Cувилахуйн менежмент

Ö.Îþóíäàðü, докторант

Ñóâèëàõóéí óäèðäëàãà ãýæ þó âý?

¯éë÷ë¿¿ëýã÷èä òýãø õ¿ðòýýìæòýé,

÷àíàðòàé ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿ç¿¿ëýõèéí

òóëä óäèðäëàãûí ¿íäñýí ÷èã ¿¿ðãèéã

ñóâèëàõóéí îíîâ÷òîé íººöººð õýðýãæ¿¿ëýõ

¿éë àæèëëàãàà þì.

Ñóâèëàõóéí ìåíåæìåíòèéã ñóäëàõ øààðäëàãà

Ñóâèëàõóéí óäèðäëàãûí ¿éë àæèëëàãààã øèíæëýõ

óõààíû ¿íäýñëýëòýé ÿâóóëàõ

Ìýðãýæèëòýí á¿ð óäèðäàã÷ààð áýëòãýãääýãã¿é

áîëîâ÷ ÿìàð íýãýí ¿éë àæèëëàãàà óäèðäàõ

øààðäëàãà áîëäîã

Íèéãìèéí ºñºí íýìýãäýæ áóé õýðýãöýýã õàíãàõ/

ºðñºë人íèé íºõöºëä îðøèí òîãòíîõ, íººö¿¿äèéã ¿ð

àøèãòàé àøèãëàõ/

Ñóâèëàõóéí ìåíåæìåíòèéã ñóäëàõûí à÷ õîëáîãäîë

Ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ÷àíàð ñàéæðàõ

Ýìíýëãèéí áàéãóóëëàãûí á¿òýýìæ, ¿ð ä¿í äýýøëýõ

Îð÷èí íºõöºë人 çîõèöîæ õºãæèõ áîëîìæ á¿ðäýõ

Сувилахуйн менежментийн ерөнхий зарчмууд

1. Төлөвлөлт

Төлөвлөлт бол сувилахуйн менежментийн анхдагч гол чиг үүрэг мөн.

Төлөвлөлт нь өдөрт, сард, жилд юу хийх ёстойг урьдчилан шийдвэрлэдэг оюун ухааны үйл явц юм.

Сувилагч нар үйлчлүүлэгчдэд буюу хэвтэн эмчлүүлэгчдэд үзүүлэх тусламжийг төлөвлөхдөө

Цаг үйл ажиллагаа нөөцийг

тусгадаг.

2. Ажлын цагийг үр ашигтай хувиарлан ашиглах

3. Шийдвэр гаргах нь сувилахуйн менементийн бүх түвшинд хэрэглэгдэнэ.

Шийдвэр гаргах гэдэг нь асуудлыг шийдвэрлэх олон хувилбараас аль оновчтойг сонгон авах ажиллагаа

4.Сувилахуйн менежер нь сувилахуйн

нийгмийн зорилтыг томъёолно

5. Зохион байгуулалт бол сувилахуйн

менежментийн 2 дах чиг үүрэг мөн.

6. Өөрчлөн шинэчлэлт бол сувилахуйн

менежментийн чухал элемент.

Сувилахуйн менежментийн ерөнхий зарчмууд

7.Зохион байгуулалтын соёл нь мэргэжлийн

үнэ цэнэ, итгэл үнэмшлийг тусгасан байх

8.Удирдан чиглүүлэх буюу манлайлах нь

сувилахуйн менежментийн 3 дах чиг үүрэг

Сувилахуйн менежментийн ерөнхий зарчмууд

9.Идэвхжүүлэлт нь сувилагч нарын ажлын

гүйцэтгэлийн үр дүнг сайжруулах болон

сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэхэд чухал

элемент болдог

Сувилахуйн менежментийн ерөнхий зарчмууд

10. Хүмүүс хоорондын үр дүнтэй харилцаа нь бие биенээ зөв ойлгох, зөрчлийг арилгахад чухал үүрэгтэй.

Сувилагч- сувилагч

Сувилагч-эмч

Сувилагч- менежер

Сувилагч- үйлчлүүлэгч

Сувилахуйн менежментийн ерөнхий зарчмууд

11.Хүний нөөцийг хөгжүүлэх нь удирдан

чиглүүлэх чиг үүргийн чухал элемент юм.

12. Хянах буюу үнэлэх нь сувилахуйн

менежментийн 4 дэх чиг үүрэг./гүйцэтгэлийн

стандарттай харьцуулах/

13. Бүх чиг үүргүүд нь өөр хоорондоо холбоотой,

хамааралтай.

Ñóâèëàõóéí ìåíåæìåíòèéí îíöëîã íü

¿éë÷èëãýýíèé ôèëîñîôèä îðøèíî.

Ñóâèëàã÷ íàð ¿éë÷ë¿¿ëýã÷äýä òóñëàìæ

¿éë÷èëãýý ¿ç¿¿ëýõýýñ ãàäíà òýäýíä

òààòàé îð÷èí/ ºðºº òàñàëãàà, ñýòãýë

ç¿éí ãì/ á¿ðä¿¿ëýõ ¸ñòîé.

Дүгнэлт

Сувилахуйн менежмент Сувилахуйн менежмент

Үйлчлүүлэгчийн эрүүл мэндийг тохиромжтой аятай Үйлчлүүлэгчийн эрүүл мэндийг тохиромжтой аятай

таатайгаар асрахад таатайгаар асрахад

мөн сувилгааны үйл ажиллагаагааг хөтөлж зөв мөн сувилгааны үйл ажиллагаагааг хөтөлж зөв

удирдах арга зүйгээр хангах чухал үр дүнтэй .удирдах арга зүйгээр хангах чухал үр дүнтэй .