20022016 100244 Buku Panduan Perusahaan

8/18/2019 20022016 100244 Buku Panduan Perusahaan

http://slidepdf.com/reader/full/20022016-100244-buku-panduan-perusahaan 1/66

ganti cover dan tempel logo

Panduan Jaminan sosial KetenagakerjaanBPJS Ketenagakerjaan







Selamat,

kini perusahaan dan pegawai Anda telah terlindungi olehprogram perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dari BPJS

Ketenagakerjaan. Langkah tepat menuju tenaga kerja Indonesia

yang sejahtera dan mendukung peningkatan produktitas

nasional.

Sebagai perusahaan peserta program perlindungan jaminan

sosial ketenagakerjaan, perusahaan Anda akan merasakan

manfaat:

02

• Perlindungan tabungan hari tua (manfaat Jaminan Hari Tua/

JHT) bagi para pegawai Anda untuk memberikan kepastian

pendapatan sewaktu mereka memasuki usia tua.

• Biaya pemakaman dan uang santunan bagi ahli waris pegawai

Anda (manfaat Jaminan Kematian/JKM) untuk memberikan

kepastian seluruh pembiayaan pemakaman dan santunan

kepada keluarga/ahli waris bila mengalami hal – hal yang tak

terduga dan tidak diinginkan (meninggal).

• Santunan, uang ganti rugi dan pelayanan kesehatan atas

kecacatan akibat kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja

(manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja/JKK) bagi pegawai Anda

apabila mereka mengalami kecelakaan yang terkait dengan

pekerjaan dan/atau sakit akibat pekerjaan.

Pahami dengan baik hak dan kewajiban Anda sebagai

perusahaan peserta program perlindungan jaminan sosial

ketenagakerjaan dari BPJS Ketenagakerjaan dan temukan hal-

hal menarik lainnya dalam buku panduan. Selamat bergabung

dalam komunitas “Jembatan Menuju Kesejahteraan Pekerja”





KAMI MEMBERI NILAI LEBIH

04

Pes

Informatf Memberikan konten informasi yang relevan dengan

kebutuhan peserta melalui berbagai channel

• e-Service• SIPP• Internet Base

for Money

Murah

Melakukan transaksi dengan biaya minimaldengan berbagai pilihan channel, kapanpun dan

dimanapun

• Physical Evidence• Process• People

RamahMemberikan keramahan dalam layanan

service kepada peserta

Data analytics-CRM



05

erta

JHT JKK JKM JP

Produk Utama

Total Benefit

Manfaat LebihMemberikan jaminan yang lebih melalui produk

utama maupun produk tambahan kepada peserta

• Continuous Improvement• Risk Management

• Aplikasi• Data Center / DRC

• NetworkDapat di andalkanMemberikan layanan berkualitas minim error secara

konsisten dari waktu ke waktu kepada peserta

PPOB PTSP

KaCab

KCPMudah DiaksesMemberikan kemudahan dalam mengakses BPJS

Ketenagakerjaan melalui jumlah dan ragam channel kepada

peserta kapanpun, dimanapun, dengan cara apapun (anytime,

anywhere, anyhow)



06

BPJS Ketenagakerjaan

Jaminan Hari Tua

ManfaatProgram

JHT

Merupakan program perlindungan jaminan sosial

ketenagakerjaan sebagai pengganti atas hilangnya penghasilan

tenaga kerja akibat meninggal dunia, cacat total tetap, atau

mencapai usia tua (55 Tahun) dan penyelenggaraannya dengansistem tabungan hari tua yang besarnya merupakan akumulasi

iuran ditambah hasil pengembangannya.

Sebelum mengajukan klaim Jaminan Hari Tua, pastikan Anda

memenuhi salah satu kriteria - kriteria dibawah ini:

a. Mencapai usia 55 Tahun, atau meninggal dunia,

atau cacat total tetap

b. Pergi ke luar negeri dan tidak kembali

c. Menjadi PNS/TNI/POLRI



07

Selain mendapatkan tabungan di program Jaminan Hari

Tua, Anda juga mendapatkan manfaat berupa pembiayaan

kepemilikan perumahan berupa fasilitas Pinjaman Uang Muka

Perumahan (rumah tapak dan rumah susun), Kredit PemilikanRumah (rumah tapak dan rumah susun), rusunawa dan pinjaman

renovasi perumahan.

Manfaat JHT untuk PUMP dan KPR dapat diambil apabila masa

kepesertaan Anda minimal 10 tahun dengan besaran maksimal

30%.

Apabila masa kepesertaan Anda dibawah 10 tahun, manfaat JHT

yang didapat berupa PUMP dengan mekanisme subsidi bunga

dari hasil pengembangan investasi (deposito khusus).

Pengambilan manfaat sebagian setelah kepesertaan 10 tahun

adalah sebesar 10% tanpa mengambil manfaat kepemilikan

perumahan.

Tips :

a. Berdasarkan data 10 tahun terakhir, BPJS

Ketenagakerjaan mampu memberikan hasil

pengembangan dana JHT yang lebih tinggi dari rata

rata bunga deposito bank.

b. Disarankan untuk benar - benar memanfaatkan

keuntungan ini sampai anda memasuki masa pensiun

agar nilai perlindungan tabungan hari tua anda

maksimal.

c. Pastikan upah yang dilaporkan ke BPJS

Ketenagakerjaan adalah upah yang sebenarnyadikarenakan akan mempengaruhi hasil yang akan Anda

peroleh pada saat pengajuan klaim jaminan hari tua.



JKM


ketenagakerjaan yang diperuntukkan bagi ahli waris peserta

program BPJS Ketenagakerjaan yang meninggal bukan akibat

kecelakaan kerja. Program ini merupakan perlindungan sebagai

upaya meringankan beban keluarga baik dalam bentuk biaya

pemakaman maupun santunan berupa uang. Daftarkan nama

ahli waris Anda yang berhak ke BPJS ketenagakerjaan secaraakurat.

