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Los equipos que ganan tienen
jugadores que hacen que las
cosas sucedan.
LA LEY DEL CATALIZADORLA LEY DEL CATALIZADOR
17 leyes del trabajo en equipo
EL EJEMPLO: PEDRO
Hechos capitulo 11
Hch 11:3 diciendo: ¿Por quéhas entrado en casa dehombres incircuncisos, y hascomido con ellos?
Hch 11:17 Si Dios, pues, les concediótambién el mismo don que a nosotros quehemos creído en el Señor Jesucristo, ¿quiénera yo que pudiese estorbar a Dios?
LA LEY DEL
CATALIZADOR
SON PERSONAS QUE LOGRAN LO QUE SE PROPONEN Y AUN
MAS
Definición de Catalizador
El ejemplo
HAY 3 CLASES DE PERSONAS EN UN
EQUIPO
LAS PERSONAS QUE NO QUIEREN
LOS QUE QUIEREN PERO NO
DEBERIAN TENERLO
LOS QUE QUIEREN Y DEBERIAN
TENERLA Son capaces de llevar al equipo a nuevos
niveles en momentos de dificultad.
ESTOS SON LOS CATALIZADORES.
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
INTUITIVOS
PERCIBEN LAS OPORTUNIDADES
QUE BENEFICIAN AL EQUIPO
COMUNICATIVOS
COMPARTEN CON SUS
COMPAÑEROS LO QUE HAN
SENTIDO, HACIENDO QUE ELLOS
ESTEN MEJOR PREPARADOS PARA
ENFRENTAR EL DESFÍO
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
APASIONADOS
TRANSMITEN ESA PASIÓN A SUS
COMPAÑEROS DE EQUIPO
TALENTOSOS
ES RARO QUE ALGUIEN SE CONVIERTA EN CATALIZADOR FUERA DE UN AREA DE TALENTO Y PERICIA.
PARTE DE SER CATALIZADOR ES COMPARTIR LAS HABILIDADES CON OTROS PARA HACERLOS MEJORAR.
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
CREATIVOS
ESTAN SIEMPRE BUSCANDO
MANERAS INNOVADORAS DE
HACER LAS COSAS
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
INICIATIVOSSON DISCIPLINADOS EN SUSACCIONES.
HACEN QUE LAS COSAS SUCEDAN
CUANDO SE MUEVEN HACEN MOVER AL EQUIPO
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
RESPONSABLES
“ SI HAY QUE HACERLO QUE
DEPENDA DE MI “.
NO RECOMIENDAN UNA ACCIÓN,
SE RESPONSABILIZAN DE QUE
SE CUMPLA.
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
GENEROSOS
SIEMPRE ESTAN DISPUESTOS A DAR
ALGO DE SÍ PARA BIEN DEL EQUIPO.
CUALIDADES DE LOS CATALIZADORES
INFLUYENTES
ALGUIEN CON CAPACIDAD DE
LIDERAZGO INFLUYE MAS
ALLA DE SU PROPIO EQUIPO
COMO TE SIENTES CUANDO HAYDIFICULTADES EN TU EQUIPO
¿Quieres el trabajo o quieres que se le den a otro.?
Cuando usted tiene un: Yiye Ávila, un Alberto Motesi o un David Bryan, su equipo siempre tiene una oportunidad de ganar.
Ellos son individuos que logran lo que se proponen y aun más.
“Porque los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ESO?
Sin ellos, un equipo nunca alcanzará su potencial. Esa es la verdad de la ley del catalizador.
¿CÓMO SER UN MEJOR MIEMBRO DEL EQUIPO?
17
Busque ayudaun guía.
Inicie un plan de crecimiento
Estudie en Setidp. u otro. Salga de su zona
comoda
Desarrolle sus talentos Sea puntual y
comprométase.
Usted no sabrá de qué es capaz a menos que intente ir más allá de lo que ya ha logrado.
Usa la lista de cualidades para identificar y
conseguir el apoyo de las personas que pueden
lograr que las cosas se hagan.
Si diriges un equipo:
Aliéntalos a tomar la iniciativa y convertirse en influencias positivas para el resto delequipo
Y SI LOS MIEMBROS DE TU EQUIPO ,NO
PUEDEN O NO QUIEREN ENTRAR A ESE
NIVEL, ENTONCES EMPIEZA A ORAR Y
BUSCAR PERSONAS FUERA DE TU
EQUIPO PARA INTEGRARLOS.
HECHOS11
EL EJEMPLO
PEDROPEDRO
EL EJEMPLO
HECHOSHECHOSEN LOSEN LOS
Pedro se convirtió en el
Catalizador que abrió la
iglesia judía para aceptar a
los gentiles como parte del
Nuevo Pacto.
Hechos 11:4-11
LAS FUNCIONES DEL CATALIZADOR DE UN EQUIPO:
1. ___________ EL __________ ESTABLECEN CONTEXTO
LOS CATALIZADORES INSPIRAN LO SIGUIENTE
EN SUS EQUIPOS....
A. _______________
B. _______________
C. _______________
D. _______________
ESPECTACIÓN
ANIMO
CONFIANZA
ASOMBRO
LAS FUNCIONES DEL CATALIZADOR DE UN EQUIPO:
2. ESTABLECEN NUEVOS
___________
Y PROVEEN NUEVA
_____________
Hechos 11:11-14
PATRONES
DIRECCION
LAS FUNCIONES DEL CATALIZADOR DE UN EQUIPO:
3. SE MUEVE SIN___________
Hechos 11:12-13
BACILAR
TENDENCIAS NATURALES DE TODOS LOS EQUIPOS:
A. Quedarse _______________ en un nivel.
B. Quedarse _____________ en algo.
C. Perder _________
ESTANCADO
ENFOCADO
EL RITMO
D. Perder ___________
E. Perder ___________
F. Perder ___________
G. Perder __________
TENDENCIAS NATURALES DE TODOS LOS EQUIPOS:
MIEMBROS
ENERGIA
UNIDAD
IMPULSO
LAS FUNCIONES DEL CATALIZADOR DE UN EQUIPO:
4. EXPANDEN LOS ___________
Y ______ LAS CIRCUNSTANCIAS
Hechos 11:16-17
HORIZONTES
DEFINEN
CARACTERÍSTICAS DE UN CATALIZADOR:
A. _____________.
Un Catalizador intuye la oportunidad y como resultado, el equipo se
beneficia.
B. __________________.
Dice cosas que otros no dicen que hacen que el equipo pueda
triunfar.
C. ________________.
Siente cosas que otros no sienten que hacen que el equipo pueda
triunfar.
INTUITIVO
APASIONADO
COMUNICATIVO
CARACTERÍSTICAS DE UN CATALIZADOR:
D. _______________________.
Puede hacer cosas que otros no pueden hacer y que
propician que el equipo pueda triunfar.
E. _______________________.
Piensa cosas que otros no piensan que hacen que el equipo
pueda triunfar.
F. _______________________.
Hace cosas que otros no pueden hacer.
TALENTOSO
INICIATIVO
CREATIVO
CARACTERÍSTICAS DE UN CATALIZADOR:
G. __________________.
Emprende cosas que otros no emprenden que hacen que el
equipo pueda triunfar.
H. _____________.
Da lo que otros no dan para que el equipo pueda triunfar.
I. _______________.
Influencian a personas que otros no influencian que hacen
que el equipo pueda triunfar.
RESPONSABLE
INFLUYENTE
GENEROSO
AUTO – EVALUACIÓN
¿Tiene usted un mentor personal?
¿Tiene usted un plan de crecimiento personal?