0.0.0.0.0.0.1SZENT ISTVÁN EGYETEM - SZIE · MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT-----9.2. Biztosítja, hogy a beruházásoknál és felújításoknál a tervezés és a kivitelezés során

SZENT STVÁN EGYETEM GÖDÖLLÕMUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

0.0.0.0.0.0.1SZENT ISTVÁNEGYETEM

0.0.0.0.0.0.1.1T a n á c s á n a k

13/2002/2003.ET. számú

h a t á r o z a t a

a Munkavédelmi Szabályzatról

1

SZENT ISTVÁN EGYETEM GÖDÖLLÕMUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1 I. fejezet

2

3 A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT HATÁLYA

A Munkavédelmi Szabályzat (továbbiakban: MvSz):

�területi hatálya kiterjed az Egyetem tulajdonában lév , illet leg aző őEgyetem által üzemeltetett, bérelt létesítményekre, területekre;

�személyi hatálya kiterjed az Egyetemmel közalkalmazotti, vagyhallgatói jogviszonyban állókra, valamint minden egyéb szerz désesőjogviszony alapján érintett személyre, melynél az egyik szerz d fél aző őEgyetem. Az MvSz el írásait – értelemszer en - alkalmazni kell aő űmunkavégzés hatókörében tartózkodó személyekre is (pl. látogatók,vendégek, stb.);

�Az MvSz 2002. ………… -n lép hatályba, rendelkezéseit ezen id t lő ővisszavonásig alkalmazni kell. A hatálybalépés id pontjában aőkorábban kiadott MvSz és minden azon alapuló munkavédelemmelkapcsolatos utasítás érvényét veszti.

2


4 II. fejezet

5 A VEZET K ÉS DOLGOZÓK MUNKAVÉDELMIŐFELADATAI

5.1 1. A rektor és az rektorhelyettesek munkavédelmi feladatai

1.1. Biztosítja a munkavédelem fejlesztését, a biztonságos és egészséget nemveszélyeztet munkavégzéshez szükséges személyi és tárgyi feltételeket.ő

1.2. A munkavédelmi feladatok végrehajtásában együttm ködik az érdekképviseletiűszervek képvisel ivel.ő

1.3. Fegyelmi felel sségre vonást alkalmaz a munkavédelmi el írások megszeg ivelő ő őszemben.

1.3. Gondoskodik, hogy a hatósági ellen rzések során feltárt hiányosságokőmegszüntetésre kerüljenek.

1.4. Gondoskodik a munkavédelmi el írások betartásáról küls gazdálkodóő őszervezetekkel kötött szerz dések esetében.ő

1.5. Gondoskodik a foglalkozás-egészségügyi szolgálat m ködési feltételeinekűbiztosításáról és rendszeres felügyeletér l.ő

1.6. Gondoskodik, hogy a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztetőkockázatok felmérése, értékelése megtörténjen.

1.7. A munkavédelmi tevékenység szervezési, szakmai irányítását az egyetemGazdasági f igazgatója irányítása alá tartozó Biztonságszervezési Irodán keresztülőlátja el.

1.8. El terjesztés alapján kinevezi az egyetemi veszélyesanyag felel st (méregfelel st),ő ő őés egyetemi sugárvédelmi megbízottat.

3


2. Az egyetemi f titkár munkavédelmi feladataiő

2.1. Rendszeresen felülvizsgálja a munkavédelmi intézkedések, eljárások jogiszakszer ségét.ű

2.2. A munkavédelmi szabályok megsértése esetén a felel sség megállapítása céljábólővizsgálatot kezdeményez.

2.3. A rektor eseti megbízásából - a Biztonságszervezési Iroda szakért jének és aőreprezentatív szakszervezetek véleményével összhangban - engedélyt adhat azMvSZ-ben foglalt el írásoktól való eltérésre. Az engedélyezett eltérés aőmunkavégzés biztonságát nem veszélyeztetheti.

Elbírálja és dönt - a jogtanácsosok javaslata alapján - a munkabalesetekb l és aőfoglalkozási megbetegedésekb l származó munkavállalói kárigények ügyében.ő

3. A dékánok, f igazgatók, dékánhelyettesek, f igazgató-helyettesekő őmunkavédelmi feladatai

3.1.Gondoskodnak az irányításuk alatt álló szervezeti egységekben az egészséget nemveszélyeztet és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosításáról, a megfelelő őintézkedések megtételér l.ő

3.2. Gondoskodnak az els éves magyar és külföldi egyetemi hallgatók munkavédelmiőoktatásának megtartásáról, majd képzésük során a tanulmányaikkal összefüggőmunkavédelmi ismeretek folyamatos oktatásáról az általuk értett nyelven, valamintezek dokumentálásáról.

3.3. Az egyetemi hallgatók gyakorlati foglalkozását megel z en - gyakorlatvezet kő ő őútján - gondoskodnak a munkavédelmi oktatás megtartásáról és el írásszerő űdokumentálásáról.

3.4. A munkavédelmi és t zvédelmi el adók munkáltatói jogát gyakorolja (kivételű őGödöll ).ő

4. Tanszékvezet k, terület és intézeti igazgatók, klinikaigazgatók,őkutatóintézeti f igazgató, lektorátus és akadémia vezet jénekő ő

munkavédelmi feladatai

4.1. Gondoskodnak arról, hogy a belép dolgozó a munkaköréhez szükséges gyakorlatiőmunkavédelmi oktatáson, a munkahelyén belépéskor részt vegyen. Továbbá

4


gondoskodik arról, hogy a dolgozó egy héten belül részt vegyen BiztonságszervezésiIroda szervezésében az elméleti oktatáson. A campusokon belép dolgozók részére aőmunkakörhöz szükséges elméleti munkavédelmi oktatást a BiztonságszervezésiIroda adott campuson megbízott munkavédelmi el adója köteles elvégezni. Ha aőcampuson nincs nincs megbízott munkavédelmi el adó akkor az elméletiőmunkavédelmi oktatásról a Biztonságszervezési Iroda vezet je (jelenleg Gödöllő őszékhelyen dolgozó) köteles gondoskodni.

4.2. Gondoskodnak az egyetemi hallgatók gyakorlati foglalkozását megel z en aő őmunkavédelmi oktatás megtartásáról és el írásszer dokumentálásáról.ő ű

4.3. Hatáskörükben gondoskodnak az egészséget nem veszélyeztet és biztonságosőmunkavégzés feltételeinek biztosításáról, a munkahelyi kockázatok felmérésér l, ésőértékelés alapján a megel z intézkedések megtételér l.ő ő ő

4.4. A biztonsági feladatok helyi ellátása érdekében sugárvédelmi megbízottat,méregfelel st és munkavédelmi megbízottat neveznek ki írásban. A kinevezettőszemélyekr l a Biztonságszervezési Irodát tájékoztatják.ő

4.5. Gondoskodnak a munkavédelmi szabályokat megszeg dolgozók felel sségreő ővonásáról.

4.6. A hatóságok és a Biztonságszervezési Iroda szervezésében történ munkavédelmiőellen rzésen személyesen vagy megbízottjuk útján vesznek részt.ő

4.7. Személyesen vagy felhatalmazott képvisel jük útján részt vesznek az üzembeőhelyezési eljáráson. Jogosultak az egység egész területén, az üzembe helyezésengedélyezésére, elrendelésére.

4.8. Gondoskodnak arról, hogy a beruházási, karbantartási, felújítási munkáknál már atervezés szakaszában is érvényesüljenek a munkavédelmi el írások.ő

4.9. A munka biztonságos elvégzése érdekében gondoskodnak a szükséges technológiai,magyar nyelv gépkezelési és karbantartási utasítások elkészíttetésér l, illetveű őhozzáférhet ségér l.ő ő

4.10.Gondoskodnak arról, hogy a helyi munkavédelmi megbízott - a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa, valamint a munkavédelmi vezet bevonásával -őmeghatározza munkakörönként a szervezeti egység dolgozóinak munkaalkalmasságorvosi vizsgálatának gyakoriságát.

4.11.Munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén a VIII. fejezetbenmeghatározott módon járnak el.

4.12.Gondoskodnak arról, hogy a szervezeti egység területén munkát végz másőmunkáltatóval kötött munkaszerz dések tartalmazzák a munkavédelmi el írásokat.ő ő

5


5. Kollégiumok igazgatóinak munkavédelmi feladatai

5.1. Felel sek az irányításuk alá tartozó kollégiumi területen az egészséget nemőveszélyeztet , biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért ésőbetartásáért. Hatáskörükben gondoskodnak a munkahelyi kockázatok felmérésér l,őértékelésér l és a megel z intézkedések megtételér l.ő ő ő ő

5.2. Rendszeresen, de legalább évenként egy alkalommal, személyesen vagymegbízottjuk útján ellen rzik, hogy a kollégiumi területen a munka- ésőéletkörülmények megfelelnek a munkavédelmi követelményeknek. Az ellen rzésősorán megállapított észrevételekr l jegyz könyvet készítenek, illetve intézkedniő őkötelesek a rendellenesség(ek) megszüntetésér l.ő

5.3. Felel sek azért, hogy a kollégiumi területen a munkavédelmi el írásoknakő őmegfelel gépeket, berendezéseket, eszközöket használjanak. Gondoskodnak azőid szakos biztonsági felülvizsgálatok elvégeztetésér l, az ezzel kapcsolatoső ődokumentáció meg rzésér l.ő ő

5.4. Gondoskodnak a kollégiumok rendjér l, a berendezések és eszközökőrendeltetésszer használatáról.ű

5.5. Gondoskodnak a kollégiumi dolgozók el zetes és évenkénti elméleti és gyakorlatiőmunkavédelmi oktatásáról. Az oktatásról nyilvántartást kötelesek vezetni.

5.6. Gondoskodnak arról, hogy kollégiumi dolgozót, lakót érint balesetek vizsgálata aőVIII. fejezetben meghatározott módon történjen.

5.7. Gondoskodnak a kollégiumi dolgozók el zetes és id szakos munkaalkalmasságő őorvosi vizsgálatainak megtartásáról.

5.8. Munkavédelmi el írások vétkes megszegése esetén fegyelmi vizsgálatotőkezdeményeznek, illetve tartanak a vétkessel szemben.

5.9. A kollégiumo(ka)t érint speciális munkavédelmi el írásokat külön utasításbanő őszabályozzák.

5.10.A Kollégiumok f igazgatója és igazgatói jogosultak a létesítmények, gépek,őberendezések munkavédelmi üzembe helyezési engedélyének kiadására.

5.11.A diákokat érint munkavédelmi intézkedések során együttm ködnek a Hallgatóiő űÖnkormányzat kollégiumi szervezetével.

6


6. A gazdasági f igazgató munkavédelmi feladataiő

A rektortól átruházott hatáskörben vezeti és irányítja az Egyetem munkavédelmitevékenységét, munkáltatói jogot gyakorol a Biztonságszervezési Iroda felett.

6.1. Irányítja és ellen rzi a hatáskörébe tartozó egységek vezet inek munkavédelemmelő őösszefügg feladatait.ő

6.2. Biztosítja és ellen rzi az Egyetem munkabiztonsági és foglalkozás-egészségügyiőcélokat szolgáló költségkeretének felhasználását.

6.3. Biztosítja a munkavédelmi oktatási és propagandaanyagok, -eszközök, valamint atanfolyamok és vizsgadíjak költségeit.

6.4. Biztosítja a munkabalesetekkel és a foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatoskártérítési, járadék- és rehabilitációs igények pénzügyi fedezetét.

6.5. Biztosítja az MvSZ-ben meghatározott véd ruha és véd felszerelések, valamint aő ővéd ital és a tisztálkodási szerek költségfedezetét.ő

6.6. Biztosítja, hogy az irányítása alá tartozó területen beruházott, üzembe helyezettmunkaeszközök, berendezések megfeleljenek a jogszabályokban meghatározottmin ségtanúsítási el írásoknak.ő ő

6.7. A közvetlen irányítása alá tartozó területen a kiemelt létesítmény, munkahely,technológia üzemeltetési engedélyét kiadja.

7.1. A munkaer és bérgazdálkodás vezet ő őmunkavédelmi feladatai

7.1.1. Irányítja és ellen rzi a hatáskörébe tartozó egységek vezet inek aő őmunkavédelemmel összefügg feladatait.ő

7.1.2. Biztosítja a munkabalesetekkel és foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatoskártérítési, járadék- és rehabilitációs igények kifizetését, illetve kielégítését ahatályos jogszabályoknak megfelel en.ő

7.1.3. Gondoskodik arról, hogy a dolgozóval csak érvényes munkaköri alkalmasságiorvosi vizsgálat birtokában készüljön munkaszerz dés.ő

7.1.4. Figyelemmel kíséri a n k, a fiatalkorúak és az id söd munkavállalók el íráső ő ő őszerinti munkaköri foglalkoztatását.

7


7.1.5 A munkaviszony megsz nésekor ellen rzi, hogy a jogszabályban el írtű ő őesetekben a dolgozó részt vett-e az egészségügyi záróvizsgálaton.

7.1.6. Az el zetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok elvégzését igazolóőiratokat a dolgozó munkaügyi nyilvántartásával együtt meg rzi, és azokatőkilépéskor átadja a dolgozónak. Az iratok átvételét igazolja.

7.1.7. Gondoskodik arról, hogy a felvétel során a belép dolgozót tájékoztassák aőmunkavédelmi elméleti oktatás id pontjáról.ő

7.2. A társadalombiztosítási ügyintéz munkavédelmi feladataiő

7.2.1. A munkabalesetekr l és a foglalkozási megbetegedésekr l nyilvántartást vezető őés azokat, valamint a táppénzes napok számát havonta egyezteti a munkavédelmivezet vel.ő

7.2.2. A munkába menet - munkából jövet közben történt sérüléseket, baleseteket(kivéve munkaúti baleset) saját hatáskörében kivizsgálja, illetve jegyz könyveziőa társadalombiztosítási el írásoknak megfelel en.ő ő

7.2.3. Figyelemmel kíséri a táppénzes igazolásokat. Munkabaleset eseténhaladéktalanul értesíti a munkavédelmi vezet t. Baleseti kódszámú kórismeőesetén (a kódszám els száma ő 1 vagy 2), ha a sérülés munkabaleseti jellege nincsfeltüntetve, nyilatkozatot kér a dolgozótól a baleset bekövetkezésérevonatkozóan.

7.2.4. Vitás esetekben véleményét egyezteti a munkavédelmi vezet vel és aőTársadalombiztosítási Igazgatóság állásfoglalását is kéri.

7.3. A sportlétesítmény vezet jének munkavédelmi feladataiő

7.3.1. Felel s a hatáskörébe tartozó intézményeknél a munkavédelmi el írásokő őbetartásáért, illetve az el írásokban foglaltak érvényesítéséért.ő

7.3.2. Kiadja a sportlétesítményekre vonatkozó munkavédelmi utasítást.

7.3.3. Gondoskodik a létesítményben elhelyezett sporteszközök, -felszerelések, épület-gépészeti berendezések, villamos rendszerek és berendezések biztonságosm szaki állapotáról, illetve az el írt biztonsági felülvizsgálatok megtartásáról.ű ő

8


7.3.4. Gondoskodik a létesítmények, folyosók, lépcs k, közlekedési utak, pályákőbiztonságos m szaki állapotáról.ű

7.3.5. Gondoskodik a beosztott munkavállalók el zetes és id szakos munkavédelmiő őoktatásáról, illetve az el írt munkaalkalmasság orvosi vizsgálatokőmegszervezésér l.ő

7.3.6. .Gondoskodik arról, hogy a hallgatókat, a sportfoglalkozások résztvev it, aőlátogatókat ért baleset, munkabaleset, ellátása, bejelentése megtörténjék.

8. Az üzemeltetésért felel s vezet k munkavédelmi feladataiő ő

8.1 Ellen rzi és koordinálja a hatáskörébe tartozó egységek munkavédelmiőtevékenységét.

8.2. Köteles érvényesíttetni a beruházási, felújítási, karbantartási, energetikai feladatoksorán a munkavédelmi el írásokat.ő

8.3. Gondoskodik az irányítása alatti területen a technológiai, kezelési és karbantartásiutasítások elkészíttetésér l.ő

8.4. Gondoskodik az id szakos és az esetenkénti villamos érintésvédelmi, t zvédelmi,ő űszabványossági és villámvédelmi mérések elvégeztetésér l és a min sít iratbanő ő őszerepl hiányosságok, hibák kijavíttatásáról és szabályos dokumentálásáról.ő

8.5. Gondoskodik, hogy a közvetlen irányítása alá tartozó területen megfelel min ség-ő őtanúsítással rendelkez munkaeszközöket helyezzenek üzembe.ő

8.6. A nyomástartó edények és emel gépek biztonsági felügyeletének ellátására:ő

• nyomástartó edény ügyintéz t,ő• emel gép-ügyintéz tő ő

bíz meg és ellen rzi munkavégzésüket. ő

8.7. Gondoskodik a gépek, berendezések id szakos biztonsági felülvizsgálatainakőmegtartásáról.

9. A m szaki tevékenység vezet jének munkavédelmi feladataiű ő

9.1. Irányítja és ellen rzi a hatáskörébe tartozó egységek vezet inek aő őmunkavédelemmel kapcsolatos feladatait.

9


9.2. Biztosítja, hogy a beruházásoknál és felújításoknál a tervezés és a kivitelezés sorána munkavédelmi el írásokat be legyenek tartva.ő

9.3. Gondoskodik arról, hogy a munkaügyi miniszter rendeletében el írt gépekre ésőberendezésekre a szükséges magyar nyelv dokumentáció, illetve munkavédelmiűmin sít okirat rendelkezésre álljon. Külföldi gyártmányok esetében gondoskodik aő őmin sítés honosításáról, a gépkönyv magyar nyelvre történ fordításáról.ő ő

9.4. Gondoskodik, hogy a kivitelezési munka befejezése után el készítsék ésőmegszervezzék a hatósági eljárásokat.

9.5. Beruházás, felújítás során gondoskodik a villamos érintésvédelmi és szigetelésimérések elvégeztetésér l, a szerelési szabványossági nyilatkozat meglétér l.ő ő

9.6. M szaki ellen r útján ellen rzi a kivitelezési munkák a tervek és jogszabályokű ő őszerinti megfelel ségét.ő

9.7. Az energetikai tevékenység vezet jén keresztül gondoskodik az energiatermelő őberendezések biztonságos üzemeltetésér l.ő

9.8. Gondoskodik arról, hogy a gépek, tüzel - és f t berendezések id szakoső ű ő őfelülvizsgálatát, m szeres mérését elvégezzék és a vizsgálat eredményétűmegfelel en dokumentálják.ő

9.9. Gondoskodik a felügyelete alá tartozó gépek, berendezések id szakos ésőesetenkénti villamos, villámvédelmi vizsgálatainak elvégeztetésér l, a hibákőkijavításáról készült dokumentáció meg rzésér l.ő ő

9.10.Gondoskodik arról, hogy a tüzel - és f t berendezések kezelését csak az el írtő ű ő őképesítéssel és t zvédelmi szakvizsgával rendelkez munkavállalók végezzék.ű ő

9.11.Gondoskodik arról, hogy az elektromos energiaellátó hálózat kapcsolási rajzai, aközm vek nyomvonalrajzai a mindenkori tényleges állapotot tartalmazzák.ű

10. A logisztikai tevékenységért felel s vezet k munkavédelmiő őfeladatai

10.1. Gondoskodik arról, hogy a beszerzésre kerül gépek, berendezések, eszközökőmeg-vásárlásával egyidej leg, a forgalmazótól a min ség tanúsítványt,ű őmunkavédelmi min sítési bizonylatot, magyar nyelv gépkönyvet, kezelési éső űkarbantartási utasítást beszerezzék.

10.2. Gondoskodik arról, hogy csak munkavédelmi min sít bizonyítvánnyalő őrendelkez egyéni véd eszközök kerüljenek beszerzésre.ő ő

10


10.3. Gondoskodik a raktár kezelésében lev véd felszerelések, egyéni véd eszközök,ő ő ővéd ruhák, munkaruhák, tisztítószerek, véd krémek megállapított mennyiségbenő őtörtén beszerzésér l, készletezésér l, tárolásáról.ő ő ő

10.4. Gondoskodik a gázpalackok el írás szerinti központi tárolásáról.ő

10.5. Gondoskodik az Egyetem telephelyein a szabadtéri utak megfelel állapotáról,őtisztításáról, télen a hóeltakarításáról.

10.6. Gondoskodik arról, hogy a szállításnál és a rakodásnál a gépjárm vezet kű őbetartsák az anyagmozgatási, szállítási, rakodási el írásokat, valamint aőközlekedési szabályokat.

10.7. Gondoskodik arról, hogy a gépjárm vek az id szakos m szaki ellen rzéseken,ű ő ű őfelülvizsgálatokon részt vegyenek.

10.8. Indokolt esetben gondoskodik az alkohol-szondás vizsgálat megtartásáról ésjegyz könyvezésér l.ő ő

10.9. Gondoskodik a veszélyes áruk szállításakor a hatályos jogszabályok és anemzetközi egyezmények el írásainak betartásáról.ő

11. Az üzemeltetésért felel s beosztott vezet k ő őmunkavédelmi feladatai

11.1. Gondoskodik arról, hogy a munkaügyi miniszter rendeletében el írt gépekre ésőberendezésekre az üzemeltetéshez szükséges magyar nyelv dokumentáció, illetveűmunkavédelmi min sít irat rendelkezésre álljon.ő ő

11.2. Gondoskodik a hatáskörébe tartozó felvonók, a villamos hálózat id szakos felül-ővizsgálatáról, az érintésvédelmi, szabványossági, és villámvédelmi mérésekelvégzésér l, valamint a min sít iratban szerepl hiányosságok, hibákő ő ő őkijavíttatásáról és szabályos bizonylatolásáról.

