İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİmisafir1.cbu.edu.tr/documents/BELGELER_2018_2019/Intorn_Egitim.pdf · İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ «İş Yeri Uygulama Eğitimi»

İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ

«İş Yeri Uygulama Eğitimi»Öğrenci Bilgilendirme Sunumu

Prof.Dr. M. Kenan YALINIZ

sus.cbu.edu.tr [email protected]



İş Yeri Uygulama Eğitimi nedir?

«İş Yeri Uygulama Eğitimi», kesinlikle bir staj programı değildir.

«İş Yeri Uygulama Eğitimi», öğrencilerimizin son dönemlerini okula gelmeden, iş yerlerinde alanları ile

ilgili uygulamalar yaparak tamamlamalarını sağlayan YENİ BİR ÖĞRETİM MODELİDİR.

Bu model kapsamında, öğretim programlarının son dönemlerinde bulunan

dersler önceki dönemlere aktarılmış olup, son döneme 15 hafta süreyle,

tam zamanlı ve kesintisiz olarak, «İŞ YERLERİNDE YAPILMA

ZORUNLULUĞU olan «İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ» adında uygulamalı

bir DERS konulmuştur.



“İş Yeri Uygulama Eğitimi” öğrencilerimize neler sağlayacak?

• Daha kolay iş bulma

imkanı

• Kariyer planlaması

• Uygulama becerisine

sahip olma

• Takım çalışması• Sorumluluk bilinci• Çalışma disiplini

• İş hayatı şartlarını

erken tanıma

• İş tecrübesi kazanma

• Özgüvenleri artacak

• Yeteneklerinin

farkına varma

Öğrencilere Faydaları

«Nitelikli istihdamoranlarıartacak»

•



SORUMLULAR

İş Yeri Uygulama Eğitimi Sorumlusu

Fakülte/Yüksekokul/Meslek

Yüksekokulu Koordinatörü

Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi

KoordinatörüBölüm İş yeri Uygulama EğitimiDanışmanı

İzleyici Öğretim Elemanı

İş Yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörü



Eğitimin süresi nedir?

İş yeri Uygulama eğitimi tam zamanlı ve kesintisiz olarak öğretim Programlarının son döneminin (15 hafta)

tamamını kapsar.

«sus.cbu.edu.tr» web sayfasında açıklanan «İş Yeri Uygulama Eğitimi takvimi» ne göre yürütülür.



Eğitime Başlama Şartları

Son Dönem Öncesi;

Tüm dersleri almış ve «BAŞARMIŞ» olmak,

GANO’nun 4.00 üzerinden en az 2.00 olması.

*Bu şartlar, 2016-2017 öncesi girişli öğrenciler

için geçerli değildir.

Son dönem öncesi, en fazla üç dersin kalması

ve/veya GANO’ nun 2.00 dan düşük olması

durumunda şartların sağlanabilmesi için üç dersten

EK SINAV hakkı verilir.

Mezuniyet şartlarını sağlayamayan öğrenciler «İş Yeri

Uygulama Eğitimi» ne başlayamazlar, şartlar

sağlayabildikleri ilk dönemde İş Yeri Uygulama

Eğitimi’ne başlayabilirler.

-----------------------------------------------------------------------

Ek Sınavlar



Öğrencilerin İzlenmesi

Öğrencilerimizin iş yerlerinde bulundukları süre içinde, eğitim ve izleme işlerinden iki kişi sorumlu olacaktır.

"İzleyici Öğretim Elemanı" (üniversite tarafından görevlendirilecek öğretim elemanı)

"İş Yeri Eğitim Sorumlusu" (İş Yeri Yetkilisi tarafından öğrencinin eğitiminden sorumlu olarak görevlendirilen kişi)

NOT:* Öğrenciler, eğitimleriyle ilgili her türlü mazeret, sorunve isteklerini «İş Yeri Eğitim Sorumlusu» ve/veya «İzleyiciÖğretim Elemanları» na bildirirler.

% 90 Devam zorunluluğu vardır.

Mazeretsiz 3 Gün üst üste devamsızlık başarısızlık

nedenidir.

Öğrenciler mazeretleri dolayısı ile iş yerlerine

gidememeleri durumunda «İş yeri Eğitim Sorumlusu»

nu bilgilendirmek zorundadırlar.

