Janvier 2010 4
ditorial
Travailler dans un monde fini
EN avoir, ou pas ? En priode de chmage, cette interrogation
sim-pose comme seule priorit touchant lemploi. Pourtant, lattente
dune reprise permettant de surmonter les ruptures sociales est
dsor-mais indissociable dune rflexion sur le travail lui-mme. Nous
nepouvons en effet seulement miser sur de nouveaux secteurs
dactivi-ts qui offriront des emplois, si possible qualifis et non
dlocali-sables, comme ceux promis par les nouvelles technologies.
Cestnotre rapport mme au travail qui est en train de changer.
La phase de dveloppement conomique lie la globalisation
nesignifiait pas seulement lintensification des changes associe
ladrglementation et aux technologies de linformation et de la
com-munication. Elle se traduisait aussi par une nouvelle
organisation dutravail transformant les rapports de force au sein
des entreprises, audtriment des salaris. Visible dans la croissance
des ingalits sala-riales, celui-ci se manifeste galement travers
des pathologies dutravail lies la pnibilit des tches mais aussi au
stress, uninconfort voire une dtresse que les directions ou les
ressourceshumaines font mine de dcouvrir.
La prescription des tches, la chasse au temps mort et lvaluation
la performance individuelle limitent la coopration informelle
entrecollgues sans lesquels les obstacles courants paraissent
infranchis-sables. Le collectif de travail lui-mme perd son sens
quand la coop-ration, lentraide, le sentiment de solidarit dans une
tche communenont plus de consistance. Le grand collectif fdrateur
de la rvolu-tion industrielle tait disciplinaire et physiquement
puisant mais futaussi un lieu dinvention de formes de mobilisation
et de solidaritscollectives. Il fonctionnait dans un contexte de
promotion sociale, lo le sentiment de dclassement prdomine
aujourdhui. Signe de ladsaffection du salariat, le statut d
autoentrepreneur a progressau cours de lautomne, runissant 300 000
personnes alors que le
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Travailler dans un monde fini
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ministre du Travail tablait sur un maximum de 200 000. Les
raisonsde cet engouement sont multiples : ct dune forme de travail
quicorrespond sans doute une demande cible, une part relve du
ch-mage dguis (surtout dans un contexte o lon stigmatise les
assis-ts ), de la sous-traitance masque, de lextension anarchique
de lapluriactivit
Ce choix de lautoentrepreneur exprime probablement moins
laf-firmation, dans un pays marqu par la protection lie au statut,
dunesprit dentreprise conqurant quune fuite labri des formes
encorerigides dorganisation ou des nouvelles pesanteurs de la
performanceet des hirarchies sans perspectives de promotion
interne. Aboutisse-ment logique dune individualisation des sorts,
du nomadisme permispar les nouvelles technologies, dune clbration
du risque, de lini-tiative et de la responsabilit dont les mtiers
artistiques ont prfi-gur les effets, linvestissement en solo est
dans lair du temps maispeut aussi se rvler cruel en cas daccident
de parcours et enfermerdans lchec.
Mais le travail ne se rduit pas un investissement personnel
dansune tche. Il nous renvoie ce que signifie produire
aujourdhui.Les impratifs cologiques imposent ici de revoir nos
habitudes. Onne peut plus se contenter de considrer que notre socit
doit pro-duire puis, dans un deuxime temps, redistribuer et rparer
lesdgts sanitaires, sociaux ou environnementaux lis aux
activitshumaines. Cest au stade mme de la conception et de la
productionque la prise en compte de la qualit environnementale et
de la qualitde vie doivent intervenir. Le cas du changement
climatique lemontre : la rparation ex post ne suffit plus,
replanter des arbres ou piger le carbone ne rtablira pas lquilibre
antrieur. Mme silest impossible de tout anticiper, les cots de nos
activits pour lasant des hommes et de la plante ne peuvent demeurer
sous-estims.
Cest pourquoi notre rapport lespace se transforme : le mondenest
plus plat , cest--dire indiffrent la localisation de la
pro-duction. En ce sens, lcologie dpasse largement la
proccupationdu cadre de vie, elle touche notre occupation
fondamentale de les-pace et de transformation de la nature dans un
systme que nousdcouvrons toujours plus interdpendant. Comment
sorganiser pourproduire autrement ? Une telle question est globale
et ouvre un chan-tier commun ceux qui, au-del des clivages tablis,
cherchent articuler dans le travail accomplissement personnel et
projets collec-tifs, rmunration et solidarit, amlioration du prsent
et souci delavenir.
Esprit
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