5/26/2018 02 Oferta RO - FOX Kutna Hora
1/2
Operator la linia de producie
CONDITII DE ANGAJARE
Angajatorul: EXPRESS PEOPLE a.s., Ocelarska 1354/35, Liben, 190
00 Praha 9, IO: 283 85 225 la locul de munc
FOXCONN TECHNOLOGY CZ, s.r.o.,Kutna Hora, tip de activitate
economic: producie de componente electronice
Tipul si durata muncii: Operatorul la linie de producie durata
nedeterminata
Conditii: Pre-mbarcare n conformitate cu cerintele
angajatoruluiDocumente necesare Adeverinta medicala nu mai veche de
1 luna;
Cazier judiciar, fr nregistrri si valabil; Asigurare medical/de
cltorie pentru o perioadde 2 luni; Cel puin douacte de identitate
pentru deschiderea unui cont bancar de salarii.
Transportul n Republica Ceh Transportul pana in Republica Ceha
este asigurat de catre angajator. Transportul individual se
deconteaza laprimul salar in cazul in care acesta a fost solicitat
de catre angajator. Biletele de calatorie se pastreaza pentru
decontare.
Transport la locul de munc Transportul ntre cazare si locul de
munca este asigurat de catre angajator.Masa Mesele vor fi suportate
de ctre angajat, , salariul su include indemnizaiile
Cazare Cazarea este asigurat i pltit de ctre angajator. Cazarea
este n cmine de muncitori, cu camere de 4-6paturi.
Salariu de la 50 CZK / ornet pana la 80 CZK / ora net, n funcie
de postul de incadrareMODELE de remunerare n PRODUCIE
50 CZK/or, net pnla 180 de ore lucrate 55 CZK/or, net, peste 180
ore lucrate prime pana la max. 15 CZK/or, net bonus suplimentar de
max. 10CZK / or, net pentru posturi mai mari sau cu
responsabilitatiBonusurile, precum i postul de incadrare nu sunt
eligibile, ci privilegiate in urma formarii la locul de munca
si
performante.
Incadrarea n producie i determinarea postului de incadrare intra
in sarcina persoanei responsabile cu
personalul EXPRESS PEOPLE a.s. si se vor stabili in urma
instruirilor la locul de munca.
Salarul minim stabilit in Legislatia Muncii a Republicii Cehe
(DoPP), este de 50,60 CZK/ora.
Semnturcandidat:
Plata salariilor i avansurile Plata salariilor lunii precedente
este fixatn ultima zi calendaristice a lunii urmatoare. Plata
salariului se face n contul bancar deschis in tara in care
angajatul isi produce venit. Conform Legii,
angajatul este obligat sa-si deschida un cont bancar de salarii
n termen de 15 zile de la data sosirii in Cehia.
Atunci cnd angajatul lucreazcu drept de edere n Republica Ceha
(cazul candidatilor nostri) angajatoruleste obligat de a-i plati
angajatului un avans in valoare de 1000 CZK / sptmn. Angajatul
trebuie s
indeplineasca conditia de a avea min. 24 ore lucrate, in
saptamana dinaintea platii avansului. Primul avans va fi platit
angajatului in trei transe, dupa cum urmeaza:
200 CZK Dup dou schimburi lucrate, in urma finalizarii
formarilor la locul de munca si ainstructajelor.
300 CZK prima miercuri, in urmatoarea sptmna de la data
finalizarii formarilor la locul demunca si a instructajelor.
500 CZK - a doua lunea, de la data finalizarii formarilor la
locul de munca si a instructajelor.
Durata de edere Programul de muncva fi stabilt pe fiecare
individ separat, la locul desfasurarii activitatii, n conformitate
culocurile de muncdisponibile.
Perioda de concediu se planificindividual mpreun cu
coordonatorul personalului, dupa indeplinerea a celputin 300 de ore
de munclucrate.
Ore de lucru min.8 ore pe zi + ore suplimentare + sambata si
duminica (in functie de comenzile clientului), in total demin.180
ore / lun, in trei schimburi, inclusiv munca de noapte.
Pregtirea profesionala Prima zi la locul de desfasurare a muncii
este formarea si instruirea angajatului, iar aceastperioad nu
sepltete.
Tipul contractului + Asigurrilesociale si de sanatate
Pentru primele 300 de ore angajatul semneaza un Acord de munca
pe perioaddeterminatdin prima zi delucru, in urma testelor de
formare si de instruire, iar dupconsumarea acestor ore, angajatul
va trece pe
Contract de munca pe perioada nedeterminata.
Acordul de munc pe perioada determinata nu include asigurrile de
sntate i asigurrile sociale, prinurmare, angajatul va trebui s-i
plteascsingur asigurrile n Romnia pe durata Acordului de munca
pe
perioada determinata.
Contractul de mucva fi semnat de salariat, la locul de munc, si
de coordonatorul de producie. Cand salariatul va trece pe contract
de munca pe perioadnedeterminat, asigurarea lui va fi fcutla
Casa
Nationala de Asigurari de Sanatate din PRAGA
Angajatul este luat in evidenta la OSSZ, Praga 9, beneficiind de
asigurare medical, contributie la fondul depensii i fondul de
omaj.
Retineri disciplinare Acestea se vor aplica la salariul net in
cazul n care obligatiile angajatului la locul de munc nu vor
fiindeplinite, politica societatii cu privire la consumul de alcool
la locul de muncnu va fi respectata, absenelor
nemotivate, incalcarii Regulamentului Intern al EXPRES PEOPLE
a.s. etc.
Organizarea si protectia la loculde munc
Un coordonator va sta la dispozitia angajatilor zilnic, iar
acestia se vor adresa coordonatorului cu problemeleivite la locul
de munca sau / si cazare, in vederea solutionarii problemelor cu
ajutorul acestuia.
Data: ......................... ............................. .
..................... .............................
.......................... .....................SK EXPRES Nume,
prenume, semnatura