-----------------------------------------------------------------------

Devamsızlık



İzin

İş Yeri Uygulama Eğitimi» esnasında

izinlerden, «İş Yeri Eğitim Sorumlusu» yetkilidir.

İş yerinden İşyeri Eğitim Sorumlusu’ nun izni

ve onayı olmaksızın ayrılamazlar.

Mazeret izni iş Yeri Uygulama Eğitimi süresinin

% 10’nunu geçemez.

Mazeret izinleride devamsızlıktan sayılır.

Raporlar devamsızlıktan sayılır.

Alınan raporlardan, İş Yeri Eğitim Sorumlusu ve İzleyici

Öğretim Elemanı’nı aynı gün içerisinde bilgilendirilmek

zorundadırlar.

Raporun aslı en geç 1 hafta içerisinde izleyici öğretim

elemanına ulaştırılır.

Öğrencilerin aldıkları raporlar, Cumartesi ve/veya

Pazar günlerini kapsaması durumunda,

İş yeri Eğitim Sorumlusu’nun Puantajı işlerken

Cumartesi ve veya Pazar günü/günlerinide

«RAPORLU (R)» olarak işlemesi zorunludur.

-----------------------------------------------------------------------

Rapor



Sigorta İşlemleri

Öğrenciler İş yeri Uygulama Eğitimi’ne başlamadan okulları tarafından, «İş kazası ve meslek hastalığı»

risklerine karşı sigortalanır. Ek olarak, «Genel Sağlık Sigortası» kapsamında olmayan öğrenciler var ise

Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre ayrıca sigortalanır.

Öğrenciler, İş Yeri Eğitimi esnasında, Sigortalılık durumlarında bir değişiklik olması halinde İzleyici

öğretim Elemanlarını 3 iş günü içerisinde bilgilendirmek zorundadırlar,

Öğrenciler Bölüm koordinatörleri tarafından İş Yerlerine yerleştirildikten sonra, en geç bir hafta

içerisinde, «İş Yeri Uygulama Eğitimi Öğrenci Kabul Formu» ile «e-devlet» sistemi üzerinden alacakları

«Müstehaklık Belgesi» ni (genel sigortaya tabi olup olmadıklarını gösterir belge), Bölüm İş yeri

Uygulama Eğitim Koordinatörü» ne teslim ederler.

İş Yeri Eğitim Sorumlusu, her ayın ilk haftası içerisinde bir önceki ayın puantajını (devamsızlıkları)

sistemden girmesi zorunludur.



“İş Yeri Uygulama Eğitimi” dersinden vize ve yarıyıl sonu sınavları yapılmakta mıdır?

Vize ve final sınavları yapılmamaktadır.

Öğrenciler, Bölüm İş Yeri Uygulama Komisyonu’nun belirleyeceği ilke ve prensiplere göre;

Vize sınavı yerine; 9. haftaya kadar yaptıkları çalışmaları «Ara Rapor» şeklinde düzenleyerek, en geç 10. hafta sonunakadar,

Yıl sonu sınavı yerine; iş yerleri Uygulama Eğitimi sonunda, yapılan 15 haftalık uygulamalı çalışmaları «Uygulama Raporu» şeklinde düzenleyerek, en geç 1 hafta içerisinde İzleyici Öğretim Elemanlarına ulaşmasını sağlarlar.

NOT: * Raporların İzleyici Öğretim Elemanı’na ulaşmasından önce, İş Yeri Eğitim Sorumlusu’naonaylatılması gerekir. İş Yeri Eğitim Sorumlusu onayı olmayan raporlar geçersiz sayılır.

** Öğrenciler, İş Yeri Uygulama Eğitimi’ni yaptıkları iş yerleri ile ilgili bilgi ve belgelerimedya, internet, vb. ortamlarda ve üçüncü şahıslarla iş yerlerinin izni olmadanPaylaşamazlar.



İş Yeri Uygulama Eğitimi’nin başarılı/başarısız (GEÇME) durumu kimler tarafından ve nasıl belirlenmektedir?

Öğrencinin Başarı Notu, İş Yeri Uygulama Eğitimi Dönemi bitiminde;

%50’si İzleyici Öğretim Elemanı,

%50’si İş Yeri Eğitim Sorumlusu tarafından verilen notla belirlenmektedir.

Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için verilen notların ortalamasının 100 üzerinden en az 60 almış olması

gerekmektedir.