Rp. 24.000.000

JAMINAN KEMATIAN:

Terdiri dari:

Rp. 16.200.000

Santunan Kematian

Rp. 3.000.000

Biaya Pemakaman

Rp. 4.800.000

Santunan berkalayang dibayar

sekaligus

Jaminan Kematian

Selain mendapatkan biaya pemakaman dan santunan di Program

Jaminan Kematian, Anda juga mendapatkan bantuan beasiswa

pendidikan anak yang diberikan sebesar Rp. 12.000.000 untuk

setiap peserta yang meninggal dunia dan memiliki masa iur

minimal 5 tahun. Diharapkan dengan adanya manfaat baru ini,

dapat membantu meringankan beban keluarga dari peserta

dalam hal pendidikan anak.

08




ketenagakerjaan untuk memberikan penggantian pendapatan

berupa santunan dan kompensasi, pelayanan kesehatan dan

rehabilitasi bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja

mulai dari saat berangkat kerja, didalam lingkungan kerja, sampai

tiba kembali ke rumah atau menderita penyakit akibat kerja.

Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja terdiri dari:

Biaya Transport

a. Darat max Rp. 750.000

b. Laut max Rp. 1.000.000

c. Udara max Rp. 2.000.000

Santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja

a. Empat bulan I, sebesar 100% X upah sebulan

b. Empat bulan II, sebesar 75% X upah sebulan

c. Empat bulan berikutnya, sebesar 50% X upah sebulan

Biaya Perawatan dan Pengobatan kini menjadi tidak terbatas

sesuai dengan kebutuhan medis. Gigi tiruan maksimalRp. 2.000.000

Santunan Cacat:

a. Sebagian-Tetap : % tabel X 80 bulan upah*

b. Total Tetap :

- Dibayarkan sekaligus sebesar: 70% X 80 bulan upah

JKK

1

2

3

4

Jaminan

Kecelakaan Kerja

09



- Dibayarkan secara berkala atau sekaligus sebesar:

Rp. 200.000 X 24 bulan

c. Kurang Fungsi : % Kurang Fungsi X % tabel X 80

bulan upah

Santunan Kematian yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja:

a. Sekaligus 60% X 80 bulan upah

b. Berkala Rp. 200.000 X 24 bulan

( dapat dibayarkan sekaligus )

c. Biaya pemakaman Rp. 2.000.000

Biaya rehabilitasi medis diberikan satu kali untuk setiap kasus

dengan standar harga sesuai penetapan Pusat Rehabilitasi RS

Umum Pemerintah ditambah 40 % serta biaya rehabilitasi

medik maksimum sebesar Rp. 2.000.000

Pelayanan kesehatan untuk kasus-kasus penyakit yang

terkait dengan risiko pekerjaan selama bekerja di lingkungan

tertentu.

Perlindungan ini masih dapat diberikan sampai dengan

3 tahun setelah peserta berhenti bekerja (non aktif

kepesertaan).

Beasiswa pendidikan anak diberikan sebesar Rp. 12.000.000

untuk setiap peserta yang meninggal dunia atau cacat totaltetap. Diharapkan dengan adanya manfaat baru ini, dapat

membantu meringankan beban keluarga dari peserta dalam

hal pendidikan anak.

5

6

7

8

10



Merupakan program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan

ketika tenaga kerja memasuki usia tua, mengalami cacat totaltetap atau kepada ahli waris bagi peserta yang meninggal

dunia untuk mengganti pendapatan bulanan serta memastikan

kehidupan dasar yang layak. Daftarkan nama ahli waris Anda

yang berhak ke BPJS Ketenagakerjaan secara akurat.

Penerima manfaat pensiun terdiri dari :

a. Peserta

b. 1 (satu) orang istri atau suami yang sah menurut

peraturan perundang-undangan di Negara Kesatuan

Republik Indonesia;

c. Paling banyak 2 (dua) orang anak yaitu anak kandung,

anak tiri, atau anak angkat yang sah; dan

d. 1 (satu) orang tua terdiri dari ayah kandung, ibu kandung,

ayah tiri, ibu tiri, ayah angkat, atau ibu angkat.

Return To Work merupakan manfaat tambahan pada

program JKK BPJS Ketenagakerjaan untuk peserta

yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat

kerja (PAK) berdasarkan rekomendasi dari dokter yang

memeriksa dan atau dokter yang merawat dan atau dokter

penasehat.

*Informasi mengenai tabel kecacatan diatur dalam PP nomor 14

tahun 1993 yang dapat Anda download pada website kami :

www.bpjsketenagakerjaan.go.id

Jaminan Pensiun

9

11



Manfaat Jaminan Pensiun yang dapat Anda terima antara lain :

1. Pensiun Hari tua : diterima setelah peserta memasuki usia

pensiun sampai meninggal.

Dengan rumus : Formula = 1% x (masa iur : 12 bulan) x rata

rata upah tertimbang selama masa iur.

2. Pensiun Cacat : diterima peserta yang cacat total tetap,

sampai meninggal.

Dengang rumus : 100% x formula

3. Pensiun Janda / Duda : diterima ahli waris janda/duda daripeserta yang meninggal, sampai meninggal atau

menikah lagi.

Dengan rumus : 70% x formula

4. Pensiun Anak : diterima ahli waris anak dari peserta yang

meninggal, sampai berusia 23 tahun, bekerja, atau

menikah.


5. Pensiun Orang Tua bagi Peserta Lajang : diterima ahli

waris orangtua dari peserta yang meninggal, sampai batas

waktu tertentu.


Manfaat Jaminan Pensiun akan di berikan secara berkala

setelah Anda mencapai masa iur minimal 180 bulan atausetara dengan 5 tahun. Apabila masa iur belum mencapai

180 bulan, maka Anda akan mendapatkan manfaat jaminan

Pensiun secara Lumsum yaitu akumulasi iuran di tambah

dengan hasil pengembangan.

12



13

Return to Work (RTW) adalah perluasan manfaat

pada Program Jaminan Kecelakan Kerja (JKK) BPJS

Ketenagakerjaan, yaitu berupa pendampingan kepada

peserta yang mengalami kecelakaan kerja yang

menimbulkan cacat/berpotensi cacat, mulai dari terjadinyamusibah kecelakaan sampai dengan dapat kembali bekerja.

