVOCAR A LAS REUNIONES DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DESIGNADOS POR EL COMITE JURIDICO INTERNO, PARA GARANTIZAR LA ATENCION DE ASUNTOS ESPECIALES DE NATURALEZA JURIDICA COMPETENCIA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION Y SU SECTOR COORDINADO.

11. CONTRIBUIR EN LA ELABORACION DE LAS ACTAS DE SESION DE LOS GRUPOS DE TRABAJO, PARA ESTABLECER Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS QUE SE SOMETERAN AL COMITE JURIDICO INTERNO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

12. APOYAR AL PROSECRETARIO EN LA DIFUSION DE LOS ACUERDOS TOMADOS EN EL COMITE JURIDICO INTERNO, PARA QUE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION CONOZCAN Y APLIQUEN LOS CRITERIOS JURIDICOS ESTABLECIDOS.

Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENERICA:


requisitos LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

DERECHO

EXPERIENCIA LABORAL

CUATRO AÑOS





CAPACIDADES TECNICAS 3. CONTROL, EVALUACION Y APOYO AL BUEN

GOBIERNO

4. ADMINISTRACION DE PROYECTOS

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET-INTERMEDIO

6.

Nombre del puesto

SUBDIRECTOR DE SISTEMAS

Código del puesto

04-312-1-CFNA001-0000028-E-C-E



01




DIRECCION GENERAL DE

INFORMACION LEGISLATIVA

Sede MEXICO, D.F.


1. COORDINAR EL PROCESO DE DETECCION DE NECESIDADES EN MATERIA

INFORMATICA, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE PERMITAN PROPONER

TRABAJOS DE MEJORA EN EL SISTEMA DE INFORMACION LEGISLATIVA.

2. SUPERVISAR LOS TRABAJOS DE ANALISIS Y DESARROLLO DE PROGRAMAS

INFORMATICOS, PARA INSTRUMENTAR MODULOS EN EL SISTEMA DE INFORMACION

LEGISLATIVA QUE AGILICEN LA OPERACION DEL MISMO.

3. VIGILAR LA EJECUCION DE MECANISMOS DE DETECCION Y CORRECCION DE

FALLAS EN LA CONFIGURACION DE LOS MODULOS DEL SISTEMA DE INFORMACION

LEGISLATIVA, PARA ASEGURAR SU FUNCIONAMIENTO ACORDE CON LOS

ESTANDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.

4. COORDINAR ACCIONES DE SEGURIDAD INFORMATICA EN EL SISTEMA DE

INFORMACION LEGISLATIVA, PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD DE LAS

APLICACIONES Y BASE DE DATOS EN EL MISMO.

5. SUPERVISAR LA PRESTACION DE SERVICIOS DE APOYO TECNICO Y ASESORIA

SOBRE LA OPERACION DEL SISTEMA DE INFORMACION LEGISLATIVA, PARA

COADYUVAR EN EL USO EFICIENTE DE SUS HERRAMIENTAS INFORMATICAS.

6. FUNGIR COMO ENLACE INFORMATICO EN MATERIA DE SOPORTE TECNICO ANTE LA

DIRECCION GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, PARA GARANTIZAR

LA ATENCION DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE

INFORMACION LEGISLATIVA.

Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENERICA:


requisitos LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

COMPUTACION E INFORMATICA

INGENIERIA

SISTEMAS Y CALIDAD

EXPERIENCIA LABORAL

TRES AÑOS


CIENCIA DE LOS ORDENADORES

TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

TECNOLOGIA DE LAS TELECOMUNICACIONES



CAPACIDADES TECNICAS 1. SERVICIOS GENERALES


OTROS LENGUAJES DE PROGRAMACION (PHP, JAVASCRIPT); BASES DE DATOS (ORACLE, MYSQL); AMBIENTES DE DESARROLLO (WINDOWS, LINUX, SOLARIS) Y SERVIDORES WEB (APACHE).- INTERMEDIO

Bases de participación

I. Requisitos de participación:

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto; y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otroimpedimento legal.

II. Documentación requerida:

Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple de:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda;

2. Currículum vítae detallado y actualizado;

3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de pasantes: historial académico, carta de pasante, expedida por la institución educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados: cédula o título profesional);

4. Documento que acredite experiencia laboral requerida por la vacante (se acepta carta en la que se indique periodo laborado, puesto ocupado e institución que expide);

5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula profesional o certificado de matrícula consular de alta seguridad o digital);

6. Cartilla liberada (en el caso de varones hasta 40 años);

7. Licencia de manejo (únicamente para plazas de chofer);

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena


privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto, y que la documentación presentada es auténtica; así como no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a la normatividad aplicable. En caso contrario, la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes, y

9. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.

En caso de no presentar la documentación el día y lugar que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Secretaría de Gobernación está facultada para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto.

La Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante sin responsabilidad para la Secretaría de Gobernación, lo cual será notificado por su Comité Técnico de Selección, a través de su Secretario Técnico.

III. Registro de aspirantes y temarios:

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes, se realizará a través de la página de Internet www.trabajaen.gob.mx, la que asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso (bases), formalizando así su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, asegurando el anonimato del aspirante.

Durante el lapso en el que se lleve a cabo el registro de aspirantes, los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas, estarán publicados en el portal .

IV. Etapas del concurso:

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazoNota: El cumplimiento de estas fechas, estará en función del volumen de candidatos que se reciban para las vacantes convocadas.

V. Reglas de valoración y sistema de puntuación:

1. La calificación mínima aprobatoria para cada habilidad (capacidades gerenciales) será de 70 y estará basada en la ponderación 0 a 100 (directa). Las evaluaciones técnicas se realizan en línea y la calificación mínima aprobatoria será 70.

2. Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

3. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la entrevista con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

EVALUACION CAPACIDADES Serán finalistas aquellos candidatos que obtengan al menos una calificación de 70 (escala de 0 a 100) en la etapa de entrevista, con base en las calificaciones otorgadas por cada uno de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

VI. Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones:

Para el cotejo de los documentos personales, la aplicación de las evaluaciones de habilidades y técnicas; así como a la entrevista del Comité Técnico de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas de la Secretaría de Gobernación, el día y hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por “www.trabajaen.gob.mx”), a través de los medios de comunicación mencionados.

Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como


referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistasy determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

El Comité Técnico de Selección, determina que entrevistará en la primera sesión, a los tres candidatos con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado. Si de este grupo no se determinara ganador alguno, se entrevistará a los siguientes tres candidatos en el orden de prelación ya señalado, y así sucesivamente hasta resultar un ganador o declarar el concurso desierto.

VIl. Publicación de resultados:

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

VIII. Resolución de dudas:

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se cuenta con un módulo de atención telefónica en el número 1102-6000, Ext. 16115, el cual estará funcionando de 9:00 a 14:00 Hrs.; asimismo, se encuentra disponible el correo electrónico .

IX. Principios del concurso:

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento, y en las demás disposiciones aplicables.

X. Inconformidades: Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, mezzanine, Col. Juárez, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06600, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y su Reglamento.

XI. Declaración de concurso desierto:

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando:

a) Ningún candidato se presente al concurso;

b) Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista;

c) Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien;

d) Por que no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

De acuerdo a lo anterior, en caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria.

XII. Reactivación de folios:

Con respecto a la reactivación de folios, una vez cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Río Amazonas No. 93, Col. Cuauhtémoc, C.P. 06500, en México, D.F., en Oficialía de Partes de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Gobernación; cuyo escrito deberá incluir, considerando que sólo proceden las reactivaciones cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, errores en la


captura de información, u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo;

Justificación del por qué considera se deba reactivar su folio;

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboraly escolaridad;

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

No será procedente la reactivación de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como serían:

a) La renuncia al concurso por parte del aspirante;

b) Renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

c) Duplicidad de registros y la baja en el sistema imputables al aspirante.

El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página , sección portal de obligaciones de transparencia/información relevante/otra información relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera. Pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

XIII. Determinación y reserva:

Los aspirantes que hubieren aprobado la etapa de entrevista con el Comité Técnico de Selección, sin que por ello hubiesen resultado ganadores en el concurso, quedarán integrados en la reserva de aspirantes en la Secretaría de Gobernación durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese período, y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Disposiciones generales:

1. Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; el reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente:

El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades:

a) Por segunda ocasión a los tres meses, y

b) Por tercera y subsecuentes a los seis meses.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes.

4. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

5. Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el candidato ganador, este deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicadas por la dependencia; de no ser así se considerará renuncia a su ingreso, por lo que la dependencia podrá optar por elegir de entre los finalistas a otro candidato ganador. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública


Federal.

6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del cargo anterior, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos; así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

7. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

México, D.F., a 26 de septiembre de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Director General de Recursos Humanos

Miguel Angel Hernández Suárez

Rúbrica.

Secretaría de Gobernación

El Comité de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1.

Nombre del puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD DE SERVICIOS PERSONALES

Código del puesto

04-810-1-CFOC001-0000150-E-C-M


OC1 Número de vacantes

01


$22,153.30 (VEINTIDOS MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES PESOS 30/100 M.N.)


DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Sede MEXICO, D.F.


1. COORDINAR LOS PROCESOS DE ACTUALIZACION DE LOS TABULADORES DE SUELDOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN EL CUMPLIMIENTO A LA POLITICA SALARIAL EMITIDA POR EL EJECUTIVO FEDERAL.

2. VERIFICAR LA INTEGRACION DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL SECTOR CENTRAL DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA ASEGURAR LA OPERACION DEL SUBSISTEMA DE CONTROL Y EVALUACION DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

3. COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS REGISTROS DE LOS REPORTES DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL SECTOR CENTRAL DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA ASEGURAR LOS REPORTES DE LOS AVANCES EN EL SISTEMA DEL MODELO INTEGRAL DE EVALUACION DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA (MIDESPC).


4. COORDINAR EL PROCESO DE DIFUSION DEL COMPENDIO NORMATIVO EN MATERIA DE SERVICIOS PERSONALES, PARA COADYUVAR A SU ATENCION Y APLICACION POR PARTE DE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.

5. COORDINAR LA ELABORACION Y SEGUIMIENTO DE LAS SOLICITUDES DE INFORMACION QUE EMITAN LAS INSTANCIAS FISCALIZADORAS, PARA COADYUVAR A SU ATENCION POR PARTE DE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.

Perfil y requisitos

ESCOLARIDAD


TITULADO

CARRERA GENERICA:

ADMINISTRACION

RELACIONES INDUSTRIALES

CONTADURIA

DERECHO

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

EXPERIENCIA LABORAL

TRES AÑOS



DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

AUDITORIA

CONTABILIDAD ECONOMICA



CAPACIDADES TECNICAS 1. RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES

2. RECURSOS HUMANOS-GESTION DE LA PROFESIONALIZACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA-INTERMEDIO

2.

Nombre del puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO

Código del puesto

04-810-1-CFOC001-0000155-E-C-M



01





Sede MEXICO, D.F.


1. ELABORAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO EN MATERIA DEPORTIVA Y RECREATIVA DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO, PARA SOMETERLOS A CONSIDERACION DE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

2. SUPERVISAR QUE LOS USUARIOS DISFRUTEN DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE, PARA PREVENIR ACCIDENTES Y/O ACTOS QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD O DAÑEN LAS INSTALACIONES.

3. ELABORAR EL PROGRAMA DE JORNADAS INFANTILES, DE VISITAS GUIADAS Y CURSOS RECREATIVOS DIRIGIDOS A LOS TRABAJADORES Y DEPENDIENTES ECONOMICOS, PARA CONTRIBUIR AL SANO APROVECHAMIENTO DE SU TIEMPO LIBRE.


4. FORMULAR Y TRAMITAR SOLICITUDES DE APOYO CON EMPRESAS, PARQUES RECREATIVOS Y MUSEOS, PARA REALIZAR VISITAS DURANTE EL PROGRAMA DE JORNADAS INFANTILES.

5. COORDINAR EL PROCESO DE INSCRIPCION AL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO, PARA ATENDER LAS SOLICITUDES DE LOS EMPLEADOS.

6. COORDINAR Y SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO, A FIN DE GARANTIZAR EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL MISMO.

7. GESTIONAR EL APROVISIONAMIENTO DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO, PARA CONTAR CON LOS MATERIALES, EQUIPOS, ARTICULOS Y OTROS ELEMENTOS INDISPENSABLES EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y RECREATIVAS.

Perfil y requisitos

ESCOLARIDADLICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

CARRERA GENERICA: ADMINISTRACION

EXPERIENCIA LABORALTRES AÑOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: ADMINISTRACION PUBLICA



CAPACIDADES TECNICAS 1. CULTURA INSTITUCIONAL EN LA APF


OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET-BASICO

3.

Nombre del puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL

Código del puesto

04-810-1-CFOC001-0000152-E-C-M



01





Sede MEXICO, D.F.


1. ELABORAR EL PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL, PARA SOMETERLO A LA APROBACION CORRESPONDIENTE.

2. SUPERVISAR EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE, PARA ASEGURAR QUE SE DESARROLLE VINCULANDO LA TEORIA CON LA PRACTICA DE CONFORMIDAD CON LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS ESTABLECIDOS.

3. SUPERVISAR LOS PROCESOS DE INSCRIPCION, REGISTRO, BAJAS Y EXPEDICION DE CONSTANCIAS DE LOS HIJOS DE LAS MADRES TRABAJADORAS, PARA VERIFICAR LA CONFORMACION DE LA PLANTILLA DE NIÑOS DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA.

4. COORDINAR LAS ACCIONES DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL, PARA GARANTIZAR ESCENARIOS Y EL USO CREATIVO DE ESPACIOS OPTIMOS EN BENEFICIO DE LOS HIJOS DE LAS MADRES TRABAJADORAS.

5. IMPLEMENTAR ACCIONES QUE PERMITAN EL BUEN ESTADO DE LAS INSTALACIONES DEL CENDI, PARA PROPORCIONAR UNA ESTANCIA CONFORTABLE A LOS HIJOS DE LAS MADRES TRABAJADORAS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.


6. GESTIONAR LA PROVISION DE MATERIALES, EQUIPOS Y ARTICULOS, PARA ASEGURAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS POR PARTE DE LOS HIJOS DE LAS MADRES TRABAJADORAS.

7. SUPERVISAR LA DISTRIBUCION DE LOS RECURSOS Y MATERIALES DIDACTICOS, PARA GARANTIZAR SU APLICACION Y USO OPTIMO EN LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS.

8. COORDINAR EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ORIENTACION A PADRES DE FAMILIA, PARA MANTENER INFORMADOS A LOS PADRES Y MADRES TRABAJADORAS SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE LOS NIÑOS.

9. SUPERVISAR LA PROGRAMACION Y EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ALIMENTACION QUE SE BRINDA A LOS NIÑOS, PARA GARANTIZAR QUE EL SERVICIO DE ALIMENTACION SE PROPORCIONE DE ACUERDO A LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

10. COORDINAR LA CANALIZACION DE LOS HIJOS DE LAS MADRES TRABAJADORAS QUE PRESENTEN PROBLEMAS EN SU DESARROLLO, PARA QUE SE LES DE LA ATENCION ESPECIAL QUE REQUIERAN, CUANDO ESTA NO PUEDA SER PROPORCIONADA EN EL CENDI.

11. COORDINAR LA APLICACION DE LOS SERVICIOS MEDICO-PEDAGOGICOS, PSICOLOGICOS, DE NUTRICION Y DE TRABAJO SOCIAL A LA POBLACION INFANTIL DEL CENDI, PARA GARANTIZAR LA ATENCION Y COBERTURA INTEGRAL DE LOS MISMOS.

Perfil y requisitos

ESCOLARIDAD


TITULADO

CARRERA GENERICA:

PSICOLOGIA

ADMINISTRACION

EDUCACION

EXPERIENCIA LABORAL

TRES AÑOS


EVALUACION Y DIAGNOSTICO EN PSICOLOGIA

ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

PSICOLOGIA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE

PSICOPEDAGOGIA



CAPACIDADES TECNICAS 1. ADMINISTRACION DE PROYECTOS


OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET-BASICO


I. Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto; y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

II. Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple de:



2. Currículum vítae detallado y actualizado;

3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de pasantes: historial académico, carta de pasante, expedida por la institución educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados: cédula o título profesional);

4. Documento que acredite experiencia laboral requerida por la vacante (se acepta carta en la que se indique periodo laborado, puesto ocupado e institución que expide);

5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula profesional o certificado de matrícula consular de alta seguridad o digital);

6. Cartilla liberada (en el caso de varones hasta 40 años);

7. Licencia de manejo (únicamente para plazas de chofer);

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto, y que la documentación presentada es auténtica; así como no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a la normatividad aplicable. En caso contrario, la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes, y


En caso de no presentar la documentación el día y lugar que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Secretaría de Gobernación está facultada para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto.

La Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante sin responsabilidad para la Secretaría de Gobernación, lo cual será notificado por su Comité Técnico de Selección, a través de su Secretario Técnico.

III. Registro de aspirantes y temarios

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes, se realizará a través de la página de Internet: www.trabajaen.gob.mx, la que asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso (bases), formalizando así su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, asegurando el anonimato del aspirante.

Durante el lapso en el que se lleve a cabo el registro de aspirantes, los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas, estarán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx.

IV. Etapas del concurso


Etapa Fecha o plazoNota: El cumplimiento de estas fechas, estará en función del volumen de candidatos que se reciban para las vacantes convocadas.

V. Reglas de valoración y sistema de puntuación

1. La calificación mínima aprobatoria para cada habilidad (capacidades gerenciales) será de 70 y estará basada en la ponderación 0 a 100 (directa). Las evaluaciones técnicas se realizan en línea y la calificación mínima aprobatoria será 70.

2. Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

http://www.trabajaen.gob.mx/


3. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la entrevista con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

PUESTO EVALUACION TECNICA CAPACIDADES Serán finalistas aquellos candidatos que obtengan al menos una calificación de 70 (escala de 0 a 100) en la etapa de entrevista, con base en las calificaciones otorgadas por cada uno de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

VI. Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones

Para el cotejo de los documentos personales, la aplicación de las evaluaciones de habilidades y técnicas; así como a la entrevista del Comité Técnico de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas de la Secretaría de Gobernación, el día y hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por “www.trabajaen.gob.mx”), a través de los medios de comunicación mencionados.

Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

El Comité Técnico de Selección determina que entrevistará en la primera sesión a los tres candidatos con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado. Si de este grupo no se determinara ganador alguno, se entrevistará a los siguientes tres candidatos en el orden de prelación ya señalado, y así sucesivamente hasta resultar un ganador o declarar el concurso desierto.

VIl. Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

VIII. Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se cuenta con un módulo de atención telefónico en el número 1102-6000, Ext. 16115, el cual estará funcionando de 9:00 a 14:00 Hrs.; así mismo se encuentra disponible el correo electrónico .

IX. Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento, y en las demás disposiciones aplicables.

X. Inconformidades Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, mezzanine, Col. Juárez, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06600, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y su Reglamento.

XI. Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando:


a) Ningún candidato se presente al concurso;

b) Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista;

c) Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien;

d) Por que no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

De acuerdo a lo anterior, en caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria.

XII. Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Río Amazonas No. 93, Col. Cuauhtémoc, C.P. 06500 en México, D.F., en Oficialía de Partes de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Gobernación; cuyo escrito deberá incluir, considerando que sólo proceden las reactivaciones cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, errores en la captura de información, u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo;

Justificación de porqué considera se deba reactivar su folio;

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad;


No será procedente la reactivación de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como serían:

a) La renuncia al concurso por parte del aspirante;

b) Renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

c) Duplicidad de registros y la baja en el sistema imputables al aspirante.

El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página , sección portal de obligaciones de transparencia/información relevante/otra información relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera. Pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

XIII. Determinación y reserva

Los aspirantes que hubieren aprobado la etapa de entrevista con el Comité Técnico de Selección, sin que por ello hubiesen resultado ganadores en el concurso, quedarán integrados en la reserva de aspirantes en la Secretaría de Gobernación durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo, y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Disposiciones generales

1. Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; el reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación que conlleve a la


invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente:

El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades:

a) Por segunda ocasión a los tres meses, y

b) Por tercera y subsecuentes a los seis meses.


3. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes.


5. Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el candidato ganador, éste deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicadas por la dependencia; de no ser así se considerará renuncia a su ingreso, por lo que la dependencia podrá optar por elegir de entre los finalistas a otro candidato ganador. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75 fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del cargo anterior, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos; así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

7. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.






La Directora General de Programación y Presupuesto

Leticia de Jesús Tadeo Madrazo

Rúbrica.


NOTA ACLARATORIA

Se modifican las fechas para las etapas del proceso de reclutamiento y selección de la convocatoria publicada el pasado 17 de septiembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación para la plaza de “INSPECTOR (CULIACAN, SIN.)”, de código 04-211-1-CF21865-0000404-E-C-B adscrita a la Unidad de Gobierno de la Secretaría de Gobernación.

DICE:

Etapa Fecha o plazo


Publicación de convocatoria 17-09-2008

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 17-09-08 al 30-09-2008

Publicación total de aspirantes 1-10-2008

Revisión curricular Del 17-09-08 al 30-09-2008

Cotejo documental Del 20-10-08 al 24-10-2008

Evaluación de conocimientos Del 20-10-08 al 24-10-2008

Evaluación de habilidades Del 27-10-08 al 31-10-2008

Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 3-11-08 al 7-11-2008

Determinación del candidato ganador Del 10-11-08 al 11-11-2008

DEBE DECIR:

Etapa Fecha o plazo



Del 1-10-08 al 14-10-2008















Rúbrica.


NOTA ACLARATORIA

Se modifican las fechas para las etapas del proceso de reclutamiento y selección de la convocatoria publicada el pasado 17 de septiembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación para la plaza de “DIRECTOR DE ATENCION A CASOS”, de código 04-911-1-CFMA001-0000007-E-C-B adscrita a la Unidad para la Promoción y Defensa de los Derechos Humanos de la Secretaría de Gobernación.

DICE:

Etapa Fecha o plazo




Del 17-09-08 al 30-09-2008








DEBE DECIR:

Etapa Fecha o plazo



Del 1-10-08 al 14-10-2008















Rúbrica.


NOTA ACLARATORIA

Se modifican las fechas para las etapas del proceso de reclutamiento y selección de la convocatoria publicada el pasado 17 de septiembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación para la plaza de “SUBDIRECTOR DE AUTORIZACION DE PERMISOS”, de código 04-211-1-CFNC002-0000133-E-C-B adscrita a la Unidad de Gobierno de la Secretaría de Gobernación.

DICE:

Etapa Fecha o plazo




Del 17-09-08 al 30-09-2008








DEBE DECIR:

Etapa Fecha o plazo



Del 1-10-08 al 14-10-2008















Rúbrica.


NOTA ACLARATORIA

Se modifican las fechas para las etapas del proceso de reclutamiento y selección de la convocatoria publicada el pasado 17 de septiembre de 2008, en el Diario Oficial de la Federación para la plaza de “DICTAMINADOR DE JUEGOS Y SORTEOS”, de código 04-211-1-CF21865-0000470-E-C-B adscrita a la Unidad de Gobierno de la Secretaría de Gobernación.

DICE:

Etapa Fecha o plazo




Del 17-09-08 al 30-09-2008








DEBE DECIR:

Etapa Fecha o plazo



Del 1-10-08 al 14-10-2008















Rúbrica.

110 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 1 de octubre de 2008

SEGUNDA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL


NOTA ACLARATORIA

Se modifican las fechas para las etapas del proceso de reclutamiento y selección de la convocatoria publicada el pasado 17 de septiembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación para la plaza de “DICTAMINADOR DE FINIQUITO”, de código 04-211-1-CF21865-0000442-E-C-B adscrita a la Unidad de Gobierno de la Secretaría de Gobernación.

DICE

Etapa Fecha o plazo



Del 17-09-08 al 30-09-2008








DEBE DECIR

Etapa Fecha o plazo



Del 1-10-08 al 14-10-2008










Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,


Miguel Angel Hernández SuárezRúbrica.

Miércoles 1 de octubre de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 111

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

El/los Comité(s) Técnico(s) de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 19, 29, 31, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, y al Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto: Dirección General Adjunta (o) de Adquisiciones y Contrataciones de Servicios.

Vacante(s): 1 (Una).

Nivel (Grupo/Grado): LC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $150,220.27 (ciento cincuenta mil doscientos veinte pesos 27/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales.

Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.

Perfil y requisitos: Escolaridad:Nivel académico: Licenciatura o Profesional.

Grado de Avance: Titulado.

Carreras: Derecho, Administración o Ingeniería Industrial.

Experiencia laboral.Años de Experiencia: Nueve años mínimo.

Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo; Ciencias Económicas.- Organización y Dirección de Empresas.- Administración de Recursos Materiales; Ciencia Política: Administración Pública.- Administración Civil.

Habilidades: Visión Estratégica y Negociación (Valor en el perfil 70%, mínimo aprobatorio 70).

Conocimientos: Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Servicios Generales (Valor en el perfil 30%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel básico de Word, Excel y PowerPoint; Otros: Periodos especiales de trabajo, de conformidad con las licitaciones. Horario indefinido. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones Principales (entre otras): 1. Ejecutar los procedimientos y demás actos jurídico- administrativos, que se deriven del incumplimiento por parte de los proveedores, de los contratos, convenios, pedidos y/o servicios que realice la DGRMySG, inclusive aplicar penas convencionales cuando actúe como área administradora y hacer efectiva la terminación anticipada o rescindir dichos instrumentos jurídicos. 2. Contratar conforme a las disposiciones aplicables las adquisiciones, bienes, arrendamientos y prestación de servicios. 3. Suscribir los contratos, pedidos, convenios o instrumentos jurídicos que sean necesarios y realizar los procedimientos y demás actos conducente en la materia, así como aplicar penas convencionales. 4. Elaborar y proponer para aprobación superior las políticas, lineamientos y procedimientos relacionados con las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios. 5. Asistir y participar cuando sea necesario en las comisiones mixtas de abastecimientos en las diversas Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal que participen a fin de adquirir bienes, contratar arrendamientos y servicios de manera consolidada de conformidad con la normatividad aplicable. 6. Integrar el Programa Anual de Adquisiciones de la Secretaría, en cumplimiento al artículo 21 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. 7. Participar en el comité de Adquisiciones, arrendamientos y servicios de la SHCP. 8. Coordinar y dirigir y en su caso presidir los actos en las licitaciones públicas y en las invitaciones a cuando menos tres personas y emitir los fallos respectivos; inclusive realizar adjudicaciones directas de conformidad con la normatividad aplicable en la materia. 9. Recibir, atender y dar seguimiento a las auditorías practicadas por los distintos órganos de control y fiscalización a la Dirección General Adjunta de Adquisiciones y contratación de Servicios. 10. Atender los demás asuntos que le sean encomendados por su superior jerárquico. 11. Revisar la elaboración de informes que se generen para su oportuna presentación a las instancias correspondientes.


Nombre del puesto: Dirección de Control de Inventarios y Enajenación de Bienes.Vacante(s): 1 (Una).Nivel (grupo/grado): MC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).Percepción mensual bruta: $95,354.55 (noventa y cinco mil trescientos cincuenta y cuatro pesos 55/100

M.N.).Unidad de adscripción: Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales.Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.Perfil y requisitos: Escolaridad:

Nivel académico: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Administración, Contaduría o Derecho.Experiencia laboral.Años de Experiencia: Siete años mínimo.Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Organización y Dirección de Empresas.- Administración de Recursos Materiales; Ciencia Política: Administración Pública.- Gestión Administrativa, Instituciones Centrales.

Habilidades: Liderazgo y Negociación (Valor en el perfil 60%, mínimo aprobatorio 70).Conocimientos: Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Servicios

Generales (Valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70).Otros requerimientos: Conocimientos de Software: Nivel intermedio de Word, Excel,

PowerPoint y Outlook. Otros: Horario mixto. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones Principales (entre otras): 1. Asesorar a las Coordinaciones Administrativas en la aplicación de la norma para lograr un mejor aprovechamiento y control de los bienes instrumentales que están a su servicio. 2. Implementar las políticas, lineamientos y procedimientos en materia de almacenes y suministros, inventarios y enajenación de bienes, que deberán observar las Coordinaciones Administrativas de la Secretaría, en apego a la normatividad establecida por las autoridades competentes. 3. Coordinar las actividades del almacén central para la optimización de existencias y el máximo aprovechamiento de espacios. 4. Supervisar la operación del sistema establecido para el control de los bienes instrumentales y de consumo, manteniendo los inventarios actualizados. 5. Verificar y evaluar el desarrollo de las actividades de las áreas adscritas a la Dirección en materia de su competencia y proponer, en su caso, las medidas que procedan. 6. Vigilar el adecuado control del parque vehicular y del servicio de transporte ejecutivo. 7. Establecer acciones de control para la recepción y guarda de documentación en el archivo de concentración, así como para el servicio de correspondencia a través del Servicio Postal. 8. Instrumentar los procesos licitatorios para la enajenación de los bienes muebles que ya no resulten aplicables o útiles para la Secretaría. 9. Supervisar la preparación de la información que se presenta al Comité de Bienes Muebles, para efectuar donaciones, transferencias, permutas y/o donaciones en pago y enajenaciones.

Nombre del puesto: Dirección de Apoyo Técnico Contable.Vacante(s): 1 (Una).Nivel (grupo/grado): MC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).Percepción mensual bruta: $95.354.55 (noventa y cinco mil trescientos cincuenta y cuatro pesos 55/100

M.N.).Unidad de adscripción: Unidad de Política de IngresosSede(s) o radicación: México, Distrito Federal.Perfil y requisitos: Escolaridad:

Nivel académico: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Contaduría, Derecho o Administración.Experiencia laboral.Años de Experiencia: Siete años mínimo.Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Política Fiscal y Deuda Pública, Contabilidad.- Contabilidad Financiera; Ciencias Jurídicas y Derecho.- Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Fiscal.


Habilidades: Liderazgo y Negociación (Valor en el perfil 30%, mínimo aprobatorio 70).

Conocimientos: Análisis Económico de los Impuestos y Sistema General de las Contribuciones (Valor en el perfil 70%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Idioma: Nivel intermedio de inglés; Conocimientos de software: Nivel intermedio de Microsoft Office; Otros: Horario mixto, disponibilidad para viajar. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones Principales (entre otras): 1. Participar en reuniones de trabajo para analizar la problemática de orden técnico contable y fiscal que presenten los diversos sectores de contribuyentes, principalmente en materia de consolidación fiscal. 2. Supervisar la emisión de opiniones como consecuencia de las diversas consultas presentadas por los contribuyentes, principalmente de aquellos que consolidan fiscalmente. 3. Supervisar la elaboración de estudios fiscales, para resolver las problemáticas presentadas por diversos grupos de contribuyentes o sectores sociales, principalmente de aquellos que se encuentren autorizados paras consolidar fiscalmente. 4. Participar en grupos de trabajo y en comités interinstitucionales, que establezcan las Unidades Administrativas competentes, donde se discutan planteamientos relativos a la interpretación y aplicación de la legislación fiscal, a fin de unificar los criterios correspondientes, sobre todo los relacionados con la consolidación fiscal. 5. Supervisar la emisión de opiniones que se elaboren como consecuencia de las diversas consultas presentadas por el Servicio de Administración Tributaria sobre los planteamientos presentados por Dependencias o Entidades del Sector Público, principalmente en materia de consolidación fiscal. 6. Supervisar la elaboración de estudios fiscales, para resolver la problemática presentada por diversos grupos de contribuyentes o sectores sociales, principalmente de aquellos que consolidan para efectos fiscales. 7. Participar en reuniones de trabajo para analizar la problemática de orden técnico contable y fiscal que se presente en los diversos regímenes fiscales o sectores específicos, y en su caso, efectuar propuestas de reforma a las disposiciones fiscales que procedan, principalmente en materia de consolidación fiscal. 8. Supervisar en análisis de los planteamientos presentados por Entidades y Dependencias de la Administración Pública sobre los proyectos de iniciativa de ley y demás disposiciones de carácter fiscal, principalmente en materia de consolidación fiscal. 9. Supervisar los estudios y la formulación de Proyectos de Iniciativas de Ley, Reglamentos, Reglas Generales y otras disposiciones de carácter fiscal con base en las propuestas recibidas de otras Unidades Administrativas o por instrucciones superiores, principalmente en materia de consolidación fiscal. 10. Supervisar el mantenimiento de la base de datos de los grupos que consolidan para efectos fiscales, a través de la información que se obtenga de las diversas Unidades Administrativas adscritas al Servicio de Administración Tributaria. 11. Supervisar la consulta de las declaraciones y dictámenes con el objeto de extraer la información necesaria que integre la base de datos fiscal de los grupos que consolidan. 12. Supervisar la determinación del monto que el erario federal deja de recaudar anualmente por concepto del régimen de consolidación fiscal, que forma parte del presupuesto de gasto fiscal que se elabora en los términos de la Ley de Ingreso de la Federación. 13. Participar en los comités interinstitucionales, en la formulación de los requerimientos de información que deben de contener las diversas formas fiscales, sobre todo en materia de consolidación fiscal. 14. Supervisar las sugerencias, adecuaciones o modificaciones que se efectúen sobre el diseño de las formas fiscales, verificando que su contenido se adecue a las diversas disposiciones fiscales, principalmente en materia de consolidación fiscal.

Nombre del puesto: Dirección de Banca Industrial y Comercio.


Nivel (grupo/grado): MC2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Unidad de Banca de Desarrollo.




Carreras: Administración, Contaduría y/o Economía.

Experiencia laboral.Años de Experiencia: Siete años mínimos.

Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Actividad Económica.- Dinero y Operaciones Bancarias. Contabilidad.- Contabilidad Financiera. Econometría.- Indicadores Económicos.



Conocimientos: Finanzas Públicas y Políticas Públicas. (Valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel Intermedio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Idioma: Inglés Básico. Otros: Disponibilidad para viajar. Horario mixto. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones Principales (entre otras): 1. Establecer y actualizar los mecanismos de seguimiento del programa financiero y del presupuesto de Egresos de las sociedades nacionales de crédito, fideicomiso de fomento y demás instituciones que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, a fin de cubrir las necesidades de los diferentes usuarios de la información. 2. Coordinar el seguimiento mensual del programa financiero y del presupuesto de egresos de las sociedades nacionales de crédito, fideicomiso de fomento y demás instituciones que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, a fin de identificar desviaciones o modificaciones sustanciales a los mismos así como proponer medidas correctivas. 3. Coordinar la evaluación anual del programa financiero y del presupuesto de egresos de las sociedades nacionales de crédito, fideicomiso de fomento y demás instituciones que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, a fin de identificar desviaciones críticas y proponer acciones de mejora. 4. Evaluar la operación e impacto de las sociedades nacionales de crédito, fideicomiso de fomento y demás instituciones que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, a fin de identificar su apego a los objetivos de la política sectorial y compromisos adquiridos con las diferentes autoridades. 5. Analizar la oportunidad y efecto de modificar el marco de política y normativo que emite la Secretaría en base a sus facultades de coordinadora sectorial, a fin de definir o aclarar el mandato social y responsabilidades de las instituciones del Sistema Financiero de Fomento que atienden el Sector Industrial y Comercio. 6. Elaborar propuestas relacionadas al marco de política y normativo que afecta a las sociedades nacionales de crédito, fideicomisos de fomento y demás instituciones que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, para ponerlas a consideración de las instancias correspondientes. 7. Analizar los objetivos y metas anuales de las sociedades nacionales de crédito, fideicomisos públicos de fomento y demás entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atiende el Sector Industrial y Comercio, para determinar los requerimientos de endeudamiento neto externo e interno, financiamiento neto e intermediación financiera. 8. Gestionar ante las instancias correspondientes la definición de los techos anuales de endeudamiento neto externo e interno, financiamiento neto e intermediación financiera de las sociedades nacionales de crédito, fideicomiso públicos de fomento y demás entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, para la elaboración de los programas financieros anuales de las instituciones. 9. Dar seguimiento continuo al uso de los techos de endeudamiento neto externo e interno, financiamiento neto e intermediación financiera de las sociedades nacionales de crédito, fideicomisos públicos de fomento y demás entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Dirección General de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, para detectar, en su caso, posibles desviaciones y promover medidas correctivas. 10. Analizar las propuestas de modificación a las estructuras orgánicas, plantilla de personal y política de remuneraciones, a través del Comité de Recursos Humanos y Desarrollo Institucional de las instituciones del Sistema Financiero de Fomento, a fin de opinar sobre su aprobación y presentación a las instancias competentes. 11. Dar seguimiento a la situación de capital social de las instituciones de las sociedades nacionales de crédito fideicomisos públicos de fomento y demás entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, a fin de asegurar un uso eficiente e implementar medidas correctivas en caso de deterioro. 12. Revisar los temas a ser presentados a los órganos de gobierno y de decisión de las sociedades nacionales de crédito, fideicomisos públicos de fomento y demás entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, a fin de coordinar su análisis y elaboración de comentarios. 13. Revisar los comentarios a los temas a ser presentados a los órganos de gobierno y de decisión de las sociedades nacionales de crédito, fideicomisos públicos de fomento y demás entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento coordinado por la Unidad de Banca de Desarrollo, que atienden el Sector Industrial y Comercio, a fin de ponerlos a consideración del Titular de la Unidad, y en su caso, el Secretario de Hacienda y Crédito Público y el Subsecretario del Ramo.


Nombre del puesto: Dirección de Control e Integración Presupuestaria.



Percepción mensual bruta: $78.805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 42/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Unidad de Política y Control Presupuestario.


Perfil y requisitos: Escolaridad:

Nivel académico: Licenciatura o Profesional.


Carreras: Economía o Contaduría.

Experiencia laboral.

Años de Experiencia: siete años mínimo.

Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Hacienda Pública (Presupuesto): Organización Industrial y Políticas Gubernamentales.- Integración Económica; Matemáticas: Estadística.- Análisis de Datos.


Conocimientos: Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal y Marco Jurídico Administrativo Presupuestario (Valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel intermedio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Otros: Periodos especiales de trabajo, en agosto para la integración del Presupuesto de Egresos de la Federación, en diciembre en el cierre Presupuestario y proceso de calendarización. Horario mixto, el puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones Principales (entre otras): 1. Establecer los criterios para los lineamientos y sistematización de la calendarización del Presupuesto de Egresos de la Federación. 2. Revisar la información de los calendarios presupuestarios que registran las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, para su integración y generación en medios magnéticos a efecto de que se registre en diversos sistemas institucionales, así como para su publicación en el Diario Oficial de la Federación. 3. Coordinar la asesoría en cuanto a los movimientos presupuestarios y seguimiento financiero que soliciten las entidades paraestatales. 4. Evaluar las solicitudes de adecuaciones presupuestarias que impliquen movimiento de calendarios financieros del Gobierno Federal y a flujos de efectivo, a efecto de determinar su autorización. 5. Registrar las adecuaciones presupuestarias para reservar o dejar sin reserva los recursos, de conformidad con las instrucciones que indiquen las instancias superiores. 6. Consolidar la estadística correspondiente del gasto ejercido y/o pagado del Sector Público para diversos informes oficiales. 7. Proporcionar la información estadística del gasto del Sector Público a diversas áreas de la Subsecretaría de Egresos para el análisis y seguimiento del mismo. 8. Verificar la estadística de las series históricas del Gasto del Sector Público. 9. Revisar las cifras de los flujos de efectivo de entidades paraestatales de control indirecto para la integración del Tomo V del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación. 10. Coordinar la integración del Tomo I del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación “Exposición de Motivos”.

Nombre del puesto: Dirección de Legislación en Impuestos Indirectos.



Percepción mensual bruta: $78.805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 42/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Unidad de Legislación Tributaria.





Carrera: Derecho.

Experiencia laboral.Años de Experiencia: Siete años mínimo.

Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho.- Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Fiscal, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo.



Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel intermedio de Office; Otros: Se requiere mayor disponibilidad de tiempo en los meses previos a la presentación de la iniciativa de modificaciones a las Leyes Fiscales que debe presentar el Ejecutivo Federal a mas tardar el 8 de septiembre de cada año, así como en los periodos legislativos del Congreso de la Unión. Horario mixto, disponibilidad para viajar.

Funciones Principales (entre otras): 1. Dirigir y coordinar los anteproyectos de iniciativas de ley que reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones fiscales, en materia de impuestos indirectos. 2. Dirigir y coordinar los proyectos de Decretos Presidenciales y Acuerdos Secretariales en materia de impuestos indirectos. 3. Dirigir y coordinar los proyectos que reforman, adicionan y derogan los Reglamentos de Disposiciones Fiscales en materia de impuestos indirectos, así como los proyectos de Resoluciones de Reglas de Carácter General en materia de impuestos indirectos. 4. Dirigir y coordinar el análisis de los estudios para la resolución de consultas realizadas por los diversos sectores, grupos sociales, autoridades fiscales, Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, en materia de impuestos indirectos. 5. Dirigir y coordinar el análisis para la emisión de opiniones sobre la implicación fiscal de las diversas iniciativas presentadas por el Poder Legislativo, así como de los dictámenes a dichas iniciativas. 6. Dirigir y coordinar la elaboración de estudios de carácter jurídico necesario para determinar la procedencia o improcedencia de las propuestas de reformas a las disposiciones fiscales en materia de impuestos indirectos, fundamentando las opiniones y comentarios que se emiten en respuesta a las propuestas y consultas de los promoventes.

Nombre del puesto: Dirección Jurídica Consultiva del Sistema Financiero de Fomento.


Nivel (grupo/grado): MA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $56,129.21 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 21/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Unidad de Banca de Desarrollo.





Carrera: Derecho o Humanidades.


Años de Experiencia: Siete años mínimos.

Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo, Ciencia Política: Administración Pública.- Instituciones Centrales, Defensa Jurídica y Procedimientos.- Seguimiento en Asuntos Jurídicos.



Conocimientos: Finanzas Públicas y Políticas Públicas. (Valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel Intermedio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Idioma: Inglés Básico. Otros: Disponibilidad para viajar. Horario mixto. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones principales (entre otras): 1. Supervisar el seguimiento a los acuerdos que adopten los órganos de decisión de las entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento, para vigilar su debido cumplimiento. 2. Revisar y analizar los comentarios elaborados a las carpetas de los órganos de decisión de las entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento, para conducir la eficaz operación de las mismas. 3. Coordinar y supervisar la comunicación con las Unidades y/o Entidades de la Administración Pública Federal de las políticas que se establecen para las Entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento. 4. Supervisar el cumplimiento y la entrega oportuna de los reportes Bimestrales, Trimestrales y Anuales, de las Entidades, cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento. 5. Coordinar la comunicación de las políticas, que en materia presupuestal establece el Gobierno Federal, de las Entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento, para lograr un ejercicio presupuestal ordenado. 6. Dar seguimiento al Programa de Ingreso y gasto de las Entidades, así como evaluarlo, para proponer medidas correctivas, en caso de ser necesario, a las Entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta del Sistema Financiero de Fomento. 7. Realizar en materia presupuestaria, las comunicaciones y gestiones ante las instancias correspondientes para un ejercicio presupuestal ordenado y racional, de las Entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferido a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento. 8. Revisar el desempeño y resultados financiero, presupuestal, operativo y administrativo de las Entidades cuya coordinación Sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento. 9. Llevar a cabo los mecanismos que permitan un monitoreo permanente del comportamiento operativo, laboral, contable y financiero de las Entidades cuya coordinación Sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento. 10. Coordinar la comunicación de las políticas que establece el Gobierno Federal a las Entidades cuya coordinación Sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende a la Dirección General Adjunta del Sistema Financiero de Fomento. 11. Supervisar la comunicación con las Unidades y/o Entidades de la Administración Pública Federal de las Políticas que se establecen para las Entidades cuya Coordinación Sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende ésta a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento. 12. Revisar, analizar y, en su caso, elaborar la opinión de carácter legal sobre los asuntos jurídicos de las Entidades cuya coordinación Sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo. 13. Proporcionar y coordinar la atención a peticiones y consultas de carácter jurídico realizadas por particulares, Entidades y Dependencias. 14. Asesorar y brindar apoyo jurídico a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento, para desahogar las consultas de la Unidad de Banca de Desarrollo, así como de las Unidades Administrativas y/o Entidades que integran el Sistema Financiero de Fomento y demás Entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, con el carácter que le encomiende la misma a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento.

Nombre del puesto: Subdirección de Análisis Financiero y Contable en Materia Fiscal.


Nivel (grupo/grado): NC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).


Percepción mensual bruta: $47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Unidad de Política de Ingresos




Carreras: Contaduría, Derecho o Administración.

Experiencia laboral.Años de Experiencia: Cuatro años mínimo.Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Política Fiscal y Deuda Pública, Contabilidad.- Contabilidad Financiera; Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Fiscal.

Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).


Otros requerimientos: Idioma: Inglés Nivel Básico; Conocimientos de software: Nivel Intermedio de Microsoft Office. Otros: El puesto se encuentra bajo condiciones de estrés, disponibilidad para viajar ocasionalmente y horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Participar en reuniones de trabajo para analizar la problemática de orden técnico contable y fiscal que presenten los diversos sectores de contribuyentes, principalmente en Materia de consolidación fiscal. 2. Elaborar estudios en materia contable y fiscal, para resolver las diversas problemáticas presentadas por los grupos de contribuyentes o sectores sociales, principalmente de aquellos que se encuentren autorizados para consolidar fiscalmente. 3. Participar en el análisis de las diversas consultas y opiniones que en materia contable y fiscal, sean presentadas por los contribuyentes, principalmente por aquellos que consolidan fiscalmente. 4. Participar en grupos de trabajo y en comités interinstitucionales, que establezcan las Unidades Administrativas competentes, donde se discutan planteamientos relativos a la interpretación y aplicación de la Legislación Fiscal, a fin de unificar los criterios correspondientes, principalmente en materia de consolidación fiscal. 5. Elaborar estudios fiscales, para resolver la problemática presentada por diversos grupos de Contribuyentes o sectores sociales, principalmente de aquellos que consolidan para efectos fiscales. 6. Elaborar la emisión de opiniones como consecuencia de las diversas consultas presentadas por las Unidades Administrativas adscritas al Servicio de Administración Tributaria sobre los planteamientos presentados por Dependencias o Entidades del Sector Público, principalmente en materia de consolidación fiscal. 7. Elaborar el análisis de los planteamientos presentados por Entidades y Dependencias de la Administración Pública sobre los proyectos de Iniciativas de Ley y demás disposiciones de carácter fiscal, principalmente en materia de consolidación fiscal. 8. Elaborar los estudios y proyectos de Iniciativas de Ley, reglamentos, reglas generales y otras disposiciones de carácter fiscal con base en las propuestas recibidas de otras Unidades Administrativas o por instrucciones superiores, principalmente en materia de consolidación fiscal. 9. Participar en reuniones de trabajo para analizar la problemática de orden técnico contable y fiscal que se presente en los diversos regímenes fiscales o sectores específicos, y en su caso, efectuar las propuestas de reforma a las disposiciones fiscales que procedan, sobre todo las relacionadas con el régimen de consolidación fiscal.

Nombre del puesto: Subdirección de Control y Seguimiento del Gasto.Vacante(s): 1 (Una).Nivel (grupo/grado): NB3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).Percepción mensual bruta: $39,573.73 (treinta y nueve mil quinientos setenta y tres pesos 73/100

M.N.).Unidad de adscripción: Unidad de Política y Control Presupuestario.Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.Perfil y requisitos: Escolaridad:

Nivel académico: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Economía o Contaduría.


Experiencia laboral.Años de Experiencia: Cuatro años mínimo.Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Hacienda Pública (Presupuesto).

Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).Conocimientos: Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal y Marco Jurídico

Administrativo Presupuestario (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel intermedio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Otros: Horario mixto. Periodos especiales de trabajo en el mes de agosto durante el periodo de integración del Presupuesto de Egresos de la Federación. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones principales (entre otras): 1. Supervisar y consolidar la información del gasto pagado y ejercido del gobierno federal, con información obtenida a través de diversos sistemas institucionales a efecto de consolidar bases de datos para la elaboración de diversos informes. 2. Elaborar el resumen de las causas de variación del gasto pagado respecto al año anterior con información proporcionada por las dependencias a través del Sistema Integral de Información, con el fin de proporcionar información del por qué las variaciones en el ejercicio del gasto y de esta manera proporcionar herramientas para mejorar la ejecución de los recursos públicos. 3. Conciliar, solicitar y compartir información estadística con otras áreas con el fin de colaborar en el seguimiento del gasto público y enriquecer el análisis de la evolución de las finanzas públicas, lo que permitirá la toma de decisiones por parte de los superiores. 4. Solicitar información al área encargada de generar estadísticas referentes al gasto de las entidades de control directo con el fin de contar con los elementos necesarios para la consolidación del Gasto del Sector Público. 5. Consolidar la información tanto del gasto del Gobierno Federal, realizada por esta Subdirección, así como la de las entidades de control directo, con el propósito de integrar el gasto del sector público, misma que servirá para la elaboración de diversos informes y permitirá un mejor análisis del gasto público. 6. Elaborar la propuesta de dictamen de adecuaciones al calendario financiero que solicitan las dependencias a través del Módulo de Adecuaciones Presupuestarias conforme a la legislación aplicable, con el fin de adecuar su presupuesto a sus necesidades de pago y de esta manera ayudar a cumplir con sus tareas encomendadas. 7. Realizar las adecuaciones referentes a la reserva y liberación de recursos de las dependencias del Gobierno Federal a través del Módulo de Adecuaciones Presupuestarias conforme a la legislación aplicable. 8. Consolidar y conciliar con otras áreas series estadísticas a efecto de contar con bases de datos que permitan un mejor manejo de información las cuales permitirán generar información para diversos reportes que serán utilizados para la integración de exposición de motivos del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación. 9. Proporcionar información estadística para la elaboración de diversos cuadros y análisis de la evolución del Gasto Público, mismos que servirán de insumo para la integración y redacción de la Exposición de motivos del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación. 10. Apoyar en la integración de los calendarios financieros del Presupuesto de Egresos de la Federación del Gobierno Federal, los cuales son enviados por cada dependencia a través del Módulo de calendarios contenido dentro del Portal Aplicativo de la Secretaría de Hacienda y que por ley la Secretaría está obligada a comunicar en forma oficial.

Nombre del puesto: Secretario(a) Técnico(a) y/o Control de Gestión del C. SubsecretarioVacante(s): 1 (Una).Nivel (grupo/grado): NB3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).Percepción mensual bruta: $39.573.73 (treinta y nueve mil quinientos setenta y tres pesos 73/100

M.N.).Unidad de adscripción: Subsecretaría de Ingresos.Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.Perfil y requisitos: Escolaridad:

Nivel académico: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Administración, Agronomía o Contaduría.Experiencia laboral.Años de Experiencia: Cuatro años mínimo.Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Organización y Dirección de Empresas.- Organización de Recursos Humanos: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.- Administración de Recursos Humanos; Ciencia Política: Administración Pública.- Gestión Administrativa.



Conocimientos: Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000 y Recursos Humanos-Selección e Ingreso (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel básico de Microsoft Office y Windows; Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Supervisar y revisar que se realicen los movimientos del personal conforme a los lineamientos establecidos, coadyuvando al cumplimiento de los programas institucionales. 2. Supervisar y revisar que los expedientes de personal estén integrados y actualizados conforme a la norma establecida, a fin de mantener el control de los mismos. 3. Supervisar y tramitar las solicitudes en materia de presentaciones y servicios requeridos por el personal adscrito a las áreas de la Subsecretaría de Ingresos, para el óptimo desarrollo de su función. 4. Formular y coordinar la elaboración de la documentación necesaria para dar cumplimiento a las solicitudes en materia orgánica y de estructuras. 5. Vigilar y dar seguimiento a las solicitudes realizadas derivado del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. 6. Tramitar ante las instancias correspondientes los manuales de Organización y Procedimientos que elaboran las áreas que conforman la Subsecretaría de Ingresos, para dar cumplimiento a las normas establecidas en la materia.

Nombre del puesto: Subdirección de Análisis Económico de los Ingresos.



Percepción mensual bruta: $39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Unidad de Política de Ingresos.





Carrera: Economía.


Años de Experiencia: Cuatro años mínimo.

Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Econometría.- Modelos Econométricos; Economía General.- Metodología Económica; Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Política Fiscal y Deuda Pública.



Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel intermedio de Microsoft Office y Windows; Idioma: Nivel básico de Inglés; Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Participar en el análisis y evaluación del comportamiento de la recaudación del Gobierno Federal para elaborar las estimaciones. 2. Desarrollar y supervisar proyectos que permitan estimar el impacto en recaudación de diversas políticas fiscales. 3. Desarrollar y supervisar proyectos de sistematización de base de datos provenientes de las declaraciones de los contribuyentes y fuentes externas. 4. Participar en el análisis y evaluación de la recaudación y de variables económicas específicas. 5. Desarrollar y supervisar proyectos que permitan evaluar medidas adoptadas en particular en el régimen del ISR de las personas físicas. 6. Desarrollar y supervisar proyectos que permitan evaluar el impacto de diversas políticas fiscales en la economía.


Nombre del puesto: Subdirección de Análisis de Proyectos en Materia Fiscal “B”.




Unidad de adscripción: Unidad de Política de Ingresos.





Carreras: Economía.



Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Actividad Económica.- Dinero y Operaciones Bancarias; Economía Sectorial.- Finanzas y Seguros; Teoría Económica.- Teoría Fiscal.



Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel básico de MS Office; Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar. Periodos y Condiciones Especiales de Trabajo. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones Principales (entre otras): 1. Apoyar en el análisis y elaboración de respuestas a las consultas sobre el régimen fiscal aplicable a los integrantes del Sistema Financiero presentadas por otras áreas del sector público. 2. Participar en la realización de análisis técnicos sobre la tributación de los integrantes del Sistema Financiero. 3. Colaborar en el estudio y formulación de los anteproyectos de iniciativas de Ley para adecuar el régimen fiscal aplicable a los integrantes del Sistema Financiero. 4. Coordinar la elaboración de bases de datos con información financiera y económica para la realización de estudios tendientes a mejorar el régimen fiscal aplicable a los integrantes del Sistema Financiero. 5. Elaborar bases de datos con información fiscal del sector financiero para realizar estudios que evalúen su régimen fiscal.

Nombre del puesto: Subdirección de Apoyo y Análisis Presupuestario.




Unidad de adscripción: Dirección General de Recursos Financieros.





Carreras: Economía, Contaduría o Administración.



Areas de Experiencia: Ciencia Política: Administración Pública.- Gestión Administrativa; Ciencias Económicas: Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo.- Administración de Recursos Financieros.

Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio


70).

Conocimientos: Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Programación y Presupuesto (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel básico de Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Verificar que la integración de la información trimestral de los fideicomisos, mandatos y contratos análogos en los que participan las unidades responsables del sector central de la SHCP, se efectúe de conformidad con la normatividad aplicable. 2. Supervisar el trámite de registro, renovación y cancelación de las claves presupuestarias de los fideicomisos, mandatos y contratos análogos en los que participan las unidades responsables del sector central de la SHCP. 3. Supervisar la integración de la información relativa a los fideicomisos, mandatos y contratos análogos en los que participan las unidades responsables del sector central de la SHCP, que se debe difundir en la página de Internet de la Secretaría, en cumplimiento de las disposiciones aplicables. 4. Supervisar el desarrollo de reportes de información presupuestaria que apoyen los procesos de programación-presupuestación y de administración del presupuesto. 5. Supervisar la integración y análisis de información presupuestaria histórica del Ramo 06 “Hacienda y Crédito Público”, que permita apoyar los procesos de programación-presupuestación y de administración del presupuesto. 6. Supervisar la integración de los informes presupuestarios que se requieran y que deba rendir la Dirección General Adjunta de Programación y Presupuesto.

Nombre del puesto: Subdirección de Contabilidad y Presupuesto.




Unidad de adscripción: Subsecretaría de Egresos





Carreras: Contaduría, Administración o Finanzas.

Experiencia laboral:


Areas de Experiencia: Ciencia Política: Administración Pública.- Gestión Administrativa.


Conocimientos: Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).

Otros Requerimientos: Conocimientos de software: Nivel intermedio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Formular el anteproyecto de presupuesto de las Unidades Administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos y Unidades Apoyadas, incluyendo las Coordinaciones Generales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Calidad y Seguridad de la Información, de acuerdo a sus necesidades. 2. Examinar que la documentación presupuestal que se reciba de las Unidades Administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, incluyendo las Coordinaciones Generales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Calidad y Seguridad de la Información, reúna los requisitos fiscales y se clasifique por partida presupuestal para la afectación correspondiente. 3. Asegurar los registros y afectaciones presupuestales de las Unidades Administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, incluyendo la Unidad de Inteligencia Financiera y las Coordinaciones Generales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Calidad y Seguridad de la Información, para la conciliación y seguimiento contable. 4. Supervisar la formulación e integración de los informes presupuestarios y financieros


y el mensual del estado que guarda el ejercicio del presupuesto de las Unidades Administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, incluyendo las Coordinaciones Generales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Calidad y Seguridad de la Información, para el seguimiento y control del ejercicio presupuestario. 5. Coordinar la elaboración de los reportes contables que se generan del ejercicio del presupuesto de las Unidades Administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, incluyendo las Coordinaciones Generales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Calidad y Seguridad de la Información, para la toma de decisiones. 6. Asegurar y supervisar la conciliación de los estados de cuenta contra los registros contables de las operaciones que realizan las Unidades Administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, incluyendo las Coordinaciones Generales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Calidad y Seguridad de la Información, para detectar y rectificar posibles desviaciones.

Nombre del puesto: Subdirección de Producción de Etiquetas.


Nivel (grupo/grado): NB1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Dirección General de Talleres de Impresión de Estampillas y Valores.





Carreras: Contaduría, Ingeniería Industrial o Mercadotecnia y Comercio.

Experiencia laboral.Años de Experiencia: Cuatro años mínimo.Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.- Administración de Recursos; Organización del Trabajo; Organización y Dirección de Empresas.- Administración de Recursos Materiales; Organización de la Producción.


Conocimientos: Administración de Proyectos y Artes Gráficas (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel intermedio de Office; Otros: Disponibilidad para viajar. Horario mixto. Periodos especiales de trabajo y ocasionalmente tercer turno, sábados y domingos y días festivos conforme a la carga de trabajo. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones Principales (entre otras): 1. Elaborar en conjunto con la Subdirección de Mantenimiento, los requerimientos de refacciones y mantenimientos necesarios para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de producción, con la finalidad de evitar contingencias que impidan la entrega de los documentos valorados. 2. Elaborar el programa diario, semanal y mensual de producción de acuerdo a las solicitudes de producción requeridas por las diferentes instancias, que permita que los procesos productivos que intervienen, cuenten con personal e insumos indispensables para llevar a cabo la producción en los tiempos establecidos. 3. Planear en conjunto con la Dirección de Producción, Subdirección de Insumos y Refacciones y proveedores diversos los requerimientos y tiempos de entrega de los insumos y materiales diversos que permitan la correcta calendarización presupuestaria evitando con esto gastos imprevistos. 4. Asegurar mediante la inspección visual, que los materiales sobrantes o mermas utilizados en los diferentes procesos de producción, sean totalmente destruidos con el fin de que sean inservibles para cualquier persona que pretenda manipularlos para llevar a cabo falsificaciones o cualquier tipo de fraude con ellos. 5. Apoyar al SAT en los operativos realizados en la República Mexicana, para detectar la falsificación de los documentos valorados y con esto evitar la evasión del cobro de impuestos por la venta de bebidas alcohólicas así como a la venta de productos que dañen la salud de los consumidores de estos productos. 6. Colaborar en los diferentes programas, proyectos y diseños que coadyuven al incremento en los elementos de seguridad que nos ayuden a estar a la vanguardia a nivel mundial en la elaboración de documentos valorados, y con esto estar en posibilidad de sobrepasar las expectativas exigidas por las Dependencias del Gobierno Federal. 7. Vigilar estrechamente el cumplimiento oportuno y la calidad del producto en cada proceso productivo, con el fin de


determinar los tiempos de entrega y estar en posibilidad de cumplir los compromisos adquiridos de acuerdo a lo especificado en la ficha técnica y en la orden de trabajo. 8. Colaborar en los desarrollos de los diseños de productos valorados, con la finalidad de estudiar su factibilidad dentro del proceso productivo y conocer los elementos y características de seguridad, para establecer los estándares e indicadores que permitan asegurar la calidad en la impresión. 9. Revisar diariamente las incidencias reportadas por el personal que interviene en los diversos procesos en las bitácoras de producción, para obtener los indicadores que permitan estandarizar la calidad en la impresión fija y variable, la generación de folios, el corte, el empaque, los diversos reportes generados para realizar la entrega así como la destrucción del material excedente o defectuoso que nos permitan una mejora continua dentro del área.

Nombre del puesto: Jefatura del Departamento Jurídico


Nivel (grupo/grado): OC1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)

Unidad de adscripción: Dirección General de Procedimientos Legales




Carrera: Derecho.

Experiencia laboral.Años de Experiencia: Dos años mínimo.

Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo, Derecho Público; Teoría y Métodos Generales.- Legislación.

Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).

Conocimientos: Servicios de la Tesorería de la Federación y Procedimientos Legales de la TESOFE (Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 70).

Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel básico de Office; Otros: Horario mixto.