11.3. Gondoskodik a gépek, berendezések, munkaeszközök, biztonsági felszerelésekmegfelel állapotának rendszeres ellen rzésér l, és a gépkönyvi el írások alapjánő ő ő őazok karbantartásáról és javításáról.

11.4. Gondoskodik arról, hogy karbantartási és felülvizsgálati terv készüljön azEgyetem épületeire, épületgépészeti berendezéseire, gépekre. Az elvégzettjavítások, karbantartások munkavédelmi megfelel ségét tanúsító nyilatkozatőmeglétér l gondoskodik.ő

11


11.4. Az élelmezés vezet jén keresztül gondoskodik arról, hogy a konyhai dolgozók – aőjárványügyi érdekb l kiemelt munkakörre vonatkozó – érvényes egészségügyiővizsgálati okmányokkal rendelkezzenek.

11.5. Gondoskodik a munkahelyi létszámra meghatározott els segélynyújtó felszerelésőbiztosításáról.

12. A munkavédelmi vezet feladataiő

12.1. Az Egyetem munkavédelmi vezet je fels fokú végzettséggel és fels fokúő ő őmunkavédelmi szakképesítéssel rendelkez személy lehet, a BiztonságszervezésiőIroda vezet je nevezi ki, munkáját a Biztonságszervezési Iroda keretén belül végzi.ő

12.2. Szakmai feladatainak ellátása során együttm ködik a Gazdasági F igazgatóval ésű őa Biztonságszervezési Iroda vezet jével, továbbá az egyetemi érdekképviseletiőszervekkel, valamint a foglalkozás-egészségügyi szolgálat vezet jével. Szakmaiőintézkedéseit el zetesen a Biztonságszervezési Iroda vezet jével egyezteti.ő ő

12.3. Jogosult az Egyetem bármely szervezeti egységében, bármely id pontbanőellen rzést tartani. Munkavédelmi hiányosság esetén intézkedik, illetve intézkedéstőkezdeményez annak megszüntetésére és személyi mulasztás esetén a felel sségreővonásra.

12.4. Jogosult a munkavégzést, gépek, berendezések m ködését veszély eseténűleállíttatni, az el írások megszegése miatt a dolgozó további munkavégzésétőmegtiltani. Intézkedésér l a szervezeti egység vezet jét tájékoztatni köteles.ő ő

12.5. Gondoskodik a belép dolgozók központi, el zetes elméleti munkavédelmiő őoktatásának megtartásáról és a vonatkozó nyilvántartások elkészítésér l ésőmeg rzésér l.ő ő

12.6. A Dékáni és F igazgatói Hivatalok közrem ködésével gondoskodik az els éveső ű őegyetemi hallgatók el zetes elméleti munkavédelmi oktatásának megtartásáról.ő

12.7. Ellen rzi az egyetemi munkahelyeken a munkavédelmi el írások betartását, aő ővéd eszközök használatát. Megszervezi és munkatervben rögzíti az Egyetemőszervezeti egységeinek munkavédelmi ellen rzéseit. Gondoskodik a munkavédelmiőellen rzések során tapasztalt észrevételek jegyz könyvezésér l. A jegyz könyvet aő ő ő őtovábbi intézkedés érdekében megküldi az érintett vezet nek. ő

12.8. Az Egyetemen történ m szaki fejlesztések, beruházások, felújítások soránő űel segíti a munkavédelmi szabályok, el írások érvényre juttatását.ő ő

12


12.9. Ellen rzi a technológiai el írások, a kezelési utasítások betartását, érvényesülését.ő ő

12.10. Részt vesz a létesítmények, gépek és berendezések üzembe helyezési eljárásán,vizsgálja a munkavédelmi szempontok érvényesülését, véleményezi az üzembehelyezést.

12.11. Gondoskodik arról, hogy a munkavédelemmel kapcsolatos új jogszabályokat azérintett vezet k megismerjék.ő

12.12.Részt vesz az érintett egységvezet vel, valamint a munkavédelmi megbízottalőegyütt a munkabalesetek, valamint az Állami Népegészségügyi és TisztiorvosiSzolgálat, ill. foglalkozás egészségügyi-szolgálat jelzése alapján a foglalkozásimegbetegedések vizsgálatában. Gondoskodik a munkabaleseti jegyz könyvőelkészítésér l, továbbításáról, illetve az el írt nyilvántartások vezetésér l.ő ő ő

12.13.Közrem ködik a baleseti kártérítések rendezésében, elkészíti a kártérítésselűkapcsolatos dokumentációt, gondoskodik az érdekeltek törvényes határid n belüliőtájékoztatásáról.

12.14. Felkérésre meghatározza az egyes munkafolyamatokhoz szükséges egyénivéd eszközök fajtáját.ő

12.15.Évenként írásos jelentést készít az Egyetem munkavédelmi helyzetér l.ő

12.16. Részt vesz a hatósági (Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági F felügyel ség,ő őÁllami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat) ellen rzéseken.ő

12.17. Rendszeresen, illetve szükség szerint felülvizsgálja a Munkavédelmi Szabályzatot,illetve a munkavédelemmel kapcsolatos bels utasításokat. A módosítássalőkapcsolatos javaslatát elkészíti és kezdeményezi kiadását.

12.18.Gondoskodik a biztonsági (munkavédelmi) megbízottak továbbképzésér l.ő

13. A munkavédelmi el adó feladataiő

13.1. Munkáját a Biztonságszervezési Iroda keretén belül végzi, feladatát az iroda

vezet je és munkavédelmi vezet határozza meg. Fels fokú szakmai képesítésselő ő ő

kell rendelkeznie.

13.2. A munkavédelmi vezet távollétében, annak feladatait teljes jogkörben ellátja.ő

13


14. Részmunkaid s munkavédelmi el adó feladataiő ő

14.1. Munkáját az adott szervezeti egység területén belül részmunkaid ben végzi aőBiztonságszervezési Iroda munkavédelmi csoportjának szakmai irányításával.Legalább középfokú szakmai képesítéssel kell rendelkeznie.

15. A szervezeti egység biztonsági (munkavédelmi) megbízottjánakfeladatai

15.1. Tevékenységét az egységvezet megbízása alapján végzi. Szakmailag segíti azőegység vezet jét a munkavédelemmel kapcsolatos feladatainak ellátásában.ő

15.2. Szervezeti egységen belül, veszély esetén jogosult a munkavégzést, illetve agépek, berendezések m ködését leállíttatni, az el írások megszegése miatt a dolgozóű őmunkavégzését megtiltani, az el írások megszeg ivel szemben felel sségre vonástő ő őkezdeményezni.

15.3. Ellen rzi a munkahelyeken a munkavédelmi el írások betartását.ő ő

15.4. Ellen rzi a technológiai el írás, kezelési utasítások betartását, érvényesülését.ő ő

15.5. Részt vesz a munkahelyek, gépek és berendezések üzembe helyezési eljárásán.

15.6. Szervezi és ellen rzi a belép dolgozók helyi, gyakorlati, valamint az id szakoső ő őmunkavédelmi oktatások elvégzését.

15.7. Részt vesz a bels , illetve a hatósági ellen rzéseken.ő ő

15.8. A tudomására jutott munkabalesetekr l nyilvántartási és eseményvizsgálatiőjegyz könyvet vesz fel és azt haladéktalanul továbbítja a Biztonságszervezési Irodának.őRészt vesz a munkabalesetek kivizsgálásában.

15.9. Gondoskodik arról, hogy az új, munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályokról azérdekelt vezet k tudomást szerezzenek.ő

15.10. Közrem ködik a baleseti kártérítési ügyek intézésében.ű

15.11. Figyelemmel kíséri a munkavédelmi ellen rzéseken feltárt hiányosságokőfelszámolását.

15.12. Ellen rzi az egyes munkafolyamatokhoz szükséges egyéni véd eszközökő őhasználatát.

14


15.13. Alkoholos befolyásoltság gyanúja esetén értesíti az egység vezet jét.őMunkabaleset esetén jogosult alkoholszondás vizsgálat megtartására, véralkohol-vizsgálat elvégeztetésére.

15.14. Kapcsolatot tart fenn a helyi érdekvédelmi szervezet képvisel jével.ő

15.15. A szervezeti egység vezet jének rendszeresen beszámol munkájáról.ő

16. Az egyetem veszélyes vegyi anyagok kezeléséért felel s vezet ő ő(méregfelel s) munkavédelmi feladataiő

16.1. Az egyetemi méregfelel si feladatok ellátásával olyan személy bízható meg, akiőszakirányú fels fokú képesítéssel rendelkezik.ő

16.2. Hatásköre kiterjed mindazon szervezeti egységekre, ahol méregnek min sülő őgyógyszerek, vegyszerek el állításával, tárolásával, felhasználásával, szállításávalőfoglalkoznak.

16.3. Irányítja a szervezeti egységekben m köd méregfelel sök ezirányú szakmaiű ő őmunkáját.

16.4. Feladata az Egyetem területére beérkez méregnek min sül , továbbá veszélyeső ő őanyagok el írásszer kezelésének szervezése:ő ű

A felhasználás megkezdése el tt - a tevékenységhez az azonos célra alkalmas anyagokőközül - az elvégzett kockázatbecslésre figyelemmel - a kevésbé veszélyes anyagokkiválasztása. A biztonsági adatlapok alapján elkészítend használati utasítások felülvizsgálata.ő A tárolásnak, kezelésnek, illet leg felhasználásnak, valamint a közömbösítésiőeljárásnak és ártalmatlanításnak az ellen rzése.ő Naprakész dokumentáció vezetésének ellen rzése.ő

16.5. Gondoskodik arról, hogy azok a személyek, akik munkájuk során mérgez hatásúőanyaggal dolgoznak (felhasználják, tárolják, kiszerelik, stb.) – amennyibenvegyész, gyógyszerész, kémia tanár nincs – elvégezzék az alapfokú méregkezel i-őegészségügyi tanfolyamot.

17. Az egyetemi sugárvédelmi megbízottmunkavédelmi feladatai

15


17.1. Az egyetemi sugárvédelmi megbízottjának szakirányú fels fokú képesítéssel kellőrendelkeznie.

17.2.A szervezeti egységekben rendszeresen köteles ellen rizni a sugárvédelmiőszabályok betartását, szakmailag irányítja a sugárvédelmi megbízottak munkáját.

17.3. Köteles rendszeresen felülvizsgálni a “Munkahelyi Sugárvédelmi Szabályzat”-okérvényességét.

17.4. Gondoskodik a sugárvédelmi szakemberek, illet leg sugárvédelmi megbízottakőtovábbképzésér l.ő

17.5.Gondoskodik az Egyetemi Sugárvédelmi Szabályzat rendszeres felülvizsgálatárólés a jogszabályi változások beépítésér lő

18. A nyomástartó edény ügyintéz munkavédelmi feladataiő

18.1 Feladata az Egyetemen található - hatósági felügyelet alá tartozó - nyomástartóedények nyilvántartása, a használati engedélyek meg rzése, az id szakoső ővizsgálatok lebonyolítása és a rendszeres üzemi ellen rzések végzése.ő

18.2. A vonatkozó jogszabály szerint veszélyesnek min sül nyomástartó edényekő őjavítása, átalakítása esetén gondoskodik a hatósági engedély meglétér l.ő

18.3. Részt vesz a nyomástartó edények hatósági és házi id szakos felülvizsgálatain.ő

18.4. A berendezések használatbavételével kapcsolatos adatokat az üzemeltet t l,ő őberuházótól megkéri, a szükséges adatokat a hatóság illetékesének kiadja.

18.5. Szabálytalan üzemeltetés esetén az illetékes vezet t felszólítja az észleltőhiányosság azonnali megszüntetésére, és jelentést tesz az egység felett felügyeletetgyakorló magasabb beosztású vezet nek és a Biztonságszervezési Irodaővezet jének.ő

18.6. Jogosult az általa végzett, illetve a jelenlétében történt ellen rzések, vizsgálatokőjegyz könyveit aláírni, az üzemviteli naplóba bejegyzést tenni, közvetlen veszélyőesetén, illetve használati engedély lejártakor megtiltja a további használatot,elrendeli az üzemen kívül helyezést, selejtezést, illetve selejtpótlást javasol.

18.7. Gondoskodik a nyomástartó berendezéseken lev nyomásmér k (manométerek,ő őreduktorok) el írt vizsgálatának elvégeztetésér l, a gázpalackok nyomásmér jénekő ő őszabvány szerinti felülvizsgálatáról és dokumentálásáról.

16


19. Az emel gép-ügyintéz munkavédelmi feladataiő ő

19.1. Az emel gép-ügyintéz az emel gép-kezel k, teherkötöz k szakmai irányítója.ő ő ő ő ő

19.2. Felel s az összes emel gép el írásszer nyilvántartásáért, az emel gépekreő ő ő ű ővonatkozó el írások betartásáért, illetve betartatásáért, az Emel gép Biztonságiő őSzabályzatban foglaltak szerint.

19.3. Szakért ként részt vesz az emel gépek okozta balesetek kivizsgálásában,ő őfeladatkörébe tartozó intézkedések megtételére jogosult.

19.4. Ellen rzi az emel gépekre vonatkozó el írások betartását, az eszközök tárolását,ő ő őkarbantartását és rendszeres vizsgálatát.

19.5.Ellen rzései során állandóan vizsgálja az emel gépek és emel berendezések,ő ő ővalamint a függeszt eszközök állapotát, a biztonsági berendezések meglétét,őüzemképességét és használatát, a gép szakszer kezelését, kiszolgálását ésűkarbantartását.

19.6. Az emel gép naplókban lev bejegyzéseket és azok következményeit rendszeresenő őellen rzi és aláírja.ő

19.7.Részt vesz az emel gépek és berendezések üzembe helyezési eljárásán, kiadja azőemel gépnaplót és megadja az üzemeltetési engedélyt.ő

19.8. A szabályoktól eltér , különleges emeléseket kizárólagos hatáskörbenőengedélyezheti, az ilyen emelés csak a naplóba rögzítve, jelenlétében és utasításaszerint hajtható végre.

19.9.Gondoskodik az emel gépek, emel szerkezetek, emel eszközök és aő ő őfüggeszt eszközök id szakos vizsgálatának elvégzésér l és azokő ő ődokumentálásáról.

19.10. Jogosult közvetlen veszély esetén illetve a használati engedély lejártakor a továbbihasználatot megtiltani, üzemen kívül helyezést, selejtezést, illetve selejtpótlástjavasolni.

20. Az Egyetemi jogtanácsos munkavédelmi feladatai

20.1. A munkabalesetekb l és foglalkozási megbetegedésekb l adódó, a Biztonság-ő őszervezési Iroda által el készített kártérítési ügyek iratait jogi szempontbólővéleményezi és döntésre a …………………………… felterjeszti.

17


20.2. Munkaügyi bírósági eljárásokon munkavédelmi ügyekben is képviseli azEgyetemet.

20.3. Munkavédelmi intézkedések esetén, felkérésre jogi szakvéleményt ad.

21. A vezet k általános munkavédelmi feladataiő

A vezet köteles:ő

21.1. Az irányítása alá tartozó munkaterületen az egészséget nem veszélyeztet ,őbiztonságos munkavégzés követelményeit a hatáskörének megfelel en betartani ésőbetartatni,

21.2. A tudomására jutott rendellenesség megszüntetésér l intézkedni, közvetlenőbaleseti veszély esetén a munkavégzést, illetve a munkaeszköz(ök) üzemeltetéséthaladéktalanul leállítani,

21.3. Rendszeresen, meggy z dni, hogy a munkaterületén a munkakörülményekő őmegfelelnek a biztonságos és egészséges munkavégzés követelményeinek,

21.4. Munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén a VIII. fejezetbenmeghatározott módon eljárni,

21.5. Gondoskodni, hogy az irányítása alá tartozó munkavállalók a biztonságosmunkavégzéssel kapcsolatos elméleti és gyakorlati munkavédelmi ismereteketelsajátítsák, illetve az el írt oktatásokon, továbbképzéseken részt vegyenek,őellen rzi a oktatás sikeres teljesítését igazoló bizonyítvány meglétét.ő

21.6. Gondoskodni, hogy a munkaeszközök, berendezések a munkabiztonságiel írásoknak megfelel en üzemeljenek és az id szakos felülvizsgálatokő ő ődokumentáltan megtörténjenek,

21.7. Az el írt, illetve a tevékenységhez szükséges egyéni véd eszközök biztosítása éső őellen rizni azok rendeltetésszer használatát, elhasználódás és védelmi funkcióő űelvesztése esetén intézkedik az egyéni véd eszköz pótlásáról, cseréjér l.ő ő

21.8. Intézkedni a munkavédelmi ellen rzések során megállapított hiányosságok meg-őszüntetésér l,ő

21.9. A munkavédelmet érint döntéseir l a munkavállalók képvisel it tájékoztatni.ő ő ő

21.10.A munkavédelmi el írások vétkes megszeg jével szemben fegyelmiő őfelel sségrevonást kezdeményezni, illetve alkalmazni.ő

18


21.11.A munkaköri leírásokban személyre szólóan meghatározni a dolgozómunkavédelmi feladatait.

21.12.Az irányítása alá tartozó területen a munkavállalók egészségét és biztonságátveszélyeztet kockázatok felmérését elvégezni, illetve elvégeztetni, és az értékelésőalapján a szükséges intézkedéseket megtenni.

22. A dolgozókra vonatkozó általános munkavédelmi el írásokő

22.1. A dolgozó köteles a munkahelyén munkavégzésre alkalmas állapotbanmegjelenni, a biztonságos és egészséget nem veszélyeztet munkavégzésreővonatkozó szabályokat elsajátítani és munkája során, azokat alkalmazni.

22.2. A munkára képes állapot kizárja alkohol, kábítószer és gyógyszer – kivéve orvosikezelés, betegség miatti szakorvos által felügyelt gyógyszerszedés - fogyasztását.Amennyiben a szúrópróbaszer illetve gyanú miatt kezdeményezett vizsgálatokonűkimutatható és ezáltal bizonyítható az alkohol, kábítószer és indokolatlangyógyszerfogyasztás ténye a vétkes dolgozó ellen a VII. fejezet 4. Pontjának 4.3bekezdésében foglaltak szerint kell eljárni.

22.3. A dolgozó csak olyan tevékenységet folytathat, amelyhez a szükséges szakmai és

munkavédelmi ismeretekkel rendelkezik.

22.4. A dolgozó a munkavégzés ideje alatt, szükség esetén többször is kötelesmeggy z dni arról, hogy a munkakörülmények a biztonságos munkavégzéső őfeltételeinek megfelelnek-e.

22.5. A munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztet eszköztőszabad használni, megfelel ruházatot, lábbelit kell viselni. Lógó, laza ruházatbanőmunkát végezni tilos. Szállítási, rakodási, szerelési munkánál, valamint mozgógépek mellett gy r , nyaklánc, karköt , stb. nem viselhet .ű ű ő ő

22.6. A dolgozó a munkaeszközt, gépet, berendezést minden használatba vétel el ttőbiztonsági szempontból köteles megvizsgálni, azt rendeltetésének megfelel enőhasználni. Munkát végezni csak kifogástalan szerszámmal, berendezéssel,eszközzel, segédeszközzel, egyéni véd felszereléssel szabad.ő

22.7. A munkaterületen rendet, fegyelmet és tisztaságot kell tartani, illetve biztosítani.

22.8. A dolgozó a munkavégzés közben észlelt veszélyt jelent rendellenességet –őszakmai ismeretei és lehet ségei szerint – köteles megszüntetni, vagy arraőintézkedést kezdeményezni. A veszély elhárításáig munka nem végezhet .őRendellenes körülmények (súlyos baleset, veszélyhelyzet, meghibásodás, stb.)

19


kialakulása esetén a dolgozó a mentésre vonatkozó utasításokat kötelesvégrehajtani.

22.9. A dolgozó köteles a részére biztosított véd felszerelést munkája során használni ésőt le elvárható módon a tisztításáról gondoskodni.ő

22.10. A dolgozó köteles a részére el írt orvosi vizsgálatokon megjelenni (el zetes,ő őid szakos, soron kívüli, valamint záró orvosi vizsgálat).ő

22.11. Ha a kiadott vezet i utasítás végrehajtásával a dolgozó a saját testi épségétőveszélyezteti a munka elvégzését köteles megtagadni. Ha azzal mások testi épségétis veszélyezteti, akkor is köteles a munka elvégzését megtagadni.

22.12. A munkahelyen elszenvedett legkisebb sérülést, rosszullétet, megbetegedéstköteles vezet jének azonnal jelenteni. Ha ebben egészségi állapota, a sérülésősúlyossága akadályozza, a bejelentést munkatársának kell megtennie. Azonnaljelentenie kell a balesetveszélyes helyzetet is.

23. Egyetemi, f iskolai hallgatókra vonatkozó munkavédelmiőel írásokő

A hallgató köteles:

23.1. Egészsége, testi épsége érdekében az elméleti és a gyakorlati oktatáson a feladatellátására alkalmas állapotban megjelenni,

23.2. A feladat ellátására alkalmas állapot kizárja alkohol, kábítószer és gyógyszer –kivéve orvosi kezelés, betegség miatti szakorvos által felügyelt gyógyszerszedés -fogyasztását. Amennyiben a szúrópróbaszer illetve gyanú miatt kezdeményezettűvizsgálatokon kimutatható és ezáltal bizonyítható az alkohol, kábítószer és indokolatlangyógyszerfogyasztás ténye a vétkes hallgató ellen a Kar Dékáni Hivatalának vezet jeőköteles fegyelmi eljárást kezdeményezni.

