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Formador: Correia Medronho
Curso: Ruído Laboral
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Esquema Plano da Sessão1 – Identificação da acção
- Tema: Ruído laboral
- Destinatários: 14 Formandos do curso de Formação
Pedagógica Inicial de Formadores
- Tempo previsto: 00h15
Continuação
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2 – Objectivos gerais: Identificar a nocividade do ruído no local
de trabalho;
3- Objectivos especifícos: Identificar os vários equipamentos de
protecção auditiva;
4 – Pré-requisitos: Profissionais expostos ao ruído laboral;
5 – Recursos Didáticos: PC , Videoprojector e Equipamentos de Protecção Individual.
Continuação
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Aspectos a considerar
Conteúdos Metedologias Recursos
DidáticosAvaliação Tempo
-Comunicação de objectivos;
-Distinção entre som e ruído;
- Escala do ruído;
-Decreto regulador sobre o ruído;
- Anatomia do ouvido;
- Equipamento de medição do
ruído;
- Equipamento de protecção
auditiva;
-Avaliação;
- Bibliografia.
-Expositiva-Interrogativa
-Computador
-Videoprojector
-Outros recursos
●Protectores auriculares
●Tampões
-Quantitativa
(ficha de avaliação)
-Observação
●Interassão
●Interesse
●Motivação
●Questões
- 00h15
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“Infelizmente não conseguimos fechar os ouvidos como fazemos com os nossos olhos”
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Som: São vibrações sonoras que se Som: São vibrações sonoras que se propagampropagam através do ar.Propaga-se por meios materiais transportando energia a partir de uma fonte em todas as direcções. Resulta de variações de pressão no ar.
Estas alterações de pressão são perceptíveis pelo ouvido e denominam-se pressão sonora que determina a intensidade do som.
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. RUÍDO:RUÍDO: É um conjunto de sons
irregulares e aperiódicos, misturados
com outros periódicos e transmitidos
pela via aérea.
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Som
Ruído
qualquer variação de pressão detectável pelo ouvido humano.
normalmente considerado como um som desagradável e indesejável.
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O Ruído é parte integrante da sociedade actual.
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Escala
dos
Ruídos
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Nos locais de trabalho, o ruído constitui um factor de risco para a saúde dos trabalhadores.
Os efeitos traduzem-se em Surdez Profissional
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Ouvido
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Nível de acção = 85 dB(A) - Nível a partir
do qual há risco de contrair surdez
profissional, sendo necessário aplicar
programas de prevenção.
Decreto Regulamentar (n.º 9/92 de 28 de Abril) determina normas e metodologias para estudo, intervenção e
controlo de situações de trabalho com ruído. Estabelece também os seguintes valores de ruído admissíveis:
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Limite de Exposição Pessoal
Diária, LEP,d = 90 dB(A) - Dose de
ruído máximo admissível. Sempre
que este valor for superado é
obrigatório proceder à protecção dos
trabalhadores.
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Valor Limite de Pico, Máx.Pico = 140 dB -
Valor limite de ruído de pico. Sempre que
este valor for superado é obrigatório
proceder à protecção dos trabalhadores.
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Sistema Auditivo Humano
Ouvido externo Ouvido médio Ouvido internoEnergia Sonora Energia mecânica Energia nervosa
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Anatomia do ouvidoNa cóclea encontra-se o órgão de Corti, que constitui o receptor sensorial do órgão da audição. É composto por aproximadamente 20000 células sensoriais cilíadas, cada uma responsável por captar o som a uma determinada frequência e enviar posteriormente sinal ao cérebro para análise.
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MEDIÇÃO DO RUÍDO
Sonómetro ideal para todo o tipo de medidas
acústicas.
Sonómetro com analisador de espectros
Sonómetro Digital com analisador de frequências
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EQUIPAMENTO DE PROTECÇÃO AUDITIVA
Auriculares PremoldadosProtectores de tipo abafador
Capacete com Protectores de tipo abafador
EXTERNOS INTERNOS
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Adoptar prioritariamente as MPC,recorrendo às MPI unicamente no caso de a situação impossibilitar qualquer outra alternativa.
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Avaliação
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Bibliografia
• Verlag Dashöfer;
• Decreto regulamentar (n.º 9/92 de 28 de Abril);
• Dra. Eunice Rute (Técnica Sup. de Segurança no
Trabalho)