Funciones Principales (entre otras): 1. Proyectar el desahogo de consultas de carácter legal que en el ámbito de competencia de la Tesorería de la Federación sean formuladas por las Dependencias de la Administración Pública Federal, así como por las Unidades Administrativas de la propia Tesorería. 2. Dar apoyo jurídico a las Dependencias de la Administración Pública Federal y Unidades Administrativas Internas. 3. Preparar proyectos de respuesta de las consultas de carácter legal en materia competencia de la Tesorería de la Federación. 4. Elaborar proyectos de Convenios, Contratos, Títulos de Crédito y otros documentos de carácter legal en los que intervenga la Tesorería de la Federación 5. Colaborar en la formulación de proyectos de reformas y adiciones a disposiciones legales que se realicen con la competencia de la Tesorería de la Federación, 6. Formular proyectos de Declaración de oficios sobre la prescripción de Depósitos Constituidos y Créditos a cargo de la Federación. 7. Verificar la procedencia de las solicitudes de autorización para enajenar fuera de remate, bienes embargados por el Servicio de Administración Tributaria, 8. Coordinar el análisis de la documentación relacionada con los bienes y valores que se pretendan poner a disposición de la Tesorería de la Federación. 9. Proyectar las resoluciones que deban recaer a las solicitudes de autorización para enajenar fuera de remate bienes embargados por el Servicio de Administración Tributaria.

Nombre del puesto: Jefatura de Departamento de Estudios Legislativos Aduaneros “1”


Nivel (grupo/grado): OB1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.Perfil y requisitos: Escolaridad:


Nivel académico: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Derecho o Mercadotecnia y Comercio.Experiencia laboral.Años de Experiencia: Dos años mínimo.Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Fiscal, Derecho Constitucional; Defensa Jurídica y Procedimientos.- Seguimiento en Asuntos Jurídicos.



Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel Básico de Microsoft Office. Otros: Disponibilidad para viajar ocasionalmente y Horario mixto. En el periodo en que se presentan las Reformas Fiscales por parte del Ejecutivo al Congreso de la Unión se requiere de la disponibilidad de horario de todo el personal.

Funciones principales (entre otras): 1. Analizar la Legislación Aduanera Internacional que regula las actividades de Comercio Exterior en otros Países para generar nuevos proyectos regulatorios aplicables en nuestro Territorio Nacional. 2. Estructurar proyectos legislativos con base en los resultados obtenidos por la aplicación de disposiciones jurídicas Internacionales tomándolas como base para la elaboración de disposiciones que regulen mecanismos aduaneros. 3. Investigar y analizar las diferentes figuras jurídicas internacionales empleadas en la realización de operaciones de comercio exterior para enriquecer las disposiciones aduaneras que se aplican en nuestro País. 4. Analizar e interpretar las Legislaciones Aduaneras que rigen en otras naciones para que con dicha interpretación se establezca si las regulaciones que emanan de los Tratados de Libre Comercio han sido cumplidas por las partes que lo conforman en un ámbito de armonía entre los sujetos de Derecho Internacional. 5. Analizar la problemática y opiniones vertidas por las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal respecto a los Tratados de Libre Comercio suscritos por México para analizar las problemáticas surgidas en las diferentes Naciones con las que se cuenta un intercambio comercial y buscar una adecuada solución considerando las que otras naciones han aplicado. 6. Recopilar las experiencias surgidas por la aplicación de la Legislación Aduanera propia de otros países para analizar su posible impacto en caso de que surjan supuestos similares en nuestra Legislación.

Nombre del puesto: Jefatura de Departamento de Paraestatales de Puertos.Vacante(s): 1 (Una).Nivel (grupo/grado): OA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).Percepción mensual bruta: $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.).Unidad de adscripción: Dirección General de Programación y Presupuesto “B”.Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.Perfil y requisitos: Escolaridad:

Nivel académico: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía o Administración.Experiencia laboral.Años de Experiencia: Dos años mínimo.Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Hacienda Pública (Presupuesto), Contabilidad.- Contabilidad Social; Ciencia Política: Administración Pública.- Gestión Administrativa.



Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel intermedio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Otros: Periodos especiales de trabajo de julio a octubre, disponibilidad para viajar ocasionalmente, horario mixto y el puesto se encuentra bajo condiciones de estrés.

Funciones Principales (entre otras): 1. Revisar las actividades del proceso de programación para verificar que se realicen conforme a los lineamientos en la materia y apoyar la emisión de propuestas que


permitan orientar a las Paraestatales de Puertos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes para la determinación de sus estructuras programáticas y la definición de sus objetivos, metas e indicadores. 2. Revisar el Anteproyecto y Proyecto de Presupuesto de Egresos Anuales, de Paraestatales de Puertos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, para su correspondiente integración y presentación a la H. Cámara de Diputados. 3. Revisar la propuesta de los calendarios financieros y, sistemáticamente, la información disponible para dar seguimiento al ejercicio del Programa de Presupuesto de las Paraestatales de Puertos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. 4. Generar la información sobre los resultados del ejercicio presupuestario de las Paraestatales de Puertos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes para su integración de los informes que elabora la Secretaría, que requiere la Cámara de Diputados y otros reportes. 5. Revisar y analizar las solicitudes y consultas que presentan las Paraestatales de Puertos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes en materia de ejercicio, control y seguimiento del Gasto Público Federal para aportar los elementos que sustenten su gestión y resolución.

Nombre del puesto: Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad (Técnico Presupuestal de Educación Superior).


Nivel (grupo/grado): PA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).

Percepción mensual bruta: $15,189.15 (quince mil ciento ochenta y nueve pesos 15/100 M.N.).

Unidad de adscripción: Dirección General de Programación y Presupuesto “A”.



Nivel académico: Carrera Técnica o Comercial.

Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras: Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Administración, Economía o Derecho.

Experiencia laboral.Años de Experiencia: Un año mínimo.

Areas de Experiencia: Ciencia Política: Administración Pública.- Gestión Administrativa; Ciencias Económicas: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Hacienda Pública (Presupuesto), Contabilidad.- Contabilidad Financiera.



Otros requerimientos: Conocimientos de software: Nivel intermedio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Revisar las actividades del proceso de programación para verificar que se realiza conforme a los Lineamientos en la Materia y apoyar la emisión de propuestas que permitan orientar a las Unidades Responsables y Entidades bajo su coordinación, para la determinación de sus estructuras programáticas y la definición de sus objetivos, metas e indicadores. 2. Revisar el anteproyecto y proyecto de presupuesto de Egresos anuales, de las Unidades Responsables y Entidades de su competencia, para su correspondiente integración y presentación a la H. Cámara de Diputados. 3. Revisar la propuesta de los calendarios financieros y, sistemáticamente, la información disponible para dar seguimiento al ejercicio de los programas y presupuestos de las Unidades Responsables y Entidades de su competencia. 4. Generar la información sobre los resultados del ejercicio presupuestario de las Unidades Responsables y Entidades de su competencia, para su integración de los informes que elabora la Secretaría, que requiere la Cámara de Diputados y otros reportes. 5. Revisar y analizar las solicitudes y consultas que presentan las Unidades Responsables y Entidades bajo su coordinación, en materia de ejercicio, control y seguimiento del Gasto Público Federal, para aportar los elementos que sustenten su gestión y resolución.



1a. Requisitos de participación.

Podrán participar los ciudadanos/nas que reúnan los requisitos académicos y de experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública)1. Ser ciudadano/na mexicano/na en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.2. No haber sido sentenciado/da con pena privativa de libertad por delito doloso.3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/tra de algún culto.5. No estar inhabilitado/da para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o administrativo, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la SHCP.

2a. Documentación requerida.

Los/las aspirantes deberán presentar en original o copia certificada legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban:


2. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que se concursa (En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de terminado o pasante: historial académico con el 100% de créditos, kardex o carta de pasante, expedido y con sello de la Institución Educativa donde cursó los estudios. En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de titulado: cédula profesional, título profesional, o carta oficial expedida por la Institución Educativa en la que se cursaron los estudios que acredite que el/la aspirante ya aprobó el examen profesional. En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de Carrera Técnica o Nivel Medio Superior: certificado de estudios, título, carta de pasante con el 100% de créditos o constancia de estudios), los/las extranjeros/ras deberán presentar además la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas nacionales para el ejercicio de su profesión o equivalencia de estudios;

3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar, pasaporte o cédula profesional);

4. Cartilla Militar liberada (hombres, hasta los 45 años);

5. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal (en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia);

6. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad que cuenta con dos Evaluaciones del Desempeño anuales, como servidor público de carrera del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (presentar copia de sus dos evaluaciones);

7. Hojas de servicios, constancias y/o cartas de recomendación en hoja membretada de empleos anteriores y actual con números telefónicos, que acrediten las áreas generales de experiencia y años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse;

8. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad, no haber sido sentenciado/da por delito doloso, no estar inhabilitado/da para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/tra de culto y que la documentación presentada es auténtica, en caso contrario esta Secretaría se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes;

9. Currículum vítae máximo tres cuartillas, actualizado, con fotografía y números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual; y

10. Número de Folio de nueve dígitos asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx,



así como el número de folio de participación para el concurso.

En caso de no presentar la documentación requerida el día y hora en que se cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Dirección General de Recursos Humanos se encuentra facultada para descalificar a los/las aspirantes que incurran en este supuesto.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro la autenticidad de la documentación o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participación, así como los datos registrados en el currículum vitae de los/las aspirantes y los relativos a la revisión curricular, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará a el/la aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual podrá reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

3a. Registro de los/las aspirantes.

La inscripción y registro de los/las aspirantes a un concurso, así como la revisión curricular, se llevarán a cabo en las fechas que se señalan en el calendario del concurso a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la cual les asignará un número de folio al aceptar las presentes bases, formalizando su inscripción a éste e identificándolos/las durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista con el Comité Técnico de Selección, asegurando el anonimato de el/la aspirante.

4a. Etapas y calendario del concurso.

Las etapas del concurso son las determinadas en el Art.34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública y se aplicarán conforme al siguiente calendario.

Publicación de la Convocatoria 1 de octubre de 2008

Registro y Revisión Curricular de los/las aspirantes (a través de la herramienta de www.trabajaen.gob.mx)

Hasta el 14 de octubre de 2008

Examen de Conocimientos Hasta el 28 de octubre de 2008

Evaluación de Habilidades Hasta el 11 de noviembre de 2008

Revisión Documental, Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito

Hasta el 28 de noviembre de 2008

Entrevista y Determinación Hasta el 19 de diciembre de 2008

5a. Desarrollo del concurso.

En caso de presentarse alguna situación no prevista en estos concursos, se podrán modificar las fechas indicadas cuando así resulte necesario y se notificará a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx.

6a. Criterios normativos para la reactivación de folios.

I. En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias por parte de la Secretaría, dentro de los tres días hábiles posteriores en que se haya originado el descarte, se enviarán al Comité los soportes documentales.

El Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, por mayoría de votos, podrá determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivación de folios, conforme a lo siguiente:

a) Dentro de los 3 días hábiles posteriores en que se haya originado el descarte de un folio, los/las interesados/as podrán solicitar su reactivación a [email protected], siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios aspirantes.

b) Dentro de los cinco días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un folio, el Comité Técnico de Selección sesionará para determinar la procedencia o improcedencia de la petición.

Los/las aspirantes que requieran la aclaración de dudas sobre la reactivación de un

mailto:[email protected]


folio, deberán dirigirse a [email protected], dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivación de un folio.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

II. De acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha 14 de julio de 2008, emitido por la Secretaría de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección acordaron NO reactivar folios que sean rechazados en la etapa de revisión curricular.

7a. Temarios, bibliografías y guías.

Los temarios y bibliografías referentes al examen de conocimientos estarán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx o, en su caso, se harán llegar a los/las aspirantes a través de su correo electrónico cuando así lo requieran. Las guías para las evaluaciones de Habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/habilidades, que se encontrarán disponibles para su consulta en las páginas electrónicas http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (Links Red de Ingreso-Guías y manuales) y en http://www.trabajaen.gob.mx (Link: Guía de estudio para las pruebas de visión del servicio público, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los procesos de selección.

8a. Aplicación de herramientas y vigencia de resultados

Para la aplicación de las herramientas y etapas del proceso de selección, así como para la recepción de los documentos, los/las aspirantes deberán acudir a las oficinas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en el horario y día que se les programe a través de la página www.trabajaen.gob.mx .

La duración aproximada de cada aplicación es de dos horas.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar.

Con base en los criterios “Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Habilidades en el Subsistema de Ingreso”, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, y en particular al párrafo que establece que “para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente:

El/la aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus capacidades gerenciales/habilidades: a. Por segunda ocasión a los tres meses, y b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.

En función de lo anterior, y sin perjuicio de ningún aspirante, por lo que la vigencia de los resultados de estas evaluaciones (Habilidades), se considerará máximo el último día en el que se encuentre activa la vacante en el portal www.trabajaen.gob.mx; es decir, el último día en el que se pueden registrar los aspirantes, y que se establece en el punto 4a. de las bases de esta convocatoria. Esto implica que aquellos/as aspirantes que una vez que se aplique el filtro curricular (cuando se inscriban en el concurso se realiza la revisión curricular), no hayan cubierto los periodos establecidos en los “Criterios de Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Capacidades” en comento (tres meses, seis meses, o un año) según sea el caso, quedarán excluidos de los presentes concursos.


http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm

http://www.funcionpublica.gob.mx/



NOTA: Con base en lo dispuesto en el Oficio Circular Número: SSFP/ICC/697/2007 acerca de aquellos casos en los que las dependencias y órganos administrativos desconcentrados opten por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública pone a disposición para la evaluación de capacidades gerenciales/habilidades, la Secretaría de Hacienda informa que únicamente hará válidos los resultados vigentes de las evaluaciones de habilidades presentadas por los/las candidatos/as en otras dependencias que continúen aplicando las herramientas de la Secretaría de la Función Pública.

9a. Sistema de puntuación.

La acreditación de la revisión curricular será indispensable para continuar en el proceso de selección.

El mínimo aprobatorio para los exámenes de conocimientos de estos concursos es determinado por los Comités Técnicos de Selección, para esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de reactivos.

No se podrá reprogramar la fecha para la aplicación de las evaluaciones de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los/las aspirantes deberán aprobar los exámenes de conocimientos y las evaluaciones de habilidades precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados por el sistema para determinar el listado con los/las aspirantes que hayan obtenido los resultados más altos a fin de establecer el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso.

En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de 10 candidatos/as, el Comité Técnico de Selección después de analizar los expedientes de los/las candidatos/as prefinalistas, determinará el número de aspirantes que entrevistará en la primera sesión, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

10a. Publicación de resultados.

Los resultados de cada evaluación y de las etapas del concurso, serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio de participación, asignado para cada uno de los/las aspirantes.

11a. Reserva de los/las aspirantes.

Los/las aspirantes que el Comité Técnico de Selección considere como finalistas (Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública) y no sean seleccionados serán integrados/das a la reserva de los/las aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso correspondiente.

Por este hecho, quedarán en posibilidad de concursar en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización, en nuevos procesos de selección destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique (Art. 32 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública).

12a. Concurso desierto.

El proceso de selección podrá quedar o declararse desierto porque ningún candidato/ta se presente al concurso.

El Comité Técnico de Selección así lo determine, porque;

1. Ninguno de los/las candidatos obtengan el puntaje mínimo de calificación para ser considerado/da finalista.

http://www.trabajen.gob.mx/


2. Porque sólo una/un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado/da o;

3. Por que no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, cancelar la convocatoria del concurso de un puesto, para lo cual deberá motivar su determinación en la publicación que al efecto emita en el Diario Oficial de la Federación (Art. 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública).

13a. Principios del concurso.

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género (Art. 4 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública) sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

De acuerdo con el Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública, en la Etapa de Determinación tendrán preferencia los/las aspirantes de esta dependencia.

14a. Disposiciones generales.

En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. Cada uno/una de los aspirantes se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. Los/las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, Art. 94. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

15a. Resolución de dudas.

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los/las aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se dispone del correo electrónico: [email protected] o bien del número telefónico 3688 5344, con un horario de atención de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,


Lic. José I. Díaz Pérez

Rúbrica.




Comisión Nacional de Seguros y Fianzas

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 027

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Subdelegado de Control de Intermediarios Monterrey

Consecutivo103


NC3 Número de vacantes Una


$47,890.00 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 00/100 M.N.) mensual bruta


Delegación Regional Monterrey Sede Monterrey, Nuevo León


1.- Revisar que las personas interesadas en obtener autorización o el refrendo correspondiente, cumpla con los requisitos y documentos establecidos en la normativa de la materia.2.- Revisar que las personas interesadas en obtener autorización o el refrendo correspondiente, no se ubique en algún impedimento establecido en la normativa de la materia.3.- Analizar que la certificación de la ratificación de los documentos en los que se hagan las afectaciones de inmuebles dados en garantía para el Sector Afianzador se cumpla con los requisitos legales correspondientes.4.- Analizar que la certificación de los documentos en los que se realice la tildación se cumpla con los requisitos legales correspondientes.5.- Llevar el control del registro de las firmas de las personas facultadas para efecto de tildar las afectaciones de inmuebles otorgados en garantía.6.- Realizar el control de la recepción de solicitudes de exámenes.7.- Realizar los emplazamientos correspondientes.8.- Formular las sanciones correspondientes.9.- Elaborar los documentos correspondientes para la práctica de las visitas de inspección.10.- Elaborar el reporte del resultado de la visita de inspección.

Perfil Escolaridad Carrera Específica:Lic. en Derecho o Lic. En Contaduría Titulado.

Experiencia laboral Tres años de experiencia en:Funciones Administrativas y de Análisis de documentos jurídicos relativos a Derecho Corporativo.

Capacidades gerenciales

Trabajo en equipo Orientación a resultados

Capacidades técnicas Aplicación de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, Ley Federal de Instituciones de Fianzas, y demás disposiciones Legales y Administrativas en materia de Seguros y Fianzas y nociones generales de la Administración Pública General.

Idiomas Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio.Otros Manejo de computador. Paquetería Office; manejo de

bases de datos.

Nombre del Líder de Proyecto Consecutivo


puesto 142


OA3 Número de vacantes Una


$22,153.00 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.) mensual bruta


Dirección de Soporte Sede México, Distrito Federal


1.- Detectar, corregir y, en su caso, reportar con el proveedor correspondiente, las fallas en la operación de los servidores Windows centrales, así como dar el seguimiento necesario hasta la restauración del servicio.

2.- Planificar, instalar y administrar, los servidores y productos de software de la plataforma Microsoft Windows Server 2000 y 2003, así como definir políticas y procedimientos de uso.

3.- Instalación y mantenimiento del active directory.

4.- Implementar y administrar las bases de datos de Sql-Server.

5.- Diseñar, implementar e integrar redes corporativas lan/wan/wireless e implementación de protoclos https, http y tcp/ip.

6.- Configuración de switches y routers.

7.- Administrar en forma óptima sus recursos.

8.- Administrar, actualizar y agregar el contenido de la página de la CNSF.

Perfil Escolaridad Carrera Específica:

Licenciatura en Informática; Ingeniería en Sistemas; Administración de Computación; Eléctrica y Electrónica; Ingeniería y Tecnologías Eléctricas; Administración de la Tecnología Informática; Cibernética en Sistemas Computacionales; Ciencias Computacionales; Ciencias de la Informática; Computación; Computación e Informática; Desarrollo de Aplicaciones Computacionales; Informática; Informática Administrativa; Sistemas Computacionales; Sistemas Computacionales Administrativos; Sistemas Computacionales e Informática; Sistemas de Computación Administrativa; Sistemas de Información; Sistemas de Información; Sistemas de Información Administrativa; Sistemas de Tecnologías de la Información; Sistemas Informáticos; Tecnología de la Informática y la Computación; Tecnologías de la Información. Titulado.

Experiencia laboral Dos años de experiencia en:

Dos años de experiencia en funciones en el análisis y desarrollo de sistemas, soporte a los usuarios internos.


Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Capacidades técnicas Nociones generales de la Administración Pública Federal, Administración de proyectos y centros de cómputo, programación orientada a objetos, metodología ITIL, SQL, HTML, Java.

Idiomas Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio.

Otros Manejo de computador. Paquetería Office; office, jdeveloper, rational requisite pro, rational clear quest, delphi.



Requisitos de participación

1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

Documentación requerida

2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.

Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y cédula profesional);

Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional).

Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.

Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza y lleguen a la etapa de Cotejo Documental, deberán presentar dos (2) Evaluaciones del Desempeño Anuales. Presentar escrito bajo protesta de decir verdad de no ser servidor público de carrera en activo.

Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia.

No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.

No se aceptarán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de , si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

La Comisión Nacional de Seguros y Fianzas se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas a través de su Secretario Técnico.

Registro de 3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los


aspirantes aspirantes al mismo se realizarán, del 1 al 16 de octubre de 2008 a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

4a. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Para el caso de las entrevistas con el Comité de Selección, de acuerdo al Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto, de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.

“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se establecen a continuación:

Etapa Fecha o plazo

Revisión curricular Del 1 al 16 de octubre de 2008

Revisión de documentos Hasta el 24 de octubre de 2008

Evaluación de capacidades técnicas Hasta el 31 de octubre de 2008

Evaluaciones de capacidades gerenciales


Entrevistas por el Comité Técnico de Selección


Determinación de Candidato Hasta el 21 de noviembre de 2008

Nota: En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Presentación de evaluaciones

5a. La Comisión Nacional de Seguros y Fianzas comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidadesa evaluar.

6a. La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 60, en una escala de 0 a 100.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán


aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistasy determinación.

Los resultados de los servidores públicos en las evaluaciones de capacidades gerenciales/directivas con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán consideradas, a solicitud expresa de los mismos y durante su vigencia, en los procesos de selección para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor público de que se trate. Al efecto, esta solicitud deberá ser presentada por el interesado ante el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas que corresponda el presente concurso, a más tardar antes del tercer día posterior al cierre del periodo de registro de aspirantes.

Sistema de puntuación

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Para Jefatura de Departamento o puestos homólogos: La ponderación será de

80% a las Capacidades Técnicas y 20% a las Capacidades Gerenciales. Para Subdirector de Area o puestos homólogos: La ponderación será de 50% a

las Capacidades Técnicas y 50% a las Capacidades Gerenciales.

Publicación de resultados

7a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas y en el portal de la dependencia www.cnsf.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Reserva 8a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto

9a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación

para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o

bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.


Principios del concurso

10a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Disposiciones 11a.


generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas en Av. Insurgentes Sur No. 1971 Torre Sur, piso 2; Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Deleg. Alvaro Obregón, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal ysu Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

12a.

En atención al Oficio Circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la encargada del despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los criterios normativos para la reactivación de folios en concursos públicos:

“El Comité Técnico de Selección en las dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos descritos a continuación:

1) Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresionesde pantalla del sistema que corresponda.

En estos casos, el Comité Técnico de Selección de las dependencias y órganos administrativos desconcentrados deberá establecer e incluir en la convocatoria a concurso público el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones que se realicen al amparo de los criterios anteriores y asegurará este beneficio a todos los aspirantes que se encuentre en los supuestos contemplados en los mismos, lo anterior con la finalidad al principio de igualdad de oportunidades en los concursos de ingreso al Sistema.

Los anteriores criterios de procedencia para la reactivación de folios descartados en los concursos de ingreso al sistema, se establecen independientemente de las resoluciones o determinaciones por las que se requiera llevar a cabo la reactivación de folios, como resultado de un procedimiento sustanciado por autoridad competente.

Asimismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante”

El plazo para la aclaración de dudas para el caso de reactivación de folios será de cinco días hábiles a partir del día en que se publique en el Portal la información correspondiente, comunicándose vía telefónica a las extensiones indicadas en el primer párrafo de este punto.”


En atención al Oficio Circular No. SSFP/408.3/077/08 de fecha de 28 de febrero de 2008 emitido por el Director General Adjunto de Servicios Legalesde Profesionalización, se hacen del conocimiento los criterios normativos para los criterios y modelo de renuncia que podrán adoptar los servidores públicos de carrera titulares cuando resulten ganadores de un puesto en un concurso público y abierto:

“Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”.

Resolución de dudas

13a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención en el teléfono 57247593, en horario de 9:00 a 14:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Director de Administración de Recursos Humanos

Lic. René A. Chavarría García

Rúbrica.

TEMARIO DE LA SUBDELEGACION REGIONAL MONTERREY DE LA CNSF

Temas que identificará:

Las Leyes y Autoridades que regulan a los Sectores Asegurador y Afianzador.

Los fundamentos legales de los seguros y de las fianzas en general.

Las operaciones en materia de seguros.

Los ramos y subramos en materia de fianzas.

Las principales reglas de la actividad de Intermediación.

La normativa para la obtención de las autorizaciones y refrendos de agentes de seguros y de fianzas.

Los requisitos y restricciones para ser agente de seguros y de fianzas.

La clasificación y tipos de agentes.

Las categorías de autorización de agentes.

Los impedimentos para obtener autorización o refrendo de la misma de agentes de seguros y de fianzas.

Los derechos y obligaciones de los intermediarios de seguros y de fianzas.

Ley Federal de Instituciones de Fianzas y Circular relativa a la Certificación y Ratificación de Firmas.

Procesos sancionadores en contra de las Instituciones e Intermediarios de Seguros y Fianzas, de acuerdo al marco regulatorio correspondiente.

Bibliografía:

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

Ley Federal de Instituciones de Fianzas.


Ley sobre el Contrato de Seguros.

Ley de Amparo.

Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros.

Reglamento de Agentes de Seguros y de Fianzas.

Código Civil Federal.

Código Federal de Procedimientos Civiles.

Código de Comercio.

Ley General de Sociedades Mercantiles.

CIRCULAR S-1.1.- Se da a conocer el procedimiento para la autorización de Agentes de Seguros Persona Física y Apoderados Persona Moral (vigente).

CIRCULAR S-1.2.- Se dan a conocer a las instituciones, agentes, apoderados y a las personas que soliciten autorización para ejercer la actividad de agente de seguros persona física o apoderado de agente de seguros persona moral, los documentos e información que deberán proporcionarse con la solicitud de autorización o refrendo para ejercer la actividad de intermediación en materia de seguros (vigente).

CIRCULAR S-1.3.- Se da a conocer el procedimiento para el trámite del refrendo de las autorizaciones para el ejercicio de la actividad de agente de seguros persona física y apoderado de agente de seguros persona moral (vigente).

CIRCULAR S-1.5.- Mediante la cual se dan a conocer a las instituciones y agentes de seguros, así como personas físicas y morales que en los términos del Reglamento de Agentes de Seguros y de Fianzas, soliciten autorización para realizar la actividad de agente de seguros, los términos, condiciones y montos del seguro de responsabilidad civil por errores y omisiones, con que deben contar los agentes de seguros.

CIRCULAR S-1.6.- Mediante la cual se da a conocer el procedimiento de autorización para ejercer la actividad de agente de seguros persona moral.

CIRCULAR S-1.8.- Mediante la cual se da a conocer a las instituciones, agentes de seguros persona física, apoderados de agente de seguros persona moral y a las personas interesadas que soliciten autorización para realizar las actividades de intermediación, el procedimiento para acreditar la capacidad técnica para la obtención de autorización y refrendos.

CIRCULAR 1.13.- Agentes de Seguros Persona Física y Apoderados de Agentes de Seguros Persona Moral.- Se da a conocer la información y documentos a la solicitud de suspensión o revocación.

CIRCULAR .- Se dan a conocer a las instituciones de seguros y a las personas morales, las disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 41, fracción II, de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.

CIRCULAR S-2.1.1.- Se da a conocer a las instituciones de seguros, a las personas morales a que se refiere el artículo 41, fracción II, de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros y a las personas que soliciten certificación como empleados o apoderados de las mismas, la información y documentos que deberán acompañarse a la solicitud de certificación de los empleados o apoderados de los prestadores de servicios, así como las formalidades que deberán observarse en dicho trámite.

CIRCULAR F-2.2.- Mediante la cual se dan a conocer a las instituciones de fianzas y personas interesadas, los requisitos para ratificación de documentos en los que se haga la afectación de inmuebles otorgados en garantía y su tildación.

CIRCULAR F-17.8.- Agentes de Fianzas Persona Física y Apoderados de Agentes de Fianzas Persona Moral.- Se da a conocer la información y documentos que deberán acompañar a la solicitud de suspensión o revocación.


CIRCULAR F-17.12.- Se da a conocer a las instituciones, agentes de fianzas persona física, apoderados de agente de fianzas persona moral y a las personas interesadas, el procedimiento para acreditar la capacidad técnica para obtener la autorización y refrendos para el ejercicio de la actividad de agente de fianzas persona física o apoderado de agente de fianzas persona moral.

CIRCULAR F-17.2.- Se dan a conocer a las instituciones, agentes y apoderados de fianzas y a las personas interesadas, los requisitos para obtener las autorizaciones para ejercer la actividad de agente de fianzas persona física y de apoderado de agente de fianzas persona moral.

CIRCULAR F-17.3.- Se dan a conocer a las instituciones, agentes, apoderados y a las personas que soliciten autorización para ejercer la actividad de agente de fianzas persona física o apoderado de agente de fianzas persona moral, los documentos e información que deberán proporcionarse con la solicitud de autorización o refrendo para ejercer la actividad de intermediación en materia de fianzas.

CIRCULAR F-17.4.- Se da a conocer el procedimiento para el trámite de refrendo de las autorizaciones para el ejercicio de la actividad de agente de fianzas persona física y apoderado de agente de fianzas persona moral (vigente).

CIRCULAR F-17.7.- Se da a conocer el procedimiento de autorización para ejercer la actividad de agente de fianzas persona moral.

CIRCULAR F-17.12.- Mediante la cual se da a conocer a las instituciones, agentes de fianzas persona física, apoderados de agente de fianzas persona moral y a las personas interesadas, el procedimiento para acreditar la capacidad técnica para obtener la autorización y refrendos para el ejercicio de la actividad de agente de fianzas persona física o apoderado de agente de fianzas persona moral.

TEMARIO PARA LA PLAZA DE “LIDER DE PROYECTO”

CONOCIMIENTOS AVANZADOS EN:

WINDOWS SERVER 2000 Y 2003

Administración de Cuentas y Recursos Administrar Cuentas de Equipo y UsuarioAdministrar Grupos Administrar Acceso a los RecursosAdministrar la Impresión Administrar Acceso a los Objetos en Unidades Organizativas Administrar Active Directory y SMS

Implementar una Directiva de Grupos Administrar el Entorno de Usuario Utilizando una Directiva de Grupos Implementar Plantillas Administrativas y una Directiva de Auditoría

REDES DE PARA WINDOWS

Configuración de red

Componentes de una red

El protocolo TCP/IP

Resolución de direcciones IP

Servicios de nombres WINS y DNS

CONOCIMIENTOS BASICOS EN:

JAVA

JAVA SCRIPT

HTML

SQL_SERVER

FUNDAMENTOS ITIL

__________________________



Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONSAR 0092

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre dela plaza

Supervisor del SAR

Código delpuesto

6-D00-3-CF21382-0000435-E-C-A


NC1 Número de vacantes 1 (una)

Percepción ordinaria

$33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.)


Dirección General de Supervisión Operativa

Sede México, Distrito Federal

Funciones 1. Supervisar y vigilar procesos operativos, a través de información proporcionada por los participantes del Sistema de Ahorro para el Retiro, con el propósito de comprobar que éstos se desarrollan de acuerdo a la normatividad vigente.

2. Proponer modificaciones normativas para el eficiente desarrollo de los procesos operativos bajo los cuales se rigen los participantes de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

3. Diseñar y elaborar información estadística relacionada con procesos operativos de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

4. Analizar las perspectivas de desarrollo de los procesos operativos de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

5. Identificar acciones que constituyan probables hechos irregulares en los procesos operativos de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:

Licenciatura.

Area de estudio y carrera:

- Ciencias Sociales y Administrativas:

Economía.


Administración.

-Ingeniería y Tecnología:

Administración.

Grado de Avance:

Titulado.

Carrera:

Administración o Economía.

Nivel de estudio:

Maestría.


Economía.


Grado de Avance:

Pasante o Titulado.

Economía.

Experiencia laboral Cuatro años como mínimo en áreas de:

- Ciencias Económicas: Economía General.

- Ciencias Económicas: Contabilidad.

- Ciencias Económicas: Actividad Económica.

Capacidades gerenciales/habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

(Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).

Capacidades técnicas/conocimientos

- Marco Normativo del SAR y la CONSAR.

- Modelos Operativos.


Idiomas extranjeros Inglés: leer, hablar, escribir y traducir: nivel intermedio (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés).

Otros Office.

Nombre de la plaza

Inspector

Código del puesto

6-D00-3-CFOC001-0000427-E-C-A


OC1 Número de vacantes 1 (una)


$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)


Dirección General de Supervisión Operativa

Sede México, D.F.

Funciones 1. Realizar las auditorías de estados financieros y de procesos a las Administradoras de Fondos para el Retiro, Sociedades de Inversión, Empresas Operadoras y entidades recaudadoras para dar cumplimiento al Programa Anual de Inspección y comprobar el apego a la normatividad vigente.

2. Diseñar los programas de trabajo y guías de auditoría que se aplicarán a las inspecciones relativas a los procesos operativos de la administración de cuentas individuales, inversión de los recursos de los trabajadores, administración de la base de datos del SAR y control interno y evaluación de la administración del riesgo operativo de los participantes.

3. Elaborar los papeles de trabajo que sustenten las revisiones que se llevan a cabo de conformidad con las normas y procedimientos de auditoría emitidos por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos.

4. Elaborar las bases de datos de los resultados de las visitas de inspección consistentes en visitas concluidas, en proceso, observaciones por visita, observaciones por inspector, observaciones por proceso, visitas y observaciones por periodos.

5. Diseñar y proponer mecanismos de supervisión de acuerdo a estándares internacionales en materia de sistemas de pensiones.

6. Diseñar y proponer modelos de evaluación de productividad en las inspecciones.


7. Elaborar manuales de políticas y procedimientos de supervisión.

8. Elaborar los documentos jurídicos y protocolarios derivados de las visitas de inspección encomendadas con sustento y motivación jurídica.

9. Elaborar, proponer y discutir reglas de carácter general para los participantes del sistema de ahorro para el retiro, relacionados con la administración de las cuentas individuales de los trabajadores.


Licenciatura.


- Ciencias Naturales y Exactas: Contaduría.

- Ciencias Naturales y Exactas: Matemáticas- Actuaría.

- Educación y Humanidades:

Matemáticas.

- Ingeniería y Tecnología:

Finanzas.

- Ciencias Sociales y

Administrativas:

Contaduría


Economía.


Finanzas.

- Ingeniería y Tecnología:

Administración.

- Ciencias Sociales y

Administrativas:

Administración.

Grado de Avance:

Titulado.

Carrera:

Contaduría o Economía o Finanzas o Matemáticas o Actuaría o Administración.

Experiencia laboral Tres años como mínimo en áreas de:

- Ciencias Económicas: Economía General.

- Ciencias Económicas: Contabilidad.

- Ciencias Económicas: Actividad Económica.




Capacidades técnicas/conocimientos

- Modelos Operativos.


- Marco Normativo del SAR y la CONSAR.


Idiomas extranjeros Inglés: leer, hablar, escribir y traducir: nivel básico (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés).

Otros Office, SAS, Project, Outlook (nivel avanzado).

Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Consultas de Control Legal Interno

Código del puesto

6-D00-3-CF21379-0000502-E-C-A


OC1 Número de vacantes 1 (una)


$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)


Dirección General Normativa y Consultiva

Sede México, Distrito Federal

Funciones 1. Instrumentar y actualizar el registro general de poderes a efecto de que los participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro se encuentren legalmente representados.

2. Proporcionar asesoría y apoyo técnico-jurídico a los participantes de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, que permita la correcta aplicación de la normatividad vigente.

3. Apoyar y asesorar jurídicamente a las diferentes unidades administrativas de la CONSAR, respecto de la legislación aplicable a la Administración Pública Federal.

4. Realizar las acciones de la CONSAR para dar cumplimiento a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

5. Elaborar proyectos de bases de colaboración y de convenios de asistencia técnica que deba celebrar la Comisión, a solicitud de las unidades administrativas competentes.


Licenciatura.


- Ciencias Sociales y Administrativas: Derecho.

Grado de Avance:

Titulado.

Carrera:

Derecho.

Experiencia laboral Tres años como mínimo en áreas de:

- Ciencias Jurídicas y Derecho: Teoría y Métodos Generales en Derecho.

- Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.

- Ciencias Jurídicas y Derecho: Organización Jurídica.




Capacidades - Marco Normativo del SAR y la CONSAR.


técnicas/conocimientos - Sanciones Administrativas.


Idiomas extranjeros Inglés: leer, hablar, escribir y traducir: nivel básico (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés).

Otros Office (Nivel Intermedio).

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para estas plazas en concurso, el Comité de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos por plaza, con base en los puntajes globales de los concursantes.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). Para cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado serán válidos los títulos o grados de Maestrías o Doctorados en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto, de acuerdo con la normatividad aplicable. La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP). En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentar invariablemente la constancia de validez oficial o reconocimiento oficial expedido por la SEP.

4. Para que los servidores públicos de carrera titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatamente anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Para que los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del desempeño como servidores públicos de carrera titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar


con fotografía o pasaporte).

6. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

9. En los puestos que realicen funciones de inspección escrito bajo protesta de decir verdad de no tener relación de parentesco consanguíneo hasta el cuarto grado, civil o por afinidad con los Consejeros, Contralores Normativos y funcionarios de los tres primeros niveles directivos de los Participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro, y no prestar servicios profesionales de asesoría o consultoría a ninguno de los Participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro.


11. Documentación que acredite la experiencia reportada en el currículum registrado en el portal y acordes a las áreas de experiencia solicitadas por el puesto en concurso. Así como los méritos (logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, resultados de evaluaciones del desempeño y capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado).

12. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones penales procedentes.

13. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del encargo anterior, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las siguientes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y/o podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Calendario del concurso

Actividad Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 1 de octubre de 2008


Registro de aspirantes en la herramienta

Del 1 al 14 de octubre de 2008

Revisión curricular por la herramienta


Fecha máxima de petición de reactivaciones


Exámenes de conocimientos Hasta el 21 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se den a conocer a través del portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro,

Evaluación de habilidades Hasta el 28 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se den a conocer a través del portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro,

Cotejo documental Hasta el 31 de octubre de 2008

Entrevista Hasta el 31 de octubre de 2008

Determinación del candidato ganador


Se aplicarán las herramientas de evaluación que la CONSAR tenga disponibles a la fecha programada para esta etapa, conforme a los lineamientos que al efecto emita la Secretaría de la Función Pública. Nota: Los Exámenes de Conocimientos (entiéndase Capacidades Técnicas) y las Evaluaciones de Habilidades (entiéndase Capacidades Gerenciales) y otras que, en su caso, se llegaran a determinar, que sean aplicables al puesto de que se trate, se notificarán a los aspirantes.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas y la guía para la evaluación de habilidades se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar, para lo cual el aspirante deberá presentar, cuando se le solicite, la impresión de las pantallas con los resultados de dichas evaluaciones, publicados en el portal


La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con la siguiente ponderación:

Para el nivel de Subdirector de Area (Supervisor del SAR):

Exámenes de conocimientos o capacidades técnicas: 50%

Evaluaciones de habilidades o capacidades gerenciales: 50%

Para el nivel de Jefe de Departamento (Inspector):




Para el nivel de Jefe de Departamento (Consultas de Control Legal Interno)




Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, durante un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.


Reactivación de folios

Los aspirantes interesados en la reactivación de folios deberán presentar su escrito de petición de reactivación de folio conforme a la fecha máxima señalada en la presente convocatoria y deberá dirigirla al Comité Técnico de Selección, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 2, colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Dirección General de Administración, de 10:00 a 14:30 Hrs. Conforme lo señala el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha 14 de julio de 2008, emitido por la Secretaria de la Función Pública, la solicitud de reactivación de folios de los aspirantes que fueron rechazados en la etapa de Revisión Curricular deberá dirigirse al Comité Técnico de Selección, en la que se deberá acreditar fehacientemente el cumplimiento del perfil del puesto correspondiente. Asimismo, la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados procederá cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

Pantallas impresas del portal , en donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.


La reactivación de folios no será precedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:



3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 4, colonia Jardines en la Montaña Delegación Tlalpan, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] y el teléfono: 3000-2579 de lunes a viernes de 16:00 a 18:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección el Secretario Técnico

Carlos Maximiliano Huitrón Escamilla

Rúbrica.

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 010/2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo


transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Supervisor de Auditoría Interna Central

Código de puesto 16-113-1-CFNB001-0000050-E-C-U

Nivel administrativo NB1 Número de vacantes Una

Sueldo bruto $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)


Organo Interno de Control Sede México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público Profesional de Carrera

Funciones principales 1. Asesorar al personal del área en materia de normatividad y metodología del trabajo.

2. Informar al titular del área de auditoría interna sobre la situación de las auditorías en ejecución.

3. Aplicar técnicas de investigación que contribuyan a identificar y detectar actos de corrupción.

4. Participar en la elaboración del programa anual de trabajo y en la planeación detallada de cada una de las auditorías.

5. Elaborar estadísticas de los resultados obtenidos en las auditorías realizadas por el área.

6. Supervisar el trabajo de los auditores adscritos al área y los registros del mismo, constatando que se cumplan los objetivos de cada revisión y que se haya realizado con apego a la normatividad establecida de las auditorías que se lleven a cabo en las oficinas centrales de la Secretaría.

7. Difundir los lineamientos internos, así como el estricto apego al código de ética para propiciar transparencia en las actividades desarrolladas por el personal operativo del área.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o profesional

Grado de avance: Titulado

Carrera Genérica:

1. Ciencias Políticas y Administración Pública

2. Economía

3. Administración

4. Contaduría

Experiencia laboral Cuatro Años de Experiencia Genérica en:

1. Economía General

2. Derecho y Legislación Nacionales

3. Administración Pública

4. Contabilidad

5. Auditoría


1. Visión Estratégica

2. Orientación a Resultados

(Nivel 3 Subdirector de Area)

Capacidades 1. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para


técnicas el Desarrollo Sustentable

2. Auditoría Interna

Idiomas extranjeros No Aplica

Otros Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto Supervisor de Denuncias e Inconformidades

Código de puesto 16-113-1-CFNB001-0000176-E-C-R






Servidor Público de Carrera Titular


1. Supervisar el seguimiento a las medidas correctivas que deriven de los procedimientos iniciados con motivo de las inconformidades o denuncias relacionadas con el sistema del servicio profesional de carrera.

2. Diseñar y supervisar programas y operativos específicos tendientes a verificar el cumplimiento de las obligaciones por parte de los servidores públicos de la SEMARNAT que formen parte de los comités de profesionalización y selección o de cualquier otro órgano facultado para operar el sistema del servicio profesional de carrera.

3. Supervisar que la información de sanciones impuestas y relacionadas con el sistema de servicio profesional de carrera se remitan oportunamente a la Secretaría de la Función Pública a fin de que se mantenga debidamente integrado y actualizado el padrón de servidores públicos sancionados.

4. Supervisar los proyectos de resolución en los procedimientos administrativos de investigación correspondientes y someterlos a la consideración del titular del área de responsabilidades y de quejas.

5. Coordinar las diferentes funciones del área de quejas y de responsabilidades al momento de integrar un expediente del que se desprenda la posibilidad de instaurar un procedimiento disciplinario de responsabilidad.

6. Determinar necesidades de capacitación y actualización de los servidores públicos adscritos al área de responsabilidades y de quejas que intervienen en la atención de quejas y denuncias en materia de responsabilidades administrativas.

7. Supervisar la atención de manera directa (personal, telefónica y de cualquier otro medio) a fin de asesorar adecuadamente a la ciudadanía para la presentación de denuncias e inconformidades previstas por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.


Licenciatura o profesional.


Carrera Genérica:

1. Derecho

Experiencia laboral

Cinco Años de Experiencia Genérica:


2. Defensa Jurídica y Procedimientos



Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)



(Nivel 3 para Subdirector de Area)

Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)

1. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

2. Normatividad Ambiental

Idiomas extranjeros

No Aplica


Nombre del puesto Auditor Junior

Código de puesto 16-113-1-CF21864-0000138-E-C-U

Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes Una

Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)






1. Iniciar e instruir el procedimiento determinación de responsabilidades, citar al presunto responsable, tomarle declaración, desahogar las pruebas y emitir proyecto de resolución.

2. Iniciar e instruir procedimiento de inconformidades, desahogar probanzas y elaborar proyecto de resolución.

3. Iniciar e instruir procedimiento a proveedores, contratistas o licitantes, llevar a cabo las audiencias correspondientes y elaborar proyecto de resolución.

4. Elaborar proyecto de resolución en la materia de inconformidades e intervenir en los recursos que éstos interpongan.

5. Apoyar en el estudio y análisis jurídico de las demandas de juicios de nulidad que se interpongan en contra de las resoluciones emitidas por este Organo Interno de Control y elaborar proyectos de contratación.

6. Elaborar proyecto de contestación a los recursos que los demandantes interpongan con motivo del juicio de nulidad y sustentar jurídicamente la contestación adecuada a los mismos, así como en la intervención en los juicios de amparo.



Grado de avance: Terminado o pasante

Carrera Genérica:

1. Administración



3. Contaduría

4. Finanzas

5. Educación

6. Humanidades

7. Ciencias Sociales

8. Psicología

9. Relaciones Industriales

10. Derecho

Experiencia laboral

Menos de un año de Experiencia Genérica:




2. Trabajo en Equipo

(Nivel 1 para Enlace)


1. Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias)

2. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

Idiomas extranjeros

No Aplica


No se considera obligatorio requerir el grado de avance “Terminado o Pasante”, por lo que el ocupante del puesto podrá ser estudiante de la carrera de Derecho.

Nombre del puesto Auditor Junior

Código de puesto 16-113-1-CF21864-0000150-E-C-R


Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)






1. Auxiliar en la captación de quejas, denuncias, que se presenten de manera directa (personal, telefónica y de cualquier otro medio), a fin de llevar un adecuado control de los asuntos en materia de atención ciudadana.

2. Integrar a los expedientes respectivos la documentación respecto de las quejas, denuncias, peticiones, solicitudes y seguimientos de irregularidad que reciba el área de quejas.

3. Registrar la información que se reciba de las diferentes áreas y unidades administrativas de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, a fin de llevar un adecuado control.

4. Elaborar proyectos de acuerdos de trámite en los asuntos que le sean turnados para tal efecto.

5. Elaboración de oficios al quejoso o denunciante a fin de solicitar información requerida en la integración de los asuntos en materia de quejas


y denuncias.

6. Auxiliar en la captura de los datos requeridos en los campos de información que integran el libro de gobierno electrónico denominado sistema electrónico de atención ciudadana.



Grado de avance: Terminado o Pasante

Carrera Genérica:

1. Administración


3. Contaduría

4. Derecho

5. Economía

Experiencia laboral

Un año de Experiencia Genérica:


2. Auditoría


4. Contabilidad






1. Normatividad Ambiental

2. Atención Ciudadana

Idiomas extranjeros

No Aplica


Nombre del puesto Subdelegado de Gestión para la Protección Ambiental y Recursos Naturales

Código de puesto Puesto Tipo

Nivel administrativo NC3 Número de vacantes Una

Sueldo bruto $47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.)


Delegación Federal en el Estado de Jalisco

Sede Jalisco




1. Coordinar las actividades relacionadas con la gestión, procedimientos de evaluación y autorización de impacto y riesgo ambiental, gestión de los residuos peligrosos y emisiones a la atmósfera, aprovechamiento sustentable de los recursos forestales y de la vida silvestre, conservación del suelo y protección a los ambientes costeros.

2. Coordinar, supervisar y evaluar los programas y proyectos que promuevan la protección ambiental y el aprovechamiento de los recursos naturales para el desarrollo sustentable del Estado.

3. Atender y aplicar las políticas y lineamientos establecidos en materia de


protección al medio ambiente para el aprovechamiento y desarrollo sustentable de los recursos naturales estatales.

4. Promover la elaboración de diagnósticos y demás investigaciones de campo relativos a la problemática ambiental en la entidad.

5. Proponer, opinar, formular y dar seguimiento a los acuerdos y convenios de coordinación en materia ambiental, que la delegación federal suscriba con los gobiernos locales y con los sectores social, privado y académico.

6. Elaborar permisos, licencias, autorizaciones y las respectivas modificaciones, suspensiones, revocaciones o extinciones, en lo referente al manejo de materiales y residuos peligrosos, así como de impacto ambiental y licencias de funcionamiento respecto a obras y actividades públicas y privadas en la materia.

7. Elaborar permisos, licencias, autorizaciones y las respectivas modificaciones, suspensiones, revocaciones o extinciones, en lo referente al aprovechamiento sustentable de los recursos forestales y de flora y fauna silvestres.

8. Proporcionar a la ciudadanía la información que soliciten y que sea de su competencia.

9. Suplir y representar al delegado federal, durante sus ausencias y previa designación de éste, en el despacho y resolución de los asuntos competencia de la delegación federal.

10. Proponer las políticas, normas y lineamientos de su competencia.11. Proporcionar a los órganos fiscalizadores la información que soliciten y que

sea de su competencia.Perfil Escolaridad Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional


Carrera Genérica:

1. Biología

2. Ecología

3. Ingeniería Ambiental

4. Agronomía

5. Química

6. Ciencias Forestales


8. Derecho


10. Ingeniería

Experiencia laboral Area y Años de Experiencia Genérica:

Cinco años en:


2. Medio Ambiente

3. Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental

4. Ciencia Forestal

5. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

6. Derecho y Legislaciones Nacionales






Capacidades técnicas

1. Manejo de Recursos Naturales

Idiomas extranjeros

No Aplica


Nombre del puesto Subdirector de Análisis e Integración

Código de puesto 16-411-1-CFNB001-0000007-E-C-K




Dirección General de Planeación y Evaluación

Sede México, D.F.




1. Proponer y supervisar análisis de la situación del ambiente y recursos naturales, para garantizar su calidad y sustento conceptual y metodológico.

2. Sugerir la integración de la información para los productos que genere el área, para gestionar su calidad y sustento conceptual y metodológico.

3. Supervisar y coordinar la elaboración de productos de difusión de los informes, diagnósticos desarrollados por el área, para garantizar el más amplio y mejor alcance de los productos entre sus usuarios.

4. Programar la realización de foros y talleres de aspectos metodológicos y conceptuales del análisis ambiental, para conseguir la actualización y promoción de la discusión que conduzcan a un marco conceptual más sólido para el análisis ambiental dentro de la Dirección.

5. Supervisar la atención de las consultas y solicitudes de apoyo técnico en materia de análisis ambiental que se hagan a la Dirección, para garantizar el contenido y calidad de la información o el apoyo técnico que brinde la Dirección a los solicitantes.

6. Coordinar y supervisar la elaboración, mantenimiento y actualización de las páginas electrónicas para la difusión de los productos de la Dirección, para conseguir la mejor difusión (en contenido y calidad) de los productos del área vía Internet.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional


Carrera Genérica:

1. Biología

2. Matemáticas

3. Ecología

Experiencia laboral Area y Años de Experiencia Genérica:

Tres años en:

1. Biología Vegetal (Botánica)

2. Estadística

3. Biología animal (Zoología)






Capacidades técnicas 1. Análisis del Desarrollo Sustentable

2. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental

Idiomas extranjeros No Aplica


Nombre del puesto Enlace de Evaluación Técnica

Código de puesto 16-713-1-CF21866-0000141-E-C-D


Sueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.)


Dirección General de Vida Silvestre Sede México, D.F.




1. Evaluar las solicitudes de registro de unidades de manejo para la conservación de la vida silvestre y aprovechamiento intensivo con estricto apego a la normatividad en beneficio de la biodiversidad de nuestro país.

2. Elaborar los proyectos de resolutivo de registro de las unidades de manejo para la conservación de la vida silvestre y aprovechamiento intensivo con estricto apego a la normatividad y con base en criterios de sustentabilidad.

3. Verificar que los resolutivos de aprovechamiento se realicen conforme a las existencias de los inventarios de las unidades de manejo para la conservación de la vida silvestre.

4. Elaborar los dictámenes de las solicitudes con estricto apego a la normatividad vigente y bajo criterios de sustentabilidad.

5. Verificar que las solicitudes cumplan con los lineamientos establecidos para operación de las unidades de manejo para la conservación de la vida silvestre.



Grado de avance: Terminado o pasante

Carrera Genérica:

1. Veterinaria y Zootecnia

2. Biología

Experiencia laboral

Dos Años de Experiencia Genérica:

1. Administración Pública.

2. Peces y Fauna Silvestre.

3. Biología Vegetal (Botánica).

4. Biología Animal (Zoología).






1. Gestión en Materia de Vida Silvestre.2. Conservación y Aprovechamiento de la Vida Silvestre.


Idiomas extranjeros

No Aplica


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Gestión y Manejo DocumentalCódigo de puesto 16-713-1-CFOB001-0000157-E-C-DNivel administrativo OB1 Número de vacantes UnaSueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)Adscripción del puesto

Dirección General de Vida Silvestre. Sede México, D.F.




1. Administrar la recepción y el turnado correcto y oportuno de trámites y otros asuntos a las diferentes áreas, para lograr una gestión adecuada en beneficio de los usuarios y de las áreas dictaminadoras.

2. Proponer herramientas de trabajo para la gestión, que proporcionen transparencia en la evaluación de los trámites en materia de conservación y aprovechamiento sustentable de la vida silvestre.

3. Desarrollar y vigilar los elementos del sistema de gestión de calidad, para asegurar la implantación eficaz y eficiente de los procesos responsabilidad de la dirección general.

4. Promover y procurar la atención amable, respetuosa, pronta, informada y de calidad al público usuario; para su satisfacción, así como para recabar las consultas, quejas y sugerencias de los usuarios, para conseguir la participación de la ciudadanía en la supervisión y mejora en la operación.

5. Dirigir la coordinación con el área de acervo y archivo documental, para lograr la entrega eficaz y eficiente de los resolutivos y sugerir mejoras en el despacho de respuestas generadas, para satisfacer al público usuario de los servicios que ésta proporciona.

6. Verificar la operación correcta de los sistemas automatizados de trámites y de control de gestión, para apoyar en el control efectivo de los flujos de información entre las diferentes áreas que participan en los procesos de gestión de la Dirección General.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:Licenciatura o profesional.Grado de avance: TituladoCarrera Genérica:1. Administración;2. Educación;3. Humanidades;4. Ciencias Sociales;5. Psicología;6. Relaciones Industriales;7. Ciencias Políticas y Administración Pública8. Contaduría;9. Finanzas;10. Biblioteconomía;11. Computación e Informática;12. Relaciones Internacionales;13. Sistemas y Calidad

Experiencia laboral

Tres años de Experiencia Genérica:


2. Archivonomía y Control Documental


3. Organización Industrial y Política Gubernamental

4. Biblioteconomía

5. Consultoría en Mejora de Proceso

6. Organización y Dirección de Empresas




(Nivel 2 para Jefe de Departamento)


1. Conservación y Aprovechamiento de la Vida Silvestre

2. Sistemas de Calidad dentro de la Gestión Ambiental.

Idiomas extranjeros

No Aplica


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Control Terrestre

Código de puesto 16-714-1-CFOB001-0000044-E-C-D

Nivel administrativo OB1 Número de vacantes Una

Sueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)


Dirección General de Zona Federal Marítimo Terrestre y Ambientes Costeros

Sede México, D.F.




1. Determinar la ubicación geográfica del control terrestre necesario para la fijación de la zona federal marítimo terrestre.

2. Elaborar la cartografía necesaria a partir de los trabajos en campo para tener la representación oficial de la zona federal marítimo terrestre.

3. Generar y mantener actualizado el catálogo de puntos de control terrestre internos y de otras dependencias oficiales que permitan la fácil ubicación de la zona federal marítimo terrestre.

4. Determinar la ubicación de mojoneras para tener un control terrestre de la zona federal marítimo terrestre.

5. Aplicar los métodos topográficos necesarios para la correcta determinación de la zona federal marítimo terrestre.

6. Generar los puntos de control terrestre horizontal y vertical que sirven de base para la delimitación de la zona federal marítimo terrestre.

7. Ejecutar los trabajos de campo y gabinete por medio de métodos topográficos y procesamiento de información, para la determinación de la zona federal marítimo terrestre.




Carrera Genérica:

1. Ecología;


2. Ingeniería;

3. Física;

4. Geología;

5. Geografía;

6. Arquitectura;

Experiencia laboral

Dos años de Experiencia Genérica:

1. Geofísica

2. Unidades y Constantes

3. Tecnología de los Ordenadores

4. Geodesia


6. Geografía




(Nivel 2 para Jefe de Departamento)


1. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental.

2. Normatividad Ambiental.

Idiomas extranjeros

No Aplica




Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.


3. Currículum vítae que emite el portal

4. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y cédula profesional, para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Para el nivel de pasantes, sólo se aceptará constancia de 100% de créditos o carta de pasante).

5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para


votar con fotografía o pasaporte).


7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página )


9. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.

10. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en , se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio social o constancia de prácticas profesionales.


La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de convocatoria 1 de octubre de 2008.


Del 1 de octubre al 15 de octubre de 2008.

Revisión curricular (por la herramienta Del 1 de octubre al 15 de octubre de 2008.


www.trabajaen.gob.mx)

Exámenes de conocimientos * A partir del 20 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Evaluación de habilidades * A partir del 20 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Cotejo documental (En paralelo con las evaluaciones) *

A partir del 22 de octubre de 2008.

Entrevista * A partir del 24 de octubre de 2008.

Determinación del candidato ganador* A partir del 24 de octubre de 2008.

* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales www.SEMARNAT.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: y identificándose con el número de folio asignado para candidato.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

La aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevista por parte del Comité Técnico de Selección se realizará en las oficinas ubicadas en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01900, México, D.F. Dependiendo del número de aspirantes registrados, la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización de la SEMARNAT analizará la posibilidad de acudir a la Delegación Jalisco a aplicar las evaluaciones y revisión documental.


Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de capacidades técnicas y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica es de 80.





III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o










4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, en Av. San Jerónimo 458-PH, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.


6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.


A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico y el número telefónico: 54-90-21-00, Exts. 14515, 14597 y 24463 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección,

El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

El Director General de Desarrollo Humano y Organización

C.P. Rogelio Arias Pérez

Rúbrica.


CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 010Bis/2008

Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:



Nombre del puesto Subdirector de Concertación Laboral

Código de puesto 16-510-1-CFNB001-0000089-E-C-M




Dirección General de Desarrollo Humano y Organización

Sede México, D.F.




1. Coordinar la gestión de los asuntos planteados en las agendas de trabajo presentadas por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la SEMARNAT, con apego a la normatividad aplicable.

2. Dar seguimiento a las políticas, normas y lineamientos que regulen las relaciones laborales del personal de la Secretaría, con fundamento en las Condiciones Generales de Trabajo y disposiciones legales vigentes.

3. Coordinar con las diferentes unidades administrativas centrales y delegaciones federales de la Secretaría la atención a las peticiones de los representantes sindicales con el propósito de mantener una agenda laboral preventiva y evitar conflictos.

4. Coordinar el trámite de las solicitudes individuales y colectivas de cambios de adscripción, así como de transferencias de personal de las unidades administrativas locales o foráneas de la SEMARNAT y sus órganos desconcentrados y gestionar su autorización.

5. Supervisar y tramitar las licencias administrativas del personal de la Secretaría con base en los lineamientos establecidos.

6. Apoyar a las unidades administrativas centrales y delegaciones federales en la atención de conflictos en materia laboral, con base en el cumplimiento de los programas sustantivos de la dependencia, concertando con la representación sindical la solución de controversias.

7. Atender y dar seguimiento a los programas especiales que por acuerdo de las autoridades y el sindicato se realicen en beneficio de los trabajadores como son: horarios especiales, ocupación de plazas vacantes de base, promoción de personal titulado y basificación de personal interino con plaza de base libre por renuncia del titular.

8. Mantener el control de la información relacionada con los planteamientos sindicales y proporcionar a las autoridades los informes periódicos que se requieran para la toma de decisiones.

9. Aplicar la normatividad para la ocupación de plazas de base, en coordinación con el CENSEMARNAT y/o SUDSEMARNAT y conforme al artículo 18 de las condiciones generales de trabajo.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:Licenciatura o profesional.Grado de avance: TituladoCarrera Genérica:1. Administración;2. Derecho

Experiencia Tres años de Experiencia Genérica:


laboral 1. Administración Pública2. Derecho y Legislaciones Nacionales3. Dirección y Desarrollo de Humanos


1. Visión estratégica2. Orientación a Resultados(Nivel 3 para Subdirector de Area)


1. Recursos Humanos Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones

2. Lenguaje Ciudadano

Idiomas extranjeros

No Aplica


Nombre del puesto Enlace de Asistencia AdministrativaCódigo de puesto 16-510-1-CF21866-0000405-E-C-MNivel administrativo PQ1 Número de vacantes UnaSueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.)Adscripción del puesto

Dirección General de Desarrollo Humano de la Organización

Sede México, D.F.




1. Realizar reintegros mediante el sistema integral de administración financiera federal correspondientes a diferencias cambiarias de la nómina del extranjero, así como remanentes de nómina local.

2. Requisitar el reporte (tg-1) para el ISSSTE correspondiente a las aportaciones generadas por parte del trabajador y de la secretaría, así como formular las declaraciones de impuestos y derechos, que por concepto de retenciones esté obligada la Secretaría.

3. Operar los sistemas y procedimientos emitidos por la dirección general de programación y presupuesto para la formulación, ejercicio, control y conciliación del presupuesto de servicios personales.

4. Gestionar ante la dirección general de programación y presupuesto la recuperación de gastos efectuados en viáticos y pasajes otorgados al personal adscrito a la dirección general.

5. Realizar los registros contables para el manejo y control del fondo rotatorio asignado a la dirección general.

6. Formular y difundir la convocatoria de los juegos nacionales, deportivos y culturales de la Secretaría.

7. Colaborar en la recepción, registro y control de la documentación recibida en el área para agilizar su trámite y localización inmediata en el archivo.

8. Elaboración de las pólizas de cheques para el personal de retiro voluntario a fin de finiquitar su relación laboral con la dependencia.