Öğrencilerin başarı durumu İş Yeri Uygulama Eğitimi dersi için verilen nota göre

Başarılı/Başarısız/ Devamsız (G/K/DZ) olarak takdir edilmektedir.

“İş Yeri Uygulama Eğitimi” dersinden başarısız olan öğrenciler bir sonraki takip eden

dönemde dersi tekrar alabilirler.



İş Yeri Eğitim Sorumlusu Değerlendirme Ekranı



İş Yeri Uygulama Eğitimi’nin «Başarı Durumu» nasıl belirlenir?

Öğrencilerin «Başarı Durumu», İzleyici Öğretim Elemanı tarafından belirlenir ve işlenir.

İzleyici Öğretim Elemanı, öğrencilerin «Başarı Notu»nun belirlenmesinde, İş Yeri Eğitim Sorumlusu

tarafından doldurulan öğrenciler tarafından hazırlanan İş Yeri Eğitimi Değerlendirme Formu, «Ara Rapor»

ve dönem sonu «Uygulama Raporları»nı dikkate alır.

İzleyici Öğretim Elemanı, gerekli görmesi durumunda, yukarıda sayılan belgelere ek olarak öğrencilerle

yüz yüze görüşme yaparak sorulan sorulara verilen cevapları dikkate alarak da «Başarı Notu»nu

belirleyebilir.



Öğrencilerin «İş Yeri Uygulama Eğitimi» başlamadan önce neler yapmaları gerekir?

Öğrencilerin İş yerlerine yerleştirilmelerinden, kayıtlı oldukları bölümün koordinatörü

(Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörü) sorumlu olduğu için, bir dönem

öncesinden, koordinatörleri ile iş birliği içerisinde, iş yeri konusunda çalışmalar

yapmalıdırlar.

« Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörlerinin onayı ile işyerlerine yerleştirmeleri

yapılır yapılmaz;

Öğrenciler, sus.cbu.edu.tr/Belge ve Formlar alanından erişebilecekleri «İş Yeri Öğrenci

Kabul Formu» nda kendilerine ve iş yerine ait bilgileri eksiksiz bir şekilde doldurup, işyerine

imzalatıp kaşelettikden sonra en geç bir hafta içerisinde, «e-devlet» ten alacakları sigorta

durumlarını gösteren «Müstehaklık Belgesi» ile birlikte, Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi

Koordinatörlerine ulaşmasını sağlarlar.



İş Yeri Uygulama Eğitimi modeli işleyişi

10«Puantaj»

bilgilerinin

sistem

üzerinden

onayı

«PUANTAJ»

(devamsızlık)

bilgilerinin

sisteme

işlenmesi

Onay/Red «ÖĞRENCİ

ATAMA»

ONAY/ İş

yerine

«kullanıcı adı»

ve «şifre» nin

SMS ile

iletilmesi

SİGORTA/

«Sigorta

Durumu»

«Yapıldı» düzenlemesi

sus.cbu.edu.tr

adresi üzerinden

«YENİ FİRMA

KAYDI»

oluşturulması

1 2 3 4 5 6 7 8 9sus.cbu.edu.tr

«FİRMAGİRİŞİ»

öğrenci talebi

«DEĞERLENDİRME»

İŞ YERİ KOORDİNATÖR SİSTEM KOORDİNATÖRİŞ YERİ İŞ YERİ ÖĞRENCİBÜRO

YETKİLİLERİ

İZLEYİCİ

ÖĞRETİM

ELEMANI

Başlangıç Öncesi

Başlangıç Sonrası

BİTİŞ

ÖĞRENCİ

10. Hafta

sonu

«ARA

RAPORU»

10«UYGULAMA RAPORU» eğitim sonunda en geç 1 hafta içerisinde, İş Yeri Eğitim Sorumlusu’naonaylatıp İzleyici Öğretim Elemanı’naulaştırılır.

İŞ YERİ+İZLEYİCİ

ÖĞRETİM ELEMANI

11



Öğrenciler iş yerlerinde nelere dikkat etmeliler?

İş yerlerindeki çalışma gün ve saatleri ile çalışma şartlarına uyarlar.

İş yerlerinde İş Yeri Eğitim Sorumlusu tarafından verilen görevleri yaparlar.

İş yerinin disiplin ve iş güvenliği ile ilgili kurallarına uyarlar.



Çalışırken İş Yeri Değiştirilebilir mi?