Program JKK-RTW BPJS Ketenagakerjaan diluncurkan

pada bulan November 2013 diseluruh Indonesia, dan telah

menangani 38 kasus sampai dengan bulan Maret 2015.

Salah satu contoh peserta yang mendapatkan manfaat

Return To Work berasal dari daerah Cikarang, dimana

pekerja tersebut mengalami amputasi pada tangan

kanannya akibat kecelakaan lalu lintas dan sekarang ia

sudah bekerja kembali di bagian administrasi dengan

menggunakan tangan kirinya.

Pastikan Anda sebagai pemilik perusahaan melakukan

kegiatan promotif dan preventif untuk mendukung

keselamatan dan kesehatan kerja guna menurunkan angka

kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PAK).

Apabila ada tenaga kerja Anda yang mengalami cacat

akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, Anda

harus tetap mempekerjakan kembali tenaga kerja tersebut

kecuali apabila mengalami cacat total tetap.

RETURN TO WORK



14

Tahapan Preventif/Pencegahan, seperti : 1 . Pelatihan safety riding.

2. Pelatihan AK3 Umum.3. Pembelian peralatan K3.

4. Pemberian zat besi dan asam folat bagitenaga kerja wanita yang rentan anemia.

Kegiatan Promotifadalah kegiatan yang dilakukan untuk memaju-

kan atau meningkatkan kesadaran atas kesela-

matan dan kesehatan kerja seperti sosialisasi dan

edukasi secara tatap muka ataupun penggunaan

media cetak dan elektronik dengan peserta dan

stake holders lainnya.

Kegiatan KuratifMelalui pengobatan dan perawatankesehatan peserta yang mengalami

kecelakaan di jejaring fasilitas kesehatan

trauma center baik klinik maupun rumah

sakit yang telah bekerjasama dengan BPJS

Ketenagakerjaan.

Rehabilitatifupaya rehabilitasi untuk mempercepat

proses pemulihan pasca kecelakaan untuk

mengembalikan sik dan mental peserta.

Pelatihan KejuruanPelatihan khusus bagi defabel yang

disesuaikan kapasitas fungsi tenaga kerja

pasca kecelakaan kerja.

Job Placementproses re integrasi peserta kembali ke tempat kerja :

1 . Bekerja pada posisi yang sama

di perusahaan yang sama.

2. Bekerja pada posisi yang berbedadi perusahaan yang sama.

3. Bekerja pada posisi yang sama

di perusahaan yang berbeda.

4. Bekerja pada posisi yang berbedadi perusahaan yang berbeda.

5. Bekerja secara mandiri

a. Tahapan Implementasi Return To Work



15

b. Kerjasama dengan rumah sakit, balai pelatihan

dan perusahaan

Saat ini, seluruh fasilitas kesehatan trauma center yang telah

bekerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan telah terkoneksi

secara online.

Dalam hal terjadi kecelakaan kerja, saat ini tenaga kerja dapat

langsung menikmati layanan kesehatan di rumah sakit manapun

yang telah bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan.

Informasi mengenai daftar rumah sakit yang telah bekerjasamadengan BPJS Ketenagakerjaan dapat Anda download pada

website kami : www.bpjsketenagakerjaan.go.id



Aplikasi e Registrasi Perusahaan adalah tur baru

untuk memberi kemudahan bagi perusahaan yang akan

menjadi peserta di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) tanpa harus datang ke

kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan. Fitur ini dapat Anda akses

melalui website www.bpjsketenagakerjaan.go.id.

e-ServicePerusahaan

Kemudahan Layanan

dan Akses Bagi Pesertadan PerusahaanSebagai bagian dari komitmen untuk memberikan layanan

terbaik dan kemudahan akses untuk seluruh peserta, BPJS

Ketenagakerjaan memberikan fitur layanan e - Service.

Manfaatkan fitur layanan ini secara maksimal karena e-services ini

dirancang untuk mempermudah Anda mengakses layanan kami.

Kabar gembira buat Anda, seluruh perusahaan yang telah setia

menjadi peserta program perlindungan jaminan sosial tenaga

kerja dari BPJS Ketenagakerjaan.

Saat ini kami telah menyediakan berbagai kemudahan dalam

melakukan proses adminstrasi kepesertaan dan pelayanan

dengan memanfaatkan tur layanan sebagai berikut :

16



Dengan menggunakan aplikasi e – Registrasi, perusahaan dapat

melakukan :

• Pendaftaran perusahaan

• Memilih kantor cabang yang dipilih untuk melakukan

kunjungan sosialisasi ke perusahaan dengan informasi yang

dikirimkan melalui email corporate kantor cabang dan email

corporate kepala bidang pemasaran.

• Melakukan pendaftaran tenaga kerja secara otomatis

dengan menggunakan NIK yang ada pada e - KTP milik

tenaga kerja

• Melakukan simulasi iuran yang harus dibayar oleh

perusahaan• Membuat kode iuran untuk pembayaran iuran melalui

Electronic Payment System (EPS)

Electronic Payment System (E-Payment System/EPS), adalah

sistem pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan secara Hostto Host antara perbankan dengan BPJS Ketenagakerjaan. EPS

disediakan untuk memudahkan perusahaan peserta dalam

melakukan monitoring pembayaran iuran. Saat ini Electronic

Payment System telah bekerjasama dengan BRI, Bank Mandiri,

BNI, Bukopin dan BCA.

Sistim Informasi Pengelolaan Peserta (SIPP) Online merupakan

tur baru yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan bagi

perusahaan peserta untuk memudahkan dan mempercepat

proses administrasi kepesertaan dan update perubahan data

karyawan. Aplikasi SIPP online dapat di Akses melalui website

17



Untuk memanfaatkan fasilitas ini, Anda diharapkan terlebih dahulumendaftarkan email Anda melalui online services Tenaga Kerja yang

tersedia di website www.bpjsketenagakerjaan.go.id

Pastikan Anda menerima konrmasi dari BPJS ketenagakerjaan pada

e-mail yang Anda daftarkan sebelum mengakses fasilitas tersebut.