23.3. Részt venni a tanulmányai, illetve a gyakorlati oktatás megkezdése el ttiőmunkavédelmi oktatáson,

23.4. Haladéktalanul jelenteni a balesetét, sérülését, rosszullétét, a gyakorlatimunkavégzésével kapcsolatba hozható megbetegedését, balesetveszélyes helyzetet,

23.5. Egészségre ártalmas, veszélyes oktatási gyakorlatok során a részére kiadott egyénivéd felszerelést, véd ruházatot viselniő ő

23.6. A veszélyes munkafolyamatot, berendezést a felügyeletet ellátó személyjelenlétében végezni, illetve kezelni.

20


23.7. Tanulmányai, illetve kollégiumi tartózkodása során az MvSZ-ben, illetve a helyiel írásokban foglalt követelményeket betartani,ő

23.8. Az oktató, illetve felügyel személyzet által írásban vagy szóban kiadottőmunkavédelmi utasításokat betartani.

21


III. fejezet

MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI ORVOSI VIZSGÁLATOKRENDJE

1. Általános el írásokő

1.1. A dolgozó csak olyan munkakörben foglalkoztatható, amelynek ellátására alkalmasés foglalkoztatása sem saját, sem mások egészségére, testi épségére veszélyt nemjelent. A munkaköri alkalmasság csak az adott munkakörre vonatkozik.

1.2. A munkaköri alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a dolgozó:

� munkavégzésb l és munkakörnyezetb l ered megterhelés által okozottő ő őigénybevétele egészségét, testi épségét nem veszélyezteti-e, el reláthatóan nem őbefolyásolja-e kedvez tlenül egészségi állapotát, nem jelenti-e utódai testi,őszellemi, pszichés fejl désének károsodását,ő

� esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása során nemidézhet-e el saját személyével vagy másokkal kapcsolatban baleseti veszélyt,ő

� abban az esetben ha átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképesség ,űmilyen munkakörben és feltételek mellett foglalkoztatható,

� foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében,

� szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeresfoglalkozás-egészségügyi ellen rzést igényel,ő

� egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét a járványügyiszempontból kiemelt munkakörben történ munkavégzés esetén,ő

� külföldi munkavégzés esetén egészségi szempontból alkalmas-e az adottországban a megjelölt munkakör ellátására.

22


1.3. A járványügyi szempontból kiemelt munkakörökben dolgozókat “egészségügyinyilatkozat és vizsgálati adatok” cím könyvvel el kell látni.ű

1.3. Az id szakos munkaköri alkalmassági vizsgálatokat munkaid ben kell elvégeztetni.ő ő

2. El zetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatő

2.1. El zetes alkalmassági vizsgálatra kell küldeni:ő

� a munkaviszony létesítése el tt minden dolgozótő

� a munkakör, munkahely megváltoztatása el tt:ő

• minden fizikai munkát végz dolgozót,ő• minden fiatalkorú dolgozót,• a nem fizikai munkát végz k közül azokat, akik új munkakörükben vagyő

munkahelyükön a korábbitól eltér mérték vagy jelleg megterhelésnek,ő ű űilletve munkaköri ártalomnak lesznek kitéve.

3. Id szakos munkaköri alkalmassági vizsgálatő

3.1. A munkaviszony fennállása alatt id szakos munkaköri alkalmassági vizsgálatra kellőküldeni a dolgozókat a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. Avizsgálat gyakoriságát a szervezeti egység munkavédelmi megbízottja - a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa és a munkavédelmi vezet bevonásával -őmunkakörönként határozza meg az érvényben lév jogszabályok alapján. ő [A27/2000.(IX.3O.) EüM sz. rendelettel módosított 33/1998.(VI.24.) NM sz. rendelet.]

3.2. Ha a véleményez orvos a meghatározott id tartamnál rövidebb id t állapít meg,ő ő őúgy a dolgozót ennek megfelel gyakorisággal kell id szakos vizsgálatra küldeni.ő ő

4. Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat

4.1. Soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatra kell küldeni adolgozót a következ esetekben:ő

• ha a munkavállaló (hallgató) egészségi állapotában olyan változás következettbe, mely feltehet en alkalmatlanná teszi az adott munkakör, illetve tanulmányő

23


egészséget nem veszélyeztet és biztonságos ellátására, illetve folytatására,ővagy járványügyi szempontból a vizsgálat indokolt,

• heveny foglalkozási megbetegedés, súlyosabb munkabaleset, illetve fokozottexpozíciós eset el fordulását követ en, valamint ha a munkavállalóő őrosszulléte, betegsége munkahelyi okokra vezethet vissza,ő

• ha olyan új technológia bevezetésére kerül sor, melyre még a dolgozótalkalmassági orvosi vizsgálat nem min sítette,ő

• munkabalesetb l történ felgyógyulás után, a munkába állás el tt, ha aő ő ővizsgálatot a munkabaleseti jegyz könyvben el írták, ha az egység vezet jeő ő ővagy a munkavédelmi vezet elrendelte, illetve ha a dolgozó kérte.ő

• munkahelyt l hat hónapot meghaladó távollét után.ő

24


4.2. Soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet:

• a foglalkozás-egészségügyi orvos, háziorvos, kezel orvos,ő

• az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat szakembere,

• a munkáltató,

• a munkavállaló.

5. Alkalmassági vizsgálat járványügyi szempontból

5.1. Az 1. melléklet szerinti munkakörökben dolgozók soronkívüli vizsgálatra kötelesekjelentkezni, ha saját egészségi állapotában, vagy a vele közös háztartásban élőszemélyeknél az alábbi tünetek lépnek fel:

• bizonytalan, lázas eredet megbetegedés,ű

• b rmegbetegedés,ő

• hasmenéses, heveny gyomor- vagy bélpanasz.

5.2. Ha az orvosi szakvélemény a betegség id tartamára a dolgozót a járványügyiőszempontok figyelembevételével a munkavégzést l eltiltja, ismételt munkába állításaőcsak újabb alkalmassági orvosi vizsgálat után lehetséges.

6. Munkaköri orvosi záróvizsgálat

6.1. Záróvizsgálatot kell végezni a munkaviszony megsz nésekor:ű

• idült foglalkozási megbetegedés veszélyével járó munkavégzés, munkakörnyezetesetén,

• az emberben bizonyítottan rákkelt anyagok hatásának kitett munkakörökben,ő• külföldi munkavégzés befejezését követ en hazatérés után,ő• az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat kezdeményezése alapján

meg-határozott esetekben.

• korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet ledolgozott személyesetében. [168/1997.(X.6.) Korm.rend.]

25


7. Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok egyéb el írásaiő

7.1. A munkaköri alkalmasság els fokon történ elbírálását a foglalkozás-egészségügyiő őszolgálat végzi.

7.2. A dolgozót a munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatra az egység gazdaságivezet je küldi el a kitöltött ő „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra”nyomtatvánnyal.

7.3. Az adott munkakörre alkalmatlannak nyilvánított dolgozóval a munkaszerz déstőmegkötni nem szabad, illetve id szakos vizsgálat esetén, ha az orvosi min sítéső őszerint alkalmatlan, abban a munkakörben tovább nem foglalkoztatható.

7.4. Ha dolgozó vagy a munkáltató az els fokú munkaköri alkalmassági vizsgálatiővéleménnyel nem ért egyet, az orvosi vélemény kézhezvételét l számított ő 15 naponbelül írásban kérheti a munkaköri alkalmasság másodfokon történ orvosi elbírálását.ő

7.5. A munkaköri alkalmasság másodfokon történ véleményezését az illetékesőfoglalkozás-egészségügyi szakellátó hely végzi.

7.6. A másodfokú foglalkozás-egészségügyi bizottság döntéséig az els fokú véleményőszerint kell eljárni.

7.7. A másodfokú foglalkozás-egészségügyi bizottság döntésével szemben további jog-orvoslatnak nincs helye.

7.8 gépkocsivezet k munkaköri alkalmassági orvosi elbírálása külön jogszabály szerint,őa gépjárm vezet kre el írt feltételek szerint történik.ű ő ő

7.9. Aki az el írt munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálaton saját hibájából nem veszőrészt, a munkavégzést l el kell tiltani, az így kiesett munkaid re munkabér nem jár.ő ő

7.10. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat köteles az egészségügyi dokumentációkatúgy meg rizni, hogy azok ne károsodjanak, ne semmisüljenek meg, és az adatokbanőváltoztatás ne történjen. Biztosítani kell továbbá, hogy azokhoz illetéktelen személyne férjen hozzá, és nyilvánosságra ne kerülhessen.

7.11. A munkaügyi el adó és a szervezeti egység gazdasági vezet je a munkaviszonyő őmegsz nésekor a munkaköri alkalmasságra vonatkozó, birtokában lev iratait, adataitű őköteles átadni a munkavállalónak, az átvétel igazolása mellett.

26


IV. fejezet

A MUNKAVÉGZÉS SZEMÉLYI, SZERVEZÉSI FELTÉTELEI

1. N k, fiatalkorúak és id söd dolgozók foglalkoztatásaő ő ő

1.1. N t és fiatalkorút nem szabad olyan munkára alkalmazni, illetve olyan munka-őkörülmények között foglalkozatni, amely nemére, fejlettségére tekintettel hátrányoskövetkezményekkel járhat.

1.2. A n k és fiatalkorúak részére tiltott munkakörök felsorolását a ő 27/2000.(IX.30.)EüM rendelettel módosított 33/1998.(VI.24.) NM rendeletének 6. számú - jelenszabályzat 4. sz - melléklete tartalmazza.

1.3. A 4. sz. mellékletben felsorolt munkakörülmények között akkor foglalkoztathatón , illetve fiatalkorú, ha kockázatbecslést végeztek, és az alapján intézkedés történtőaz érintett személyek egészségének és biztonságának garantálására.

1.4. Tanulót - egészségkárosodás kockázatával járó munkakörülmények között - olyanid tartamban szabad foglalkoztatni, amennyi a szakma elsajátításához szükséges.ő

1.5. Fiatal n dolgozó esetén, amennyiben terhességet tervez és ezt munkahelyiővezet jének szóban bejelenti, biztosítani kell a magzatkárosító környezeti hatásoktólőmentes munkabeosztást a terhesség hivatalos megállapítása el tt is. A munkahelyiővezet a terhességre vonatkozó közlést bizalmasan köteles kezelni.ő

1.6. Id söd munkavállaló alkalmazásánál fokozottan törekedni kell a munkának aő ődolgozó munkaképességéhez való igazítására.

2. Iskolai tanulók munkavégzése

2.1. A középiskolák tanulói, valamint a fels oktatási intézmények hallgatói az Egyetemőszervezeti egységeinél az alábbi módon végezhetnek munkát:

• nyári szünid alatti munkaviszony,ő

• szakmunkástanulók gyakorlati oktatása,

• fels oktatási intézmények hallgatói szakmai gyakorlata.ő

27


2.2. Munkavégzésük során veszélyes munkaeszközt, gépet, berendezést nemkezelhetnek, illetve ezeken nem dolgozhatnak. Munkájukat csak megfelelőfelkészültség dolgozó irányításával végezhetik.ű

2.2. Iskolai szünetben munkát vállaló tanulók is csak munkaköri orvosi alkalmasságivizsgálat alapján foglalkoztathatók.

2.3. A tanulókra értelemszer en alkalmazni kell a feln tt dolgozókra vonatkozóű őmunkavédelmi el írásokat és juttatásokat.ő

3. A biztonságos munkavégzés személyi, szervezési feltételei

3.1. Minden munkához annyi és olyan képzettség dolgozót kell beosztani, hogy aűmunka biztonságosan elvégezhet legyen.ő

3.2. Ha a munkavégzés során fellép ártalmi tényez dolgozóra kifejtett hatása sérülést,ő ővagy más egészségkárosodást okozhat, a munkát kiadó vezet nek intézkedni kell azőártalom megszüntetésére, illetve csökkentésére.

3.3. Egy adott munkafolyamat elvégzéséhez szükséges szakképzettséget, minimálislétszámot a technológiai, m veleti, gépkezelési és karbantartási utasításokban kellűmeghatározni. A minimális létszám biztosítása az illetékes vezet feladata.ő

3.4. Új berendezés üzembe helyezésénél, új technológia bevezetésénél az illetékesvezet köteles a dolgozó betanításáról gondoskodni, a betanítás megtörténtétődokumentálni.

3.5. A dolgozó, ha ez a munkaköre biztonságos ellátásához szükséges, köteles amunkáltató által elrendelt szakmai tanfolyamon részt venni és vizsgát tenni.

3.6. Ha valamely munkát egyidej leg két vagy több dolgozó végez, a munkát elrendelű ővezet köteles az egyik arra alkalmas dolgozót megbízni a munka irányításával és aztőa többiek tudomására hozni.

3.7. Azokon a munkahelyeken, ahol egészségi ártalom veszélye áll fenn, a munkaköziszünet eltöltésének lehet ségét olyan környezetben és helyiségben kell biztosítani,őahol az ártalom nem áll fenn (lehet ség szerint étkezésre is alkalmas legyen).ő

3.8. Tilos az egészségre ártalmas, fert z anyagokkal dolgozó munkaterületekenő őétkezni, élelmiszert tartani, valamint ezeket kísérleti és vegyi anyagokkal azonoshelyen, h t szekrényben tárolni.ű ő

3.9. A fokozott fert zés veszélyének kitett munkahelyeken biztosítani kell, hogy:ő

28


• illetéktelen személy a munkahelyre ne léphessen be,

• figyelmeztet táblákkal és piktogramokkal (pld. „Illetéktelen személyeknekő

belépni tilos”) jelezni kell a tiltást

• a fert zött területen dolgozó megkülönböztetett szín véd öltözetet viseljen és aő ű ő

nem fert zött részbe ne menjen át,ő

• Az öltözéshez szükséges nemek szerint elkülönített steril öltöz helységekő

rendelkezésre álljanak

• távozáskor a véd ruhát a kijelölt helyen tárolja,ő

• csak megfelel tisztálkodási és fert tlenítés után vegyen fel utcai öltözetet,ő ő

• a létesítmény vagy helyiség veszélyes jellegére figyelmeztet tábla utaljon.ő

4. Egyedüli munkavégzés tilalma

4.1. Az alábbi munkahelyeken tilos egyedül belépni, tartózkodni, munkát végezni:

• transzformátorházakban,

• villamos elosztó terekben,

• nagyteljesítmény kazánházban,ű

• h központban, a javítás ideje alatt.ő

4.2. Tilos egyedül munkát végezni a következ munkahelyeken:ő

• elektromos feszültség alatti munkavégzésnél,

• magasban, tet fed munkáknál,ő ő

• t zveszélyes folyadéktároló kamrákban,ű

• egyes laboratóriumokban,

• sugárveszélyes munkahelyeken,

• hegesztési munkafolyamatoknál,

• mérgez anyagok kezelése helyén.ő

29


4.3. Az alábbi munkahelyeken csak a munkára beosztott dolgozók és az ellen rzéstővégz k tartózkodhatnak:ő

• sugárártalomnak kitett munkahelyek,

• fert z osztályok,ő ő

• mikrobiológiai és parazitológiai laboratórium,

• kémiai laboratóriumok,

• állatházak,

• méregraktár,

• konyhaüzem,

• villamos elosztó- és kapcsolóterek,

• kazánházak.

30


5. Az els segélynyújtás szabályaiő

5.1. Azon munkahelyeken, ahol nincs lehet ség azonnali egészségügyi ellátásra, aőmunkahely vezet jének, a létszámnak megfelel els segélynyújtó felszerelést kellő ő őkészenlétben tartani. A vezet köteles els segélynyújtókat kijelölni, és a képzésükr l,ő ő őtovábbképzésükr l a foglalkozás-egészségügyi szolgálat ésa BiztonságszervezésiőIroda bevonásával gondoskodni.

5.2. Olyan munkahelyeken, ahol villamos szerelést vagy feszültség alatti munkátvégeznek a szerelést végz dolgozóknak ismernie kell az els segélynyújtás éső őújraélesztés alapjait. Err l a munkahely vezet je köteles gondoskodni.ő ő

6. Egyéb munkaszervezési el írásokő

6.1. Ha az Egyetem dolgozója (hallgatója) más gazdálkodó egységnél végez munkát, azMvSZ el írásain túlmen en köteles elsajátítani és betartani a helyi biztonságiő őel írásokat is.ő

6.2. Küls gazdálkodó szervezetnek az Egyetem területén történ munkavégzése eseténő őszerz désben kell a felek munkavédelmi feladatait meghatározni.ő

6.3. Az Egyetemre érkez szakmai látogatókra vonatkozó szabályok:ő

• csak a kijelölt vezet felügyeletével tehetnek látogatást, és kötelesekőbetartani a vezet utasításait,ő

• csak azokat az egységeket tekinthetik meg, ahová idegenek belépése nemtiltott,

• a kísér - veszély esetén - a látogatók biztonságba helyezésér l köteleső őgondoskodni.

5.25.35.45.5

31


5.65.7 V. fejezet

EGYÉNI VÉD ESZKÖZÖK HASZNÁLATA, VÉD ITALOK, Ő ŐTISZTÁLKODÁSI SZEREK JUTTATÁSÁNAK RENDJE

1. Egyéni véd eszközök használataő

1.1. A dolgozót véd öltözettel és egyéni véd eszközökkel kell ellátni, ha munkakörébenő őegészségét vagy testi épségét károsító hatás áll fenn, illetve léphet fel, vagyközegészségügyi szempont indokolja. Ez vonatkozik az Egyetemen ideiglenesentartózkodókra, a hallgatókra, tanulókra és minden munkavállalóra.

1.2. Az egyéni véd eszközöket az egységvezet k igénybejelentése alapján a gazdaságiő őigazgató által kijelölt logisztikai egység szerzi be.

1.3. Csak munkavédelmi min sítéssel ellátott egyéni véd eszköz beszerzéseő őmegengedett.

1.4. Az egyéni véd felszerelések tisztításáról, mosásáról, fert tlenítésér l, javításáról aő ő őgazdasági vezet k gondoskodnak.ő

1.5. Az egyéni véd ruha, véd eszköz kihordási id höz nem kötött, cserénél aző ő őelhasználódott, nem javítható véd felszerelést selejtezésre le kell adni.ő

1.6. A szervezeti egység gazdasági vezet je gondoskodik a beszennyez döttő ővéd ruházat tisztításának rendjér l.ő ő

1.7. Kiadás el tt a véd öltözetet azonosító jellel kell ellátni.ő ő

1.8. A belép dolgozót felvételkor közvetlen munkahelyi vezet je tájékoztatja azokról aő őhatásokról, melyekkel szemben az egyéni véd eszköz használata t megvédi.ő ő

1.9. A kiadott egyéni véd eszköz használata az el írt munkavégzéshez kötelez . Azt aő ő ődolgozót, aki figyelmeztetés ellenére a véd eszközt nem használja, a munkavégzést lő őel kell tiltani; az emiatt kies id re munkabér nem fizethet .ő ő ő

1.10. A véd eszközök gondatlan használatából származó vagy szándékos rongálásőesetén bekövetkez károkat a dolgozó köteles megtéríteni.ő

32


1.11. Az egyéni véd eszköz személyes használatra szolgál, pénzben megváltani nemőlehet.

1.12. Az egyes munkaterületekre használandó véd felszerelések juttatásának rendje,ő(véd ruházat, véd eszköz) meghatározása munkavédelmi szaktevékenységnekő őmin sül, ezért a Biztonságszervezési Iroda szakvéleményét el zetesen meg kellő őkérni. Az egyes munkaterületekre használandó véd felszerelések juttatásánakőrendjét írásban kell meghatározni.

1.13. Az egyéni véd eszközök juttatási jegyzékét a ő 8. sz. melléklet tartalmazza.

2. Véd italok juttatási rendjeő

2.1. Téli hónapokban, azokon a munkanapokon, amikor a Meteorológiai Intézetel rejelzése szerint a várható napi középh mérséklet a ő ő +4 °C-ot nem éri el,szabadban végzett munkánál foglalkoztatott dolgozók részére, m szakonként kellű őforróságú melegít véd italt (teát) kell szolgáltatni. A tea édesítéséhez cukrot, illetveő őcukorbetegek részére édesít szert kell biztosítani.ő

2.1. Azokon a zárt vagy szabadtéri munkahelyeken, ahol a h mérséklet eléri, vagyőmeghaladja a 24°C(K) EH értéket és munkavégzés közben a h terhelésőh kimerüléshez vezet mérték verejtékezést okozhat, a verejtékezés útján történő ő ű őfolyadékveszteséget közegészségügyi szempontból kifogástalan, 14-16°C-osh mérséklet ivóvízzel kell pótolni.ő ű

• A véd ital készítése, tárolása, kiszolgálása közben a közegészségügyi el írásokatő őszigorúan be kell tartani.

• A véd italt a munkahelyr l kivinni nem szabad. Elkészíttetésér l, beszerzésér l, kiadásárólő ő ő őaz illetékes gazdasági vezet gondoskodik.ő

• A véd ital m szakonként legalább ő ű 4 órát meghaladó munkavégzés esetén adható.• A melegít véd ital szolgáltatása zárt munkahelyen foglalkoztatott dolgozók részére is jár, ahol aő ő

munkahelyi h mérséklet tartósan nem haladja meg a ő +10 °C-ot.

3. Tisztálkodási szerek, véd krémek ellátási rendjeő

3.1. Minden munkavállaló részére havonta szappant, körömkefét és papírtörülköz t,őilletve törülköz t kell biztosítani szükséglet szerinti cserével.ő

3.2. A szükségletnek megfelel en az éttermeket, helyi étkez ket papírszalvétával kellő őellátni. A mosdókba folyékony kéztisztítószert (szappant), illetve kézmosószert,

33


törölköz t vagy elektromos kézszárítót, a WC-khez kell mennyiség egészségügyiő ő űpapírt kell biztosítani, s gondoskodni kell a helyiségek rendszeres tisztántartásáról.