İş Yeri Eğitimi’ne başladıktan sonra İş Yeri değişikliği mümkün değildir. Ancak zorunlu hallerde

gerekçeniz ile birlikte sizden sorumlu «İzleyici Öğretim elemanı» na konuyu iletmeniz gerekir.

Öğrencilerin iş yerlerini değiştirebilmeleri, ancak, “Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi Komisyonu’ kararı ile

olabilir.

Öğrenciler, İş yeri değişikliği yapmak zorunda kaldığında, yeni bir iş yeri bulunamazsa, İzleyici Öğretim

Elemanı tarafından Üniversite bünyesinde alanları ile ilgili bir birime yerleştirilebilirler.



Çalıştığım iş yerinde, “İş Yeri Uygulama Eğitimi” devam edebilir miyim? Ne tür

işlemler yapmalıyım?

Evet, “Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörü’ nün onay vermesi durumunda eğitiminizi çalıştığınız iş

yerinde yapabilirsiniz (devam edebilirsiniz).

“Kendi iş yerimi bulabilir miyim? Ne tür işlemler yapmalıyım?” başlığında anlatılan adımları takip

edebilirsiniz. Firmanızın sus.cbu.edu.tr web sayfasından kayıtlanıp, sizi talep etmesini sağlamalısınız

(süreç ilerleyen slaytlarda anlatılacaktır.).



İş Yeri Uygulama Eğitimi için iş yerleri ile «Protokol (Sözleşme) » yapma

zorunluluğu var mıdır?

«Sus.cbu.edu.tr» /Belge ve Formlar» sekmesi altında buluna protokol iyi niyet protokolü olup, her firma ile

protokol yapma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak iş yerlerinin protokol (sözleşme) yapmak istemeleri

durumunda «Bölüm İş yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörü» nü bilgilendirerek iş yeri ile protokol yapılmasını

isteyebilirsiniz.



İş Yeri Uygulama Eğitimi nerelerde yapılabilir?

Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörünün uygun görmesi halinde ,öğrencilerimiz kendilerinin

bulacakları iş yerlerinde İş Yeri Uygulama Eğitimlerini yapabilirler.

Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörünün uygun göreceği, Manisa ili veya dışında, tüm kamu/özel

kurum ve kuruluşlarında yapılabilir.

Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörünün uygun görmesi durumunda İş Yeri Uygulama Eğitimi yurt

dışında da yapılabilir.



“Kendi iş yerimi bulabilir miyim? Ne tür işlemler yapmalıyım?”

Öğrencilerimiz kendileri İş Yeri bulabilirler. Ancak, buldukları işyerinde eğitim yapabilmeleri için «Bölüm İş Yeri UygulamaEğitimi Koordinatörü» nün onayı olmak zorundadır.

Öğrencilerimizin kendi buldukları iş yerinin yapması gerekenler,

1) İş yeri öncelikle, sus.cbu.edu.tr adresinden «Yeni Firma Kaydı» nın oluşturması gerekir. (sus.cbu.edu.tr/»Yeni Firma Kaydı-Firma kaydını tamamla),2) İş yerinin koordinatör tarafından onaylanmasından sonra, sistemden iş yerine kayıtlanma esnasında vermiş olduğu cep telefonuna iletilen «Kullanıcı Adı ve «Şifre» ile giriş yapılması, (sus.cbu.edu.tr/Firma Girişi),3) Gelen firmaya ait «İş Yeri Ugulama Eğitimi ana sayfası» ndan öğrenci talebinin yapılması (Talep Belirleme/Bireysel Öğrenci Talebi-öğrencinin T.C. kimlik numarası girişi)

Yapılan talep işyeri tarafından «İş Yeri Ugulama Eğitimi ana sayfası» altında «Onay Bekliyor» şeklinde görülecektir. Öğrenci talebi koordinatör tarafından uygun görülmesi durumunda onaylanacak,»Onay Bekliyor» «Onaylandı» şeklinde görülecektir. Öğrencinin iş yerine atama işlemi tamamlanmıştır.

İş yeri onayı aldıktan sonra, öğrencinin işyerinde eğitimlerinden sorumlu «İş Yeri Eğitim Sorumlusu» atamak zorundadır. (Yerleştirilen Öğrenciler- (İlgili öğrencinin sütunun başında bulunan kutucuğun işaretlenmesi)/ işlemler/ İş Yeri Öğretim Sorumlusu Ata/(kişi bilgileri girişi)Sorumlu Kişiyi Ekle/Öğrenciye Ata).