Pendaftaran ini sekaligus akan memberikan akses ke fasilitas

pelayanan yaitu:

a. Saldo JHT Online

b. e-Saldo JHT Tahunan

c. e-Klaim

d. BPJSTK Mobile

E-Saldo merupakan layanan distribusi laporan Rincian Saldo JHT

(RSJHT) bagi para pekerja melalui e-mail. Pastikan e-mail yang

didaftarkan adalah e-mail yang aktif digunakan.

kami di www.bpjsketenagakerjaan.go.id dalam tur online

services perusahaan.

Selain kemudahan yang diberikan kepada perusahaan, pastikan

Anda menginformasikan seluruh layanan yang telah disediakan

oleh BPJS Ketenagakerjaan kepada pegawai Anda.

Kini Pegawai Anda dapat berinteraksi dan mendapatkan

informasi mengenai program BPJS Ketenagakerjaan dimana saja

dan kapan saja dengan memanfaatkan tur2 sebagai berikut:

e-ServicesPekerja

18



Dengan menggunakan aplikasi BPJSTK Mobile, pekerja dapat

melakukan:

• Cek saldo JHT

• Simulasi saldo JHT dalam kurun waktu tertentu

• Pencarian informasi terkait dengan program


• Pengecekan upah bulanan yang dilaporkan

pemilik perusahaan/perusahaannya ke BPJS

Ketenagakerjaan (bagi pekerja PU). Upah

bulanan pekerja yang dilaporkan ini akan menjadi

dasar bagi BPJS Ketenagakerjaan menghitung

manfaat yang diterima oleh yang bersangkutan.

Aplikasi BPJSTK Mobile dapat di-install pada smartphone yang

menggunakan platform Android, Blackberry dan iOS (iPhone)

melalui Google Play store, Blackberry World dan App Store.

e-Klaim adalah aplikasi untuk melakukan permohonan klaim

Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Kematian (JKM) melalui

website www.bpjsketenagakerjaan.go.id dengan menggunakan

user sebagaimana keterangan pada e-Saldo JHT sebelumnya.

19



Khusus bagi pekerja BPU, sedang dikembangkan

aplikasi mobile smartphone berbasis Android untuk

melakukan pendaftaran peserta BPU dan pembayaraniuran yang terintegrasi dengan agen Payment Point

Online Banking (PPOB) yang telah bekerjasama

dengan BPJS Ketenagakerjaan.

Smart KiosK BPJS Ketenagakerjaan adalah tur baru yang

dapat membantu peserta / calon peserta / perusahaan untuk

mendapatkan informasi manfaat dan layanan dari BPJS

Ketenagakerjaan. Fitur informasi yang tersedia di smart kios

adalah :......

a. Simulasi perhitungan saldo JHT

Melalui tur ini, peserta bisa mendapatkan informasi perkiraan

akumulasi saldo JHT beberapa tahun ke depan sesuai dengan

jumlah tahun yang diinginkan. Fitur simulasi perhitungan iuran

dapat diakses juga oleh siapa saja termasuk mereka yang

bukan peserta program BPJS Ketenagakerjaan.

BPJSTK SMS Service merupakan layanan pengecekan saldo JHTmelalui SMS. Saat ini layanan BPJSTK SMS Service sudah bisa

digunakan di provider GSM Telkomsel dan Indosat.

Untuk mengaktifkan layanan ini, Anda harus mendaftarkan

terlebih dahulu no telepon Anda ke no 2757 dengan cara :

1. Kirim sms : DAFTAR

2. Setelah menerima sms balasan, kirim sms dengan format

sebagai berikut : DAFTAR SALDO#NO_KTP#NAMA#TGL_

LHR(DD-MM-YYYY)#NO_PESERTA#EMAIL(bila ada)

3. Ikuti instruksi selanjutnya.

Smart Kiosk

20



b. Simulasi perhitungan Iuran

Dengan memanfaatkan tur ini, peserta dapat mengetahui

jumlah iuran per bulan yang harus dibayarkan sesuai denganprogram perlindungan yang diikuti. Fitur simulasi perhitungan

iuran dapat diakses juga oleh siapa saja termasuk mereka yang

bukan peserta program perlindungan jaminan sosial tenaga kerja.

c. Cek Saldo JHT

Melalui tur ini, peserta bisa mendapatkan informasi posisi

saldo JHT terakhir sekaligus informasi tentang upah bulanan

yang dilaporkan perusahaannya ke BPJS Ketenagakerjaan

yang digunakan sebagai dasar perhitungan manfaat.

d. Kantor Cabang

Fitur ini berisi tentang informasi dari kantor cabang seluruh

Indonesia yang dimiliki BPJS Ketenagakerjaan yang terdiri

dari nama kantor cabang, alamat, nomor telepon, nomor fax

yang dapat dihubungi atau didatangi oleh peserta.

e. Program

Didalam tur ini akan dijelaskan program – program yang

dimiliki oleh BPJS Ketenagakerjaan beserta besar iurannya

dan manfaat yang akan didapatkan oleh peserta.

f. Pendaftaran Peserta Bukan Penerima Upah (BPU)

tur ini memberikan kemudahan akses pendaftaran peserta

individu untuk tenaga kerja Bukan Penerima Upah secara mandiri.

Aplikasi e-Registrasi Individu adalah tur baru untuk memberi

kemudahan bagi calon peserta BPU (Bukan Penerima Upah)

yang akan menjadi peserta program jaminan sosial tenaga kerja

tanpa harus datang ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan.