9. Realizar el registro y petición de la papelería necesaria para desarrollar las actividades del área.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional

Grado de avance: Terminado o Pasante

Carrera Genérica:

1. Administración

2. Derecho



4. Humanidades

5. Economía

6. Finanzas

7. Sociología

8. Educación

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica:

Un año en:



3. Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

4. Dirección y desarrollo de Recursos Humanos




(Nivel 1 Enlace)


1. Aplicación de los Sistemas de Gestión de la Calidad y Mejora Continua en los Procesos de Gestión Ambiental

2. Lenguaje Ciudadano

Idiomas extranjeros:

No Aplica




Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus Derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, por vía electrónica:



3. Currículum vítae que emite el portal

4. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y cédula profesional, para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Para el nivel de pasantes, sólo se aceptará constancia de 100% de créditos o carta de pasante).

5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).



7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página ).



10. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio social o constancia de prácticas profesionales.


La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.




El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de convocatoria 1 de octubre de 2008.



Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)


Exámenes de conocimientos * A partir del 20 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal


de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Evaluación de habilidades * A partir del 20 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Cotejo documental (En paralelo con las evaluaciones) *


Entrevista * A partir del 24 de octubre de 2008.

Determinación del candidato ganador* A partir del 24 de octubre de 2008.

* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales www.SEMARNAT.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx.


La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: y identificándose con el número de folio asignado para candidato.


La aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como, la etapa de Entrevista por parte del Comité Técnico de Selección se realizará en las oficinas ubicadas en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01900, México, D.F.



La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de capacidades técnicas y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación de mínima requerida para aprobar la evaluación técnica es de 80.














4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el área de quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, en avenida San Jerónimo 458-PH, colonia Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.




A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico y el número telefónico: 54-90-21-00 Exts. 14515, 14597 y 24463 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico del Comité Técnico de

Selección en las plazas de la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización

El Director General de Zona Federal Marítimo Terrestre y Ambientes Costeros

Lic. José Luis Gutiérrez Miranda

Rúbrica.


Comisión Nacional del Agua

Subdirección General de Administración

Gerencia de Personal

Subgerencia de Organización y Planeación de Personal

Comité Técnico de Selección

NOTA ACLARATORIA

Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional del Agua


En relación con la convocatoria pública y abierta 09/08 de la Comisión Nacional del Agua, publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 24 de septiembre, mediante la que se concursan 29 plazas vacantes, se comunica que en el Rubro de Experiencia Laboral del perfil del puesto de Control Presupuestal, se agregó indebidamente el Area de Experiencia de Contabilidad, por lo que se hace la siguiente corrección:

Ubicación: página 9

Dice:

Nombre del puesto

Control Presupuestal

Perfil Experiencia laboral

Experiencia de tres años en:

Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Economía General, Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad o Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.

Debe decir:

Nombre del puesto

Control Presupuestal

Perfil Experiencia laboral

Experiencia de tres años en:

Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Economía General, Organización y Dirección de Empresas o Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.


Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Agua


El Secretario Técnico Suplente del Comité Técnico de Selección

Rosa María Corte Polanco

Rúbrica.


Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 007-2008

ExtensiónLos Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas, con

fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar el siguiente puesto vacante del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal:


Nombre del puesto Técnico Operativo de Area Natural ProtegidaCódigo de puesto 16-F00-2-CF21864-0000355-E-C-DNivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos)Adscripción del puesto

RB El Pinacate y Gran Desierto de Altar

Sede Sonora



OBJETIVO 1Funciones principales

Supervisar el funcionamiento del Centro de Visitantes de la Reserva.- Monitorear el funcionamiento del equipo hidráulico, fotovoltaico y eléctrico del

centro de visitantes.- Detectar y resolver la reparación de fallas y anomalías del equipo del Centro

de Visitantes.- Programar y coordinar las acciones de mantenimiento preventivo a la

infraestructura y equipo del Centro de Visitantes de la Reserva.OBJETIVO 2Funciones principales

Coadyuvar en las actividades de uso público- Apoyar en la atención y registro de visitantes y usuarios de la Reserva.- Coordinar la aplicación y entero de cobro de derechos realizado en el ANP.- Dirigir grupos y proporcionar pláticas en senderos interpretativos y áreas

didácticas del Centro de Visitantes.OBJETIVO 3Funciones principales

Colaborar en el programa de educación para la conservación.- Colaborar en el desarrollo de actividades de educación para la conservación

con énfasis en la funcionalidad y objetivos del Centro de Visitantes.- Participar en la evaluación de los avances y resultados de las actividades de

educación para la conservación de la reserva.Perfil Escolaridad Nivel de estudio

LicenciaturaArea de estudio- Ingeniería y Tecnología

Grado de avance- Pasante- Carrera Terminada

Carrera- Ingeniería Civil- Mecánica

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica:1. Ciencias Tecnológicas2. FísicaUn año de experienciaArea y Años de Experiencia Específica:1. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente2. Ingeniería y Tecnología Eléctricas3. ElectrónicaUn año de experiencia


- Trabajo en Equipo- Orientación a Resultados


- Nociones Generales de la Administración Pública Federal- Legislación Ambiental- Ordenación y Conservación de Flora y Fauna

Idiomas extranjeros

Inglés Básico

Otros Amplio conocimiento en equipos fotovoltaicos y aeroturbinas, así como facilidad para entablar comunicación con público nacional y extranjero.

Conformación de la prelación para

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la


acceder a la entrevista con el Comité de Selección

herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Solicitud de empleo con fotografía.2. Currículum vítae detallado y actualizado en un máximo de cinco cuartillas.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el

que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).

4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.5. Comprobante de domicilio.6. Registro Federal de Contribuyentes.7. Clave Unica de Registro de Población (CURP).8. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial

para votar con fotografía o pasaporte).9. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).10. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.11. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de

dominio del idioma inglés, deberán presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de dominio.


13. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. (Este documento se proporcionará en el momento de entregar su documentación).

Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte.

La CONANP se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la CONANP, la


cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.




El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se estableces a continuación:


Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 1/octubre/2008.

Registro de aspirantes (en la página de )

Hasta el 10 de octubre de 2008.

* Revisión curricular (por la herramienta de )

Hasta el 10 de octubre de 2008.

* Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 10 de octubre de 2008.

* Exámenes de conocimientos Hasta el 24 de octubre de 2008.

* Evaluación de habilidades Hasta el 24 de octubre de 2008.

* Cotejo documental Hasta el 7 de noviembre de 2008.

* Entrevistas Hasta el 7 de noviembre de 2008.

* Determinación del candidato ganador Hasta el 12 de noviembre de 2008.

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la CONANP en a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica y en .


La CONANP comunicará a través de mensajes electrónicos la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación. Cabe mencionar que el tiempo de tolerancia será de 15 minutos. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.La vigencia de los resultados de la evaluación de las Capacidades gerenciales es de un año, contado a partir de su acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera.


Evaluación de Capacidades técnicas: El resultado mínimo aprobatorio será de 70.Evaluación de Capacidades gerenciales: El resultado mínimo aprobatorio seráde 70.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal identificándose con el número de folio asignado para cada candidato en el concurso.



Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la CONANP durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la CONANP, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación

para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea

vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.



Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaña, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Subdirección de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30 horas.El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la información u omisiones del operador de ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El escrito deberá incluir: Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.






Principios de concurso



1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. El Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas, es responsable de determinar las reglas de valoración


y sistema de puntuación aplicables a los procesos de selección de la misma, con apego a lo establecido en las disposiciones aplicables.



5. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la CONANP, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaña, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Subdirección de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30 horas, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.


Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico o , o puede comunicarse al teléfono 54 49 70 00, Exts. 17168 o 17133, de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la CONANP


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico Suplente

Luz Eréndida Frías HernándezRúbrica.

Secretaría de Energía


Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Energía, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Dirección de Operación Eléctrica

Código de puesto 18-311-1-CFMB002-0000005-E-C-A

Nivel administrativo MB2 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)


Dirección General de Generación, Conducción y Transformación de Energía

Eléctrica

Sede México, D.F.





1. Supervisar la revisión de las especificaciones técnicas y modelo de convocatoria de los proyectos de generación.

2. Coordinar la elaboración de programas para la permanente actualización de la información de las centrales generadoras de operación del subsector eléctrico.

3. Coordinar el análisis de la documentación que se genera para las reuniones de las juntas de gobierno de la Comisión Federal de Electricidad y de Luz y Fuerza del Centro, elaborando nota informativa en lo relativo a generación de energía eléctrica.

4. Asegurar la participación de un representante de esta dirección en los diferentes eventos de las licitaciones públicas internacionales de los proyectos de generación de las entidades coordinadas.

5. Asegurar la representación en las reuniones del Comité Técnico del Fideicomiso CFE-2030.

6. Proveer apoyo para la elaboración de documentos estratégicos del sector eléctrico procesando información estadística y realizando trabajo de investigación.

7. Supervisar el avance físico de los proyectos de centrales generadoras.

8. Asegurar la atención de las solicitudes de los diversos sectores del país en forma oportuna y transparente, en lo correspondiente a generación de energía eléctrica.

9. Verificar el cumplimiento en materia de pagos por concepto de compra o expropiación necesarias para las instalaciones de las centrales generadoras.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1. Ciencias Sociales y Administrativas

2. Ingeniería y Tecnología

3. Ciencias Naturales y Exactas

4. Educación y Humanidades

Grado de avanceTitulado

Carrera1. Ciencias Políticas y

Administración Pública2. Ingeniería3. Eléctrica y Electrónica4. Matemáticas-Actuaría5. Matemáticas6. Economía

Experiencia laboral

Cinco años en:

Area de Experiencia Genérica:1. Ciencias Políticas2. Ciencias Económicas3. Psicología

Area de Experiencia Específica:1. Administración Pública2. Organización Industrial y

Políticas Gubernamentales3. Asesoramiento y

OrientaciónCapacidades 1. Visión Estratégica


gerenciales 2. LiderazgoCapacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

Idiomas extranjeros

Inglés nivel avanzado

Otros Horario de trabajo diurno.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto Auditor

Código de puesto 18-113-1-CFNA002-0000020-E-C-U

Nivel administrativo NA2 Número de vacantes 1







1. Colaborar con la investigación previa, conforme lo indica la cuarta Norma General de Auditoría Pública, definiendo los objetivos, alcances, procedimientos, recursos, tiempos y oportunidad de los mismos, a fin de elaborar el Plan Anual de Trabajo.

2. Coordinar y ejecutar el Plan Anual de Trabajo, evaluando el funcionamiento y resultado de las áreas de la dependencia, la CONAE y la CRE para promover la mejora de su desempeño, con un enfoque preventivo, mediante al establecimiento o mejoramiento de los sistemas de control respectivos.

3. Realizar auditorías e intervenciones de control principalmente en áreas sustantivas y/o críticas de la dependencia, la CONAE y la CRE, a fin de fortalecer y mejorar los controles internos, determinando, en su caso, las observaciones y acciones de mejora necesarias, orientadas a prevenir o corregir las causas de las deficiencias o conductas irregulares; coadyuvando el cumplimiento de objetivos y metas de la dependencia, CONAE y la CRE.

4. Realizar los trabajos de auditoría y de revisiones de control, de acuerdo a la normatividad establecida en la materia, integrando los papeles de trabajo que se requieran y que soportes el trabajo de las mismas, a fin de que los resultados estén debidamente respaldados.

5. Evaluar los sistemas de control y la procedencia de su aplicación o identificar las adecuaciones necesarias para incrementar su eficacia, en la atención a la mejora continua, fomentando esquemas de autocontrol y autoevaluación que contribuyan a su mejor desempeño.

6. Informar los resultados de las auditorías y revisiones de control, debidamente fundamentados y con oportunidad al titular de dependencia y a las instancias correspondientes.

7. Elaborar los informes, en su caso, sobre presunta responsabilidad de los servidores públicos, por actos u omisiones determinados como resultado de las auditorías realizadas a las diversas áreas de la dependencia, CONAE y la CRE, y remitirlo a las instancias correspondientes a fin de proceder conforme a las leyes federales de responsabilidades de los servidores públicos y de responsabilidades administrativas de los servidores públicos

8. Participar en los actos de entrega-recepción de los servidores públicos de la


SENER, CONAE y la CRE, así como atestiguar la baja o transferencia de artículos obsoletos.

9. Elaborar y proporcionar la información resultado de las auditorías e intervenciones de control para su incorporación al sistema de información periódica.


Licenciatura

Area de estudio




Grado de avance

Titulado

Carrera

1. Contaduría

2. Administración


4. Economía

Experiencia laboral

Dos años en:

Area de Experiencia Genérica:

1. Ciencias Económicas

Area de Experiencia Específica:


2. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

3. Contabilidad







Idiomas extranjeros

N/A

Otros N/A



Nombre del puesto Subdirección de Operación Industrial de Gas

Código de puesto 18-511-1-CFNB002-0000012-E-C-C

Nivel administrativo NB2 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)


Dirección General de Desarrollo Industrial de Hidrocarburos

Sede México, D.F.





1. Asegurar la observancia de las políticas, lineamientos y prioridades de desarrollo establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo y en el Programa Sectorial de Energía vigente, mediante la verificación periódica de la aplicación de dichas políticas, lineamientos y prioridades de desarrollo para constatar la aplicación del Plan Nacional de Desarrollo y del Programa Sectorial de Energía.

2. Elaborar un conjunto de indicadores para evaluar el desarrollo y la operación de las industrias de elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas con la finalidad de detectar actos irregulares u áreas de oportunidad de mejora regulatoria en la industria.

3. Recomendar e instrumentar acciones que permitan apoyar la consolidación, crecimiento y competitividad de las industrias de elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas mediante la identificación de oportunidades de inversión en la materia.

4. Elaborar los comentarios sobre los informes y propuestas derivadas de la información que se presente a los Consejos de Administración de Pemex Gas y Petroquímica Básica con la finalidad de solicitar información adicional sobre la operación de la Subsidiaria.

5. Revisar y opinar los planes de desarrollo y programas de inversión en materia de elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas que se sometan a consideración de la Dirección de Operación Industrial.

6. Supervisar la realización del documento sobre la evolución reciente de la industria de la elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas en México (proceso certificado bajo Norma ISO:9001:2000).

7. Elaborar los instructivos para requerir informes y datos y llevar a cabo los registros correspondientes de la información sobre resultados operativos, programas, acciones y proyectos que requiera la Secretaría sobre las industrias de elaboración, almacenamiento, transporte y distribución de gas.

8. Analizar los avances de la regulación que se implemente a nivel internacional en las actividades relacionadas con las industrias de transporte, almacenamiento y distribución de gas con la finalidad de elaborar una propuesta operativa donde participen los sectores público y/o privado que permita crear incentivos económicos suficientes para lograr consolidar el desarrollo de la industria.

9. Analizar los modelos de participación privada a nivel internacional en las industrias de transporte, almacenamiento y distribución de gas para determinar los aspectos técnicos y operativos de la regulación vigente, el esquema de incentivos económicos contenidos en la regulación, así como los resultados obtenidos en cada modelo.

10. Proponer modelos de participación privada en las industrias de transporte, almacenamiento y distribución de gas en México con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio del sector privado en la industria con apego a la normatividad vigente.

11. Analizar y proponer ajustes en la normatividad vigente con la finalidad de permitir la participación de inversionistas privados en las industrias de transporte, almacenamiento y distribución de gas en el país.


Licenciatura

Area de estudio



Grado de avance Carrera


Titulado 1. Ingeniería


3. Sistemas y Calidad

4. Proceso Tecnológicos

5. Economía

Experiencia laboral

Tres años en:



2. Ciencias Tecnológicas

3. Ciencias Jurídicas y Derecho


1. Economía Sectorial

2. Actividad Económica

3. Derecho Internacional







Idiomas extranjeros

Inglés Nivel Intermedio

Otros Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones.



Nombre del puesto Departamento de Análisis Geológico

Código de puesto 18-512-1-CFOC001-0000021-E-C-D

Nivel administrativo OC1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)


Dirección General de Exploración y Explotación de Hidrocarburos

Sede México, D.F.




1. Identificar y clasificar la información geológica con la que se cuenta al interior y al exterior de la Secretaría.

2. Coordinar el flujo de información con los organismos coordinados.

3. Consolidar y examinar la información recibida por parte de las entidades coordinadas para desarrollar y mantener la estructura informática en materia geológica.

4. Evaluar las propuestas de potenciales zonas de exploración que presente el organismo coordinado a la Secretaría.

5. Interpretar la información recabada a fin de elaborar las propuestas de nuevas zonas de exploración de hidrocarburos.

6. Diseñar mecanismos de información sobre zonas de exploración en el país.

7. Interpretar la información contenida en los mapas geológicos.


8. Consolidar y procesar los datos y hacer informes de estudios específicos.

9. Recomendar estudios de actividad sísmica y geofísica en distintas zonas del país.

10. Determinar gráficamente los polígonos de exploración.

11. Proponer estudios técnicos de evaluación de campos adicionales en zonas de difícil acceso.

12. Diseñar la estructura de planificación y supervisión y ejecución de los estudios de exploración.


Licenciatura

Area de estudio




Grado de avance

Titulado

Carrera

1. Geología

2. Economía

3. Ingeniería

Experiencia laboral

Dos años en:


1. Ciencias de la Tierra y el Espacio

2. Geografía


1. Geología

2. Geografía Económica

3. Geofísica






Idiomas extranjeros

N/A




Nombre del puesto Departamento de Inspecciones

Código de puesto 18-513-1-CFOC001-0000016-E-C-D

Nivel administrativo OC1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)


Dirección General de Gas L.P. Sede México, D.F.

Tipo de Servidor Público de Carrera Titular


nombramientoFunciones principales

1. Seleccionar las instalaciones a visitar en el año, de acuerdo a los criterios establecidos.

2. Programar las rutas de inspección de acuerdo a las instalaciones seleccionadas.

3. Seleccionar las instalaciones a verificar a través de requerimientos de reportes técnicos.

4. Revisar el análisis de las actas circunstanciadas resultantes de las visitas y, en su caso, turnar a las áreas correspondientes los casos con incumplimientos a la normatividad aplicable.

5. Revisar el análisis de los reportes técnicos resultantes de los requerimientos realizados a permisionarios y, en su caso, turnar a las áreas correspondientes los casos con incumplimientos a la normatividad aplicable.

6. Llevar a cabo visitas de verificación a las instalaciones utilizadas para el transporte, almacenamiento y distribución de gas L.P. excepto cuando se realice por medio de ductos, a fin de comprobar que cumplan con las condiciones técnicas y de seguridad establecidas en la normatividad aplicable.


Licenciatura

Area de estudio



Grado de avance

Pasante o Titulado

Carrera

1. Derecho

2. Economía

3. Ingeniería

Experiencia laboral

Cuatro años en:







2. Tecnología e Ingeniería Mecánicas

3. Tecnología Energética




2. Liderazgo



Idiomas extranjeros

Inglés Nivel Básico




Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento


de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos un día hábil de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que lo acredite o constancia de créditos concluidos).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Presentar escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal y de conformidad con el artículo 21 fracciones I, II, IV y V; su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.Este formato estará disponible en y deberá ser entregado debidamente requisitado.6. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.7. La Secretaría de Energía se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Energía, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.




El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y www.energia.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:





Del 1 al 14 octubre de 2008

Revisión curricular (por la herramienta

14 de octubre de 2008


www.trabajaen.gob.mx)

Análisis de petición de reactivaciones*


Exámenes de conocimientos* A partir del 24 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Energía.

Evaluación de habilidades* A partir del 29 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Energía.

Cotejo documental * 3 de noviembre de 2008

Entrevista * Del 5 al 6 de noviembre de 2008

Determinación del candidato ganador*

10 de noviembre de 2008

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios y guías Los temarios referentes a los exámenes de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Energía a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica .


La Secretaría de Energía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


El sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:a) Presentarse y acreditar la evaluación de los exámenes de conocimientos. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.II. Los resultados de la entrevista, se registrarán en el Acta correspondiente.III. Las ponderaciones de las capacidades a evaluar son las siguientes:

Nivel Evaluación de Exámenes de Publicación de resultados

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y en el portal de la Secretaría de Energía identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que obtengan un puntaje mínimo de 80 en la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Energía durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate, de conformidad con el acuerdo


respectivo del Comité Técnico de Profesionalización.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Energía, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.“Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.”


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para

ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o




Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Insurgentes Sur 890, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F., en la Subdirección de Organización e Ingreso, de 10:00 a 18:00 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

● Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.



2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de habilidades;


Una vez pasado el período establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.Para que los servidores públicos de carrera titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (Sistema) de mayor responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos dos evaluaciones de desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactoria o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como


aspirantes del concurso correspondiente.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Energía, en Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Delegación Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico , y el teléfono 5000-6016, Exts. 3145, 3122 o 5000-6000 Ext. 2650 de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas.


Los Comités Técnicos de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Energía

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

Lic. Alejandro Herrera MacíasRúbrica.

Secretaría de Economía

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Economía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Convocatoria pública y abierta a los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):

Nombre de la plaza

Dirección General Adjunta de Regulación de Servicios de Firma Electrónica y Sistemas Registrales

01-08-08

Número de vacantes

01 Percepción ordinaria (Mensual bruta)

$98,772.26

Adscripción Dirección General de Normatividad Mercantil

Sede (radicación)

Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Dirigir la ejecución, proponer y difundir políticas y estrategias para el desarrollo de los servicios de firma electrónica a cargo de los Prestadores de Servicios de Certificación para el desarrollo del comercio y el gobierno electrónicos.

Dirigir y supervisar la operación de los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados para asegurar su funcionamiento conforme a la normatividad.

Promover, difundir y participar en el diseño e implantación de políticas, lineamientos,


estándares, NOM y NMX y disposiciones jurídicas de todo nivel dirigidas al desarrollo del comercio y el gobierno electrónicos.

Proponer, establecer y supervisar las acciones para la ejecución de políticas y estrategias encaminadas a preservar la seguridad de los datos de creación de firma electrónica del certificado digital raíz de la Autoridad Certificadora de la Secretaría de Economía.

Proponer, dirigir y supervisar la ejecución de políticas y prácticas de certificación de la Autoridad Certificadora Raíz de la Secretaría de Economía y otras autoridades certificadoras de la Secretaría de Economía que dependan de esta raíz.

Establecer acciones para la ejecución de políticas y estrategias para la interoperabilidad de los certificados digitales expedidos por otras autoridades certificadoras raíz distintas a la de la Secretaría de Economía dependientes de otras instituciones federales o locales, así como autoridades extranjeras.

Establecer las acciones para la ejecución y proponer las estrategias y directrices, en los aspectos operativos y tecnológicos para regular la prestación del servicio del Registro Público de Comercio con la operación del SIGER en coordinación con las autoridades locales y federales involucradas.

Dirigir la ejecución y proponer las estrategias y directrices, en los aspectos operativos y tecnológicos para apoyar la modernización de los registros públicos de la propiedad con el uso de SIGER, de conformidad con los convenios suscritos con las entidades federativas.

Proponer las estrategias y directrices para el mantenimiento, actualización, desarrollo e incorporación de avances y soluciones de valor al SIGER y otros sistemas.

Dirigir y vigilar el cumplimiento de las políticas y estrategias para la seguridad física y lógica de la base de datos a cargo de la Dirección General de Normatividad Mercantil.

Dirigir y supervisar la ejecución de políticas y estrategias para regular el acceso de la base de datos central a cargo de la Dirección General de Normatividad Mercantil.

Dirigir la ejecución, proponer y supervisar las políticas y estrategias para preservar la operación continua, el mantenimiento y la actualización de la infraestructura tecnológica a cargo de la Secretaría de Economía para la operación del SIGER, de la Autoridad Certificadora Raíz y los servicios de firma electrónica a su cargo.

Establecer las acciones para evaluar las nuevas soluciones tecnológicas que permitan planear el desarrollo de la plataforma tecnológica para la operación del SIGER, de la Autoridad Certificadora Raíz y los servicios de firma electrónica a su cargo.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Computación e Informática (de la carrera genérica de Ciencias Sociales y Administrativas todas las carreras relacionadas; y de la carrera genérica de Ingeniería y Tecnología únicamente las Ingenierías relacionadas con Computación e Informática), Matemáticas-Actuaría, Economía, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Administración Pública, Economía del Cambio Tecnológico y Tecnología de los Ordenadores.

Capacidades gerenciales:

Liderazgo y Visión Estratégica.

Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier Constancia).

Otros: No aplica.

Calificación técnica:

70

Conformación de la prelación

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de


para acceder a Comité de Selección

prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección de Regulación y Supervisión de los Prestadores de Servicios de Certificación 02-08-08

Número de vacantes


$47, 973.69


Sede (radicación)



Generar los certificados digitales tanto de la Autoridad Certificadora Raíz de la Secretaría de Economía, así como los correspondientes Certificados Raíz de los Prestadores de Servicios de Certificación.

Difundir, proponer y verificar el cumplimiento de las políticas y estrategias para emitir los certificados digitales de la Autoridad Certificadora Raíz de la Secretaría de Economía, para la prestación de los diferentes servicios de firma electrónica al comercio electrónico.

Difundir, proponer y supervisar el cumplimiento de las políticas y estrategias para preservar la seguridad del certificado digital de la Autoridad Certificadora Raíz de la Secretaría de Economía y operar dicha Autoridad para certificar a otras autoridades certificadoras que emitan certificados al público en general.

Promover, coordinar y supervisar que las políticas y prácticas de seguridad y de certificación de las diferentes autoridades certificadoras dependientes de otras instituciones locales, federales y en el extranjero para la interoperabilidad de sus certificados digitales.

Proponer y verificar y coordinar con los responsables de las demás autoridades certificadoras raíz con las que los certificados digitales de la Autoridad Certificadora Raíz de la Secretaría de Economía sean interoperables, la operación y actualización de la infraestructura tecnológica respectiva.

Coordinar las acciones de verificación de la documentación que presenten los solicitantes de acreditación como Prestadores de Servicios de Certificación para asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos, jurídicos, materiales y económicos que establece la normatividad.

Coordinar las visitas de inspección y verificación física de la infraestructura tecnológica de los solicitantes de acreditación como Prestadores de Servicios de Certificación para asegurar el cumplimiento de los requisitos de infraestructura y seguridad física que establece la normatividad aplicable.

Coordinar la elaboración de los proyectos de resolución dentro del procedimiento acreditación de Prestadores de Servicios de Certificación para que éstos se encuentren técnica y jurídicamente sustentados.

Coordinar la realización de visitas de supervisión y auditorías técnicas a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados para asegurar que se encuentran operando de conformidad con la normatividad aplicable.

Coordinar los procedimientos para la imposición de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación o revocación de la acreditación para evitar que se infrinjan las disposiciones técnicas y operativas que establece la normatividad.

Coordinar y regular la transición de los servicios de firma electrónica cuando un Prestador de Servicios de Certificación concluya o suspenda su operación para garantizar la continuidad del servicio al público usuario.


Proponer, promover y coordinar la adopción de estándares internacionales para la prestación de los servicios de firma electrónica en nuestro país para que los usuarios en nuestro país puedan acreditar dichos servicios en otros países y accedan de forma directa al comercio electrónico internacional.

Proponer, promover, participar y coordinar mecanismos de interoperabilidad de los servicios de firma electrónica para que dichos servicios puedan ser reconocidos en el ámbito internacional.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Computación e Informática (de la carrera genérica de Ciencias Sociales y Administrativas todas las carreras relacionadas; y de la carrera genérica de Ingeniería y Tecnología únicamente las Ingenierías relacionadas con Computación e Informática), Economía, Matemáticas-Actuaría, Derecho y Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública.


Orientación a Resultados y Visión Estratégica.


Otros: No aplica.


70

Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección del Sistema Integral de Gestión Registral 03-08-08

Número de vacantes


$47,973.69


Sede (radicación)



Coordinar el desarrollo, establecimiento y operación del sistema integral de gestión registral en los registros públicos de Comercio a Nivel Federal.

Coordinar con los Gobiernos Estatales en el Establecimiento de los Mecanismos técnicos para la operación conjunta de los registros públicos de la propiedad y comercio, y catastro. Y apoyar la adopción del SIGER en materia de propiedad. Y coadyuvar a su modernización.

Promover la utilización del SIGER en el registro público de la propiedad y coadyuvar a su modernización.

Coordinar la actualización tecnológica del equipo y software con que opera el SIGER y la autoridad certificadora.

Implementar y Supervisar la Red Nacional del Registro Público de Comercio. Coordinar la captura del acervo histórico del Registro Público de comercio, para su

manejo con el SIGER. Autorizar y Supervisar la Administración a la base de datos del Registro Público de

la Propiedad a personas que así lo soliciten. Controlar la Expedición, Revocación, Registro de los certificados digitales. Coordinar el Desarrollo de Adecuaciones y Aplicaciones para los Registros Públicos


de Comercio y Usuarios de la información Registral.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Computación e Informática (de la carrera genérica de Ciencias Sociales y Administrativas todas las carreras relacionadas; y de la carrera genérica de Ingeniería y Tecnología únicamente las Ingenierías relacionadas con Computación e Informática), Matemáticas- Actuaría y Economía.

Laborales: Cinco años de experiencia en: Administración Pública, Estadística y Metodología.


Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Subdirección de Supervisión de Prestadores de Servicios de Certificación 04-08-08

Número de vacantes


$28,664.15


Sede (radicación)



Registrar y revisar las solicitudes de acreditación como Prestadores de Servicios de Certificación, verificar el cumplimiento de los extremos legales y elaborar los proyectos de oficios de resolución a dichas solicitudes para firma de los superiores jerárquicos.

Programar visitas de inspección a las instalaciones de los solicitantes de acreditación como Prestadores de Servicios de Certificación para verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos, así como la verificación de pruebas técnicas.

Asesorar a los interesados en ser acreditados como Prestadores de Servicios de Certificación de los requisitos a cumplir y los trámites que deben seguirse.

Registrar y revisar las solicitudes que presenten los Prestadores de Servicios de Certificación para incorporarse a la Infraestructura Tecnológica para la interoperabilidad de los certificados digitales, verificar el cumplimiento de los extremos legales y elaborar los proyectos de oficios de resolución.

Programar visitas de inspección a las instalaciones de los Prestadores de Servicios de Certificación para verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos para incorporarse a la Infraestructura Tecnológica.

Coordinar con el resto de las autoridades encargadas de la Infraestructura Tecnológica, los procedimientos para la incorporación de nuevos Prestadores de Servicios de Certificación que permita la interoperabilidad de los certificados digitales.

Elaborar los proyectos de oficios para la celebración de visitas de supervisión a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados y participar en ellas.

Desarrollar los trabajos preparatorios, en coordinación con las áreas competentes, para la contratación, en su caso de servicios de apoyo para realizar de visitas de


inspección o auditorías técnicas a los Prestadores de Servicios de Certificación.

Elaborar los proyectos de las actas y demás documentos derivados de la realización de visitas de supervisión a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados.

Elaborar los proyectos de oficios para el inicio, trámite, desahogo y resolución de los procedimientos administrativos para la imposición de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación.

Participar en las diligencias y demás actos relativos al inicio, trámite y desahogo de los procedimientos para la imposición de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación.

Elaborar los proyectos de oficios para el inicio, trámite, desahogo y resolución de los recursos que se presenten con motivo de las resoluciones dictadas a los procedimientos administrativos para la imposición de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación.

Revisar los estándares internacionales para la prestación de los servicios de firma electrónica y recomendar a los superiores jerárquicos su adopción en el país.

Revisar y estudiar los mecanismos para la interoperabilidad de los servicios de firma electrónica y recomendar a los superiores jerárquicos su adopción en el país.

Elaborar proyectos de acuerdos, convenios y otros mecanismos de colaboración en el ámbito Internacional para la interoperabilidad de los servicios que ofrecen los Prestadores de Servicios de Certificación y coordinar su ejecución

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Matemáticas- Actuaría, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática (de la carrera genérica de Ciencias Sociales y Administrativas todas las carreras relacionadas; y de la carrera genérica de Ingeniería y Tecnología únicamente las Ingenierías relacionadas con Computación e Informática), y Economía.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública.




Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Seguridad Registral 05-08-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Proponer, implementar y vigilar el cumplimiento de políticas de Seguridad y procedimientos de Operación.


Administración y Ampliación de la Infraestructura de Seguridad en la que Opera el SIGER.

Actualización de Equipo y Software de Seguridad y Criptografía.

Supervisar el correcto funcionamiento Físico y Lógico de la Seguridad de la Bóveda.

Coordinar la Renovación y Actualización Tecnológica de la Seguridad en la Bóveda.

Administrar el equipo, monitoreo y supervisión de la Bóveda del SIGER, así como efectuar la administración del equipo de la Bóveda del SIGER y Efectuar su supervisión.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería y Computación e Informática (de la carrera genérica de Ciencias Sociales y Administrativas todas las carreras relacionadas; y de la carrera genérica de Ingeniería y Tecnología únicamente las Ingenierías relacionadas con Computación e Informática) e Ingeniería en Computación.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Tecnología de los Ordenadores.


Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Idioma: No Aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Registro y Archivo Contable 06-08-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto

Sede (radicación)

Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Coordinar el registro contable de la documentación comprobatoria y justificatoria del gasto de la Secretaría, Delegaciones y Subdelegaciones Federales y del Sector Coordinado de acuerdo a la normatividad vigente.

Supervisar las altas, bajas y modificaciones a los catálogos del Sistema de Gestión Contable (SIGECON).

Verificar los cierres contables, la balanza de comprobación y el estado del ejercicio.

Supervisar los informes de ingresos por servicios prestados por la Secretaría.

Verificar la difusión semestral de las actualizaciones y modificaciones de las cuotas de la Ley Federal de Derechos a las Delegaciones y Subdelegaciones Federales y diversas Direcciones Generales de la Secretaría, que prestan servicios.

Supervisar la guarda, custodia y conservación de la documentación comprobatoria y justificativa del gasto de la Secretaría.

Dar cumplimiento a la normatividad en cuanto Transparencia y Acceso a la información Pública.


Supervisar el llenado de los formatos para la integración de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, el informe de Avance de Gestión Financiera y los informes trimestrales en materia contable y presupuestal.

Supervisar la elaboración de las conciliaciones que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Supervisar la glosa en Delegaciones y Subdelegaciones Federales.

Supervisar el ejercicio presupuestal y los cierres mensuales y anual de las Delegaciones y Subdelegaciones Federales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Contaduría y Administración.

Laborales: Tres años de experiencia en: Contabilidad, Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública y Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.


Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Bases


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como, el área general y área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicado en .

Registro de candidatos

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de del 1 al 14 de Octubre de 2008, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.

Temarios Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de la dependencia / Servicio Profesional de Carrera y en . Los temarios referentes a la evaluación de capacidades gerenciales se encontrarán a su disposición en la página electrónica de a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Entrega de documentos

Los documentos que a continuación se detallan, el aspirante deberá presentarlos en original y copia para su cotejo; en caso de no contar con el original se aceptarán copias certificadas.


1. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso; es la primer hoja que aparece cuando ingresan a su cuenta personal.

2. Cuatro impresiones de su currículum de trabajaen, con el que se registraron a la plaza en la que participen (es la única versión que se aceptará y se imprime de la pestaña de Resumen del Aspirante).

3. Acta de nacimiento y/o formato FM3 para naturalizados.

4. Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa:

En las plazas donde se requiere un nivel de licenciatura en el perfil del puesto, sólo se aceptarán: título, cédula profesional o carta y/o acta de aprobación de examen profesional.

Según el oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto, del presente, para cubrir las escolaridades de nivel de licenciatura con grado de avance Titulado serán válidos los títulos o grados de Maestrías o Doctorados en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto, de acuerdo con la normatividad registrable. La acreditación del grado se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP).

En el caso de requerir un nivel de licenciatura pasante y/o terminado en el perfil del puesto, deberá presentar un documento oficial que así lo acredite, no es válido el historial académico que se imprime de las páginas electrónicas de las Escuelas.

Si la plaza requiere un nivel de bachillerato, secundaria o carrera técnica se requiere presentar el certificado oficial donde se acredite dicho nivel, expedido por la institución donde lo cursó.

En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP.

6. Cartilla Militar con Liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica; (es proporcionado por la Dependencia al momento de su revisión documental).

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Y deberá presentar en original y copia su contrato de finiquito. (Es proporcionado por la Dependencia al momento de su revisión documental).

9. Constancias de idioma, si lo requiere el puesto, únicamente para los niveles de intermedio y avanzado. No se aceptan historiales académicos donde aparezca que cursaron la materia del idioma. Deberá presentar un documento que avale el nivel de dominio indicado en el perfil del puesto.

10. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en trabajaen, se deberán presentar Hojas de servicios y constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea le caso. (Talones de pago uno de cada mes de los años requeridos de experiencia. No se aceptan cartas de recomendación, ni se aceptan como constancias de tiempo de experiencia los nombramientos ni depósitos en cuentas bancarias). Los nombramientos se


aceptarán como constancias de área de experiencia más no del periodo laborado.

11. Tratándose de servidores públicos de Carrera que sean sujetos a una promoción por concurso en el sistema, además, deberán presentar en la fase de revisión curricular el comprobante que acredite que cuenta con dos evaluaciones de desempeño anuales, que contengan las firmas correspondientes, lo anterior con fundamento en lo establecido en el artículo 47 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y del Oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto de 2008.

12. Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos, en un lapso no mayor a cinco días naturales, posteriores a la notificación de los resultados del concurso a través de su cuenta de Trabajaen, el documento que acredite haberse separado de su cargo toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deberá acreditar haber cumplido la obligación que señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de febrero de 2008 (Visible en ).

En caso de no presentar cualquiera de estos documentos será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

Así mismo la Secretaría de Economía se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y el cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado.

Etapas del concurso

De acuerdo a lo establecido en el artículo Tercero Transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto se expiden las disposiciones previstas en presente Reglamento, se continuarán aplicando las emitidas con anterioridad en lo que no se opongan al mismo”, y el artículo séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo para puestosPublicación de Convocatoria. El día 1 de octubre de 2008.

Registro de Aspirantes (trabajaen.gob.mx).

Del 1 al 14 de octubre de 2008.

Revisión de Folios aceptados por El 15 de octubre de 2008.


(trabajaen.gob.mx).

Evaluación de Capacidades Técnica yHabilidades Gerenciales

A partir del 20 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Economía.

Presentación de documentos (al final de las evaluaciones gerenciales)


Entrevista por el Comité Técnico deSelección y resolución del candidatoGanador del concurso.


Nota: Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de Aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.Las evaluaciones de los puestos foráneos se realizarán en el Distrito Federal, mientras que la etapa de entrevista, se realizará en la ciudad de adscripción de la plaza.


La Secretaría de Economía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas, con dos días hábiles de anticipación.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes sarán considerados cuando correspondan a las misma capacidades a evaluar.Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: y identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Para la aplicación de las evaluaciones técnica, gerenciales, recepción y cotejo de los documentos y por último entrevista de Comité Técnico de Selección a los aspirantes finalistas se hará conforme a las siguientes:

Trámite y-o Evaluación Lugar de trámite y-o evaluaciones

Técnica y Habilidades Gerenciales (inclusive registros en el extranjero).

PLAZAS ADSCRITAS EN:

-Distrito Federal.

SEDE DE APLICACION:

México, D.F

Frontera No. 16, 2o. Piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc,

México, D.F.

Recepción Documental (inclusive registros en el extranjero).


- Distrito Federal.

SEDE DE APLICACION:

Frontera No. 16, 2o. Piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F.

Entrevista Comité Técnico de Selección.

(Inclusive registros en el extranjero).


-Distrito Federal.

México, D.F.

Morelia No. 14, 2o. Piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc.



La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de capacidades técnicas y habilidades gerenciales, serán indispensables para continuar en


el proceso de selección de que se trate. Y la calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica, se indicará al final de cada perfil de las plazas.

El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

En la etapa de entrevista, se evaluarán a los aspirantes con más alta ponderación, mismos que serán citados de acuerdo a su folio de inscripción. En dicha entrevista se otorgará un porcentaje de 0 a 100% por los miembros del Comité Técnico de Selección; y el finalista que obtenga la ponderación más alta será el ganador del concurso.


Los aspirantes que aprueben la etapa de entrevista con un mínimo de 70 con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Economía, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de esta Secretaría, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.


A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado por parte de la Secretaría de Economía el 57-29-94-00, extensión 57153, con atención de 9:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes (días hábiles), así como al correo .

Sobre reactivación de folios

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos:

“El Comité Técnico de Selección en las Dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos descritos a continuación:

1) Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de pantalla del sistema que corresponda.

Con respecto a la reactivación de folios, todas las plazas incluidas en esta convocatoria son sujetas a este proceso; por lo que el aspirante tendrá el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como dos días hábiles siguientes al cierre de inscripción, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en la Calle de FronteraNo. 16, 3er. piso en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas, el escrito deberá tener las siguientes características y documentación anexa:

Deberá ser dirigido al Comité Técnico de Selección de la plaza, donde explique lo que pasó al momento de inscribirse y el folio de rechazo que le asignó el sistema, manifestando porqué considera que debe ser tomado en cuenta para continuar en el proceso. E incluir un correo electrónico donde se le dará respuesta a su petición.

Pantallas impresas del sistema donde se observe su folio de rechazo (la de inicio donde se ve el folio de rechazo, su nombre y folio de trabajaen; la pantalla de mis solicitudes y la del detalle de mis solicitudes donde se observa porque fue rechazado por el sistema).

Impresión de la pantalla de mis evaluaciones donde se ve si cuenta con evaluaciones previas y su vigencia.

Impresión de su curriculum de trabajaen tal y como estaba al momento de realizar la inscripción (la versión imprimible de la pestaña de Ver Resumen del Aspirantes).


Original y Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y nivel académico. Tal como se solicita en la sección de entrega de documentos.

Un juego de su currículum vítae, en formato libre, donde nos detalle su experiencia y funciones.

Una vez concluido el periodo establecido no serán aceptadas sus peticiones. En caso de duda comunicarse a las extensiones indicadas en apartado siguiente: 57-29-94-00 Exts. 57153 y 57182.

En relación a las evaluaciones con fines de certificación

En atención al oficio circular No. SSFP/413/095/2008 de fecha 26 de febrero de 2008 (visible en la página de , para mayor información conmutador 20003000 de la Secretaría de la Función Pública), emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para que los servidores públicos que deseen concursar y cuenten con sus capacidades certificadas (a través de CENEVAL) las hagan valer en el proceso de selección, para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor público de que se trate:

Para ello, será necesario que una vez que realice el registro a la plaza y se obtenga el folio de aceptación de inscripción en Trabajaen, el servidor público, podrá durante el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como, dos días hábiles siguientes al cierre de la inscripción, presentar su escrito de petición al Comité Técnico de Selección de la plaza que se esté concursando, en la calle de Frontera No. 16, 3er. piso en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas, dicho escrito deberá contener las siguientes características y documentación anexa:

Deberá ser dirigido al Comité Técnico de Selección de la plaza, donde manifieste su deseo que de las evaluaciones aplicadas con fines de certificación sean tomadas en cuenta en el concurso, donde está inscrito.

Indicar su folio de participación al concurso.

Incluir un correo electrónico donde se le dará respuesta a su petición.

Su número de folio de trabajaen (folio largo).

Su Id Rusp (número de folio asignado por el registro único de servidores públicos).

Los datos del puesto con el cual se certificó y los datos de la dependencia donde realizó sus evaluaciones con fines de Certificación, así como, la fecha en que las aplicó.

Impresión de la pantalla de inicio de su cuenta de trabajaen, donde se observa su nombre, un folio largo y en la parte inferior izquierda su folio de participación al concurso de dicha plaza.

Impresión de las pantallas de su cuenta de RUSP donde se observan su ID RUSP, las evaluaciones gerenciales aplicadas con fines de certificación, su calificación y vigencia. Y el número de folio con el cual aplicó las evaluaciones.

Impresión del reporte de las evaluaciones.

Una vez transcurrido el periodo establecido no serán aceptadas sus peticiones. En caso dudas, comunicarse a las extensiones indicadas en apartado siguiente: 57-29-94-00 Ext. 57143.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.


Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.


1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.


3. Los concursantes podrán presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Economía.

4. Los nombramientos por artículo 34 tendrán la temporalidad que determinen los titulares de las Dependencias o el Oficial Mayor u Homólogo, la cual no podrá exceder de 10 meses. En todo caso el Nombramiento quedará sin efectos de declararse un ganador en el concurso respectivo.





Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario Técnico

Luis Pablo Monreal Loustaunau

Rúbrica.

Secretaría de Economía

Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-031-2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto

Subdirector de Enlace Administrativo

Código del puesto

10-C00-2-CF5621-0000819-E-C-C


NA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Representación Federal Sede Michoacán: Calle José Rubén Romero No. 93, Col. Bosques Camelinas, C.P. 58290, en Morelia,

Michoacán


Confianza


1. Dirigir y Vigilar la Administración Interna de la Representación en cuanto a la Aplicación de los Recursos Humanos de los Recursos Materiales y de los Recursos Financieros para Gastos Operativos.

2. Reportar y Atender todo tipo de asuntos Administrativos.


3. Informar a Requerimientos y Observaciones realizadas por el Organo Interno de Control.

4. Coordinar el Cumplimiento de los Procedimientos Administrativos y Financieros en las diferentes Actividades de la Representación Federal y sus oficinas Regionales para Asegurar Transparencia en la Operación de la Misma.

5. Controlar las Entradas y Salidas del Personal y la bitácora de los Vehículos asignados a su Representación Federal.

6. Integrar el Directorio de Empresas Sociales que demandan Recursos del Apoyo al Desarrollo Empresarial (ADE).

7. Organizar al Personal Integrante del Area Administrativa, el Auxilio Administrativo y el encargo de Informática.

8. Gestionar la Adquisición de bienes y Servicios Requeridos para el Funcionamiento de la Representación Federal, y sus Oficinas Regionales, Dentro del Ambito de sus Facultades.

9. Asesorar al Personal de Oficinas Regionales, en Cuestiones Administrativas.10. Verificar que los Trámites y Comunicados con Personas y Grupos Demandantes,

se realicen de acuerdo a Proceso Preestablecido.11. Controlar el Inventario del Mobiliario y Equipo, el Archivo General, y las

Instalaciones Responsabilidad de la Representación Federal para su Conservación y buen uso.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Administración, Mercadotecnia y Comercio, Comunicación, Sistema y Calidad, Ciencias Políticas y Administración Pública, Humanidades, Contaduría, Computación e Informática, Antropología, Agronomía, Matemáticas-Actuaría, Salud, Derecho, Educación, Economía, Desarrollo agropecuario, Ingeniería. (Terminado o Pasante).

Experiencia laboral Tres años en Actividad Economía General, Administración Pública, Actividad Económica, Grupo Sociales.

Habilidades gerenciales

1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

1. Marco Normativo del FONAES.2. Adquisición de Bienes Muebles y Concentración de

Servicios.Idiomas extranjeros No requerido.Otros Disponibilidad para viajar a veces.

Word, Excel y PowerPoint.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el comité de selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto

Subdirección Regional Ciudad Victoria

Código del puesto

10-C00-2-CF5621-000083-E-C-C


NA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)Adscripción del puesto

Representación Federal Sede Tamaulipas: Porfirio Díaz No. 21, Calle 7 entre Morelos y Matamoros, Palacio Federal, 4o. piso,

Zona Centro, C.P. 87000, Ciudad Victoria,


TamaulipasTipo de nombramiento

Confianza


1. Integrar el Expediente con la Documentación necesaria para el Otorgamiento de los Apoyos Solicitados.

2. Revisar la Documentación presentada por la Población Objetivo para los Otorgamientos de Apoyo Solicitado a la Representación Federal.

3. Analizar Conjuntamente con el Representante Federal los Tipos de Apoyo Solicitados para Proceder a su Otorgamiento Correspondiente.

4. Evaluar los Aspectos Técnicos, Comerciales, Organizativo, Financiero y Contable de los Proyectos Productivos, Representada por los Solicitantes para su respectiva Dictaminación.

5. Analizar el Proyecto Técnico para el Otorgamiento de Apoyos de los Solicitantes que se encuentra dentro de la Población Objetivo.

6. Presentar al Representante Federal el Análisis de los Proyectos Técnicos para proceder a la entrega de los Apoyos Solicitados.

7. Integrar la Documentación Soporte de los Proyectos Técnicos de las Solicitudes de Apoyos Correspondientes.

8. Verificar el Seguimiento a la Comprobación de la Aplicación de los Recursos Otorgados a la Población objetivo para la Elaboración de los Dictámenes Respectivos.

9. Presentar la Documentación Comprobatoria de los Recursos Otorgados a los Solicitantes.

10. Llevar a cabo la Elaboración de Bitácora de apoyos Otorgados a la Población Objetivo para su Reporte a Oficinas Centrales.

11. Dar Seguimiento a Oficinas Regionales de los Apoyos Otorgados para su Comprobación ante la Representación Federal.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Mercadotecnia y Comercio, Comunicación, Sistema y Calidad, Ciencias Políticas, Administración Pública, Humanidades, Computación e Informática, Antropología, Agronomía, Salud, Derecho, Educación, Ingeniería, Desarrollo agropecuario Administración, Contaduría, Economía, Matemática –Actuaría (Terminado o Pasante ).

Experiencia laboral Tres años en Actividad Economía, Grupo Social, Economía General, Administración Pública, Ciencias Veterinarias, Asesoramiento y Orientación.

Habilidades gerenciales

1. Orientación a Resultados.

2. Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos

1. Marco Normativo del FONAES.

2. Evaluación Económica y Social de Proyectos de Inversión.

Idiomas extranjeros No requerido.

Otros Disponibilidad para viajar a veces.

Word, Excel y PowerPoint.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el comité de selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta con base en los puntajes globales de los concursantes.




Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por vía electrónica, con cuando menos dos días hábiles de anticipación:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará, cédula y/o título profesional para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).


5. Cartilla militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario; en el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.9. La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de la Convocatoria 1 de octubre de 2008.Registro de aspirantes(en la herramienta )



Revisión curricular (por la herramienta ) Del 20 al 24 de octubre de 2008.Análisis de petición de reactivaciones* Del 13 al 17 de octubre de 2008.Exámenes de habilidades A partir del 27 de octubre 2008 y de acuerdo

al mensaje enviado a las cuentas personales por medio de la herramienta por parte de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES).

Evaluaciones de conocimientos A partir del 10 de noviembre 2008 y de acuerdo al mensaje enviado a las cuentas personales por medio de la herramienta por parte de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES).

Cotejo documental (En paralelo con las Evaluaciones)*

Del 27 de octubre al 5 de diciembre de 2008.

Entrevistas* Del 1 al 5 de diciembre de 2008.Determinación del candidato ganador* 8 de diciembre de 2008.*Nota: Estas fechas están sujetas a cambio, sin previo aviso y con base en el procedimiento de evaluación de capacidades y el número de aspirantes que participen en éstas.

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de Conocimientos, se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES) , a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica


La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES) comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.



La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de 30 aciertos posibles en la prueba respectiva. Las evaluaciones técnicas podrán realizarse en línea, por lo que en su caso, al finalizar la evaluación cada aspirante conoce el resultado global de su evaluación.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Exámenes de Conocimientos (Técnicas Mínimo Aprobatorio):

● Subdirector de Enlace Administrativo de Michoacán: 70

● Subdirección Regional Ciudad Victoria de Tamaulipas: 75


Evaluación de Habilidades (Gerenciales Mínimo Aprobatorio):



Evaluación de Entrevista (Mínimo Aprobatorio para acceder a la etapa de Determinación):



Ponderaciones:

● Subdirector de Enlace Administrativo de Michoacán, 50% a las Capacidades Técnicas y 50% a las Capacidades Gerenciales.

● Subdirección Regional Ciudad Victoria de Tamaulipas, 60% a las Capacidades Técnicas y 40% a las Capacidades Gerenciales.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal de y en el portal de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES) , identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES), durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES), a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en el correo dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información así como por omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de selección, las reactivaciones por rechazo curricular se aprueban bajo los mismos términos, presentando en ambos casos la siguiente información:

Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo.


Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos que comprueben fehacientemente el cumplimiento del perfil del puesto correspondiente, con respecto de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como lo son:

La renuncia o cancelación a concursos sea por parte del aspirante.

La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y las demás disposiciones aplicables.


1. En el portal de podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.



4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control del FONAES, a los teléfonos 5211-8264 y 5256-3400; asimismo, podrán enviar su denuncia al correo electrónico o presentarse en Av. Tamaulipas No. 150, piso 10, colonia Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el Comité Técnico de Selección respectivo, conforme a las disposiciones aplicables.

6. Los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se les solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de dar seguimiento a su participación en el concurso, y revisar los mensajes enviados a través de la herramienta

7. La documentación debe ser entregada únicamente por el aspirante, por lo que no se aceptan cartas poder.

8. Tal y como lo establece en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 6 de septiembre de 2007, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el numero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico y el número telefónico: (55) 2636-4100 Ext. 4219


de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 horas y de 15:30 a 18:00 horas.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico Suplente,

El Subdirector de Administración de Personal

Lic. Armando Venegas Silva

Rúbrica.

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XX

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Finanzas

Código de puesto 08-I00-1-CFOA001-0000036-E-C-I

Nivel administrativo Jefe de Departamento Número de vacantes Una

Sueldo bruto $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Unidad de Administración Sede Mazatlán, Sinaloa

Tipo de nombramiento Confianza

Funciones principales 1. Establecer y difundir hacia el interior de la dependencia, los mecanismos de control para la revisión y validación de la documentación que justifica y comprueba el ejercicio de los recursos.

2. Atender en base a los procedimientos establecidos las solicitudes de pago por concepto de adquisición de bienes, prestación de servicios, subsidios, estimaciones de obra pública y servicios relacionados con la misma.

3. Elaborar los reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del Estado del Ejercicio del Presupuesto por Unidad Responsable de la CONAPESCA (Direcciones Generales y Unidades).

4. Controlar el registro financiero de los proveedores, contratistas y servidores públicos adscritos a la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, en el Sistema de Administración Financiera Federal (SIAFF) y el Sistema Integral de Presupuesto, Finanzas y Contabilidad (SIPREC) a favor de los cuales se emitan pagos, apegándose a los lineamientos que al efecto emita la Tesorería de la Federación, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la SAGARPA, y la propia CONAPESCA, para que los movimientos financieros se registren de una manera transparente y en apego a las necesidades operativas de la Dirección de Finanzas y la Unidad de Administración de la CONAPESCA.

5. Realizar la conciliación con el Departamento de Contabilidad para revisar que no se tengan saldos en la cuenta de deudores y efectuar las gestiones para el saneamiento de dichos saldos, así como los reintegros a la Tesorería de la Federación que se determinen.


6. Realizar las acciones de mejora para prever posibles observaciones de auditoría.

7. Ejecutar las recomendaciones determinadas por las instancias fiscalizadoras para su solventación.

Escolaridad Nivel de estudio:


Area de estudio:

Ciencias Sociales y Administrativas.

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

Administración

Economía

Contaduría

Ciencias Políticas y Administración Pública

Finanzas

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica: tres años

1. Ciencias Políticas

Area y Años de Experiencia Específica: tres años


Area y Años de Experiencia Genérica: tres años


Area y Años de Experiencia Específica: tres años


2. Contabilidad

3. Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales





1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

2. Programación y Presupuesto

3. Auditoría Financiera

Idiomas extranjeros

No indispensable

Otros Disponibilidad para viajar

Nombre del puesto Oficial Federal de Pesca

Código de puesto 08-I00-1-CFPA003-0000392-X-C-U

08-I00-1-CFPA003-0000427-X-C-U

08-I00-1-CFPA003-0000151-X-C-U

08-I00-1-CFPA003-0000539-X-C-U

Nivel administrativo Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad Número de vacantes Cuatro

Sueldo bruto $16,128.59 (dieciséis mil ciento veintiocho pesos 59/100 M.N.)


Dirección General de Inspección y Vigilancia

Sede Sonora, Yucatán, Baja California Sur, Nuevo León

Tipo de nombramiento Confianza

Funciones principales 1. Colaborar en el seguimiento de embarcaciones en el sistema de monitoreo satelital de embarcaciones pesqueras.


2. Realizar actividades operacionales apegadas a las atribuciones de la Dirección General de Inspección y Vigilancia, para dar cumplimiento a la política general de inspección y vigilancia.

3. Ejecutar las órdenes de inspección y verificación y elaborar actas correspondientes, conforme a la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

4. Realizar verificaciones documentales a través del requerimiento de informes, pruebas y datos, a unidades de producción pesqueras y acuícolas, instalaciones de procesamiento, almacenamiento, conservación de productos pesqueros, embarcaciones y vehículos.

5. Solicitar la acreditación de la legal procedencia, así como el inventario de las especies en veda.

6. Llevar a cabo actividades de concientización al sector pesquero, a fin de que se dé un aprovechamiento sustentable de los recursos pesqueros y acuícolas.



Area de estudio:

Ciencias Sociales y Administrativas

Grado de avance:

Pasante o Terminado

Carrera:

Computación e Informática

Economía

Administración

Derecho

Contaduría

Nivel de estudio:


Area de estudio:

Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Pasante o Terminado

Carrera:

Pesca

Sistemas y Calidad

Ingeniería

Oceanografía

Nivel de estudio:


Area de estudio:

Ciencias Agropecuarias

Grado de avance:

Pasante o Terminado

Carrera:

Biología

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica: dos años


Area y Años de Experiencia Específica: dos años



1. Ciencias Políticas




1. Ciencias de la Tierra y del Espacio



1. Oceanografía




1. Tecnología de las Telecomunicaciones



1. Ciencias de la Vida


1. Biología Animal (zoología)






1. Ciencias Agrarias


1. Peces y Fauna Silvestre

2. Ciencias Veterinarias





1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal

2. Inspección y Vigilancia Pesquera y Acuícola

Idiomas extranjeros

No indispensable

Otros Saber nadar. Los puestos están sujetos a rotación semestral por cambios de sede, así como a movilidad de horarios, dependiendo de las necesidades del servicio de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:


2. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.


3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).





8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. Pantalla de Bienvenida de TrabajaEn, en donde aparece su folio de registro al portal. Indispensable.

10. La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de convocatoria 1/10/2008


1/10/2008 al 31/10/2008

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

31/10/2008

Análisis de petición de reactivaciones* 1/10/2008 al 31/10/2008

Exámenes de conocimientos A partir del 5 de noviembre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca

Evaluación de habilidades A partir del 5 de noviembre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal



de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)*

A partir del 5 de noviembre de 2008

Entrevista * 24/11/2008

Determinación del candidato ganador* 27/11/2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx


La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.



El sistema de puntos se integrará de:

I. Los resultados de:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.

b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.





III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o





Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante podrá presentar su escrito dos días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en avenida Camarón Sábalo sin número, esquina Tiburón, Fracc. Sábalo Country Club, C.P. 82100, Mazatlán, Sinaloa, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 13:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.


La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:



3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.








4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, en Av. Insurgentes Sur 489, mezzanine, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06760, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.


Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen


dudas con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] y el teléfono 01669-915-69-00 Ext. 1826, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

Mazatlán, Sin., a 1 de octubre de 2008.


Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,

El Director de Recursos Humanos

Lic. Héctor Maytorena III Reyes

Rúbrica.

Secretaría de la Función Pública


Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre de la plaza Subdirector (a) de Responsabilidades e Inconformidades

27-112-1-CFNA002-0000018-E-C-R

Número de vacantes Una (1) Nivel Administrativo

NA1 Subdirector(a) de Area

Percepción ordinaria $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción Contraloría Interna Sede (Radicación)

México, D.F.

Funciones Objetivo 1.- Realizar la práctica de las investigaciones sobre los actos de los servidores públicos presuntos responsables de la Secretaría y su órgano desconcentrado de las quejas y denuncias turnadas.

Función 1.- Elaborar el Acuerdo de radicación de las quejas y denuncias turnadas.

Función 2.- Elaborar las solicitudes de requerimientos de información a las unidades de Secretaría, dependencias y órganos desconcentrados, entidades o Procuraduría General de la República.

Función 3.-. Elaborar el acuerdo formulado mediante el cual se da por concluida la investigación por falta de elementos o incompetencias de las quejas y denuncias que le sean turnadas y derivadas de procedimientos administrativos.

Objetivo 2.- Determinar la existencia de responsabilidad administrativa de los servidores públicos de la Secretaría y su órgano desconcentrado.

Función 1.- Elaborar el acuerdo de inicio del procedimiento administrativo de responsabilidades, los que se refieran a determinaciones de trámite dentro del procedimiento de investigación y el administrativo de responsabilidades, así como la acumulación en los procedimientos administrativos de responsabilidades.

Función 2.-. Elaborar y proponer los oficios de citación de los servidores públicos presuntos responsables a la audiencia de ley, así como el acuerdo de suspensión temporal del empleo, cargo o comisión de los servidores públicos presuntos inculpados como medida precautoria y su respectivo levantamiento.


Función 3.- Elaborar el acuerdo de suspensión temporal del empleo, cargo o comisión de los servidores públicos presuntos inculpados como medida precautoria y su respectivo levantamiento, el oficio de suspensión temporal del empleo, cargo o comisión de los servidores públicos presuntos inculpados previa o durante la sustanciación del procedimiento administrativo de responsabilidades, así como los proyectos de resoluciones administrativas sancionadoras o absolutorias para firma al Director General Adjunto de Responsabilidades e Inconformidades.

Objetivo 3.- Auxiliar en el desahogo de los asuntos del Contralor Interno consignados en el artículo 26, fracción II, numerales 4, 5 y 6 del Reglamento Interior de la Secretaría. Auxiliar en el desahogo de los asuntos del Director General Adjunto de Responsabilidades e Inconformidades.

Función 1.- Elaborar los proyectos de resolución de inconformidades formulados y proponerlos para firma al Contralor Interno o el Director General Adjunto de Responsabilidades e Inconformidades según corresponda.