3.3. Fokozott szennyez déssel járó munkáknál személyenként megfelel mennyiségő ő űipari kéztisztítószert vagy kézmosó krémet kell biztosítani.

3.4. Azokon a munkahelyeken, ahol a véd keszty a munka jellegéb l adódóan nemő ű őviselhet és a b r kiszáradásának veszélye áll fenn, megfelel védelmet,ő ő ővéd ken csöt kell biztosítani.ő ő

3.5. A munkahelyeken csak az Országos Közegészségügyi Központ által engedélyezettb rvéd készítmények használhatók.ő ő

3.6. B rápoló készítményt kell biztosítani minden intenzív kéztisztítószer használataőután, ami a b r fiziológiás állapota helyreállítását szolgáljaő

3.7. Véd ken csöt (b rvéd készítményt) az alábbi munkakörökben kell biztosítani:ő ő ő ő

• gépipari, vasipari szakmák,• k m vesek,ő ű• asztalosok,• oldószerrel és festékkel dolgozók,• takarítók,• kertészet dolgozói,• konyhai és laboratóriumi mosogatók,• laboránsok, vegyszerekkel dolgozók,• állatorvosok és szakdolgozók,• boncmesterek.

34


5.8 VI. fejezet

MUNKAVÉDELMI OKTATÁS

1. A munkavédelmi oktatás célja

1.1. A munkavédelmi oktatás célja, hogy a dolgozók megismerjék a munkaterületükre,tevékenységükre vonatkozó általános és speciális magatartási szabályokat, valamint akonkrét el írásokat, melyek szükségesek az egészséget nem veszélyeztet ,ő őbiztonságos munkavégzéshez. Ismerniük kell a munka során el fordulhatóőveszélyforrásokat és a veszélyhelyzetben szükséges teend ket.ő

2. A dolgozók el zetes munkavédelmi oktatásaő

2.1. Minden újbelép dolgozót elméleti és gyakorlati munkavédelmi oktatásban kellőrészesíteni.

2.2. Oktatás keretében gondoskodni kell arról, hogy minden dolgozó:

• munkahely vagy munkakör változtatásakor,• munkaeszköz átalakításakor, vagy új munkaeszköz, gép, m szer üzembeű

helyezésekor,• új technológia bevezetésekor elsajátítsa és a foglalkoztatottság teljes

id tartama alatt alkalmazza a biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlatiőismereteit.

2.3. Az oktatás során a dolgozónak többek között meg kell ismernie:

• az MvSZ vonatkozó el írásait,ő

• a technológiai, m veleti, kezelési utasításokat,ű

• a biztonságos munkavégzéssel összefügg jogait és kötelességeit,ő

• a munkával kapcsolatos biztonsági el írásokat,ő

• munkaegészségügyi, el írásokat.ő

35


2.4. Az el zetes elméleti oktatást a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmiőszakembere hetente egy alkalommal, kijelölt id pontban, a gyakorlati oktatást aődolgozó közvetlen munkahelyi vezet je tartja. A gyakorlati oktatást aőmunkábaálláskor azonnal meg kell kezdeni.

2.5. Az oktatott anyag elsajátításáról visszakérdezés útján meg kell gy z dni. Ennekő őmegtörténtéig a dolgozó csak felügyelet mellett foglalkoztatható.

2.4. A dolgozó elméleti és gyakorlati oktatását a Biztonságszervezési Iroda általrendszeresített oktatási bizonylaton kell dokumentálni (ld: 11.sz melléklet).

2.5. Meghatározott munkakörökre, illetve az egyetemi hallgatókra vonatkozó oktatásitematika összeállításában a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi szakembereiközrem ködnek.ű

3. A dolgozók id szakos munkavédelmi oktatásaő

3.1. Az alábbi munkakörökben foglalkoztatott dolgozókat évenként oktatásban, illetvetovábbképzésben kell részesíteni:

• egészségre ártalmas vegyi anyagokkal dolgozók,

• „A” és „B” veszélyességi osztályba tartozó nyomástartó berendezések éskazánok kezel i,ő

• villanyszerel k, hegeszt k, forgácsológép-kezel k és karbantartók,ő ő ő

• röntgen berendezéssel dolgozók, illetve radioaktív izotóppal foglakozók,

• konyhaüzemben, illetve meleg munkahelyen dolgozók,

• kísérleti állat gondozók,

• boncolást végz k,ő

• m t s, illetve m t ben dolgozók,ű ő ű ő

• gépjárm vezet k, targoncavezet k, kertészeti gépkezel k,ű ő ő ő

• emel gép-kezel k és teherkötöz k,ő ő ő

• gázpalack-kezel k, központi gázellátást kezel k.ő ő

3.2. Az oktatásról igazoltan távolmaradó dolgozó részére pótoktatást kell tartani.

3.3. Az oktatott anyag elsajátításáról az oktatás végén eseti visszakérdezés útján megkell gy z dni és annak megtörténtér l naplóbejegyzést kell tenni.ő ő ő

36


3.3. Adminisztratív és egyéb irodai, igazgatási munkakörben foglalkoztatott dolgozómunkavédelmi oktatása munkaértekezlet alkalmával is megtartható. Ismertetni kell adolgozó munkakörét érint munkavédelmi el írásokat. Az adminisztratív és egyébő őirodai, igazgatási munkakörben foglalkoztatott dolgozó munkavédelmi oktatásátévente ismételten el kell végezni.

3.4. A vezet állású munkakörben foglalkoztatott dolgozókat évente egyszerőtájékoztatni kell munkabiztonságot érint aktuális el írásokról, az Egyetemő őmunkavédelmi helyzetér l. A tájékoztatás munkaértekezlet vagy tanácskozásőalkalmával is megtartható.

4. A munkavédelmi oktatás további el írásaiő

4.1. Az oktatások dokumentálása a munkahelyen az oktatási naplóban történik, akövetkez adatok feltüntetése mellett:ő

• munkaterület megnevezése,

• oktatás id pontja,ő

• oktatott anyag vázlata,

• oktatott dolgozók neve, aláírása,

• oktató neve, beosztása, aláírása.

4.2. Munkahelyt l hat hónapon túli távollét esetén az ismételten munkába állókatőelméleti és gyakorlati oktatásban kell részesíteni. Az oktatást a munkahelyen kellmegtartani és dokumentálni.

4.2. Más munkaterületekre történ áthelyezésnél az oktatásról az új munkahely vezet jeő őköteles gondoskodni, az új munkaterület követelményeinek megfelel en.ő

4.3. Új technológia, eljárás bevezetésekor, új gép, berendezés üzembe helyezése el tt aőváltozásnak megfelel oktatás megtartásáról az illetékes helyi vezet nek kellő őgondoskodnia.

4.4. Az Egyetem területén munkát végz küls munkáltató helyi vezet jét az Egyetemő ő őm szaki ellen rének kell tájékoztatni a helyi sajátosságokról. A helyi vezet kötelesű ő őa dolgozói részére a sajátos körülményeket oktatáson ismertetni. Az oktatástdokumentálni kell. ( pl.: építési napló, munkavédelmi oktatási napló. )

4.5. Rendkívüli oktatást kell tartani az adott munkaterületeken a következ esetekben:ő

• halálos, súlyos, csonkulásos baleset,

37


• kett nél több személy egyidej sérülése,ő ű

• sorozatos balesetek,

• ha a vezet vagy a Biztonságszervezési Iroda elrendeli.ő

4.7. Az egyetemi hallgatók munkavédelmi oktatásáról a karok dékánjai és f igazgatóiőgondoskodnak az alábbiak szerint:

• minden évfolyam részére évenként egyszer, tanévkezdés el tt az elméletiőmunkavédelmi oktatást kell tartani,

• gyakorlati képzés keretén belül a munkavédelmi oktatás megtartásáért agyakorlatot vezet oktató felel,ő

• a munkavédelmi oktatás megtörténtét a hallgatónak aláírással kelligazolni..

4.8. Az oktatásokat munkaid ben kell megtartani. Az a dolgozó, aki az oktatáson sajátőhibájából nem vett részt, a pótoktatás megtörténtéig munkát nem végezhet, a kiesőid re részére munkabér nem fizethet .ő ő

5. Munkavédelmi vizsgáztatás

5.1. Munkavédelmi vizsgát kell tenni azoknak a dolgozóknak, vezet knek, akikőgázpalack kezelésével, tárolásával, szállításával foglalkoznak. Ez egyarántvonatkozik a gyógyító, a kísérleti és a m szaki területeken használt gázpalackokra.ű

5.2. A gázpalack-kezel i vizsga szóbeli és írásbeli részb l áll.ő ő

5.3. A gázpalack-kezel k képzésér l, vizsgáztatásáról a Biztonságszervezési Irodaő őgondoskodik.

5.4. A képzésben részt vev kr l a Biztonságszervezési Iroda nyilvántartást vezet.ő ő

5.5. A vizsgáztatást munkaid ben kell megtartani.ő

5.6. A sikertelen vizsgát egy hónapon belül meg kell ismételni. Újabb sikertelen vizsgaesetén ezt a munkakört a dolgozó nem láthatja el.

5.7. A dolgozó részére sikeres vizsgáról a Biztonságszervezési Iroda bizonyítványt adki, melyet köteles meg rizni. ő

5.8. A munkavédelmi vizsga csak az Egyetem munkaterületein érvényes. Érvényességiideje 5 év, letelte után újból vizsgát kell tenni.

38


5.9. A képzés tematikáját a Biztonságszervezési Iroda állítja össze.

6. Munkavédelmi megbízottak, munkavédelmi képvisel k őképzése, továbbképzése

6.1. A munkavédelmi megbízottak továbbképzésével a Biztonságszervezési Irodafoglalkozik az évenként megtartott értekezletek alkalmával, amikor tájékoztatástkapnak:

• új jogszabályok megjelenésér l,ő

• aktuális munkavédelmi kérdésekr l,ő

• megtörtént munkabalesetek tanulságairól,

• a szakirodalomban megjelent legfontosabb ismeretekr l.ő

6.2. A munkavédelmi megbízottak közül, aki nem rendelkezik munkavédelmiképesítéssel, annak a Biztonságszervezési Iroda szervezésében munkavédelmitanfolyamon kell részt vennie.

6.2. A tanfolyam tematikáját a Biztonságszervezési Iroda állítja össze.

6.3. A tanfolyam elvégzését dokumentálni kell.

6.4. Az így megszerzett tanfolyami képzettség csak az Egyetem területén érvényes.

6.5. Az Egyetemen a választott munkavédelmi képvisel k részére a munkavédelmiővezet évenként tájékoztatást tart.ő

6.6. Az 1993. évi XCIII. törvény alapján a választott munkavédelmi képvisel kőjogosultak küls továbbképz intézet által szervezett ő ő 8, illetve 32 órás munkavédelmiképvisel i tanfolyamon történ részvételre. A képzés költségeit aő őBiztonságszervezési Iroda javaslata alapján központi költségkeretb l kell fedezni.ő

39


VII. fejezet

MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK

1. Munkavédelmi üzembe helyezési eljárás

1.1. Veszélyes létesítmények, munkahelyek, munkaeszközök (gépek, berendezések,stb.), technológiák munkavédelmi üzembe helyezését, használatba vételét írásbankell elrendelni.

1.2. Veszélyes az a létesítmény, munkaeszköz, munkafolyamat, technológia, amelynél amunkavállalók egészsége, testi épsége megfelel védelem hiányában súlyos károsítóőhatásnak lehet kitéve.

1.3. A munkavédelmi üzembe helyezési eljárás feltétele a munkavédelmi szempontúel zetes vizsgálat, melyet - értesítés alapján - a Biztonságszervezési Irodaőszakembere végez, és dokumentál.

1.4. Munkavédelmi üzembe helyezési eljárást kell tartani az 1.1. alpont alapján a nagyjavítás, felújítás, átalakítás, továbbá az egy évnél régebb, használaton kívül tároltgép, berendezés újraindítása esetén.

1.5. A munkavédelmi üzembe helyezési eljárás során veszélyes munkaeszköz,technológia, létesítmény, munkahely üzemeltetéséhez, munkavédelmi szempontból:

• próbaüzemre,• ideiglenesen,• véglegesen

adható ki engedély; próba- vagy kísérleti jelleggel legfeljebb 180 nap id tartamig lehetőüzemeltetni. Kísérleti vagy próbaüzemeltetést az 1.9. alpontban meghatározott vezet kőjogosultak írásban elrendelni.

1.6. A munkavédelmi üzembe helyezési eljárás megszervezése, illetve az érintettekértesítése a beruházó vagy az érdekelt szervezeti egység vezet jének feladata.őA munkavédelmi üzembe helyezési eljáráson részt kell vennie a beruházóképvisel jének, az üzembe helyezési engedélyt kiadó vezet nek, az üzemeltető ő őegység vezet jének, valamint a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmiővezet jének. Az eljárásra meg kell hívni - ha van - a munkavállalók munkavédelmiőképvisel jét, szükség esetén a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosát, továbbá azőengedélyt kiadó vezet részér l meghatározott szakért ket.ő ő ő

40


1.7. Az üzembe helyezési eljárás két fázisban történik:

• munkavédelmi üzembe helyezés,• illetékes vezet általi üzembe helyezés (dokumentáció).ő

1.8. A munkavédelmi üzembe helyezési eljárás során meg kell gy z dni arról, hogy aző őadott létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia a munkavédelmikövetelményeket kielégíti.Az üzembe helyezési engedélyt a 9.sz. mellékletben foglaltak alapján kell elkészíteni éski adni. A nyomtatvány két példányát az üzemeltet nek, egy-egy példányát a illetékesőm szaki egység vezet jének, illetve a Biztonságszervezési Irodának kell átadni.ű ő

1.9. A munkavédelmi üzembe helyezéshez szükséges okmányok, engedélyek:

• hatósági engedélyek,• m szaki átadás – átvételi jegyz könyv,ű ő• munkavédelmi megfelel séget igazoló min ségtanúsítás,ő ő• magyar nyelv m szaki dokumentáció, gépkezelési utasítás,ű ű• villamos érintésvédelmi mérési jegyz könyv, villámvédelmi rendszer ellen-ő

rzésének mérési jegyz könyve,ő ő• a biztonságos üzemeltetéshez szükséges további mérési jegyz könyvek (pl.:ő

zaj, klíma, világítás, stb.),• a tervez és a kivitelez írásbeli munkavédelmi nyilatkozata,ő ő• a munkavállalók szakmai ismereteit, illetve a munkavédelmi oktatás

megtartását igazoló bizonylat, stb.

1.10. A munkavédelmi üzembe helyezési engedély kiadására a következ vezet kő őjogosultak:

• rektor ill. a rektorhelyettes az Egyetem egészére vonatkozóan,• f titkár, dékán, f igazgató, gazdasági f igazgató vagy helyettese az irányításaő ő ő

alá tartozó gazdasági egységekre vonatkozóan,• területi tanács elnöke,• klinikák, intézetek igazgatói, egyéb szervezeti egységek vezet i az általukő

irányított egységre vonatkozóan.

2. Üzemeltetési dokumentumok

2.1. A veszélyes gépek, berendezések, üzemeltetéséhez magyar nyelv m szaki leírás,ű űkezelési utasítás szükséges; beszerzésér l, elkészítésér l az egység vezet jeő ő őgondoskodik. Az elkészített kezelési utasításokat be kell mutatni véleményezésre amunkavédelmi vezet nek.ő

41


2.2. A gépek, berendezések javítása esetén a javítást végz köteles írásban nyilatkozniőaz elvégzett munka min ségér l, megfelel ségér l. Ezt a javítást végz k vezet je aő ő ő ő ő őmunkalapon aláírásával teljesíti. Zavarelhárítás esetén, a munkalapon történődolgozói bejegyzés egyenérték a karbantartási nyilatkozattal. Küls cég által végzettű őmunka esetén is kötelez min ségi nyilatkozatot kérni.ő ő

2.3. A veszélyes munkaeszközök dokumentációjához hozzátartozik a munkavédelmimegfelel séget bizonyító irat (munkavédelmi min sítés), melyet a selejtezésig megő őkell rizni.ő

2.4. A kezelési utasítás tartalmát az érintett dolgozókkal meg kell ismertetni és amunkahelyen el kell helyezni. A kezelési utasításnak nem kell tartalmaznia azokat azalapvet szakmai ismereteket (szerszám használata, egyszer munkafogások, stb.),ő űmelyek az adott szakképzettség dolgozóktól egyértelm en elvárhatók.ű ű

2.5. Az utasításnak tartalmaznia kell:

• a gép, berendezés, illetve az azt integráló technológiai folyamat f bbőm szaki és biztonsági jellemz it,ű ő

• az indítás, üzemeltetés, leállítás feltételeit és ellen rzésének módját,ő

• a munkafolyamat kiszolgálását ismertet tevékenységet,ő

• a felhasznált anyagok veszélyes tulajdonságait, környezetre és emberiszervezetre gyakorolt hatásukat,

• személyi és tárgyi feltételeket,

• m ködéskor felléphet veszélyforrásokat, megel zésüket, elhárításuk módját,ű ő ő

• véd eszközök használatát,ő

• munkavédelmi követelményeket és ellen rzési feladatokat.ő

2.6. Karbantartási utasítást kell készíteni:

• épületekre, építményekre,

• veszélyes gépekre, berendezésekre,

• épületgépészeti berendezésekre,

• villamos hálózatokra,

• gépjárm vekre,ű

• emel gépekre.ő42


2.7. Az épületek, gépek, berendezések biztonságos üzemeltetése érdekében karbantartásitervet kell készíteni. A terv szerinti karbantartások elvégzésér l az illetékes m szakiő űegység vezet je gondoskodik.ő

2.7. Gépjárm vek, munkagépek esetében a felújítási munkákról az illetékes vezetű őgondoskodik.

2.8. Az illetékes üzemeltet vezet je gondoskodik a hatáskörébe tartozó nagy értékő ő űállatgyógyászati berendezések, m szerek karbantartásáról.ű

3. Felülvizsgálatok

3.1. A dolgozó a kezelésére, használatára átadott gépet, berendezést, munkaeszköztminden használatbavétel el tt köteles biztonsági szempontból szemrevételezésselőmegvizsgálni.

3.2. A veszélyes munkaeszközök id szakos biztonsági felülvizsgálatát ötévenként kellőelvégezni, ha más jogszabály, üzemeltetési dokumentum (gépkönyv) más id szakotőnem ír el . ő

3.3. Elektromos árammal m köd gépeket, berendezéseket a vonatkozó szabványokű őel írásai szerint kell m szeres vizsgálatnak alávetni. A villamos kéziszerszámokő űfelülvizsgálatát évenként kell elvégeztetni.

3.4. Emel gépek, daruk, szállító- és villástargoncák felülvizsgálatát a gépkönyvek és azőEmel gép Biztonsági Szabályzat el írásai szerint kell elvégeztetni.ő ő

3.5. Gépjárm vek id szakos hatósági felülvizsgálatát a vonatkozó rendelet el írásaű ő őszerint kell megszervezni.

3.6. A gáztüzelés berendezéseket, gázzsámolyokat, gázsüt ket, gázf z berendezéseketű ő ő ő5 éves rendszerességgel, a gázszolgáltatóval felül kell vizsgáltatni. A felülvizsgálatelvégeztetéséért a szervezeti egység vezet je felel s.ő ő

3.7. A kazánok és a nyomástartó edények hatósági felülvizsgálatáról a létesítmény- -fenntartási, m szaki osztályvezet k gondoskodnak.ű ő

3.8. A hegeszt -berendezések és tartozékaik felülvizsgálatát a Hegesztési BiztonságiőSzabályzat el írásai szerint kell az üzemeltet nek elvégeztetni.ő ő

3.9. Kéziszerszámok ellen rzése: a dolgozók a rendelkezésükre bocsátott szerszámokatőkötelesek szemrevételezéssel minden használatbavétel el tt ellen rizni. Hibás, nemő ő

43


biztonságos szerszámmal tilos dolgozni, annak cseréjét a munkahely vezet jét l kellő őkérni.

3.10. A biztonsági munkaöveket félévente kell id szakos vizsgálatnak alávetni, akkor isőha azokat nem használták. Munkaövvel történ zuhanás után a munkaövet újbólőmin sítetni kell.ő

3.11. M szeres mérések: új munkahelyek létesítése és rekonstrukció esetén az üzembeűhelyezés el tt m szeres méréseket kell végezni (zaj, klíma, világítás, stb.), melyr l aő ű őlétesítmény-fenntartási, m szaki osztályvezet k kötelesek gondoskodni.ű ő

44


4. Alkoholszondás ellen rzéső

4.1. Minden munkahelyi vezet az irányítása alá tartozó munkahelyen – alkoholosőbefolyásoltság gyanúja esetén – köteles az érintett munkavállaló alkoholosállapotának ellen rzésér l, illetve az ellen rzés kezdeményezésér l gondoskodni.ő ő ő ő

4.2. Alkoholos állapot ellen rzését a vezet egy tanú jelenlétében köteles elvégezni. Aő ődolgozó emberi méltóságát a vizsgálat lefolytatásának módja nem sértheti.

4.3. Az alkoholszondás vizsgálat megtagadása, illetve pozitív eredményemunkafegyelmi vétséget képez, melynek elbírálása a dolgozó tekintetébenmunkáltatói jogokat gyakorló vezet hatáskörébe tartozik.ő

4.4. Az alkoholszondás ellen rzésr l minden esetben jegyz könyvet kell felvenni. Aző ő őellen rzés eredményét tartalmazó jegyz könyv egyik példányát az érintettő őmunkavállaló részére át kell adni.

4.5. Ha a dolgozó a vizsgálat pozitív eredményét vitatja, ennek felülvizsgálatára, mind amunkáltató, mind a dolgozó véralkohol-vizsgálatot kérhet. Amennyiben avéralkohol-vizsgálat eredménye meger síti az alkoholszondás vizsgálat eredményét,őa vizsgálati költség a dolgozót terheli.