“Kendi iş yerimi bulabilir miyim? Ne tür işlemler yapmalıyım?”

Öğrencinin yapması gereken;

İş yerine atamanız yapıldıktan sonra (Koordinatör onayı alındıktan sonra) İş yeri yetkilisine

sizden sorumlu «İş Yeri Eğitim Sorumlusu» atamasını hatırlatınız.

«sus.cbu.edu.tr /Belge ve Formlar» sekmesi altından ulaşabileceğiniz «İş Yeri Öğrenci Kabul

Formu» nda, kendinize ve iş yerine ait doldurarak imzalatınız. Firma yetkilisinin imzası/Firma

kaşesini de aldıktan ve koordinatörden onayından sonra en geç bir hafta içerisinde, «Bölüm İş

Yeri Eğitim Koordinatörü»ne ulaşmasını sağlarlar.

Lütfen, formun arka sayfasının da iş yeri tarafından okunup, paraflanmasını sağlayınız.



« YENİ FİRMA KAYDI» İş yerleri, dilerlerse «mcbu.edu.tr» adresi üzerinden, dilerlerse de «sus.cbu.edu.tr» adresi

üzerinden web sayfamıza giriş yaparak kayıtlanırlar. Kayıtlarının tamamlanması sonrası kendilerine iletilen

«Kullanıcı Adı» ve «Şifre» ile «FİRMA GİRİŞİ» alanından giriş yaparak öğrenci talebinde bulunabilirler.



Yeni Firma Kaydı

İş yerleri, «Yeni Firma Kaydı» butonunu kullanarak sistem üzerinden kayıt oluştururlar.



« YENİ FİRMA KAYDI» Firmalar, firma kaydını tamamladıktan sonra firmaya iletilen mesaj,

NOT: İş yerlerinin uygunluk acısından incelenip «Kullanıcı Adı» ve «Şifre» gönderimi operatöre bağlı olarak bazen 24 saati bulabilmektedir. Lütfen bekleyiniz yeni bir kayıt oluşturmayınız.



« İŞ YERİ ONAYI» İş Yeri koordinatör tarafından onaylandıktan sonra iletilen mesaj.

İş Yeri Üniveriste yetkililerince onaylanınca, İş yerinin GSM numarasına

«Sayın ilgili firmanız onaylanmıştır.…………….kullanıcı adı (Kurumsal e-posta adresi) ve XXXXX şifresi ile giriş yapabilirsiniz» mesajı iletilir.

Bu mesaj İş yerinin Kayıtlanmasının gerçekleştiği anlamını taşır.

ÖNEMLİ NOT: İş yerlerine sisteme girişlerde kullanacakları «Kullanıcı Adı (Kurumsal e-posta)» ve şifrelerini saklamaları önemle rica olunur.



«ÖĞRENCİ TALEBİ»

Firmalar «Firma Girişi» butonu ile kendileriyle paylaşılan SMS’teki bilgileri kullanarak sisteme giriş

yaparlar.




Firmalar «Firma Girişi» butonu ile kendileriyle paylaşılan SMS’teki bilgileri kullanarak sisteme giriş

yaparlar.

Not: gönderilen «Şifre» unutulursa «Şifremi Unuttum» alanından yeni şifre talebinde bulunulabilir.



Öğrenci talebi oluşturma

Talep Belirleme




Firmalar, «Talep

Belirleme» ekranı

ile «Bireysel

Öğrenci Talebi»

alanına giriş

yaparlar.

Bireysel Öğrenci Talebi



«ÖĞRENCİ TALEBİ» «Talep ettiğiniz öğrencinin TC kimlik numarasını yazınız» Mesajı



«ÖĞRENCİ TALEBİ» Talep edilen öğrencinin bilgilerinin onay ekranı



«ÖĞRENCİ TALEBİ» «Öğrenci Taleplerin görünmesi/Onay Bekliyor

Onay bekliyor



«ÖĞRENCİ TALEBİ» Öğrenci Taleplerin görünmesi/Onaylandı

Onaylandı



« İş Yeri Öğrenci onayı aldıktan sonra «Yerleştirilen Öğrenciler» alanından «İş Yeri Eğitim

Sorumlusu» atar.