21



TermasukYang ManakahAnda?

orang perseorangan,pengusaha, badanhukum atau badan-badan lainnya yangmempekerjakan pegawai

dengan membayar gaji,upah atau imbalan dalambentuk lainnya

perusahaan

sebagai pemberikerja

Pegawai

perusahaan

Pemberi

Kerja

termasuk jenispeserta pekerjaPenerima Upah

setiap orang yangbekerja (pekerja)dengan menerimagaji, upah, atauimbalan dalambentuk lain

22





24

Cara Pendaftaran

Kepesertaanoleh Pemberi Kerja (Perusahaan)

• KantorCabang BPJSKetenagakerjaan

• Melalui Website/e-Registrasi

• Melalui PTSP(Pelayanan Terpadu Satu Pintu)

Perusahaan/pemberi kerja dapat mendaftarkanpekerjanya ke program BPJS Ketenagakerjaandengan mendatangi kantor cabang BPJSKetenagakerjaan terdekat setelah seluruhpekerjanya mengisi formulir yang dibutuhkandengan data diri yang sebenar-benarnya.

Pendaftaran pekerja Penerima Upah, dapatdilakukan oleh perusahaan secara online melaluiwebsitewww.bpjsketenagakerjaan.go.id

Perusahaan dapat mendaftarkan melalui PTSPdengan mendatangi kantor pelayanan pemerintahdaerah setempat.

Pendaftaran kepesertaan dapat dilakukan melalui:

Kepesertaan dan pembayaran iuran untuk pekerjaPenerima Upah dilakukan oleh pemberi kerja(perusahaan) dalam hal ini Anda sebagai pengurus

perusahaan.



25

• Melalui SPO

(Service Point Office)

Perusahaan dapat mendatangi SPO (BankBRI dan BJB yang bekerja sama denganBPJS Ketenagakerjaan) terdekat untukmendaftarkan pekerjanya ke dalam program BPJSKetenagakerjaan.

Fungsi Service Point Office (SPO) BPJSKetenagakerjaan adalah :

a. Memberikan informasi tentang program BPJSKetenagakerjaan kepada calon peserta BPJSKetenagakerjaan.

b. Memberikan formulir elektronik pendaftarankepesertaan perusahaan baru BPJSKetenagakerjaan.

c. Melakukan penerimaan dan pemrosesanadministrasi kepesertaan baru BPJSKetenagakerjaan.

d. Menerima pembayaran Iuran BPJS

Ketenagakerjaan, baik iuran pertama maupunlanjutan yang dilakukan oleh peserta/perusahaan.

e. Memberikan penjelasan persyaratan pengajuanklaim Jaminan Hari Tua,

f. Menerima berkas pengajuan klaim Jaminan HariTua yang memenuhi persyaratan.

g. Menerima dan mengisi daftar kelengkapanberkas kepesertaan.



26

Prosedur Pendaftaran Kepesertaan Perusahaan

dan Peserta Penerima Upah melalui Kantor Cabang

BPJS Ketenagakerjaan/Service Point Office/ Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Pemerintah Daerah

i

af

Perusahaanmenerima buktiregistrasi pendaft

Formulir 1

Perusahaan menghubungikantor cabang BPJSKetenagakerjaan/SPO/ PTSP terdekat

Perusahaan mengisiformulir:a. Formulir F1b. Formulir F1aC. Formulir F2d. Formulir F2a



27

iaftaran


akan menerbitkan NomorPeserta Perusahaansebagai bukti kepesertaananda dalam programBPJS Ketenagakerjaan

Perusahaan melakukanpembayaran jumlah yangtelah dihitung dan ditetapkanBPJS Ketenagakerjaanmelalui bank kerjasama

ft



Prosedur Pendaftaran Kepesertaan Perusahaan

dan Peserta Penerima Upah melalui website BPJS

Ketenagakerjaan

28

Anda dapat mengunduh petunjuk teknis e-Registrasi ini pada website kami

(www.bpjsketenagakerjaan.go.id).

Perusahaan masukke website BPJSmelakukan registrasiuntuk pertama kalinya

Daftarkan e-mailperusahaan anda padapada fitur pendaftaranpeserta

Pilih menu “mendaftar

sebagai perusahaan”

user dan password akandikirim melalui emailyang telah didaftarkan

dan lakukan aktivasi

Notifikasi / konfirmasi

Setelah aktivasi,lakukan login denganmenggunakan user namedan password yang

dikirim ke e-mail Anda



29

8

9

Hak perlindungan program BPJSKetenagakerjaan dapat dinikmatiSetelah Anda melakukan pembayaraniuran pertama tersebut pada layanan EPSyang telah kami sediakan.

Lakukan perekaman datasesuai dengan petunjukdan pastikan data tersebutakurat, lengkap dansebenarnya.

Perekaman data akan terdiri dari:a. Perekaman data perusahaanb. Perekaman data Anda sebagai kontakperson perusahaan- Memilih kantor BPJS Ketenagakerjaan- Memilih untuk langsung melakukanpermohonan pendaftaran atau

permohonan sosialisasi programPerekaman data tenaga kerja baru

Data akan melalui prosespersetujuan di kantor cabangBPJS Ketenagakerjaan yanganda pilih.

Anda akan menerima e-mail

pemberitahuan tentang

Nomor Peserta Perusahaan

(NPP) sebagai identitas

kepesertaan dan kode

pembayaran iuran pertama

Setelah melakukanpembayaran andaakan menerima kartukepesertaan untukkaryawan anda dansertifikat



30



Pastikan Anda menerima konrmasi dari

BPJS ketenagakerjaan pada e-mail yang

Anda daftarkan dan melakukan aktivasi sesuai

petunjuk yang diberikan sebelum mengaksesfasilitas tersebut.

Anda cukup melakukan registrasi EPS di

website BPJS Ketenagakerjaan dan lakukan

langkah-langkah sesuai petunjuk. Setelah itu,

pembayaran iuran dapat dilakukan melalui

bank BRI, bank Mandiri, BNI atau bank Bukopin.

Cara Pembayaran Iuranoleh Pemberi Kerja (Perusahaan)

Sebagai pemberi kerja, Anda berkewajiban untuk

membayarkan iuran program perlindungan jaminan

sosial ketenagakerjaan untuk pegawai Anda.

Pembayaran iuran kepesertaan program

perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan

dari BPJS Ketenagakerjaan sekarang dilakukan

dengan memanfaatkan tur EPS (Electronic

Payment System) yang dapat diakses melalui

website

www.bpjsketenagakerjaan.go.id.

