Sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal 4 ayat (2) huruf a Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor412.K1DIR/2008 tentang Sistem Pendidikan dan Pelatihan Pegawai PT PLN (Persero) dan dalam rangkameyesuaikan besaran Kompensasi dan Fasilitas bagi siswa diklat prajabatan di PT PLN (Persero), perlumenyempurnakan Edaran Direksi PT PLN (Persero) Nomor 002.ElDIR/2005 tentang PemberianKompensasi dan Fasilitas Bagi Peserta On The Job Training (OJT) sebagaimana telah diubah denganEdaran Direksi PT PLN (Persero) Nomor 012.E/DIR/2007.

1. Perseroan, adalah PT PLN (Persero) yang didirikan dengan Akta Notaris Sutjipto SH No. 168tahun 1994 beserta perubahannya.

2. Direksi, adalah Direksi Perseroan.

3. Pegawai, adalah mereka yang setelah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat, bekerja dandiberikan penghargaan/imbal jasa menurut ketentuan yang berlaku di Perseroan.

4. Siswa Diklat Prajabatan, adalah Peserta hasil rekrutmen Pegawai yang telah dinyatakan lulus danmengikuti Diklat Prajabatan yaQ.gterdiri dari Pembinaan Fisik dan Mental, Pengenalan Perseroan,Pembidangan sesuai dengan proyeksi jabatan pertama di Perseroan dan Pemagangan (On TheJob Training) sesuai proyeksi jabatan pertama di Perseroan.

1. Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan SMAlSMK (Sekolah MenengahAtas/Sekolah Menengah Kejuruan) atau yang sederajat selama mengikuti Diklat Prajabatandiberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp. 2.000.000,00 (dua juta rupiah).

2. Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan 03 (Diploma tiga) selama mengikuti DiklatPrajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp. 2.500.000,00 (dua juta lima ratus riburupiah).

3. Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan S1 (Strata Satu) atau 04 (Diploma Empat)selama mengikuti program Diklat Prajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp.3.000.000,00 (tiga juta rupiah).

4. Siswa Diklat Prajabatan dengan kualifikasi pendidikan S2 (Strata Dua) Fresh Graduate selamamengikuti program Diklat Prajabatan diberikan Kompensasi setiap bulan, sebesar Rp.3.300.000,00 (tiga juta tiga ratus ribu rupiah)

1. Asuransi kematian dan asuransi kecelakaan kerja.

2. Fasilitas Pemeliharaan Kesehatan yang ditanggung oleh PLN Pusdiklat, sebagai berikut :

a. Rawat jalan yang dilakukan di Sarana Pelayanan Kesehatan yang dilanggan ole.h Unitsetempat (dengan surat jaminan).

b. Rawat Inap yang dilakukan di Rumah Sakit yang dilanggan Perseroan menggunakan suratjaminan dengan fasilitas kelas III, dengan persyaratan rawat inap tersebut disebabkan sakitkarena pelaksanaan kedinasan dan harus mendapatkan rekomendasi dari PengelolaKesehatan Unit setempat.

Pemeliharaan Kesehatan di Sarana Pelayanan Kesehatan yang tidak dilanggan Perseroan tidakdiganti.

3. Biaya perjalanan dinas, apabila ditugaskan ke luar tempat kedudukan dengan mengacu kepadaketentuan yang berlaku bagi Pegawai. Besarnya biaya perjalanan dinas setara dengan biayaperjalanan dinas Pegawai sesuai dengan proyeksi jabatan pertama di Perseroan.

Oalam hal Siswa Oiklat Prajabatan melakukan pelanggaran disiplin yang mengakibatkan diberhentikanatau mengundurkan diri sebelum Oiklat Prajabatan atau Ikatan Kerja Tahun berakhir, yangbersangkutan diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Perseroan, sebesar:

1. Kualifikasi pendidikan SMAlSMKlsetara

2. Kualifikasi pendidikan 03

3. Kualifikasi pendidikan S1/04

4. Kualifikasi pendidikan S2 Fresh Graduate

: Rp 50.000.000,00

: Rp 70.000.000,00

: Rp 90.000.000,00

: Rp 120.000.000,00

1. Hal-hal lain yang belum diatur dalam Edaran ini ditentukan oleh Manajemen dan dituangkan dalamSurat Perjanjian.

2. Oengan ditetapkannya Edaran ini, maka semua ketentuan lain yang bertentangan dengan Edaranini dinyatakan tidak berlaku lagi.

3. Edaran ini berlaku juga untuk Siswa yang terikat dengan Perjanjian Oiklat Prajabatan sebelumberlakunya Edaran ini.

Oitetapkan diPada tanggal

Jakarta9 Februari 2011

DIREKTURAYA MANUSIA DAN UMUM,

(