4.6. Pozitív eredmény vizsgálat esetén a dolgozót a munkavégzést l el kell tiltani, aű őkiesett id re munkabér nem fizethet . Hasonlóan kell eljárni az alkoholos vizsgálatő őmegtagadása esetén is.

4.7. Munkabaleseteknél – alkoholos befolyásoltságra utaló körülmény esetén –alkoholszondás vizsgálatot kell tartani, melynek eredményét a munkabalesetijegyz könyvben fel kell tüntetni.ő

5. Munkavédelmi ellen rzéső

5.1. A munkahely közvetlen vezet je a munkavégzés ideje alatt köteles munkaterületétőmunkavédelmi szempontból figyelemmel kísérni és a hiányosság(ok) megszüntetéseérdekében hatáskörében intézkedni.

5.2. A szervezeti egység vezet je vagy megbízottja évente egy alkalommal aőmunkahelyek egészére kiterjed munkavédelmi ellen rzést köteles tartani. Aző őellen rzés során tapasztalt hiányosságok megszüntetése érdekében hatáskörébenőintézkedést kell tennie.

5.3. A Biztonságszervezési Iroda szervezésében történ ellen rzésen részt kell vennie aő őszervezeti egység vezet jének vagy megbízottjának, továbbá a munkavédelmiő

45


megbízottnak; az ellen rzésr l értesíteni kell a foglalkozás-egészségügyi orvost. Aző őegység vezet je gondoskodik arról, hogy - ha van - a munkavállalók munkavédelmiőképvisel je is jelen legyen.ő

5.4. A Biztonságszervezési Iroda képviseletében ellen rzést folytató személyőjegyz könyvet készít, melyben rögzíti az ellen rzésen tapasztalt észrevételeket.ő ő

5.5. A Biztonságszervezési Iroda az ellen rzései során készített jegyz könyvekető őnyilvántartásban meg rzi, illetve egy példányt az érintett munkahely vezet jének iső őmegküld.

5.6. Az ellen rzés során tapasztalt hiányosságok megszüntetésére vonatkozóan azőérintett munkahely vezet je intézkedni köteles. Azonnali intézkedést kell tenni azőéletveszélyt vagy közvetlen balesetveszélyt feltáró megállapítások esetén.

5.7. Az ellen rzésen tapasztalt hiányosságok megszüntetését a BiztonságszervezésiőIroda munkatársai, a szervezeti egység vezet je és munkavédelmi megbízottjaőjogosult és köteles ellen rizni.ő

46


5.9 VIII. fejezet

MUNKABALESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK

1. Munkabalesetek bejelentése

1.1. A dolgozó a munkavégzése során történt balesetét, a munkaid kieséssel nem járóősérülést és a rosszullétet köteles közvetlen vezet jének azonnal jelenteni.ő

1.2. Ha a sérült bármilyen ok miatt akadályozva van, balesetét nem tudja jelenteni, aztannak a munkatársának kell megtennie, aki a sérülésr l tudomással bír.ő

1.3. A munkahelyi vezet minden, a betegállománnyal nem járó sérülésr l is köteleső ő„Munkabaleseti nyilvántartás és eseményvizsgálati jegyz könyvő ”-et felvenni (ld.:13.sz. melléklet).

1.4. A munkahelyi vezet köteles a munkabalesetet haladéktalanul jelenteni aőBiztonságszervezési Iroda munkavédelmi vezet jének, aki gondoskodik aőmunkabaleset kivizsgálásáról.

Biztonságszervezési Iroda telefonszámai: ….………………………………….

1.5. A munkavédelmi vezet nek a bejelentett, illetve tudomására jutott balesetr l aő őszervezeti egység vezet jével együtt meg kell állapítania, hogy munkabalesetnekőmin síti-e. Ha nem min sül munkabalesetnek, akkor err l a jogorvoslatő ő őlehet ségével a sérültet, halálos baleset esetén a hozzátartozót értesíteni kell. ő

1.5. Nem tekinthet munkabalesetnek az a baleset amely sérültet a lakásáról aőmunkahelyére, illetve a munkahelyér l a lakására menet közben éri kivéve, ha aőbaleset a munkáltató saját vagy bérelt járm vével történik. ű

1.7. Ha az Egyetemen dolgozó magyar állampolgárságú személyt külföldi kiküldetéssorán munkabaleset éri, köteles ezt azonall jelenteni a munkahelyi vezet je felé –őkivéve ha fizikai állapota ezt nem teszi lehet vé – és ezen bejelentés alapján az adottőszervezeti egység vezet je munkabaleset bekövetkeztét köteles BiztonságszervezésiőIroda felé bejelenteni.

1.8. A munkáltató a munkabaleset bekövetkeztét l számított 3 év után nem köteles aőmunkabalesetet bejelenteni, kivizsgálni és nyilvántartásba venni.

1.9. A munkabaleset késedelmes jelentése, munkafegyelmi vétséget képez.

47


2. Munkabalesetek kivizsgálása

2.1. A bejelentett munkabaleset vizsgálatát az érintett szervezeti egység vezet je vagyőmegbízottja, mint munkáltató a munkavédelmi vezet vagy el adóő őközrem ködésével, együttm ködésével végzi.ű ű

2.2. A munkabaleset vizsgálatába be kell vonni az érintett munkahely munkavédelmimegbízottját, a munkavédelmi képvisel t, szükség esetén a foglalkozás-egészségügyiőszolgálat vezet jét, továbbá szakmai kérdésekben az emel gép-ügyintéz t, aő ő ősugárvédelmi felel st, a méregfelel st, egyéb szakembert.ő ő

2.3. A munkabalesetekr l ő 6 példányban „Munkabaleseti jegyz könyvő ”-et kell felvenni.A szükséges tanúkat kell meghallgatni, illetve a sérült nyilatkozatát kell rögzíteni. Amunkabaleseti jegyz könyvet a szervezeti egység ( tanszék, osztály, m hely)ő űvezet je írja alá.ő

2.4. A kitöltött „Munkabaleseti jegyz könyv”-et a Biztonságszervezési Iroda küldi megőaz alábbiak szerint:

• 1 példányban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi F felügyel ségő őilletékes területi Felügyel ségére, minden hó ő 8-ig,

• 2 példányban társadalombiztosítási ügyintéz nek,ő• 1 példányban a munkavédelmi vezet nek (Biztonságszervezési Iroda),ő• 1 példányban az érintett munkahely vezet jének (munkavédelmiő

megbízottnak),• 1 példányban a sérültnek.

2.5. Ha a sérült a jegyz könyv megállapításaival nem ért egyet, az OrszágosőMunkabiztonsági és Munkaügyi F felügyel ség területileg illetékeső őFelügyel ségéhez fordulhat felülvizsgálatért.ő

2.5. A jegyz könyvek központi nyilvántartását a munkavédelmi vezet végzi. Aő őnyilvántartást rendszeresen egyeztetni kell a társadalombiztosítási ügyintéz vel.ő

2.6. Amennyiben a leadott táppénzes lapon baleseti kódszám szerepel (a számjegy 1vagy 2) és a munkabaleseti jelleg nincs feltüntetve, a dolgozót nyilatkoztatni kell abaleset bekövetkezésének körülményeir l a Társadalombiztosítási Igazgatóságőrészére. Ha munkabalesetekre utaló körülmény áll fenn, a balesetet pótlólag ki kellvizsgálni.

48


3. Sérüléssel nem járó veszélyhelyzetek vizsgálata

3.1. A Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi szakembereinek ki kell vizsgálniazokat az eseményeket is, melyek személyi sérüléssel nem jártak, de a sérülésbekövetkezhetett volna. Az úgynevezett “kvázi baleset” vizsgálatáról jegyz könyvetővagy feljegyzést kell készíteni. A megfelel intézkedéseket meg kell hozni, de azőesetet az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi F felügyel ségnek nem kellő őjelenteni.

3.2. Ilyen módon vizsgálni kell, többek között például az alábbi eseteket:

• látogatót, illetve beteget állatkísér t ért esemény,ő• gépjárm ütközése, borulása,ű• épület, födém, fal hullása, repedése,• feszültség alatti kábel sérülése,• rövidzárlat,• t zveszélyes folyadék kiömlése,ű• ittas személy veszélyhelyzetet okozó viselkedése,• csoportos rosszullét,• állvány mozgása, d lése, stb.ő

4. Küls munkáltató munkavégzésével kapcsolatos balesetekő

4.1. Az Egyetem területén szolgáltatási, illetve egyéb hivatalos munkát végz külső őmunkavállaló munkabalesetét a küls munkáltató vizsgálja és jelenti be. Aővizsgálatban a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi szakembere felkérésreközrem ködik.ű

4.2. Az Egyetemen munkaszerz déssel foglalkoztatott küls munkavállaló balesetét aő őmunkaszerz désben megállapított módon kell vizsgálni.ő

5. Foglalkozási megbetegedés

5.1. A foglalkozási megbetegedések vizsgálatát, nyilvántartását és bejelentését ahatályos jogszabályok alapján kell elvégezni.

5.2. A baleseti kártérítésre jogosult megbetegedések jegyzékét a 7. sz. melléklettartalmazza.

49


5.3. Egyetemi dolgozót ért foglalkozási megbetegedés bejelentését, vizsgálatát, jegyz -őkönyvezését és nyilvántartását a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa köteleselvégezni, illetve jelentést tenni az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálatterületileg illetékes f orvosa részére. Az esemény vizsgálatába be kell vonni aőmunkavédelmi vezet t, az érintett munkahely vezet jét, a munkavédelmi képvisel t,ő ő ővalamint az orvos részér l meghatározott szakembereket.ő

5.4. Halálos kimenetel és tömeges foglalkozási betegség esetén a foglalkozás-űegészségügyi szolgálat orvosa köteles az Állami Népegészségügyi és TisztiorvosiSzolgálat f városi szervezetének illetékesét azonnal értesíteni és a bejelentéstőmegtenni. Ugyancsak azonnal köteles értesíteni az Egyetem rektorát és aBiztonságszervezési Irodát.

5.5. A foglalkozási megbetegedés vizsgálatáról az illetékes orvos vizsgálati lapotköteles kiállítani.

6. Kárigény jelentkezése, kártérítésre való jogosultság

6.1. Munkabaleset, illetve baleseti ellátásra jogot adó foglalkozási megbetegedés eseténaz érintett munkavállaló, halála esetén a hozzátartozója kárigényre jogosult (14.melléklet).

6.2. A munkabaleset, illetve foglalkozási megbetegedés vizsgálatát követ ő 15 naponbelül a Biztonságszervezési Iroda köteles a sértett vagy hozzátartozója részére a 15.mellékletben csatolt, Kárigény bejelentés”-nyomtatványt bizonylatolt módon átadni,vagy postán a sértett lakcímére megküldeni.

6.3. A benyújtott kárigény jogosultságát a munkavédelmi vezet szakvéleménye, illetveőa rendelkezésre álló adatok, bizonyítékok alapján a rektor által kijelölt személy vagyKárigény-elbíráló Bizottság bírálja el.

6.4. Nem kell megtéríteni a kár azon részét, amelyet a munkavállaló vétkes magatartásaidézett el .ő

6.5. Nem tartozik a munkáltatói felel sség körébe az öngyilkosság és az öncsonkítás,ővalamint a munkába jövet, illetve a hazafelé menet során történt baleset, így amunkáltatót kártérítési kötelezettség ezekben az esetekben nem terheli.

7. Rendkívüli események jelentése

7.1. Súlyosnak tekintend és azonnali bejelentésre kötelezett munkabalesetek:ő

50


� halálos baleset (bekövetkezését l számított ő 90 napon belül a sérült orvosiszak-vélemény szerint a balesettel összefügg okból életét vesztette), ő

�orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülés, egészségkárosodás,

�valamely érzékszerv (érzékel -képesség) vagy a reprodukciós képességő(nemz -képesség, termékenység) elvesztése, illetve jelent s mértékő ő űkárosodása,

�súlyos csonkulás (hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobbrészének elvesztése és az ennél súlyosabb esetek),

• beszél képesség elvesztése vagy felt n eltorzulás, bénulás, illetveő ű őelmezavar.

7.2. Az el z pontban felsorolt munkabalesetek bekövetkezésénél a helyszínen levő ő ővezet kötelessége azonnal értesíteni: ő

• a Ment ket, ő tel.: 104• a Rend rséget, ő tel.: 107• a rektort, tel.: ……………….• a szervezeti egység vezet jét (tanszék, osztály, m hely)ő ű• a Biztonságszervezési Irodát tel.: ……………….

7.3. A súlyos munkabalesetet vagy tömeges balesetet az egyetem rektora vagy agazdasági f igazgató azonnal köteles továbbjelenteni telefonon, táviratilag, telexenővagy telefaxon:

• az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi F felügyel ség területilegő őilletékes szervének

�az Oktatási Minisztérium a Közgazdasági és Biztonságszervezési osztályvezet jének.ő

Telefon: 302-0600Fax: 302-3002.

• súlyos és kett nél több sérüléssel járó hallgatói baleset esetén a fentiekenőkívül az Oktatási Minisztériumnak

Telefon: 302-0600Fax: 302-3002.

51


Ha a súlyos baleset elektromos áram hatása, vagy kazán, gázpalack, egyébnyomástartó edény robbanása miatt következett be, azt haladéktalanul jelentenikell:

• az Állami Energetikai és Energia-biztonságtechnikai Felügyeletnek

Telefonon Budapesten: 477-5050 Éjjel-nappal: 334-2161 Fax: 314-0276.

A bejelentést írásban is meg kell ismételni.

7.4. A bejelentésnek tartalmaznia kell:

• a sérült személyi adatait (név, születési hely és id pont, anyja neve, lakcím), ő• munkakörét,• a sérülés id pontját, helyszínét, jellegét,ő• az esemény leírását,• a bejelent személy nevét, beosztását.ő

7.5. A helyszínt a hatósági szemlebizottság megérkezéséig megváltoztatni nem szabad.Kivételt képez, ha további veszély áll fenn, vagy jelent s gazdasági kár keletkezne. Aőhelyszín megváltoztatása el tt a helyszínr l rajzot (fényképet, felvételt, stb.) kellő őkészíteni és a tárgyi bizonyítékokat meg kell rizni.ő

7.5. Súlyos munkabaleset vizsgálatát a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmiszakképesítéssel rendelkez munkatársa köteles megkezdeni, illetve ebben aőhatóságokkal együttm ködni.ű

7.6. A rendkívüli esemény során (pl. t zeset, földrengés, egyéb természeti csapás)űértesítend vezet k nevét, címét, telefonszámát, valamint az intézkedés módját aő őszervezeti egységek portáján elhelyezett t zriadó tervek, illetve mentési el írásokű őtartalmazzák.

52


IX. fejezet

MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET

1. A munkavédelmi képvisel (munkahelyi munkavédelmi bizottság) megválasztását,őm ködését, jogait a Munka Törvénykönyvében foglaltak tartalmazzák (Ld.:ű 15.melléklet).

2. Ha a dolgozók maguk közül munkavédelmi képvisel (ke)t választanak, azt azőEgyetemi Tanács, illetve a rektor tudomására kell hozniuk.

3. A munkavédelmi képvisel , munkahelyi munkavédelmi bizottság megválasztása ésőmegalakulása után a következ képpen kell eljárni:ő

• a bizottsággal a kapcsolatot a rektor megbízásából a munkavédelmi vezetőlátja el,

• ellen rizhetik az egységekben a munkabiztonság feltételeit, azok változásait,ő

• minden munkabiztonsági kérdésben javaslatot tehetnek,

• üléseiken a munkavédelmi vezet meghívásukra részt vesz,ő

• A Bizottság vezet jét az Egyetem munkavédelmi kérdésekkel foglalkozóőüléseire meg kell hívni,

• A bizottság - a rektorral történt egyeztetés után - szakért t vehet igénybe,ő

• az üzembe helyezési eljárásokon, a munkabalesetek kivizsgálásában résztvehetnek,

�munkájuk során ket a Munka Törvénykönyvében szerepl jogok illetikő őmeg.

53


X. fejezet

ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

1. A munkavédelemr l szóló 1993. évi XCIII. törvény. 12. § alapján az MvSzőmunkavédelemre vonatkozó szabálynak min sül, így az el írásainak megszegéseő őfegyelmi, szabálysértési, súlyosabb esetben büntet eljárást vonhat maga után.ő

• A munkáltatói jogkör gyakorlója köteles fegyelmi eljárást lefolytatni, ha arrafeljogosított személy, vagy küls szerv a munkavédelmi szabályok megszegéseőmiatt, azt elrendeli, illetve kezdeményezi.

• Szabálysértési eljárás lefolytatására a munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőjogosult. A szabálysértés súlyától függ en az elkövet t figyelmeztetésbenő őrészesítheti, pénzbírsággal sújthatja, vagy helyszíni bírságot szabhat ki.

• Büntet jogi felel sségrevonásra els sorban a foglalkozás körében elkövetettő ő őb ncselekmények esetén kerül sor. A büntet eljárás megindításához nemű őszükséges súlyos baleset bekövetkezése, elegend lehet a tényleges és közvetlenőveszélyeztetés ténye is.

2. Az alábbi egyetemi szervezeti egységek a Munkavédelmi Szabályzat el írásaivalőösszhangban, a speciális körülményekre való tekintettel munkavédelmi utasítástkötelesek kiadni. A Munkavédelmi Szabályzat hatálybalépése követ 3 hónapon belül aőszervezeti egységek kötelesek kiadni a munkavédelmi utasításokat.

• Sportlétesítmények;

• Üdül k;ő

• Kollégiumok;

• Állattartó létesítmények;

• Klinikák;

• Tanüzem, tangazdaság, arborétum.

3. A Munkavédelmi Szabályzatot az Egyetem minden campusa részére és a campusokonlév minden egyetemi szervezeti egység (tanszék, osztály, m hely) részéreő űMunkavédelmi Szabályzat hatálybalépése követ 1 hónapon belül ki kell adni, ésőgondoskodni kell arról, hogy el írásait a dolgozók megismerjék ő

54


4. A Biztonságszervezési Iroda köteles rendszeresen felülvizsgálni a MunkavédelmiSzabályzatot és az id közben megjelent munkavédelmi jogszabályváltozásokat aőszabályzat módosított mellékleteként kiadni, illetve a szervezeti egységek részéreeljuttatni.

5. Az alábbi feladatok végzése munkavédelmi szaktevékenységnek min sül, azazőmunkavédelmi szakember bevonása nélkül nem végezhet :ő

• létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia munkavédelmiüzembe helyezése, (újraindítás esetén is),

• Munkavédelmi Szabályzat készítése, felülvizsgálata és módosítása, • egyéni véd eszköz, munkaeszköz, technológia vizsgálata közvetlenő

veszélyeztetés, munkabaleset esetén,

• súlyos vagy két személynél egyszerre történ munkabalesetek kivizsgálása,ő

• egyéni véd eszközök meghatározása az egyes munkakörökre,őtevékenységekre.

7. Az Egyetem, mint munkahely az 5/1993.(XII.26.) MüM rendelet 2. számúmelléklete szerint a III. munkavédelmi veszélyességi osztályba tartozik. Emelléklet 3. pontja szerint egy f fels fokú munkavédelmi szakképesítés személytő ő űkell foglalkoztatni teljes munkaid ben.ő

Gödöll , 2002. október 30.ő

Dr. Szendr Péter ő egyetemi tanár r e k t o r

55


5.9.0.0.0.1

5.9.0.0.0.2

56


5.9.0.0.0.3MELLÉKLETEK

57


1. melléklet

Munkaköri alkalmassági vizsgálatok gyakorisága

Kóroki tényező Vizsgálatok gyakorisága Munkakör-kód

Arzén és vegyületei BM, évenkéntBenzol BM, félévenként Nitro-benzol BM, évenkéntEgyéb nitrovegyületek (nitro-klór-benzol,nitro-anilin, acetanilid, stb.) BM, félévenkéntBenzol aminovegyületei (anilin, anilin-klór-nitrát, dimetil-anilin, stb.) BM, félévenkéntDigitálisz glikozidok félévenkéntDiklór-etán (etilén-diklorid) félévenkéntDimetil-formamid félévenkéntDioxán (dietilén-dioxid) kéthavonkéntEtilén-oxid félévenkéntHalothan félévenkéntHigany és szervetlen vegyületei BM, félévenkéntIzocianát felhasználás félévenként Izocianát raktározás, csomagolás félévenkéntKróm vegyületei BM, évenkéntMetil-bromid évenkéntMetil-klorid félévenkéntNitrogénoxidul (dinitrogénoxid) félévenkéntÓlom és vegyületei BM, évenkéntSzénkéneg (széndiszulfid) félévenkéntSzénmonoxid BM, évenkéntSzén-tetraklorid (tetraklór-metán) kéthavonkéntToluol BM, évenkéntTriklór-etilén BM, évenkéntEtil-benzol BM, évenkéntVinil-klorid félévenkéntXilol BM, évenkéntH terheléső•a küls leveg h mérsékletének napiő ő őcsúcsértéke legalább egy hétig meg-haladja a 27 °C-ot

évenként

hetenkéntNövényvéd szerekő•kiszerelés•raktározás, szállítás•el készítés, felhasználás ő

negyedévenkéntévenkéntévenként

Rákkelt vegyi anyagokő évenkéntMikrohullámú sugárzás évenként

58


Vibráció•els ízbenő

évenkéntmunkába állást követ 6. hónapőután

Zaj•85÷95 dB(A)•96÷105 dB(A)•106÷115 dB(A)•115 dB(A) felett•Base-line audiogramm

négyévenkéntkétévenkéntévenkéntfélévenként30 napon belül

A BM jelölés az adott vegyi anyag biológiai monitorizálását jelenti, melynekgyakoriságát az expozíciós viszony figyelembevételével a foglalkozás-egészségügyiorvos, illetve az ÁNTSZ illetékes intézete határozza meg. Azoknál a munkavállalóknál,akiknél a vizsgálat fokozott expozíciót jelez, azonnal klinikai vizsgálatot kell végezni ésa munkaalkalmasságot el kell bírálni. A BM jelölés melletti gyakoriság azt jelenti, hogya biológiai monitorizálástól függetlenül, ilyen id közönként ő minden exponáltdolgozónál id szakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni.ő

Munkakör-kódok:

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10

59


Baleseti veszéllyel járó munkakörök

BALESETI VESZÉLY MUNKAKÖRÖK

1. Magasban végzettmunka

épít ipari munkák, asztalos, ács, állványozó, tet fed , bádogos,ő ő őcs szerel , fest -mázoló, k m veső ő ő ő ű

2. T z- és robbanás-űveszély

az „A”-„B”-„C” t zveszélyességi osztályba tartozóűlétesítményben, helyiségben végzett tevékenységek (aSemmelweis Egyetem T zvédelmi Szabályzata alapjánűmeghatározott munkakörök): gázpalack kezelése, tárolása,szállítása, laboratóriumi t zveszélyes munkák, gázfogadóűdolgozói, nagyteljesítmény kazán f t k, hulladékéget k,ű ű ő ővegyszerraktárosok, asztalosok, fest k, hegeszt k, nyomdaiő ődolgozók, melegburkolók, villanyszerel k, gépkocsiszerel k,ő őxerox-gépek kezel i,ő "cseppfolyós oxigén"-ellátó berendezésekkezel i ő

3. Villamosüzemimunkakörök

er sáramú berendezés szerel i, villanyszerel k, elektro-lakatosok,ő ő őm szeres ellen rzést végz kű ő ő

4. Villamos feszült-ség alatti munka

villanyszerel k ő

5. Egyéb balesetiveszély

mozgó gépeken, termel berendezéseken, haladó mozgást végző őberendezéseken (emel -, rakodógépek, gépjárm vek), illetve azokő űközelében végzett munka

Az id szakos orvosi vizsgálatok gyakorisága:ő

a./ az 1.,2., 3., 5. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál• 40 éves korig háromévenként • 40-50 életév között kétévenként• 50 év felett évenként

b./ a 4. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál évenként.

60


2. melléklet

Járványügyi érdekb l kiemelt munkakörökő

JÁRVÁNYÜGYI ÉRDEKB L KIEMELT MUNKAKÖRÖKŐ VIZSGÁLATOK KÖRE1 2 3 4

a. Egészségügyi intézményekben az újszülött, koraszülött,csecsem - és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatosővalamennyi munkakör

+ + + +

b. A bölcs dékben, óvodákban, csecsem - és gyermek-ő őotthonokban a csecsem k, illetve a gyermekek ellátásávalőkapcsolatos valamennyi munkakör

+ + + +

c. Az anyatejet adó n kő + + + +d. Közfogyasztásra szánt élelmiszer, ital, tápszer

el állításával, kezelésével, csomagolásával, továbbáőcsomagolatlan étel, ital tárolásával, kiszolgálásávalfoglalkozó, valamint ilyen munkahelyeken tisztítást,takarítást végz személyő

+ + +

e. Ivóvíz min ség vízellátást szolgáló berendezések,ő űlétesítmények m ködésével, szerelésével ésűkarbantartásával kapcsolatos munkakör

+ + +

f. Gyógynövény, gyógynövény-kivonat, valamint az élelmi-szer és gyógyszer fogalomkörébe nem tartozó egyéb – deaz emberi szervezetbe kerül vagy azzal érintkezésbenőhasználatos anyagok, készítmények (kozmetikum,gyógyvíz, ásványvíz, tápszerek, stb.) el állításával,őkiszerelésével kapcsolatos valamennyi munkakör

+ +

g. Nagy-, közép- és kisüzem gyógyszergyártás és elosztásűterületén (pl.: gyógyszergyár, infúziós laboratórium,gyógyszerkészít galenusi laboratórium stb.) mindazonőmunkakör, ahol a dolgozó a gyógyszerrel közvetlenülérintkezik (gyártás, csomagolás, edényzet mosogatásastb.), illetve a közforgalmú és intézeti gyógyszertárakvalamennyi munkaköre

+ +

1. Bakteriológiai vizsgálat 2. B rgyógyászati vizsgálatő2. TBC (erny képsz rés érvényes lelete)ő ű3. Nemi betegség (lues serológia)

+ Elvégzend vizsgálatő

61


3. melléklet

Fokozott egészségi ártalom veszélyével járó munkakörök

Munkakör Munkahely, munkakörülmények Munkaköriártalom

radioaktív anyaggalés készítménnyeldolgozók

*radioaktív anyaggal (zárt vagy nyitott sugárforrás)végzett gyógykezelés, kísérlet, vizsgálat, preparátumokel készítése, sterilizálás, izotóplaboratóriumbanővégzett munka

ionizációs sugárzásáltal okozottegészségkárosodás

ionizációs sugárzástkibocsátóberendezésendolgozók

*röntgenátvilágítással, felvétellel kapcsolatosvizsgálat, röntgenterápia, elektronmikroszkóposvizsgálathoz metszet el készítése, elektronmikroszkópőés berendezéseinek m ködtetéseű

— | | —

anatómiai, bonctani,szövettanilaboratóriumbandolgozók

**minden olyan munkafolyamat, illetve munkahely,ahol a munkafeladatok során az 1. melléklet kórokitényez inél felsorolt vegyi anyagokat használnak; azonőmunkahelyek, ahol a légtérbe jutó vegyi anyagokkoncentrációja az MSZ 21461-1:1988 szabványbanmeghatározott MK-értéknél nagyobb

vegyi anyagok,illetve koncentrá-ciójuk által okozottegészségkárosodás

Lézerkészülékekkezel i és a készü-őlék közvetlen kö-zelében dolgozók

*orvosi közép- és nagyteljesítmény (50ű ÷400 W)lézerterápiás készülék használatával kapcsolatosmunkakörülmények

lézersugárzásbólered szem- és b r-ő ősérülés

kísérleti állatokgondozói

**kísérleti állatot gondozó munkahely, állattartólaboratórium, kísérleti állatház

zoonózis, állatrólemberre átvittfert zéső

veszélyes hulladékgy jtése, rakodása,űszállítása

** vegyi hulladéko rakodása, szállítása közvetlenülellátó munkahelyek

fert zésveszély,őilletve vegyiártalom

kazánház kezel i,őkarbantartói,gépészetimunkakörök

**„A”-„B” felügyeleti osztályba sorolt kazán,f t berendezés, amennyiben állandó felügyeletű őszükséges, vagy a munkahelyi zajszint a 85 dB(A)határértéket meghaladja

halláskárosodás

???

*Amennyiben a veszélyes munkatérben a napi munkaid a három órát meghaladja.ő

**Amennyiben a veszélyes munkatérben a napi munkaid 50%-át töltik.ő

MK-érték (legnagyobb koncentráció):

62


a légszennyez anyag olyan munkahelyi koncentrációja, amelyben a dolgozó – aőtudomány mai állása szerint – munkáját teljes munkaképes élete során napi 8 órás ésheti 40 órás munkarendben végezve sem átmeneti, sem maradandó egészségkárosodástnem szenved, és amely születend utódjaira sincs egészségkárosító hatása.ő

63


4. melléklet

Tiltott munkakörök jegyzéke

MEGTERHELÉSEKTer-

hes, 1.Fiatal-korú

45 évalatt

45-60éves

60 évfelett

Fiatal-korú

60 évfelett

N KŐ FÉRFIAK

MAGÁBÓL A MUNKAVÉGZÉSB L ADÓDÓ MEGTERHELÉSEKŐ

Az MSZ 21875:1979 M1-ben nehéznekmin sített szintet meghaladó munkaő

+ + + + + +

Nehéz fizikai munka (MSZ 21875:1979) + + 2. 2. + 2. 2.Közepesen nehéz fizikai munka + 2.3. 2. 2. 2.3. 3.Anyagmozgatási munka + 4. 4. 4. + 4. 4.10 kg feletti tömeg emelése + 3.4. 3.4. 3.4. + 3.4. +Kényszertesthelyzetben végzett munka + 5. 5. 5 + 5.Kéz kis izületét ér mikrotraumákőkumulációjának lehet ségével járó munkaő

+ 5. 5. 5. + 5.

Fokozott pszichológiai információterhelésseljáró tevékenység, ha meghaladja a törvényesmunkaid 50%-átő

+ + 5. + 5.

A dolgozó saját vagy mások egészsége, testiépsége szempontjából az átlagosatmeghaladómérték kockázattal járó munkaű

+ + +

A MUNKAKÖRNYEZETB L ADÓDÓ MEGTERHELÉSEKŐ

-10 +10 °C között végzett munka + + 3.5. + 3.5.-10 °C alatti munkakörnyezet + + 3.5. 3.5. 3.5. + 3.5.Váltakozva hideg-meleg munkahelyenvégzett munka

+ + + + 3.5.

H expozícióban végzett nehéz, közepesenőnehéz fizikai munka

+ + + + + + 3.5.

H expozícióban végzett könny fizikaiő űmunka

+ + +

Zajexpozicióban végzett munka. Amegengedett határértéket meghaladózajexpozió. MSZ 18151-2: 1983. 2.1.pont

+ + +

Tehergépkocsi vezetése + 3.5. 3.5. + + 3.5.Rákkelt anyagok (ő MSZ 21461-1:1988) +

64


Nagyon mérgez növényvéd szerek ő ő(beleértve a tulajdonságaitól függetlenülvalamennyi szerves foszforsav-észtert is)raktározása, szállítása, hatástalanítása,kiszerelése és közvetlen felhasználásával(permetezés, porozás, gázosítás, stb.) járómunka

+ + + +

Fert zés (vírusos, bakteriális, zoonózis) foko-őzott veszélyével járó munka, illetve expozíció

+ + +

Ionizáló sugárexpozíció + + +Mikrohullámú sugárexpozíció + + +

MUNKAKÖRÖK SZERINTI TILTÁS

H t e r h e l é sőKazánf tű ő + + + + + + 3.5.Konyhai munka + + +

E g y é b á r t a l o mVillanyszerelő + + +Hegesztő + + 3.5.Gázpalackkal dolgozó + + 3.5.Darukezel , kötöző ő + + 4. 4. 4. + 4.Targoncavezető + + +Nehézgépkezelő 3.5.A 3. mellékletben szerepl munkakörökő + + +

Magyarázat a táblázathoz

1. A terhesekre vonatkozó tiltás kiterjed a szoptató anyákra és az anyatejet adókra is.

2. Az MSZ 21875:1979 M1-es melléklete szerint, a 3-as táblázat értékeinek 70%-a.

3. Esetenkénti döntés a munkaalkalmassági vizsgálat alapján.

4. A 2/1972.(I.25.) KPM rendelet szerint.

5. Esetenkénti döntés a munkakörre kiterjed ergonómiai vizsgálat, a megterhelés-őigénybevétel elemzése alapján.

+ Tiltás jelzése.

65


5. melléklet

Rákkelt vegyi anyagokő

1. Emberben bizonyítottan rákkelt hatású vegyi anyagokő• Aflatoxinok• Agyagpala-olajok• 4-Amino-bifenil• Arzén és vegyületei• Aza-tioprin• Azbeszt• Ásványolajok, kezeletlen és enyén kezelt• Benzidin• Benzol• N,N-Bisz(2-klóretil)-2-naftil-amin; (klór-nafazin)• Bisz(klórmetil)éter és klórmetil-metil-éter (technikai)• 1,4-Butándiol-dimetán-szulfonát; (myleran)• Ciklofoszfamid• Csillám, azbesztszer szálakkal; (lásd még: talkum, azbesztszer szálakkal)ű ű• Dietil-sztilbösztrol (lásd még: nemszteroid ösztrogének)• Dohányfüst• Dohánytermékek, füst nélküli• Erionit• Fenacetin tartalmú analgetikus (fájdalomcsillapító) elegyek• Fenolok• 1-(2-Klóretil)-3-(4-metil-ciklohexil)-1-nitrozo-karbamid; (metil-CCNU)• Klórambucil• Kombinált orális kontraceptívumok• Kormok• Króm hatérték vegyületeiű• K szénkátrányokő• K szénkátrányszurokő• Melfalán• 8-Metoxipsoralen + UV-sugárzás• MOPP és más alkiláló anyagokkal kombinált kemoterápiás szerek• Mustárgáz• 2-Naftil-amin• Nemszteroid ösztrogének; (dietil-sztilbösztrol)• Nikkel és vegyületei• Szekvenciális orális kontraceptívumok• Szteroid ösztrogének; (ösztrogénpótló terápia)• Talkum, azbesztszer szálakkalű• Treoszulfán

66


• Vinil-klorid

67


2. Emberben valószín leg rákkelt hatású vegyi anyagokű ő

• Adriamicin• Akrilnitril• Androgén szteroidok• Benz[a]antracén• Benzidinszínezékek• Benzo[a]pirén• Berillium és vegyületei• Bisz-klóretil-nitrozo-karbamid; (BCNU)• Ciszplatin• Dibenz[a,h]antracén• Dibróm-etán (etilén-dibromid)• Dietil-szulfát• Dimetil-karbamoil-klorid• Dimetil-szulfát• Epiklórhidrin• Etilén-dibromid (dibróm-etán)• Etilén-oxid• N-etil-N-nitrozo-karbamid• Fenacetin• Formaldehid• Kadmium és vegyületei• 1-(2-Klóretil)-3-ciklohexil-1-nitrozo-karbamid; (CCNU)• Kreozotok• Kvarc, kristályos• 4,4'-Metilén-bisz(2-klór-anilin); (MOCA)• N-Metil-N'-nitro-N-nitrozo-guanidin; (MNNG)• N-metil-N-nitrozo-karbamid• 5-Metoxi-pszoralén• Nitrogénmustár• N-Nitrozo-dietil-amin• N-Nitrozo-dimetil-amin• Poliklórozott bifenilek• Prokarbazin-hidroklorid• Propilén-oxid• Sztirol-oxid• Trisz(1-aziridinil)foszfin-szulfid• Trisz(2,3-dibróm-propil)foszfát• Vinil-bromid

68


6. melléklet

5.10 Korkedvezményre jogosító munkakörök jegyzéke[168/1997.(X.6.) Korm.rend. I.sz. melléklete]

Sor-szám Munkakör megnevezése Kedvezmény hatálya

1.Sugár, radioaktív anyagokkal és készítménnyel dolgozókorvos, biológus, vegyész, fizikus, középfokú szakképe-sítés egészségügyi, m szaki dolgozó, gyógyszerészű űápolón , laboráns, asszisztenső

Ionizációs sugárzáshatása alatt legalábbnapi 3 órán át végzettmunka

2.Ionizáló sugárzás kibocsátó berendezéssel dolgozókorvos, biológus, vegyész, gyógyszerész, fizikus,egészségügyi dolgozó, m szaki dolgozó, ápolón ,ű őasszisztens, röntgenasszisztens, röntgengépkezel ,őradiológus, anyagvizsgáló


3. Sugárforrások felhasználásánál dozimetriai és egyébmérési feladatokkal foglalkoztatottakizotóp laboratóriumi dolgozó, sugárforrások, dozimetriaimérési feladatokkal megbízott dolgozók


4. Ionizáló sugárforrásokat alkalmazó részlegekben

dokumentációval és adatfelvétellel foglalkozó dolgozókIonizációs sugárzáshatása alatt legalábbnapi 3 órán át végzettmunka

69


7. melléklet

A baleseti ellátásra jogot adó foglalkozási betegségek jegyzéke[a 89/1990.(V.1.) MT rendelet II. melléklete szerint]

Sor-szám

A foglalkozási betegségmegnevezése

Munkakör(munkahely)

1. Ólom és vegyületei általokozott mérgezés

Minden olyan munka, amely ólomnak ésvegyületeinek el állítására és feldolgozására irányulő

2. Kadmium és vegyületeiáltal okozott mérgezés

Minden olyan munka, amely kadmiumnak ésvegyületeinek el állítására és feldolgozására irányul ő

3. Foszfor és vegyületei általokozott mérgezés

Minden olyan munka, amely foszfornak vagyvegyületeinek termelésére, kivonására ésfelhasználására irányul

4. Higany, valamint foncsoraiés vegyületei által okozottmérgezés

Minden olyan munka, amely a higanynak, valamintfoncsorainak és vegyületeinek nyerésére, el állításáraőés felhasználására irányul

5. Arzén és vegyületei általokozott mérgezés

Minden olyan munka, amely arzénnak vagyvegyületeinek termelésére, el állítására ésőfelhasználására irányul

6. Mangán és vegyületei általokozott mérgezés

Minden olyan munka, amely mangán termelésére,el -állítására és felhasználására irányulő

7. Berillium és vegyületeiáltal okozott mérgezés

Minden olyan munka, amely berillium termelésére,el állítására és felhasználására irányulő

8. Benzol vagy homológjaiáltal okozott mérgezés

Minden olyan munka, amely benzol vagy homológjaiel állítására, kivonására és felhasználására irányulő

9. Benzol és homológjainaknitro- és aminoszármazé-kai által okozott mérgezés

Minden olyan munka, amely benzol éshomológjainak nitro- és aminoszármazékaitermelésére, kivonására és felhasználására irányul

10. Metil-alkohol által okozottmérgezés

Minden olyan munka, amely metil-alkoholel állítására és felhasználására irányulő

11. A zsírsorozat halogénvegyületei által okozottmérgezés

Minden olyan munka, amely a zsírsorozat halogénvegyületei termelésére, kivonására és felhasználásárairányul

12. Nitro-glicerin, nitroglikol,etilénglikol és dinitrát általokozott mérgezés

Minden olyan munka, amely nitro-glicerin,nitroglikol, etilénglikol és dinitrát el állítására ésőfelhasználására irányul

13. Szénkéneg által okozottmérgezés

Minden olyan munka, amely szénkéneg el állításáraőés felhasználására irányul

14. Kénhidrogén által okozottmérgezés

Minden olyan munka, amely kénhidrogénel állítására és felhasználására irányulő

15. Szénmonoxid által okozottmérgezés

Minden olyan ipari üzem, ahol el fordulhat a levegő őCO-szennyezettsége

70


16. Mindazok a károsodások,amelyeket ionizáló sugár-zások (pl. röntgensugarak,radioaktív anyagok) okoz-hatnak

Minden olyan munka, amely rádium és egyébradioaktív anyagok vagy ionizáló sugárzás hatásávaljár

17. B r egyszer rákos meg-ő űbetegedései

Minden olyan munka, amely kátrány, szurok,bitumen, ásványolajok, paraffin vagy vegyületei,illet leg az említett anyagokból származóőkészítmények vagy üledékek kezelésével vagyfelhasználásával jár

18. Húgyutak rákos vagy egyébdaganatos nyálka-hártyamegbetegedései,amelyek aromás aminokhatására keletkeznek

Aromás aminokat el állító és feldolgozó üzemekbenővégzett munka

19. S rített leveg s szerszá-ű őmok és hasonló hatásúgépek és munkaeszközökokozta rázkódáskövetkeztében fellépőmegbetegedések

Minden olyan munka, amely légkalapáccsal,könnyebb s rített leveg s szerszámokkal és cip gyáriű ő ő„Anklopf” gépen történik, továbbá minden olyanmunkaeszközzel végzett munka, amely vibrációsártalmat okoz

20. Dekompressziós megbete-gedés következtében fellé-p idült állapotok (keszon-őbetegség, a központiidegrendszer, a halló- ésegyensúlyszerv, a váll- éscsíp -ízület idültőelváltozásai)

S rített leveg ben végzett munka, búvármunka,ű őmagas-sági repülés

21. Fluor és vegyületei hatásá-ra a csontok, ízületek ésszalagok megbetegedése(fluorózis)

Minden olyan munka, amely fluor el állításával ésővegyületei el állításával és felhasználásával, valamintőnátriumalumíniumfluorid (kriolit) felhasználásávaljár

22. Szilikózis tüd güm kórralő ővagy anélkül

Minden olyan munkafolyamat, amely szabad kovasavtartalmú por belégzésével jár

23. Alumíniumpor hatására amélyebb légutak és tüdőmegbetegedése

Minden olyan munka, amely alumínium termelésére,el állítására és feldolgozására irányulő

24. Azbesztózis tüd rákkalővagy anélkül

Minden olyan munka, amely azbeszt termelésére ésfeldolgozására irányul

25. Légutak foglalkozás okoz-ta rákos megbetegedései

Minden olyan munka, amely alkálikromátokel állítására és krómfestékké való feldolgozásáraőirányul

26. Rövidhullámú h sugárzásőhatására keletkezett szür-kehályog

Üveghuták, üvegipari feldolgozóüzemek, vas- ésacél-kohók, fémolvasztó üzemek és hengerdék

71


27. Zoonózisok; állattól em-berre közvetlenül vagyközvetve átvitt megbetege-dések, továbbá a tetanusz-bacilus által okozott me-revgörcs, a tarlósömör(gombás sz rtüsz gyulla-ő ődás), ha a foglalkozássalkapcsolatban keletkeztek

Állattartás, állatgondozás és egyéb mez gazdaságiőmunka, valamint állati tetemekkel és hulladékkal valófoglalkozás, áruk berakása, kirakása vagy szállítása

28. M trágya és növényvédű őszerek által okozott mérge-zés

Minden olyan munka, amely m trágya vagyűnövényvéd szer el állítására, kiszerelésére,ő őcsomagolására és felhasználására irányul

29. Dioxán (dietilén-dioxid)által okozott mérgezés

Minden olyan munka, amelynek során a dioxántoldó-szerként alkalmazzák és minden gyártási eljárás,amelynek során dioxánt is felhasználnak (pl.kerámiaipar)

