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1Der Nutzen von Personalentwicklung
Briese Schiffahrts GmbH & Co. KG
&
Leda Shipping GmbH
5. Bremer Schifffahrtskongress- März 2011 -
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
Impulsstatement: Xenia Möhwald
2Der Nutzen von Personalentwicklung
Unternehmensprofil
Company profile
Registered office: in 26789 Leer (Ostfriesland), Germany, Hafenstraße 12
Established in: 1983
Directors: Roelf Briese, Frank Dreyer, Dirk Schmidt
Employment figures: total of 2.065 employees:
ashore: abt. 225
at sea: abt. 1.840
Nationalities of German, Russian, Dutch, Danish, Rumanian, Polish, Asian,
employees: Ukrainian, South African, American, Norwegian
Apprenticeship jobs: shipping merchant, engineer, Bachelor of Arts in Business Administration
Area of operation: worldwide
Development of the Shipping Company:
Number of vessels in 1
year of foundation: 1983
Current size of fleet: over 107 vessels (more vessels in order book), 5 research vessels
Size of vessels: between 2.500 and 37.300mt tonnage capacity
Types of vessels: multipurpose vessels, container vessels, single- and tweendecker, heavy-lift-vessels, bulk carrier
Specials: heavy-lift-cranes with high loading capacity (up to 700 to. payload), big holds and tweendecks, development of intermodal logistics concepts, design and construction of vessels and floating equipment
Main focuses: break bulk and project goods of varying type and size (inter alia dangerous goods, heavy cargo, military cargo, up to yachts), bulk, container (all
dimensions)
Flags: Germany, Antigua & Barbuda, Gibraltar, the Netherland Antilles, Madeira, Liberia
Average age of fleet: abt. 5 years
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
3Der Nutzen von Personalentwicklung
Die Briese-Gruppe
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
4Der Nutzen von Personalentwicklung
Briese Schiffahrt: Mehrzweckfrachter
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
5Der Nutzen von Personalentwicklung
Der Nutzen derPersonalentwicklung
Aus- & Weiterbildung der Mitarbeiter
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
6Der Nutzen von Personalentwicklung
Rückblick• Früher:
Seeschiffe mit einer großen Besatzung Verhältnis Personalbedarf / Personalangebot
ausgewogen
• Heute: verkleinerte Anzahl von Besatzungsmitgliedern
durch Einführung von techn. Überwachungssystemen und Computern an Bord
Fachkräftemangel, gesteigerter Anspruch an Ausbildung
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
7Der Nutzen von Personalentwicklung
Unsere Schwerpunkte:
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
8Der Nutzen von Personalentwicklung
…unterschiedlichster Art und Größe (inkl. Schwergut, Gefahrgut, militärische Güter bis hin zu Yachten) durch den Einsatz von speziell konzipierten Mehrzweckschiffen mit Kränen hoher Kapazität
Projektladungen / Schwergut
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
9Der Nutzen von Personalentwicklung
Bulkladungen
verschiedenster Partien
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
10Der Nutzen von Personalentwicklung
Gesteigerter Anspruch an die Kompetenzen der Mitarbeiter
•spezifische Qualifikation der Mitarbeiter an Bord essentiell
•wird erreicht durch: a) interne Weiterbildung für die Schiffsführung – zugeschnitten auf unsere Bedürfnisseb)Ausbildung von eigenem Nachwuchs für Land und See,
Förderung des Potenzials junger Führungskräfte
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
11Der Nutzen von Personalentwicklung
Resultat• Verringerung von Schadensfällen
• Verbesserung der Kommunikation
• Steigerung der Attraktivität des Unternehmens für die Mitarbeiter, geringere Fluktuation
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
12Der Nutzen von Personalentwicklung
Fragen• Wie plant man die Weiterbildung der Beschäftigen?
• Welche Maßnahmen sind sinnvoll?
• Wie kann man Kosten, Erfolge und Rentabilität beurteilen?
• Warum scheitern Menschen bei der Umsetzung des Gelernten?
• Wie kann man das Interesse bei den Mitarbeitern wecken?
• Was nützt die Weiterbildung, wenn der Mitarbeiter die Firma verlässt – wie kann man das vermeiden?
Titel
Briese Gruppe
NutzenPersonal-entwicklung
Fragen/Vortrags-ende
13Der Nutzen von Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit
Xenia Möhwald