Untuk memanfaatkan fasilitas ini, Anda

diharapkan terlebih dahulu mendaftarkan email

Anda melalui online services Perusahaan yang

tersedia di website kami.

31



Prosedur Pembayaran Iuran melalui

Electronic Payment System untuk Perusahaan

32

Login memakai username

dan password yang sama

seperti ke fitur online

services perusahaan

Pilih bank yang akan

Anda gunakan untuk

membayar iuran

Lakukan self assessmentuntuk menghitung jumlah

iuran sesuai dengan data

karyawan dan program

yang didaftarkan

Apabila diperlukan, bukti pembayaran dari bank maupun e-mail notifikasi,

dapat Anda tukarkan dengan kuitansi pembayaran iuran di kantor cabang

BPJS Ketenagakerjaan tempat perusahaan Anda terdaftar.

Saat ini BPJS Ketenagakerjaan telah bekerjasama dengan: BCA, Bank

Mandiri, BRI, BNI, BTN dan Bank Bukopin



33

Rp

Sistem akan memberikan

kode iuran untuk

perusahaan Anda

Gunakan kode tersebut

untuk melakukan

pembayaran iuran pada

bank telah Anda pilih

melalui ATM, Internet

Banking dan Teller Bank

Anda akan mendapatkan bukti pembayaran dari

bank dan bukti pembayaran berupa notifikasi yang

dikirim ke email perusahaan Anda.

Bukti pembayaran iuran tersebut merupakan bukti

pembayaran yang sah.

Petunjuk teknis pembayaran iuran melalui EPS dapat Anda unduh di website kami

(www.bpjsketenagakerjaan.go.id). Pastikan Anda menggunakan kemudahan fitur

layanan ini dalam proses pembayaran iuran untuk meminimalkan potensi kesalahan

perhitungan iuran yang dapat merugikan Anda dan karyawan.



Besarnya Iuran

Pekerja: 2% upah bulanan

Pemilik perusahaan: 3,7% upah bulanan pekerja

Pemilik perusahaan: 0,3% upah bulanan pekerja

Pemilik perusahaan: 0,24% s.d. 1,74% upah

bulanan pekerja

JHT

JKK

JKM

Pekerja: 1% upah bulanan

Pemilik perusahaan: 2% upah bulanan pekerja

Simulasi perhitungan:

Upah bulanan pekerja PU atas nama A = Rp. 1.000.000,00/bulan

A bekerja di perusahaan dengan prosentase iuran JKK sesuai

industri = 0,24%

34

Besarnya iuran yang wajib dibayarkan

oleh Anda sebagai pemilik perusahaan

harus sesuai dengan upah yang

sebenarnya.

Perinciannya sebagai berikut:



35

Iuran Ditanggung Pekerja PUDitanggung Pemilik

perusahaan

JHT 2% x Rp. 1.000.000,00 =Rp. 20.000,00 3,7% x Rp. 1.000.000,00 =Rp. 37.000,00

JKK 00,24% x Rp. 1.000.000,00 =Rp. 2.400,00

JKM 00,3% x Rp. 1.000.000,00 =Rp. 3.000,00

JP1% x Rp. 1.000.000,00 =Rp. 10.000,00

2% x Rp. 1.000.000,00=Rp. 20.000,00

Total

ditanggungRp. 30.000,00 Rp. 62.400,00



• BPJS Ketenagakerjaan menyediakan aplikasi bagi perusahaan

untuk memudahkan dan mempercepat proses update data

karyawannya yaitu Sistem Informasi Pengelolaan Peserta(SIPP) Online.

• Untuk memastikan karyawan Anda menerima manfaat

program sesuai hak-haknya, maka sebagai pengurus

perusahaan, Anda dapat melakukan update data karyawan

Anda melalui aplikasi SIPP Online yang dapat diakses melalui

fitur online services Perusahaan di website kami.

• Data karyawan yang dapat di-update selain data personal

adalah data perubahan upah bulanan, penambahan karyawan

baru dan pengurangan karyawan karena PHK atau sebab

lainnya.

• Aplikasi SIPP Online dapat diakses melalui website kami di

www.bpjsketenagakerjaan.go.id dalam fitur online services

Perusahaan.

Update Data Karyawan

Perusahaan MenggunakanAplikasi SIPP Online(Sistem Informasi Pengelolaan Peserta)

36

Sebagai pemberi kerja, Anda wajib

memperbaharui seluruh perubahan data

pegawai untuk memastikan seluruh hakpegawai atas perlindungan jaminan sosial

tenaga kerja



37

Prosedur Update Perubahan Data

Karyawan Melalui SIPP Online

Pastikan Anda

memiliki NIK !!Login memakai usernamedan password yang sama

seperti fitur online

services perusahaan

Apabila Anda belummemiliki usernamedan password untuklogin, lakukan registrasiterlebih dahulu.

lakukan langkah-langkahberikutnya sesuai petunjuk

yang diberikan.

!Dengan menggunakan aplikasi ini,Anda dapat melakukan:a. Perubahan data perusahaanb. Perubahan data tenaga kerja/

karyawanc. Perubahan upah dan iuran tenaga

kerja/karyawand. Laporane. Finalisasi (Submit Laporan)f. Monitoring iuran EPSg. Monitoring iuran EPS Andah. Mengisi laporan kecelakaan kerja

yang dialami karyawan AndaLakukan update dan

pengisian data sesuai

kebutuhan dan perunjukyang diberikan

Pastikan sekali lagi bahwa update dan pengi-

sian data dilakukan dengan benar, akurat dan

tidak terdapat kesalahan.

Tujuannya adalah untuk memastikan

karyawan Anda

tidak menemui kesulitan pada saat melakukan

klaim manfaat program sesuai dengan haknya.



38

Klaim ManfaatPeserta PU maupun BPU dapat melakukan

klaim manfaat melalui:

• Kantor Cabang BPJSKetenagakerjaan

• SPO (Service PointOffice di BRI dan BJByang bekerjasama)untuk klaim JHT saja

• Kantor Cabang Perintis(KCP) BPJS Ketenagakerjaan

• Fitur e-Klaim (klaim JHT dan JKM)

• Mobil keliling BPJSKetenagakerjaan



39

Klaim JKK

Prosedur klaim manfaat

TAHAP 1

TAHAP 2

Kartu Peserta Tenaga Kerja


Kartu Tanda Penduduk

Form Jamsostek 3

yang telah diisi lengkap

Surat KeteranganDokterBentuk KK4 (Form Jamsostek 3b)Yang telah diisi lengkap

Formulir JKK Tahap II(Form Jamsostek 3a)Yang telah diisi lengkap

Kronologis kejadian

Kwitansi Biaya Pengobatan(Rincian Tindakan medis + Obat)

Absensi

Kwitansi Biaya Pengangkutan(bila ada)

Surat Perintah Tugas/Lembur(bila diperlukan)

Surat Keterangan Kepolisian(BAP)

Buku Tabungan TK/No Rekening Perusahaan

Syarat

Syarat

Asli

Asli

Foto Copy

Foto Copy

Untuk kasus JKK lalu lintas, BPJS Ketenagakerjaan bekerja sama

dengan Jasa Raharja dalam hal pembayaran manfaatnya.

Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox



40

Peserta BPJSKetenagakerjaan

mengalami

kecelakaan kerjaManajer Kasus


PELAYANAN KESEHATAN

(Klinik/RS TRAUMA CENTER)

Cacat/kehilangan

organ tubuh

Persetujuan

tertulis

peserta danperusahaan

Rehabilitasi yang didampingioleh Manager Kasus untuk

memantau pengobatan/perawatan,

serta memfasilitasi percepatan

proses pemulihan

Pelatihan Pasca Kecacatan

Memastikan peserta dapat

kembali bekerja

Penempatan kembali

peserta di tempat kerja

PERUSAHAAN

1

2

3

4

56

b. Prosedur Pelayanan Return To Work




Surat Kuasa

Kartu Tanda Penduduk Tenaga Kerja

Kartu Keluarga Tenaga Kerja/

AhliWaris

Kartu Tanda Penduduk AhliWaris

Kartu Tanda Pendudukyang dikuasakan

Surat Keterangan Ahli Waris

Surat Keterangan Kematian

Formulir JK dan JHT yang Telah Diisi

Buku Tabungan(Rekening atas nama Ahli Waris)

Jika pengurusan klaim JK dan JHT dikuasakan

Syarat

Syarat

Asli

Asli

Foto Copy

Foto Copy



Klaim JKM JHT&

41



42


Kartu Tanda Penduduk

Kartu Keluarga

Surat KeteranganPemberhentian Bekerja dariPerusahaan atau PenetapanPengadilan Hubungan Industrial*

Formulir JHT yang telah diisi

Buku Tabungan(Pemilik rekening = Peserta/Pemilik JHT)

Keterangan :

*Jika pengajuan permintaan JHT karena :a. Mencapai usia 55 tahun : Surat keterangan dari Perusahaan (asli

dan foto copy).b. Menjadi PNS : Surat Keputusan Pengangkatan menjadi PNS (asli

dan foto copy).c. Meninggalkan wilayah RI untuk selama – lamanya : Pernyataan

tidak akan bekerja lagi di Indonesia, Passport, Visa bagi TK WNI(asli dan fotocopy)

d. C acat total tetap : Surat keterangan dokter.

Syarat Asli Foto Copy



Klaim JHT



43

Formulir JP (F6) yang telah diisi


KTP atau Paspor tenaga kerja yang masih

berlaku

Kartu Keluarga / Keterangan domisili

Buku Tabungan tenaga kerja

Pengajuan manfaat Pensiun Hari Tuatidak dapat dikuasakan



A. Klaim JP (Manfaat Pensiun Hari Tua)


KlaimJP





45

Janda / Duda dari peserta mengisiFormulir JP


KTP atau Paspor tenaga kerja yang

masih berlaku

Kartu Keluarga / Surat Keterangan

domisili

KTP / paspor ahli waris (janda / duda)

Surat keterangan nikah



C. Klaim JP (Manfaat Pensiun Janda / Duda).

Surat keterangan kematian dari kelura-han atau fasilitas kesehatan yang telahdilegalisir

Buku Tabungan ahli waris / penerimamanfaat

C.1 Syarat Kasus peserta meninggal dunia sebelum usia pensiun

Surat keterangan ahli waris darikelurahan atau kepala desa yang telahdilegalisir


KlaimJP



46


Janda / Duda dari peserta mengisiFormulir JP

Kartu Peserta Tenaga KerjaKTP atau Paspor tenaga kerja yang

masih berlaku


domisili


Surat keterangan nikah





C.2. Syarat Kasus peserta meninggal dunia usia pensiunhari tua :


KlaimJP



47

Anak penerima manfaat pensiun mengisiFormulir JP



masih berlaku

Akte Lahir

KK / Surat Keterangan Domisili

KTP / Paspor ahli waris (anak)



D. Klaim JP (Manfaat Pensiun Anak).


Buku Tabungan ahli waris / penerimamanfaat / penerima manfaat, bila anakbelum dewasa maka dapat dikuasakankepada orang yang mempunyai hakwali asuh, namun buku tabungan dia-taas namakan qq nama anak/penerimamanfaat.

Surat keterangan ahli waris dari

kelurahan atau kepala desa yang telahdilegalisir


KlaimJP



48


Orang tua penerima manfaat pensiunmengisi Formulir JP

Kartu Peserta Tenaga KerjaKTP atau Paspor tenaga kerja yang

masih berlaku


domisili

KTP / paspor ahli waris (anak)


E. Klaim JP (Manfaat Pensiun Orang Tua).


Buku Tabungan ahli waris / penerimamanfaat / penerima manfaat, bila anakbelum dewasa maka dapat dikuasakankepada orang yang mempunyai hakwali asuh, namun buku tabungan dia-taas namakan qq nama anak/penerimamanfaat.