30. Zaj okozta halláskárosodás Minden olyan munkahely, ahol a zajszint az MSZ18152:1979 el írásaiban meghatározott zajszintetőmeghaladja, és az ezen a munkahelyen dolgozó 1966.július 1-ét követ en legalább ő 5 éven át zajártalomnakvolt kitéve

31. Fert z betegségek általő őokozott idült egészségká-rosodás, ha a foglalkozás-sal kapcsolatban keletke-zett

Minden olyan munka, amely atüd gyógyintézetekben, a fekv beteg-gyógyintézetekő őtüd osztályain, a tüd gondozó intézetekben aő őgüm kóros betegek, a fert z beteg kórházakban vagyő ő őáltalános kórházak fert z beteg-osztályain a hevenyő őfert z betegek egészségügyi ellátására irányul,ő őilletve az ott dolgozók és az ápolás alatt álló betegekkiszolgálására létesült állandó alkalmazást jelent

32. Hepatitis-vírus által oko-zott akut és idült egészség-károsodás, ha a foglalko-zással kapcsolatban kelet-kezett

Minden olyan munka, amelynek során a dolgozóegészségügyi és szociális intézménynél, szolgálatnál,orvostudományi egyetemen, orvostovábbképzőintézetnél, egészségügyi kutatóintézetben, valamint aNépjóléti Minisztériumhoz tartozó vállalatnál• beteggel, váladékaival, vizsgálati anyagával

érintkezésbe kerül• az orvosi beavatkozás, ápolás folyamán használt

m -szert, eszközt, textíliát, berendezési tárgyatűösszegy jti, tisztítja, karbantartja, javítjaű

• tetemmel vagy annak részeivel boncolás, továbbászövettani feldolgozás folyamán érintkezésbekerül

• hepatitis esetében járványügyi vizsgálatot vagyfert tlenítést végező

72


33. Térdízületi meniscussérülése

Bányák, ahol a munkát térdel helyzetben kellővégezni; a MÁV járm javító üzemek és vontatásiűf nökségek térdel , guggoló testhelyzetben dolgozóő őkocsi- és mozdonylakatosai, továbbá kazánkovácsai;parkettrakók, kövez munkások, útburkoló munkások,őamennyiben munkájukat térdel helyzetben végzik,őha ilyen munkakörben legalább 3 évet dolgoztak,vagy ha a meniscus szövettani vizsgálata a jellegzetesdegeneratív elváltozást kimutatta

34. Talkózis Minden olyan munka, amely talkum(magnéziumszilikát) termelésére és feldolgozásárairányul

35. Diffúz, progrediáló fibró-zissal járó keményfém-pneumokoniózis

A keményfémek porkohászati technológiával történőel állítása során az alapanyag rlése, a hevítést meg-ő őel z formázása és csiszolásaő ő

73


8. melléklet

5.10.1Véd ruhák, egyéni véd eszközök jegyzékeő ő

A jegyzék összeállítása a karok el zetes felmérése után történik.ő

74


9. melléklet

5.10.1.1 SZENT ISTVÁN EGYETEM

——————————————————

——————————————————

Munkavédelmi üzembe helyezés

új, felújított, hosszabb leállítás után üzembe állított, áthelyezettgép, berendezés vagy munkahely, létesítmény üzembe helyezési eljárásáról

Gép, berendezés, létesítmény, munkahely megnevezése:___________________________________________________

Telepítési helye, telephelye:___________________________________________________

Azonosító száma: __________________________

A jelenlev k a fenti gépet, berendezést, létesítményt, munkahelyet a csatoltőkimutatásban rögzített hatósági engedélyek, kivitelez i, karbantartóiőnyilatkozatok és mérési eredmények figyelembevételével az 1993. évi XCIII.törvény 21.§ /1;2/ el írásainak megfelel en munka-védelmi szempontbólő őfelülvizsgálták.

A jelenlev k az alábbi észrevételekkel az üzembe helyezéshez hozzájárulnak:ő

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––

Budapest, 200... év ....................... hó ..... nap

....................................................... .......................................................

75


munkavédelmi vezet beruházást bonyolító m szaki ellen rő ű ő

...............................................

az üzemeltet egység vezet jeő ő

Munkavédelmi üzembe helyezési engedély

A gép, berendezés, létesítmény, munkahely alkalmasságát felülvizsgáltattam, üzembe

helyezését munkavédelmi szempontból

próbaüzemre

ideiglenesen e n g e d é l y e z e m.

véglegesen

Budapest, 200.... év ..................................... hó ..... nap

....................................................... engedély kiadására jogosult vezető

76


Készítend :ő 4 példányban

2 példány � szervezeti egység vezet jeő

1 példány � m szaki ügyintézű ő

1 példány � Biztonságszervezési Iroda

Kimutatás az üzembe helyezési engedélyhez

szükséges m szaki dokumentációrólű

Megnevezés Kelte Száma Megjegyzés

1. M szaki átadás – átvételi jegyz könyvű ő2. Hatósági engedélyek: a/ Polgármesteri Hivatal - építési engedélye - t zvédelmi engedélyeű - használatbavételi engedélye b/ ÁNTSZ-engedély c/ Egyéb3. Tervez k szabványossági nyilatkozata:ő a/ építész tervez , kivitelező ő b/ gépész tervez , kivitelező ő c/ elektromos tervez , kivitelező ő4. Kivitelez szabványossági nyilatkozataő5. Mérési jegyz könyvek:ő a/ villámvédelmi b/ érintésvédelmi, szigetelési ellenállás c/ klíma, zaj d/ világítás e/ egyéb6. Magyar nyelv munkavédelmi ű megfelel ségi tanúsítványő7. Magyar nyelv gépkönyv, kezelési,ű karbantartási utasítások

77


Budapest, 200..... év .........................hó ..... nap

............................................................ .......................................................... a beruházást bonyolító m szaki ellen r az üzemeltet egység vezet jeű ő ő ő

(1 példány az üzembe helyezési engedélyhez csatolva)

78


10. melléklet

Veszélyes munkaeszközök jegyzéke

a 20/1997.(XII.19.) MüM rendelettel módosított 5/1993.(XII.26.) MüM rendeletalapján

1. KÖRF RÉSZEK (egy vagy több f részlappal, fa vagy hús, ill. hasonló anyagokhoz)Ű ű1.1. F RÉSZGÉPEK, amelyek rögzített szerszámmal dolgoznak, gépágyúk, fix, aŰ

munkadarabot kézi vagy leszerelhet el tolással juttatják szerszámhoz.ő ő1.2. F RÉSZGÉPEK, amelyek rögzített szerszámmal dolgoznak, az alternáló mozgásúŰ

f részállványt kézzel vezérlik, vagy azt hajtóm vel szerelték fel.ű ű1.3. F RÉSZGÉPEK, amelyek rögzített szerszámmal dolgoznak, a munkadarabot gépiŰ

el tolással mozgatják, a munkadarab behelyezése (adagolása) és/vagy kivétele kézzelőtörténik.

1.4. MOZGÓSZERSZÁMÚ F RÉSZGÉPEK, gépi el tolással és a munkadarab kézzelŰ ővégzett behelyezésével és/vagy kivételével.

2. FAIPARI GYALUGÉPEK kézi el tolással.ő3. FAIPARI VASTAGSÁGI GYALUGÉPEK, egyoldali megmunkálásra, ha a

munkadarab behelyezése és/vagy kivétele kézzel történik.4. SZALAGF RÉSZEK, ha a munkadarab behelyezése és/vagy kivétele kézzel történikŰ5. Az 1-4. és 7. pont alatti munkaeszközfajták kombinált kivitelben.6. FAIPARI CSAPMARÓGÉPEK, több szerszámtartóval, kézi el tolással.ő7. KÉZI LÁNCF RÉSZGÉPEK (famegmunkálásra)Ű8. FÜGG LEGES MARÓGÉPEK, kézi el tolással.Ő ő9. PRÉSEK, HAJLÍTÓGÉPEK fa- és fémmegmunkáláshoz, ha a munkadarab

behelyezése és/vagy kivétele kézzel történik, a mozgó elemek lökete túllépheti a 6mm-t, a sebesség a 30 mm/s-ot.

10. M ANYAGFELDOLGOZÓ FRÖCCSÖNT GÉPEK, vagy FORMÁZÓPRÉSEK,Ű Őha a munkadarab behelyezése és/vagy kivétele kézzel történik.

11. GUMIIPARI FRÖCCSÖNT GÉPEK vagy FORMÁZÓPRÉSEK, ha a munkadarabŐbehelyezése és/vagy kivétele kézzel történik.

12. SZÖGBELÖV K.Ő13. DARUK ÉS FUTÓMACSKÁK.14. FELVONÓK.15. KÖTÉLPÁLYÁK.16. MOBIL és egyéb SZEMÉLYEMEL K.Ő17. RAKODÓGÉPEK.18. MEZ GAZDASÁGI ÉS ERDÉSZETI TRAKTOROK.Ő19. A JÁRM ÜRÍTÉS ÉS -MOZGATÁS KÜLÖNLEGES BERENDEZÉSEI.Ű20. JÁRM EMEL K, SZERVIZ- ÉS GARÁZSEMEL K.Ű Ő Ő21. GÉPI MEGHAJTÁSÚ EMEL TARGONCÁK.Ő22. VILLAMOS EMEL DOBŐ

79


23. KÉZI TÖLTÉS ÉS PRÉSMECHANIZMUSSAL RENDELKEZ HÁZTARTÁSIŰ ŐHULLADÉKGY JT TEHERJÁRM VEK.Ű Ő Ű

24. PIROTECHNIKAI TERMÉKEKET GYÁRTÓ GÉPEK25. KÜLÖN IS FORGALMAZOTT BIZTONSÁGI ALKOTÓELEMEK KÖZÜL:25.1. Közelítésre m ködésbe lép biztonsági berendezés.ű ő25.2. Kétkezes kapcsolók logikai egységei és elemei.25.3. Határoló berendezések.25.4. Borulás hatása elleni véd szerkezetek.ő25.5. Es , zuhanó tárgyak hatása elleni véd szerkezetek.ő ő25.6. A 9-11. pontokban meghatározott munkaeszközöknél alkalmazott automatikus

mozgású véd szerkezet.ő

• A munkaügyi miniszter rendeletében meghatározott munkaeszközt, továbbávalamennyi véd eszközt forgalomba hozni, üzembe helyezni, használatba venniőakkor lehet, ha a munkaeszköz rendelkezik megfelel ségi tanúsítvánnyal, az egyéniővéd eszköz pedig min sít bizonyítvánnyal. A munkavédelmi megfelel ségő ő ő ővizsgálatát a min ségügyr l szóló jogszabály és a munkaügyi miniszter rendeleteő őszerinti rendben kell elvégezni.

• A belföldi gyártású munkaeszköz munkavédelmi megfelel ségét a min ségügyr lő ő őszóló külön jogszabályban meghatározott második szint min ségtanúsítással kellű őtanúsítani.

• Külföldr l behozott munkaeszköz munkavédelmi megfelel ségének tanúsításához aő őhivatkozott min ségtanúsítással egyenérték , a Magyar Szabványügyi Hivatal általő űelfogadott magyar nyelv min ségtanúsítást kell biztosítani.ű ő

• A meghatározott min ségtanúsítással egyenérték az erre akkreditált vizsgáló-ő űlaboratórium megfelel ségi tanúsítványa.ő

80


11. melléklet

SZENT ISTVÁN EGYETEM

Munkavédelmi oktatási bizonylat

Oktatás jellege: munkába állás, munkakör változás, új technológia bevezetése,rendkívüli

oktatás*

Munkába álláskor a munkavállaló csak a munkavédelmi oktatások megtartása utánfoglalkoztatható!

Intézet, szervezeti egység megnevezése: ........................................................................

Szervezeti egység címe: ........................................................................

Személyi adatok:

Név: ........................................................................................Születési hely, id pont:ő ........................................................................................

Anyja neve: ........................................................................................

Munkaköre: ........................................................................................

I. A közvetlen munkahely (elméleti és gyakorlati) oktatásának tárgya:

1. A munkavégzéssel kapcsolatos veszélyforrások, ártalmak ismertetése és az ellenükvaló védekezés módja.

2. A munkahelyen üzemel veszélyes gépek és berendezések technológiai ismertetéseőés a veszélyek megel zése.őA munkavállaló által kezelt gépek, berendezések, eszközök biztonságosüzemeltetésének, kezelésének, karbantartásának elméleti és gyakorlati ismertetése(üzemeltetési dokumentáció, veszélyt jelz , tiltó és tájékoztató feliratok, stb.)ő

3. A munkahelyi veszélyforrások ellen alkalmazott egyéni és kollektív véd eszközökőismertetése és használatának módja.

81


4. Rendkívüli esemény során a munkavállalóra vonatkozó intézkedés, illetve feladatokismertetése.

*a megfelel szöveg aláhúzandóő

82


II. Egyetemi munkavédelmi szervezet oktatásának tárgya:

1. A munkáltató és munkavállaló kötelességei és jogai, az egészséget nem veszélyeztetőés biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításában (1993. évi XCIII.törvény a munkavédelemr l, ő IV. fejezet, 54-63.§ el írásai).ő

2. Az egyetem tevékenységével kapcsolatos általános veszélyforrások.

3. Egyéni és kollektív véd eszközök használata.ő

4. Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentésével kapcsolatoskötelezettségek [1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemr l ő 60.§ h./ pontja, 64.§ /1/ bekezdése, valamint az 5/1993.(XII.26.) MüM rendelet 5-9. §] és azok kártérítése(1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvér l, ő IX. fejezet 174-181.§ el írásaiőszerint).

Elismerem, hogy az 1993 évi XCIII. törvény a munkavédelemr l ő I. fejezet 2.§ /4/bekezdés értelmében munkavédelmi oktatásban részesültem.

Az oktatáson elhangzottakat tudomásul vettem és magamra nézve kötelez nek őismerem el.

Biztonságszervezési Iroda oktatása Munkahely oktatása------------------------------------------------------ --------------------------------------

Dolgozó aláírása ............................................ ...............................................

Oktató aláírása ............................................ …...........................................

Oktató neve: ............................................ ...............................................

Oktató beosztása: ............................................ ...............................................

Oktatás id tartama: ő 1 óra

200...év......................hó.....nap 200...év........................hó....nap

83


12. melléklet

MUNKABALESETI JEGYZ KÖNYVŐ

84


13. melléklet

5.10.1.1.1 SZENT ISTVÁN EGYETEM

Munkabaleseti nyilvántartás

és eseményvizsgálati jegyz könyvő

I. Munkahely megnevezése: ............................................................................................

részleg, osztály: .............................................................................................

II. A sérült személy adatai:

• Név (leánykori is): ..................................................................................

• Születési hely, év, hó, nap: .....................................................................

• Anyja neve: ...........................................................................................

• Állandó lakhelye: ...................................................................................

irányítószáma: ..............

• Munkaköre: ...............................................................................................

III. A sérülés id pontja (év, hó, nap, óra): .....................................................................ő

– | | – helyszíne:...........................................................................

– | | – jellege (sérült testrész megnevezése)..............................................

.................................................................................................................................

A sérülés részletes leírása:

• hol és milyen tevékenységet végzett a sérülés idején:

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

• volt-e szerepe a sérülés bekövetkezésében

munkaeszköznek: ..............................................................................................

anyagnak: .........................................................................................................

környezeti tényez nek: ......................................................................................ő

személyi – | | – : ......................................................................................

használt-e egyéni véd eszközt (meg kell nevezni) …………………………ő

85


• munkavédelmi oktatáson volt-e, mikor: ……………………………

• orvosi alkalmassági vizsgálat (el zetes vagy id szakos ) id pontja: ő ő ő

......................................................................

Tanúk neve: ................................................... …………………………………

munkaköre: .......................................... ………………………………

aláírása: ................................................ ………………………………

A sérült ellátására tett intézkedés: ...............................................................................

..............................................................................................................................

A sérült folytatta-e munkáját: .............................................................................................

A sérülést a Biztonságszervezési Irodának jelentette:

név: ........................................................................................................................

munkakör: ..............................................................................................................

id pont: ..................................................................................................................ő

aláírás: ....................................................................................................................

Budapest, 200..... .....................................hó ........nap

.......................................... ........................................ ......................................... sérült a sérült közvetlen vezet je szervezeti egység vezet jeő ő

Figyelem: Nyilvántartásba kell venni minden munkabalesetet akkor is, ha a sérült nemkerül betegállományba! A nyilvántartó lap másolati példányát a BiztonságszervezésiIrodának meg kell küldeni. Táppénzes állománnyal járó sérülést, az eseményt követ en,ő

86


azonnal jelenteni kell a Biztonságszervezési Irodának a……………………telefonszámon!

87


14. melléklet

SZENT ISTVÁN EGYETEM

Iktatószám:

Címzés: .............................................................................. (név)

.............................................................................. (beosztás)

.............................................................................. (intézet, stb.)

Felhívás kárigény bejelentésére

Az 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvér l ő VIII. fejezet 185.§ alapjánfelhívom, hogy amennyiben

foglalkozási betegségével összefüggésben, vagy

200... év ......................................hó ....napján

történt munkabalesetéb l ered enő ő

kárt szenvedett, az ezzel kapcsolatos igényét szíveskedjék miel bb aőBiztonságszervezési Irodához bejelenteni.

A bejelentéshez szükséges nyomtatványt mellékelem.

Tájékoztatom, hogy a kártérítési igénye kérdésében – kárigényével kapcsolatosigazolások, számlák, stb. benyújtása után – a bejelentés kézhezvételét l számított 15őnapon belül döntök.Felhívom figyelmét, hogy a bejelentéssel indokolatlanul ne késlekedjék, mivel akárigény az esedékességt l számított három év elteltével elévül, érvényesíteni kés bbő őmár nem lehet.A kártérítési járadék iránti igényét legkés bb hat hónapon belül jelentse be, mivel aőjáradék ennél régebbi id re csak akkor érvényesítethet , ha Önt a kárigényő őbejelentésében mulasztás nem terheli.

Budapest, 200..... év ................................hó ....naprektor

Mellékletek: 1 db munkabaleseti jegyz könyvő

88


1 db kárigény bejelent lapő

Olvassa el a mellékelt tájékoztatót!

89


SZENT ISTVÁN EGYETEM Iktatószám:Biztonságszervezési IrodaTelefon:

KÁRIGÉNY BEJELENTÉS

A 200..... évi ...................................hó ....napján kelt felhívásra közlöm, hogy

foglalkozási megbetegedésemmel Egyetemen elszenvedett munkabalesetemmel

összefüggésben károm a következ :ő

a./ Elmaradt jövedelem (elmaradt munkabér, egyéb jövedelem)

....................................................................................................................................

b./ Dologi kár (ruházat, felszerelési tárgy, egyéb dologi kár)

....................................................................................................................................

c./ Költség (ápolási költség, stb.), nem vagyoni kár

....................................................................................................................................

Összesen: ....................................................

Az a - c. pontokban közölt károm megtérítését kérem.

Kérésem indokaként az alábbiakat adom el :ő

.........................................................................................................................................

.........................................................................................................................................

.........................................................................................................................................

Megjegyzem, hogy az el z ekkel összefüggésben kés bb felmerül káromat iső ő ő ő

haladéktalanul bejelentem.

Budapest, 200..... év .............................hónap ....nap

......................................................... dolgozó aláírása

90


Elmaradt jövedelem 1992. évi XXII. törvény a MunkaTörvénykönyvér lő

91


178.§ (1) A munkaviszony körében az elmaradt jövedelem megállapításánál – mind apénzben, mind a természetben megállapított – elmaradt munkabért, és azon rendszeresszolgáltatások pénzbeli értékét kell figyelembe venni, amelyekre a munkavállaló amunkaviszony alapján a munkabéren felül jogosult, feltéve, ha azokat a károkozásbekövetkezését megel z en rendszeresen igénybe vette.ő ő (2) A munkaviszonyon kívül elmaradt jövedelemként a sérelem folytán elmaradtegyéb rendszeres keresetet kell megtéríteni. (3) Az elmaradt jövedelem megállapításánál figyelembe kell venni azt a jöv beniőváltozást is, amelynek meghatározott id pontban való bekövetkezésével már el reő őszámolni lehetett. (4) Meg kell téríteni azt a kárt is, amelyet a munkavállaló a sérelemb l eredő őjelent s fogyatékossága ellenére, rendkívüli munkateljesítménnyel hárít el.ő (5) Nem kell megtéríteni azon szolgáltatások értékét, amelyek rendeltetésükszerint csak munkavégzés esetén járnak, továbbá a költségtérítés címén kapott összeget.

Elmaradt jövedelemnek min sül:ő

• a baleset el tti munkajogi átlagkereset és a táppénz közötti különbözet (100%őtáppénz-folyósítás esetén is)

• csökkent munkaképesség miatt, az új munkakörben elért „csökkent kereset”• rokkantsági nyugállományba helyezés folytán az átlagkereset és a rokkantsági

nyugdíj közötti különbség• mind a természetben (pl. természetbeni juttatás), mind a pénzben megállapított

elmaradt illetmény• a rendszeres szolgáltatások (pl. egyenruha) elmaradt pénzbeni értéke• a közalkalmazotti jogviszonyon kívül (pl. munkavégzésre irányuló további

jogviszonyokból) munkával szerzett jövedelem, amelyt l a károsult a baleset folytánőelesett.

Dologi kár

176.§ (1) A munkáltatót a 174.§ szerinti felel sség terheli a munkavállaló munkahelyreőbevitt tárgyaiban, dolgaiban bekövetkezett károkért. (2) A munkáltató el írhatja a munkahelyre bevitt dolgok meg rz ben (öltöz ben)ő ő ő ővaló elhelyezését, illetve a bevitel bejelentését. A munkába járáshoz, illetve amunkavégzéshez nem szükséges dolgok bevitelét a munkáltató megtilthatja,korlátozhatja vagy feltételhez kötheti. Ha a munkavállaló az el írt szabályokatőmegszegi, a bekövetkezett kárért a munkáltató csak szándékos károkozása esetén felel.

