Teljeskörűen, elektronikusan kitöltött adatlapAlapító okiratSzervezeti és Működési szabályzatEtikai kódex

A Coaching Mindenkié Egyesületet 2020-ban meghirdeti pályázati programját, amelynek céljanonprofit vagy közhasznú szervezetek támogatása, hogy stratégiai, folyamatirányítási ésközösségépítő feladataikban eredményes fejlődést érjenek el.

A programban szakmai segítséget ajánlunk fel szervezetek számára céljaik elérésében. Pályáznilehet egyéni és csoportos coaching alkalmakra.

Pályázat benyújtásának feltételei:

A jelentkezési dokumentum a weboldalon érhető el, beküldési határidő 2020. 10.31.

Pályázati felhívás!

A Coaching Mindenkié Egyesületet a visszaadás eszméje hívta elő a felelős vállalás és példamutató magatartás tükrében. Hisszük, hogy a legtöbbet a szaktudásunk megosztásával tudunk segíteni a környezetünkön. Szeretnénk minélszélesebb körrel megosztani a coaching által nyújtott minőségi egymásra figyelést és ennektechnikáit. CélunkA coaching szemlélet népszerűsítése, különböző programokon, rendezvényeken,fórumokon. Nemes kezdeményezések indítása szervezeti egységek számára.Rávilágítani cégkultúra szinten, azokra a humán értékekre, melyek erősítésévela kollégák érezhetik, hogy egy igazi támogató munkahelyen dolgoznak.  Missziónk hatása egyéni és szervezeti szinten:

hatékonyság növelésemotiváltságelégedettség csapatmunka minőség javulása

egyértelmű kommunikációpozitív hangulat

Az egyesület alapítóinak elmúlt 15 év munkahelyi, vezetői, szervezet és vezetőfejlesztési tapasztalata egy fontos dologra rávilágított, a szervezeti teljesítmény és eredményesség alapvető feltétele a munkavállalók egészséges(együtt)működése. Szélsőséges működés egy darabig még hajtóerő, ami gyorsan átcsapkiégésbe és az eredményekért sok esetben nagy árat kell fizetni egyéni és/vagy szervezetioldalról.

Programunk egyaránt fókuszál a vezető közösségépítő szerepének hangsúlyozására és amunkatársak felkészítésére, a coaching szemléletű vezetői magatartásra.  Hiszünk a közösségi szemlélet megtartó erejében, ahol a támogató és fejlesztő vezetéslehetőséget ad a tanulásra és a fejlődésre, mely hozzájárul az egyéni ésszervezeti eredményekhez.

A Coaching Mindenkié fogalom alatt mi azt értjük, hogy mindenkit megillet az atiszteletteljes, elfogadó, előítélet mentes környezet, ami jellemző egy hagyományoscoaching ülésen is. Szemléletünkkel, workshopokon, egyéni és csoportos coaching alkalmaksorán ismerkedhetnek meg a résztvevők.

Programjainkon bemutatjuk a szervezetben rejlő hatalmas tudást, hiszen a szervezetikérdésekre bármely dolgozói szintről érkezhet praktikus megoldás. Pro bono szolgáltatásaink:

Egyéni coaching

Csoportos coaching

Választható témák:

Szervezeti stratégia Folyamatszervezés Egyén szerepe a szervezetben

Hogyan látom a szervezet jövőbeli tevékenységeit?Mitől leszünk közösség?

Mi kell a hatékony működéshez?Hogyan tudom fejleszteni a folyamatainkat?

Ki miért felelős?Mit tehetsz azért, hogy a szervezet eredményes legyen?

Amennyiben az alábbi kérdések megválaszolásában szeretnél támogatást kapni, küldd be pályázati anyagod! 

Szervezeti stratégia:

 Folyamat szervezés:

Egyén szerepe a szervezetben: