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EMPREENDEDORISMEMPREENDEDORISMOOO empreendedor é aquele que
apresenta determinadas habilidades e
competências para criar, abrir e gerir
um negócio, com senso de organização
e disciplina, gerando resultados
positivos. É aquele que prevê cenários
futuros para seu negocio;
É essencial para a geração de riquezas
dentro de um país, promovendo o
crescimento econômico e melhorando
as condições de vida da população.
É importantíssimo na geração de
empregos e renda.
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Pesquisa realizada com mais de
300 Presidentes de grandes
empresas norte americanas,
mapeou as competências
desses líderes e verificaram
quais deles apresentavam os
melhores resultados.
Os Presidentes que
apresentaram os melhores
resultados foram aqueles
que se destacaram pelo
senso de ORGANIZAÇÃO e
de DISCIPLINA, além de
uma enorme CAPACIDADE
DE EXECUÇÃO. 5
PETER DRUCKER, falava que cada líder tem forças,
fraquezas, valores e crenças totalmente diferentes, o
único ponto comum entre os líderes é a habilidade de
chegar a grandes resultados.
ALFREDO MARTINI JÚNIOR, diz, que a liderança está
diretamente associada á competência na construção de
relacionamentos com valores nobres e sobre bases
sólidas.
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O líder/empreendedor, também tem que
gerenciar conflitos que surgem na empresa ou na
comunidade.
A causa mais comum do fracasso é a incapacidade
ou falta de vontade de mudar diante das
exigências de uma nova sociedade.
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Para manter-se em um mundo de
mudanças é preciso saber
prosperar em ambientes difíceis
com muitas crises, estar atento a
tudo o que acontece ao redor e
tornar-se adaptável às variações
do meio.
Os caminhos que nos trouxeram
até aqui não serão os mesmos
que nos levarão ao futuro.
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O mundo tem hoje 6,8 bilhões de
pessoas e a cada ano a população
esta aumentando em 70 a 80
milhões de pessoas, elas precisam
de comida, água, moradia, etc.,
querem uma vida confortável.
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• Alimentos;
• Energia;
• Mudanças
climáticas;
• Aquecimento global;
• Recursos não
renováveis;
• Pobreza;
• Crises Sociais;
• Crises econômicas;
• Crises Políticas.
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O mundo está perdendo líderes, porque
muitas vezes escolhemos a liderança
equivocada, por razões equivocadas.
Escolhemos mais pelo carisma do que pelo
CARATER, mais pela imagem do que pela
INTEGRIDADE, mais pelo estilo do que pelo
CONTEÚDO.
CONTEÚDO
• Conhecimento técnico e cultura geral;
• Comprometimento com a profissão;
• Motivação e interesse no trabalho;
• Austeridade no controle de custos.
CARATER E INTEGRIDADE
• Ética pessoal;
• Ética profissional;
• Ética empresarial.
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Começa com o respeito às leis, normas,
regulamentos, sem o qual a vida em sociedade
seria impossível.
Outros princípios são a transparência, a
equidade, a franqueza, a responsabilidade social,
a solidariedade, a integridade, a valorização do
trabalho, a lealdade, a sustentabilidade, a
humildade e a tolerância.14
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É exercer seu poder com RESPONSABILIDADE e não apenas AUTORIDADE;
É reconhecer e valorizar a capacidade do trabalho dos profissionais, para
desenvolver a auto-estima das pessoas;
Sempre negocie honestamente com as pessoas, que elas nunca lhe
abandonarão.
Os profissionais movidos pela ÉTICA praticam o BEM como opção, fazem o que
sabem que “deve ser feito”, não penas aquilo que “gostam de fazer”;
Vêem em seu campo de trabalho uma oportunidade de exercitar sua
capacidade criadora e de contribuir para a organização. Toma decisões ousadas,
mas sempre com a cautela que o mercado recomenda;
Sempre se relacionam com clientes, amigos, familiares, colegas, superiores e
subordinados.
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As empresas orientadas pela ÉTICA são entidades de enorme
poder de influência na sociedade, geram e distribuem riquezas.
Criam oportunidades de trabalho e qualificam os trabalhadores,
utilizam a evolução tecnológica para produtividade sem
comprometer a qualidade de vida, com visão a longo prazo.
O valores de uma empresa são os mesmos cultivados pelos
seus lideres ao longo do tempo.
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Ao lado da vergonha de mim , tenho tanta
pena do povo brasileiro! De tanto ver
triunfar as nulidades, de tanto ver prosperar a
desonra, de tanto ver crescer as injustiças, de
tanto ver agigantarem-se os poderes nas
mãos dos maus, o homem chega a desanimar
das virtudes e a rir-se da honra, ter vergonha
de ser honesto (RUI BARBOSA,1914).
“Não temos apenas grandes obrigações a cumprir, temos
grandes oportunidades a aproveitar” (JOHN KENNEDY).
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“Todas as batalhas na vida servem para ensinar-nos algo, inclusive aquelas que perdemos” (PAULO COELHO).
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“O homem nasceu para lutar e a suavida é uma eterna batalha” (THOMAS CARLY
LE).
Você pode ser a pessoa mais legal
do mundo e um excelente ouvinte.
Mas se você não consegue fazer as
coisas acontecerem, você acaba
perdendo espaço e legitimidade como
líder.
O conhecimento é inútil se não
convertido em ações.
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SUCESSOÉ um sentimento que você tem quando alcança seus objetivos;
FRACASSOÉ um sentimento quando você não alcança, mas o fracasso pode ser visto como oportunidade, quando se aprende alguma coisa.
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O que conduz à vitória é o
conhecimento, a forma de passar este
conhecimento a quem está com você e o
comprometimento de todos dentro de
um projeto. O que conduz à derrota é a
vaidade, arrogância, falta de humildade,
falta de comando, indisciplina,
desconhecimento da matéria que você
trabalha.
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“ Investir em conhecimento rende sempre melhores juros” (BENJAMIM FRANKLIN).
“Não deixes para fazer amanhã o que podes fazer hoje” (BENJAMIM FRANKLIN).
“VENCEDOR é apenas um sonhador que nunca desistiu”
(LIÉVORE).
“O que sabemos fazer, aprendemos fazendo” (ARISTÓTELES).
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DILVO [email protected]