Función 2.- Elaborar los proyectos de resolución sobre los recurso de revisión que hagan valer en contra de las resoluciones de inconformidad, así como llevar a cabo el registro de los asuntos de su competencia en contra de las resoluciones de inconformidad.

Función 3.- Expedición de las solicitudes de certificación de los documentos que obren en sus archivos y cumplir las demás funciones que expresamente le atribuyan las disposiciones legales y reglamentarias, el C. Titular de la Secretaría, el Contralor Interno, el Director General Adjunto de Responsabilidades e Inconformidades y de a Directora de Responsabilidades e Inconformidades.

Perfil y requisitos Académicos: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carrera Genérica: Derecho.

Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.)

Laborales: Mínimo tres años de experiencia en:

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.

Area General: Ciencia Política.

Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.


Orientación a Resultados y Liderazgo

Nivel de dominio: 3

Capacidades técnicas:

Procedimiento Administrativo de Responsabilidades. (Intermedio).

Investigación sobre presuntas Responsabilidades y Faltas Administrativas de los Servidores Públicos. (Intermedio).


No requerido

Otros: Microsoft Office

Disponibilidad para viajar. Requerido.

Conformación de la prelación para acceder a Comité

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta seis (6) candidatos conforme a la orden de prelación que elabora el sistema


de Selección trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria)

Nombre de la plaza Subdirector(a) de Auditoría y Control “C”

27-112-1-CFNA001-0000024-E-C-S


NA1

Subdirector(a) de Area

Percepción ordinaria $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) mensual bruta


México, D.F.

Funciones Objetivo 1.- Realizar auditorías a las Unidades Administrativas y su Organo Desconcentrado de la Secretaría de la Función Pública y a los Organos Internos de Control en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y Procuraduría General de la República, a fin de verificar la observancia a las leyes, normas y lineamientos, así como reglamentos vigentes aplicables en las materias sujetas a revisión.

Función 1.- Practicar y supervisar, las auditorías y revisiones de control, establecidas en el Programa Anual de Trabajo, a las Unidades Administrativas de la Secretaría, su Organo Desconcentrado y los Organos Internos de Control, a fin de verificar y evaluar, su eficiencia, eficacia y apego a la legalidad, así como el cumplimiento de las metas y objetivos de la Secretaría.

Función 2.- Verificar que las Unidades Administrativas de la Secretaría, su Organo Desconcentrado y los Organos Internos de Control, apliquen las medidas correctivas sugeridas por la Contraloría Interna y otras instancias, a fin de solventar las observaciones formuladas con motivo de las revisiones que se realicen.

Objetivo 2.- Asesorar a los Comités y Subcomités de Apoyo Técnico (Adquisiciones, Subcomité Revisor de Bases, Comité de Informática y Telecomunicaciones, etc.), en su operación al interior de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado, a fin de asegurar que los procesos se efectúen en cumplimiento de la normatividad que les sea aplicable.

Función 1.- Participar en los Comités y Subcomités de apoyo técnico a la gestión, de la Secretaría y del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN) a fin de asegurar que los procesos se efectúen en cumplimiento de la normatividad que les sea aplicable.

Objetivo 3.- Asesorar en los actos de entrega-recepción de los asuntos y documentos que por inicio y término de la gestión gubernamental realizan los servidores públicos de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado y de los Titulares de los Organos de Control, de Auditoría Interna, de quejas denuncias y responsabilidades y de control, evaluación y buen gobierno, a efecto de que se lleve a cabo en cumplimiento de la normatividad aplicable.

Función 1.- Participar y supervisar la participación, en los actos de entrega-recepción de los asuntos y documentos que por inicio y término de la gestión gubernamental realizan los servidores públicos de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado y de los Titulares de los Organos de Control, de Auditoría Interna, de quejas denuncias y responsabilidades y de control, evaluación y buen gobierno, a efecto de que se lleve a cabo en cumplimiento de la normatividad aplicable.


Carreras Genéricas: Contaduría, Ciencias Políticas y


Administración Pública, Administración.

Area General: Ciencias Naturales y Exactas.

Carrera Genérica: Contaduría.

Area General: Ingeniería y Tecnología.

Carrera Genérica: Administración.

Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.)

Laborales: Mínimo tres años de experiencia en:

Area General: Ciencias Económicas.

Area de Experiencia Requerida: Auditoría.


Orientación a Resultados y Negociación.

Nivel de dominio: 3


Auditoría Interna (Intermedio)

Auditoría Pública (Intermedio).


No requerido




Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta seis (6) candidatos conforme a la orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria)

Nombre de la plaza Jefe(a) de Departamento de Quejas y Denuncias

27-112-1-CFOA001-0000042-E-C-R


OA1

Jefe (a) de Departamento

Percepción ordinaria $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta


México, D.F.

Funciones Objetivo 1.- Recibir y analizar las quejas y denuncias que se presenten en contra de los servidores públicos de la Secretaría y su Organo Desconcentrado por incumplimiento de las obligaciones o inobservancia de la legislación aplicable en materia de responsabilidades de los servidores públicos a fin de darles el seguimiento y determinar la existencia o no de presunta responsabilidad.

Función 1.- Analizar las quejas y denuncias recibidas a efecto de determinar la procedencia o no de las mismas.

Función 2.- Radicar los expedientes con los números de referencia correspondientes a efecto de llevar un control interno que permita darles seguimiento.

Función 3.- Elaborar el proyecto de acuerdo de inicio del procedimiento de investigación de las quejas y denuncias que le sean encomendadas con el fin de acordar las diligencias que se deban practicar para su debida integración.

Objetivo 2.- Solicitar información y documentación a las Unidades Administrativas de la Secretaría, así como a las dependencias, entidades y la Procuraduría relacionadas con los hechos objeto de la investigación, así como la información o


la comparecencia de personas o servidores públicos relacionados con la investigación de que se trate, levantando las actas administrativas correspondientes.

Función 1.- Elaborar los proyectos de citatorio a los quejosos o denunciantes, cuando así lo considere conveniente, para que ratifiquen su queja o denuncia, y/o aporten mayores elementos de prueba.

Función 2.- Elaborar los proyectos de solicitud los informes pormenorizados a los presuntos responsables involucrados, para contar con los elementos necesarios para determinar o no la presunta responsabilidad administrativa.

Objetivo 3.- Elaborar los proyectos de acuerdo que procedan (incompetencia, improcedencia, acumulación y por falta de elementos) y, en su caso, turnar los expedientes respectivos a la Dirección General Ajunta de Responsabilidades e Inconformidades.

Función 1.- Presentar al Subdirector de Quejas y Denuncias los Proyectos de conclusión de la investigación para su aprobación.



Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.)

Laborales: Mínimo dos años de experiencia en:




Negociación y Trabajo en Equipo.

Nivel de dominio: 2


Investigación sobre presuntas Responsabilidades y Faltas Administrativas de los Servidores Públicos (Básico).

Procedimiento Administrativo de Responsabilidades (Básico).


No requerido


Disponibilidad para viajar. Requerido. (A veces)



Nombre de la plaza Jefe(a) de Departamento de Auditoría y Control “A”

27-112-1-CFOA001-0000045-E-C-S


OA1

Jefe(a) de Departamento



México, D.F.

Funciones Objetivo 1.- Realizar Auditorías a las Unidades Administrativas y su Organo


Desconcentrado de la Secretaría de la Función Pública y a los Organos Internos de Control en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y Procuraduría General de la República, a fin de verificar la observancia a las Leyes, Normas y Lineamientos, así como reglamentos vigentes aplicables en la materia sujeta a revisión.

Función 1.- Practicar las Auditorías y Revisiones de Control, Establecidas en el Programa Anual de Trabajo, a las Unidades Administrativas de la Secretaría, su Organo Desconcentrado y los Organos Internos de Control, a fin de verificar y evaluar, su eficiencia, eficacia y apego a la legalidad, así como el cumplimiento de las metas y objetivos de la Secretaría.

Función 2.- Verificar que las Unidades Administrativas de la Secretaría, su Organo Desconcentrado y los Organos Internos de Control, apliquen las medidas correctivas sugeridas por la Contraloría Interna y otras instancias, a fin de solventar las observaciones formuladas con motivo de las revisiones que se realicen.

Objetivo 2.- Asesorar a los comités y subcomités de apoyo técnico (adquisiciones, subcomité revisor de bases, comité de informática y telecomunicaciones, etc.), en su operación al interior de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado, a fin de asegurar que los procesos se efectúen en cumplimiento de la normatividad que les sea aplicable.

Función 1.- Participar en los Comités y Subcomités de apoyo técnico a la Gestión, de la Secretaría y del Instituto de Administración de Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN) a fin de asegurar que los procesos se efectúen en cumplimiento de la Normatividad que les sea aplicable.

Objetivo 3.- Asesorar en los actos de Entrega-Recepción de los asuntos y documentos que por inicio y término de la Gestión Gubernamental realizan los Servidores Públicos de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado y de los Titulares de los Organos Internos de Control, de Auditoría Interna, de quejas, denuncias y responsabilidades y de control, evaluación y buen gobierno, a efecto de que se lleve a cabo en cumplimiento de la normatividad.

Función 1.- Participar y Supervisar la participación, en los actos de entrega-recepción de los asuntos y documentos que por inicio y término de la Gestión Gubernamental realizan los Servidores Públicos de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado y de los Titulares de los órganos internos de control, de Auditoría Interna, de Quejas Denuncias y Responsabilidades y de Control, Evaluación y Buen Gobierno, a efecto de que se lleve a cabo en cumplimiento de la normatividad aplicable.


Carreras Genéricas: Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración.


Carreras Genéricas: Administración, Ingeniería.



Grado de avance escolar: Carta Pasante (deberá presentar Carta Pasante expedida por la Institución Educativa, si ésta no contempla la expedición de carta pasante, deberá acreditar el cumplimiento del 100% de los créditos establecidos en su carrera).




Capacidades Negociación y Trabajo en Equipo.


gerenciales: Nivel de dominio: 2


Auditoría Interna (Intermédio)

Auditoría Pública (Básico)


No requerido





Nombre de la plaza Jefe(a) de Departamento de Auditoría y Control “B”27-112-1-CFOA001-0000037-E-C-S


OA1Jefe(a) de Departamento



México, D.F.

Funciones Objetivo 1.- Realizar Auditorías a las Unidades Administrativas y su Organo Desconcentrado de la Secretaría de la Función Pública y a los Organos Internos de Control en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y Procuraduría General de la República, a fin de verificar la observancia a las Leyes, Normas y Lineamientos, así como reglamentos vigentes aplicables en la materia sujeta a revisión.Función 1.- Practicar las Auditorías y Revisiones de Control, Establecidas en el Programa Anual de Trabajo, a las Unidades Administrativas de la Secretaría, su Organo Desconcentrado y los Organos Internos de Control, a fin de verificar y evaluar, su eficiencia, eficacia y apego a la legalidad, así como el cumplimiento de las metas y objetivos de la Secretaría.Función 2.- Verificar que las Unidades Administrativas de la Secretaría, su Organo Desconcentrado y los Organos Internos de Control, apliquen las medidas correctivas sugeridas por la Contraloría Interna y otras instancias, a fin de solventar las observaciones formuladas con motivo de las revisiones que se realicen.Objetivo 2.- Asesorar a los Comités y Subcomités de apoyo técnico (adquisiciones, subcomité revisor de bases, comité de informática y telecomunicaciones, etc.), en su operación al interior de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado, a fin de asegurar que los procesos se efectúen en cumplimiento de la normatividad que les sea aplicable.Función 1.- Participar en los Comités y Subcomités de apoyo técnico a la Gestión, de la Secretaría y del Instituto de Administración de Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN) a fin de asegurar que los procesos se efectúen en cumplimiento de la Normatividad que les sea aplicable.Objetivo 3.- Asesorar en los actos de Entrega-Recepción de los asuntos y documentos que por inicio y término de la Gestión Gubernamental realizan los Servidores Públicos de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado y de los Titulares de los Organos Internos de Control, de Auditoría Interna, de quejas, denuncias y responsabilidades y de control, evaluación y buen gobierno, a efecto de que se lleve a cabo en cumplimiento de la normatividad.Función 1.- Participar y Supervisar la participación, en los actos de entrega-recepción de los asuntos y documentos que por inicio y término de la Gestión Gubernamental realizan los Servidores Públicos de la Secretaría y de su Organo Desconcentrado y de los Titulares de los órganos internos de control, de Auditoría Interna, de Quejas Denuncias y Responsabilidades y de Control, Evaluación y


Buen Gobierno, a efecto de que se lleve a cabo en cumplimiento de la normatividad aplicable.

Perfil y requisitos Académicos: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.Carreras Genéricas: Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración.Area General: Ingeniería y Tecnología.Carreras Genéricas: Administración, Ingeniería.Area General: Ciencias Naturales y Exactas.Carrera Genérica: Contaduría.Grado de avance escolar: Carta Pasante (deberá presentar Carta Pasante expedida por la Institución Educativa, si ésta no contempla la expedición de carta pasante, deberá acreditar el cumplimiento del 100% de los créditos establecidos en su carrera).





Negociación y Trabajo en Equipo.

Nivel de dominio: 2


Auditoría Interna (Intermedio)

Auditoría Pública (Básico)


No requerido





Nombre de la plaza Director(a) General Adjunto(a) de Normatividad de Adquisiciones y Servicios

27-309-1-CFLC003-0000108-E-C-A


LC1

Director (a) General Adjunto (a)

Percepción ordinaria $113,588.10 (ciento trece mil quinientos ochenta y ocho pesos 10/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras Públicas, Servicios y Patrimonio Federal

Sede (Radicación)

México, D.F.

Funciones Objetivo 1.- Dirigir la elaboración de proyectos de iniciativa de reformas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, lineamientos y criterios en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios, a efecto de actualizar y simplificar la normatividad de la materia que rige a la APF, así como, en las relacionadas con las contrataciones que se realicen en el ámbito de los tratados de libre comercio o con recursos otorgados por organismos financieros internacionales y propiciar que en las contrataciones se obtengan las mejores condiciones para el Estado.


Función 1.- Emitir y solicitar propuestas de mejora a la LAASSP, su Reglamento y los ordenamientos de que de los mismos emanen, a las cámaras, colegios, dependencias, entidades, a diferentes áreas de la SFP, así como del personal adscrito a la Dirección General Adjunta. Reunirse con los directores de área para revisar y analizar las propuestas.

Función 2.- Promover, dirigir, coordinar y desarrollar proyectos de lineamientos, requisitos y demás disposiciones a seguir en las contrataciones que se realicen bajo la cobertura de los tratados de libre comercio o con recursos otorgados por organismos financieros internacionales, a efecto de que sean acordes con la LAASSP y su Reglamento, y que sean difundidos en las diferentes reuniones con los correspondientes grupos de trabajo.

Función 3.- Celebrar reuniones periódicas con el personal adscrito a la DGANAS para determinar y unificar criterios, establecer los programas de trabajo, revisiones al proceso de certificación, etc.

Objetivo 2.- Dirigir las acciones de asesoría, capacitación y proyectos especiales en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público federal, a efecto de propiciar que en las contrataciones se obtengan las mejores condiciones para el Estado.

Función 1.- Turnar a las diferentes Direcciones de Area y Coordinación de Consulta y en su caso instruir el criterio para su atención.

Función 2.- Acordar con el Director de Proyectos Especiales su participación en las dependencias y entidades donde se realicen contrataciones bajo el esquema de proyectos especiales, así como recibir y analizar los reportes referentes a su participación en dichos grupos de trabajo.

Función 3.- Determinar las necesidades de capacitación, con base en las consultas que realizan las dependencias y entidades y acordar las acciones correspondientes con los directores de área, a efecto de realizar los programas de capacitación.

Objetivo 3.- Dirigir la participación de la Unidad en los comités de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público federal, a efecto de propiciar que en las contrataciones se obtengan las mejores condiciones para el Estado.

Función 1.- Acordar con el Director de Comités y Comisiones Consultivas los casos que se integran para la dictaminación de los Comités de Adquisiciones y Servicios (CAAS), que revistan gran importancia para el Gobierno Federal.

Función 2.- Recibir y analizar los informes de participación en los CAAS, a efecto de conocer las circunstancias que prevalecen en el seno de los mismos.

Función 3.- Dar conocimiento de los acuerdos tomados en el seno de los CAAS, que no hayan dado cumplimiento a la normatividad aplicable y hacerlo del conocimiento mediante oficio al titular del OIC que corresponda, o a la Unidad de Auditoría Gubernamental (UAG) a efecto de que se tomen las medidas preventivas y/o correctivas a las que haya lugar de acuerdo a las atribuciones que les confiera el Reglamento Interior de la SFP.

Objetivo 4.- Dirigir la realización de revisiones técnico normativas en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público federal, a efecto de propiciar que en las contrataciones se obtengan las mejores condiciones para el Estado.

Función 1.- Derivado de las anomalías detectadas en las bases de licitación y/o en las contrataciones se instruye a los Directores de Area a solicitar la información correspondiente a los Titulares de los OIC.

Función 2.- Revisar los comentarios de las revisiones normativas y en su caso realizar los ajustes correspondientes.

Función 3.- Se turna oficio a los Titulares de los OIC en el que se hace de su conocimiento lo detectado en la revisión a efecto de que tomen las medidas


preventivas y/o correctivas a las que haya lugar conforme a las atribuciones que le confiere el Reglamento de la SFP.

Objetivo 5.- Las demás funciones que le atribuya expresamente la superioridad, o que resulten complementarias en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público federal.

Función 1.- Coordinar las actividades correspondientes a los procedimientos de certificación, atender los requerimientos realizados por las diferentes áreas de la Secretaría tales como evaluaciones de personal, el llenado de los perfiles de puesto, el llenado de las diferentes encuestas, reuniones de clima laboral, etc.

Función 2.- Dirigir las acciones de sistematización de información, dar seguimiento al cumplimiento de las metas y planes de trabajo a través de los informes mensuales, a los asuntos relevantes, a los indicadores de gestión, etc.

Función 3.- Participar en reuniones de trabajo convocadas por el Titular de la unidad, el Subsecretario de Atención Ciudadana o el Titular del Ramo.


Carreras Genéricas: Derecho, Administración, Economía, Contaduría.


Carreras Genéricas: Ingeniería Civil, Ingeniería, Administración.


Carrera Genérica. Contaduría.

Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deberá presentar Titulo o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.)

Laborales: Mínimo nueve años de experiencia en:



Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas.


Orientación a Resultados y Visión Estratégica

Nivel de dominio: 5


Servicios Generales (Básico)

Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. (Básico)


No requerido





Nombre de la plaza Director(a) de Atención Directa y Gestión Ciudadana


27-310-1-CFMA001-0000016-E-C-A


MA1

Director(a) de Area

Percepción ordinaria $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción Dirección General de Atención Ciudadana

Sede (Radicación)

México, D.F.

Funciones Objetivo 1.- Coordinar las actividades de captación de quejas y denuncias recibidas de manera personal y medios electrónicos, así como su turno a los Organos Internos de Control en las Dependencias, Entidades y PGR.

Función 1.- Coordinar la captación de las quejas, denuncias contra servidores públicos o relativos a trámites y servicios, a través de medios electrónicos o de manera personal en el Módulo de Atención Ciudadana.

Función 2.- Turnar a las subdirecciones especializadas, las quejas o denuncias para su atención atendiendo a la materia de su área.

Función 3.- Implementar los mecanismos de control y seguimiento de las quejas o denuncias captadas a través de los medios correspondientes.

Objetivo 2.- Implementar el proceso de Atención Directa en oficinas centrales, así como evaluar y dar seguimiento de este proceso en los Organos Internos de Control.

Función 1.- Turnar los asuntos de atención directa al subdirector especializado correspondiente con la finalidad de brindar una asesoría o alternativas de solución al usuario.

Función 2.- Diseñar los instrumentos de medición y de seguimiento del proceso de atención directa en los Organos Internos de Control.

Función 3.- Dar seguimiento periódico, a los indicadores de productividad de atención directa en oficinas centrales así como en los Organos Internos de Control.

Objetivo 3.- Coordinar la detección de áreas de oportunidad y realizar propuestas de mejora detectadas en el proceso de Atención Directa.

Función 1.- Definir los mecanismos de detección de áreas de oportunidad en el proceso de Atención Directa en oficinas centrales y Organos Internos de Control a través de la recurrencia de las mismas.

Función 2.- Evaluar periódicamente las propuestas de mejora en trámites o servicios de la Administración Pública Federal, con la finalidad de generar acuerdos de solventación de las mismas a través de reuniones con los Titulares de Quejas en los Organos Internos de Control correspondientes.

Objetivo 4.- Coordinar la atención de las solicitudes de acceso a la información pública gubernamental.

Función 1.- Captar las solicitudes de acceso a la información en base a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

Función 2.- Instrumentar mecanismos de atención, control y turno de las solicitudes de acceso a la información a las distintas unidades administrativas responsables de la Secretaría de la Función Pública, de brindar la respuesta al usuario.

Función 3.- Revisar se cumplan los plazos para la atención de las solicitudes de acceso a la información atendiendo a lo instruido por el Comité de Información de la Secretaría.


Carreras Genéricas: Derecho, Administración.



Carrera Genérica: Administración.

Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.)

Laborales: Mínimo seis años de experiencia en:

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.




Orientación a Resultados y Negociación

Nivel de dominio: 4


Atención Ciudadana (intermedio)

Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (Avanzado)


No requerido





Nombre de la plaza Director(A) de Asesorías y Dictámenesen Obras Públicas

27-309-1-CFMA001-0000018-E-C-A


MA1

Director(a) de Area


Adscripción Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras Públicas, Servicios y Patrimonio Federal

Sede (Radicación)

México, D.F.

Funciones Objetivo 1.- Formular proyectos de leyes, reglamentos, normas, políticas, lineamientos y demás disposiciones normativas, así como de sus reformas y modificaciones, para regular las acciones de las dependencias y entidades en materia de obras públicas y servicios relacionados con las mismas.

Función 1.- Analizar la problemática y necesidades y dudas en torno a la aplicación de la normatividad en la materia por parte de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Función 2.- Realizar el anteproyecto de emisión o modificación de las leyes, reglamentos, normas, lineamientos y demás disposiciones normativas.

Función 3.- Someter el anteproyecto a consideración del Jefe inmediato para su


revisión.

Objetivo 2.- Asesorar, capacitar y dar orientación a las diversas áreas de la Secretaría, así como a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal que lo soliciten, a través de medios telefónicos, personales, e-mail y escritos, para la correcta aplicación de la Ley de la Materia y su Reglamento.

Función 1.- Analizar la consulta que se realice para conocer la problemática a la luz de la normatividad de la materia.

Función 2.- Emitir la opinión de manera directa o bien, elaborar el proyecto de oficio de respuesta que atienda la consulta, dando a conocer el criterio de interpretación el fundamento aplicable Función 3.- Determinar las necesidades de capacitación, con base en las consultas que realizan las dependencias y entidades y acordar las acciones correspondientes con los directores de área, a efecto de realizar los programas de capacitación.

Función 3.- Someter el proyecto de oficio de respuesta a la consideración del jefe inmediato para su aprobación y firma.

Objetivo 3.- Asesorar a los miembros de los comités de obras públicas en las sesiones que convoquen las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, para que los acuerdos que se adopten se ajusten a la normatividad de la materia.

Función 1.- Analizar la carpeta del comité y documentación que se remita para conocer los asuntos a tratar y analizar la justificación de los mismos, su fundamentación y procedencia.

Función 2.- Asistir el día y hora señalados para la sesión del comité de obras públicas y en su caso, externar la opinión, motivando y fundando la misma para que los miembros con derecho a voz y voto, cuenten con los criterios necesarios para adoptar los acuerdos correspondientes.

Función 3.- Elaborar el informe de la sesión para hacerlo del conocimiento del jefe inmediato.

Objetivo 4.- Realizar revisiones técnico normativas en materia de obras públicas y servicios relacionados con las mismas, a efecto de verificar que los procedimientos de contratación, y en su caso de ejecución de las obras y servicios se hayan realizado con apego a la normatividad aplicable.

Función 1.- Revisar la documentación correspondiente que se genere del procedimiento de contratación y ejecución de las obras y servicios para conocer si se encuentran ajustados a las disposiciones legales y administrativas aplicables.

Función 2.- Elaborar el proyecto de dictamen de la revisión con el resultado

de la misma, dando a conocer las desviaciones detectadas.

Función 3.- someter a consideración del jefe inmediato el proyecto de dictamen para su revisión y en su caso firma.

Objetivo 5.- Proporcionar capacitación en materia de obras públicas y servicios relacionados con las mismas, a través de cursos y talleres, a las distintas áreas de esta Secretaría y a los órganos internos de control, así como a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal que así lo soliciten.

Función 1.- Diseñar y desarrollar y actualizar el material de apoyo y las evaluaciones para la impartición de los cursos y talleres conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes en la materia.

Función 2.- impartir de los cursos o talleres en las fechas programadas por la Subsecretaría y por la Unidad explicando el material de apoyo y resolver las dudas existentes.

Función 3.- Aplicar las evaluaciones y calificar a los participantes respecto de los


conocimientos adquiridos durante el curso y proporcionar el resultado de la capacitación y la asistencia para la elaboración del informe correspondiente.



Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (deberá presentar Titulo o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.)

Laborales: Mínimo cinco años de experiencia en:





Nivel de dominio: 4


Administración de Proyectos (Básico).

Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios (Básico)


No requerido





Nombre y código de la plaza

Supervisor(a) Regional27-310-1-CFMA001-0000021-E-C-A

Número de vacantes Una (1) Nivel Administrativo MA1Director (a) de Area


Adscripción Dirección General de Atención Ciudadana

Sede (Radicación) Ciudad Juárez, Chihuahua

Funciones Objetivo 1.- Coordinar con las autoridades federales los proyectos de mejora obtenidos en las reuniones de Coordinación Interinstitucional, Vinculación con la Sociedad Civil y CICOPI, buscando la mejora en los trámites y servicios federales.

Función 1.- Detectar áreas de oportunidad en los diversos servicios que brindan las dependencias de la Administración Pública a fin de lograr acuerdos Institucionales para mejorar su calidad y prestación.

Función 2.- Dar seguimiento a los acuerdos obtenidos de las reuniones realizadas con las Organizaciones no Gubernamentales, eficientando el trabajo de la Administración Pública para mejorar la visión de la Sociedad ante el Servicio Público.

Objetivo 2.- Supervisar que se dé el debido trámite y seguimiento a las investigaciones de las peticiones ciudadanas, así como el correcto asesoramiento a los sujetos que acuden a solicitar trámites ante dependencias Federales.

Función 1.- Verificar la actualización de conocimientos de los sujetos responsables de brindar atención a la ciudadanía, para lograr la disminución de incidencias y quejas relacionadas con la actuación de servidores públicos,


eficientando su calidad en el servicio.

Función 2.- Validar la integración de los expedientes de quejas y denuncias captadas en las Supervisorías Regionales, de acuerdo a la normatividad vigente y a las atribuciones de la Secretaría, previo envío al área correspondiente para su sustanciación.

Objetivo 3.- Verificar y coordinar los operativos de fiscalización realizados a trámites y servicios prestados por dependencias, entidades y PGR que convengan en su circunscripción Territorial.

Función 1.- Establecer puntos de incidencias en trámites y servicios prestados por Organismos Públicos a fin de detectar áreas de oportunidad y erradicar las conductas que les dieron origen.

Función 2.- Aprobar la realización de operativos de fiscalización, verificando su procedibilidad a fin de obtener resultados óptimos que permitan implementar acciones de mejora.


Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía, Contaduría.


Carreras Genéricas: Administración.



Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones).

Laborales: Mínimo seis años de experiencia en:






Liderazgo y Orientación a Resultados.

Nivel de dominio: 4


Combate a la Corrupción (Intermedio).

Calidad y Productividad en la Administración Pública Federal (intermedio)


No requerido


Disponibilidad para viajar. Requerido. ( A veces)






1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel Licenciatura y se acreditarán en la etapa de cotejo documental, conforme a lo establecido en el catálogo de carreras publicado por esta dependencia en la página de la Secretaría en la siguiente liga: http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html). El grado académico de Licenciatura no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro grado académico.

Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.


2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo:

Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda; Currículum Vítae detallado y actualizado. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará título, cédula profesional o en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación pública, área de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial de elector, pasaporte o cédula profesional); Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años), y escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en Trabajaen, se deberán presentar hojas de servicios o constancias de empleos anteriores, según sea el caso. Conforme al Art.47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza y lleguen a la etapa de Cotejo Documental, éstos deberán presentar dos (2) Evaluaciones del Desempeño Anuales, de conformidad con las condiciones establecidas en el oficio circular No. SSFP/408/0064/2008 emitido por el Titular de la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal, Ing. Darío Gerardo Treviño Muguerza con fecha 20 de febrero de 2008 (consultar en la siguiente liga http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html).

La Secretaría de la Función Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos y, de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de 3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los

http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html




candidatos y temarios

aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato de los aspirantes.

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de esta dependencia www.funcionpublica.gob.mx, en el apartado “Haz Carrera” y en el rubro “vacantes en la SFP” que se encuentra en el lado derecho de la pantalla.

Las guías de estudio referentes a las capacidades gerenciales las encontrará en el portal oficial de Trabajaen (www.trabajaen.gob.mx) en el menú de la parte derecha en el link llamado: “Guía de Estudio para las Pruebas de visión del servicio público, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para procesos de selección”.

Etapas del concurso 4a. De acuerdo a lo establecido en el Séptimo Transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento, utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a excepción de la evaluación de Visión del Servicio público, conforme al oficio circular SSFP/ICC/697/2007, en su punto cinco, que dice:

“Como parte de la transición al nuevo esquema de operación establecido por el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, la Secretaría dejará de poner a disposición la prueba de la capacidades de Visión del Servicio Público, toda vez que ya no será requerida de manera general para el ingreso al sistema.”

En lo que se refiere a la evaluación de la prueba de habilidades Inter-intra personales, de acuerdo al oficio circular emitido el 26 de febrero de 2008 No. SSFP/413/095/2008, en el punto 12 se establece lo siguiente: “Respecto de la prueba de habilidades Inter-intra, los nuevos resultados serán utilizados solo con fines de referencia para las etapas de entrevista y determinación, debiendo aplicarse éste criterio en todos los concursos que así lo establezcan y preverse en ellos la reactivación de folios respecto de ésta prueba para los aspirantes que hubieran sido descartados con base en ella”

Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera publicado en Diario Oficial de la Federación, el 6 de Septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.

“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”



http://www.trabajaen.gob.mx/info/Guia_Estudio_GE.doc






Registro de Aspirantes Del 1 al 17 de octubre de 2008

Revisión curricular Del 1 al 17 de octubre de 2008

Evaluación técnica Del 20 al 28 de octubre de 2008

Evaluación de Capacidades Del 28 al 12 de noviembre de 2008

Cotejo documental Del 5 al 25 de noviembre 2008

Entrevista con el Comité Técnico de Selección

Del 18 de noviembre al 15 de diciembre de 2008

Determinación del candidato Ganador Del 18 de noviembre al 16 de diciembre de 2008

Nota: En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso


5a. La Secretaría de la Función Pública comunicará a los aspirantes la fecha, hora y lugar en que deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas con dos días hábiles de anticipación. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Con respecto al numeral 8.6 de los Lineamientos para la descripción, evaluación y certificación de capacidades que señalan: …“La certificación de una capacidad en un nivel de dominio será considerada, durante su vigencia por el Comité Técnico de Selección correspondiente para fines de ingreso, cuando el servidor público participe en algún concurso público y abierto, en el que se requiera esa misma capacidad y nivel de dominio”. Al respecto le informamos que el servidor público interesado, podrá solicitar al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección de la Dependencia que haya emitido la convocatoria, que se considere la certificación de las capacidades gerenciales en el nivel de dominio correspondiente, para el concurso en que se encuentre participando. La solicitud se deberá realizar por escrito, anexando los reportes de resultados aprobatorios, generados a través del Sistema RHNet, así como la pantalla del registro de la Certificación (vigencia 5 años) en el mismo sistema y se entregará en la siguiente dirección: Av. Insurgentes Sur No. 1735, colonia Guadalupe Inn, C.P. 01020, Del. Alvaro Obregón, D.F., mezzanine Ala Sur (Oficina de la Dirección General de Administración). Es importante destacar que la solicitud a la que se hace mención se deberá entregar al Secretario Técnico como máximo, tres días después de haberse publicado la calificación de la evaluación técnica en el portal www.trabajaen.gob.mx siempre y cuando esta calificación técnica sea aprobatoria.

En caso de que el Comité Técnico de Selección lo considere procedente, se incorporarán a www.trabajaen.gob.mx los resultados del aspirante el cual deberá tomar en cuenta lo siguiente:

a. Los resultados sólo se incorporan para efectos del concurso en que se haya solicitado y en el nivel de dominio certificado.

b. En caso de que el aspirante, cuente con evaluaciones vigentes derivadas de procesos de ingreso anteriores, no podrán ser incorporados sus resultados obtenidos en el proceso de certificación.

c. Los resultados que se incorporen, derivados de su certificación de capacidades, sólo serán vigentes para y durante el concurso en que se haya solicitado su consideración.

El aspirante, podrá visualizar en la página www.trabajaen.gob.mx sus resultados de certificación de capacidades, en el nivel de dominio certificado para el concurso de que se trate.

En atención al oficio circular No. SSFP/USPRH./408/007/2005 de fecha 28 de febrero de 2005, emitido el titular de la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, que dice:

“Tratándose de los resultados de las capacidades técnicas, éstos igualmente tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso y siempre





que no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica de que se trate”.

Para hacer válida dicha revalidación, ésta deberá ser solicitada por el aspirante mediante un escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, a la siguiente dirección: Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregón, D.F., mezzanine ala Sur (Oficina de la Dirección General de Administración).

En caso de que un candidato requiera revisión del examen técnico, ésta deberá ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de www.trabajaen.gob.mx, El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, a la siguiente dirección: Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregón, D.F., mezzanine ala Sur (Oficina de la Dirección General de Administración).

Con la finalidad de facilitar el proceso de concurso a los aspirantes provenientes del Interior de la República, (excluyendo a los candidatos del Estado de México por su cercanía con D.F.) se informa que las personas que acrediten con comprobante de boleto de avión, de autobús o ticket de pago de casetas su procedencia, tendrán la posibilidad de elegir, de presentarse a varias citas (proceso normal) o de realizar ese mismo día, y si es necesario el día subsiguiente, los procesos de evaluación de: Inter-intra, Gerenciales, Transversal y Cotejo documental.

Nota: La aplicación de las evaluaciones se dará de manera consecutiva siempre y cuando se acrediten previamente.

Es de suma importancia que los candidatos que registren su participación en el concurso de la plaza de la Supervisoría Regional, verifiquen que la sede corresponda a la deseada.

La dirección de la sede de las Supervisoría Regional de Ciudad Juárez Chihuahua es la siguiente:

Puente Internacional de Córdova zona de Chamizal Cd. Juárez, Chih.C.P. 32310 teléfono: 01656-613-3395; 01656-613-3901, con correo: [email protected]

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes conforme al oficio circular No. SSFP/USPRH./408/007/2005 de fecha 28 de febrero de 2005, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades gerenciales a evaluar.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


6a. El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.


Los resultados del centro de evaluación (Assessment Center), cuando aplique (Director General y Director General Adjunto), serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Para el caso de las evaluaciones de conocimientos técnicos, de acuerdo a lo establecido en el Acta del Comité de Profesionalización en su sexta reunión extraordinaria del 1 de septiembre de 2006 en su quinto punto de la orden del día registrado como acuerdo concluido con el número CP/SFP.003/6°E/2006, se estableció determinar como calificación mínima aprobatoria, para los niveles de Enlace, Jefe de Departamento, Subdirector de Area y Director de Area siete (“7”) y para los niveles de Director General Adjunto y Director General la calificación mínima aprobatoria de ocho (“8”).




Para consultar el Sistema de Puntaje autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización deberá ingresar a la siguiente liga: http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html).

Reserva 7a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección obteniendo la calificación mínima de setenta (“70”) y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de la Función Pública, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de esta Secretaría, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.


8a. Con base en el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, el Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:




En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitirlo en una nueva convocatoria.


9a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como, en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.


10a.


2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad, ante el Area de Quejas, de la Contraloría Interna de esta Secretaría, con dirección en: Edificio Sede, Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregón, D.F., Piso: 03 Ala: Norte, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y



su Reglamento.


Resolución de dudas 11a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas en concurso, se ha implementado un mecanismo de atención de dudas, en el teléfono 20-00-30-00, Ext. 5345, 5109, 5350, 5107 y 5011. Asimismo, se dispone de la siguiente cuenta de correo electrónico: [email protected], de la Subdirección de Ingreso de la Secretaría de la Función Pública.

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos:

“El Comité Técnico de Selección en las Dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos descritos a continuación:

1) Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de pantalla del sistema que corresponda.

En estos casos, el Comité Técnico de Selección de las Dependencias y órganos administrativos desconcentrados deberá establecer e incluir en la Convocatoria a concurso público el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones que se realicen al amparo de los criterios anteriores y asegurará este beneficio a todos los aspirantes que se encuentre en los supuestos contemplados en los mismo, lo anterior con la finalidad al principio de igualdad de oportunidades en los concursos de ingreso al Sistema.

Los anteriores criterios de procedencia para la reactivación de folios descartados en los concursos de ingreso al sistema, se establecen independientemente de las resoluciones o determinaciones por las que se requiera llevar a cabo la reactivación de folios, como resultado de un procedimiento sustanciado por autoridad competente.

Asimismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia concursos por parte del aspirante

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante”

De acuerdo a lo anterior se ha implementado un mecanismo de información general a los aspirantes, mediante el cual se detalla el total de folios reactivados y las causas de reactivación en cada caso, el cuadro podrá ser consultado en la siguiente liga: www.funcionpublica.gob.mx, “Haz Carrera”, “Vacantes en la SFP”, “Convocatorias Diario Oficial de la Federación”, dentro de este link se encuentra la información que sustenta los casos de reactivaciones de folios en los concursos de Ingreso.




El plazo para la aclaración de dudas, respecto a la reactivación de folios será de cinco días hábiles a partir del día en que se publique en el Portal de la Secretaría la información correspondiente, comunicándose vía telefónica a las extensiones indicadas en el primer párrafo de este punto.




Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario Técnico

Lic. Sergio Camacho MendozaRúbrica.

Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria

CONVOCATORIA SENASICA 13-2008

Los Comités Técnicos de Selección del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

NOTA ACLARATORIA DE LA CONVOCATORIA SENASICA 13/08

Se informa al público en general que en la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación el 17 septiembre de 2008 se insertan las siguientes aclaraciones:

1. La plaza con consecutivo 289 se cancela su publicación.

2. La plaza con consecutivo 297, en Escolaridad

DICE: DEBE DECIR:

Veterinaria y Zootecnia Veterinaria y Zootecnia

Agronomía

Y en Experiencia Laboral

DICE: DEBE DECIR:

Ciencias Veterinarias Ciencias Veterinarias

Agronomía

Y en Escolaridad

DICE: DEBE DECIR:

Veterinario y Zootecnia

Agronomía

Administración

Veterinario y Zootecnia

Agronomía

Administración

Medicina

Derecho


3. La plaza con consecutivo 1569 en Experiencia Laboral

DICE: DEBE DECIR:

Legislación en Obra Pública

Administración y Control de Obra

Supervisión de Obra

Derecho y Legislación nacionales

Administración y Avalúos de Bienes Nacionales

Arquitectura

4. La plaza con consecutivo 1674

DICE: DEBE DECIR:

Dos años de experiencia en las siguientes áreas Un año de experiencia en las siguientes áreas

5. La plaza con consecutivo 2031 en Funciones Principales

DICE:

1. Recibir y revisar pólizas de egresos para su trámite de pago

2. Recibir y revisar las pólizas de diario para su trámite de pago

3. Recibir y revisar las pólizas de ingresos para su trámite de pago

4. Elaborar y dar seguimiento a las conciliaciones bancarias mensuales

DEBE DECIR:

1. Recibir y revisar documentalmente las pólizas de egresos para registrar contablemente el trámite de pago.

2. Recibir y revisar documentalmente las pólizas de diario para registrar contablemente el trámite de pago.

3. Recibir y revisar las pólizas de ingresos documentalmente para su trámite de registro contable.

4. Elaborar y dar seguimiento a las conciliaciones bancarias mensuales.

5. Dar seguimiento a las cuentas de proveedores y documentar las posibles correcciones dentro de la depuración de este rubro en los estados financieros.

6. Asistir a las tomas físicas de inventarios en calidad de observador por parte de la subdirección de contabilidad para mantener una confiabilidad en las cifras del rubro de inventarios que se presentan en los estados financieros y depurar las posibles diferencias que existiesen entre las cifras contables y las existencias físicas.

5. La plaza con consecutivo 2037 en Escolaridad

DICE: DEBE DECIR:

Contaduría

Administración


Contaduría

Administración


Derecho




Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria


Por acuerdo de los Comités de Selección

La Secretaria Técnica

Lic. Norma Patricia Arroyo Toledo

Rúbrica.

Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria

CONVOCATORIA SENASICA 14-2008

Los Comités Técnicos de Selección del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

NOTA ACLARATORIA DE LA CONVOCATORIA SENASICA 14/08

Se informa al público en general que en la convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación el 17 septiembre de 2008 se insertan las siguientes aclaraciones:

1. La plaza con consecutivo 1714 en Escolaridad

DICE DEBE DECIR

Administración


Contaduría

Economía

Administración


Contaduría

Economía

Derecho

México, D.F, a 26 de septiembre de 2008.


Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Servicio Nacional de Sanidad,Inocuidad y Calidad Agroalimentaria


Por acuerdo de los Comités de Selección

La Secretaria Técnica

Lic. Norma Patricia Arroyo ToledoRúbrica.

AVISO AL PUBLICOSe informa que para la inserción de convocatorias de plazas en el Diario Oficial de la Federación, se deberán cubrir los siguientes requisitos:

Oficio o escrito dirigido al Director General Adjunto del Diario Oficial de la Federación, solicitando la publicación del documento, con una copia legible.


Documento a publicar en original con sello y con las hojas enumeradas, firma autógrafa y fecha de expedición del mismo, sin alteraciones y acompañado de una copia legible.

Deberá entregar su documentación por escrito y en medio magnético, en cualquier procesador Word.

Las publicaciones se programarán de la forma siguiente:

Las convocatorias de plazas se recibirán de lunes a viernes y se publicarán el siguiente miércoles.

Se ingresarán en oficialía de partes del Diario Oficial de la Federación, en un horario de 9:00 a 13:00 horas.

Los oficios solicitando cambios o cancelaciones se recibirán hasta dos días antes de la publicación.

Por ningún motivo se recibirá la documentación en caso de no cubrir los requisitos.

Teléfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35078, 35079, 35080 y 35081; fax extensión 35076.

Todos los documentos originales, entregados al Diario Oficial de la Federación, quedarán resguardados en sus archivos.

ATENTAMENTE

DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION

TERCERA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de Comunicaciones y Transportes


Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)México, D.F.Misión del puestoAdministrar los Recursos Financieros, Humanos y Materiales asignados a la Dirección General de Conservación de Carreteras para su operación, mediante la coordinación de las actividades para la gestión y trámite de los documentos y su formulación correspondientes, así como el seguimiento de los compromisos que se establezcan, en estricto apego a las Leyes, Reglamentos, Normas y demás disposiciones aplicables vigentes y con criterios de transparencia y rendición de


cuentas, con la finalidad de estar en condiciones de proporcionar y satisfacer los requerimientos y suministros demandados por la Unidad Administrativa para contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en la materia, en beneficio de la seguridad de los usuarios de las carreteras.Funciones principales1. Coordinar las acciones necesarias para la formulación, integración y trámite del anteproyecto anual del presupuesto de egresos, así como controlar su ejercicio y sus modificaciones, mediante la gestión de los requerimientos de las áreas de acuerdo con la calendarización del gasto, en apego a la normatividad vigente en materia presupuestal, con la finalidad de suministrar a las áreas sus recursos requeridos para su operación y posibilitar el cumplimiento de sus compromisos, coadyuvando con ello, al logro de los objetivos y metas comprometidas de productividad y cumplimiento de metas con criterios de transparencia y rendición de cuentas.2. Mantener un eficiente control presupuestal que permita determinar las adecuaciones requeridas al presupuesto, así como llevar un eficiente registro contable y generar el reporte de la Cuenta Pública, mediante el análisis del presupuesto, gestionando y controlando los Recursos Financieros y pagos diversos, así como supervisando que la captación de ingresos por cobro de derechos, productos y aprovechamientos de los servicios que proporciona la Dirección General de Carreteras en todo el país y en oficinas centrales, se entere en tiempo y forma a la Tesorería de la Federación con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normatividad en la materia.3. Dirigir estrategias que permitan una adecuada distribución y aplicación de los recursos autorizados a nivel central y foráneo de acuerdo con los requerimientos de cada área, tanto en gasto corriente como de inversión a través del puntual y estricto seguimiento del gasto, en congruencia con las necesidades de las áreas y su calendarización verificando su aplicación de conformidad con los objetivos y metas establecidos en la materia con énfasis en aquellos relacionados directamente con la Seguridad Nacional, con la finalidad de asegurar continuidad en la operación de los programas sustantivos de la Dirección General.

4. Definir las acciones necesarias para la integración y formulación del presupuesto anual de gasto corriente y de inversión del Programa Nacional de Conservación de Carreteras, mediante la revisión de los documentos correspondientes, que permitan conocer la aplicación y avance financiero del presupuesto anual global asignado, con la finalidad de asegurar transparencia en las operaciones que realiza la Unidad Administrativa.

5. Establecer mecanismos que permitan un eficiente control para la autorización de trámite de pagos de proveedores y servicios de la Dirección General de Conservación de Carreteras, instruyendo sobre la elaboración y notificación de las acciones que correspondan, en apego a la legislación vigente y procedimientos dispuestos por las instancias de fiscalización correspondientes con la finalidad de asegurar la captación de los recursos programados y su entero a la TESOFE para su aplicación a los programas sociales al Gobierno Federal.6. Coordinar las operaciones de captura en sistema de solicitudes de pago a proveedores y de gestión de viáticos y pasajes que se otorgan a los servidores públicos para el desempeño de comisiones oficiales, mediante la formulación de la documentación requerida y el trámite de los recursos respectivos; así como verificando la comprobación de viáticos y pasajes en los plazos establecidos, de conformidad con la normatividad vigente,


con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normatividad por parte de los servidores públicos, que laboran en las diferentes áreas adscritas a la Dirección General de Carreteras.7. Fijar estrategias que permitan cumplir con los Programas Institucionales de Valuación del Desempeño; capacitación, premios, estímulos y recompensas; reconocimiento a la integridad de los servidores públicos; actualización de perfiles de puestos; RUSP, etc., mediante la difusión y aplicación de las disposiciones que al respecto emita la Dirección General de Recursos Humanos de la SCT, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con la normativa vigente coadyuvando con ello, a favorecer la productividad y la profesionalización de los servidores públicos adscritos a la Unidad Administrativa.8. Dirigir la formulación del Programa de Capacitación Técnica y Administrativa de los servidores públicos adscritos a la Dirección General de Conservación de Carreteras, mediante la detección de necesidades de capacitación en apego a la normatividad y procedimientos establecidos al efecto; así como considerando la disponibilidad presupuestal con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos y metas de la Unidad Administrativa, mejorar el desempeño e incrementar la productividad en beneficio de una mejor atención de los requerimientos de los usuarios de las carreteras.9. Proponer las acciones necesarias que permitan cubrir oportunamente el pago de percepciones y prestaciones económicas y de seguridad social a los servidores públicos de la Unidad Administrativa mediante la aplicación de los movimientos que se autoricen en el sistema de nómina, en apego a los lineamientos y procedimientos vigentes, con la finalidad de asegurar el acceso de los servidores públicos a los beneficios que otorga la SCT, coadyuvando con ello a mantener y mejorar el clima laboral en que se desempeñan.10. Plantear las acciones necesarias para la formulación del anteproyecto de necesidades de recursos materiales de la Dirección General de Conservación de Carreteras y la integración del programa de adquisiciones respectivo de acuerdo con la disponibilidad presupuestal, mediante la captura de las requisiciones anuales; así como de los contratos con proveedores diversos, en apego a la normatividad y procedimientos vigentes para la adquisición de bienes de consumo e inversión, con la finalidad de asegurar el aprovisionamiento a las áreas de los insumos, que requieren para cumplir con sus actividades sustantivas y adjetivas.

11. Implementar estrategias orientadas a proporcionar en forma eficiente y oportuna los servicios generales a las distintas áreas coordinando su atención y suministros requeridos de conformidad con las disposiciones legales y administrativas aplicables, con la finalidad de asegurar que cuenten en tiempo y forma, con los apoyos requeridos para el desarrollo de sus actividades y les permita el cumplimiento eficiente de los objetivos y metas establecidos a la Dirección General de Conservación de Carreteras.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:1. Administración.2. Ciencias Políticas y Administración Pública.


3. Contaduría.4. Economía.5. Finanzas.Años de experiencia laboralSeis años en:1. Administración Pública.2. Psicología Industrial.3. Actividad Económica.4. Economía General.5. Contabilidad.Evaluaciones de habilidades1. Liderazgo.2. Visión estratégica.(Nivel de dominio 4 para Director de Area).Exámenes de conocimientos1.- Conocimientos generales sobre la Administración Pública. 1.1.- BIBLIOGRAFIA: 1.1.1- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.- Títulos cuarto y sexto. 1.1.2.- Ley Federal del Trabajo. 1.1.3.- Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. 1.1.4.- Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. 1.1.5.- Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. 1.1.6.- Ley Federal de Procedimientos Administrativos. 1.1.7.- Circular 01 emitida por Oficialía Mayor de la S.C.T. 1.1.8.- Reglamento Interior de la S.C.T. 1.1.9.- Reglamento Interno de la D.G.C.C. 2.- Recursos Humanos. 2.1. BIBLIOGRAFIA. 2.1.1.- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado “B” del Artículo 123 Constitucional. 2.1.2.- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. 2.1.3.- Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. 2.1.4.- Reglamento de Prestaciones Económicas y Vivienda. 2.1.5.- Condiciones Generales de Trabajo 2008 de la S.C.T. 2.1.6.- Circular 01 emitida por Oficialía Mayor de la S.C.T. 2.1.7.- Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal. 3.- Recursos Financieros. 3.1. BIBLIOGRAFIA: 3.1.1.- Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal. 3.1.2.- Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio Fiscal 2008. 3.1.3.- Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal. 3.1.4.- Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidades Hacendarias. 3.1.5.- Circular 01 emitida por Oficialía Mayor de la S.C.T. 4.- Recursos Materiales. 4.1.- BIBLIOGRAFIA: 4.1.1.- Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. 4.1.2.- Lineamientos Generales para la Administración de Almacenes de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. 4.1.3.- Circular 01 emitida por Oficialía Mayor de la S.C.T. ; www.funcionpublica.gob.mx-Normateca. www.normatecasct.gob.mxOtros conocimientosSe requiere tener conocimiento en: Reglamento Interior de la SCT en nivel intermedio. Manejo de paquetería: 30% (Office, Windows, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.


Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)México, D.F.Misión del puestoDirigir los mecanismos encaminados al logros de metas y objetivos del Programa Nacional de Conservación de Carreteras, a través de la definición y establecimientos de las acciones necesarias para el desarrollo de los Subprogramas de Reconstrucción, conservación rutinaria de puentes, Fallas Geotécnicas, Subdrenaje, atención a puntos de conflictos que llevan a cabo los Centros SCT y otras Unidades Administrativas, para la construcción y reconstrucción de tramos y puentes de la Red Carretera Federal Libre de Peaje, emitiendo opinión técnica y normativa de los procedimientos constructivos en estricto apego a la Leyes, Reglamentos, Normas y demás disposiciones vigentes, con la finalidad de proporcionar al usuario un tránsito cómodo, seguro y económico en beneficio de la sociedad.Funciones principales1. Administrar la información referente al estado físico de las estructuras de los puentes remitida por los Centros SCT, mediante la aplicación de los procedimientos establecidos por el SIPUMEX, con la finalidad de contar con una base de datos confiable para su análisis, que permita priorizar la atención de las obras de reconstrucción y/o conservación rutinaria de los puentes, en función de las características geométricas y estructurales básicas, ubicación, los materiales de construcción y su estado físico.2. Diagnosticar el estado físico y el porcentaje de tránsito de los vehículos que soportan las estructuras de los puentes de la red carretera, realizando visitas de inspección programadas a las obras de reconstrucción y/o conservación rutinaria de los puentes, de conformidad con el sistema SIPUMEX, con el objeto de determinar aquellos que se requieren mayor atención, de acuerdo con el presupuesto disponible, para ejecutar las acciones que solvente los deterioros y deficiencia por el uso vehicular y deterioro ambiental.3. Vigilar el procedimiento de contratación y/o ejecución por administración para la atención de los puentes de la red carretera, a través de la elaboración de estudios y proyectos ejecutivos de cada puente por atender y apegándose a las disposiciones de la Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con las Mismas, su Reglamento y la Normatividad de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con la finalidad de determinar los trabajos específicos de reconstrucción y conservación que requiere cada puente.4. Definir las necesidades presupuestales en cada uno de los Subprogramas de Fallas Geotécnicas, Subdrenaje, atención a puntos de conflicto y señalamiento de los puentes y tramos carreteros, a través del estudio de la información requerida a los Centros SCT, con


el propósito de programar los recursos asignados de acuerdo a prioridades que permitan atender las obras de estos Subprogramas.5. Programar la ejecución de obras de los Subprogramas de Fallas Geotécnicas, Subdrenaje, atención a puntos de conflicto y señalamiento, mediante el análisis de la información remitida por los Centros SCT, determinando las prioridades de las obras de cada unos de los Subprogramas, con la finalidad de asignar los recursos necesarios de acuerdo al presupuesto autorizado y estar en posibilidad de integrarlos en el Programa Nacional de Conservación de Carreteras.6. Establecer un programa para la ejecución de obras de los Subprogramas de Fallas Geotécnicas, Subdrenaje, atención a puntos de conflicto y señalamiento, a través del análisis de la información remitida por los Centros SCT, con el propósito de asignar los recursos necesarios en apego al presupuesto autorizado; así como vigilar que la aplicación de los recursos se efectúen con criterios de transparencia y rendición de cuentas.

7. Reasignar recursos a los Centros SCT correspondientes a estudios y proyectos de tramos carreteros y puentes, mediante el estudio de la información obtenida de los sistemas HDM-4, SIPUMEX; así como de las Residencias Generales de Conservación de Carreteras, con el fin de que las obras contratadas estén debidamente soportadas con su estudio y proyecto respectivo.8. Vigilar el proceso de contratación de estudios y proyectos de tramos carreteros y puentes, mediante información proporcionada por los Centros SCT analizando su contenido y que éstos sean acorde a los formatos establecidos, con el propósito de que las obras programadas se lleven a cabo de conformidad con la Ley y Reglamento establecidos para tal fin.

9. Regular el proceso de ejecución de estudios y proyectos, mediante los formatos de avances físico-financieros establecidos por la Dirección General de Conservación de Carreteras requisitados por las Residencias Generales de Conservación de Carreteras, con el fin de que la ejecución de obras se apeguen al avance establecido en los programas.10. Supervisar el procedimiento de elaboración de dictámenes técnicos para transportar carga de gran peso y/o dimensiones con características invisibles que circulan por la Red Carretera Federal Libres de Peaje, mediante la revisión del estado físico de las estructuras de los puentes por donde circularán con el fin de que la Dirección General de Autotransporte Federal otorgue el permiso correspondiente.11. Programar la vigilancia de las cargas de gran peso y/o dimensiones de características invisibles transportadas, solicitando apoyo del personal de las Residencias Generales de Conservación de Carreteras de los Centros SCT, con la finalidad de constatar que el paso de estas cargas, correspondan a los permisos otorgados.12. Vigilar que al paso de las cargas de gran peso y/o dimensiones con características de indivisibles por los puentes, éstos sean reforzados previamente en caso de requerirse conforme a lo señalado en el dictamen técnico correspondiente, mediante la solicitud de apoyo del personal de las Residencias Generales de Conservación de Carreteras de los Centros SCT, con el propósito de asegurar la estabilidad de los puentes, así como la seguridad de los usuarios.13. Evaluar las necesidades de capacitación técnica y administrativa del personal de las diferentes áreas de la estructura de la Dirección General de Carreteras y de los Centros SCT, mediante la solicitud de reportes, que contengan las necesidades de capacitación, con la finalidad de implementar los cursos adecuados que permitan desempeñar sus funciones


eficientemente y contribuyan al logro de los objetivos del Programa Nacional de Conservación de Carreteras.14. Programar la aplicación de los recursos de capacitación necesarios para dar atención a las necesidades detectadas con la finalidad de que el personal mejore sus capacidades para mejor desempeño de sus actividades.15. Coordinar y vigilar la implementación de cursos especializados en temas inherentes a la conservación de la infraestructura carretera, mediante la contratación de instructores externos, con el propósito de mantener actualizado al personal de oficinas centrales y/o los Centros SCT.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:1. Ingeniería Civil.Años de experiencia laboralSeis años en:1. Tecnología de la Construcción.2. Tecnología de los Sistemas de Transporte.3. Tecnología de Materiales.Evaluaciones de habilidades1. Liderazgo.2. Visión Estratégica.(Nivel de dominio 4 para Director de Area).Exámenes de conocimientos

Reglamento Interior de la SCT. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento. Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal. Reglamento de Pesos y Dimensiones, Editado por la SCT. Reglamento para el Aprovechamiento del Derecho de Vía de las Carreteras Federales. Norma Oficial Mexicana NOM-086-SCT-2004. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 11 de abril de 2008. Normativa para la Infraestructura del Transporte (Normativa SCT). Normas de Servicios Técnicos, Proyecto Geométrico. Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Edición 1984. Manual de Dispositivos para el Control del Tránsito en Calles y Carreteras. Editado por la Dirección General de Servicios Técnicos de la SCT.

Manual de Proyecto Geométrico, SCT. Manual de Organización de la Dirección General de Conservación de Carreteras. Métodos Hidrológicos para previsión de escurrimientos. Editado por la Dirección General de Servicios Técnicos de la SCT.La Ingeniería de Suelos en las Vías Terrestres, Tomos I y II. Autores: Alfonso Rico Rodríguez y Hermilo del Castillo. La Conservación de Carreteras en México; la experiencia reciente. Autor: Cedric I. Escalante Sauri.Otros conocimientos


Se requiere tener conocimiento en: marco normativo de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento en nivel básico. Manejo de paquetería: 30% (Office, Windows, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)México, D.F.Misión del puestoCoordinar y revisar los estudios y proyectos geotécnicos, topográficos, geométricos, de terracerías y de drenaje, mediante el análisis de la información y la aplicación e interpretación de la normativa establecida por la SCT, así como la experiencia y conocimientos en la materia, con la finalidad de que la rehabilitación y reconstrucción de tramos carreteros se realicen utilizando los materiales y procedimientos adecuados y así construir obras seguras, durables, económicas y eficiente para los usuarios.Funciones principales1. Evaluar las necesidades de estudios y proyectos geotécnicos, topográficos y geométricos, de terracerías y de drenaje emitidos por los Centros SCT, mediante la verificación y comparación de las mismas con el Sistema de Gestión, con la finalidad de programar la elaboración de estudios para las mismas y prevenir circunstancias de emergencia en las carreteras.2. Diseñar los programas de estudios y proyectos geotécnicos, topográficos, geométricos, de terracerías y de drenaje, mediante el análisis de la información técnica de evaluación proporcionada por los Centros SCT y los resultados del sistema de gestión, así como la inspección de los tramos carreteros a fin de que todas las obras dispongan de los estudios y proyectos necesarios para su buen funcionamiento.

3. Coordinar la revisión a contrato de los estudios y proyectos geotécnicos, topográficos, geométricos, de terracerías y de drenaje, que contraten los Centros SCT, mediante la retroalimentación de información en materia con los Centros SCT así como la aplicación de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento, la normativa SCT y las técnicas inherentes, a fin de que los alcances y la calidad de dichos estudios y proyectos conduzcan a obras seguras durables y funcionales.4. Inspeccionar las obras de rehabilitación y reconstrucción de carreteras, mediante visitas al lugar donde se desarrollan los trabajos y efectuar las verificaciones correspondientes a las mismas, con la finalidad de asegurar que éstas se realicen en base a


lo establecido en los programas y emitir recomendaciones a la dependencia y a la empresa ejecutora respecto al desarrollo de la obra.5. Revisar el seguimiento de las obras, mediante el análisis de los informes periódicos de avances de la obra y reportes fotográficos de las mismas, así como la comparación con el programa de obra contratado, con la finalidad de que la obra se concluya dentro de los tiempos establecidos.6. Emitir reportes, notas informativas y minutas a la autoridad correspondiente, a través de la recopilación e integración de la información generada en el desarrollo de las obras, con la finalidad de proporcionar elementos y bases para la toma de decisiones.

