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1Autor: Fábio Lessa [email protected]
Seis Sigma - HistóricoSeis Sigma - Histórico
2Autor: Fábio Lessa [email protected]
Seis Sigma : Criado pela Motorola na década de 80
Primeiras consultorias : início da década de 90
Adotado posteriormente por companhias como Sony, Texas Instruments, Allied Signal, Polaroid, Kodak, GE, etc .
Ferramenta de Gestão de Negócios – utiliza-se de Técnicas Estatísticas e Ferramentas da Qualidade
Foco nas principais metas do Negócio
Fortemente relacionado ao desempenho financeiro da companhia
3Autor: Fábio Lessa [email protected]
Seis Sigma no Brasil: Primeiras empresas começaram a adotar o Seis Sigma em 1996
Atualmente aplicando o Seis Sigma : GE, Multibrás, Belgo Mineira, Nokia, Votorantim, Ambev, Ford, Dow, Líder Táxi Aéreo, ALL, Carbocloro, Motorola, 3M, Johnson Controls, Visteon, Alcan, Sony, Cummins, Du Pont, Johnson & Johnson, etc .
Reportagens frequentes em vários órgãos de imprensa : Exame, Gazeta Mercantil, Valor, Controle da Qualidade
Inúmeras consultorias especializadas em Seis Sigma foram criadas nos últimos anos
Inúmeras posições de Black Belts criadas nas empresas
Inúmeras pessoas em posição de Liderança após uma experiência em Seis Sigma
4Autor: Fábio Lessa [email protected]
Seis Sigma - MétricaSeis Sigma - Métrica
5Autor: Fábio Lessa [email protected]
2 308,5373 66,8074 6,2105 2336 3.4
PPM
ProcessCapability
Defects per Million
Opportunities
Seis Sigma - Métrica
6Autor: Fábio Lessa [email protected]
Comparação: 6
Menos de ½ falha por milhào de vôos
3.5
~ 35,000-50,000 itens perdidos por milhão
7Autor: Fábio Lessa [email protected]
TargetTarget
Especificação Especificação do clientedo cliente
X XXX X XX XXXX
XX
XXXXX
XX
XX
XX
X
XXX
XX
XX XXX
XXXX X
X
X
X
Qualquer atividade humana ( processo ) tem variabilidade...Qualquer atividade humana ( processo ) tem variabilidade...
Redução da variabilidade é a essência da Metodologia Seis SigmaRedução da variabilidade é a essência da Metodologia Seis Sigma
Estatística usada na melhoria dos processos
defeitosdefeitos1
8Autor: Fábio Lessa [email protected]
Nova ótica de encarar um processoNova ótica de encarar um processo
LI LSMédia
Processo Fora do alvo
Defeitos
AlvoLI LSMédia
Variação Excessiva
DefeitosDefeitos
Alvo
LI LSMédia
Bom Controle de Processo
Alvo
2 2 69.2%69.2%3 3 93.32%93.32%4 4 99.379%99.379%5 5 99.977%99.977%6 6 99.99966%99.99966%
% BOM% BOM
99% é Satisfatório ???
9Autor: Fábio Lessa [email protected]
Seis Sigma - MetodologiaSeis Sigma - Metodologia
10Autor: Fábio Lessa [email protected]
Onde Onde é aplicada a metodologiaé aplicada a metodologia 6 Sigma 6 Sigma ? ?Em qualquer tipo de processo, seja ele:
• Marketing
• Vendas
• Exportação
• Administrativo
• Financeiro
• Desenvolvimento / Engenharia
• Segurança e Meio Ambiente
• Produção
• Planejamento
• Inventário
• Compras / Importação
• Logística
• Jurídico
• RH
Six Sigma
11Autor: Fábio Lessa [email protected]
A metodologia Six Sigma D-M-A-I-C aplica-se na melhoria de processos já existentes e pode ser aplicada a qualquer processo industrial ou administrativo com o objetivo de :
- aumentar a produtividade de um processo na Manufatura
- diminuir ciclo de tempo de uma determinada atividade
- melhorar o fluxo de caixa da Companhia
- diminuir custos variáveis
- entregar o produto ou serviço dentro do prazo acordado
Treinamento : DMAIC
DMAIC
100 % dos mensalistas treinados em DMAIC
12Autor: Fábio Lessa [email protected]
Uma vez definido o processo a ser melhorado : medir – analisar – melhorar - controlar