Yerleştirilen Öğrenciler



İş Yeri Eğitim Sorumlusu atama

1) «İş yeri eğitim sorumlusu»

atanacak öğrencinin secim

Seçili Öğrenciler için İzleyici Öğretim Elemanı’ na mesaj Gönder

2) İş Yeri Eğitim Sorumlusu Ata



İş Yeri Eğitim Sorumlusu atama

Sorumlu Kişiyi Ekle



İş Yeri Eğitim

Sorumlusu atama



İş Yeri Eğitim Sorumlusu «Puantaj (devamsızlık)» ekranı üzerinden aylık devam durumunuzu

işleyecektir.

Sigorta primlerinin SGK doğru bir şekilde girilebilmesi için, her ayın ilk haftası içerisinde bir önceki ayın puantajının girilmesi zorunludur.

Alınan raporlar Cumartesi ve Pazar gününe gelse dahi raporlu olarak girilmesi zorunludur.



Firma, dönem sonunda performansınızı «Değerlendirme» ekranı üzerinden not vererek

gerçekleştirecektir.



sus.cbu.edu.tr adresinde yer alan «Belge ve Formlar» alanındaki «İş Yeri Öğrenci Kabul

Formu»nun bir nüshası «firmada» diğer nüshası «Koordinatörünüzde» kalacak şekilde eksiksiz

olarak doldurup, imzalatınız.



sus.cbu.edu.tr adresinde yer alan «Belge ve Formlar» alanındaki «İş Yeri Öğrenci Kabul

Formu»nun bir nüshası «firmada» diğer nüshası «Koordinatörünüzde» kalacak şekilde eksiksiz

olarak doldurup, imzalatanız.



“İş Yeri Uygulama Eğitimi Öğrenci Kabul Formu» ön yüzü



«İş Yeri Uygulama Eğitimi Öğrenci Kabul Formu»nun arka yüzünün iş yeri tarafından

paraflanması gerekmektedir.



İş Yeri Uygulama Eğitimi dersinin geçersiz sayılacağı durumlar nelerdir?

Öğrencinin, SUS sistemine kayıtlanması olmayan ve «Bölüm İş Yeri Uygulama Eğitimi Koordinatörü» tarafından onay verilmeyen iş yerlerinde İş Yeri Uygulamaları Eğitimi’ni yapması,

İş Yeri Eğitim Sorumlusunun izni ve onayı olmaksızın, mazeretsiz üç günü üst üste devamsızlık yaparak İş Yeri Uygulama Eğitimine devam etmemesi,

Uygulama Raporunun İzleyici Öğretim Elemanı’na belirtilen süreler içerisinde teslim edilmemesi,

Birbirine çok benzeyen, ders kitaplarındaki bilgilerin aynısından oluşan veya kopya olarak değerlendirilebilecek hazırlanması,

«Uygulama Raporları»nın İş Yeri Uygulama Eğitimi yapılan işletmelerde, İş Yeri Eğitim Sorumlusu, öğrencinin işletmede bu yönerge esaslarına uygun davranmadığına dair görüşü ve İzleyici Öğretim Elemanı’nın onayı ile öğrenci hakkında soruşturma açılabilir. Açılacak disiplin soruşturması sonucunda, öğrencinin, uyarı ve kınama cezası gerektiren Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği uyarınca bir kez uyarılması, tekrarı veya en az ” bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezasını gerektiren eylemler” cezası alması durumunda, öğrenci,İş Yeri Uygulama Eğitimi Dersi’nden başarısız sayılır.



LÜTFEN sus.cbu.edu.tr

adresinden;

«öğrenci» sekmesi

altındaki sayfalar ile

«Belge ve Formlar»

sekmesi altındaki

«Yönerge»yi

inceleyiniz.



DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER

TÜM ÇABAMIZ, ÖĞRENCİLERİMİZE, OKURKEN İŞ HAYATIYLA TANIŞMA FIRSATI SUNARAK, 15 HAFTALIK İŞ TECRÜBESİ İLE MEZUN ETMEK,

HAYATA BİR ADIM ÖNDE BAŞLAMALARINI SAĞLAMAK.

Documents

İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİmisafir1.cbu.edu.tr/documents/BELGELER_2018_2019/Intorn_Egitim.pdf · İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ «İş Yeri Uygulama Eğitimi»