7. Impartir los cursos de actualización en materia de geotecnia, proyecto geométrico, terracerías y drenaje, mediante la implementación de conferencias y seminarios, con la finalidad de dar a conocer al personal los avances de las nuevas técnicas de construcción, materiales y equipos y que éstos le den aplicación en las obras encomendadas.8. Proporcionar sugerencias y/o recomendaciones a las solicitudes del personal de las áreas de infraestructura carretera en materia de geotecnia, proyecto geométrico, terracerías y drenaje, mediante la utilización de medios electrónicos o vía telefónica, con el propósito de que los estudios y proyectos se realicen conforme a las características y necesidades técnicas que se requieran para su desarrollo.9. Realizar inspecciones de campo a los tramos carreteros, obras de drenaje, fallas geotécnicas e inestabilidad de taludes, a través de la atención a los requerimientos de los Residentes Generales de Conservación de Carreteras, con la finalidad de dar informes, opiniones y dictámenes sobre las problemáticas identificadas.10. Analizar las propuestas de proyectos de normas turnadas por el Instituto Mexicano del Transporte y otras dependencias, mediante el estudio detallado de las mismas y la aplicación de la experiencia y conocimientos en la materia, con la finalidad de dar respuesta al Instituto Mexicano del Transporte sobre la solicitud de análisis de las normas inherentes.11. Integrar las observaciones y propuestas de cambio identificada en el análisis de las normas, mediante la emisión de un documento que indique los ajustes procedentes, con la finalidad de que el Instituto valide dichas normas y se efectúen las actualizaciones correspondientes.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:1. Ingeniería Civil.Años de experiencia laboralDos años en:1. Administración Pública.2. Geología.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 2 para Jefe de Departamento).Exámenes de conocimientos


Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. La Ingeniería de Suelos en las Vías Terrestres. Alfonso Rico Rodríguez; Hermilo del Castillos. Editorial Limusa. La Ingeniería de suelos en las vías terrestres. Alfonso Rico Rodríguez; Hermilo del Castillos. Editorial Limusa volumen 2. Normativa para la Infraestructura del Trasporte (normativa SCT). Memorias del Curso de Estabilidad de Taludes (Instituto Mexicano del Transporte). Proyectos tipo Alcantarillas y Puentes para Caminos de Mano de Obra México, D.F. 1975). Memorias del Curso de Hidrológica y Drenaje SCT. Métodos Hidrológicos para Previsión de Escurrimientos (SCT 1984). Hidráulica de Canales UNAM.Otros conocimientosSe requiere el idioma de inglés en nivel intermedio para dos de los tres niveles de comprensión del idioma: lectura y habla. Para escritura no aplica, así como experiencia en vías terrestres. Manejo de paquetería: 30% (Office, Windows, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)México, D.F.Misión del puestoAnalizar y supervisar que los estudios y proyectos de pavimentos, que se aplican en los Subprogramas Anuales de Reconstrucción y Conservación de Tramos Carreteros de la Red Federal Libre de Peaje, con base a los lineamientos de calidad establecidos en la normatividad para la infraestructura del transporte de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con la finalidad de mantener la red carretera libre de peaje del país en condiciones adecuadas de funcionalidad, que ofrezcan a los usuarios un tránsito económico, seguro y eficiente.Funciones principales1. Efectuar visitas de campo para evaluar el estado físico de los tramos carreteros, mediante el levantamiento de deterioros de la superficie de pavimento, de acuerdo al modelo de gestión vial y simulación de mantenimiento de carreteras (SISTER), a fin de proporcionar las recomendaciones necesarias para que se elaboren los proyectos de pavimento.2. Analizar los resultados que se obtuvieron de la evaluación del estado físico de los tramos carreteros, a través de las normas establecidas por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes en materia de conservación de carreteras, con el propósito de elaborar proyectos de acuerdo a las condiciones reales de la superficie de rodamiento.3. Coordinar los trabajos de campo con los Residentes Generales de Conservación de Carreteras de los Centros SCT, con base al Programa Nacional de Conservación de


Carreteras, con la finalidad de que se generen tramos carreteros de calidad conforme a las necesidades de los usuarios.4. Revisar los trabajos de campo y laboratorio contenidos en los proyectos que se contratan en los Centros SCT, a través del cumplimiento con las recomendaciones y procedimientos establecidos en la normatividad para la infraestructura del transporte de la Secretaría, con la finalidad de que se generen pavimentos de calidad.5. Verificar la calidad de los materiales indicados en los estudios y proyectos de conservación de carreteras, con base a lo establecido en la normatividad para la infraestructura del transporte de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con la finalidad de que se realicen tramos carreteros eficientes y seguros para los usuarios.6. Coordinar junto con los Centros SCT, los trabajos de reconstrucción y conservación de los tramos carreteros, con base al Programa Nacional de Conservación de Carreteras, con el propósito de asegurar que las obras se realicen con los niveles adecuados de calidad y economía, contemplados en los diferentes proyectos.7. Verificar que los trabajos de conservación se cumplan con las recomendaciones establecidas en los estudios y proyectos de pavimentos, mediante la aplicación de programas de control y verificación de calidad, conforme a lo establecido en la normatividad para la infraestructura del transporte de la Secretaria de Comunicaciones y Transportes, con la finalidad de obtener tramos carreteros de calidad para los usuarios.8. Revisar que los procedimientos constructivos establecidos en los estudios y proyectos de pavimento sean adecuados, mediante los tramos de prueba construidos en el lugar de acuerdo a las recomendaciones de la normativa para la infraestructura del transporte de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con el propósito de establecer parámetros para la correcta construcción de los tramos carreteros.9. Programar el seguimiento y evaluación de los procedimientos constructivos de los estudios y proyectos de pavimentos, mediante los programas de avance físico-financieros establecidos en la Dirección General de Conservación de Carreteras, con la finalidad de que éstos se realicen en forma económica y cumplan en el periodo estipulado.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:1. Ingeniería Civil.Años de experiencia laboralDos años en:1. Administración Pública.2. Organización y Dirección de Empresas.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 2 para Jefe de Departamento).Exámenes de conocimientosLey de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. Guía para la Supervisión de Calidad de Obras Viales basada en las Especificaciones Generales de Construcción de la SAHOP. Editado por la Dirección General de Servicios Técnicos, Dirección General de


Control Técnico, Unidad de Apoyo Técnico; 1981. Formativa para la Infraestructura del Transporte (Formativa SCT). Instructivo para diseño estructural de pavimentos flexibles para carreteras. Editado por el Instituto de Ingeniería UNAM, Serie No. 4444, 1981. Pavimentos Flexibles. Problemáticas, Metodologías de Diseño y Tendencias. Editado por el Instituto Mexicano del Transporte, Publicación No. 104, 1988. Conceptos Mecanicistas en Pavimentos. Editado por el Instituto Mexicano del Transporte, Publicación No. 258, 2004. AASHTO Guide for desing of pavement structures, 1993. Editado por The American Asociation of State Highway and Transportation Officials. Catálogo de secciones de pavimentos flexibles y rígidos, 1990. Editado por el Ministerio de Obras Públicas de España, MOPU. Método de diseño de espesores, pavimentos flexibles, 1993.Editado por el Instituto del Asfalto de los E.U.A.Otros conocimientosSe requiere tener conocimiento en: marco normativo de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento, en nivel, así como el idioma de inglés en nivel básico para dos de los tres niveles de comprensión del idioma: habla y escritura, y lectura se requiere a un nivel intermedio. Además se requiere experiencia en vías terrestres, diseño de pavimentos, pruebas de laboratorio y procedimientos constructivos. Manejo de paquetería: 30% (Office, Windows, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plazaDepartamento de Comunicación SocialNivel del puestoOA1Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$17,046.25 Mensual BrutaAdscripciónCentro S.C.T. ChihuahuaSede (radicación)Chihuahua, ChihuahuaMisión del puestoCoordinar las acciones necesarias para difundir y promover la imagen del Centro SCT de adscripción, con base en las estrategias institucionales y su despliegue a través de los diferentes medios masivos de comunicación, tales como: prensa, radio y televisión, con la finalidad de dar a conocer de forma clara y objetiva a la ciudadanía las diversas actividades y programas que se realizan en la entidad en materia de infraestructura, comunicaciones y transportes.Funciones principales1. Brindar atención a los distintos medios de comunicación para proporcionar información de manera directa, a través de boletines de prensa y el despliegue de las estrategias institucionales correspondientes, con la finalidad de dar a conocer a la ciudadanía las acciones, programas y actividades que realiza el Sector Comunicaciones y Transportes.


2. Coordinar y organizar entrevistas y ruedas de prensa, así como implementar diferentes estrategias de difusión, convocando a los medios de comunicación para dar a conocer e informar a la ciudadanía sobre las diversas actividades que realiza la Secretaría de Comunicaciones y Transportes en la entidad federativa del Centro SCT de adscripción.3. Coordinar las acciones necesarias para organizar reuniones con los representantes de los sectores productivos, políticos, sociales y educativos en la entidad federativa del Centro SCT de adscripción, a través de eventos que permitan dar a conocer los avances de los programas sustantivos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con la finalidad de fortalecer la imagen institucional.

4. Coordinar las acciones necesarias para integrar en forma diaria la síntesis informativa, recopilando las notas del día relacionadas con el Sector Comunicaciones y Transportes, con la finalidad de mantener informado oportunamente al Director General del Centro SCT de adscripción y a los mandos medios, respecto a la información publicada por los medios de comunicación.5. Coordinar las acciones necesarias para la elaboración del boletín electrónico interno, mediante el uso de las herramientas informáticas disponibles y la recopilación de información relacionada con las acciones mensuales o bimestrales más importantes, con la finalidad de contar con un medio de información que permita dar a conocer a los servidores públicos las acciones más relevantes de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y del propio Centro SCT de adscripción.6. Instrumentar y programar las estrategias de difusión a través del periódico mural, mediante la exhibición de fotografías y notas relevantes del Centro SCT de adscripción, con la finalidad de dar a conocer a los servidores públicos y visitantes, las acciones más relevantes de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y del propio Centro SCT.

7. Coordinar las acciones necesarias para emitir información relevante a través de medios electrónicos a la Dirección General de Comunicación Social para su publicación en la página Web de la SCT, mediante la selección de temas relevantes, con la finalidad de dar a conocer el trabajo que se realiza en los 31 Centros SCT.8. Llevar a cabo el monitoreo de radio y televisión, escuchando y/o grabando los principales noticiarios y seleccionando los temas que involucren noticias del Sector generados en la entidad federativa del Centro SCT de adscripción, con la finalidad de informar con oportunidad a la Dirección General de Comunicación Social. Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional terminado o pasante

Carrera solicitada:1. Comunicación.2. Ciencias Políticas y Administración Pública.3. Mercadotecnia y Comercio.Años de experiencia laboralCuatro años en:1. Administración Pública.2. Opinión Pública.


3. Comunicaciones Sociales.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 2 para Jefe de Departamento).Exámenes de conocimientosEstrategias de Comunicación y Relaciones Públicas: Elaboración de Boletines de prensa: Manual de Periodismo. Autor: Vicente Leñero. Entrevistas y Ruedas de Prensa: Manual de Periodismo, Autor: Carlos Marín. Relaciones Públicas: Planeación Estratégica en Empresas Públicas, Autor: M. Sacase. Comunicación Interna: Síntesis Informativa: Planeación Estratégica, lo que todo Director debe saber: Autor: A. Steiner. Boletín Electrónico Interno. Periódico Mural. Comunicación Organizacional: Procesos de Información, Comunicación y Retroalimentación: La Estructuración de las Organizaciones, Autor: U. Minzberg. Publicación de Información en Página Web. Obtención y Publicación de Información mediante monitoreo de Radio y Televisión.Otros conocimientosSe requieren conocimientos en comunicación social en nivel intermedio. Manejo de paquetería: 30% (Office, Windows, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)Toluca, Edo. de MéxicoMisión del puestoCoordinar y supervisar la ejecución de estudios y proyectos de infraestructura carretera, de conformidad con las normas técnicas de la Secretaría, para apoyar a las áreas del Centro SCT en el desarrollo y operación de las obras a su cargo, así como asesorar, en materia de su especialidad, a las dependencias del Sector, estatales y municipales.Funciones principales1. Realizar visitas de supervisión a las obras y estudios en ejecución, así como a tramos carreteros, puentes y edificios en operación, mediante recorridos de inspección, con objeto de programar los trabajos, revisar sus avances o verificar que su desarrollo cumpla con los lineamientos y la normatividad aplicable, para que se atiendan con la calidad y oportunidad requeridas.2. Supervisar la formulación de los estudios de ingeniería básica y de tránsito, así como la revisión de proyectos, mediante la aplicación de la mejor tecnología disponible,


con objeto de que su contenido y recomendaciones cumplan con las especificaciones de las obras que se atienden.3. Realizar las funciones de Secretario Técnico del Comité de Estudios y Proyectos del Centro SCT, conforme a lo que establece su manual de operación, para atender con acierto y oportunidad los estudios y proyectos necesarios para el desarrollo de las obras a cargo del Centro SCT.4. Programar, coordinar y supervisar el desarrollo de la verificación de calidad contratada o realizada por administración, conforme a la normatividad vigente, para atender las obras a cargo del Centro SCT y apoyar a las áreas técnicas responsables.5. Coordinar y supervisar la evaluación de los laboratorios de control y verificación de calidad que participen en la ejecución de las obras a cargo del Centro SCT, mediante la programación y revisión de las inspecciones necesarias, para asegurar que cuenten con la capacidad técnica y operativa acordes con los trabajos por atender y con la normatividad aplicable.6. Opinar sobre la interpretación de la normatividad técnica de la SCT, mediante la atención de las solicitudes correspondientes, para una aplicación adecuada de la misma.7. Coordinar y supervisar la integración estadística de volúmenes de tránsito y de accidentes en la Red Federal de Carreteras y Autopistas a cargo del Centro SCT, mediante la revisión del procesamiento de la información, para apoyar la planeación y el proyecto de las obras.8. Coordinar la evaluación del aprovechamiento del derecho de vía en las obras de infraestructura carretera a cargo del Centro SCT, mediante la programación de las acciones necesarias, para que se cumpla con la normatividad aplicable.9. Supervisar el desarrollo de los programas de conservación de las autopistas y puentes concesionados en la entidad, mediante la coordinación con la Dirección General de Desarrollo Carretero, con objeto de verificar que se cumpla con lo establecido en los Títulos de Concesión.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos, así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:1. Ingeniería Civil.Años de experiencia laboral

Cinco años en:1. Tecnología de Materiales.2. Tecnología de los Sistemas de Transporte.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 3 para Subdirector de Area).Exámenes de conocimientosNociones Generales de la Administración Pública Federal. Tecnologías de Materiales: Calidad de materiales para pavimentos: SCT (2006) Normativa para la Infraestructura del


Transporte. CMT. Características de los Materiales. N-CMT.1 y 4 Características de Materiales para Terracerías y Pavimentos. M-MMP- 4 Métodos de Muestreo y Prueba de Materiales para Terracerías y Pavimentos. (www.imt.mx). Calidad de materiales para estructuras: SCT (2006) Normativa para la Infraestructura del Transporte. N-CMT.2 Características de Materiales para Estructuras. M-MMP- 2 Métodos de Muestreo y Prueba de Materiales para Estructuras. Tecnologías de Construcción: Procedimientos de construcción de terracerías y capas de pavimento: SCT (2006) Normativa para la Infraestructura del Transporte. N-CTR.CAR. Construcción de Carreteras. N-CSV.CAR. Conservación de Carreteras. N-CAL. Control y Aseguramiento de Calidad. Procedimientos de construcción y conservación de capas asfálticas y tratamientos superficiales: SCT (2006) Normativa para la Infraestructura del Transporte. N-CTR.CAR. Construcción de Carreteras. N-CSV.CAR. Conservación de Carreteras. N-CAL. Control y Aseguramiento de Calidad. Procedimientos de construcción de estructuras, obras de drenaje y edificios: SCT (2006) Normativa para la Infraestructura del Transporte. N-CTR.CAR. Construcción de Carreteras. N-CSV.CAR. Conservación de Carreteras. N-CAL. Control y Aseguramiento de Calidad. Herramientas Estadísticas: Recopilación, manejo estadístico de datos y cartas de control: SCT (2006) Normativa para la Infraestructura del Transporte. M. CAL.1.01, 02 y 03 Ejecución del Control de Calidad durante la Construcción y Conservación; Criterios Estadísticos de Muestreo y Análisis Estadísticos de Control de Calidad. Rascón Ch., O. (1974) Introducción a la Estadística Descriptiva, Vol. I, México, Textos Programados UNAM, Unidades I, III y VI. Tecnologías de Vías Terrestres: Elementos de proyecto de carreteras: SCT (1971) Manual de Proyecto Geométrico de Carreteras, Caps. IV, VII, VIII, IX y XI. Evaluación y diseño de pavimentos: Rico, A. y Del Castillo, H. (1977) La Ingeniería de Suelos en las Vías Terrestres. México, Ed. Limusa Vol. II, Cap. 9, Incisos IX.3, IX.4, IX.7 y A.2. IMT (2004) Uso y Calibración de Deflectómetros de Impacto en la Evaluación Estructural de Pavimentos. Publicación Técnica No. 252. Antecedentes. IMT (1998) Diagnóstico de las Características Superficiales de los Pavimentos. Publicación Técnica No. 111. Cap. 5 Medida de la Regularidad Superficial (Rugosidad). Juárez Badillo, E. y Rico Rodríguez, A. (1987) Mecánica de Suelos. México, Ed. Limusa, Tomo II, Cap. X. Corro Caballero, S. y Prado Ollervide, G. (1999) Diseño Estructural de Pavimentos Asfálticos, Incluyendo Carreteras de Altas Especificaciones. México. Series del Instituto de Ingeniería. C-18, Tema 1. Estudios geotécnicos e hidráulicos: Juárez Badillo, E. y Rico Rodríguez, A. (2005) Mecánica de Suelos. México, Ed. Limusa, Tomo I, Caps. VII, VIII y XII. Juárez Badillo, E. y Rico Rodríguez, A. (1987) Mecánica de Suelos. México, Ed. Limusa, Tomo II, Caps. IV, V y VII. Springall, R. (1970) Hidrología, Primera parte. México, Publicación D7, Instituto de Ingeniería, UNAM. Caps. 2, 3 y 4. Maza, J.A. (1968) Socavación en Cauces Naturales. México, Publicación 177, Instituto de Ingeniería, UNAM, Introducción. SCT, Dirección General de Servicios Técnicos (1984) Métodos Hidrológicos para Previsión de Escurrimientos. México. Caps. 2 y 4. Chow, V.T. (1982) Hidráulica de los Canales Abiertos. México, Ed. Diana, Cap. 5. Estudios de ingeniería de tránsito: Representaciones y Servicios de Ingeniería (1985) Manual de Estudios de Ingeniería de Tránsito. México, Cap. 9. SCT (1971) Manual de Proyecto Geométrico de Carreteras, Caps. II, V, VI y XI. SCT (1984) Manual de Dispositivos para el Control del Tránsito en Calles y Carreteras. Introducción, p. 9. SCT (2005) Norma Oficial Mexicana NOM-034-SCT2-2003 Señalamiento Horizontal y Vertical de Carreteras Gubernamental y Vialidades Urbanas, Inciso 3.3.2. Elementos básicos sobre la ética pública para los


servidores públicos de la SCT. Nociones generales de la normatividad del Sector Comunicaciones y Transportes.Otros conocimientosManejo de paquetería: 30% (Office, Windows, etc.).Se requiere tener conocimiento en tecnología de construcción, tecnología de vías terrestres en nivel avanzado y herramientas estadísticas en nivel intermedio. Por otro lado se requiere de inglés en nivel intermedio para fines de lectura, y para fines de escritura y hablado se requiere nivel básico.Tener experiencia en trabajos similares, que le permitan haber desarrollado y completado sus conocimientos teóricos y prácticos, así como tener capacidad para organizar las actividades de la unidad de laboratorios, de manera que ésta desarrolle sus funciones en forma eficiente y eficaz, para el mejor cumplimiento de las responsabilidades de la Unidad General. Conocer, a detalle, las funciones de la Unidad de Laboratorios y la organización de la Unidad General, así como el papel que ésta desempeña en el contexto del Centro SCT, y la relación normativa que tiene con la Dirección General de Servicios Técnicos.Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)<SEDE_RADICACIÓN>Misión del puestoVerificar que el proceso de programación-presupuestación de las entidades coordinadas del Sector cumplan con los lineamientos y pasos a seguir para la conclusión del mismo, mediante la coordinación de acciones de carácter interno que faciliten la integración de la información del ejercicio del gasto autorizado, con la finalidad garantizar el desarrollo de los procesos de acuerdo a la normatividad establecida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; así como emitir conclusiones para apoyar a la toma de decisiones.Funciones principales1. Evaluar las propuestas de anteproyecto, proyecto y presupuesto de egresos de la Federación de las entidades coordinadas, mediante el análisis del comportamiento del ejercicio del presupuesto, ejercicios anteriores y lo ejercido al período, a fin de determinar si éstos son viables para su ejecución y si cumplen con la normatividad establecida para tal efecto.2. Coordinar la elaboración de informes y notas técnicas referentes a la evaluación efectuada a las propuestas de anteproyecto, proyecto y presupuesto de las entidades coordinadoras, mediante la captura de los datos provenientes del resultado del análisis a las


evaluaciones, a fin de que se cuente con los elementos y las bases necesarias para la toma de decisiones en dicho tema.3. Emitir los fundamentos de las necesidades para incrementar los recursos solicitados por las entidades coordinadas, a través de la evaluación de las necesidades de operación, y la asistencia a las reuniones que establezca la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), con el propósito de alcanzar un nuevo techo presupuestario y logar el cumplimiento de los proyectos.4. Verificar que las solicitudes de adecuaciones presupuestarias remitidas por las entidades coordinadas cumplan con las disposiciones normativas aplicables, mediante la revisión de la información del seguimiento de flujos de efectivo y de inversión, con la finalidad de dar respuesta a las solicitudes determinando la procedencia o rechazo de la misma.5. Mantener coordinación con las entidades del Sector, a efecto de concretar las propuestas a las adecuaciones presupuestarias solicitadas, a través de reuniones de trabajo periódicas y comunicación vía correo electrónico, con el propósito de obtener la autorización de las mismas tanto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como de esta Dirección General.

6. Supervisar la captura de las adecuaciones en el Sistema del Proceso Integral de Programación y Presupuesto, efectuada por las entidades del Sector, mediante la utilización de las herramientas electrónicas y la aplicación de los controles establecidos, con la finalidad de validar el dictamen de procedencia de adecuación presupuestal previo a su envío a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, o en su caso, al rechazo correspondiente.7. Coordinar las líneas de acción para la presentación de los trabajos de rendición de cuentas de las entidades coordinadas, a través de la aplicación del marco normativo establecido por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a fin de contar con la información real en cuanto al ejercicio del gasto autorizado a las entidades del Sector.8. Mantener comunicación con las entidades del Sector, a través de reuniones de trabajo para conciliar el presupuesto ejercido; así como, para aclarar dudas respecto a la información solicitada, a fin de que la integración de datos responda a los requerimientos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para la presentación de la Cuenta Pública y el informe de avance de gestión financiera.9. Transmitir la cuenta pública y el informe de avance de gestión financiera, referente a las entidades del Sector de control presupuestario indirecto, mediante los sistemas de acopio de la información de la cuenta de la Hacienda Pública Federal y del informe, con la finalidad de lograr su publicación y entrega a la Cámara de Diputados.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el Reglamento Interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:1. Finanzas.2. Ciencias Políticas y Administración Pública.3. Contaduría.4. Economía.


Años de experiencia laboralCuatro años en:1. Economía General.2. Economía Sectorial.3. Administración Pública.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 3 para Subdirector de Area).Exámenes de conocimientosLey Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria: Título Primero, Capítulo I; Título Segundo; Título Tercero. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria: Título Primero, Título Tercero, Título Cuarto. Ley Federal de Entidades Paraestatales, Capítulo I a V. Reglamento de Ley Federal de Entidades Paraestatales, Capítulo I, Capítulo III a V. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Título I, Título III. Clasificador por Objeto del Gasto. Reglamento Interior de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Procedimientos para el dictamen, notificación o la constancia de registro de los ingresos excedentes obtenidos durante el ejercicio por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como por los poderes Legislativo y Judicial y los órganos constitucionalmente autónomos, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 7 de mayo de 2008Otros conocimientosManejo de paquetería: 30% (Office, Windows, Lotus, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)<SEDE_RADICACIÓN>Misión del puestoCoordinar el desarrollo del proceso de programación-presupuestación de las entidades coordinadas del Subsector Aéreo, en apego a la normatividad establecida, mediante la aportación y aplicación de elementos que permitan que el ejercicio del gasto se realice en forma transparente, con la finalidad de que dicho subsector cuente con el presupuesto que necesitan para el desarrollo de sus actividades.Funciones principales1. Analizar las propuestas de Anteproyecto, Proyecto y Presupuesto de Egresos de la Federación de las entidades del Subsector Aéreo, a través del estudio y elaboración de


cuadros comparativos y gráficos, con la finalidad de que se determine la procedencia, de acuerdo con la normatividad establecida, y evaluar la viabilidad de éstos.2. Integrar la información; así como, los elementos necesarios para la elaboración de notas técnicas, mediante la revisión del análisis efectuado a la información remitida por las entidades, con el propósito de contar con información que sirva de base y respalde la toma de decisiones respecto a los proyectos a efectuar.3. Concentrar la información necesaria para las reuniones de trabajo que se realicen, mediante la verificación y uso de la información sobre estadísticas del comportamiento del presupuesto ejercido en años anteriores, con la finalidad de que se cuente con los elementos que permitan negociar los techos presupuestarios.4. Analizar las solicitudes de adecuaciones presupuestarias remitidas por las entidades coordinadas, mediante la elaboración de seguimientos de flujos de efectivo y de inversión, con la finalidad de emitir respuesta a dichas solicitudes; así como, el dictamen que sustente su autorización o rechazo.5. Informar el resultado del análisis efectuado a las adecuaciones presupuestarias solicitadas, mediante la elaboración y envío de reportes que contengan los resultados de dicho análisis, con la finalidad de que la Subdirección de Control Aéreo cuente con los datos reales que sirvan para las negociaciones a efectuarse con las entidades coordinadas.6. Actualizar en el Sistema del Proceso Integral de Programación y Presupuesto, las adecuaciones presupuestarias autorizadas, mediante el seguimiento a los procedimientos establecidos para dicho fin, con el propósito de elaborar el dictamen de procedencia, para su envío a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público si fue aprobado, o su rechazo a la entidad correspondiente.7. Definir las líneas de acción a seguir para la presentación de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, así como del Informe de Avance de Gestión Financiera de las entidades coordinadoras, mediante la comparación, la metodología enviada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; así como, el análisis de los formatos remitidos, con el propósito de proporcionar la información en tiempo para darle continuidad al proceso.8. Efectuar las conciliaciones internas y consolidar la información que arroje el análisis, mediante la elaboración de cuadros y gráficos; así como, la captura de los resultados obtenidos del análisis, con la finalidad de proporcionar elementos necesarios que sirvan de apoyo en las reuniones de trabajo.9. Conciliar los presupuestos modificados y ejercidos con las cifras reportadas en los sistemas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a través de la realización de las actualizaciones en dichos sistemas, con el propósito de integrar la información de las transferencias del Sector.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el Reglamento Interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:1. Contaduría.2. Economía.3. Finanzas.


4. Ciencias Políticas y Administración Pública.Años de experiencia laboralDos años en:1. Economía General.2. Administración Pública.3. Economía Sectorial.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 2 para Jefe de Departamento).Exámenes de conocimientosLey Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Título Primero, Capítulo I; Título Segundo; Título Tercero. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria: Título Primero, Título Tercero, Título Cuarto. Ley Federal de Entidades Paraestatales: Capítulo I a V. Reglamento de Ley Federal de Entidades Paraestatales: Capítulo I, Capítulo III a V. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal: Título I, Título III. Clasificador por Objeto del Gasto. Reglamento Interior de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Procedimientos para el dictamen, notificación o la constancia de registro de los ingresos excedentes obtenidos durante el ejercicio por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como por los poderes Legislativo y Judicial y los órganos constitucionalmente autónomos, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 7 de mayo de 2008.Otros conocimientosManejo de paquetería: 30% (Office, Windows, Lotus, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)<SEDE_RADICACIÓN>Misión del puestoEvaluar el ejercicio de gasto para las entidades del Subsector Comunicaciones, mediante la revisión del proceso de programación-presupuestación de las entidades coordinadas de dicho Subsector, con la finalidad de que el ejercicio cumpla los requerimientos establecidos en la normatividad; así como, aportar elementos que permitan que el ejercicio del gasto se realice en forma transparente y se logren los objetivos y metas del Subsector Comunicaciones.Funciones principales


1. Analizar las propuestas de anteproyecto, Proyecto y Presupuesto de Egresos de la Federación de las entidades del Subsector Comunicaciones, a través de la evaluación de las necesidades de operación encontradas para dicho Sector, con la finalidad de desarrollar la propuesta que cubra las necesidades de las entidades coordinadoras.2. Proporcionar los elementos para la elaboración de notas técnicas, mediante el estudio del análisis efectuado a la información remitida por las entidades sobre el Sector Comunicaciones, con el propósito de que éstas sirvan de base para la toma de decisiones en cuanto al presupuesto que será asignado a dicho Sector.3. Evaluar las estadísticas del comportamiento del presupuesto ejercido en años anteriores para el Subsector Comunicaciones, mediante la revisión de los expedientes y valoración de la información contenida en ellos, con la finalidad de proporcionar información para las reuniones de trabajo y que se cuente con los elementos que permitan negociar los techos presupuestarios.4. Analizar las solicitudes de adecuaciones presupuestarias remitidas por las entidades coordinadas del Subsector Comunicaciones, mediante la elaboración de seguimientos de flujos de efectivo y de inversión, con el propósito de que se efectúe la emisión del dictamen que sustente la autorización o rechazo de la solicitud.

5. Proporcionar el resultado del análisis efectuado a las adecuaciones presupuestarias solicitadas, mediante la elaboración de reportes dirigidos a la Subdirección de Control de Comunicaciones, con el propósito de que dicha Subdirección cuente con los datos que le sirvan para efectuar las negociaciones con las entidades coordinadas.6. Establecer las adecuaciones presupuestarias autorizadas para el Subsector Comunicaciones, mediante la actualización y captura en el Sistema del Proceso Integral de Programación y Presupuesto, con la finalidad de poder realizar el dictamen de procedencia para su envío a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.7. Conciliar los presupuestos modificados autorizados para el Subsector Comunicaciones, mediante la comparación con las cifras reportadas en los sistemas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de la propia dependencia, mediante la verificación a los sistemas informáticos de dichas secretarías, con el propósito de integrar y enviar la información referente a las transferencias del Sector Comunicaciones.8. Establecer líneas de acción para la presentación de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, así como, del Informe de Avance de Gestión Financiera de las entidades coordinadas del Subsector Comunicaciones, mediante el seguimiento a la metodología enviada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y al análisis de los formatos remitidos, con la finalidad de proporcionar la información que contenga todos los requerimientos por dicha Secretaría y garantizar la autorización del presupuesto.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el Reglamento Interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:1. Finanzas.2. Ciencias Políticas y Administración Pública.3. Contaduría.4. Economía.


Años de experiencia laboralDos años en:1. Economía General.2. Administración Pública.3. Economía Sectorial.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 2 para Jefe de Departamento).Exámenes de conocimientosLey Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria: Título Primero, Capítulo I; Título Segundo; Título Tercero. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria: Título Primero, Título Tercero, Título Cuarto. Ley Federal de Entidades Paraestatales: Capítulo I a V. Reglamento de Ley Federal de Entidades Paraestatales: Capítulo I, Capítulo III a V. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal: Título I, Título III. Clasificador por Objeto del Gasto. Reglamento Interior de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Procedimientos para el dictamen, notificación o la constancia de registro de los ingresos excedentes obtenidos durante el ejercicio por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como por los poderes Legislativo y Judicial y los órganos constitucionalmente autónomos, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 7 de mayo de 2008.Otros conocimientosManejo de paquetería: 30% (Office, Windows, Lotus, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)<SEDE_RADICACIÓN>Misión del puestoRevisar y clasificar la documentación presupuestaria del Capítulo 1000 para su asignación y ejercicio en materia de salarios, mediante la verificación de los lineamientos establecidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con la finalidad de atender los requerimientos que formulen las Unidades Administrativas Centrales y que éstos se encuentren en apego a la normatividad vigente; así como, asegurar que el ejercicio se llevará a cabo de la misma manera.Funciones principales


1. Efectuar los reportes periódicos del subsidio al empleo efectivamente pagando a los trabajadores de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, mediante el seguimiento del gasto en el Sistema Institucional de Administración, para verificar los importes que podrán acreditarse contra el ISR que resulta a cargo de la Secretaría, con la finalidad de determinar los recursos necesarios para el entero de esta contribución.2. Verificar las claves presupuestales del Capítulo 1000 "Servicios Personales" de Gasto Corriente, relacionadas con el pago de ISR, mediante el seguimiento al estado del ejercicio del presupuesto, con el propósito de determinar la suficiencia de recursos en la partida correspondiente y, en su caso, proponer los ajustes presupuestales.3. Integrar la información obtenida del seguimiento de gasto por concepto de ISR retenido y los pagos realizados efectivamente a los trabajadores, mediante la validación y clasificación de los datos por Unidad Administrativa, con la finalidad de contar con elementos que ayuden a la toma de decisiones respecto a las reasignaciones de recursos para garantizar el pago de ISR retenido.4. Revisar las solicitudes de adecuación presupuestaria de las Unidades Administrativas, mediante la verificación de los datos contenidos en dichas solicitudes con el analítico de plazas y estado del ejercicio el presupuesto; así como, el apego a la normatividad aplicable, con la finalidad de efectuar su registro en los mismos PIPP y SIA.5. Efectuar los registros de las modificaciones de plazas en los controles internos a través de los procedimientos establecidos para la aplicación de los mismos, con el propósito de contar con una herramienta útil para la validación de los movimientos que solicitan las Unidades Administrativas.6. Verificar el analítico de plazas de las Unidades Administrativas, modificado a la fecha que determina la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para el trámite de movimientos de plazas de carácter permanente mediante la conciliación de datos con los registros internos de las mismas, con la finalidad de determinar la plantilla de plazas base para el cálculo del regularizable de servicios personales.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el Reglamento Interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Preparatoria o bachillerato titulado.

Carrera solicitada:1. Administración.2. Economía.3. Ciencias Políticas y Administración Pública.4. Computación e Informática.5. Contaduría.Años de experiencia laboralUn año en:1. Administración Pública.2. Contabilidad.3. Economía General.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 1 para Enlace).


Exámenes de conocimientosLey Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria vigente. Ley de Impuesto sobre la Renta. Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2008. Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta, del Código Fiscal de la Federación, de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, y se establece el Subsidio para el Empleo. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria vigente. Manual de percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal vigente. Clasificador por objeto del gasto para la Administración Pública Federal vigente.Otros conocimientosManejo de paquetería: 30% (Office, Windows, Lotus, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)<SEDE_RADICACIÓN>Misión del puestoCoordinar las acciones necesarias para la autorización de los recursos presupuestales del Capítulo 1000 de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, para su asignación y ejercicio, a través de la utilización de medios informáticos y procesos administrativos actualizados, con la finalidad de atender eficazmente las necesidades de operación en los servicios personales de las Unidades Administrativas de la dependencia.Funciones principales1. Asegurar la atención de los requerimientos de adecuaciones presupuestarias de servicios personales, mediante la clasificación de los movimientos de plazas y la aplicación de la normatividad establecida, con el propósito de registrarlos en los sistemas PIPP y SIA, y asegurar su dictamen de autorización por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.2. Coordinar y dar seguimiento a la actualización del analítico de plazas-puesto autorizado, mediante la organización de las acciones a seguir por los analistas para la conciliación de plantilla de personal con las Unidades Administrativas Centrales y Centros SCT, con el propósito de asegurar que los registros en SIA de la estructura ocupacional y orgánica sean una herramienta confiable para la validación de movimientos de plazas.3. Proporcionar asesoría a las Unidades Administrativas para la atención de trámites de adecuaciones de plazas y recursos de servicios personales, mediante la orientación a los enlaces administrativos vía telefónica o electrónica sobre la aplicación de los


procedimientos y normatividad que deberán observar para los movimientos presupuestales, con la finalidad de agilizar su operación y obtener una respuesta en el menor tiempo.4. Vigilar la revisión de la plantilla de personal base para la determinación del anteproyecto de presupuesto de servicios personales de gasto corriente, mediante la implementación de los sistemas de control del analítico de plazas, con el propósito de determinar los costos directos en dicho anteproyecto apoyando a la toma de decisiones.5. Coordinar la revisión y evaluación del costo asociado a las plazas, mediante la aplicación de los Programas de Verificación de Datos y el análisis de los mismos, con la finalidad de cumplir con lo establecido en las normas y lineamientos en la materia y lograr que los anteproyectos sean autorizados por las dependencias correspondientes.

6. Supervisar la integración de la plantilla y costos asociados a plazas, mediante la comparación y verificación con los sistemas establecidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el propósito de confirmar que cumplen con los requerimientos establecidos y así de obtener la conciliación ante la dependencia globalizadora.7. Integrar la información de las autorizaciones en los recursos presupuestales, mediante la revisión de los anteproyectos autorizados y el seguimiento a los procesos administrativos que se deben cumplir, con la finalidad de cubrir las necesidades de operación de las unidades administrativas de la SCT y contribuir al buen desempeño de sus actividades.

8. Comprobar que los presupuestos autorizados cubran los gastos operacionales de las Unidades Administrativas, mediante la verificación y comparación de las solicitudes emitidas por dichas unidades y la autorización de los recursos presupuestales, con la finalidad de cumplir eficazmente las necesidades de operación de las Unidades Administrativas de la dependencia.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el Reglamento Interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Licenciatura o profesional terminado o pasante.

Carrera solicitada:1. Contaduría.2. Ciencias Políticas y Administración Pública.3. Computación e Informática.Años de experiencia laboralUn año en:1. Administración Pública.2. Contabilidad.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 1 para Enlace).Exámenes de conocimientosLey Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria vigente. Decreto de Presupuesto de egresos de la Federación 2008. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria vigente. Manual de Percepciones de los Servidores Públicos


de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal vigente. Clasificador por objeto del gasto para la Administración Pública Federal vigente.Otros conocimientosManejo de paquetería: 30% (Office, Windows, Lotus, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Nombre de la plaza<PLAZA>Nivel del puesto<NIVEL>Número de vacantesUnaPercepción ordinaria$<SALARIO> Mensual BrutaAdscripción<ADSCRIPCIÓN>Sede (radicación)<SEDE_RADICACIÓN>Misión del puestoAnalizar la documentación presupuestaria del Capítulo 1000 para su asignación y ejercicio; así como, en materia de organización, mediante la verificación y estudio a los lineamientos establecidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Función Pública y los formulados por las Unidades Administrativas Centrales, con la finalidad de que se realicen los procedimientos y movimientos presupuestales necesarios en apego a la normatividad vigente.Funciones principales1. Analizar y evaluar las afectaciones presupuestarias en materia de servicios personales, mediante el estudio y clasificación de las mismas, apoyado en la aplicación de los criterios establecidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con la finalidad de verificar su procedencia en estricto apego a las disposiciones normativas en la materia.

2. Registrar la documentación de las afectaciones presupuestarias en los sistemas institucionales internos y de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través de la utilización de las herramientas informáticas, con el propósito de actualizar los movimientos de plazas y de recursos que solicitan las Unidades Administrativas.3. Revisar y evaluar el analítico de plazas autorizado, a través de la conciliación de la plantilla de personal, conjuntamente con las Unidades Administrativas Centrales y Centros SCT, con la finalidad de mantener las actualizaciones respectivas en los registros de la estructura ocupacional.4. Determinar los costos de las propuestas formuladas por las Unidades Administrativas Centrales, mediante la elaboración y análisis de cuadros comparativos de las propuestas remitidas, con el propósito de establecer la viabilidad presupuestal de dichos movimientos y ayudar a la toma de decisiones.5. Controlar y dar seguimiento a la evolución del analítico de puestos-plaza de la Secretaría, a través de la implementación de mecanismos


de recopilación, validación y actualización de la información, con la finalidad de proporcionar la información necesaria que permita la adecuada toma de decisiones.6. Actualizar en los sistemas institucionales internos y de la Secretaría de la Función Pública, las modificaciones a las estructuras orgánicas, mediante la aplicación de los lineamientos establecidos por la misma, con la finalidad de que las Unidades Administrativas Centrales cuenten con esquemas organizacionales que les permitan realizar los programas asignados.7. Valorar la información resultante de las afectaciones presupuestarias, mediante el estudio y análisis de la misma, así como, la verificación de la aplicación de la normatividad establecida por la Secretaría de la Función Pública, con la finalidad de clasificarla y archivarla en los expedientes; así como, efectuar la captura en los sistemas informáticos para mantener las actualizaciones.8. Administrar la documentación que respalde los movimientos presupuestarios, mediante la recopilación de la misma y la formulación de expedientes de cada movimiento efectuado, con la finalidad de contar con expedientes completos que respalden las actualizaciones efectuadas en los sistemas informáticos y que puedan ser consultados cuando así se requiera.Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el Reglamento Interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos así como las que se determinen por necesidad del puesto.EstudiosNivel de estudios: Técnico Superior Universitario titulado.

Carrera solicitada:1. Economía.2. Computación e Informática.3. Administración.4. Contaduría.Años de experiencia laboralUn año en:1. Administración Pública.2. Ciencias Políticas.3. Economía General.4. Contabilidad.Evaluaciones de habilidades1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.(Nivel de dominio 1 para Enlace).Exámenes de conocimientosLey Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria vigente. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2008. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria vigente. Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal vigente. Clasificador por objeto del gasto para la Administración Pública Federal vigente. Disposiciones para la actualización, aprobación y registro de las estructuras orgánicas y ocupacionales de las


Dependencias, órganos administrativos desconcentrados y entidades de la Administración Pública Federal en el ejercicio fiscal 2008 (oficio circular ssfp/408/007 y 307-a.-498 de la SFP y SHCP del 28 de marzo del 2008)Otros conocimientosManejo de paquetería: 30% (Office, Windows, Lotus, etc.).Requisitos adicionalesNecesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Bases de participación1a. Requisitos de participaciónPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se enumeran en la presente convocatoria. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.2a. Documentación requeridaPara la recepción de documentación, es indispensable presentar en original y por duplicado el formato denominado “Revisión documental” disponible en la página (consultar guía de llenado) así como los documentos en original y copia que se mencionan en dicho formato.1. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito académico requiera “Titulado” sólo se aceptará Cédula o Título Profesional. Para los casos en los que el requisito académico señale “Terminado” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.La Secretaría de Comunicaciones y Transportes se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes a través de su Secretario Técnico.3a. Registro de aspirantes


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 1 al 14 de octubre de 2008, a través de , que les asignará un folio para el con curso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concursoEtapaFecha o plazoPublicación de convocatoriaEl 1 de octubre de 2008.Registro de aspirantes (en la herramienta )Del 1 al 14 de octubre de 2008.Revisión curricular (por la herramienta )Del 1 al 14 de octubre de 2008.Análisis de petición de reactivacionesA partir del 15 de octubre de 2008.Exámenes de conocimientosA partir del 20 de octubre de 2008.Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)A partir del 20 de octubre de 2008.Evaluación de habilidadesA partir del 23 de octubre de 2008.EntrevistasA partir del 3 de noviembre de 2008.Determinación del candidato ganadorA partir del 3 de noviembre de 2008.

En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.En lo que respecta a la aplicación de exámenes de conocimientos, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades, se aplicará en la misma fecha a todos los aspirantes que continúen vigentes en el concurso de referencia.4a. TemariosLas guías para las evaluaciones de habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica de .Los temarios sobre los que versarán los exámenes de conocimientos serán publicados en el perfil de la plaza publicada en el portal de Rh-net.5a. Presentación de evaluacionesLa Secretaría de Comunicaciones y Transportes comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:


Los exámenes de conocimientos y las evaluaciones de habilidades que apliquen a cada caso, se presentarán de acuerdo a lo siguiente:Las fechas, horas y lugares de las pruebas, así como la cita para la entrevista por el Comité Técnico de Selección, se informará a través de la página electrónica .En caso de encontrarse en el D.F.:Asistir a las instalaciones del Edificio Inteligente de esta dependencia, sita en Av. Insurgentes Sur No. 1089, piso 5, colonia Noche Buena, Delegación Benito Juárez, C.P. 03720 de la Ciudad de México, D.F., en el día y hora en que se haya notificado vía correo electrónico, para la recepción y cotejo de los documentos personales enlistados en la base 3, así como para la aplicación de Examen de Conocimientos.En caso de encontrarse fuera del D.F.:a) En el territorio nacional: entregar los documentos personales enlistados anteriormente para el cotejo respectivo en el Area de Recursos Humanos del Centro SCT de su elección, lugar en el cual deberán presentar el examen de conocimientos del puesto al que esté postulando.b) Fuera del territorio nacional: entregar los documentos personales enlistados anteriormente para el cotejo respectivo en el Edificio Inteligente de esta dependencia o en el Area de Recursos Humanos del Centro SCT de su elección, dentro de la República Mexicana, a donde tendrán que trasladarse para realizar el examen de conocimientos.Se comunica que se citará a los candidatos para la realización de las evaluaciones de habilidades, de las plazas en concurso, de acuerdo a la capacidad del equipo instalado y de la estabilidad del sistema RH-NET.La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta a la aprobación de la revisión curricular y documental, así como la acreditación de cada evaluación precedente.La Secretaría de Comunicaciones y Transportes no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por los aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.Para los casos que aplica el Centro de Evaluación (Director General y Director General Adjunto), la Secretaría de Comunicaciones y Transportes les informará con al menos dos días de anticipación el lugar fecha y horario en que deberán presentarse.6a. Sistema de puntuaciónLa acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a las pruebas de conocimiento y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad será de 70.La evaluación de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 70.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista de acuerdo con las siguientes ponderaciones:


a) Enlace, Jefe de Departamento: La ponderación dada a los exámenes de conocimientos será 80% y 20% a las evaluaciones de habilidades.b) Subdirector de Area: La ponderación será 50% a los exámenes de conocimientos y 50% a las evaluaciones de habilidades.c) Director de Area: La ponderación será de 60% para las evaluaciones de habilidades y 40% para los Exámenes de conocimientos.d) Director General Adjunto: La ponderación será de 70% para las evaluaciones de habilidades y 30% para los exámenes de conocimientos.e) Director General: La ponderación será de 80% para las evaluaciones de habilidades y 20% para los exámenes de conocimientos.Para los casos donde aplique el denominado Centro de Evaluación, los resultados que arroje el resultado del Assessment Center será considerado en la valoración por los integrantes del Comité Técnico de Selección respectivo en el momento de la deliberación para la selección del candidato ganador, por tanto no serán ponderados, ni promediados con los resultados de los exámenes de conocimientos y habilidades, únicamente será motivo de descarte cuanto el aspirante no se presente a la evaluación.7a. Publicación de resultadosLos resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de y en el portal de la SCT identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.8a. ReservaLos aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.9a. Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.10a. Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así


como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.11a. Procedimiento para reactivación de foliosSe hace del conocimiento de los concursantes, los criterios emitidos por la Secretaría de la Función Pública para las reactivaciones de folios descartados en los concursos públicos; vigentes a partir del 10 de agosto de 2007.Criterios Normativos para la Reactivación de los Folios descartados en concursos públicos:I. El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, podrá determinar bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos descritos a continuación:a. Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante; por errores de captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los Integrantes del Comité Técnico de Selección de la SCT.II. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como lo son:a. La renuncia a concursos por parte del aspirante.b. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.c. La duplicidad de registros y la baja del sistema imputables al aspirante.Procedimiento para la solicitud de reactivaciones:1. Las solicitudes de los aspirantes para la reactivación de su folio, deberán presentarse dentro del periodo señalado en la Convocatoria como "Etapa de Revisión Curricular” mediante escrito dirigido a la Dirección de Ingreso y Profesionalización de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes en el que se explique el motivo del rechazo, nombre de la plaza, número de folio rechazado, domicilio o medio que señale para oír y recibir notificaciones; y documentar el error o los errores con las impresiones de pantalla del sistema que correspondan.2. Una vez recibidas las solicitudes y cerrada la Etapa de Registro de Aspirantes, el Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección de la SCT, convocará en un término no mayor a cinco días hábiles, a Sesión del Comité Técnico de Selección, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del aspirante.3. La Dirección General de Recursos Humanos, a través de la Dirección de Ingreso y Profesionalización, notificará al aspirante a través del portal electrónico y del correo electrónico registrado por el mismo, el Acuerdo emitido por el Comité Técnico de Selección de la SCT.Adicionalmente, para atender cualquier consulta o resolución de dudas relacionadas con el procedimiento contemplado en el presente apartado, se pone a su servicio el número telefónico 57-23-93-00, extensiones 32010 y 32534, en un horario de 9:00 a 15:00 horas.Asimismo, los folios reactivados podrán ser consultados en el portal electrónico de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes , link Servicio Profesional de Carrera.12a. Disposiciones generales1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.


2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, en la Dirección de Denuncias, a través del correo electrónico ; ubicado en Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo A, 2o. piso, ala Oriente, Col. Narvarte, Delegación Benito Juárez, C.P. 03020, de la Ciudad de México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.13a. Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención, en el correo , en el teléfono (01-55) 57-23-93-00, Exts. 32010 y 32534, en horario de 9:00 a 15:00 Hrs. en la Dirección de Profesionalización e Innovación de la SCT, ubicada en Av. Universidad y Xola sin número, Cuerpo A, P.B., ala Poniente, Col. Narvarte, Delegación Benito Juárez, C.P. 03020, de la Ciudad de México, D.F.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y TransportesIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario TécnicoLic. Rudy O. Albertos CámaraRúbrica.Secretaría de Educación PúblicaLos Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:Convocatoria pública y abierta 28/2008 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre del puestoDirector General de Educación Superior TecnológicaNivel administrativo11-513-1-CFKB002-0000001-E-C-FDirector GeneralNúmero de vacantesUnaPercepción mensual bruta$153,483.34 (ciento cincuenta y tres mil cuatrocientos ochenta y tres pesos 34/100 M.N.)


Adscripción del puestoSubsecretaría de Educación Superior (SES)SedeMéxico, D.F.Funciones principales1. Autorizar por escrito, por necesidades del servicio a los servidores públicos subalternos para que previo registro de dicha autorización en la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la SEP, firmen documentación relacionada con los asuntos que competan a la Dirección General de Educación Superior Tecnológica (DGEST);2. Proporcionar, de conformidad con los lineamientos de las Unidades Administrativas competentes de la Secretaría la información, datos, cooperación o asesoría técnica que le sea requerida por éstas u otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal;3. Establecer, en términos de la Ley General de Educación, la coordinación que resulte necesarias con los Gobiernos de los Estados para la mejor prestación de la educación que corresponde a la DGEST;4. Proponer políticas, procesos programas procedimientos y presupuestos en el ámbito del procesos central de DGEST;5. Evaluar el proceso (central) educativo en sus etapas, mediante el establecimiento de indicadores que las interrelacione;6. Promover procesos de planeación participativa en los Institutos Tecnológicos y centros para que se formules programas Institucionales de innovación y desarrollo que les permitan alcanzar niveles superiores de desempeño;7. Formular de conformidad con los lineamientos de las Unidades Administrativas competentes de la Secretaría los proyectos para modificar la estructura del área a su cargo, así como los correspondientes a los programas y de presupuesto, relativos a la DGEST;8. Impulsar la organización, desarrollo y dirección en los Institutos Tecnológicos y Centros a través de la adecuación de la estructura orgánica y la actualización de su normatividad;9. Organizar, operar, desarrollar, supervisar y evaluar en coordinación con la Dirección General de Evaluación de Políticas de la SEP, la Educación Superior Tecnológica que imparta la DGEST, estableciendo indicadores para evaluar el desempeño de las Instituciones Educativas del tipo Superior Tecnológico;10. Definir normas políticas en materia de equipamiento y mantenimiento de Institutos Tecnológicos y Centros así como proponer las prioridades en construcción, conservación, uso y aprovechamiento en edificios, instalaciones, mobiliario y equipo;11. Emitir dictamen para efectos de la creación de Institutos Tecnológicos destinados a impartir educación superior tecnológica a cargo de la Secretaría;12. Promover en coordinación con la Dirección General de evaluación de políticas de la SEP procesos de autoevaluación y evaluación externa de la gestión institucional en los Institutos Tecnológicos e impulsar en los mismos. La atención a las recomendaciones formuladas por Organismos Evaluadores en la relación con su gestión y administración institucional con el propósito de que alcancen y mantengan sus reconocimientos de calidad;13. Expedir los nombramientos de los directivos y funcionarios docentes de los Institutos Tecnológicos y centros dependientes de la DGEST, de acuerdo con las disposiciones aplicables;


14. Coordinar la expedición de certificados, títulos y grados, así como constancias y diplomas a las personas que hayan concluido estudios conforme a los planes y programas autorizados en los Institutos Tecnológicos y centros de la DGEST;15. Autenticar los certificados, títulos, diplomas o grados que se expidan por las instituciones educativas de la DGEST que presten los servicios de Educación Superior y Tecnológica;16. Otorgar revalidaciones y equivalencias de estudios para la Educación Superior Tecnológica de conformidad con los lineamientos y criterios generales que se emitan;17. Proponer para la autorización superior normas pedagógicas, contenidos, planes y programas de estudio, métodos, materiales didácticos e instrumentos para la evaluación del aprendizaje de la Educación Superior Tecnológica que imparta la Secretaría en los Institutos Tecnológicos y Centros. Difundir los aprobados y verificar su cumplimiento;18. Promover en coordinación con la Dirección General de Evaluación de Políticas de la SEP, procesos de autoevaluación y evaluación externa de los programas educativos en los Institutos Tecnológicos, la atención a las recomendaciones formuladas por organismos evaluadores en relación con sus programas educativos, con el propósito de que alcancen y mantengan sus reconocimientos de calidad;19. Coordinar las políticas orientadas a la articulación y fortalecimiento de la actualización, formación y superación del personal académico para mejorar sus habilidades, conforme a los planes y programas de estudio de los Institutos Tecnológicos y Centros;20. Impulsar y fomentar la creación, desarrollo y consolidación de cuerpos académicos, así como de sus líneas de generación y aplicación del conocimiento, en los Institutos Tecnológicos y Centros, así como promover y fomentar la investigación que realicen los Centros e Institutos Tecnológicos del tipo superior;21. Promover y autorizar la celebración de convenios de vinculación entre instituciones y con los sectores, público, social y privado;22. Formular disposiciones técnicas y administrativas para la organización, operación, desarrollo, supervisión y evaluación de la educación impartida, así como de las investigaciones que se realicen en los centros e Institutos Tecnológicos, Centros de Optimización y desarrollo de equipo, Centro Nacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico y Centro Interdisciplinario de Investigación y docencia en educación técnica, dependientes de la Secretaría;23. Promover y fomentar la investigación que realicen los Centros, Institutos y Planteles Tecnológicos del tipo Superior;24. Estudiar y resolver las solicitudes para otorgar el reconocimiento de validez oficial a los estudios de Educación Superior Tecnológica;25. Substanciar y resolver los procedimientos por los que se retire el reconocimiento de validez oficial a los estudios de Educación Superior Tecnológica;26. Inspeccionar y vigilar en términos de la Ley General de Educación y de las demás disposiciones aplicables, que las instituciones incorporadas por la Secretaría que impartan la Educación Superior Tecnológica, cumplan con las disposiciones legales aplicables y, en su caso, substanciar los procedimientos e imponer las sanciones que correspondan;27. Incorporar a la base de datos correspondiente las incidencias del personal bajo su responsabilidad, que en los términos de la normatividad respectiva, permitan efectuar el pago de remuneraciones de acuerdo a su asignación presupuestal y a los analíticos de plazas-horas-puestos aprobados por la Dirección General de Administración Presupuestal y Recursos Financieros de la SEP;


28. Imponer, previa la dictaminación de la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la SEP, de conformidad con las condiciones generales de trabajo y las políticas que dicte el secretario las sanciones laborales a las que se haga acreedor el personal adscrito al SNEST;29. Expedir copias certificadas de las constancias que obren en los archivos de la DGEST, previo pago de los derechos correspondientes excepto deban ser exhibidas en procedimientos judiciales o contencioso administrativo y en general para cualquier proceso o averiguación;30. Dirigir, facilitar, y coordinar los servicios jurídicos de acuerdo al marco normativo aplicable al ámbito educativo, laboral y administrativo del SNEST;31. Proponer normas y lineamientos para institucionalizar la producción editorial en el SNEST, para atender la demanda bibliográfica entre los estudiantes y el profesorado de los Institutos Tecnológicos y Centros del SNEST;32. Controlar la creación de información normalizada en el portal de la DGEST para posicionar al SNEST, en el ámbito nacional e internacional;33. Controlar los procesos encaminados a comunicación social e imagen institucional del SNEST, con el fin de coadyuvar a mantener informada a la sociedad de las funciones que éste atiende;34. Controlar los procesos encaminados a la actualización del acervo bibliográfico y de la biblioteca virtual del SNEST para su actualización en el proceso de aprendizaje;35. Proporcionar la asistencia académica, técnica y pedagógica que acuerde la Secretaría para los organismos descentralizados de los gobiernos de los estados que impartan Educación Superior Tecnológica;36. Representar a la Secretaría en las sesiones de juntas directivas de los Institutos Tecnológicos descentralizados, y37. Coordinar la atención, seguimiento y evaluación del cumplimiento, tanto de los acuerdos generados en las sesiones de Juntas Directivas de los Institutos Tecnológicos Descentralizados, como convenios de coordinación que para la creación, operación y apoyo financiero de Institutos Tecnológicos Descentralizados celebran la SEP y los Gobiernos Estatales.Perfil EscolaridadArea General: Ingeniería y Tecnología.Carreras Genéricas: Ingeniería.

Grado de avance escolar: Postgrado, titulado, deberá presentar Título o Cédula Profesional.

Experiencia laboralMínimo nueve años de experiencia en:Area General: Ciencia y Tecnológicas.Area de Experiencia Requerida: Tecnología Industrial.Area General: Pedagogía.Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos, Organización y Planificación de la Educación.

Capacidades gerenciales1. Visión Estratégica.2. Liderazgo.


Capacidades técnicas1. Cultura Institucional.2. Administración de Proyectos.

Idiomas extranjerosInglés Nivel Básico.

OtrosDisponibilidad para viajar.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de SelecciónPara esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.Reactivación de foliosEl Comité Técnico de Selección determina que para esta plaza en concurso será utilizado el módulo reactivador de folios.

Nombre del puestoCoordinador de Universidades PolitécnicasNivel administrativo11-500-1-CFMA001-0000094-E-C-XDirector de AreaNúmero de vacantesUnaPercepción mensual bruta$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)Adscripción del puestoSubsecretaría de Educación Superior (SES)SedeMéxico, D.F.Funciones principales1. Proponer lineamientos para establecer el marco general de funcionamiento de las Universidades Politécnicas;2. Proponer el modelo de operación organizacional y crecimiento de las Universidades Politécnicas;3. Elaborar el marco de evaluación y seguimiento del Subsistema de Universidades Politécnicas con el fin de identificar problemáticas y sustentar las propuestas para su fortalecimiento;4. Planear el crecimiento del Subsistema de Universidades Politécnicas para lograr la cobertura de este tipo de servicio educativo;5. Dar seguimiento a los procesos para la creación y desarrollo de las Universidades Politécnicas, y6. Asesorar a los Estados y a las Universidades Politécnicas en diversas materias, para gestionar la implantación y operación del modelo funcional.PerfilEscolaridad


Area General: Educación y Humanidades.Carreras Genéricas: Educación.Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.Carreras Genéricas: Administración.Area General: Ingeniería y Tecnología.Carreras Genéricas: Ingeniería.

Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.

Experiencia laboralMínimo seis años de experiencia en:Area General: Pedagogía.Area de Experiencia Requerida: Organización y Planificación de la Educación.Area General: Ciencias Económicas.Area de Experiencia Requerida: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.Area General: Ciencia Política.Area de Experiencia Requerida: Ciencias Políticas.

Capacidades gerenciales1. Liderazgo.2. Negociación.

Capacidades técnicas1. Desarrollo Técnico Pedagógico y Académico.2. Administración de Proyectos.

Idiomas extranjerosInglés Nivel Avanzado.



Nombre del puestoJefe de Departamento de Estudios de OrganizaciónNivel administrativo11-714-1-CFOA001-0000154-E-C-JJefe de Departamento


Número de vacantesUnaPercepción mensual bruta$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)Adscripción del puestoDirección General de Innovación, Calidad y Organización (DGICO)SedeMéxico, D.F.Funciones principales1. Elaborar estudios que permitan sustentar la actualización de lineamientos, procedimientos e instrumentos técnicos para la autorización de modificaciones organizacionales y dictaminación de servicios profesionales del sector central equivalentes a plazas de nivel mando;2. Efectuar el análisis para sustentar el dictamen de las propuestas de modificación organizacional de las Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados de la Secretaría, así como el ámbito de su competencia, las relativas a las Entidades del Sector Educativo;3. Elaborar estudios y proyectos de desarrollo organizacional y administrativo en el ámbito de su competencia, de las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y, en su caso, Entidades del Sector Educativo;4. Realizar actividades necesarias para gestionar el registro de las estructuras organizacionales de las Unidades Administrativas de la Secretaría, así como el ámbito de su competencia, las relativas a las Entidades Coordinadas por la misma;5. Consolidar la documentación inherente a la dictaminación técnico funcional para la contratación de servicios personales por honorarios de nivel mando correspondiente al sector central para sustentar la gestión de la autorización ante las dependencias globalizadoras;6. Asesorar a las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y, en su caso, Entidades del Sector Educativo del ámbito de su competencia, para la generación de propuestas de estructuras organizacionales;7. Realizar los estudios para sustentar la actualización de los lineamientos, procedimientos e instrumentos técnicos para la elaboración y autorización de manuales administrativos de la Secretaría;8. Analizar los manuales administrativos, en el ámbito de su competencia, de las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y planteles coordinados;9. Compilar información orgánico funcional de las Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados para integrar el manual de organización general de la Secretaría;10. Contribuir en la actualización de los manuales administrativos e implementación de mecanismos que permitan la integración de dichos manuales, con el fin de proporcionar una mejor operación de las unidades administrativas, órganos desconcentrados del ámbito de su competencia, para la integración de manuales administrativos, y11. Asesorar a las Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados y, en su caso, Entidades del Sector Educativo del ámbito de su competencia para la integración de manuales administrativos. Perfil EscolaridadArea General: Ciencias Sociales y Administrativas.


