1اليوم الأول

1 زهرة إبراهيم الثقفي/ مشرفة الجودة : إعداد وتنفيذ



البشاشة واالبتسام•

املشاركة الفعالة•

االختالف ال يفسد للود قضية•

االحرتام املتبادل•

الغش غري ممنوع•




عمل األشياء الصحيحة بالطريقة

الصحيحة من املرة األوىل




متى كانت البداية مع اجلودة

نشاط مجاعي



(( 88صنع اهلل الذي أتقن كل شيء سورة النمل اآلية ))قال اهلل تعاىل

وقل اعملوا فسريى اهلل عملكم ورسوله واملؤمنون سورة التوبة اآلية ))وقال تعاىل

105 ))

(( 30إنا ال نضيع أجر من أحسن عمال سورة الكهف اآلية ))وقال تعاىل

(( 2الذي خلق املوت واحلياة ليبلوكم أيكم أحسن عمال سورة تبارك اآلية ))وقال تعاىل

(( 93عما كنتم تعملون سورة النحل اآلية ولتسئلن))وقال تعاىل

(إن اهلل حيب إذا عمل أحدكم عمال أن يتقنه)وقال رسول اهلل



فوستر. ويال أيه


متطر ال فالسماء ، وإدارة إرادة إىل حباجة الشاملة اجلودة . حتسينا وال جودة

للتـواكل مربرا ليست تشولـيب إيان عطسـة .

آكلـه أنـت تـمرا اجملـد حتسنب ال .

باملنـى امللك أدرك ممـن كنت وما .

املعـالـي تكتسب الكد بقدر .

البشر من قليل نفر إال مؤسسته وجيود نفسه حيسن أن بإمكانه كل

. لتغريوا اخلطاب ابن محار تغري لو فهؤالء.. واملؤسسات

كلينتون بيل ، غيتس ،بيل الفاتح حممد


.أريدك أن تتزوج الفتاة التي اخترتها لك ( :مخاطبا ابنه)األب

.و لكني سأختار عروسي بنفسي : اإلبن

!!!و لكني اخترت لك ابنة بيل جيتس :األب

.أوافق . . . . حسنا ، في هذه الحالة : اإلبن

.لدي عريس البنتك ( :مخاطبا بيل جيتس)األب

.لكن ابنتي ما زالت صغيرة السن على الزواج : بيل جيتس

!!!و لكن العريس هو نائب رئيس البنك الدولي : األب

.أوافق . . . . في هذه الحالة !! آه : بيل جيتس

.لدي شاب يصلح لمنصب نائب رئيس البنك ( : مخاطبا مدير البنك الدولي)األب

.و لكن لدينا عدد كبير من النواب ، و ال توجد مناصب شاغرة : المدير

.و لكن نائب الرئيس المقترح هو زوج ابنة بيل جيتس : األب

.تم تعيينه . . . . في هذه الحالة !! آه : المدير مجرد قصةهذه

تستطيع أن تدير أعمالك بهذه الطريقة ؟هل : سؤال هذه طريقة متميزة يف التفاوض ؟؟؟هل مارأيكم


:


نشاط مجاعي


خطط

نفذ

افحص

حسن


كروسيب


التخطيط

لضبطا

التحسني

ثالثية جوران


:جد شخصا (كسر اجلليد ) مترين



اجلودة الشخصية



منهج إداري شامل ومتكامل أساسه

االستخدام

األمثل

للموارد

التحسني

املستمر

العمل

اجلماعي



البشاشة واالبتسام•

املشاركة الفعالة•

االختالف ال يفسد للود قضية•

االحرتام املتبادل•

الغش غري ممنوع•



تساءلنا معا

30

لما ذا يفضل الطالب

الخروج من المدرسة إذا

؟ ... تركنا لهم الخيار

زهرة إبراهيم الثقفي/ مشرفة الجودة : إعداد وتنفيذ

معاتساءلنا

31

ما أسباب تحول التعلم في

المدرسة إلى جهد متعب

يصيب الطالب بالملل

وبالتالي تتدنى دافعيتهم

للتعلم ؟ زهرة إبراهيم الثقفي/ مشرفة الجودة : إعداد وتنفيذ


32

لماذا ال يبذل المعلمون

وجميع العاملين بالمدرسة

أقصى جهودهم لتحسين

تربية وتعليم الطالب ؟



33

كيف نجعل مدارسنا

ومحببة للطالب ...متميزة

والمعلمين وجميع العاملين

فيها ؟



34

كيف نجعل مدارسنا

ومحببة للطالب ...متميزة

والمعلمين وجميع العاملين

فيها ؟



35

كيف نجعل مدارسنا بيئة

تعلم آمنة و محفزة على

اإلبداع ؟


يتساءل الطالب –تساؤالت

لماذا ال تصغي المدرسة إلى احتياجاتنا •

وتطلعاتنا ؟

لماذا نحن في موقع المنفذين فقط ألوامر •

معلمينا وإدارة المدرسة ؟

زهرة إبراهيم الثقفي/ مشرفة الجودة : إعداد وتنفيذ 36


لماذا ال يترك لنا المعلمون الفرصة •

للمشاركة في الدرس أثناء الحصة ؟

لماذا ال يؤخذ رأينا في بيئة التعلم ؟•


يتساءل املعلمون –تساؤالت

لماذا يطلب منا تحسين جودة التعليم في •

ظل الزيادة غير الطبيعية لعدد الطالب

في الفصل ؟



لماذا مناهجنا محشوة بالمعلومات ؟•

لماذا ال نتعلم األشياء الجديدة التي تفيدنا •

في حياتنا اليومية ؟


يتساءل مديرو املدارس –تساؤالت

لماذا ال نعطى مزيدا •

من الصالحيات إلدارة

شؤون المدارس ؟


يتساءل أولياء األمور –تساؤالت

لماذا ال تدعونا المدرسة •

للمشاركة في تربية

وتعليم أبنائنا ؟


املشرفون يتساءل – تساؤالت

لماذا ال يبذل منسوبو المدرسة أقصى •

جهودهم لتحسين تربية وتعليم الطالب ؟


43

ما هو الحل ؟



لماذا المعايير ؟

45

ال ... ما ال يمكن قياسه

وال يمكن ... يمكن تحسينه

إدارته والحكم على جودته



46

نحن نحتاج إلى معرفة

مستوى األداء الحالي

... لممارسات مدارسنا

.ومستوى األداء المتوقع



47

يحتاج العاملون في ميدان

التربية والتعليم إلى معرفة

... ما الذي عليهم إنجازه

؟... وكيف ينجزون ذلك


لماذا جودة التعليم المدرسي ؟تحتاج المدارس إلى نظام فاعل •

لتهيئة بيئة مدرسية آمنة

وتعاونية ومحفزة على اإلبداع

.

تحتاج المدارس إلى نظام فاعل •

يعطيها مزيدا من الصالحية

.إلدارة شؤونها زهرة إبراهيم الثقفي/ مشرفة الجودة : إعداد وتنفيذ 48

نشاط مجاعي

من خال ل مفاهيم اجلودة ما املقصود باجلودة

الشاملة يف املؤسسة التعليمية ؟


أداء العمل : ويقصد باجلودة الشاملة يف اجملال الرتبوي التعليمي

جمموعة من املعايري الرتبوية الضرورية؛ وفق متقنبأسلوب صحيح

،وكلفة حمققا األهداف جهد بأقللرفع مستوى جودة املنتج التعليمي

الرتبوية التعليمية ، وأهداف اجملتمع، وسد حاجة سوق العمل

. من الكوادر املؤهلة علميا


ماهي مكونات النظام

املدرسي

نشاط مجاعي



التعليمية املؤسسة يف الشاملة اجلودة تطبيق فوائد:

.تحسني املستمرال . •

. تطوير املهارات القيادية . •

. بدقةاملسئوليات وحتديداألدوار، وضوح .•

.تنمية مهارات ، ومعارف ،واجتاهات العاملني يف احلقل الرتبوي . •

حتقيق رضا املستفيدين . •

االستخدام األمثل للموارد املادية، والبشرية املتاحة•


عرض افالم املدرسة


مجاعينشاط



ضعي بالتعاون مع جمموعتك أهم

األسس لتطبيق اجلودة الشاملة يف

املدرسة




ماهي أهم املؤشرات اليت تدل على غياب اجلودة يف املؤسسة

التعليمية ؟

نشاط مجاعي





صعوبات ومعوقات تطبيق اجلودة يف املدرسة




Documents

1اليوم الأول