180.§ (1) A természetbeni juttatások értékét, valamint a dologi kár összegét a kártérítésmegállapításakor fogyasztói ár alapján kell meghatározni. (2) A dologi kár összegét az avulás figyelembe vételével kell kiszámítani. Ha adologban okozott kár az érték csökkenése nélkül kijavítható, kárként a javítási költségetkell figyelembe venni.

92


Ha a biztosító a sérelem folytán tönkrement vagy megrongálódott dolog után akárosultnak kártérítést fizetett, ezzel az összeggel a kártérítést csökkenteni kell.A közalkalmazottnak kötelessége a kárigény benyújtásakor nyilatkoznia, hogy akárigény enyhítéséhez kapcsolható biztosítási szerz dése van. A biztosító által fizetettőkártérítést okmánnyal igazolja.

Költségek

177.§ (1) A munkáltató a 174 és 176. §-on alapuló felel ssége alapján aőmunkavállalónak elmaradt jövedelmét, dologi kárát, a sérelemmel, illetve ennekelhárításával összefüggésben felmerült indokolt költségeit köteles megtéríteni.

Hozzátartozó kára

181.§ (1) A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló közeli hozzátartozójának[139.§ (2) bekezdés] a károkozással összefügg kárait, indokolt költségeit is.ő(2) Ha a károkozással összefüggésben a munkavállaló meghal, eltartott hozzátartozójaaz (1) bekezdésben foglaltakon túlmen en olyan összeg tartást pótló kártérítést iső űigényelhet, amely szükségletének – a tényleges, illet leg az elvárhatóan elérhető őmunkabérét, jövedelmét is figyelembe véve – a sérelem el tti színvonalon valóőkielégítését biztosítja.

A káreset következtében elhalt közalkalmazott hozzátartozója az elveszett tartásthelyettesít kártérítést csak rászorultsága mértékéig igényelheti. Ennek vizsgálata soránőfigyelemmel kell lenni arra, hogy az elhalt a hozzátartozók számára milyenéletszínvonalat biztosított, és abban a tartásra kötelezett elhalálozása milyen változástidézett el (tartást pótló kártérítés).ő

Ha a közeli hozzátartozó életviszonyai sajátos személyi körülményei folytán úgyalakulnak, hogy tartósan, súlyosan megnehezül életének vitele, a hozzátartozóelvesztése megalapozza a nem vagyoni kártérítést is.

A munkáltató köteles megtéríteni a hozzátartozónak a károkozással összefüggésbenfelmerült dologi kárát és indokolt költségét. Ezek lehetnek:

• a társadalmi szokásoknak megfelel temetés költsége, sírk állítása,ő őgyászruha vásárlása, stb.

• élelmezés-feljavítás, a kórházi látogatások útiköltsége, ápolási költség, a házkörüli és háztáji munkák elvégeztetésének költségei, stb.

A költségek mértékét és jellegét számlákkal és egyéb hitelt érdeml bizonylatokkal kellőigazolni.

93


15. melléklet

(Kivonat az 1993. évi XCIII. törvényb l)ő

A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés

A munkavédelmi képvisel , a munkahelyi munkavédelmi bizottságő

70.§ (1) A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztet és biztonságosőmunkavégzéssel összefügg jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közülőképvisel t vagy képvisel ket (továbbiakban: munkavédelmi képvisel ) választani,ő ő őamennyiben a munkáltatónál foglalkoztatottak létszáma a 10 f t, illet leg a kizárólagő ővagy dönt en nem fizikai jelleg tevékenységet folytató munkáltatónál a ő ű 20 f tőmeghaladja.

(2) A munkavédelmi képvisel k számára, megválasztásának és visszahívásánakőrendjére, m ködési területére a munka Törvénykönyvének az üzemi tanács tagjaira,űilletve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelel en alkalmazni.ő

(3) Amennyiben a munkavédelmi képvisel k száma eléri a hármat, úgy munkahelyiőmunkavédelmi bizottságot (a továbbiakban: bizottság) hozhatnak létre. Bizottságlétrehozása esetén a munkavédelmi képvisel t megillet jogokat – ha azok aő őmunkavállalók összességét érintik – a bizottság gyakorolja.

(4) A bizottság tárgyalásán – a bizottság kezdeményezésére – a munkáltató vagyhatáskörrel rendelkez megbízottja köteles részt venni.ő

71.§ A munkavédelmi képvisel nek (bizottságnak) és a munkáltatónak az egészségetőnem veszélyeztet és biztonságos munkavégzés érdekében a jogok gyakorlása és aőkötelezettségek teljesítése során együtt kell m ködniük.ű

72.§ (1) A munkavédelmi képvisel jogosult meggy z dni a munkahelyeken aző ő őegészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzés követelményeinekőérvényesülésér l, így különösenő

• a munkahelyek, a munkaeszközök és egyéni véd eszközök biztonságosőállapotáról;

• az egészség megóvására és a munkabalesetek megel zésére tett intézkedésekővégrehajtásáról;

• a munkavállalóknak az egészséget nem veszélyeztet és biztonságosőmunkavégzésre történ felkészítésér l és felkészültségér l.ő ő ő

94


(2) A munkavédelmi képvisel az ő (1) bekezdésben meghatározott jogának gyakorlásakeretében:

a./ m ködési területén munkahelyekre munkaid ben beléphet, tájékozódhat az ottű ődolgozó munkavállalóktól;

b./ részt vehet a munkáltató azon döntései el készítésében, amelyek hatással lehetnek aőmunkavállalók egészségére és biztonságára, ideértve az új munkahelyek létesítésérevonatkozó döntéseket is;c./ tájékoztatást kérhet a munkáltatótól minden kérdésben, amely érinti az egészségetnem veszélyeztet és biztonságos munkavégzést;őd./ véleményt nyilváníthat, kezdeményezheti a munkáltatónál a szükséges intézkedésmeg-tételét;e./ részt vehet a munkabalesetek kivizsgálásában, az arra jogosult kezdeményezéséreközrem ködhet a foglalkozási megbetegedés körülményeinek feltárásában;űf./ indokolt esetben a hatáskörrel rendelkez munkavédelmi felügyelethez fordulhat.ő

(3) A munkavédelmi képvisel jogosult az egészséget nem veszélyeztet és biztonságoső őmunkavégzéssel összefügg kérdésekben a munkáltatóval történ el zeteső ő őmegállapodás alapján szakért t igénybe venni, továbbá ilyen kérdésekben megbeszéléstőfolytatni a felügyeletekkel.

(4) Amennyiben a munkáltató a 2.§ (3) bekezdésében foglalt kötelezettsége keretébenmunkavédelmi szabályzatban határozza meg a követelmények megvalósításánakmódját, úgy e szabályzat kiadásához a munkavédelmi képvisel (bizottság) egyetértéseőis szükséges.

73.§ (1) A munkavédelmi képvisel nek a ő 72.§ (2) bekezdés c - e. pontjaibanmeghatározott kezdeményezésére a munkáltatónak intézkednie vagy 8 napon belülválaszolnia kell.

(2) Amennyiben a kezdeményezéssel a munkáltató nem ért egyet, álláspontjánakindokait – kivéve az azonnali intézkedést követ esetben – írásban köteles közölni.ő

74.§ A munkavédelmi képvisel (bizottság) munkahelyi munkavédelmi programőelkészítésére tehet javaslatot a munkáltató részére. Amennyiben a munkaügyi miniszterrendeletében meghatározott munkáltató ezzel nem ért egyet, a munkavédelmi képviselő(bizottság) a Munka Törvénykönyvében szabályozott kollektív munkaügyi vitátkezdeményezhet.

75.§ (1) A munkáltatónak biztosítania kell a feltételeket annak érdekében, hogy amunkavédelmi képvisel a jogait gyakorolhassa, így különösenő

a./ az indokolt eljárásához szükséges átlagkeresettel fizetett szabadid t;őb./ a szükséges eszközöket;

95


c./ egy választási ciklusban legalább 32 órás – amennyiben a munkavédelmi képviselőmunkavédelmi szakképzettséggel rendelkezik, úgy 8 órás – képzésben való részvétellehet ségét.ő

(2) Az (1) bekezdésben foglaltak költségei a munkáltatót terhelik.

76.§ (1) A munkavédelmi képvisel nek (bizottságnak) a jogait rendeltetésszer en kellő űgyakorolnia, emiatt t hátrány nem érheti.ő

(2) A munkavédelmi képvisel (bizottság) a m ködése során tudomására jutott adatok,ő űtények nyilvánosságra hozatala tekintetében az üzemi tanács tagjára (üzemimegbízottra) megállapított munkajogi szabályoknak megfelel en köteles eljárni.ő

(3) A munkavédelmi képvisel munkajogi védelmére a választott szakszervezetiőtisztségvisel re vonatkozó szabályokat kell megfelel en alkalmazni azzal, hogy aő őközvetlen fels bb szakszervezeti szerven a bizottságot, annak hiányában aőmunkavédelmi képvisel t megválasztó munkavállalókat kell érteni.ő

77.§ E törvény 70 - 76.§-ainak alkalmazásában nem munkavállaló a büntetés-végrehajtási, a tanulói, hallgatói jogviszonyban munkát végz személy.ő

96


16. melléklet

JEGYZ KÖNYV HALLGATÓI BALESETR LŐ Ő

a hallgatói baleset nyilvántartási száma az intézményben:

A fels oktatási intézményő neve:

címe:

telefonszáma:

Kar:

Szak:

Évfolyam:

A sérült neve, leánykori neve:

anyja neve

szül. hely, év, hó, nap:

állandó lakhely címe, ir. szám:

A baleset id pontja (24 órás id számítás szerint):ő ő

A baleset el zményei és részletes leírásaő :( a baleset el zményei, helyszíne, lefolyása, a sérült tevékenysége a beleset idején, aőbaleset okai, anyag, eszköz, környezeti-, vagy személyi tényez k szerepe)ő

97


(az el z oldal folytatása)ő ő

Milyen jelleg ű sérülés történt, melyik testrészen:

Milyen intézkedés szükséges a hasonló balesetek megel zéséhez?ő

A hallgatói önkormányzat megbízottjának részvétele, egyéb észrevételek,megjegyzések:

98


Kelt:

A fels oktatási ő intézmény vezet jének,ővagy megbízottjának neve és aláírása

99


17. melléklet

Értelmez rendelkezésekő

Baleset: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri küls hatás, amely a sérült akaratátólőfüggetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid id alatt következik be és sérülést, mérgezéstővagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illet leg halált okoz.ő

Létesítés: az a folyamat, melynek eredményeként új üzem, munkahely jön létre, vagymeg-lév felújítása, b vítése, átalakítása, illet leg gép telepítése történik, függetlenülő ő őattól, hogy létrejötte után termel vagy nem termel célra használják.ő ő

Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés soránvagy azzal összefüggésben éri, annak helyét l, id pontjától és a munkavállaló (sérült)ő őközrehatásának mértékét l függetlenül.ő

A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót afoglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés,anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyiszolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás, stb. igénybevétele soránéri.

Nem tekinthet munkavégzéssel összefüggésben bekövetkez balesetnekő ő(munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) amunkahelyére illetve a munkahelyér l a lakására (szállására) menet közben éri, kivéveőha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járm vével történt.ű

Munkaeszköz: minden gép, készülék, szerszám vagy berendezés, amelyet amunkavégzés során alkalmaznak vagy azzal összefüggésben használnak (kivéve azegyéni véd eszköz).ő

Munkahely: minden olyan szabad vagy zárt tér (ideértve a földalatti létesítményt, ajárm vet is), ahol a munkavégzés céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalókűtartózkodnak.

Munkavállaló: a szervezett munkavégzés keretében munkát végz személy.ő

Munkavédelmi üzembe helyezés: az a munkavédelmi eljárás, amelynek során azüzemeltet meggy z dik arról, hogy az adott létesítmény, munkahely, technológia,ő ő őmunkaeszköz a munkavédelmi követelményeket kielégíti és üzemeltetését elrendeli.

Munkáltató: a munkavállalót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztató.

100


Munkáltatónak kell tekinteni a mást nem foglalkoztató, a munkáját kizárólagszemélyesen végz egyéni vállalkozót a munkavédelmi törvény ő 9.§ (2) bekezdésében

meghatározott rendelkezései tekintetében. A társadalmi munka esetén munkáltató atársadalmi munka szervez je.ő

Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban, közszolgálati, illetve közalkalmazottijog-viszonyban, szövetkezi tagság esetén munkaviszony jelleg jogviszonyban, aűtanulói és hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során büntetés-végrehajtásijogviszonyban (el zetes letartóztatásban, elítéltként), a közigazgatási határozat alapján,őa fegyveres er k, fegyveres testületek, a hivatásos állami és önkormányzati t zoltóság,ő űmás rendészeti szervek tagjai által szolgálati viszonyukban, illetve a polgáriszolgálatban végzett munka, valamint a munkáltató által kezdeményezett, irányítottvagy jóváhagyott társadalmi munka.

Újraindítás: az olyan – munkavédelmi szempontból korábban üzembe helyezett –munkaeszköz, technológia újbóli üzembe helyezése, amelyet m szaki okbólűegybefügg en ő 30 napot meghaladóan nem használtak, vagy amelyen teljesszétszereléssel együtt járó javítási munkafolyamatot végeztek.

Veszélyes: az a létesítmény, munkaeszköz, munkafolyamat, technológia, amelynél amunkavállalók egészsége, testi épsége megfelel védelem hiányában súlyos károsítóőhatásnak lehet kitéve.

Veszélyes anyag: minden anyag vagy készítmény, amely fizikai, kémiai vagy biológiaihatása révén veszélyforrást képviselhet, így különösen a

• robbanó,• oxidáló,• gyúlékony,• sugárzó,• mérgez ,ő• maró,• ingerl ,ő• szenzibilizáló,• fert z ,ő ő• rákkelt ,ő• mutagén,• teratogén,• utódkárosító (beleértve a spontán vetélést, koraszülést és a magzat retardált fejl dését is),ő• egyéb egészségkárosító

anyag.

101


Veszélyforrás: a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben jelentkez mindenőolyan tényez , amely a munkát végz vagy a munkavégzés hatókörében tartózkodóő őszemélyre veszélyt vagy ártalmat jelenthet.

Veszélyforrás lehet különösen:

a fizikai veszélyforrás, ezen belül a

• munkaeszközök, járm vek, szállító-, anyagmozgató eszközök, ezek részei,űilletve mozgásuk, termékek és anyagok mozgása,

• szerkezetek egyensúlyának megbomlása,• csúszós felületek,• éles, sorjás, egyenetlen felületek, szélek és sarkok,• tárgyak h mérséklete,ő• a munkahelynek a föld (padló) szintjéhez viszonyított elhelyezése,• szintkülönbség,• súlytalanság,• a leveg nyomása, h mérséklete, nedvességtartalma, ionizációja és áramlása,ő ő• zaj, rezgés, infra- és ultrahang,• világítás,• elektromágneses sugárzás vagy tér,• részecskesugárzás,• elektromos áramköri vagy sztatikus feszültség,• aeroszolok és porok a leveg ben,ő

a veszélyes anyag (lásd: el z pont),ő ő

a biológiai veszélyforrás, ezen belül a

• mikroorganizmus és anyagcsereterméke,• makroorganizmus (növény, állat),

a fiziológiai, idegrendszeri és pszichés igénybevétel.

102


TARTALOMJEGYZÉK

oldalHATÁROZAT 1.

I. A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT HATÁLYA 2. II. A VEZET K ÉS DOLGOZÓK MUNKAVÉDELMI FELADATAIŐ 3. 1. A rektor és a rektorhelyettesek munkavédelmi feladatai 3. 2. Az egyetemi f titkár munkavédelmi feladatai ő 4. 3. A dékán, f igazgatók, dékánhelyettesek, f igazgató-helyettesek munkavédelmi feladataiő ő 4. 4. Tanszékvezet k, terület és intézeti igazgatók, klinikaigazgatók, kutatóintézetiő

f igazgató, lektorátus és akadémia vezet jének munkavédelmi feladataiő ő 5.

5. A kollégiumok igazgatóinak munkavédelmi feladatai 6. 6. A gazdasági f igazgató munkavédelmi feladataiő 7. 7.1 A munkaer és bérgazdálkodás vezet jének munkavédelmi feladataiő ő 7. 7.2. A társadalombiztosítási ügyintéz munkavédelmi feladataiő 8. 7.3. A sportlétesítmény vezet jének munkavédelmi feladataiő 8. 8. Üzemeltetésért felel s vezet munkavédelmi feladataiő ő 9. 9. A m szaki tevékenység vezet jének munkavédelmi feladataiű ő 10. 10. A logisztikai tevékenységért felel s vezet k munkavédelmi feladataiő ő 10. 11. Az üzemeltetésért felel s beosztott vezet k munkavédelmi feladataiő ő 11. 12. A munkavédelmi vezet feladataiő 11. 13. A munkavédelmi el adó feladataiő 13. 14. Részmunkakör munkavédelmi el adó feladataiű ő 13. 15. A szervezeti egység munkavédelmi megbízottjának feladatai 13. 16. Az egyetemveszélyes vegyi anyagok kezeléséért felel s munkavédelmi feladataiő 14. 17. Az egyetemi sugárvédelmi megbízott munkavédelmi feladatai 15. 18. A nyomástartó edény ügyintéz munkavédelmi feladataiő 15. 19. Az emel gép-ügyintéz munkavédelmi feladataiő ő 16. 20. A jogi csoport vezet jének munkavédelmi feladataiő 17. 21. A vezet k általános munkavédelmi feladataiő 17. 22. A dolgozókra vonatkozó általános munkavédelmi el írásokő 18. 23. Egyetemi, f iskolai hallgatókra vonatkozó munkavédelmi el írásokő ő 19. III. MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI ORVOSI VIZSGÁLATOK RENDJE 21. 1. Általános el írásokő 21. 2. El zetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatő 21. 3. Id szakos munkaköri alkalmassági vizsgálatő 22. 4. Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat 22. 5. Alkalmassági vizsgálat járványügyi szempontból 23. 6. Munkaköri orvosi záróvizsgálat 23. 7. Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok egyéb el írásaiő 24.

103


IV. A MUNKAVÉGZÉS SZEMÉLYI, SZERVEZÉSI FELTÉTELEI 25. 1. N k, fiatalkorúak és id söd dolgozók foglalkoztatásaő ő ő 25. 2. Iskolai tanulók munkavégzése 25. 3. A biztonságos munkavégzés személyi, szervezési feltételei 26. 4. Egyedüli munkavégzés tilalma 29. 5. Az els segélynyújtás szabályaiő 28. 6. Egyéb munkaszervezési el írásokő 28. V. EGYÉNI VÉD ESZKÖZÖK HASZNÁLATA, VÉD ITALOK,Ő Ő

TISZTÁLKODÁSI SZEREK JUTTATÁSI RENDJE 29.

1. Egyéni véd eszközök használataő 29. 2. Véd italok juttatási rendjeő 30. 3. Tisztálkodási szerek, véd krémek ellátási rendjeő 30. VI. MUNKAVÉDELMI OKTATÁS 32. 1. A munkavédelmi oktatás célja 32. 2. A dolgozók el zetes munkavédelmi oktatásaő 32. 3. A dolgozók id szakos munkavédelmi oktatásaő 33. 4. A munkavédelmi oktatás további el írásaiő 34. 5. Munkavédelmi vizsgáztatás 35. 6. Munkavédelmi megbízottak, munkavédelmi képvisel k képzése, továbbképzéseő 36. VII. MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK 37. 1. Munkavédelmi üzembe helyezési eljárás 37. 2. Üzemeltetési dokumentumok 38. 3. Felülvizsgálatok 40. 4. Alkoholszondás ellen rzéső 41. 5. Munkavédelmi ellen rzéső 41.VIII. MUNKABALESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK 43. 1. Munkabalesetek bejelentése 43. 2. Munkabalesetek kivizsgálása 43. 3. Sérüléssel nem járó veszélyhelyzetek vizsgálata 44. 4. Küls munkáltató munkavégzésével kapcsolatos balesetekő 45. 5. Foglalkozási megbetegedés 45. 6. Kárigény jelentkezése, kártérítésre való jogosultság 45. 7. Rendkívüli események jelentése 46. IX. MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET 48. X. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 49.

MELLÉKLETEK 51. 1. Munkaköri alkalmassági vizsgálatok gyakorisága 52. 2. Járványügyi érdekb l kiemelt munkakörökő 55. 3. Fokozott egészségi ártalom veszélyével járó munkakörök 56. 4. Tiltott munkakörök jegyzéke 58. 5. Rákkelt vegyi anyagokő 61. 6. Korkedvezményre jogosító munkakörök 60. 7. Baleseti ellátásra jogot adó foglalkozási betegségek 62. 8. Véd ruhák, egyéni véd eszközök jegyzékeő ő 65. 9. Munkavédelmi üzembe helyezés 66. 10. Veszélyes munkaeszközök jegyzéke 69. 11. Munkavédelmi oktatási bizonylat 71.

104


12. Munkabaleseti jegyz könyvő 73. 13. Munkabaleseti nyilvántartás és eseményvizsgálati jegyz könyvő 75. 14. Felhívás kárigény bejelentésére/ Kárigény bejelentés 88. 15. A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés 90. 16. Jegyz könyv hallgatoi balesetr lő ő 83. 17. Értelmez rendelkezésekő 85.

105

Documents

0.0.0.0.0.0.1SZENT ISTVÁN EGYETEM - SZIE · MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT-----9.2. Biztosítja, hogy a beruházásoknál és felújításoknál a tervezés és a kivitelezés során