Carreras Genéricas: Derecho (Ciencias Jurídicas), Administración (Administración), Contaduría (Contador Público), Psicología, Educación (Pedagogía), Economía (Economía), Ciencias Políticas y Administración Pública (Políticas Públicas).Area General: Ingeniería y Tecnología.Carreras Genéricas: Ingeniería (Industrial; Industrial y en Sistemas Organizacionales).

Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, Pasante Carrera Terminada.

Experiencia laboralMínimo tres años de experiencia en:Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.Area General: Ciencias Económicas.Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.Area General: Ciencia Política.Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.Area General: Pedagogía.Area de Experiencia Requerida: Organización y Planificación de la Educación.

Capacidades gerenciales1. Orientación a resultados.2. Trabajo en equipo.

Capacidades técnicas1. Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000.2. Cultura Institucional.

Idiomas extranjerosNo Requerido.

OtrosDisponibilidad para viajar


Bases de participaciónRequisitos de participaciónPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o


extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.Documentación requeridaLos aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae actualizado, detallado y firmado2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y/o cédula profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, área de revalidación de estudios en el extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendación de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.).7. Copia de reconocimientos al merito que se hayan obtenido (ejemplo: evaluaciones del desempeño, menciones honoríficas, premios, etc.).8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.10. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.11. En caso de que el participante sea servidor público de carrera titular, ocupante de un puesto de nivel inferior al que se está en concurso, deberá entregar la(s) evaluación(es) del desempeño anual del puesto que ocupa, con resultado satisfactorio o mayor correspondiente(s) a dos años anteriores al registro en el concurso en cuestión.La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en el sistema por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que


se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Educación Pública, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.Registro de aspirantesLa entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán del 1 al 14 de octubre de 2008, a través del portal , el cual asignará un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de los aspirantes.Para que los servidores públicos de carrera titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos dos evaluaciones de desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores públicos accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso público y abierto, deberá iniciarse nuevamente el cómputo de este requisito.Para que los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del sistema de nivel mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual de desempeño como servidores públicos de carrera titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento. Para aquellos aspirantes que no obtuvieron resultados favorables en alguna evaluación de habilidades presentada por primera ocasión quedarán imposibilitados durante un periodo de tres meses para volver a participar en un concurso del sistema, cuando, transcurrido este periodo se vuelvan a obtener resultados similares el periodo de veto será de seis meses para los mismos efectos.Los aspirantes que concursen nuevamente por el mismo puesto y hayan obtenido resultados favorables en la evaluación de conocimientos anterior, siempre y cuando el actual concurso se rija por el mismo temario; tendrán derecho a solicitar al Comité Técnico de Selección y éste a la Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación que sea reconsiderada la calificación obtenida con anterioridad, quedando exentos de volver a presentarla.Desarrollo del concursoEl concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, puede haber cambio en la programación debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas para la aplicación de evaluaciones; problemas de comunicación electrónica del sistema de esta dependencia y de la Secretaría de la Función Pública; tiempo de respuesta de la Secretaría de la Función Pública para proporcionar la información que le corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta, y disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La realización de cada etapa del concurso se comunicará a los aspirantes con 48 horas de anticipación por medio del Contador de Mensajes del sistema , por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema.Calendario del concursoActividadFecha o plazo

Publicación1 de octubre de 2008.




Revisión curricular Del 1 al 14 de octubre de 2008.

Examen de conocimientosDel 31 de octubre al 7 de noviembre de 2008.

Evaluación de habilidadesDel 13 al 18 de noviembre de 2008.

Cotejo documentalDel 24 al 28 de noviembre de 2008.

EntrevistaDel 2 al 12 de diciembre de 2008.

Determinación Del 2 al 12 de diciembre de 2008.Temarios y guíasLos temarios referentes al examen de conocimientos una vez recibidos del superior jerárquico del puesto en concurso (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Educación Pública (menú: nuestra institución.- opción ingreso SPC.- temarios), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica .Presentación de evaluacionesLa Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen (una vez trascurrido éste, no se permitirá el acceso a las aulas). No se aplicará la evaluación respectiva si el participante no presenta la documentación requerida por la dependencia.Los resultados aprobatorios obtenidos en las evaluaciones mencionadas y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar.Sistema de puntuaciónLa acreditación de las etapas de revisión curricular y documental, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.La calificación mínima aprobatoria para cada habilidad gerencial será de 70.El examen de conocimientos (capacidades técnicas) considera la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos que conforman el examen y la calificación mínima aprobatoria será de 80% sobre 100%.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.


Los resultados obtenidos en el examen de conocimientos y en la evaluación de habilidades serán considerados para elaborar, en orden de prelación, la lista de los aspirantes que participarán en la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Publicación de resultadosLos resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio asignado por dicho sistema.Determinación y reservaLos aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para cubrir el puesto y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Educación Pública, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivación de foliosCon respecto a la reactivación de folios rechazados en la etapa de revisión curricular, a partir de la fecha de descarte el aspirante tendrá dos días hábiles para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Dr. Río de la Loza 148, piso 7, Col. Doctores, C.P. 06720, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en la Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación, de 9:00 a 16:30 horas. La solicitud se turnará al Comité Técnico de Selección para su análisis y, en su caso, para su autorización. El plazo de resolución del Comité será a más tardar en 72 Hrs.Dicho escrito deberá incluir lo siguiente:■ Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo.■ Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio.■ Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolaridad.


■ Domicilio y dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de Ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta dependencia tendrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, el término de 72 Hrs. para reactivar dicho folio, dando aviso a los aspirantes que siguen participando en la etapa correspondiente. Una vez transcurrido el plazo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.Disposiciones generales1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad No. 1074, piso 3, Col. Xoco, Delegación Benito Juárez, México, D.F., C.P. 03330, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.5. Durante el desarrollo y aplicación de las etapas de evaluación, queda estrictamente prohibido utilizar herramientas de consulta tales como: Palm, celular, dispositivo electrónico, apuntes, libros y cualquier otro dispositivo y/o información relacionada con los exámenes correspondientes.6. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, la Secretaría de Educación Pública ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 3601 1000, Exts. 14838 y 14866, de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 Hrs.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Representante del Secretario TécnicoLa Directora General Adjunta en Materia de Administración de PersonalLic. Sara Hernández RamírezRúbrica.Secretaría de Educación Pública


Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:Convocatoria pública y abierta 29/2008 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre del puestoDirector de Atención TelefónicaNivel administrativo11-120-1-CFMA001-0000007-E-C-SDirector de AreaNúmero de vacantesUnaPercepción mensual bruta$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)Adscripción del puestoUnidad de Coordinación Ejecutiva (UCE)SedeMéxicoFunciones principales1. Organizar y coordinar las acciones de mantenimiento y operación de la plataforma informática y telefónica del Sistema TELSP;2. Diseñar y coordinar el sistema de seguimiento de los principales indicadores del comportamiento del tráfico telefónico;3. Establecer y desarrollar el sistema de estándares y niveles de servicio para la orientación e información con el propósito de mejorar la atención al público;4. Organizar y coordinar las acciones de recopilación y procesamiento de información de los trámites y servicios del Sector Educativo;5. Organizar y coordinar las acciones para la integración del directorio de funcionarios del Sector Educativo;6. Verificar la actualización de la base de datos del Sistema TELSP;7. Coordinar la recopilación de la información relativa a las obligaciones de transparencia y acceso a la información, y8. Supervisar la adecuación de la información al sitio de Transparencia y Acceso a la Información en el portal de la SEP.Perfil EscolaridadArea General: Ciencias Sociales y Administrativas.Carreras Genéricas: Administración; Derecho; Economía; Ciencias Políticas y Administración Pública; Comunicación; Humanidades.Area General: Ingeniería y Tecnología.Carreras Genéricas: Sistemas y Calidad; Computación e Informática; Ingeniería.Area General: Educación y Humanidades.Carreras Genéricas: Educación; Computación e Informática.


Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Titulado, deberá presentar Título o Cédula Profesional.

Experiencia laboralMínimo seis años de experiencia en:Area General: Ciencia Política.Area de Experiencia Requerida: Administración Pública; Opinión Pública.Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.Area de Experiencia Requerida: Defensa Jurídica y Procedimientos.

Capacidades gerenciales1. Liderazgo.2. Negociación.

Capacidades técnicas1. Atención Ciudadana.2. Administración de Proyectos.

Idiomas extranjerosNo requerido.



Nombre del puestoSubdirector de Programas UNESCONivel administrativo11-112-1-CFNA001-0000100-E-C-SSubdirector de AreaNúmero de vacantesUnaPercepción mensual bruta$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)Adscripción del puestoDirección General de Relaciones Internacionales (DGRI)SedeMéxico, D.F.Funciones principales1. Apoyar la negociación y participación de funcionarios expertos mexicanos en reuniones, foros, seminarios y congresos;


2. Apoyar la concertación con la Delegación permanente de México ante la UNESCO, a través de la Dirección General para el Sistema de Naciones Unidas de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) para la participación de funcionarios y expertos en reuniones de la organización;3. Difundir reuniones realizadas por la UNESCO con la finalidad de informar sobre las acciones que la UNESCO fomenta en sus temáticas principales;4. Generar y brindar la información para la obtención de becas que promueve la UNESCO en el rubro de las ciencias exactas, sociales y naturales;5. Supervisar la asesoría para las dependencias y entidades del sector educativo y cultural en la preparación de los proyectos del programa de participación que promueve la UNESCO;6. Difundir los premios que la UNESCO brinda a personalidades, organizaciones o proyectos y que tienen una relación con los temas prioritarios de dicha organización;7. Organizar la participación de funcionarios de alto nivel en reuniones realizadas por las oficinas de la UNESCO en diversos temas y gestionar la acreditación en las mismas;8. Analizar la información soporte para la participación de la Delegación Mexicana que asista a las reuniones del Consejo Ejecutivo de la UNESCO y las conferencias generales de la misma organización y posterior a su realización, difundir los compromisos generados en las mismas entre la comunidad educativa nacional;9. Supervisar la elaboración de los informes requeridos por la Dirección y contribuir a la integración de los informes anuales en el marco de las actividades de la UNESCO, y10. Supervisar el funcionamiento de la Comisión Mexicana de Cooperación con la UNESCO y proponer acciones de fortalecimiento del quehacer de la Secretaría General y de la Secretaría General Adjunta de esta Comisión Mexicana.Perfil EscolaridadArea General: Ciencias Sociales y Administrativas.Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales.Area General: Educación y Humanidades.Carreras Genéricas: Educación.

Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Titulado, deberá presentar Título o Cédula Profesional.

Experiencia laboralMínimo cuatro años de experiencia en:Area General: Ciencia Política.Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Relaciones Internacionales.

Capacidades gerenciales1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas1. Relaciones Internacionales.2. Vinculación de la Educación con su entorno.


Idiomas extranjerosInglés intermedio.



Nombre del puestoJefe de Departamento de Participación SocialNivel administrativo11-120-1-CFOA001-0000017-E-C-GJefe de DepartamentoNúmero de vacantesUnaPercepción mensual bruta$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)Adscripción del puestoUnidad de Coordinación Ejecutiva (UCE)SedeMéxico, D.F.Funciones principales1. Elaborar diagnósticos de la organización, integración, participación, eficacia y eficiencia de órganos colegiados de tipo educativo;2. Realizar análisis de congruencia de los objetivos y programas del sector educativo con los objetivos de los organismos colegiados de tipo educativo, y3. Proponer los cambios necesarios en la estructura, fundamentos y marco de actuación de los órganos colegiados de tipo educativo.Perfil EscolaridadArea General: Ciencias Sociales y Administrativas.Carreras Genéricas: Derecho, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Educación, Economía y Comunicación.Area General: Educación y Humanidades.Carreras Genéricas: Educación.Area General: Ingeniería y Tecnología.Carreras Genéricas: Ingeniería, Sistemas y Calidad.

Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada.


Experiencia laboralMínimo tres años de experiencia en:Area General: Ciencia Política.Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Opinión Pública.Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.Area de Experiencia Requerida: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho y Legislación Nacionales.Area General: Pedagogía.Area de Experiencia Requerida: Organización y Planificación de la Educación.

Capacidades gerenciales1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas1. Evaluación de la Educación.2. Consultoría en el Sector Público.




Bases de participaciónRequisitos de participaciónPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.Documentación requeridaLos aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el


mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae actualizado, detallado y firmado.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y/o cédula profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, área de revalidación de estudios en el extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendación de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.).7. Copia de reconocimientos al mérito que se hayan obtenido (ejemplo: evaluaciones del desempeño, menciones honoríficas, premios, etc.).8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.10. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.11. En caso de que el participante sea servidor público de carrera titular, ocupante de un puesto de nivel inferior al que se está en concurso, deberá entregar la(s) evaluación(es) del desempeño anual del puesto que ocupa, con resultado satisfactorio o mayor correspondiente(s) a dos años anteriores al registro en el concurso en cuestión.La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en el sistema por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Educación Pública, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.Registro de aspirantesLa entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán del 1 al 12 de octubre de 2008, a través del portal , el cual asignará un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de los aspirantes.Para que los servidores públicos de carrera titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos dos evaluaciones de desempeño


anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores públicos accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso público y abierto, deberá iniciarse nuevamente el cómputo de este requisito.Para que los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de nivel mayor, responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos una evaluación anual de desempeño como servidores públicos de carrera titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento. Para aquellos aspirantes que no obtuvieron resultados favorables en alguna evaluación de habilidades presentada por primera ocasión quedarán imposibilitados durante un periodo de tres meses para volver a participar en un concurso del sistema, cuando, transcurrido este periodo se vuelva a obtener resultados similares el periodo de veto será de seis meses para los mismos efectos.Los aspirantes que concursen nuevamente por el mismo puesto y hayan obtenido resultados favorables en la evaluación de conocimientos anterior, siempre y cuando el actual concurso se rija por el mismo temario; tendrán derecho a solicitar al Comité Técnico de Selección y éste a la Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación que sea reconsiderada la calificación obtenida con anterioridad, quedando exentos de volver a presentarla.Desarrollo del concursoEl concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, puede haber cambio en la programación debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas para la aplicación de evaluaciones; problemas de comunicación electrónica del sistema de esta dependencia y de la Secretaría de la Función Pública; tiempo de respuesta de la Secretaría de la Función Pública para proporcionar la información que le corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta, y disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La realización de cada etapa del concurso se comunicará a los aspirantes con 48 horas de anticipación por medio del Contador de Mensajes del sistema , por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema.Calendario del concursoActividadFecha o plazo

Publicación1 de octubre de 2008.

Registro de aspirantesDel 1 al 14 de octubre de 2008.

Revisión curricular Del 1 al 14 de octubre de 2008.

Examen de conocimientosDel 16 al 17 de octubre de 2008.

Evaluación de habilidadesDel 21 al 24 de octubre de 2008.


Cotejo documentalDel 28 de octubre de 2008.

EntrevistaDel 30 al 31 de octubre de 2008.

Determinación Del 30 al 31 de octubre de 2008.Temarios y guíasLos temarios referentes al examen de conocimientos una vez recibidos del superior jerárquico del puesto en concurso (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Educación Pública (menú: nuestra institución.- opción ingreso SPC.- temarios), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica .Presentación de evaluacionesLa Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen (una vez trascurrido éste, no se permitirá el acceso a las aulas). No se aplicará la evaluación respectiva si el participante no presenta la documentación requerida por la dependencia.Los resultados aprobatorios obtenidos en las evaluaciones mencionadas y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar.Sistema de puntuaciónLa acreditación de las etapas de revisión curricular y documental, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.La calificación mínima aprobatoria para cada habilidad gerencial será de 70.El examen de conocimientos (capacidades técnicas) considera la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos que conforman el examen y la calificación mínima aprobatoria será de 80% sobre 100%.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Los resultados obtenidos en el examen de conocimientos y en la evaluación de habilidades serán considerados para elaborar, en orden de prelación, la lista de los aspirantes que participarán en la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Publicación de resultadosLos resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio asignado por dicho sistema.Determinación y reservaLos aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para cubrir el puesto y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Educación Pública, durante


un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivación de foliosCon respecto a la reactivación de folios rechazados en la etapa de revisión curricular, a partir de la fecha de descarte el aspirante tendrá dos días hábiles para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Dr. Río de la Loza 148, piso 7, Col. Doctores, C.P. 06720, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en la Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación, de 9:00 a 16:30 horas. La solicitud se turnará al Comité Técnico de Selección para su análisis y, en su caso, para su autorización. El plazo de resolución del Comité será a más tardar en 72 horas.Dicho escrito deberá incluir lo siguiente:■ Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo.■ Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio.■ Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolaridad.■ Domicilio y dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al operador de ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta dependencia tendrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, el término de 72 horas para reactivar dicho folio, dando aviso a los aspirantes que siguen participando en la etapa correspondiente. Una vez transcurrido el plazo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.Disposiciones generales


1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad No. 1074, piso 3, Col. Xoco, Delegación Benito Juárez, México, D.F., C.P. 03330, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.5. Durante el desarrollo y aplicación de las etapas de evaluación, queda estrictamente prohibido utilizar herramientas de consulta tales como: Palm, celular, dispositivo electrónico, apuntes, libros y cualquier otro dispositivo y/o información relacionada con los exámenes correspondientes.6. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, la Secretaría de Educación Pública ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 3601 1000, Exts. 14838 y 14866, de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Representante del Secretario TécnicoLa Directora General Adjunta en Materia de Administración de PersonalLic. Sara Hernández RamírezRúbrica.Secretaría de SaludCONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. SSA/2008/015Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:Convocatoria pública y abierta SSA/2008/015 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre del puestoDirección de Desarrollo de Modelos de Atención en Salud MentalCódigo de puesto12-313-1-CFMB002-0000003-E-C-ANivel administrativoCFMB002


Número de vacantes1Sueldo bruto$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)Adscripción del puestoSecretariado Técnico del Consejo Nacional de Salud MentalSedeMéxico, D.F.Tipo de nombramientoServidor Público de Carrera (Confianza)Funciones principales1. Planear la instrumentación de los programas específicos de prevención, atención y rehabilitación de las enfermedades mentales, basados en el modelo Miguel Hidalgo de atención en salud mental.2. Consolidar en forma conjunta con las dependencias y órganos competentes, el establecimiento de redes asistenciales y de apoyo comunitario, para la rehabilitación y reinserción social del usuario de los servicios de salud mental (modelo Miguel Hidalgo de atención en salud mental).3. Programar la planeación de los servicios de salud mental, mediante el establecimiento y desarrollo del modelo Miguel Hidalgo de atención en salud mental.4. Coordinar con las unidades administrativas competentes la formación, capacitación y actualización de personal de salud en general y especializado.5. Seleccionar los materiales didácticos y metodologías que se utilizan para la capacitación, actualización y desarrollo humano del personal que opera los programas a su cargo en coordinación con las unidades administrativas competentes.6. Promover becas de capacitación a los trabajadores de salud mental en países donde la reforma psiquiátrica está desarrollada.7. Coordinar los mecanismos que permitan el control en el suministro y distribución oportuna, suficiente y de calidad de los insumos utilizados en los programas a su cargo, en coordinación con las unidades administrativas competentes.8. Supervisar el desempeño de las localidades, jurisdicciones sanitarias, entidades federativas, regiones, comunidades o establecimientos, según sea el caso, en relación con los programas del ámbito de su competencia.9. Supervisar el cumplimiento de la norma oficial mexicana NOM-025-SSA2-1994 para la prestación de servicios de salud en unidades de atención integral hospitalaria médico-psiquiátrica, en rubro 8, correspondiente a los derechos humanos y de respeto a los usuarios.PerfilEscolaridadLicenciatura titulado en:1. Carrera Genérica Psicología2. Carrera Genérica Comunicación

Experiencia laboralArea y Años de Experiencia Genérica:1. Cinco años en Comunicaciones Sociales2. Cinco años en Psicología Social


Capacidades gerenciales1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas1. Comunicación Social2. Derechos Humanos

Idiomas extranjerosInglés: leer, hablar y escribir: nivel básico

OtrosNecesidad de viajar: siempreConformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de SelecciónPara esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participaciónRequisitos de participaciónPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de conformidad con el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.En caso de ser servidor público de carrera aspirando a una promoción por concurso, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales.Documentación requeridaLos aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae detallado y actualizado preferentemente con fotografía diferente al de trabajaen, en no más de tres cuartillas y firmado y con leyenda de “bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verídicos”, sin encuadernar o sin engargolar.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará –Cédula Profesional y/o Título Profesional registrado en la SEP o comprobante de que el Título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos). En el caso de presentar documentos de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP.


4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula o pasaporte).5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).6. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en cada perfil. Sólo se aceptará documentación comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que responde a la experiencia solicitada (sólo se aceptarán cartas laborales que indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de nombramientos y/o renuncias, declaraciones fiscales y contratos laborales).7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal su ingreso estará sujeto a lo dispuesto a la normatividad aplicable10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera en activo aspirando a una promoción por concurso. En caso de serlo deberá presentar al menos dos evaluaciones del desempeño anuales.11. En caso de que la plaza requiera idioma, el candidato deberá presentar comprobante oficial que certifique que acredita el nivel de dominio que requiera la plaza, de lo contrario deberá acreditarlo presentando una evaluación que aplicará la misma Secretaría de Salud.12. Aquellos participantes que sean servidores públicos de carrera titulares en activo y que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (Sistema) de mayor responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos dos evaluaciones de desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores públicos accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso público y abierto, deberá iniciarse nuevamente el cómputo de este requisito.13. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, de conformidad con el oficio circular No. SSFP/408.3/077/2008).Para que los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel (Enlaces) puedan acceder a un cargo del Sistema de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual de desempeño como servidores públicos de carrera titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.La Secretaría de Salud se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el


resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Salud, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.Registro de aspirantesLa inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 1 de octubre al 17 de octubre de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.Desarrollo del concursoEl concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/ podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

EtapaFecha o plazo

Publicación de convocatoria1 de octubre de 2008

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)Hasta el 17 de octubre de 2008

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)Hasta el 17 de octubre de 2008

Análisis de petición de reactivacionesHasta el 24 de octubre de 2008

Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas)*Hasta el 14 de noviembre de 2008

Exámenes de habilidades(capacidades gerenciales)*Hasta el 14 de noviembre de 2008

Cotejo documentalHasta el 21 de noviembre de 2008

EntrevistasHasta el 31 de diciembre de 2008

Determinación del candidato ganadorHasta el 31 de diciembre de 2008


TemariosLos temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas (conocimientos) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Salud (www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/) a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (ingresar al icono “Red de Ingreso”-guías y manuales) Presentación de evaluaciones

La Secretaría de Salud (www.salud.gob.mx) comunicará, con al menos dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.El horario de evaluaciones será de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 Hrs., exceptuando las entrevistas.Los resultados de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de selección no serán considerados para fines de Certificación de Capacidades.Para la evaluación de experiencia y valoración del mérito no será evaluado hasta que la Secretaría de la Función Pública emita los lineamientos correspondientes.Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio asignado por el portal y copia de su identificación oficial vigente.Sistema de puntuaciónLa acreditación de la etapa de revisión curricular, los exámenes de conocimientos y de habilidades serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial (habilidades) será de 70 y la máxima de 100, el no aprobar alguna de las dos capacidades gerenciales (habilidades) será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate.La evaluación de capacidades técnicas (conocimientos) considera la cantidad de aciertos sobre el total de 60 aciertos posibles en la prueba respectiva siendo que se evaluarán dos capacidades técnicas (conocimientos) por cada puesto (las que estén descritas en la publicación de los perfiles de esta convocatoria, 30 reactivos por cada capacidad del total de 60).La calificación mínima aprobatoria será de 60 por cada capacidad técnica (conocimientos).Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté concursando de acuerdo a la siguiente tabla:Enlace/Jefatura de Departamento: evaluación de capacidades técnicas 80 y 20 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.


Subdirector de Area: evaluación de capacidades técnicas 50 y 50 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.Director de Area: evaluación de capacidades técnicas 40 y 60 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.Dirección General Adjunta: evaluación de capacidades técnicas 30 y 70 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.Dirección General: evaluación de capacidades técnicas 20 y 80 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.Además para aquellos puestos que se requiera el idioma inglés se aplicará una evaluación donde la calificación mínima aprobatoria será de 60 y se calificará como aprobado y no aprobado, que en su caso será motivo de descarte del proceso, dicha evaluación no se aplicará en caso de que el candidato presente comprobante oficial que certifique que acredita el nivel de dominio que requiera la plaza.Publicación de resultadosLos resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de Secretaría de Salud (www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/), identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.Determinación y reservaEl Comité Técnico de Selección definirá los criterios que deberán cumplir los aspirantes para ser considerados aprobados en la entrevista, así como los que serán considerados finalistas y no resulten ganadores en el concurso, para integrar la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Salud (nivel central), durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u Organo Administrativo Desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivación de foliosUna vez que se haya cerrado el proceso de inscripciones al puesto, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Salud, ubicada en Reforma número 10 (torre caballito), piso 2, Col. Tabacalera, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06030.Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador del ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.


Justificación de porqué se considera que se debe reactivar su folio.Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al aspirante4. Por errores de captura imputables al candidatoUna vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.Disposiciones generales1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Dependencia, en Insurgentes Sur No. 1685- 10o. piso, colonia Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020. Teléfono 2000 3100, Exts. 1022, 1023 y 1024, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, y ante la Dirección General Adjunta de Servicios Legales de Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública, en Insurgentes Sur 1971, Conjunto Plaza Inn, Torre III, piso 9, colonia Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 50638200, Ext. 2270, de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de SaludIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario TécnicoEl Director General de Recursos Humanos


Dr. Raúl Contreras BustamanteRúbrica.Secretaría del Trabajo y Previsión SocialCONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 056Los Comités de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 15 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre de la plazaProfesional Dictaminador de Servicios Especializados en Análisis JurídicoNivel administrativoPQ2Número de vacantes1 (una)Percepción mensual bruta$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)AdscripciónDirección General de Asuntos JurídicosSedeMéxico, Distrito FederalFunciones principalesF1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran, acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de Dictaminación Técnico Jurídico.F2.- Acordar con el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los Dictámenes Técnicos Jurídicos.F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdos de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la Normatividad aplicable.F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea el correcto.F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para la revisión y aprobación del superior inmediato.Perfil y requisitosAcadémicos:Carrera Genérica:Licenciatura en: DerechoGrado de Avance: Pasante y carrera terminada(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx)

Laborales:Area de Experiencia Genérica:


Un año de experiencia laboral en: Derecho y Legislación Nacionales(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx)

Habilidades (gerenciales):Trabajo en equipoOrientación a resultados

Capacidades técnicas:Inspección laboralLenguaje ciudadano

Idiomas:No aplica

Otros:Disponibilidad para viajarPaquetería Office nivel básicoInternet Explorer nivel básico

Nombre de la plazaProfesional Dictaminador de Servicios Especializados de Estudios en Materia de SeguridadNivel administrativoPQ2Número de vacantes1 (una)Percepción mensual bruta$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)AdscripciónDirección General de Inspección Federal del TrabajoSedeMéxico, Distrito FederalFunciones principalesF1.- Presentar información relacionada con las acciones de difusión y capacitación.F2.- Proporcionar asesoría telefónica, personal o por escrito, a los factores de la producción, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral.F3.- Operar y colaborar como facilitador y/o instructor en los programas establecidos, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral.F4.- Analizar y calificar el contenido de los estudios de seguridad e higiene que presentan los centros de trabajo de jurisdicción federal.F5.- Apoyar en las actividades de supervisión de las Delegaciones Federales del Trabajo, relacionadas con el proceso de inspección.F6.- Presentar opiniones técnicas y comunicados que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras Unidades Administrativas.F7.- Registrar, clasificar, consultar y distribuir la información que se recibe y se genera a efecto de elaborar los informes pertinentes.


F8.- Participar con los grupos encargados de elaborar, actualizar o modificar las Normas Oficiales Mexicanas expedidas por la STPS, a fin de disminuir la discrecionalidad para la aplicación de las mismas.F9.- Colaborar en el proceso de capacitación sobre la aplicación e interpretación de la normatividad en seguridad e higiene.F10.- Analizar la información generada por la actuación inspectiva, para elaborar criterios y lineamientos técnicos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad.F11.- Colaborar con la distribución de los criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad, a través de los diferentes medios, sistemas y procedimientos de trabajo, para su correcta homologación a nivel federal.F12.- Analizar y recopilar la información que se desprenda del proceso de inspección a efecto de emitir las opiniones que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras Unidades Administrativas, Dependencias u Organismos. Perfil y requisitosAcadémicos:Carrera Genérica:Licenciatura en: No aplica carrera específicaGrado de Avance: Pasante y carrera terminada(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx).

Laborales:Area de Experiencia Genérica:Un año de experiencia laboral en: Ingeniería y tecnologías Químicas; Medicina del Trabajo; Ingeniería y Tecnologías Eléctricas; Asesoramiento y Orientación; Electrónica; Arquitectura; Tecnología e Ingeniería Mecánicas; Tecnología Industrial; Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx).


Capacidades técnicas:Inspección laboralSeguridad y salud en el trabajo

Idiomas:No aplica

Otros:Disponibilidad para viajarOffice nivel básico

Nombre de la plaza


Jefe del Departamento de Procesos de Adquisición de Mantenimiento y Obra PúblicaNivel administrativoOA1Número de vacantes1 (una)Percepción mensual bruta$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)AdscripciónDirección General de Recursos Materiales y Servicios GeneralesSedeMéxico, Distrito FederalFunciones principalesF1.- Elaborar las bases considerando las condiciones y anexos técnicos que proporcionen las áreas requirientes, para los procedimientos de adjudicación de contratos, conforme a la normatividad.F2.- Someter al subcomité revisor los proyectos de bases, previo a la publicación de convocatoria o realización de invitaciones.F3.- Controlar el compranet en los procesos electrónicos.F4.- Enviar a la Dirección General de Asuntos Jurídicos los proyectos de contratos a fin de obtener la validación correspondiente.F5.- Solicitar las garantías de los contratos y vigilar que se presenten oportunamente en los términos previstos en la normatividad. Perfil y requisitosAcadémicos:Carrera genérica:Licenciatura en: No aplica carrera específicaGrado de avance: Titulado(Consultar el catálogo de carreras genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx)

Laborales:Area de experiencia Genérica:Dos años de experiencia laboral en: Derecho y Legislación Nacionales; Contabilidad(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx)

Habilidades (gerenciales):Orientación a resultadosTrabajo en equipo

Capacidades técnicas:Adquisición de bienes muebles y contratación de serviciosServicios generales

Idiomas:No aplica

Otros:Disponibilidad para viajar


Paquetería Office nivel intermedioInternet Explorer nivel intermedio

Nombre de la plazaSecretario de Junta Especial o de AcuerdosNivel administrativoOA1Número de vacantes4 (cuatro)Percepción mensual bruta$17,046. 25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)AdscripciónJunta Federal de Conciliación y ArbitrajeNúmero de vacantes por sede1 (una)México, Distrito Federal

1 (una)Poza Rica, Veracruz

2 (dos)Tampico, TamaulipasFunciones principalesF1.- Proyectar y autorizar con su firma, conforme a derecho y a las instrucciones de sus superiores, los acuerdos que deba emitir la Junta, el Presidente o el Auxiliar, dando fe de las comparecencias de las partes o interesados, de las actuaciones y resoluciones de toda clase que emita la Junta o el Presidente de la misma, así como de las constancias relativas al trámite de exhortos, cumpliendo con ello con lo ordenado por las leyes aplicables, el Reglamento Interior de la JFCA, los Manuales y Circulares, estos últimos expedidos por el Presidente Titular de la JFCA y Secretarios Generales.F2.- Presentar un informe de labores, en la forma que sea requerido y de acuerdo al Manual de procedimientos que al efecto se expida, para asegurar el trámite eficiente y oportuno de los asuntos.F3.- Expedir las certificaciones o copias certificadas que ordene la Junta o el Presidente, para dar continuidad al propio procedimiento laboral.Perfil y requisitosAcadémicos:Carrera Genérica:Licenciatura en: DerechoGrado de Avance: Titulado(Consultar el catálogo de carreras genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx)

Laborales:Area de experiencia Genérica:Dos años de experiencia laboral en: Derecho y Legislación Nacionales(Consultar el catálogo de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx)

Habilidades (gerenciales):


Trabajo en equipoOrientación a resultados

Capacidades técnicas:Lenguaje ciudadanoMarco jurídico de la JFCA

Idiomas:No aplica

Otros:Paquetería Office nivel básicoDisponibilidad para viajarEl horario de trabajo es de 9:00 a 18:00 horas, dentro de la cual podrán disponer de una hora para disfrutar de sus alimentos, de acuerdo a lo establecido en la Norma que Regula las Jornadas y Horarios de Labores en la Administración Pública Federal Centralizada.

Nombre de la plazaInspector Federal del TrabajoNivel administrativoPQ2Número de vacantes7 (siete)Percepción mensual bruta$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)AdscripciónUnidad de Delegaciones Federales del TrabajoNúmero de vacantes por sede1(una)Chilpancingo, Guerrero

1(una)Pachuca, Hidalgo

1(una)Toluca, Estado de México

1(una)Morelia, Michoacán

1(una)Querétaro, Querétaro

1(una)Villahermosa, Tabasco

1(una)Guadalupe, Zacatecas


Funciones principalesF1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral.F2.- Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo.F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral.F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo, o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para probar, renovar y vigilar su operación.F5.- Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de los trabajadores y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. Perfil y requisitosAcadémicos:Carrera Genérica:SecundariaGrado de Avance: Pasante y carrera terminadaCarrera Genérica:Licenciatura en: No aplica Carrera EspecíficaGrado de Avance: Pasante y carrera terminada(Consultar el catálogo de carreras genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx)

Laborales:Area de Experiencia Genérica:Experiencia Laboral en: No aplica

Habilidades (gerenciales):Orientación a resultadosTrabajo en equipo

Capacidades técnicas:Inspección laboralSeguridad y salud en el trabajo

Idiomas:No aplica

Otros:Disponibilidad para viajarPaquetería Office nivel básico

Nombre de la plaza


Jefe de Departamento de Comunicación SocialNivel administrativoOA1Número de vacantes1 (una)Percepción mensual bruta$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)AdscripciónUDFT: Delegación Federal del Trabajo en ZacatecasZacatecas, ZacatecasFunciones principalesF1.- Proponer y vigilar el desarrollo de las campañas de promoción y difusión de la Política Laboral, de conformidad con los objetivos y alcances que determine el Secretario del Ramo, el Director General de Comunicación Social y el Titular de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, para dar homogeneidad a la difusión que se realiza en todo el país de la política laboral y evitar disparidad de criterios entre los titulares de las representaciones.F2.- Reunir la información de los medios de comunicación locales y apoyar la evaluación del impacto que se genere en el Mundo Laboral respecto de la difusión de las Políticas Laborales, para conocer y medir el “pulso” en la sociedad local, respecto de la percepción que genera la aplicación de las políticas laborales.F3.- Participar en la difusión al mundo del trabajo de los materiales periodísticos, tales como boletines de prensa, transcripciones de discursos y entrevistas, así como copias de audio o video y que se distribuyan a los medios de comunicación locales, para establecer contacto con los medios de comunicación, elaborar directorios y retroalimentar el proceso de toma de decisiones con el nivel central.Perfil y requisitosAcadémicos:Carrera Genérica:Licenciatura en: No aplica carrera específicaGrado de Avance: Pasante y carrera terminada(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx).

Laborales:Area de Experiencia Genérica:Dos años de experiencia laboral en: Comunicaciones Sociales; Ciencias Políticas; Administración Pública.(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el portal www.trabajaen.gob.mx).


Capacidades técnicas:Comunicación socialLenguaje ciudadano


Idiomas:No aplica

Otros:Disponibilidad para viajarPaquetería office nivel básico

Conformación de la prelación para acceder a entrevista con el Comité Técnico de SelecciónPara las plazas en concurso, El (Los) Comité(s) Técnico(s) de Selección determinó entrevistar en primera instancia a tres o cinco candidatos y, en caso, de no haber candidato ganador se continuará entrevistando hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que emite la herramienta trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes.Bases de participaciónRequisitos de participación1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.Documentación requerida2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple tamaño carta, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto recibirán, cuando menos, con dos días hábiles de anticipación en el portal de trabajaen:1. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.2. Currículum vítae de y personal detallando funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró (mes y año); deberá acreditarlo mediante hoja de servicios, constancia laboral, recibos de pago o algún documento emitido por la dependencia o empresa en la cual laboró o labora.3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de carrera terminada se aceptará certificado, historial académico o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En el caso de pasantes: documento oficial emitido por la Dirección General de Profesiones que lo acredite como tal; en el caso de titulados: cédula profesional, título profesional o en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.) En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, Area de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial de elector, pasaporte o cédula profesional).


6. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. (Este documento será proporcionado en el momento de la recepción documental).8. En caso de ser actualmente servidor público de carrera titular se le solicita presentar copia de dos evaluaciones del desempeño anuales con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren y de no ser así, deberá presentar escrito de bajo protesta de decir verdad en el que manifieste NO ser servidor público de carrera titular.9. Clave Unica de Registro de Población (CURP).10. Registro Federal de Contribuyentes (RFC, únicamente se aceptará impresión del SAT).11. En el caso de la vacante del puesto de Auxiliar de Junta Especial, deberá presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten los cursos tomados en las materias solicitadas y/o constancia de docencia académica que las acredite.12. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de dominio del idioma inglés, deberán presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de dominio.13. Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema trabajaen, será causa de descarte.14. En caso de no presentar algún documento, será motivo de descarte.La Secretaría del Trabajo y Previsión Social se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.Registro de aspirantes3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través del portal , la que les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.Etapas del concurso4a. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a excepción de la evaluación visión del servicio público conforme al oficio circular SSFP/ICC/697/2007 y la evaluación de habilidades intra e interpersonales conforme al oficio circular SSFP/413/095/2008.En dado caso de que las evaluaciones no sean asignadas por la Secretaría de la Función Pública se evaluará con la herramienta disponible.El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:


EtapaFecha o plazo


Registro de aspirantesHasta el 15 de octubre de 2008

*Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)Al momento del registro

*Análisis de petición de reactivacionesHasta el 22 de octubre de 2008

*Exámenes de conocimientosHasta el 4 de noviembre de 2008

*Exámenes de habilidades (gerenciales)Hasta el 18 de noviembre de 2008

*Cotejo documentalHasta el 1 de diciembre de 2008

*EntrevistasHasta el 10 de diciembre de 2008

*Determinación del candidato ganadorHasta el 10 de diciembre de 2008

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso. Temarios5a. Los temarios para los exámenes de conocimientos, así como las guías referentes a los exámenes de habilidades (gerenciales) se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal de .Presentación de evaluaciones y vigencia de resultados6a. Para la recepción y cotejo de los documentos deberá presentarse de manera personal el aspirante, así como para la aplicación de los exámenes de conocimientos, habilidades (gerenciales) y la entrevista del Comité Técnico de Selección; el candidato deberá acudir a la Oficina Sede en donde se encuentra adscrita la vacante para la que concursa o en las instalaciones de la Subdirección de Reclutamiento y Selección en la Ciudad de México de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el día y la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por ) a través de los mensajes electrónicos respectivos. El tiempo de tolerancia será de 15 minutos.


Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.1. La vigencia de los resultados de la evaluación de las habilidades (gerenciales) es de un año, contado a partir de su acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual, el aspirante podrá:a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades (gerenciales), yb) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya acreditadas).Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente:2. El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades (gerenciales):a) Por segunda ocasión a los tres meses, yb) Por tercera y subsecuentes a los seis meses.3. Tratándose de los resultados de los Conocimientos Técnicos, éstos igualmente tendrán vigencia de un año con calificación mínima de 75 a partir de la fecha de aplicación. Si la calificación es menor a 75 su vigencia será de tres meses dependiendo de la capacidad técnica que se trate. Esto será válido tratándose de los resultados de las capacidades técnicas en relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica que se trate, autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización, con número CTPSTPS.001/4a.E/2008, de fecha 17 abril de 2008.Sistema de puntuación7a. Evaluación de habilidades (gerenciales): el resultado mínimo aprobatorio para cada habilidad (gerencial) será de 70.Evaluación de Conocimientos Técnicos: el resultado mínimo aprobatorio será de 75.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Publicación de resultados8a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de , identificándose al aspirante con su número de folio asignado para el concurso.Determinación y reserva9a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección, habiendo a su vez aprobado la totalidad de las etapas del concurso y no resulten ganadores, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a nuevos concursos destinados a tales puestos y ramas de cargo. Declaración de concurso desierto10a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;


II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista;III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declarase desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivación de folios11a. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha del cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Félix Cuevas 301, 5o. piso, Col. Del Valle Sur, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección de 10:00 a 14:30 horas.El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la información u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El escrito deberá incluir:Pantallas Impresas del portal donde se observe su folio de rechazo.Pantallas Impresas del portal donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias.Justificación de por qué se considera que se debe reactivar el folio.Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral.Copia del documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto.Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección.La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1.- La renuncia a concursos por parte del aspirante.2.- La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.3.- La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.Cabe señalar que no se reactivarán folios rechazados, en la etapa de revisión curricular, debidos a omisión de información o errores de captura en el currículum de trabajaen imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concurso12a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la deliberación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.13a. Serán principios rectores de este sistema: la legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad de competencia por mérito y equidad de género.Disposiciones generales1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. El Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es responsable de determinar las reglas de valoración y sistema de puntuación


aplicables a los procesos de selección de la misma, con apego a lo establecido en las disposiciones aplicables.3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.4. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.5. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico 55-24-20-49, Exts. 4329, 4328 y 4327, así como el número telefónico 30-67-30-00, Exts. 3053, 3052, 3050, 3025 y 3018, de lunes a viernes, en un horario de atención de 9:00 a 15:00 horas.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El (Los) Comité(s) Técnico(s) de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, suscribe la Secretaria TécnicaLa Directora General de Desarrollo HumanoC.P. Blanca Leticia Ocampo García de AlbaRúbrica.Secretaría del Trabajo y Previsión SocialProcuraduría Federal de la Defensa del TrabajoCONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 16Los Comités Técnicos de Selección de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre del puestoSubdirector de Administración de PersonalNivel administrativoNB1


Número de vacantes1Percepción mensual bruta$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)mensual brutaAdscripción del puestoDirección de Desarrollo HumanoSedeDistrito FederalFunciones principalesF1. Revisar periódicamente, o bien cuando existan cambios en la normatividad que regula el proceso de nómina.F2. Analizar los requerimientos de las áreas internas y externas en cuanto a información para actualizar el sistema de nómina.F3. Conciliar con áreas externas respecto a las retenciones que se realizan a los trabajadores.F4. Coordinar el control presupuestal buscando el optimizar el ejercicio presupuestario, con el objeto de presentar cifras debidamente respaldadas.F5. Supervisar la actualización de los costos en la elaboración de los techos presupuestarios, solicitud de recursos por incrementos, etc.F6. Revisar la información que se envía a las áreas externas respecto a cuenta pública, entre otros.F7. Analizar los requerimientos de las áreas internas con respecto a las modificaciones de la estructura organizacional.F8. Realizar los diferentes planteamientos, tomando en cuenta el costo beneficio de los mismos.F9. Actualizar la plantilla del personal que es sujeto a la ley del servicio profesional de carrera dentro del sistema de planeación.F10. Realizar las gestiones ante las instancias correspondientes con el propósito de obtener las plantillas del organismo, las cuales se deberá revisar contra los puestos que se vienen pagando en nómina.F11. Gestionar año con año ante la Secretaría de la Función Pública la emisión del refrendo del registro de la plantilla organizacional.F12. Regularizar los movimientos que por cierre presupuestal no hayan formado parte del presupuesto regularizable del ejercicio que se trate.F13. Supervisar que se realicen los descuentos correspondientes con el propósito de que dichos recursos se enteren al fideicomiso correspondiente en tiempo y forma.F14. Realizar conciliaciones con áreas internas con el objeto de mantener cifras sanas en el fideicomiso.F15. Elaborar las liquidaciones anticipadas de conformidad a la petición del trabajador y realizar la liquidación anual de conformidad al Manual del Fonac.PerfilEscolaridadCarrera Genérica:Licenciatura en: No Aplica carrera específicaGrado de Avance: Titulado

Experiencia laboral


Area y Años de Experiencia Genérica:Tres años de experiencia en la Administración Pública Federal en puestos similaresArea y Años de Experiencia Específica:Según catálogos de trabajaen

Capacidades gerencialesTrabajo en EquipoOrientación a Resultados

Capacidades técnicasAdministración de PersonalOrganización y Presupuesto Capítulo 1000

IdiomasNo aplica

Nombre del puestoSubdirector de Investigaciones JurídicasNivel administrativoNB1Número de vacantes1Percepción mensual bruta$28,741.15 (veintiocho mil setecientos cuarenta y un pesos 15/100 M.N.)mensual brutaAdscripción del puestoDirección de Apoyo TécnicoSedeDistrito FederalFunciones principalesF1. Recopilación y envío oportuno al personal Jurídico de la Profedet, de las Jurisprudencias y Tesis que en materia Laboral emite la Suprema Corte de Justicia de la Nación y los Tribunales Colegiados de Circuito.F2. Revisión recopilación y envío de nuevas Leyes, reglamentos, reforma a los existentes, decretos, acuerdos circulares, publicaciones, publicadas en el Diario Oficial de la Federación, al personal Jurídico.F3. Desahogo de consultas Legales, apoyo Jurídico y solicitudes de revisión de contratos, realizadas a esta Subdirección por parte de los Servidores Públicos de la Profedet.F4. Detectar criterios contradictorios en las sentencias dictadas por los Tribunales Colegiados de Circuito.F5. Detectar criterios contradictorios en los Laudos Emitidos por las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje.F6. Fomentar el Intercambio de Información con otras áreas de la Procuraduría de acuerdo a las Normas y Lineamientos establecidos.F7. Orientar a personas del público en general sobre las funciones y actividades que realiza la Procuraduría.F8. Verificar que se proporcione información sobre las funciones de la PROFEDET a los estudiantes que lo soliciten.


F9. Coordinar la organización y actualización del material documental y bibliográfico de la biblioteca y proporcionarlo a las áreas que lo soliciten.F10. Mantener contacto con diversas Instituciones Académicas, Institutos de Investigación y Desarrollo Jurídico para mantener actualizada a la PROFEDET.F11. Elaborar oportunamente el informe de actividades de la Subdirección y los indicadores de gestión.F12. Verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad.F13. Recopilar, actualizar y difundir, a las áreas de la PROFEDET que así lo requieran, la información jurídica tales con nuevas disposiciones, reformas y criterios de las juntas federales a través del análisis de fuentes primarias de información como son: el Diario Oficial, el Congreso de la Unión, Suprema Corte de Justicia y demás Institutos de Investigación en la Materia.F14. Analizar los instrumentos jurídicos (contratos, convenios, pedidos, etc.) que son enviados al área para su revisión, así como emitir opinión oportuna y fundamentada en la legislación vigente.F15. Representar a la Suprocuraduría General en los comités de adquisiciones y revisión de bases que celebra la Procuraduría.F16. Asistir a las reuniones consultivas del Sector Laboral que se celebran mensualmente en la delegación federal de la STPS.PerfilEscolaridadCarrera Genérica:Derecho (Titulado)Grado de Avance: Titulado

Experiencia laboralArea y Años de Experiencia Genérica:Tres años de experiencia en la Administración Pública Federal en puestos similares.Area y Años de Experiencia Específica:Según catálogos de trabajaen

Capacidades gerencialesOrientación a ResultadosTrabajo en Equipo

Capacidades técnicasMetodología de la investigaciónActuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

IdiomasNo aplica

Nombre del puestoJefe de Departamento de SistemasNivel administrativoOB1Número de vacantes


1Percepción mensual bruta$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)mensual brutaAdscripción del puestoSubdirección de InformáticaSedeDistrito FederalFunciones principalesF1. Administrar, respaldar y supervisar la base de datos de SQL-SERVER de producción, desarrollo y los códigos fuentes.F2. Monitorear el rendimiento del procesamiento de los servidores de base de datos y aplicación WEB.F3. Revisar el funcionamiento de las aplicaciones en oficinas centrales y Procuradurías Federales Foráneas.F4. Programar, modificar e instalar sistemas.PerfilEscolaridadCarrera Genérica:Licenciatura en: No Aplica carrera específicaGrado de Avance: Titulado

Experiencia laboralArea y Años de Experiencia Genérica:Dos años de experiencia en la Administración Pública Federal en puestos similaresArea y Años de Experiencia Específica:Según catálogos de trabajaen

Capacidades gerencialesTrabajo en equipoOrientación a Resultados

Capacidades técnicasDesarrollo de Sistemas de InformaciónTecnologías de Información y Comunicaciones

IdiomasNo aplica

Nombre del puestoJefe de Departamento de AlmacénNivel administrativoOB1Número de vacantes1Percepción mensual bruta$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)mensual bruta


Adscripción del puestoSecretaría General AdministrativaSedeDistrito FederalFunciones principalesF1. Recibir, registrar, revisar, clasificar, ubicar, guardar y custodiar en el almacén los bienes de consumo adquiridos por la Procuraduría.F2. Registrar movimientos de entradas y salidas de los bienes de consumo.F3. Realizar muestreos trimestrales en inventario anual y conciliaciones mensuales contra registros contables presupuestales.F4. Integrar y proponer los mecanismos anuales de necesidades e inversión del Almacén de Bienes de Consumo.PerfilEscolaridadCarrera Genérica:Licenciatura en: No aplica carrera específicaGrado de Avance: Terminado/Pasante(Consultar el catálogo de carreras genéricas en el Portal de www.trabajaen.gob.mx)

Experiencia laboralArea y Años de Experiencia Genérica:Dos años de experiencia en la Administración Pública Federal en puestos similaresArea y Años de Experiencia Específica:4. Según catálogos de trabajaen

Capacidades gerencialesTrabajo en EquipoOrientación a Resultados

Capacidades técnicasServicios GeneralesHerramientas de Cómputo

IdiomasNo aplicaBases de participaciónRequisitos de participación1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.Documentación requerida


2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple tamaño carta, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido:1. Currículum vítae del sistema detallando funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró (mes y año); deberá acreditarlo mediante hoja de servicios, constancia laboral, recibos de pago o algún documento emitido por la dependencia o empresa en la cual laboró o labora.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de carrera terminada se aceptará certificado, historial académico o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En el caso de pasantes: documento oficial que lo acredite; en el caso de titulados: cédula profesional, título profesional o en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones.) En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, Area de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial de elector, pasaporte o cédula profesional).5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. (Este documento será proporcionado en el momento de la recepción documental).7. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.8. Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el Sistema trabajaen, será causa de descarte.9. En dado caso de que las evaluaciones no sean asignadas por la Secretaría de la Función Pública se evaluará con la herramienta disponible.10. Clave Unica de Registro de Población (CURP).11. Registro Federal de Contribuyentes (RFC, únicamente se aceptará impresióndel SAT).12. En caso de ser actualmente servidor público de carrera se le solicita presentar copia de dos evaluaciones del desempeño anuales y de no ser así, deberá presentar escrito de bajo protesta de decir verdad, en el que manifiesta que NO es servidor público de carrera.La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso incluso al terminar el concurso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Procuraduría, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.Registro de aspirantes3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través del portal www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a


éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.Etapas del concurso

4a. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conformea las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a excepción de la evaluación Visión del Servicio público, conforme al oficio circular SSFP/ICC/697/2007, en su punto cinco:“Como parte de la transición al nuevo esquema de operación establecido por el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación publicado el 6 de septiembre de 2007, la Secretaría dejará de poner a disposición la prueba de capacidades de Visión del Servicio Público, toda vez que ya no será requeridade manera general para el ingreso al sistema.En lo que se refiere a la evaluación de la prueba de habilidades Intra e interpersonales, de acuerdo al oficio circular emitido el 26 de febrero de 2008 No. SSFP/413/095/2008, en el punto 12 se establece lo siguiente: “Respecto de la prueba de habilidades Intra e Interpersonales, los nuevos resultados serán utilizados sólo con fines de referencia para las etapas de entrevista y determinación, debiendo aplicarse este criterio en todos los concursos que así lo establezcan y preverse en ellos la reactivación de folios respecto de esta prueba para los aspirantes que hubieran sido descartados con base en ella”, por lo que no se aplicarán en este concurso.Para el caso de las Entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de Prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité Técnico de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado; hasta el número de aspirante con base en el párrafo anterior”.El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

EtapaFecha o plazo



Registro de aspirantesHasta el 14 de octubre de 2008

Revisión curricular (por la herramienta Al momento del registro

Exámenes de habilidades*Hasta el 7 de noviembre de 2008

Exámenes de conocimientos*Hasta el 24 de noviembre de 2008

Cotejo documental*Hasta el 24 de noviembre de 2008

Entrevistas*Hasta el 10 de diciembre de 2008

Determinación del candidato *Hasta el 16 de diciembre de 2008

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.Temarios5a. Los temarios para los exámenes de conocimientos, así como las guías referentes a los exámenes de habilidades se encontrarán a su disposición en la página electrónica de La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo www.stps.gob.mx/07_justicia_lab/02profedet/bienveni.htm a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el Portal de .Presentación de evaluaciones y vigencia de resultados6a. Para la recepción y cotejo de los documentos deberá presentarse de manera personal el aspirante, así como para la aplicación de los exámenes de conocimientos, habilidades y la entrevista del Comité Técnico de Selección; el candidato deberá acudir a la Oficina Sede en donde se encuentra adscrita la vacante para la que concursa, el día y la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por ) a través de los mensajes electrónicos respectivos. El tiempo de tolerancia será de 15 minutos. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.1. La vigencia de los resultados de la evaluación de las Habilidades Gerenciales es de un año, contado a partir de su acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual, el aspirante podrá:a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de capacidades, yb) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya acreditadas).Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos


de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente:2. El aspirante, renunciando al último resultado aprobatorio obtenido, se sujetará a las nuevas evaluaciones de sus Capacidades Gerenciales con base en lo siguiente:a) Por segunda evaluación tendrá que esperar tres meses para poder realizarla y,b) Por tercera y subsecuentes evaluaciones a los seis meses posteriores.3. Tratándose de los resultados de los Conocimientos Técnicos, éstos igualmente tendrán vigencia de un año con calificación mínima de 75 a partir de la fecha de aplicación. Si la calificación es menor a 75 su vigencia será de tres meses dependiendo de la capacidad técnica que se trate. Esto será válido tratándose de los resultados de las capacidades técnicas en relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica que se trate.Sistema de puntuación7a. Evaluación de Capacidades Gerenciales: el resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.Evaluación de Conocimientos Técnicos: el resultado mínimo aprobatorio será de 75.La acreditación de la etapa de revisión curricular será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:Jefe de Departamento: La ponderación será de 80% a las habilidades técnicas y 20% a las habilidades gerenciales. Publicación de resultados8a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de , identificándose al aspirante con su número de folio asignado para el concurso.Determinación y reserva9a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección, habiendo a su vez aprobado la totalidad de las etapas del concurso y no resulten ganadores, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, a nuevos concursos destinados a tales puestos y ramas de cargo.Declaración de concurso desierto10a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.


En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivaciónde folios11a. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha del cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Dr. Vértiz No. 311, 2o. piso, Col. Doctores, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06720, México, D.F., en el área de Servicios al Personal de 10:00 a 14:30 Hrs.El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la información u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El escrito deberá incluir:Pantallas Impresas del portal donde se observe su folio de rechazo.Justificación de por qué se considera que se debe reactivar el folio.Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral.Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1.- La renuncia a concursos por parte del aspirante.2.- La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.3.- La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concurso12a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la deliberación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.Disposiciones generales1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. El Comité Técnico de Profesionalización de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es responsable de determinar las reglas de valoración y sistema de puntuación aplicables a los procesos de selección de la misma, con apego a lo establecido en las disposiciones aplicables.3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.4. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.5. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.


6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico y el número telefónico 59982000, Ext. 4603 o 4640, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en la Procuraduría Federal de la Defensa del TrabajoIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor acuerdo del Comité Técnico de Selección, suscribe las presentes bases el Secretario TécnicoEl Coordinador de Planeación y Proyectos EstratégicosLic. Francisco José Martínez GarcíaRúbrica.Secretaría de la Reforma AgrariaRegistro Agrario NacionalNOTA ACLARATORIA DE LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 25 Y CANCELACION QUE SERA PUBLICADA EL 1 DE OCTUBRE DE 2008Con fundamento en los artículos 26 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y derivado de un error involuntario, este órgano desconcentrado informa los cambios en las Bases de Participación de la Convocatoria 25-2008, publicada el 24 de septiembre de 2008:En la plaza de Jefe de Area de lo Contencioso y Consultivo, en la página 4, Segunda Sección Perfil, apartado de Escolaridad:DICE:DEBE DECIR:EscolaridadArea de escolaridad: DerechoCarrera Específica: DerechoNivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o Profesional Titulado.EscolaridadArea de escolaridad: DerechoCarrera Específica: DerechoNivel de estudios y grado de avance requeridos: Pasante, Licenciatura o Profesional Terminado.


En la plaza de Jefe de Departamento de Registro y Asuntos Jurídicos en la página 7, Segunda Sección Perfil, apartado de Experiencia Laboral:DICE:DEBE DECIR:Experiencia laboralMínimo dos años en Derecho y Legislación Nacionales,Mínimo dos años de experiencia en Derecho ProcesalExperiencia laboralMínimo un año en Derecho y Legislación Nacionales,Mínimo un año de experiencia en Derecho Procesal

NOTASe cancela de esta convocatoria, la plaza de Subdelegado Técnico, adscrito a la Delegación Quintana Roo.México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema de Servicio Profesional de Carrera en el Registro Agrario NacionalIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario TécnicoEl Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección del RANLic. Aidee Velázquez RamírezRúbrica.Secretaría de la Reforma AgrariaRegistro Agrario NacionalNOTA ACLARATORIA DE LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 24, QUE SE PUBLICO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 27 DE AGOSTO Y QUE SERA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL EL 1 DE OCTUBRE DE 2008.Con fundamento en los artículos 26 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y derivado de un error involuntario, este órgano desconcentrado informa los cambios en las Bases de Participación de la Convocatoria 24-2008:En el apartado de Percepción Mensual Bruta:DICE:DEBE DECIR:Subdelegado Técnico$25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos, setenta y seis centavos M.N.)Subdelegado Técnico$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos M.N.)Jefe de Area de Registro B$10,654.20 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos, veinte centavos M.N.)Jefe de Area de Registro B$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos M.N.)Jefe de Area de Registro A$10,654.20 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos, veinte centavos M.N.)Jefe de Area de Registro A$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos M.N.)


Jefe de Area de Registro$10,654.20 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos, veinte centavos M.N.)Jefe de Area de Registro$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos M.N.)

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema de Servicio Profesional de Carrera en el Registro Agrario NacionalIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario TécnicoEl Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección del RANLic. Aidee Velázquez RamírezRúbrica.Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo MunicipalCONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 19 (DIECINUEVE)Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre de la plazaJefe de Departamento de Análisis y Evaluación de las Relaciones IntergubernamentalesCódigo del puesto04-A00-1-CFOA001-0000059-E-C-GNivel administrativoOA1Número de vacantes1 (una)Percepción ordinaria$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)AdscripciónSubdirección de Estudios de las Finanzas y Haciendas LocalesSede(radicación)México, D.F.Tipo de nombramientoServidor Público de CarreraFunciones principalesDESARROLLAR PROYECTOS DE ANALISIS Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS Y PROGRAMAS QUE SON DE LA INCUMBENCIA DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, REFERENTE A LAS RELACIONES INTERGUBERNAMENTALES, PARA CONTRIBUIR A LA CONSTRUCCION DE UN AUTENTICO FEDERALISMO.


CONTRIBUIR A LA COORDINACION INTERGUBERNAMENTAL CON GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES, PARA LOGRAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS MUNICIPIOS.PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE LA AGENDA "DESDE LO LOCAL" EN LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS, PARA DETECTAR LA SITUACION REAL QUE PREVALECE EN LOS MUNICIPIOS.PROMOCIONAR HERRAMIENTAS DE COORDINACION INTERGUBERNAMENTALES ENTRE LOS MUNICIPIOS, PARA CONTRIBUIR A SU DESARROLLO.CONTRIBUIR A LA CONSTRUCCION DE UN AUTENTICO FEDERALISMO PROPORCIONANDO A LOS MUNICIPIOS HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO INTEGRAL MUNICIPAL, PARA DETECTAR AREAS DE OPORTUNIDAD.VINCULAR LOS PROGRAMAS FEDERALES CON LOS DIAGNOSTICOS REALIZADOS POR LOS MUNICIPIOS PARA LA COORDINACION DE ACCIONES QUE FORTALEZCAN LA MEJORA DE AREAS DE OPORTUNIDAD EN LOS MUNICIPIOS.ESTABLECER RELACIONES DE TRABAJO CON FUNCIONARIOS ESTATALES Y MUNICIPALES, PARA PROPORCIONAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA FORMA DE ADMINISTRAR.ELABORAR PROYECTOS DE MECANISMOS DE PLANEACION, ENLACE, COMUNICACION, PARTICIPACION Y CONSENSO PARA PROMOVER EL FOMENTO DEL FEDERALISMO, LA DESCENTRALIZACION Y EL DESARROLLO MUNICIPAL.DESARROLLAR PROPUESTAS DE INVESTIGACION, ESTUDIO, ANALISIS Y CONSENSO; PARA RECOPILAR INFORMACION QUE PERMITA DETALLAR ASPECTOS SOBRE LAS RELACIONES INTERGUBERNAMENTALES.AUXILIAR EN LA ORGANIZACION Y PROMOCION DE EVENTOS QUE ORGANICE EL INSTITUTO, PARA CONTRIBUIR A LA IMPLEMENTACION DE UN AUTENTICO FEDERALISMO.PerfilEscolaridadNivel de Estudio: LicenciaturaArea de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.Grado de Avance: TituladoCarrera 1: DerechoCarrera 2: Ciencias Políticas y Administración PúblicaCarrera 3: Ciencias Sociales

Experiencia laboralMínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: Ciencias Políticas, Administración Pública y/o Estadística.