1. Qual processo será melhorado ?
2. Qual é frequência dos defeitos ?
3. Quando e onde ocorrem os defeitos ?
4. Como podemos corrigir o processo ?
5. Como podemos manter o processo correto ?
Definição
Medição
Análise
Melhoria
Controle
D-M-A-I-C
13Autor: Fábio Lessa [email protected]
Estabelecer os CTQ’s dos clientes
Definir o projeto a ser desenvolvido
Coletar dados de desempenho do processo
Análise do sistema de medição
Cálculo da Capabilidade
Levantamento de potenciais causas básicas (x’s) de variação
Identificar os X’s óbvios
Identificar os X’s não óbvios
• Estatística Básica ; Histograma• Análise Normal ; Minitab/Excel
• Six Sigma Product Report (Atributos)• Six Sigma Process Report (Variáveis)
• Dados Internos do Negócio• Pesquisa/Entrevista Clientes• Relatórios Financeiros ; Dados Competidores
• QFD ; Brainstorming; Análise Custo/Benefício ; Mapa do Processo(Macro);SIPOC ; Matriz É / Não É
• Mapa do Processo / Fishbone / Matriz C&E• Histograma / Pareto• Box Plot / Dot Plot / Scatter Diagram / Run Chart
Tomar ações sobre o processo
Controlar os poucos X’s Vitais
• Definição Operacional• Análise Sistema de Medição por Atributos
• FMEA• Análises Multi Vari• Gráficos Minitab / Análise Estatística Minitab
• Teste de Hipótese / 2-Sample t / Anova• Análise de Regressão / Teste Chi-Quadrado• Brainstorming / Planos de Ação• Mapa otimizado do processo• Cálculo da nova capabilidade/confirmação da
melhora• SPC (Controle Est. Processo)• Metodologia à prova de erros• Procedimentos e instruções de trabalho/
ChecklistsPassar o projeto para os donos do processo
• Análise crítica do Dashboard• Planos de Controle• Procedimentos e instruções de trabalho
Mediçã
oA
nálise
Melhor
iaC
ontrole
Definiçã
o
Treinamento : DMAIC
14Autor: Fábio Lessa [email protected]
A metodologia Six Sigma DFSS – Design for Six Sigma ( ou também conhecida como DMADV) aplica-se para novos processos ou produtos . Aplica-se também quando a melhoria a ser feita em um processo pré-existente é dramática ( breakthrough )
- lançamento do site da empresa
- digitalização do processo de pagamentos
-lançamento de um novo software
- criação de um novo tipo de serviço a ser oferecido ao cliente
Treinamento : DFSS
DFSS
DFSS aplicado principalmente em IT e Engenharia
15Autor: Fábio Lessa [email protected]
Definição do projeto a ser desenvolvido
Estabelecer os requisitos do cliente
Identificar os clientes
Criar plano multi-geracional
Desenvolver conceitos de Design
Avaliar capabilidade do Design escolhido
• Dados Internos do Negócio
• Pesquisa/Entrevista Clientes
• Relatórios Financeiros ; Dados Competidores
• Pesquisa junto aos clientes
• Análise do modelo de Kano
• Diagrama de Afinidade
• QFD
• SIPOC
• Matriz É / Não É
Desenvolver Design detalhado
Controlar os poucos X’s Vitais
• Benchmarking• QFD• Matriz Pugh• Mapa do Processo• FMEA
• FMEA• Plano de Controle• FMEA• SPC (Controle Est. Processo)
• Metodologia à prova de erros
• Procedimentos e instruções de trabalho / Check lists
• Testes / simulações
Passar o projeto para os donos do processo
Mediçã
oA
nálise
Desi
gnV
erificar
Definiçã
o
Realizar pesquisa junto aos clientes
Treinamento : DFSS
16Autor: Fábio Lessa [email protected]
Treinamento
DMAIC para 100% Organização ( Comercial e Manufatura ) DFSS para processos novos ( muito utilizado em IT e Engenharia ) GB – 10 dias BB – 15 dias Prova – 60% de acerto para obter a certificação Toolbox para auxiliar no uso das ferramentas nos projetos Software Estatístico para auxiliar os cálculos Habilidades de gerenciamento de Projetos Habilidades em processo de Aceleração de Mudança
Características típicas do treinamento
Obrigatório para participar no treinamento ter um projeto
17Autor: Fábio Lessa [email protected]
Definição e Gestão dos ProjetosDefinição e Gestão dos Projetos
18Autor: Fábio Lessa [email protected]
Escolha adequada dos projetos
Desdobramento das metas – Ex. Supply Chain
Área define métricas que impactarão metas da Organização
Supply ChainSupply Chain Metrics
Customer Expectation
Impo
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dias
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: máx
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Cus
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Tem
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rega
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recl
amaç
ões
Tota
l
Margem Operacional - aumentar 10% 5 L H M L M H M 145Cash Flow - aumentar 25% 4 M H H M M H H 180Vendas - aumentar 5 % 5 H M L H H H H 245Supply Chain - atrasos abaixo 5 dias 3 H L M M M M H 93Custos Fixos - Reduzir 25% 5 L H L L L M 80
Total 94 144 70 76 86 135 138
19Autor: Fábio Lessa [email protected]
Y = Erros nas Notas Fiscais
Desdobramento das metas – Ex. Supply Chain
y1 = Precificação y2 = Inventário Físico y3 = Cálculo de Imposto
Cada métrica é desdobrada em vários projetos Seis Sigma
Escolha adequada dos projetos
Supply ChainSuplly Chain Metrics
Customer Expectation
Impo
rtanc
e
Atra
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dias
) - M
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: máx
5 d
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Cus
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Tota
l
Margem Operacional - aumentar 10% 5 L H M L M H M 145Cash Flow - aumentar 25% 4 M H H M M H H 180Vendas - aumentar 5 % 5 H M L H H H H 245Supply Chain - atrasos abaixo 5 dias 3 H L M M M M H 93Custos Fixos - Reduzir 25% 5 L H L L L M 80
Total 94 144 70 76 86 135 138
20Autor: Fábio Lessa [email protected]
Y = Erros nas Notas Fiscais
y1 = Precificação y2 = Inventário Físico y3 = Cálculo de Imposto
DMAIC
DMAIC
DMAIC
Escolha adequada dos projetos
A Metodologia DMAIC é aplicada a cada projeto
Projetos liderados pelos GB’s com “mentoring” do BB Projeto relacionado às atividades diárias do GB Tempo médio para finalizar o projeto : 3-4 meses Redução de, pelo menos, 50 % na quantidade de defeitos Se possível com retorno financeiro para a empresa
Melhoria do processo - DMAIC
21Autor: Fábio Lessa [email protected]
Receita - Custo dos bens vendidos (COGS)Margem de Contribuição - Despesas c/ Vendas, Gerais e AdministrativasMargem Operacional - Despesa c/ jurosLucro antes dos impostos - Imposto sobre o lucroLucro Líquido
Maioria dos projetos de Vendas e Marketing
Maioria dos projetos de RH, Finaças, IT, etc .