Capacidades gerencialesNegociación y Orientación a Resultados

Capacidades técnicasPolíticas y Estrategias para el fortalecimiento del Federalismo y la DescentralizaciónNombre de la plaza


Encargado de Proyectos y Capacitación en Reglamentación MunicipalCódigo del puesto04-A00-1-CF21864-0000076-E-C-GNivel administrativoPQ3Número de vacantes1 (una)Percepción ordinaria$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)AdscripciónSubdirección de Estudios Jurídicos Municipales y ConveniosSede (radicación)México, D.F.Tipo de nombramientoServidor Público de Carrera EventualFunciones principalesASESORAR Y ELABORAR DIVERSOS PROYECTOS EN MATERIA DE FEDERALISMO Y DESARROLLO MUNICIPAL, CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR DURANTE LA GESTION ADMINISTRATIVA A LOS AYUNTAMIENTOS DEL PAIS QUE LO SOLICITEN.ASESORAR A LOS AYUNTAMIENTOS, EN MATERIA JURIDICA, DENTRO DE SU GESTION ADMINISTRATIVA MUNICIPAL.ELABORAR REGLAMENTOS TIPO EN MATERIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES, PARA COADYUVAR A QUE LOS AYUNTAMIENTOS DEL PAIS, CUENTEN CON UNA BASE A FIN DE EXPEDIR Y/O REFORMAR SUS ORDENAMIENTOS JURIDICOS LOCALES.IMPARTIR CURSOS EN MATERIA DE REGLAMENTACION MUNICIPAL PARA APOYAR A LOS AYUNTAMIENTOS A FIN DE QUE EJERZAN CON ESTRICTA LEGALIDAD LA FACULTAD REGLAMENTARIA QUE LES OTORGA EL ARTICULO 115 CONSTITUCIONAL.PerfilEscolaridadNivel de Estudio: LicenciaturaArea de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.Grado de Avance: Terminado o pasanteCarrera: Derecho

Experiencia laboralMínimo un año de experiencia en alguna de las siguientes áreas: Asesoramiento y Orientación, Administración Pública y/o Derecho y Legislaciones Nacionales.

Capacidades gerencialesOrientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Capacidades técnicasTécnicas para el Desarrollo MunicipalBases de participaciónRequisitos de participación


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.Para el caso de Servidores Públicos de Carrera pertenecientes al Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, contar con 2 (dos) Evaluaciones Anuales del Desempeño en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente.Documentación requeridaLos aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil establezca en los requisitos de escolaridad, el de nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite.4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.8. El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta de por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.Registro de aspirantesLa entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta de , que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.Desarrollo del concurso


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales , podrán modificarse las fechas indicadas cuando resulte necesario en razón del número de aspirantes que se registren.Etapas del concursoEtapaFecha o plazo

Publicación de la convocatoria1 de octubre de 2008

Registro de aspirantes (en la herramienta de )Del 1 al 20 de octubre de 2008

Revisión curricular (por la herramienta de )20 de octubre de 2008

Recepción y análisis de petición de reactivacionesDel 21 al 27 de octubre de 2008

Exámenes de conocimientosDel 3 al 7 de noviembre de 2008

Evaluaciones de habilidadesDel 10 al 14 de noviembre de 2008

Cotejo documentalDel 18 al 19 de noviembre de 2008

EntrevistaDel 20 al 21 de noviembre de 2008

Determinación del candidato ganador26 de noviembre de 2008Temarios y guíasLos temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a su disposición a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal .Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la portada principal de la página electrónica de: .Presentación de evaluaciones técnica y gerencialesEl Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.Sistema de puntuación


El resultado global mínimo aprobatorio para cada evaluación de habilidades (capacidades gerenciales) será de 70; en el examen de conocimientos (evaluación técnica) la calificación mínima aprobatoria será también de 70.Las ponderaciones siguientes son las que se aplican en este concurso y están establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar todas las evaluaciones que se realicen. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para la entrevista con el Comité Técnico de Selección.Para ser considerado como finalista en la entrevista de selección por el Comité, el candidato deberá aprobar las etapas precedentes de revisión curricular, de capacidades gerenciales y de capacidades técnicas, todas y cada una respetando los mínimos aprobatorios; consecuentemente, también deberá acreditar la entrevista de selección con un mínimo de 70.Publicación de resultadosLos resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de . Identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.ReservaLos aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva del puesto de que se trate en el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivación de foliosCon respecto a la reactivación de folios, una vez que haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Roma 41, 4o. piso, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600, de 10:00 a 14:30 Hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u


omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.Disposiciones generales1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo y Amberes, Col. Juárez (Zona Rosa) en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico y el número telefónico 50 62 20 00, Ext. 12115, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.Los Comités Técnicos de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional para elFederalismo y el Desarrollo MunicipalIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioInstituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo MunicipalPor acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario TécnicoEl Secretario Técnico de las todas las vacantes en concursoLic. Roberto Abad Aguilera


Rúbrica.

TEMARIOS Y BIBLIOGRAFIAJEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS Y EVALUACION DE LAS RELACIONES INTERGUBERNAMENTALESTemarioNociones básicas del sistema político y del federalismo mexicano.Políticas Públicas para el desarrollo local.Nuevos enfoques de gobierno y relaciones intergubernamentalesBibliografíaSistema Nacional de Información Municipal Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación. Arts. 43-47Catálogo de Programas para Municipios. http://www.inafed.gob.mx/work/resources/LocalContent/22999/1/programas%20federales%202008.pdfConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Arts. 2, 3, 4, 10, 17, 18, 25, 26, 27, 102, 129, 115, 116 y 119Plan Nacional de Desarrollo 2007- 2012. Eje: Democracia efectiva y política exterior responsable.Programa “Agenda Desde lo Local” (Descentralización Estratégica para el Desarrollo de lo Local)

Vargas Castro, José Alejandro. El Desarrollo local en el contexto de la globalización. Premio INAP, 2005. Caps. I, II y III.Boltvinik, Julio. (Coord.) La pobreza en México y en el Mundo, siglo XXI Editores, México 2004. Capítulo 2: La medición internacional de la pobreza y las políticas para combatirla.Aguilar Villanueva, Luis F. Gobernanza y gestión pública. FCE, México, 2006, Capítulo I. Gobernanza, pp. 35-132.Aguilar Villanueva, Luis F. El federalismo mexicano: funcionamiento y tareas pendientes, publicado en Chávez Hernández, Alicia (Coord.) ¿Hacia un nuevo federalismo? FCE-COLMEX, México, 1996.Pontífes Martínez, Arturo. “Las relaciones intergubernamentales”, en Gaceta de Administración Pública Estatal y Municipal. No. 65, México, 2002Cabrero Mendoza, Enrique. Acción Pública y Desarrollo Local, FCE, México, 2005. Capítulo I: Acción pública y el desarrollo urbano. Una exploración interdisciplinaria.Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. La democracia en América. Hacia una democracia de ciudadanas y ciudadanos. Primera sección: El desarrollo de la democracia en América.ENCARGADO DE PROYECTOS Y CAPACITACION EN REGLAMENTACION MUNICIPALTEMARIO1. Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal2. Derecho Constitucional3. Garantías Individuales4. El Municipio5. Facultad Reglamentaria


6. Controversias ConstitucionalesBIBLIOGRAFIAa. Fernández Ruiz, Jorge. Régimen Jurídico Municipal en México. Editorial Porrúa y Universidad Autónoma de México. México 2003b. Quintana Roldán, Carlos. Derecho Municipal. Editorial Porrúa. México 2003c. Rendón Huerta, Teresita. Derecho Municipal. Editorial Porrúa. México 2005d. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículos 1 al 28, 39, 40, 41, 46, 49, 71, 72, 105, 115, 116, 117, 118 y 124)e. Ley Orgánica de la Administración Pública Federalf. Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación (publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de julio de 2002)g. Bando de Política y Gobierno “tipo” (consultado en: )h. Reglamento Interior “tipo” del Ayuntamiento (consultado enhttp://www.e-local.gob.mx/wb2/INAFED2006/INAF_Interior_del_ayuntamiento )i. Controversia Constitucional 12/2001 promovida por el Ayuntamiento de Tulancingo (publicada en el Diario Oficial de la Federación el 22 de marzo de 2006)____________________Instituto Nacional de EcologíaCONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-09-2008-111-5El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre del puestoSubdirector de Métodos y Estudios para la Mitigación del Cambio Climático en los Sectores Agropecuario y ForestalCódigo de puesto16-D00-2-CFOB001-0000368-E-C-XNivel administrativoNB1Número de vacantes01Sueldo bruto$28,741.16 (veintiocho mil setecientos cuarenta y un pesos 16/100 M.N.)Adscripción del puestoCoordinación del Programa de Cambio ClimáticoSedePeriférico Sur No. 5000 Col. Insurgentes CuicuilcoD.F.Tipo de nombramientoS.P.C.Funciones principales


1. Coordinar y supervisar la integración de la información sobre emisiones de gases de efecto invernadero en los sectores agropecuario y forestal, utilizando las guías del panel intergubernamental sobre cambio climático (IPCC) y sus guías de buenas prácticas, para la elaboración y actualización del inventario nacional.2. Supervisar la elaboración de los estudios de líneas base para la mitigación de emisiones de gases de efecto invernadero en los sectores agropecuario y forestal, para apoyar la formulación de las políticas en materia ambiental.3. Participar en reuniones nacionales e internacionales con la presentación de estudios y propuestas que apoyen en la toma de decisiones en materia de mitigación de emisiones de GEIS’S en los sectores agropecuario y forestal.4. Participar en reuniones de carácter técnico con académicos y expertos, para la retroalimentación y difusión de conocimientos relativos a la mitigación del cambio climático en los sectores agropecuario y forestal, coordinando la preparación de documentos científicos y técnicos para su difusión a nivel interinstitucional, nacional e internacional en los diversos medios de comunicación.5. Supervisar el desarrollo de los estudios sobre medidas de mitigación de emisiones de GEI en los sectores agropecuario y forestal que contribuyan y promuevan el desarrollo sustentable a nivel nacional.6. Proponer y realizar estudios sobre mitigación de emisiones de GEI en los sectores agropecuario y forestal, para asesorar a las instituciones generadoras de la política nacional sobre la materia, y dar cumplimiento a los compromisos adquiridos ante organismos internacionales y nacionales.7. Supervisar la aplicación de las directrices, guías y/o manuales que la CMNUCC publique, para la elaboración de las comunicaciones nacionales.8. Organizar las actividades necesarias para realizar la consulta pública y evaluar la información resultante para la mejora continua de los contenidos de las comunicaciones nacionales.9. Coordinar las integraciones de la información de los estudios realizados por instituciones y organismos nacionales sobre cambio climático, acciones de los gobiernos federal, estatales y municipales, organismos no gubernamentales y sector privado para el cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales.10. Supervisar en tiempo y forma la disponibilidad de información de los portales sobre cambio climático del INE, para su difusión tanto para la comunidad científica como para los tomadores de decisiones y público en general.11. Participar en eventos sobre actividades de difusión sobre cambio climático, dentro y fuera de la SEMARNAT, para el intercambio de conocimientos y experiencias.12. Supervisar el análisis, selección e integración de información sobre cambio climático que se genera a nivel nacional e internacional, para la actualización del personal de la Coordinación del Programa de Cambio Climático y para su difusión en el portal del INE.13. Supervisar la atención a las consultas ciudadanas relacionadas con el cambio climático para el cumplimiento de lo establecido por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información.14. Supervisar el desarrollo y mantenimiento de acceso en línea a todos los recursos del portal de cambio climático, para fortalecer la presencia del Instituto a nivel nacional e internacional.PerfilEscolaridad


Nivel de estudioMaestría

Grado de avance

TituladoArea de Estudio y CarreraCiencias Naturales y Exactas:BiologíaQuímicaEcologíaCiencias Agropecuarias:BiologíaQuímicaEcologíaAgronomíaIngeniería y Tecnología:QuímicaEcologíaAgronomíaIngenieríaCiencia Sociales y AdministrativasAgronomíaCiencias de la Salud:Química

Experiencia laboralArea y Años de Experiencia Genérica y Experiencia EspecíficaCuatro años en

Experiencia genéricaQuímica

Experiencia específicaBioquímica: Biología MolecularBioquímica

Experiencia genéricaCiencias de la Tierra y el Espacio

Climatología

Experiencia genéricaCiencias Agrarias

Experiencia genéricaAgronomía


Experiencia genéricaCiencias Tecnológicas

Experiencia específicaIngeniería y Tecnología del Medio Ambiente

Habilidades LiderazgoTrabajo en Equipo

Conocimientos técnicosNociones de la Administración Pública Federal (Unico)Investigación en Cambio Climático

Idiomas extranjerosInglés (Intermedio)

OtrosCómputo: Manejo de base de datos y procesadores de información (Intermedio)Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de SelecciónPara esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participaciónRequisitos de participaciónPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.Documentación requeridaLos aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado máximo en tres cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).


4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.10. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.11. De conformidad al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que dice “Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales”, por lo que se pedirá comprobantes de las mismas.Registro de aspirantesLa inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.Desarrollo del concursoEl concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:Calendario del concursoActividadFecha o plazoPublicación de convocatoria1-10-2008Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)1-10-2008 al 15-10-2008

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) 1-10-2008 al 15-10-2008


Análisis de petición de reactivacionesNo habrá reactivación de folios

Exámenes de conocimientos21-10-2008

Evaluación de habilidades27-10-2008 al 28-10-2008

Cotejo documental 20-10-2008

Entrevista 31-10-2008

Determinación del candidato ganador31-10-2008Temarios y guíasLos temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx Presentación de evaluacionesEl Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los exámenes se presentarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes.Sistema de puntuaciónEl sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 80.0b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:● Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los Conocimientos Técnicos y 20% a las Habilidades Gerenciales.● Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los Conocimientos Técnicos y 50% a las Habilidades Gerenciales.● Director de Area: la ponderación será de 60% a las Habilidades Gerenciales y 40% a los Conocimientos Técnicos.● Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las Habilidades Gerenciales y 30% a los Conocimientos Técnicos.● Director General: la ponderación será de 80% a las Habilidades Gerenciales y 20% a los Conocimientos Técnicos.Publicación de resultadosLos resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.Determinación y reservaLos aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional de Ecología, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivación de foliosPara esta convocatoria no habrá reactivación de foliosPrincipios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.Disposiciones generales1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] al teléfono 54-24-64-00 y [email protected], extensiones 13154 y 13286, respectivamente, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario TécnicoLa Directora de Recursos Humanos, Materiales y ServiciosLic. Ma. Elena Cuervo VergaraRúbrica.Apoyos y Servicios a la Comercialización AgropecuariaCONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XX/2008El Comité Técnico de Selección de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre del puestoDirector de Estudios y Análisis de MercadosCódigo de puesto08-F00-1-CF01120-0000477-E-C-KNivel administrativoMB1Número de vacantes1Percepción mensual bruta$56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual)Adscripción del puestoDirección General de Operaciones FinancierasSede


México, D.F.Funciones principales1. Coordinar un sistema de información dinámico de productos agropecuarios, granos y oleaginosas para detectar en forma oportuna los movimientos y tendencias de precios de cada mercado en específico.2. Elaborar reportes y notas sobre su comportamiento, con el fin de coadyuvar indirectamente en la toma de desiciones, tanto para los productores del Sector como para el programa de coberturas de precios que este Organismo opera con la bolsa de Chicago.3. Analizar el comportamiento de los mercados de futuros de granos y oleaginosas para recomendar estrategias de comercialización y la colocación de posiciones en el mercado internacional, tomando como referencia el mercado de futuros de Chicago y Nueva York.4. Proponer esquemas de coberturas de precios que permitan al Gobierno Federal, fijar en lo posible el costo presupuestal de los programas de apoyo temporal.5. Coordinar la participación de ASERCA en foros y eventos, tanto del sector público como privado, para difundir las tendencias de precios del mercado internacional, capacitando al personal que está involucrado con el Sector.6. Diseñar las propuestas para la instrumentacion de programas, proyectos y tareas específicas con base en la correcta aplicación de la normatividad vigente, para el desahogo de las problemáticas inherentes al área.PerfilEscolaridadLicenciatura en Agronomía, Ciencias Forestales, Administración, Economía, Finanzas, Relaciones Internacionales, Desarrollo Agropecuario.Pasante con carrera terminada.

Experiencia laboralDos años de experiencia en Agronomía.

Evaluación de habilidades (capacidades gerenciales)Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en un nivel de dominio 4.

Evaluación de conocimientos (capacidades técnicas)Cobertura de precios en el sector agropecuario.Programas de apoyo a la Comercialización.

Idiomas extranjerosInglés.Nivel de dominio avanzado.

Nombre del puestoSubdirector de Servicio Profesional de CarreraCódigo de puesto08-F00-1-CF01012-0000534-E-C-MNivel administrativoNB1Número de vacantes


1Percepción mensual bruta$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) (Percepción ordinaria bruta mensual)Adscripción del puestoDirección de AdministraciónSedeMéxico, D.F.Funciones principales1. Controlar el procedimiento de selección, a través de la evaluación y análisis de las capacidades, conocimientos y experiencias de los aspirantes a ingresar a ASERCA, con la finalidad de que se garantice el acceso de los candidatos que demuestren cubran los requisitos del puesto, para que ASERCA cuente con los Servidores Públicos más aptos para el desempeño de sus atribuciones encomendadas.2. Gestionar las convocatorias públicas y abiertas para todo interesado que desee ingresar a este Organo Administrativo Desconcentrado, mediante convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación y con base a las modalidades que señale el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.3. Revisar la elaboración y el seguimiento a las respuestas de inconformidades e informes, derivados de concurso de plazas sujetas al Servicio Profesional de Carrera, con la finalidad de que se transparente el procedimiento de selección que se lleva a cabo en los concursos públicos y abiertos en esta dependencia.4. Integrar los procesos, métodos y mecanismos de medición, cualitativos y cuantitativos, del cumplimiento de las funciones con base a las metas individuales y colectivas de los servidores públicos de carrera, en función de sus capacidades y del perfil determinado para el puesto que ocupan para llevar a cabo la Evaluación del Desempeño.5. Controlar la integración del Catálogo de Metas Institucionales y Colectivas de las Unidades Responsables de ASERCA, con la finalidad de que se propicie el adecuado desempeño de las atribuciones encomendadas.6. Controlar la integración del Catálogo de Metas Individuales de los Servidores Públicos de Carrera y de los Servidores Públicos de Libre designación de ASERCA, con la finalidad de que se establezcan los parámetros de desempeño, conforme a la alineación de las Metas Institucionales y Colectivas, que permita una adecuada Evaluación del Desempeño de los Servidores Públicos de ASERCA.7. Proponer los modelos de profesionalización para los servidores públicos, que les permitan adquirir los conocimientos básicos de lo que es ASERCA y la Administración Pública Federal, la especialización, actualización y educación formal en el cargo desempeñado, que les permita la posibilidad de superarse institucional, profesional y personalmente a través de la capacitación sobre las habilidades necesarias para la certificación de las capacidades profesionales adquiridas, en beneficio de la dependencia.8. Dirigir el proceso para que se implemente durante cada ejercicio fiscal el diagnóstico de detección de necesidades de capacitación, para que se conozcan los requerimientos de las Unidades Responsables, a fin de que se genere de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria el Programa Anual de Capacitación, dando a conocer el tipo de cursos, sedes y horarios establecidos para la capacitación o actualización.9. Supervisar el establecimiento de los sistemas y periodos de evaluación u homologación que permitan la certificación de las capacidades profesionales de los Servidores Públicos de Carrera y de los Servidores Públicos de Libre Designación de


ASERCA, para que se demuestre que han desarrollado y mantienen actualizado el perfil y aptitudes requeridos para el desempeño de sus puestos con el fin de permanencia en el puesto.10. Llevar el seguimiento y control del porcentaje de puestos en estructura de las instituciones sujetas al Servicio Profesional de Carrera descritos, valuados, perfilados y registrados en el Catálogo Maestro de Puestos, de conformidad a la normatividad establecida, con la finalidad de que éstos sean el reflejo de los Servidores Públicos que requiere ASERCA.11. Supervisar el Subsistema de Desarrollo Profesional, mediante la revisión a los Planes Individuales de Carrera, así como los Planes de Desarrollo Individual de los Servidores Públicos de Carrera Titulares, mediante la operación y actualización del Sistema de Puntuación, con la finalidad de que se identifiquen las posibles trayectorias del Desarrollo Profesional tanto en el propio Organo Administrativo Desconcentrado, como en cualquier otra dependencia.12. Administrar la base de datos de las diferentes páginas electrónicas del Sistema del Servicio Profesional de Carrera como lo son: el Registro Unico de Servidores Públicos (RUSP), , el seguimiento de las fases de las convocatorias públicas y abiertas en ; así como del Programa Operativo Anual del Servicio Profesional de Carrera en , y los diversos subsistemas de Evaluación del Desempeño, Capacitación y Certificación, Desarrollo Profesional y Separación a través del portal de ; con la finalidad de tener actualizada la información del Servicio Profesional de Carrera en ASERCA.PerfilEscolaridadLicenciatura en Educación, Administración, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía, Psicología.Titulado.

Experiencia laboralDos años de experiencia en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Auditoría, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Derecho y Legislaciones Nacionales, Psicología Industrial.


Evaluación de conocimientos (capacidades técnicas)Recursos Humanos: Selección e Ingreso.Recursos Humanos: Profesionalización y Desarrollo.


Nombre del puestoProfesional Dictaminador de Servicios EspecializadosCódigo de puesto08-F00-1-CF21865-0000655-E-C-BNivel administrativo


PQ2Número de vacantes1Percepción mensual bruta$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)(Percepción ordinaria bruta mensual)Adscripción del puestoDirección General de Operaciones FinancierasSedeMéxico, D.F.Funciones principales1. Recibir y distribuir la documentación que se recibe, a fin de dar atención eficaz y oportuna a los asuntos que sean responsabilidad de la Dirección General de Operaciones Financieras.2. Realizar el control y seguimiento de los diferentes trámites para la solución y atención de las problemáticas y asuntos relativos a la operación de la Dirección General de Operaciones Financieras, con el fin de cumplir con las funciones y objetivos de la Dirección.3. Resguardar la documentación encomendada a la Dirección General de Operaciones Financieras, a fin de mantener la correcta organización de archivos.4. Coparticipar en la planeación de los tiempos promedio, para la realización de actividades, informando el grado de avance y resultados, a fin de entregar en tiempo y forma la información y documentación relacionada con las tareas asignadas a la Dirección.5. Mantener actualizada y organizada la agenda de trabajo del Director General para un mejor desahogo de los asuntos que sean de su responsabilidad.6. Registrar y canalizar las llamadas recibidas en el despacho de la Dirección General de, a fin de ofrecer un servicio de atención oportuno y de calidad.PerfilEscolaridadBachillerato tecnológico en Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática.Pasante.

Experiencia laboralSeis meses de experiencia en Administración Pública, Comunicaciones Sociales, Apoyo ejecutivo y/o administrativo.


Evaluación de conocimientos (capacidades técnicas)Herramientas de cómputo.Control de gestión de correspondencia.



Bases de participaciónRequisitos de participaciónPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.Documentación requeridaLos aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará Carta de Pasante, Certificado de Estudios, Cédula Profesional y/o Título). En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a la normatividad aplicable.8. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.9. Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso de selección, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta , por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.Registro de aspirantesLa entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la


entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.Desarrollo del concursoEl concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario en razón del número de aspirantes que se registren:Calendario del concursoEtapaFecha o plazoPublicación de convocatoria1/10/2008Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)Del 1/10/2008 al 17/10/2008 Revisión curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx)17/10/2008Análisis de petición de reactivaciones de foliosDel 20/10/2008 al 24/10/2008Evaluación de conocimientos (capacidades técnicas)Del 27/10/2008 al 31/10/2008Evaluaciones de habilidades (capacidades gerenciales)Del 3/11/2008 al 7/11/2008Cotejo de documentosDel 10/11/2008 al 14/11/2008Entrevistas*Del 10/11/2008 al 14/11/2008Determinación del concurso Del 17/11/2008 al 21/11/2008Temarios y guíasLas guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales, que se encuentran disponibles para su consulta en la página www.spc.gob.mx. Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, www.aserca.gob.mx/sicsa/vacantes/vacantes.asp, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.Presentación de evaluacionesApoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, a través de la página www.trabajaen.gob.mx, comunicará con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades (habilidades) a evaluar.Las evaluaciones se aplicarán exclusivamente en los centros de Evaluación indicados en mensaje o invitación respectivos.A los interesados en participar en el concurso para la ocupación de alguno de los puestos concursados en esta Convocatoria, se les informa que los resultados obtenidos en las Capacidades gerenciales/directivas, con fines de certificación realizadas con el CENEVAL


serán consideradas a solicitud del interesado y durante su periodo de vigencia, en este proceso de selección; siempre que el nivel con el que el Servidor Público certificó sus Capacidades Gerenciales/Directivas sea el mismo que se está solicitando en el perfil del puesto en concurso.Para lo cual el participante deberá presentar su solicitud ante el Comité Técnico de Selección a través de su Secretario Técnico, para que a su vez sea presentada ante la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación.Sistema de puntuaciónEl sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:a) Presentarse y acreditar la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas). La calificación mínima aprobatoria, es la siguiente:

b) Acreditar las evaluaciones de habilidades (Capacidades Gerenciales). La calificación mínima aprobatoria es de 70.c) Contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:● Evaluaciones de habilidades: 15%, por cada Capacidad Gerencial evaluada● Evaluación de conocimientos: 70%● Otros exámenes y evaluaciones, según aplique: 0%Publicación de resultadosLos resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.ReservaLos aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o


III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.Reactivación de foliosUna vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso del puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles, a partir de la fecha de ese cierre, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio ante el Comité Técnico de Selección, el cual se fundará y motivará con las constancias de justificación respectivas.La reactivación de folios será procedente, de acuerdo a los siguientes criterios:El participante deberá presentar currículum vítae actualizado, en donde manifieste que su escolaridad y experiencia laboral, son las requeridas para la ocupación del puesto, así mismo el currículum registrado por el aspirante en la página , deberá cubrir el perfil solicitado.El aspirante no deberá haber renunciado al concursoEn caso de que el aspirante cuente con evaluaciones gerenciales aplicadas previo al registro de su participación en el concurso, éstas deberán estar vigentes y con resultados aprobatorios.En caso de que exista la duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante, la solicitud de reactivación no será procedente.Disposiciones generales1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Avenida insurgentes Sur No. 489, PH2, colonia Hipódromo Condesa, C.P. 06170, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.5. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la


documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso de los presentes concursos, se ha implementado el correo electrónico , y el número telefónico 3871 73 00, extensiones 50070 y 50071, en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.

México, D.F., a 1 de octubre de 2008.El Comité Técnico de SelecciónSistema del Servicio Profesional de Carrera en Apoyos y Servicios a la Comercialización AgropecuariaIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario TécnicoEl Director de AdministraciónLic. Carlos Correa RodríguezRúbrica.

TEMARIO GUIA PARA LA EVALUACION DE CAPACIDADES TECNICASPUESTO:Director de Estudios y Análisis de MercadosADSCRIPCION:Dirección General de Operaciones FinancierasTEMARIOI. ECONOMIAI.1 POLITICA AGROALIMENTARIAa. Análisis de Políticas Públicas.b. Principales Instrumentos de Política Agroalimentaria de México.c. Indicadores utilizados por organismos internacionales para la evaluación de la política agropecuaria, así como la interpretación de los mismos.I.2 TEORIA ECONOMICAa. Microeconomía.b. Macroeconomía.c. Economía AgrícolaI.3 METODOS CUANTITATIVOSa. Algebra.b. Cálculo Diferencial e Integral.c. Econometría.d. Matemáticas Financieras.II. FINANZASII.1 MATEMATICAS FINANCIERASa. Finanzas corporativas.b. Mercados financieros.c. Decisiones de consumo e inversión y los mercados financieros.


d. Valor del dinero en el tiempo.e. Anualidades y perpetuidades sin y con crecimiento.f. Instrumentos derivados (futuros y opciones)g. Valuación de proyectos.II.2 MERCADO DE FUTUROSa. Relación entre el mercado de físicos y el mercado de futuros.b. Características de los contratos de futuros.c. Participación en el mercado de futuros.d. La bolsa de futuros.e. El sistema de márgenes.f. La cobertura de precios en el contexto del mercado de futuros.g. Contratos de futuros.II.3 MERCADO DE OPCIONESa. Principales características de las opciones sobre futuros.b. La bolsa de opciones sobre futuros.c. Negociación y estrategias de cobertura con opciones sobre futuros (cobertura corta y larga con opciones put y call)d. Mecanismos de salida de una posición de opción sobre futuros.e. Determinantes del valor de la prima de una opción sobre futuros.III. SUBPROGRAMA DE APOYOS PARA LA ADQUISICION DE COBERTURAS DE PRECIOS AGROPECUARIOSa. Reglas de operación de la SAGRAPA.BIBLIOGRAFIAAnderson et al (2003), Estadística para Administración y Economía, International Thomson Editores.Budnick, F. (2006), Matemáticas Aplicadas para Administración, Economía y Ciencias Sociales, McGraw-Hill.Dornbusch, R., Fisher, S. y Starts, R. (2004), Macroeconomía, McGraw-Hill.Feenstra, R. (2004), Advanced International Trade. Theory and Evidence, Princeton University Press.Gujarati, D. (2003), Econometría, McGraw-Hill.Neil C. Schofield (2007), Commodity derivatives: Markets and Applications, wiley finance.Levin, , Estadística para Administración y Economía, Pearson, Madrid.Bodie Zvi., Kane, Alex y Marcus J. Alan. (2005). Investments. USA. Irwin. (BKM). 6a. Ed., Irwin.Elton J. Edwin y Gruber J. Martin. (1995), Modern Portafolio Theory and Investement Analysis. USA. John Wiley and Sons, Inc. 5a. (EG).Samuelson, P. y Nordhaus, W. (2002), Economía, McGraw-Hill, Madrid.Stiglitz, J. (2002), La Economía del Sector Público, Antoni Bosh Editor.Haugen, R. (1993), Modern Investment Theory, 3th. Ed. Englewoods Cliffs, Prentice Hall.Sharpe, W., G. Alexander, J. Bailey, (1995), Investments, Prentice Hall, Englewood Cliffs, N.J.Terry George Franklin Stephen, Principios de Administración, Compañía Editorial Continental, México, 1994.Chamoun Yamal, Administración Profesional de Proyectos, McGraw-Hill.o


ooo www.shcp.gob.mx

PUESTO:Subdirector de Servicio Profesional de CarreraADSCRIPCION:Dirección de AdministraciónTEMARIO Y BIBLIOGRAFIALEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL (ULTIMA REFORMA DOF 1-OCTUBRE-2007).LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (ULTIMA REFORMA DOF 30-MAYO-2000).LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS (ULTIMA REFORMA DOF 21-AGOSTO-2006).LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION (ULTIMA REFORMA DOF 06-JUNIO-2006).LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL (6-SEPTIMBRE-2007).ACUERDO MEDIANTE EL CUAL SE EXPIDEN LOS LINEAMIENTOS PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL (2-MAYO-2005).ACUERDO QUE TIENE POR OBJETO ESTABLECER LOS CRITERIOS DE CARACTER GENERAL QUE DEBERAN OBSERVAR LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LAS MISMAS, EN LA DEFINICION DE LOS PUESTOS QUE POR EXCEPCION PODRAN SER DE LIBRE DESIGNACION, ASI COMO EL PROCEDIMIENTO PARA SU APROBACION POR PARTE DE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA (4-JUNIO-2004).LINEAMIENTOS PARA LA OPERACION DEL SISTEMA INFORMATICO RH NET (15-DICIEMBRE-2005).LINEAMIENTOS PARA LA DESCRIPCION, EVALUACION Y CERTIFICACION DE CAPACIDADES (16-DICIEMBRE-2005).DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN Y ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL (9-ENERO-2006).ACUERDO QUE TIENE POR OBJETO ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS QUE DEBERAN OBSERVAR LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL CENTRALIZADA Y SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS EN LA OPERACION DEL SUBSISTEMA DE INGRESO; ASI COMO EN LA ELABORACION Y APLICACION DE MECANISMOS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACION PARA LOS PROCESOS DE SELECCION (4-JUNIO-2004).LINEAMIENTOS GENERALES PARA INTEGRAR Y AUTORIZAR LOS GABINETES DE APOYO EN LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA


FEDERAL Y SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS. (31-MARZO-2005).LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE REGISTRO DEL PERSONAL CIVIL DEL GOBIERNO FEDERAL, DENOMINADO RUSP (30-NOVIEMBRE-2006).NORMA PARA LA CAPACITACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, ASI COMO SU ANEXO (2-MAYO-2005).NORMA PARA LA DESCRIPCION, PERFIL Y VALUACION DE PUESTOS (2-MAYO-2005).REGLAMENTO INTERIOR DE LA SAGARPA (10-JULIO-2001), ASI COMO EL DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DEL REGLAMENO INTERIOR DE LA SAGARPA (15-NOVIEMBRE-2006).Dicha normatividad pude ser consultada en el Diario Oficial de la Federación, así como en las páginas electrónicas y

PUESTO:Profesional Dictaminador de Servicios EspecializadosADSCRIPCION:Dirección General de Operaciones FinancierasTEMARIOI. COMPRENSION DE LECTURAd. Técnicas básicas de comprensión de lectura.e. Síntesis de texto.II. PROCESADOR DE TEXTOSh. Iniciar y terminar sesión.i. Acciones para la edición de texto.j. Acciones para la presentación del documento.k. Elementos para preparar página e imprimir.l. Acciones para guardar archivos.III. HOJA DE CALCULOa. Iniciar y terminar sesión.b. Operaciones básicas.c. Introducción de datos.d. Fórmulas.e. Edición y formato de hoja de cálculo.IV. PRESENTACIONES Y CORREO ELECTRONICOa. Iniciar y terminar sesión.b. Opciones para la creación de una presentación.c. Tipos de diseño.d. Acciones para guardar una presentación.e. Conceptos y acciones básicas del correo electrónico.BIBLIOGRAFIAMicrosoft Word 2000Stephen L. NelsonWord 2000Julián Casas; José María Delgado CabreraMicrosoft Word 2000Referencia Rápida Visual


Jerry Joyce; Marianne MoonComunicación Eficiente con PowerPointBunzel, TomGuía RápidaPowerPoint Office 2003Antonia González Mangas; Gaspar González Mangas.Powerpoint 2007Preppernau, Joan; Cox, JoyceMicrosoft Excel 2007: Guía Práctica para UsuariosOrtiz Orteaga, AntonioCálculos Estadísticos con ExcelCharte, FranciscoAnaya Multimedia-Anaya Interactiva, 2008Ya sé Excel pero necesito más (2a. Ed.)Megía Morales, PacoEditorial Visión Net, 2008Office XP (Guías Visuales)García Alegría, Pedro

____________________Consejo Nacional para la Cultura y las ArtesCONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 079Los Comités Técnicos de Selección del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:1. Subdirector Operativo, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector OperativoNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Establecer estrategias para que los proyectos curatoriales y de publicaciones del Centro de la Imagen se desarrollen con base en la investigación exploratoria, orientada a realizar hipótesis sobre el campo artístico y fotográfico, enfatizando el valor de la creatividad, a través de la aplicación analítica de la historia, la semiótica, la antropología, la sociología, y la museología, entre otras disciplinas, con la finalidad de asegurar la calidad de las exposiciones, catálogos y libros producidos por el centro de la imagen.2. Establecer estrategias para que los proyectos documentales del centro de la imagen se desarrollen con base en la investigación descriptiva, orientada a definir contenidos


informativos originales que permitan desarrollar procesos de carácter heurístico o evaluativo en el campo artístico y fotográfico, enfatizando el valor de la objetividad, a través de la aplicación analítica de la bibliotecología, la archivística y la historia, así como de la sistematización informática, con la finalidad de asegurar que los acervos del centro de la imagen puedan ser divulgados a través de productos como antologías, iconografías, bibliografías, catálogos, diccionarios y directorios.3. Establecer estrategias para que los proyectos educativos del centro de la imagen se desarrollen con base en la investigación-acción, orientada a estimular la creatividad de los estudiantes y profesores que participan en los cursos, talleres y seminarios que ofrece la institución, enfatizando el valor del aprendizaje crítico y analítico de la fotografía y la imagen, a través de la aplicación de metodologías pedagógicas interdisciplinarias, con la finalidad de asegurar la calidad de los servicios educativos del centro de la imagen4. Coordinar, en colaboración con el enlace administrativo, las acciones necesarias para la integración del anteproyecto del presupuesto requerido para la operación de las áreas que conforman el centro de la imagen, considerando los programas estratégicos de cada una y la consolidación del presupuesto con base en la normatividad establecida al efecto para someterlo a su aprobación por parte del Centro Nacional de las Artes-Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, con la finalidad de asegurar que se prevean los recursos que permitan cumplir con los objetivos y programas de trabajo del centro de la imagen.5. Coordinar las acciones necesarias para gestionar el aseguramiento de los bienes y recursos con que cuenta el centro de la imagen para su operación, mediante la formulación de un programa que permita dar seguimiento y ejercer vigilancia para la inclusión de éstos en los seguros institucionales y la renovación de las pólizas correspondientes; asimismo, a través del inventario y resguardo de los bienes, con la finalidad de asegurar un eficiente control y protección de los recursos asignados para la operación del centro de la imagen.6. Implementar estrategias orientadas a promover la elaboración y actualización de manuales de procedimientos, de conformidad con los formatos y lineamientos emitidos en la materia, coordinando de manera conjunta con las diversas áreas del centro de la imagen la documentación de sus procesos, así como asesorándolos con base en la normatividad aplicable, con la finalidad de contar con una herramienta de información confiable y oportuna que permita transparentar el quehacer de la institución, así como facilitar su operación y fortalecer el conocimiento e inducción del personal a los procesos de trabajo.7. Ejercer el cargo de secretario técnico del consejo técnico y de programación del centro de la imagen, mediante el registro y control de los proyectos presentados al CI para su programación, así como de la elaboración de minutas y actas de las reuniones de evaluación y dictaminación, con el fin de documentar y dar seguimiento a los acuerdos tomados en dichas instancias, asegurando de este modo la transparencia en las decisiones y el consenso para el trabajo en equipo de las distintas áreas del centro de la imagen.8. Propiciar la comunicación interna entre las áreas del Centro de la Imagen, a través de diferentes estrategias de colaboración, para identificar los cambios necesarios en tiempo y forma de los programas de trabajo individual y colectivo, con el fin de que se lleven a cabo con la mayor precisión posible.9. Supervisar la adquisición, conservación, investigación, protección y difusión del patrimonio fotográfico, bibliográfico y documental del centro de la imagen, a través de los mecanismos establecidos para estos efectos, con el fin de garantizar que su administración corresponda a los programas y la normativa institucional.


10. Coordinar las acciones necesarias para someter a validación del Centro Nacional de las Artes- Consejo Nacional para la Cultura y las Artes los instrumentos jurídicos que deba establecer el centro de la imagen para el desarrollo de sus programas sustantivos, supervisando la elaboración de los contratos, convenios o acuerdos con terceros, en el marco de la normatividad vigente, así como verificando que se cuente con el soporte documental, con la finalidad de asegurar la formalización de los servicios sujetos de dichos instrumentos jurídicos, así como el cumplimiento de los compromisos contractuales establecidos entre el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes y los prestadores o requirentes de los servicios o apoyos.11. Vincular las acciones de las áreas del centro de la imagen con los diversos públicos, instituciones y organismos que se relacionan con la institución, a través de la elaboración de programas de comunicación específicos, así como de su evaluación cuantitativa y cualitativa, con el fin de identificar el impacto público de las acciones del centro de la imagen.12. Establecer las estrategias que propicien un diálogo permanente con los distintos actores del campo artístico y fotográfico: artistas, fotógrafos, críticos, investigadores, funcionarios, galeristas, editores y estudiantes, a través de la realización de actividades académicas, editoriales y curatoriales, con la finalidad de generar condiciones favorables para el análisis en torno a la imagen y la fotografía.13. Coordinar y supervisar el desarrollo de eventos en el centro de la imagen, organizando su calendarización, así como verificando que cuenten con los espacios o las instalaciones requeridas, así como con los recursos técnicos, humanos y materiales necesarios para su desarrollo, documentando sus resultados, con la finalidad de que se cubran las expectativas del programa en condiciones óptimas y de contar con un sistema de información actualizado de las actividades realizadas por la institución.Perfil y requisitos:Escolaridad: Técnico Superior Universitario Terminado o Pasante en Artes, Filosofía, Humanidades, Comunicación o Diseño.Experiencia laboral: Experiencia mínima de cinco años en Teoría Política, Administración Pública, Filosofía General o Teoría, Análisis y Critica de las Bellas Artes.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo2. Subdirector de Recursos Financieros, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de Recursos FinancierosNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.1. Coordinar las acciones necesarias que permitan una eficiente evaluación y seguimiento administrativo de los recursos financieros asignados al Centro Nacional de las Artes, mediante la instrumentación de mecanismos de registro y control internos que permitan optimizar las actividades de la subdirección, en lo relativo al control de los ingresos y egresos, observando las normas y procedimientos establecidos al efecto, con la finalidad de generar los reportes e informes necesarios solicitados por las instancias superiores.


2. Instrumentar mecanismos que permitan ejercer una eficiente supervisión respecto a la correcta aplicación de la estructura programática del Centro Nacional de las Artes, supervisando que las partidas sean canalizadas correctamente para el cumplimiento de las metas y programas sustantivos prioritarios, con la finalidad de asegurar el óptimo ejercicio de los recursos para el cumplimiento de los programas sustantivos del Centro Nacional de las Artes.3. Establecer mecanismos que permitan mantener actualizado el registro de firmas de servidores públicos autorizados para suscribir documentación relacionada con el trámite y comprobación de los gastos, gestionando lo conducente para el registro de firmas, así como constatando su existencia en aquellos documentos que implican el manejo de recursos financieros, con la finalidad de asegurar una actuación transparente y apegada a la normatividad vigente.4. Proponer e implementar los sistemas contable, presupuestal, bancario y comprobatorio de gastos derivados de la operación del Centro Nacional de las Artes, mediante la consulta y aplicación de la normatividad establecida en esos aspectos y la incorporación de dichos sistemas, con la finalidad de asegurar un eficiente registro y control de la operación del Centro Nacional de las Artes, en un marco de transparencia.5. Programar y supervisar las acciones necesarias que permitan un eficiente control de la agenda de pago a proveedores, mediante el establecimiento de fechas compromiso para cubrir el pago de los bienes y/o servicios contratados por las diversas áreas del Centro Nacional de las Artes, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los compromisos contraídos y contar con los recursos necesarios, en tiempo y forma.6. Instrumentar los mecanismos necesarios que permitan un eficiente control de fondos revolventes ejercidos por las diferentes unidades administrativas del Centro Nacional de las Artes, mediante la aplicación del marco normativo y procedimientos establecidos para tal fin, con la finalidad de evitar el uso indebido de estos recursos.7. Instrumentar mecanismos que permitan evaluar las solicitudes para las modificaciones presupuestales internas que se requieran de acuerdo con la prioridad de los programas sustantivos, mediante un adecuado control del presupuesto autorizado y del presupuesto ejercido, con la finalidad de asegurar que se cuente con los recursos necesarios para la ejecución de los programas sustantivos del Centro Nacional de las Artes.8. Coordinar las acciones necesarias para la formulación de los informes contables, presupuestales y financieros del Centro Nacional de las Artes, mediante el análisis e integración de la información necesaria con base en los sistemas de registro y control internos establecidos, con la finalidad de proporcionar información confiable y oportuna que permita apoyar la toma de decisiones.9. Coordinar las acciones necesarias para la formulación del anteproyecto anual del presupuesto, consultando a las diversas áreas del Centro Nacional de las Artes sus necesidades e integrándolas de acuerdo con el marco normativo y procedimientos establecidos para tal efecto, con la finalidad de asegurar la previsión de los recursos que permitan el cumplimiento de los programas sustantivos del Centro Nacional de las Artes.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Titulado en Contaduría, Finanzas, Administración o Ciencias Políticas y Administración Pública.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Contabilidad, Actividad Económica u Organización y Dirección de Empresas.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados


2. Trabajo en Equipo3. Subdirector de Información Educativa, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de Información EducativaNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Administrar los proyectos externos del Centro Multimedia, así como implementar mecanismos que favorezcan el seguimiento de los mismos, a través de estrategias operativas y de planeación que permitan ejercer un eficiente control, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los objetivos comprometidos que se deben alcanzar.2. Establecer los mecanismos que permitan la selección y catalogación del material bibliográfico y hemerográfico, coordinando los trabajos de investigación documental correspondientes, con la finalidad de apoyar el desarrollo de los proyectos de acuerdo con su planeación.3. Coordinar las acciones necesarias que aseguren un alto nivel de calidad de las propuestas de creación, experimentación y desarrollo tecnológico, mediante la concertación de acciones con asesores relacionados en los distintos campos del conocimiento, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y nivel establecidos para cada uno de los proyectos.4. Coordinar las acciones necesarias para la organización de las exposiciones y eventos que se llevan a cabo en el Centro Multimedia, manteniendo una comunicación permanente con creadores, curadores e investigadores, que permitan conocer los intereses y necesidades de dichas comunidades, con la finalidad de atender sus necesidades y coadyuvar al cumplimiento de los programas sustantivos, en tiempo y forma.5. Coordinar la ejecución de los proyectos relacionados con publicaciones impresas, a través del desarrollo de un plan de trabajo y la definición de estrategias de difusión y promoción del Centro Multimedia, con la finalidad de dar a conocer los productos generados en el centro, orientados a diversos públicos.6. Desarrollar las acciones que permitan establecer un programa de difusión especializado acerca de las actividades llevadas a cabo por el Centro Multimedia, dirigiendo los esfuerzos a los centros de investigación, experimentación y formación en arte y tecnología, con la finalidad de dar a conocer los diversos programas del centro en espacios paralelos nacionales e internacionales.7. Coordinar las acciones necesarias que permitan controlar y dar seguimiento a los convenios establecidos con otras instituciones o universidades tanto nacionales como extranjeras, a través de la vinculación y programas de colaboración conjunta con instituciones académicas y culturales, con la finalidad de asegurar un alto nivel de las propuestas de creación, experimentación y desarrollo tecnológico que se desarrollan en el Centro Multimedia.8. Establecer estrategias que permitan consolidar la vinculación con artistas, museos y galerías nacionales y extranjeras, a través del intercambio de material de divulgación, la organización de encuentros y el seguimiento de los programas de intercambio, con la finalidad de generar condiciones que favorezcan la presencia institucional, así como actuar


como participantes activos de el contexto de la creación, difusión y divulgación de las artes mediáticas.9. Desarrollar en forma conjunta con la subdirección de extensión académica, los cursos de capacitación que se imparten en el Centro Multimedia, a través del desarrollo, seguimiento y evaluación de un plan de trabajo, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de una de las principales misiones del Centro Nacional de las Artes.10. Coordinar las actividades relacionadas con la tele-educación: cursos y teleconferencias que proporciona el Centro Multimedia, a través del desarrollo, seguimiento y evaluación del programa de formación en materia de arte y tecnología, en colaboración con el equipo académico del Centro Nacional de las Artes, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos establecidos en dicho programa sustantivo.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional titulado en Computación e Informática, Humanidades, Comunicación, o Artes.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Administración Pública, Tecnología de los Ordenadores o Tecnología de las Telecomunicaciones.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo4. Subdirector de Proyectos de Videoarte, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de Proyectos de VideoarteNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Establecer los programas de trabajo y prioridades del área de videoarte, mediante el trabajo en conjunto con la dirección del centro multimedia, con la finalidad de determinar políticas y actividades de seguimiento para el desarrollo de proyectos de calidad que apoyen a la comunidad artística.2. Coordinar las actividades de las áreas de producción y postproducción, supervisando el cumplimiento de los procesos en apego a los lineamientos y procedimientos establecidos para tal efecto, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de la misión y objetivos del área de videoarte, para generar productos de alta calidad y excelencia.3. Coordinar las acciones necesarias para el diseño, desarrollo y evaluación de programas de apoyo a la producción e investigación en materia de arte y medios, supervisando la calidad y cumplimiento de las actividades encomendadas a sus colaboradores de acuerdo con la programación de las mismas, así como el óptimo aprovechamiento de los recursos tanto humanos como materiales, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del programa, en tiempo y forma.4. Coordinar las acciones necesarias que permitan proporcionar el apoyo requerido por la comunidad artística para el desarrollo de proyectos en materia de videoarte, mediante la programación y seguimiento de actividades que permitan un eficiente control de los avances, con la finalidad de cumplir con los tiempos estipulados y optimizar el aprovechamiento de los recursos asignados.


5. Supervisar la aplicación de los mecanismos de evaluación y seguimiento de los proyectos del programa de investigación y experimentación, a través de bitácoras de investigación y la realización de reuniones de comité de evaluación y seguimiento, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con las metas programadas.6. Programar y coordinar la realización y difusión de los proyectos resultantes del programa de videoarte, mediante el diseño y control de las actividades inherentes con base en las estrategias previstas para tal efecto, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma, con los objetivos planteados.7. Coordinar las acciones necesarias que favorezcan la planeación, organización y difusión del festival de arte y medios, mediante la coordinación y vigilancia de los aspectos técnicos y logísticos necesarios, con la finalidad asegurar el desarrollo del festival desde su inicio hasta su conclusión.8. Participar en el diseño y establecimiento de las políticas y lineamientos en todo lo relacionado con la presentación, desarrollo y conclusión de proyectos, a través del diseño y la implementación de mecanismos que respondan a una construcción estratégica y metodológica, así como de evaluación de resultados, con la finalidad de elevar la calidad de los proyectos institucionales.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional titulado en Comunicación, Artes o Eléctrica y Electrónica.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Ciencias de los Ordenadores, Tecnología de los Ordenadores, Tecnología de las Telecomunicaciones, Procesos Tecnológicos, Comunicaciones Sociales o Administración Pública.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo5. Jefe de Departamento de Tesorería, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de TesoreríaNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFOA01Percepción ordinaria: $17,123.25 (diecisiete mil ciento veintitrés pesos 25/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Coordinar las acciones necesarias para la presupuestación de los recursos financieros que se solicitan al Consejo Nacional para la Cultura y las Artes para la operación del Centro Nacional de las Artes, distribuyendo el recurso de acuerdo con el presupuesto asignado a los programas y proyectos sustantivos a cargo del Centro Nacional de las Artes, con la finalidad de asegurar que se cuente con los recursos que permitan cubrir los compromisos contraídos por la institución.2. Coordinar y supervisar la expedición en tiempo y forma de los cheques para cubrir diversos gastos y los pagos por concepto de bienes y servicios adquiridos y contratados por el Centro Nacional de las Artes, vigilando la entrega de la documentación comprobatoria correspondiente por, y para los prestadores de servicios, de conformidad con el marco normativo y procedimientos vigentes, con la finalidad de asegurar un eficiente control presupuestal, en un marco de transparencia en materia de adquisición y pago de bienes y servicios.


3. Coordinar las acciones necesarias para la formulación del informe de saldos de las cuentas bancarias para su reporte al subdirector de recursos financieros, mediante la conciliación de cifras reportadas por dichas instancias contra los registro internos con que cuenta el área y la generación del informe correspondiente, así como integrar la relación de los cheques pendientes de entrega, con la finalidad de proporcionar información veraz y oportuna que apoye la toma de decisiones.4. Supervisar que los recursos financieros recibidos por el Centro Nacional de las Artes derivados de las actividades culturales que se llevan a cabo en éste (ingresos propios), se depositen en la cuenta concentradora establecida para tal efecto por el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, verificando los depósitos realizados en apego a los procedimientos y lineamientos vigentes, con la finalidad de asegurar un eficiente control de los recursos.5. Instrumentar mecanismos para asegurar un eficiente control para la guarda y custodia de los recursos financieros operados por el Centro Nacional de las Artes para el desarrollo de su quehacer sustantivo, mediante la aplicación de las medidas de seguridad establecidas para tal efecto, con la finalidad de asegurar un eficiente control de los mismos, evitar pérdidas y la rendición de cuentas en el momento que sea requerido.6. Coordinar y supervisar que se lleve a cabo el depósito de ingresos propios, mediante su abono en la cuenta correspondiente para el pago de impuestos con base en lo dispuesto por la ley de ingresos, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los ordenamientos en la materia.7. Diseñar e implementar el programa para pagos de bienes y servicios a proveedores por los compromisos asumidos por el Centro Nacional de las Artes, a través de una agenda de pagos que permita registrar a detalle los compromisos y las fechas para su cumplimiento, así como determinando el procedimiento para su gestión en lo relativo a la presentación de la documentación comprobatoria correspondiente, con la finalidad de asegurar que los pagos se realicen de acuerdo con las fechas programadas y en apego al marco normativo vigente.8. Coordinar la elaboración y generación del informe mensual de saldos bancarios, supervisando la recopilación, análisis e integración de la información necesaria, con la finalidad de asegurar una correcta conciliación de cifras.9. Coordinar la elaboración de informes en forma semanal, relativos a los ingresos, mediante el análisis y concentración de la información necesaria de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal efecto, con la finalidad de asegurar su entrega en tiempo y forma.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía o Administración.Experiencia laboral: Experiencia mínima de dos años en Contabilidad o Administración Pública.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo6. Jefe de Departamento de Atención a Teleaulas, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Atención a TeleaulasNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFOA01Percepción ordinaria: $17,123.25 (diecisiete mil ciento veintitrés pesos 25/100 M.N.)


Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Formular comunicados y propuestas para los integrantes de la red de las artes, mediante reportes y propuestas relacionadas con la capacitación que se imparte a distancia, con la finalidad de optimizar las funciones para el cumplimiento de los programas sustantivos, en tiempo y forma.2. Mantener un sistema de información permanentemente actualizado de la red de las artes, a través del registro de datos en la bitácora establecida para tal efecto así como actualizando el directorio que apoya las funciones del área, con la finalidad de contar con herramientas que permitan la actualización de la página electrónica para la difusión de los programas sustantivos del Centro Nacional de las Artes.3. Proporcionar el apoyo necesario en la producción de programas donde intervengan la comunicación con los monitores de las teleaulas y el manejo de materiales didácticos, aportando los elementos y apoyos necesarios para su desarrollo, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los programas sustantivos del Centro Nacional de las Artes.4. Coordinar el funcionamiento y la comunicación con todos los participantes de la red de las artes, mediante la aplicación de las políticas y herramientas disponibles para estas actividades establecidas dentro de la red, con la finalidad de lograr una integración eficaz que favorezca el desarrollo de los programas sustantivos institucionales.5. Instrumentar mecanismos de control que permitan un eficiente seguimiento de los procesos de integración de nuevos institutos, centros de maestros, escuelas, entre otros, a la red de las artes, mediante la actualización de la información necesaria, con la finalidad de cumplir en tiempo y de manera eficaz, con el proceso para su integración.6. Proporcionar orientación y asesoría técnica a los coordinadores de tele aula, mediante asistencia telefónica sobre las posibles soluciones a los problemas básicos de recepción de señal en las teleaulas, con la finalidad de atender oportunamente las dudas o necesidades planteadas.7. Coordinar la formulación de reportes respecto a la atención de las problemáticas que se presenten así como las soluciones en torno a la red de las artes, mediante el análisis e integración de la información necesaria, con la finalidad de generar herramientas de información confiables y oportunas que permitan evaluar los resultados del área y orienten la toma de decisiones.8. Diseñar el contenido de las encuestas que se aplican vía telefónica y por correo electrónico a monitores, coordinadores de tele aulas y usuarios de la red de las artes, mediante la incorporación de información y datos que permitan recabar la información que se desea obtener, con la finalidad de ubicar las barras de programación en los tiempos más convenientes para los receptores en el interior del país.9. Evaluar y dar seguimiento a los programas transmitidos por la red de las artes, mediante el desarrollo de un análisis de impacto de cursos y programas, con la finalidad de detectar las necesidades y proponer alternativas de solución.10. Desarrollar estudios del perfil de los públicos potenciales y atender las demandas de programación que genere la red, mediante información que ingresa de manera externa vía correo electrónico, escrito u otros medios, con la finalidad de proponer o buscar soluciones a las necesidades planteadas por el público.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional terminado o pasante en Comunicación, Humanidades o Administración.


Experiencia laboral: Experiencia mínima de dos años en Tecnología de los Ordenadores, Tecnología de las Telecomunicaciones u Organización y Planificación de la Educación.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo7. Jefe de Departamento de Seguridad y Vigilancia, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Seguridad y VigilanciaNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFOA01Percepción ordinaria: $17,123.25 (diecisiete mil ciento veintitrés pesos 25/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.1. Coordinar las actividades del personal de las empresas de seguridad que prestan sus servicios al Centro Nacional de las Artes, así como del personal de seguridad interno, mediante la implementación de programas y operativos específicos en materia de seguridad y protección, con la finalidad de proporcionar protección a la comunidad, bienes e inmuebles de este centro de trabajo.2. Desarrollar y establecer programas internos en materia de seguridad, mediante la observancia de las normas y procedimientos establecidos para tal efecto, así como vigilar su cumplimiento por el personal operativo que presta los servicios de seguridad y por la propia comunidad del Centro Nacional de las Artes; con la finalidad de asegurar su integridad física3. Coordinar la elaboración de los programas internos en materia de seguridad y protección civil para eventos especiales y masivos, mediante la incorporación de normas dirigidas al personal operativo y grupos de apoyo externo, así como vigilando el cumplimiento de las normas vigentes emitidas por las autoridades en la materia, con la finalidad de mantener un eficiente control que evite poner en riesgo la integridad física de la comunidad e instalaciones del Centro Nacional de las Artes.4. Establecer en materia de seguridad, los dispositivos necesarios durante los eventos ordinarios y artísticos que se llevan a cabo en el Centro Nacional de las Artes, mediante la implementación de las medidas de seguridad necesarias de manera conjunta con el personal de supervisión interna y personal de empresas contratadas; con la finalidad de asegurar la integridad física de la comunidad e instalaciones.5. Desarrollar programas internos en materia de protección civil, mediante la incorporación de normas y procedimientos dirigidos al personal operativo que presta los servicios de seguridad, así como supervisando su cumplimiento por parte de la comunidad del Centro Nacional de las Artes, con la finalidad de crear una cultura que permita responder con eficiencia y eficacia ante cualquier contingencia que pudiera presentarse.6. Proporcionar capacitación al personal operativo que presta los servicios de seguridad y protección civil, así como a la comunidad del Centro Nacional de las Artes, mediante la impartición de cursos acordes a los niveles y programas que aplica la Coordinación Nacional de Relaciones Laborales del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, con la finalidad de asegurar que se cuente con los conocimientos requeridos para responder ante cualquier imprevisto y evitar poner en riesgo la integridad física de las personas y de las instalaciones.7. Coordinar y supervisar las actividades de los apoyos así como el cumplimiento de los programas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, mediante la coordinación de actividades conjuntas con la comisión mixta de seguridad e higiene del


Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, con la finalidad de crear un ambiente más seguro para la comunidad en general del Centro Nacional de las Artes.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Ciencias Políticas y Administración Pública, Humanidades, Ingeniería o Administración.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública o Fisiología Humana.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo8. Coordinador de Proyectos con los Estados, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Coordinador de Proyectos con los EstadosNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFNC03Percepción ordinaria: $47,967.93 (cuarenta y siete mil novecientos sesenta y siete pesos 93/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Coordinar el diseño y definición de los lineamientos del manual operativo para la creación de espacios de educación artística, así como proporcionar asesoría a los estados para la proyección, construcción, habilitación y equipamiento especializado, mediante la formulación e implementación de los planes de trabajo conducentes, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los programas de trabajo planteados y de presupuesto asignado para tales efectos.2. Proponer acuerdos y coordinar el desarrollo de programas orientados a cumplir con los objetivos, alcances y líneas estratégicas de acción de los centros estatales de las artes y de formación artística, mediante la formulación de proyectos y documentos acordes a las necesidades específicas planteadas, con la finalidad de optimizar la operación y coadyuvar al cumplimiento de los objetivos planteados.3. Supervisar que las actividades académicas estén encaminadas y alineadas al logro de los objetos de las especialidades en materia de educación artística que se pretende atender en cada región, mediante el seguimiento a las acciones programadas, acordes a la misión y alcance de los centros estatales de las artes, con la finalidad de ser congruente con la identidad y fines del Centro Nacional de las Artes.4. Coordinar la creación y puesta en marcha de los centros formación, producción e investigación en los estados, a través de reuniones de trabajo; con el objeto de constatar que las instalaciones y el equipamiento cumplan con los requisitos de calidad establecidos para las especialidades que se planea desarrollar en ellos, así como un alto nivel en los modelos y programas de formación, producción y difusión artística que se lleven a cabo en dichos centros.5. Instrumentar mecanismos orientados a mantener un eficiente control y seguimiento de la operación académica y administrativa de los centros de formación y de las artes de los estados, tanto de aquéllos que operan actualmente, como de los que están por desarrollarse, mediante el monitoreo de los avances con base en los objetivos planteados en los centros, con la finalidad de asegurar su óptima operación.6. Administrar conjuntamente con los estados, los modelos y programas académicos y artísticos de los centros estatales de las artes y de formación, mediante reuniones de trabajo


que favorezcan su implementación y enriquecimiento, con la finalidad de eficientar su operación.7. Desarrollar conjuntamente con las autoridades competentes de los estados, otros proyectos institucionales, gestionando acciones de vinculación de los centros de las artes y de formación que permitan generar una red de centros que articulen distintas acciones, con la finalidad de fortalecer los procesos de formación, producción y difusión artística en los estados.8. Coordinar las acciones necesarias que favorezcan el establecimiento de los acuerdos institucionales entre el centro nacional de las artes, gobiernos de los estados, iniciativa privada y la sociedad civil, mediante la implementación de estrategias de gestión necesarias, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con los acuerdos tomados.9. Coordinar las acciones necesarias que permitan asesorar y comunicar el ejercicio de diagnósticos de la educación, producción y difusión artística en los estados, apoyando en la preparación de los mismos, con la finalidad de identificar las fortalezas y debilidades en los tres campos del desarrollo artístico.10. Formular propuestas orientadas a recomendar la formación, actualización y capacitación de creadores, artistas, maestros, especialistas e investigadores, así como para favorecer la infraestructura especializada, mediante la incorporación de programas que fortalezcan la formación, investigación y difusión artística en los estados, con la finalidad de fomentar la profesionalización en este sector.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional titulado en Derecho, Educación o Artes.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Derecho y Legislaciones Nacionales o Administración Pública.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo9. Subdirector de Talleres, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de TalleresNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Proponer el plan de difusión del Centro Nacional de las Artes, con base en las estrategias institucionales y considerando la naturaleza de los programas y el impacto deseado, con la finalidad de asegurar que se dé a conocer el quehacer sustantivo del centro y lograr la captación de un mayor número de audiencia para su asistencia a los eventos programados.2. Coordinar las acciones tendientes a captar la información de las diferentes áreas del Centro Nacional de las Artes, incluyendo el centro multimedia, que le permita allegarse de información confiable y oportuna para el desarrollo de proyectos específicos; con la finalidad de implementar estrategias de difusión del quehacer sustantivo del Centro Nacional de las Artes.3. Coordinar los aspectos operativos de los proyectos del Centro Nacional de las Artes, que le permitan determinar cargas de trabajo, recursos humanos y materiales disponibles


para su ejecución, así como su viabilidad, considerando el carácter institucional de los mismos, con la finalidad de asegurar su implementación en los tiempos previstos y con la calidad requerida.4. Coordinar las acciones necesarias que permitan convenir y supervisar la producción de eventos artísticos, tales como: guión, sinopsis de presupuesto, lista de necesidades artísticas y técnicas, gastos de producción, etc., considerando el marco normativo y procedimientos vigentes para tal efecto, con la finalidad de determinar la viabilidad de los proyectos y calendarizar el proceso de producción hasta su realización.5. Dar seguimiento y vincular el sistema de comunicación interna con los proyectos a cargo de las diversas áreas del Centro Nacional de las Artes, mediante la coordinación de las acciones necesarias inter-áreas; con la finalidad de orientar los esfuerzos y estrategias que permitan dar a conocer el quehacer sustantivo del centro y lograr la mayor captación de audiencia para participar en las actividades y programas institucionales.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional terminado o pasante en Artes, Comunicación y Humanidades, Eléctrica Electrónica o Antropología.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Electrónica, Tecnología de las Telecomunicaciones, Administración Pública o Teoría, Análisis y Crítica de las Bellas Artes.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo10. Subdirector de Conservación y Restauración, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de Conservación y RestauraciónNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y tres pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Centro Nacional para la Preservación del Patrimonio Cultural FerrocarrileroSede: Puebla, PueblaFunciones principales:1. Programar las intervenciones y/o tratamientos a ser aplicados, mediante la instrumentación e implantación de un programa anual calendarizado y presupuestado, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con el objetivo planteado para el año en curso y que incluya las acciones que se compaginan con las demás subdirecciones, de acuerdo al programa anual general.2. Coordinar y supervisar las acciones de conservación y/o registro a desarrollarse en las diferentes frentes que dependen de esta subdirección: bienes muebles históricos, equipo rodante, fondos documentales, obra artística, mediante la distribución del trabajo de acuerdo a las habilidades y competencias del personal, con la finalidad de alcanzar los mejores resultados.3. Instrumentar mecanismos que permitan verificar la aplicación de las medidas correctivas específicas en caso necesario, mediante la supervisión puntual y evaluación de las acciones desarrolladas y los objetivos alcanzados, con la finalidad de preservar adecuadamente los bienes ferroviarios.4. Desarrollar análisis que permitan mostrar los avances alcanzados mensualmente, mediante los reportes de las actividades desarrolladas por cada uno de los integrantes de la


subdirección, con la finalidad de integrar los instrumentos de evaluación cuantitativa-cualitativa en forma trimestral, semestral y anual correspondientes a esta subdirección.5. Gestionar ante la subdirección de administración la aportación de los recursos materiales necesarios, mediante la petición por escrito que incluya la descripción y cuantificación de los insumos requeridos, con la finalidad de llevar a cabo las intervenciones necesarias en las diferentes colecciones históricas de la institución.6. Comunicar a los integrantes de la subdirección los avances que se han alcanzado con relación al programa anual, así como modificaciones al mismo en caso de que aplique y las actividades y objetivos a alcanzar en el corto plazo, mediante reuniones de trabajo periódicas, con la finalidad de que conozcan y realicen adecuadamente su trabajo.7. Coordinar y supervisar los movimientos de equipo rodante de la colección histórica del Museo, mediante la comunicación telefónica y/o escrita con empresas ferroviarias y organismos municipales, con la finalidad de efectuar el reacomodo de las unidades ferroviarias con fines de exhibición.8. Coordinar el registro, clasificación y acomodo de los bienes muebles históricos ferroviarios, mediante la supervisión de las acciones aplicadas en este sentido, con la finalidad de constatar los avances alcanzados y emitir recomendaciones específicas en caso de ser necesario con relación a su conservación.9. Coordinar los movimientos de bienes muebles históricos relacionados con las exposiciones museográficas, ya sea in situ o extramuros, mediante la supervisión de traslados y emisión de recomendaciones de conservación relacionadas con su montaje como condiciones ambientales, de iluminación y materiales a utilizar, con la finalidad de promover su preservación.10. Determinar el estado de conservación de fondos documentales relacionados con este medio de transporte, y que no forman parte del patrimonio histórico del museo, mediante la inspección aleatoria in situ de la masa documental y registro fotográfico de la misma, con la finalidad de analizar posteriormente la información recabada y determinar su estado de conservación, así como elaborar el documento que contenga el dictamen y lineamientos a seguir para su conservación y/o restauración.11. Programar y coordinar las acciones encaminadas a dictaminar unidades ferroviarias (equipo rodante) que no forma parte de la colección del museo, mediante la asignación del personal que llevará a cabo esta tarea y la gestión de los recursos necesarios para desarrollarla, con la finalidad de responder a la petición expresa de los interesados y contribuir de esta manera a la preservación de este patrimonio histórico.12. Revisar las obras de nuevo ingreso a las colecciones históricas (donaciones-rescates) en cuanto a su estado de conservación se refiere, mediante la inspección de las mismas, con la finalidad de establecer las medidas de estabilización necesarias previas a su ingreso a los depósitos, para evitar posibles deterioros por contaminación.13. Analizar las condiciones ambientales imperantes en depósitos y áreas de exhibición, mediante la inspección de las lecturas obtenidas por los instrumentos de medición colocados para tal fin (termohigrógrafos), con la finalidad de constatar las condiciones óptimas en este sentido y, en su caso, determinar las medidas correctivas a ser aplicadas para preservar adecuadamente las colecciones.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Titulado en Arquitectura o Artes.Experiencia laboral: Experiencia mínima de cuatro años en Historia por Especialidades, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Tecnología de la Instrumentación,


Administración Pública, Tecnología de Materiales, Psicología Industrial, Tecnología de los Ferrocarriles, Sociología General o Química Orgánica.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo11. Director de Administración y Finanzas, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Director de Administración y FinanzasNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFMA01Percepción ordinaria: $48,050.69 (cuarenta y ocho mil cincuenta pesos 69/100 M.N.)Adscripción: Fondo Nacional para la Cultura y las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Planear y controlar la administración del presupuesto y patrimonio del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes, la contabilidad, la tesorería, y los sistemas informáticos con los que opera el mandato y las cuentas especiales, a través de la implementación de sistemas de registros contables, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los programas sustantivos emanados del contrato de mandato y las Reglas de Operación del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes.2. Coordinar la formulación y controlar el presupuesto federal requerido por el Fondo Nacional para la Cultura y las Artes, gestionando lo conducente ante el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes para la obtención de los recursos financieros, humanos y materiales necesarios para la operación de los programas sustantivos encomendados al Fondo Nacional para la Cultura y las Artes, con la finalidad de asegurar su obtención, aplicación eficiente y buen manejo del presupuesto asignado al fondo, en un marco de transparencia.3. Coordinar las acciones necesarias que permitan proporcionar el apoyo administrativo requerido por las áreas sustantivas del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes, mediante la aplicación y ejecución de las normas y lineamientos que emite Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en materia de administración de recursos humanos, financieros, materiales e informáticos, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de las metas e indicadores de cada programa sustantivo.4. Preparar y analizar en coordinación con la subdirección de evaluación, el avance programático presupuestal, de acuerdo con la información que proporcionan las áreas sustantivas, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y la oportuna rendición de cuentas.5. Coordinar de manera conjunta con el Director General, las áreas sustantivas y las de apoyo, la mejora continua del servicio a los participantes y beneficiarios de los programas, a través de mejores prácticas administrativas y aprovechando las áreas de oportunidad, con la finalidad de optimizar los procesos para la atención oportuna y adecuada a los usuarios de los programas sustantivos del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes.6. Coordinar la elaboración de los informes de resultados e indicadores de gestión de los programas operados por el Fondo Nacional para la Cultura y las Artes, a través de la información que generan las áreas sustantivas en sus reportes trimestrales, para una adecuada toma de decisiones.7. Coordinar las acciones necesarias para la elaboración del presupuesto y presentación al Director General para su aprobación mediante la recopilación de las necesidades de las áreas sustantivas y administrativas considerando los lineamientos emitidos por el Consejo


Nacional para la Cultura y las Artes, para contar con los recursos en tiempo y forma de acuerdo a los compromisos establecidos con los beneficiarios de las convocatorias del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes.8. Supervisar y autorizar la expedición de recibos deducibles del impuesto sobre la renta generados por los donativos recibidos en las subcuentas especiales, y que gestionan los representantes de las propias subcuentas para el desarrollo de proyectos artísticos y culturales, girando la instrucción al departamento de subfondos, con la finalidad de asegurar que los donantes puedan hacer efectiva la deducción a que tienen derecho.9. Asesorar y asistir a los responsables de los fondos especiales sobre su administración y operación, a través de un intercambio de información de manera permanente y mediante reuniones de trabajo, con la finalidad de elaborar reglas de operación específicas, que permitan el manejo adecuado de los recursos de cada subfondo.10. Coordinar la logística con los responsables de las áreas sustantivas y administrativas para realizar las sesiones de la comisión de supervisión, estableciendo mecanismos y procedimientos de entrega de la información a dicha instancia, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de lo que establece el contrato de mandato.11. Participar en las sesiones de la comisión de supervisión en calidad de asesor del secretario ejecutivo, proporcionando información que permita rendir cuentas sobre el manejo del patrimonio del mandato, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del compromiso de la rendición de cuentas y transparencia.12. Dar seguimiento a los acuerdos tomados en las reuniones de la comisión de supervisión, coordinando con las áreas responsables las acciones tendientes, con la finalidad de asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.13. Coordinar, supervisar y administrar los procesos y acciones para el cumplimiento de las instrucciones a la mandataria, mediante la implementación de controles internos, con la finalidad de asegurar la entrega oportuna y eficaz de los estímulos económicos a los beneficiarios del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes.14. Coordinar las acciones necesarias para gestionar ante la mandataria, la resolución a la problemática de la operación de la cuenta del mandato, a través de reuniones periódicas y temáticas, que permitan dar respuesta inmediata a los asuntos que reportan las áreas sustantivas y administrativas.15. Supervisar y autorizar la expedición de los estados financieros del mandato, mediante el seguimiento eficaz y oportuno de la información financiera que entrega la mandataria a través de los estados de cuenta, con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en las reglas de operación en materia de rendición de cuentas y transparencia.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Titulado en Economía, Finanzas, Administración o Contaduría.Experiencia laboral: Experiencia mínima de cinco años en Sistemas Económicos, Economía General, Administración Pública o Contabilidad.Capacidades gerenciales:1. Liderazgo2. Visión Estratégica12. Subdirector de Programas Internacionales, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de Programas InternacionalesNúmero de vacantes: Una Nivel administrativo: CFNA01


Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Fondo Nacional para la Cultura y las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Definir y coordinar conjuntamente el superior jerárquico, las bases generales de participación, así como las Reglas de Operación del Sistema Nacional de Creadores de Arte, mediante acuerdo con base en los lineamientos institucionales establecidos, con la finalidad de desarrollar adecuadamente las actividades artísticas.2. Coordinar las acciones necesarias para la formulación de la solicitud que permita la difusión de la convocatoria, gestionando lo conducente y emitiendo el oficio respectivo, con la finalidad de asegurar que se dé a conocer dicha convocatoria a través de los medios de comunicación.3. Proporcionar asesoría al público que solicita información, ofreciendo la información solicitada y orientándolo acerca de los procedimientos para la presentación de sus proyectos, con la finalidad de aclarar dudas y a su vez brindar un servicio de calidad.4. Coordinar de manera conjunta con su superior jerárquico las reuniones de dictaminarían, así como de revisión de las comisiones de evaluación, a través de planes de trabajo estructurados de acuerdo con los lineamientos institucionales, con la finalidad de establecer convenios que favorezcan el cumplimiento de los procesos de la convocatoria.5. Coordinar las acciones necesarias para mantener un sistema de información confiable, oportuno y permanentemente actualizado respecto a los datos de los postulantes y beneficiarios, a través de la revisión física de los procesos de captura, con la finalidad de organizar y archivar toda la información que se genere dentro del área a través de medios electrónicos.6. Coordinar la formulación de oficios para las áreas de administración y finanzas, jurídico, beneficencia y difusión del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes, con base en la información generada por el área y de acuerdo a los lineamientos establecidos al efecto, con la finalidad de realizar cambios de cada solicitud de pago, la difusión de actividades y la solicitud de informes.7. Coordinar la formulación de reportes e informes, mediante la generación de gráficas y la integración de la información de acuerdo con la especificidad de cada reporte e informe, con la finalidad de proporcionar elementos de información que permita y oriente la toma de decisiones.8. Establecer acciones que permitan organizar la forma de trabajo con sus colaboradores, a través de un conteo de los materiales que se tienen en custodia, así como mediante llamadas telefónicas y la formulación de oficios, con la finalidad de asegurar una eficiente operación del Programa Sistema Nacional de Creadores de Arte.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Humanidades, Comunicación o Ciencias Sociales.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Administración Pública o Comunicaciones Sociales.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo13. Subdirector de Operación de Estímulos a la Creación, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de Operación de Estímulos a la Creación


Número de vacantes: UnaNivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Fondo Nacional para la Cultura y las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Organizar los trabajos originales a editar en la fase final proporcionados por la Dirección Editorial mediante la aplicación de los criterios editoriales establecidos para tal efecto, a bien de obtener la calidad requerida tanto en la revista como en los libros que conforman el Fondo Editorial Tierra Adentro.2. Proporcionar al taller o a la imprenta asignada los originales del material a editar, por medio de la entrega de la documentación requerida (orden de servicio y oficio), para asegurar en tiempo y forma el inicio de los procesos de producción.3. Supervisar desde su inicio hasta su fase final cada uno de los procesos de producción, mediante la aplicación de pruebas y revisiones de acuerdo al calendario de producción establecido, con la finalidad de asegurar que cumplan con la calidad requerida y en los tiempos previstos.4. Elaborar las fichas técnicas tanto de la revista como de los libros a editarse aprobados por el comité editorial de acuerdo a los formatos establecidos para tal fina bien de asegurar que los licitantes oferten y el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes designe de manera adecuada en cuanto a precio, calidad y oportunidad.5. Participar en los procesos de licitación de los servicios en los que la dirección general adjunta requiere contratar para la edición del programa editorial, mediante la asistencia y asesoría técnica en las diferentes etapas del proceso, para asegurar que los requerimientos técnicos de la misma queden plasmados tanto en las bases como el fallo de la licitación.6. Establecer el calendario de actividades necesarias y requeridas en cada uno de los departamentos editoriales y de difusión con el objetivo de establecer la cadena de producción puntual de tal manera que cada uno de los productos esté en tiempo y forma bajo los controles de calidad exigido.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Titulado en Comunicación, Humanidades, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales o Sistemas y Calidad.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Comunicaciones Sociales, Relaciones Internacionales o Administración Pública.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo14. Jefe de Departamento de Radio y Televisión, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Radio y TelevisiónNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFOA01Percepción ordinaria: $17,123.25 (diecisiete mil ciento veintitrés pesos 25/100 M.N.)Adscripción: Dirección General de Comunicación SocialSede: México, D.F.Funciones principales:


1. Organizar y coordinar entrevistas, mediante campañas de difusión en la radio y televisión con los diversos creadores artísticos y funcionarios culturales, con la finalidad de posicionar las diversas tareas artísticas y culturales a nivel nacional.2. Establecer convenios con los creadores artísticos, mediante el diseño estratégico de acciones de promoción a través de los medios audiovisuales para la creación, colaboración y divulgación de los diversos programas artísticos, con la finalidad de lograr una mayor proyección institucional.3. Verificar de manera puntual la información cultural y artística, a través del monitoreo de programas de radio y televisión, con la finalidad de contar con elementos de análisis que permitan el estudio de las acciones a implementar.4. Formular propuestas de entrevistas y spots para ser colocados en los medios electrónicos, a través del contacto vía telefónica con los productores o jefes de información o titulares de programas, con la finalidad de fortalecer y asegurar el impacto de promoción de los creadores.5. Gestionar y coordinar solicitudes de cortesía para eventos artísticos que impulsa y organiza el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a través de oficio o vía telefónica, con la finalidad de que sean distribuidos al público radioescucha o televidente.6. Elaborar y revisar la cartelera cultural y artística para ser transmitida en vivo o grabada en diversos programas de radio, a través de la selección de sugerencias culturales basadas en los lineamientos establecidos al efecto, con la finalidad de poner al alcance de la sociedad los diversos productos artísticos que desarrolla la institución.7. Programar reportajes o entrevistas, mediante el establecimiento de convenios o contratos con los diversos medios de comunicación, con la finalidad de asegurar que se transmitan a nivel nacional y sean del conocimiento del público.8. Supervisar de manera puntual la realización y proyección de las entrevistas en los medios electrónicos, mediante la revisión de transcripciones y transmisiones de las mismas, con la finalidad de asegurar que el producto o tarea sea concluida y aplicada de manera efectiva.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Artes, Comunicación o Humanidades.Experiencia laboral: Experiencia mínima de dos años en Tecnología de las Comunicaciones, Administración Pública, Estudio Psicológico de Temas Sociales o Comunicaciones Sociales.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo15. Subdirector de Soporte Técnico, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de Soporte Técnico.Número de vacantes: UnaNivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Dirección General de AdministraciónSede: México, D.F.Funciones principales:1. Coordinar las acciones necesarias que permitan publicar y difundir la normatividad vigente a todas las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las


Artes, mediante la distribución de circulares y formatos, con la finalidad de facilitar a las áreas el acceso a los servicios informáticos y de telecomunicaciones.2. Organizar y coordinar visitas de verificación de equipos, sistemas y programas institucionales a cada una de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a través de la Coordinación conjunta con los enlaces informáticos y mediante la programación de visitas, con la finalidad de asegurar el óptimo funcionamiento de los equipos informáticos para dar continuidad a la operación de la institución.3. Mantener informada a la Dirección de Informática y Telecomunicaciones sobre los resultados obtenidos en los programas de verificación, mediante la generación de reportes correspondientes por Unidad Administrativa, con la finalidad de implementar las acciones que correspondan.4. Determinar las necesidades de equipamiento informático y de telecomunicaciones de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en forma anual, mediante la integración del programa anual de adquisiciones, con la finalidad de asegurar su oportuna adquisición.5. Evaluar y controlar la asignación de equipos y licencias de uso, instrumentando su operación de acuerdo con las necesidades de las áreas y vigilando el correcto uso de las licencias otorgadas por los fabricantes para la utilización de paquetería de programas, así como para la vida útil de los equipos de cómputo y sus componentes, con la finalidad de asegurar la asignación adecuada de nuevas tecnologías solicitadas.6. Proporcionar las características técnicas de los bienes informáticos que se pretendan adquirir, mediante la formulación de las bases técnicas, con la finalidad de asegurar que sean integradas al cuerpo de la licitación que integra la Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales.7. Evaluar la conveniencia para aceptar donaciones de bienes informáticos y de telecomunicaciones al Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, de igual forma para aceptar los equipos de nueva adquisición, a través de la emisión del dictamen técnico correspondiente, con la finalidad de asegurar que el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes cuente con tecnología actualizada y de vanguardia.8. Coordinar las acciones necesarias para llevar a cabo los movimientos de alta y baja de bienes informáticos y de telecomunicaciones, y su reporte a la Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales, mediante la actualización de los inventarios de los mismos, con la finalidad de salvaguardar los recursos de la institución.9. Coordinar las acciones necesarias que permitan integrar el censo de bienes informáticos y de telecomunicaciones por unidades administrativas, a través de los enlaces y en coordinación con los mismos, con la finalidad de tener identificados los recursos con los que cuenta cada área.10. Supervisar que los servicios de soporte técnico se proporcionen con calidad y en tiempo, mediante la verificación personalizada de los reportes atendidos, con la finalidad de asegurar la satisfacción de los usuarios.11. Efectuar revisiones aleatorias al Centro de Atención a Usuarios, a través de la reconfirmación de reportes atendidos, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de compromisos para la atención de los usuarios en tiempo y forma.12. Coordinar las acciones necesarias para integrar los reportes estadísticos de los servicios que se proporcionan a los usuarios, a través de su seguimiento en forma diaria,


semanal y mensual, con la finalidad de identificar problemáticas recurrentes y proponer posibles soluciones.13. Determinar los puntos de conflicto en los diversos servicios que se proporcionan, mediante el análisis de los reportes, con la finalidad de identificar problemáticas recurrentes y proponer posibles soluciones.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Matemáticas-Actuaría, Ingeniería, Administración, Sistemas y Calidad, Ciencias Políticas y Administración Pública o Computación e Informática.Experiencia laboral: Experiencia mínima de dos años en Administración Pública, Tecnología de las Telecomunicaciones o Economía del Cambio Tecnológico.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo16. Secretario Ejecutivo de Calidad B, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Secretario Ejecutivo de Calidad BNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFNC02Percepción ordinaria: $39,986.10 (treinta y nueve mil novecientos ochenta y seis pesos 10/100 M.N.)Adscripción: Coordinación Nacional de Innovación y CalidadSede: México, D.F.Funciones principales:1. Proponer, desarrollar e implementar un programa de capacitación que permita dar a conocer a los participantes de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, la metodología para la implantación del sistema de gestión de la calidad, a través de cursos y talleres orientados a transmitir el conocimiento y comprensión de las bases teóricas y técnicas de las normas, con la finalidad de asegurar que los participantes puedan aplicar correctamente los requisitos de la norma ISO 9001:2000.2. Realizar negociaciones con los responsables de las unidades administrativas para desarrollar y proponer los instrumentos teóricos y metodológicos necesarios para que las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes realicen la identificación de los procesos a certificar, a través de la aplicación de un instrumento estandarizado con base en los fundamentos y requisitos establecidos para tal efecto, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las normas ISO 9000:2000.3. Establecer y controlar el grado de avance de manera conjunta con los representantes de las unidades administrativas, las estrategias de comunicación, planificación, seguimiento y evaluación necesarias para la implantación de los sistemas que soporten los requisitos de la norma ISO 9001:2000, a través de la formulación de programas de trabajo en los que se establezcan, por lo menos, los objetivos, las acciones pertinentes, los responsables y las fechas de cumplimiento acordadas, con la finalidad de asegurar la implantación exitosa del sistema de gestión de la calidad, hasta lograr su certificación.4. Supervisar y proporcionar asesoría a los responsables de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en la determinación, recopilación y análisis de datos que evidencien los resultados obtenidos de la aplicación del sistema de gestión de la calidad y de las auditorías, a través de asesoría personalizada y/o


reuniones grupales, con la finalidad de determinar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2000.5. Asesorar y coordinar a los secretarios auxiliares de calidad conjuntamente con los representantes de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, en la formulación de planes de mejora que incluyan acciones preventivas y correctivas, a través del análisis en conjunto de las causas raíz que originan las inconformidades detectadas, con la finalidad de incrementar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad.6. Coordinar y establecer los mecanismos necesarios que permitan dar seguimiento y evaluar los resultados obtenidos de las acciones establecidas en los planes de mejora, a través de revisiones periódicas, visitas de campo y evaluación de la efectividad de las acciones correctivas y preventivas aplicadas, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2000.7. Coordinar y asesorar conjuntamente a los secretarios auxiliares de calidad y a las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en lo relativo a los mecanismos de mantenimiento, auditoría, a través de un programa de capacitación y asesoría orientado a dar a conocer la aplicación de métodos estadísticos y auditorías en materia de calidad, con la finalidad de asegurar que cuenten con las herramientas técnicas que les permita identificar el estatus que guardan los sistemas.8. Coordinar y asesorar a los secretarios auxiliares de calidad y a las unidades administrativas para la implementación de estrategias que permitan dar atención a las no conformidades de los requisitos de la norma ISO 9001:2000, proporcionando orientación a los representantes de las mismas, sobre acciones específicas a considerar, con la finalidad de establecer acciones correctivas y preventivas.9. Realizar seguimiento y control en la asesoría técnica otorgada a los representantes de las unidades administrativas en materia de calidad, en relación con la construcción de indicadores que permitan medir la eficacia de los sistemas implantados bajo la norma ISO 9001:2000, a través de propuestas metodológicas con fundamento en las normas ISO 9000:2000, con la finalidad de evaluar su alcance y oportunidades de mejora.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Derecho, Humanidades, Comunicación, Artes, Ingeniería, Administración, Sistemas y Calidad, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales o Economía.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Administración Pública, Asesoramiento y Orientación, Organización y Dirección de Empresas, Estadística, Comunicaciones Sociales, Filosofía General, Historia General o Sociología Cultural.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo17. Secretario Ejecutivo de Calidad C, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Secretario Ejecutivo de Calidad CNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFNC02Percepción ordinaria: $39,986.10 (treinta y nueve mil novecientos ochenta y seis pesos 10/100 M.N.)Adscripción: Coordinación Nacional de Innovación y CalidadSede: México, D.F.Funciones principales:


1. Establecer y controlar el grado de avance con los responsables institucionales de los criterios del modelo de calidad INTRAGOB, las estrategias de comunicación, planificación, seguimiento y evaluación necesarias para la implantación de los sistemas que soporten los criterios del modelo, a través de la formulación de programas de trabajo en los que se establezcan, por lo menos, los objetivos, las acciones pertinentes, los responsables y las fechas de cumplimiento acordadas, con la finalidad de asegurar la implantación exitosa del modelo.2. Proponer, desarrollar e implementar un programa de capacitación que permita dar a conocer a los participantes de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, la metodología para la implantación del modelo de calidad INTRAGOB, a través de cursos y talleres orientados a transmitir el conocimiento y comprensión de las bases teóricas y técnicas del modelo, con la finalidad de asegurar que los participantes puedan aplicar correctamente los principios y criterios del modelo de calidad INTRAGOB.3. Realizar negociaciones con los responsables de las unidades administrativas para desarrollar y proponer los instrumentos teóricos y metodológicos necesarios para que a través de un instrumento estandarizado, se obtenga el inventario de los sistemas implantados, con base en los principios y criterios establecidos al efecto, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los criterios y subcriterios del modelo de calidad INTRAGOB.4. Coordinar y asesorar conjuntamente a los secretarios auxiliares de calidad y a las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en lo relativo a los criterios que deben considerar para llevar a cabo el análisis de resultados del inventario de sistemas, a través de un programa de capacitación orientado a dar a conocer la aplicación de métodos estadísticos, con la finalidad de asegurar que cuenten con las herramientas técnicas que les permita identificar el estatus que guardan los sistemas.5. Vigilar que la metodología aplicada en la elaboración de la documentación de los sistemas estén alineadas a los principios y criterios del modelo INTRAGOB, asesorando a los responsables de criterio sobre acciones específicas a considerar y vigilando el cumplimiento de las tres dimensiones de la evaluación propuestas por el modelo, con la finalidad de detectar las áreas sólidas, las áreas de oportunidad y los servicios y procesos clave.6. Supervisar y proporcionar asesoría técnica a los involucrados responsables de criterio de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en la construcción de indicadores que permitan medir la eficiencia y eficacia de los sistemas que componen los criterios del modelo de calidad INTRAGOB, a través de propuestas metodológicas con fundamento en los principios y valores de calidad de la administración pública federal, con la finalidad de evaluar su adecuación a los procesos, impacto social y alcance.7. Proponer la herramienta de evaluación de los criterios del modelo de calidad INTRAGOB, así como proporcionar asesoría y capacitación al personal involucrado en la operación de dicha herramienta, mediante talleres de trabajo que permitan transmitir los conocimientos para su aplicación y la elaboración del reporte de avance; con la finalidad de asegurar su uso adecuado.8. Proporcionar asesoría a los responsables de criterio de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en la determinación, recopilación y análisis de datos que evidencien los resultados obtenidos de la aplicación de la herramienta de evaluación, a través de asesoría individualizada y/o reuniones grupales, con la finalidad


de determinar el nivel de madurez del modelo de calidad INTRAGOB en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes.9. Proporcionar asesoría a los responsables de criterio de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en la elaboración de planes de mejora que incluyan acciones correctivas y preventivas, a través del análisis en conjunto de las causas raíz que originan las áreas de oportunidad detectadas, con la finalidad de incrementar continuamente la eficacia del modelo.10. Instrumentar y establecer los mecanismos necesarios orientados a dar seguimiento y evaluar los resultados obtenidos de las acciones establecidas en el plan de mejora, llevando a cabo revisiones periódicas, visitas de campo y evaluación de la efectividad de las acciones correctivas y preventivas aplicadas, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del ciclo de mejora establecido en el modelo de calidad INTRAGOB.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ingeniería, Sistemas y Calidad o Comunicación.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Estadística, Asesoramiento y Orientación o Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo18. Director de Seguimiento y Acuerdos, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Director de Seguimiento y AcuerdosNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFMA01Percepción ordinaria: $48,050.69 (cuarenta y ocho mil cincuenta pesos 69/100 M.N.)Adscripción: Secretaría Técnica “B”Sede: México, D.F.Funciones principales:1. Diseñar e instrumentar estrategias para la aplicación de mecanismos de control y seguimiento dirigidos a las entidades coordinadas por el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes y aquellas que integran el subsector cultural, en concordancia y colaboración con las áreas de planeación de la entidad, con la finalidad de generar instrumentos que permitan dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de los programas institucionales anuales y sexenales del subsector cultural.2. Proponer y aplicar mecanismos que permitan dar seguimiento a las acciones para el cumplimiento de acuerdos entre el Secretario Técnico B, los titulares de las entidades del subsector cultural y el titular de la presidencia del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, estableciendo líneas de acción estratégicas y rutas de acción para lograr el cumplimiento de los programas institucionales, con la finalidad de generar instrumentos de información confiables y oportunos que orienten la toma de decisiones, y en su caso, reorienten los programas sustantivos para el cumplimiento de compromisos del Programa Nacional de Cultura.3. Coordinar las acciones necesarias que permitan generar documentos producto de la evaluación de los programas institucionales de las entidades del subsector, con la finalidad de convertirlos en instrumentos para la rendición de cuentas.


4. Instrumentar mecanismos que permitan dar seguimiento periódico al cumplimiento de compromisos presidenciales que asume el C. Presidente de la República y que corresponde su cumplimiento a las entidades del subsector cultura, con la finalidad de proporcionar información confiable y oportuna a la Presidencia de la República y a la Secretaría de Educación Pública.5. Diseñar y aplicar mecanismos para la coordinación de acciones de colaboración conjunta entre las entidades del subsector, así como con instituciones públicas y privadas, que permitan y favorezcan la puesta en marcha de programas artísticos y culturales en el marco de programas conjuntos, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento del programa de mediano plazo del subsector para cumplir con la misión y objetivos institucionales.6. Coordinar programas con instituciones y entidades de la administración pública federal, en los cuales el tema cultural es sustancial para el cumplimiento de objetivos, de manera conjunta con las entidades del subsector, que permitan el desarrollo de programas transversales, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de la misión y objetivos del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes.7. Establecer acciones que permitan la atención y seguimiento de las solicitudes de apoyo institucional que presentan al Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, artistas, intelectuales, promotores, instituciones artísticas y culturales públicas y privadas, así como entidades de la administración pública federal para el desarrollo de proyectos artísticos y culturales, evaluando los proyectos presentados y generando recomendaciones, con la finalidad de fortalecer los programas institucionales.8. Instrumentar escenarios para la gestión con las entidades del subsector, definiendo los apoyos requeridos para el desarrollo de proyectos con base en las líneas de acción estratégicas establecidas en el programa de mediano plazo, así como estableciendo canales de colaboración con las entidades del subsector y mediante la utilización de herramientas y estrategias de las propias entidades, en función de sus acciones institucionales, con la finalidad de que dichas acciones apoyen el cumplimiento de los programas institucionales.9. Proporcionar asesoría y asistencia técnica para el desarrollo de proyectos e iniciativas artísticas y culturales que son presentados a la Secretaría Técnica por entidades de la administración pública federal, iniciativa privada y sociedad civil, a partir del análisis y evaluación de los mismos y generando alternativas para su ejecución y puesta en marcha, con la finalidad de fortalecer los programas en materia artística y cultural y contribuir al cumplimiento de la misión y objetivos institucionales.10. Diseñar, en coordinación con las entidades coordinadas por el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes y aquellas que integran el subsector, estrategias de planeación que permitan integrar el programa institucional de mediano plazo (Programa Nacional de Cultura).11. Generar propuestas de políticas públicas del subsector, a partir de temas de la agenda cultural de México, identificando aquéllos en los cuales es necesario profundizar para su análisis y discusión, con la finalidad de contribuir al desarrollo cultural de México y propiciar la incorporación de temas innovadores en el programa de mediano plazo del subsector.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Titulado en Ciencias Políticas y Administración Pública, Humanidades, Economía, Relaciones Internacionales, Artes, Derecho, Administración o Comunicación.


Experiencia laboral: Experiencia mínima de cinco años en Vida Política, Historia General, Administración Pública, Organización y Planificación de la Educación, Opinión Pública, Instituciones Políticas, Análisis y Análisis Funcional o Teoría y Métodos Educativos.Capacidades gerenciales:1. Liderazgo2. Visión Estratégica19. Director del Centro Cultural Helénico, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Director del Centro Cultural HelénicoNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFMA02Percepción ordinaria: $56,206.21 (cincuenta y seis mil doscientos seis pesos 21/100 M.N.)Adscripción: Secretaría Técnica “B”Sede: México, D.F.Funciones principales:1. Dirigir las acciones necesarias que permitan la celebración de convenios de participación con productores y grupos teatrales, mediante reuniones de trabajo con directores teatrales, escritores y demás especialistas implicados en los montajes de las obras teatrales, con la finalidad de lograr puntos de acuerdo para la realización de los convenios y coproducciones, mismos que permitirán una mayor transparencia y equidad en los apoyos económicos otorgados.2. Planear y dirigir estrategias orientadas a consolidar el proyecto "el mejor teatro para niños", que ha colocado al centro como uno de los espacios de vanguardia para el público infantil, mediante la formalización e intercambios artísticos con grupos, institutos y centros culturales de todo el país, con la finalidad de asegurar que tanto los grupos de teatro locales como los foráneos tengan iguales oportunidades de montar sus obras en alguno de los escenarios con que cuenta el Centro Cultural Helénico.3. Implementar estrategias que permitan fomentar entre los grupos artísticos la autogestión y la revisión de sus esquemas de producción y promoción así como instrumentar programas de desarrollo de públicos, mediante la realización periódica de temporadas temáticas y festivales, con la finalidad de asegurar que el centro cultural esté en condiciones de diversificar los apoyos otorgados a los grupos teatrales, así como también atender los requerimientos de núcleos de población demandantes de mejores espectáculos.4. Coordinar el desarrollo del programa de difusión y promoción del Centro Cultural Helénico, mediante el intercambio permanente de información con áreas especialistas en la materia, y la revisión y análisis de nuevas alternativas inherentes al tema, con la finalidad de dar a conocer la oferta teatral a mayores núcleos de población, en búsqueda permanente de incrementar el número de asistentes a este tipo de espectáculos.5. Dirigir estrategias orientadas a promover entre el núcleo de población de autores jóvenes dedicados a la escritura de obras de teatro inéditas, mediante el fomento y participación en concursos y ensayos en temáticas diversas, de conformidad con las reglas básicas establecidas para tal efecto, con la finalidad de asegurar que pueden ser sujetas al análisis y selección por parte del Centro Cultural Helénico para formar parte de la Programación Anual del Centro.6. Coordinar las acciones necesarias para organizar a grupos de expertos de reconocido prestigio nacional en el tema de las artes escénicas, que favorezcan el análisis de propuestas-proyectos de obras teatrales, mediante el intercambio de experiencias y la búsqueda de nuevas propuestas de buen nivel de calidad, con la finalidad de enriquecer la oferta teatral que coordina y programa en forma anual el Centro Cultural Helénico.


7. Proponer e incrementar campañas de difusión y promoción masivas entre núcleos de población popular, infantil y de bajo nivel económico, que permitan fortalecer la oferta teatral que coordina el Centro Cultural Helénico, con la finalidad de hacer llegar a un mayor número de población los eventos culturales organizados por el Centro Cultural.8. Establecer las líneas de acción oficiales e institucionales aplicables al centro en materia teatral y administrativa, mediante la coordinación de mesas de trabajo con los coordinadores de las áreas sustantivas, técnicas y de apoyo, que permitan analizar y discutir la aplicación de la norma, con la finalidad de asegurar un eficiente seguimiento y ejercer un control operativo y administrativo de las acciones encomendadas por proyecto y área de responsabilidad.9. Presidir el comité de apoyos institucionales del Centro Cultural Helénico en reuniones periódicas ordinarias y eventuales extraordinarias, foro de discusión y análisis entre el personal de mando de dicho centro y con la intervención de los órganos de control y vigilancia, que permitan dotar de transparencia, equidad y una mayor y mejor distribución de los apoyos económicos que se otorgan a las obras susceptibles de ser presentadas en los foros coordinados por el centro.10. Coordinar las mesas de trabajo para la revisión de las propuestas teatrales por parte de expertos especialistas en las artes escénicas, derivados de concursos y propuestas diversas, con la finalidad de seleccionar aquellas que representan la mejor oferta teatral, acorde a los espacios del centro y que se integrarán al programa anual a presentar por el Centro Cultural Helénico.11. Coordinar las acciones de activación y seguimiento de los objetivos, metas y productos institucionales programados, mediante la organización de reuniones de trabajo con las áreas responsables, que permitan un conocimiento pleno del avance y logros obtenidos, con la finalidad de informar al mando superior sobre la situación actual y tomar decisiones ejecutivas.12. Participar en foros institucionales, nacionales e internacionales sobre las artes escénicas que propone, promueve y oferta el Centro Cultural Helénico, mediante la obtención e intercambio de opiniones, análisis de nuevas propuestas y el análisis comparativo de contenidos, con la finalidad de rescatar para su aplicación, ideas, conceptos y temáticas susceptibles de presentar en foros del Helénico.Perfil y requisitos:Escolaridad: Preparatoria o Bachillerato Titulado en Humanidades, Finanzas o Artes.Experiencia laboral: Experiencia mínima de seis años en Sociología Cultural, Antropología Cultural, Administración Pública, Teoría, Análisis y Criticas Literarias, Teoría, Análisis y Crítica de las Bellas Artes, Historia por Especialidades o Tecnología de los Ordenadores.Capacidades gerenciales:1. Liderazgo2. Visión Estratégica20. Jefe de Departamento de Maestros Itinerantes, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Maestros ItinerantesNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFOA01Percepción ordinaria: $17,123.25 (diecisiete mil ciento veintitrés pesos 25/100 M.N.)Adscripción: Dirección General de Fomento MusicalSede: México, D.F.Funciones principales:


1. Coordinar las acciones necesarias para detectar y conocer en forma permanente a los músicos activos de las orquestas profesionales que ocupan puestos de principal en la ejecución de su instrumento musical, a través de una investigación en todas las orquestas sinfónicas o filarmónicas del país, con la finalidad de seleccionar adecuadamente al personal docente que dará asesorías y clases musicales a los integrantes de las orquestas.2. Coordinar las acciones necesarias para la integración de una plantilla permanente de personal docente, evaluando su desempeño en los eventos y conciertos que realiza la Secretaría Auxiliar de Orquestas, con la finalidad de contar con personal confiable en la impartición de clases y comprometido con los objetivos de la Coordinación del Sistema Nacional de Fomento Musical.3. Coordinar y supervisar el desempeño de las actividades de los maestros contratados para los eventos o conciertos que programa la Secretaría Auxiliar de Orquestas, instrumentando mecanismos que permitan su evaluación, con la finalidad de corregir desviaciones que afecten el logro de los objetivos programados y en consecuencia, el desarrollo de los eventos.4. Efectuar una visita previa a la sede donde se llevará a cabo el evento o concierto, verificando físicamente los espacios para determinar que reúnen las características y requisitos necesarios, con la finalidad de asegurar el óptimo desarrollo del evento y que no existan contratiempos antes, durante y después del mismo.5. Implementar estrategias orientadas a convocar y seleccionar en forma adecuada a cada uno de los participantes, con base en su desarrollo en anteriores eventos y a petición de los directores de las orquestas del país, por su aprovechamiento y progreso en la ejecución del instrumento musical en el cual se están especializando, con la finalidad de propiciar que los integrantes sientan que su desempeño es reconocido al convocarlos y seleccionarlos para que participen en el evento o concierto.6. Coordinar las acciones necesarias para que los maestros realicen una evaluación musical de cada uno de los participantes, a efecto de dárselas a conocer tanto a ellos como al director de la orquesta de donde provienen, con la finalidad de sugerirles mejores métodos de estudio en la ejecución de su instrumento.7. Coordinar las acciones necesarias para que en forma conjunta con los maestros que contrata el departamento de maestros itinerantes, se evalúen los métodos de estudio actuales y se propongan sugerencias, con la finalidad de asegurar un mejor aprovechamiento interpretativo de los integrantes de las orquestas del país.8. Coordinar conjuntamente con el titular de la secretaría auxiliar de orquestas, la selección del director artístico para dirigir los ensayos y conciertos, verificando que el director artístico seleccionado sea el idóneo para el repertorio musical a interpretar y cuente con la capacidad y vocación docente, con la finalidad de asegurar que pueda transmitir sus conocimientos y experiencia a los integrantes de la orquesta.9. Coordinar las acciones necesarias para seleccionar a músicos de prestigio y de alta capacidad, buscando preferentemente que formen parte de orquestas sinfónicas o filarmónicas, con la finalidad de asegurar que la experiencia que han adquirido en su trayectoria como músicos profesionales se aproveche, la compartan y la transmitan a los jóvenes músicos que participan en los eventos.10. Coordinar las acciones necesarias para requisitar y elaborar las fichas técnicas de los maestros, solicitándoles la documentación personal y necesaria para efectuar el trámite de contratación ante el área administrativa de la Coordinación del Sistema Nacional de Fomento Musical, con la finalidad de cumplir con la normatividad establecida para tal efecto.


11. Coordinar las acciones necesarias para realizar el trámite de las fichas técnicas de los maestros contratados, recabando el visto bueno de la Secretaría Ejecutiva de Promoción y Apoyo Musical para su contratación, con la finalidad de entregarlas al área administrativa para la elaboración del contrato y asegurar el pago correspondiente por los servicios proporcionados.12. Determinar el número de músicos e instrumentos musicales requeridos para el desarrollo de los eventos, considerando el repertorio y las obras musicales a interpretar, con la finalidad de asegurar que se cuente con todas las secciones musicales de la orquesta, debidamente integradas.13. Coordinar las acciones necesarias para solicitar al área administrativa la renta de los instrumentos musicales que se requieran, por no contar con ellos la Coordinación del Sistema Nacional de Fomento Musical, con la finalidad de que los eventos, talleres, encuentros y conciertos se desarrollen musicalmente de una manera eficiente.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Comunicación, Artes o Música.Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Comunicaciones Sociales.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo21. Secretario Ejecutivo de Fondos y Apoyos, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Secretario Ejecutivo de Fondos y ApoyosNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFNC02Percepción ordinaria: $39,986.10 (treinta y nueve mil novecientos ochenta y seis pesos 10/100 M.N.)Adscripción: Coordinación Nacional de Desarrollo Cultural InfantilSede: México, D.F.Funciones principales:1. Desarrollar mecanismos que permitan dar seguimiento a los compromisos contraídos y establecidos en el plan anual de trabajo, a través de la implementación de líneas de acción estratégicas que conlleven al establecimiento de actividades y metas de medición anualizada, con la finalidad de atender con eficiencia y oportunidad la demanda de eventos orientados a la población infantil a nivel nacional.2. Coordinar acciones que permitan verificar con los diferentes estados de la República la creación y renovación de fondos especiales de desarrollo cultural infantil, mediante el seguimiento del ejercicio presupuestal destinado para los mismos, así como a través de la implementación de registros y controles informativos con base en los reportes de actividades y metas reportadas por las entidades federativas, con la finalidad de generar instrumentos de información que permitan efectuar análisis comparativos que orienten la toma de decisiones.3. Coordinar la instrumentación de mecanismos de registro y control que permitan vigilar el cumplimiento de las líneas de acción implementadas por las comisiones de planeación de los programas infantiles, supervisando la adecuada aplicación de los fondos y apoyos por parte de los diferentes organismos involucrados en los mismos, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos establecidos en tiempo y forma, así como el adecuado ejercicio de los recursos.


4. Programar y participar en las reuniones de la comisión de planeación de los fondos especiales, orientando las acciones con base en los requerimientos y normas establecidas en el convenio jurídico, con la finalidad de representar los intereses de la Federación e Institucionales, para la adecuada aplicación de los recursos.5. Coordinar las acciones necesarias para proporcionar asesoría a los diversos órganos de cultura de las entidades federativas acerca de la operación de los fondos estatales infantiles, proporcionando información clara, oportuna y veraz para la correcta aplicación de las políticas y reglas que rigen la operación de los programas, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normatividad jurídica aplicable.6. Instrumentar estrategias que favorezcan el cumplimiento de la normatividad vigente para el desarrollo de los programas infantiles, a través del análisis, interpretación y difusión de información para la aplicación de la misma, con la finalidad de cumplir con las metas establecidas, en tiempo y forma.7. Coordinar las acciones necesarias que permitan incorporar proyectos para someter a aprobación del comité respectivo, mediante el análisis y evaluación técnica de los mismos y la generación de propuestas, con la finalidad de asegurar que puedan contribuir benéficamente a la estimulación de la creatividad artística infantil.8. Diseñar e implementar mecanismos para la aplicación y seguimiento de los proyectos aprobados, a través del establecimiento de líneas de acción estratégicas, con la finalidad de ejercer un estricto control de los recursos otorgados y asegurar que sean utilizados adecuadamente.9. Diseñar estrategias orientadas a implementar el mayor número de talleres de capacitación cultural infantil, mediante el análisis y evaluación de propuestas viables para su ejecución, considerando los recursos presupuestales destinados para tal fin y su adecuado ejercicio, con la finalidad de promover actividades de calidad que coadyuven al desarrollo integral de la niñez.10. Aprobar las actividades y exposiciones infantiles itinerarias programadas alrededor de la República Mexicana, con base en la programación de los eventos, así como considerando aspectos tendientes a disminuir los costos y gastos que generan dichas actividades, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los programas sustantivos de la Coordinación Nacional.11. Autorizar las diversas convocatorias de concurso de cultura infantil, mediante la supervisión de las bases técnicas y de los recursos financieros disponibles para tal efecto, con la finalidad de poner a disposición del público infante concursos de diversa índole que les permita desarrollar su creatividad.12. Supervisar las actividades del Programa Alas y Raíces a los Niños desarrolladas en las diferentes instancias de cultura de las entidades federativas, a través de la evaluación de los registros presupuestales y el seguimiento de las actividades definidas para el programa, con la finalidad de asegurar que los recursos otorgados sean aplicados para lo que fueron solicitados, así como dar cumplimiento a la normatividad en materia de transparencia gubernamental.13. Participar en las reuniones de planeación y aplicación de los fondos infantiles, mediante el diseño de una agenda de trabajo que detalle las actividades del programa y los tiempos en que deben cumplirse, con la finalidad de mantener congruencia entre los actores de la cultura en México.14. Planear y coordinar las acciones orientadas a lograr la permanente capacitación de los promotores y gestores culturales infantiles, a través de las diversas opciones de capacitación inherentes a su área de especialidad, así como vinculando esfuerzos de índole


financiera, material, tecnológica y humana con las instituciones culturales de los estados involucrados, con la finalidad de asegurar que los recursos otorgados para capacitación sean aprovechados adecuadamente.15. Instrumentar estrategias tendientes a lograr un incremento en la captación y distribución de los fondos destinados para la capacitación de promotores y gestores culturales, mediante una adecuada y correcta coordinación interinstitucional, con la finalidad de que éstos beneficien al público interesado en difundir el quehacer cultural y artístico entre el público infantil.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o profesional, Terminado o Pasante, en Artes, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Humanidades o Ciencias Sociales.Experiencia laboral: Experiencia mínima de cuatro años en Antropología Cultural, Etnografía y Etnología, Contabilidad, Ciencias Políticas, Administración Pública o Sociología Cultural.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo22. Subdirector de Restauración de Bienes Históricos y Culturales, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Subdirector de Restauración de Bienes Históricos y CulturalesNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFNA01Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)Adscripción: Dirección General de Sitios y Monumentos del Patrimonio CulturalSede: México, D.F.Funciones principales:1. Establecer la participación con las diferentes dependencias e instancias de gobierno, que permita agilizar los procesos de autorización que la legislación vigente establece, a través de visitas a dichas instancias, con la finalidad de llevar a cabo las obras de restauración que realicen las asociaciones civiles y particulares, contribuyendo de esta forma, a su atención, regulación y normatividad aplicable.2. Establecer mecanismos que permitan ejercer un eficiente seguimiento y supervisión de las obras de restauración contenidas en el Programa Operativo de la Dirección General, aplicando los controles necesarios para el cumplimiento del soporte técnico y económico del contrato correspondiente, con la finalidad de optimizar la calidad, tiempo y costo de las obras en proceso, en coordinación con la Subdirección Técnica y la Coordinación Administrativa.3. Instrumentar mecanismos que permitan dar seguimiento y supervisar las obras de restauración contenidas en el fondo de apoyo a comunidades para restauración de monumentos y bienes artísticos de propiedad federal, aplicando los controles necesarios para el cumplimiento del soporte técnico y económico del contrato correspondiente, con la finalidad de optimizar la calidad, tiempo y costo de las obras en proceso, en coordinación con la Subdirección Técnica y la Coordinación Administrativa.4. Establecer estrategias que permitan la atención prioritaria de las solicitudes de encargados o usuarios de inmuebles federales de valor histórico o artístico, así como las provenientes de la comunidad organizada, proporcionando la asesoría técnica requerida y dando seguimiento respecto al avance y calidad de la intervención hasta su conclusión, con


la finalidad de acordar modalidades de participación y corresponsabilidad en los proyectos y obras de salvaguarda que emprendan.5. Desarrollar los análisis e investigaciones necesarios para determinar las características arquitectónicas y constructivas, el estado de conservación y el uso actual de los bienes muebles e inmuebles de propiedad federal, identificando las principales causas que ocasionan su deterioro y conlleven a su preservación integral, ven coordinación con la Dirección de Estudios y Proyectos, con la finalidad de apegarse lo más posible al sistema constructivo original, respetando el estilo arquitectónico al que pertenece, recuperando los espacios originales y eliminando la(s) intervención(es) o adosamientos que afectan al bien mueble o inmueble.6. Asesorar y asistir técnicamente a los gobiernos estatales y municipales, asociaciones civiles y religiosas en los proyectos y obras de restauración que realicen, determinando las normas y criterios técnicos conforme a los cuales deberán llevarse a cabo, en coordinación con la dirección de estudios y proyectos, con la finalidad de asegurar que con el trabajo de restauración ejecutado, se ponga el valor al inmueble, determinando previamente si es conveniente el cambio de uso del mismo.7. Proporcionar el apoyo necesario a la Subdirección Técnica y elaborar conforme a la normatividad vigente, la documentación técnica para la contratación de las obras de restauración incluidas en el programa operativo anual, efectuando dictámenes técnicos en sitios, centros históricos y monumentos muebles e inmuebles del patrimonio cultural de propiedad federal, conjuntamente con la dirección de estudios y proyectos, con la finalidad de coordinar la ejecución de las obras y actualizar el banco de datos de materiales y costos propuestos en las diferentes intervenciones de restauración, uso y aprovechamiento que realiza la Dirección General.8. Coordinar las acciones necesarias para la recepción de los trabajos ejecutados por el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, así como por autoridades municipales y/o estatales y comunidades, mediante la revisión de las estimaciones correspondientes a las obras de pinturas murales, en cumplimiento a las normas y programas de la dirección, con la finalidad de corroborar que los citados trabajos fueron ejecutados en apego a las normas o especificaciones técnicas previamente establecidas.9. Coordinar la formulación de los catálogos de conceptos, presupuesto, programas de obra y especificaciones técnicas para la ejecución de obras de restauración, considerando los conceptos prioritarios de intervención, así como en coordinación con la Subdirección Técnica y con el apoyo de la Dirección de Estudios y Proyectos, con la finalidad de asegurar un óptimo resultado.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Arquitectura o Ingeniería.Experiencia laboral: Experiencia mínima de cuatro años en Arquitectura o Historia por Especialidades.Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo23. Director de Difusión y Desarrollo de Públicos, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Director de Difusión y Desarrollo de PúblicosNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: CFMA01Percepción ordinaria: $48,050.69 (cuarenta y ocho mil cincuenta pesos 69/100 M.N.)


Adscripción: Centro Nacional de las ArtesSede: México, D.F.Funciones principales:1. Establecer estrategias orientadas a favorecer y fortalecer las relaciones entre el Centro Nacional de las Artes y las diferentes instancias afines, así como sectores de la sociedad, mediante el uso de canales de comunicación escritos o electrónicos, con la finalidad de lograr una efectiva convocatoria del público y de la comunidad interesada en las actividades culturales y de educación artística que ofrece el Centro Nacional de las Artes.2. Diseñar y aplicar la política de difusión y promoción de las actividades académicas y artísticas que se desarrollan en el Centro Nacional de las Artes con base en los lineamientos que señale para tal efecto titular del Centro Nacional de las Artes, a través de la formulación de un programa anual sustentado en las acciones previstas por las diversas áreas que programan actividades académicas y artísticas, con la finalidad de eficientar la aplicación del presupuesto y lograr el impacto deseado en la opinión pública.3. Dirigir y coordinar el desarrollo de estudios que permitan evaluar el impacto del Centro Nacional de las Artes respecto a su quehacer sustantivo, mediante la implementación de herramientas tales como encuestas, que permitan determinar los gustos y preferencias de los asistentes y participantes a los diferentes eventos artísticos, cursos, talleres y diplomados que presenta e imparte el Centro Nacional de las Artes, con la finalidad de apoyar el cumplimiento de los objetivos institucionales.4. Coordinar acciones conjuntas con las diversas áreas del Centro Nacional de las Artes que programan actividades académicas y artísticas, mediante la programación de actividades para la entrega en tiempo y forma de toda la documentación necesaria de promoción y difusión; con la finalidad de asegurar la elaboración oportuna de los materiales requeridos, dirigidos tanto para la propia comunidad del Centro Nacional de las Artes, como para los diversos sectores de la sociedad.5. Establecer, promover y coordinar estrategias de comunicación con instituciones públicas y privadas, mediante el establecimiento de convenios, así como acuerdos de intercambio y colaboración conjunta, con la finalidad de llevar a cabo acciones de promoción y difusión de la cultura y las artes relacionadas con las actividades sustantivas que se desarrollan en el Centro Nacional de las Artes.6. Establecer y en su caso fortalecer, los vínculos entre el Centro Nacional de las Artes y las representaciones diplomáticas acreditadas ante el gobierno mexicano, a través de la suscripción de convenios y acuerdos, con la finalidad de asegurar la instrumentación de acciones de cooperación, intercambio y difusión en el ámbito internacional, de las actividades que se desarrollan en el Centro Nacional de las Artes.7. Diseñar de acuerdo con la programación de actividades artísticas y académicas, el programa anual de difusión del Centro Nacional de las Artes, en concordancia con la asignación presupuestal destinada al área para tal efecto, con la finalidad de que a partir del gasto programado para ejercer durante el periodo, se cumplan las metas establecidas, satisfaciendo así las expectativas tanto de los actores de la vida académica y artística como del público al que van dirigidos.8. Coordinar y dirigir las acciones orientadas a promover y difundir en el ámbito nacional e internacional la imagen del Centro Nacional de las Artes, a través de campañas publicitarias e informativas, en este último caso, con el apoyo de los diversos medios de comunicación, con la finalidad de posicionar a la institución como un espacio dinámico de creación y educación artísticas.


9. Planear las estrategias para el manejo de la información periodística en materia de cultura, mediante el diseño de programas y campañas específicas de acuerdo con el tipo de actividad que se trate, así como considerando los objetivos específicos del Centro Nacional de las Artes; con la finalidad de trabajar en concordancia con las líneas estratégicas establecidas por el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en el Programa Nacional de Cultura.10. Diseñar estrategias y coordinar acciones orientadas a mantener informados a los representantes de los medios masivos de comunicación del país y a la opinión pública en general, respecto a asuntos que involucren al Centro Nacional de las Artes, a través de la elaboración de boletines de prensa, organización de conferencias de prensa, concertación de entrevistas con los diversos medios y elaboración de promocionales radiofónicos, entre otras, con la finalidad de dar a conocer las distintas actividades académicas y artísticas que se desarrollan en el Centro Nacional de las Artes.Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Titulado en Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales, Mercadotecnia y Comercio, Administración o Comunicación.Experiencia laboral: Experiencia mínima de cinco años en Opinión Pública, Comunicaciones Sociales, Características de la Población, Grupos Sociales o Administración Pública.Capacidades gerenciales:1. Liderazgo2. Visión EstratégicaBases de participaciónRequisitos de participación:1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Tratándose de Servidores Públicos de Carrera para quienes la ocupación del puesto en concurso; de resultar ganadores; represente una promoción en rango, deberán contar con cuando menos dos evaluaciones de desempeño anuales con resultados satisfactorios o superiores, en el puesto que ocupen al momento de concursar.Documentación requerida:2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda 2. Currículum Vítae detallado y actualizado en tres cuartillas máximo. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los


40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso. 9. Constancia(s) de empleo(s) que avalen los años de experiencia que se solicitan en el perfil de la vacante debidamente requisitados (membrete, fecha, firma, sello, puesto desempeñado, fechas de ingreso y conclusión) (hojas de servicio, si ha laborado en gobierno). 10. Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes está facultada para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.Registro de aspirantes:3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.Desarrollo del concurso:El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.Calendario del concurso:4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:EtapaFecha o PlazoPublicación de convocatoria1-10-08 Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)1-10-2008 al 14-10-2008Análisis de petición de reactivaciones15-10-2008 al 21-10-2008Cotejo documental22-10-2008 al 12-11-2008Exámenes de conocimientos22-10-2008 al 12-11-2008Evaluación de habilidades13-11-2008 al 28-11-2008Entrevistas


1-12-2008 al 19-12-2008Determinación del candidato ganador1-12-2008 al 19-12-2008

Presentación de evaluaciones:El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Las herramientas a utilizar para evaluar las capacidades son de tipo psicométrico. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.Publicación de resultados:Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el y en el portal del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.Determinación y reserva:Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la base de datos del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes durante un año contando a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan posibilidades de ser convocado, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.Declaración de Concurso Desierto:El Comité de Selección podrá considerando las circunstancias del caso declara desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso.II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivación de folios:Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en avenida Paseo de la Reforma 175, 4o. piso, colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06500, México, D.F., en el Area de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:1. Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.


4. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante:2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concurso:El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su reglamento y en las demás disposiciones aplicables.Disposiciones generales:1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Organo Interno de Control, en el edificio del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicado en Paseo de la Reforma número 175-15o. piso, colonia Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.6. En caso de resultar ganador de un concurso, después de recibir la notificación a través del portal de deberán ponerse en contacto con el área de Recursos Humanos en un plazo máximo de cinco días hábiles, al teléfono 4155-0276, o bien acudir al edificio del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicado en avenida Paseo de la Reforma número 175, 4o. piso, colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06500; de lo contrario se considerará que no acepta el nombramiento de mérito.Resolución de dudas:A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico y el teléfono 4155-0276, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.México, D.F., a 1 de octubre de 2008.Los Comités Técnicos de SelecciónSistema de Servicio Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”Por acuerdo de los Comités Técnicos de SelecciónEl Director General de Administración


Lic. Octavio Salazar GuzmánRúbrica.

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