Maioria dos projetos de Manufatura e Supply Chain
Levantamento do impacto financeiro anual do projeto nos custos
Benefícios financeiros dos projetos
Relatório de Demonstração de Resultados
22Autor: Fábio Lessa [email protected]
500 600700
2500
3000
2000
200380 450
170
1200
320
750
-30
-500
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
1996 1997 1998 1999 2000
US$
Milh
ões
Custo
Benefícios
Líquido
2400
Retorno 4:1 nos primeiros 5 anos de implementação
Benefícios financeiros dos projetos
Retorno financeiro global dos projetos na GE
23Autor: Fábio Lessa [email protected]
Seis Sigma - EstruturaSeis Sigma - Estrutura
24Autor: Fábio Lessa [email protected]
Presidente
MBBRH Finanças Comercial & MKTIT Manufatura Supply Chain
BB Comercial BB Manufatura BB Supply ChainBB Back Office
MBB reporta diretamente para o Presidente da Organização com “budget” próprio MBB alinha metas com projetos e é responsável pelo Treinamento & Desenvolvimento 6 Sigma BB’s reportam diretamente para MBB e “linha tracejada” para demais funções BB é um consultor Seis Sigma para os Green Belts e lidera os projetos mais complexos Restante da Organização : Green Belts ( dedicam 20-30 % do tempo à projetos )
Seis Sigma é uma área independente na Organização
Estrutura Organizacional
Estrutura típica
25Autor: Fábio Lessa [email protected]
MAIS IMPORTANTE MENOS IMPORTANTEM
AIS
URG
ENTE
MEN
OS
URG
ENTE
Apresentação p/ chefe Visita da Matriz
Internet Correntes e-mail
Treinamento Projetos de Melhoria Networking
Problema c/ cliente Queda do Sistema Telefonemas E-mails Reuniões
26Autor: Fábio Lessa [email protected]
Tempo de dedicação varia conforme empresa e fase de implementação
HierarquiaQL
MBB
BB
GB Todos funcionáriosMensalistas
5 - 6 % dosmensalistas
1 para cada 5- 6 BB
Aparece em empresas grandes ou início da implementação do Seis Sigma
Estrutura Organizacional
White Belts Horistas &Produção
27Autor: Fábio Lessa [email protected]
# projetos Seis Sigma
US$ Savings
Projetos executados por BB’sProjetos entre departamentos
Projetos executados por GB’sProjeto dentro de departamentos
28Autor: Fábio Lessa [email protected]
DesenvolvimentoSix Sigma Pipeline
Promoção para posição de Liderança
Saída Voluntária
BB’s Flow2002 • in : 4
• out : 3
• W.Casagrande - GE Capital• R. Zenon • A . Viola – GE Lighting
• A.C. Ataliba – GE Appliances
Novos BB’s( internos )
Novos BB’s( outras unidades)
Saída por iniciativa da GE
Contratado de fora da GE
MBB e RH trabalham para aumentar o número de BB’s certificados
• J. Zinho – Ger. Manufatura• K.K. Paulo – Ger. Supply Chain
• H. Müller
29Autor: Fábio Lessa [email protected]
Desenvolvimento
• MBB’s e BB’s escolhidos entre os potenciais líderes
• 1.5 a 2 anos na posição
• Capilaridade Seis Sigma = # certificados(GB + BB)____ # total de empregados
• Penetração Seis Sigma = # (BB’s certificados + BB’s em treinamento ) # total de empregados
• Após o período como BB expô-lo numa posição de Liderança
Características típicas do desenvolvimento de um BB
Seis Sigma desenvolve competências fundamentais aos futuros líderes