KlaimJP





50


F.2. Syarat peserta meninggal dunia, penerima manfaat (ahliwaris) memenuhi persyaratan Manfaat Lump Sum (MLS)

Penerima manfaat pensiun mengisi

Formulir JP



masih berlaku


domisili






KlaimJP



51


F.3. Syarat peserta mengalami cacat total tetap dan masa tunggukurang dari 1 bulan dan atau density rate kurang dari 80%


Penerima manfaat pensiun mengisi

Formulir JP



masih berlaku


domisili


Surat pernyataan cacat total oleh dokterpenasehat

Surat Keterangan berhenti bekerja dariperusahaan

Surat Keterangan Dokter yang menya-

takan tenaga kerja mengalami cacat totaltetap atau resume medis. (dalam hal iniadalah dokter yang merawat)



KlaimJP



52


F.4. Syarat Peserta meninggal dunia, dengan masa tunggukurang dari 1 tahun dan atau density rate kurang dari 80%

Penerima manfaat pensiun mengisiFormulir JP



masih berlaku


domisili


Surat Keterangan nikah



Surat keterangan kematian dari kelura-

han atau fasilitas kesehatan yang telahdilegalisir



KlaimJP



53


F.5. Syarat apabila meninggalkan Indonesia untuk selama- lamanya dan atau tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun: F.5.1. Untuk Warga Negara Asing :

Mengisi Formulir

Kartu Peserta BPJS Ketenagakerjaan

Surat keterangan habis kontrak dariperusahaan atau surat keteranganberakhirnya masa tugas di Indonesia


Buku Tabungan penerima manfaatyang masih aktif

KTP / paspor peserta yang masihberlaku


KlaimJP



54


Klaim


JP

Mengisi Formulir

Kartu Peserta BPJS Ketenagakerjaan

Dokumen kontrak kerja atau PermanentResident atau domisili dinegara tujuan


F.6. Syarat apabila meninggalkan Indonesia untuk selama- lamanya dan atau tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun: F.6.1. Untuk Warga Negara Indonesia :

Visa kerja dari negara tujuan

Surat nikah bagi WNI yang mengikutisuami/istri dilampiri dengan dokumenkontrak kerja / Permanent Resident /domisili suami/istri dinegara tujuan /surat keterangan dari kedutaan

Buku Tabungan penerima manfaatyang masih aktif



55



Untuk memastikan hak dan kewajiban anda terpenuhi selama

menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, ada beberapa hal

mudah dan sederhana yang perlu Anda lakukan:

• Pastikan Anda dan perusahaan Anda memahami benar hak

dan kewajiban sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan

• Pastikan bahwa seluruh pegawai perusahaan Anda telah

didaftarkan ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan dengan

data upah bulanan yang sebenar-benarnya agar manfaat yang

nantinya diterima sesuai.

• Setelah mendapatkan kartu kepesertaan BPJS

Ketenagakerjaan, pastikan pegawai Anda memiliki fotocopy

kartu kepesertaan dan menyimpannya pada tempat yang

berbeda dengan tempat menyimpan kartu kepesertaan yang

asli.

• Manfaatkan tur aplikasi SIPP Online (Sistem Informasi

Pengelolaan Peserta) untuk memudahkan Anda mengelola

kepesertaan perusahaan Anda. Akses dan registrasi terlebih

dahulu di website BPJS Ketenagakerjaan.

• Apabila ada perubahan data (seperti perubahan alamat atau jumlah anak atau perubahan upah bulanan pegawai dll),

segera update melalui aplikasi SIPP Online (Sistem Informasi

Pengelolaan Peserta) dan kirimkan segera ke kantor cabang

BPJS Ketenagakerjaan tempat di mana perusahaan Anda

mencatatkan kepesertaan untuk memperbaharui data

kepesertaan pegawai Anda.

yang perlu Anda Perhatikan sebagai Pengurus Perusahaan

56

Tips & Trik Sederhana



57

Apabila aplikasi SIPP Online Anda terhubung secara online ke

kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan, update data yang Anda

lakukan otomatis terhubung dengan data kepesertaan BPJS

Ketenagakerjaan.

• Apabila kartu kepesertaan pegawai Anda hilang, segera

laporkan ke kantor BPJS Ketenagakerjaan dengan

melampirkan surat keterangan hilang dari kepolisian, untuk

mendapatkan kartu kepesertaan yang baru.

• Saat ini BPJS Ketenagakerjaan telah menggunakan NIK

sebagai nomor referensi kepada seluruh peserta untuk

mengantisipasi kepesertaan ganda.

• Apabila Anda menerima pegawai baru yang sudah menjadi

peserta program BPJS Ketenagakerjaan di perusahaan

terdahulu, Anda tidak perlu mengurus kartu kepesertaan baru.

Cukup laporkan nomor kepesertaan yang telah dimiliki oleh

pegawai baru Anda ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan

tempat perusahaan Anda menjadi peserta.

• Sebagai wujud dukungan Anda dalam melestarikan

lingkungan (go green) dan meringankan tugas Anda sebagai

pengurus perusahaan Anda, informasikan kepada pegawai

Anda untuk mendaftarkan e-mail yang masih aktif ke fitur

e-saldo melalui website kami di www.bpjsketenagakerjaan.

go.id agar dapat menerima laporan saldo JHT melalui e-mail

masing-masing dan menggunakan seluruh fitur layanan

e-services yang telah tersedia

• Anda dapat meng-update perkembangan tur layanan BPJS

Ketenagakerjaan setiap saat dengan bergabung pada seluruh

fanpage social media BPJS Ketenagakerjaan baik facebook,

twitter maupun youtube.



58

• Manfaatkan seluruh jaringan dan akses pelayanan yang telah

disediakan BPJS Ketenagakerjaan untuk memudahkan Anda

menikmati seluruh manfaat dan pelayanan yang diberikan oleh

BPJS Ketenagakerjaan.



59



beroperasi penuhpada 1 Juli 2015

BPJSKETENAGAKERJAAN





Wewenang Baru BPJS

Ketenagakerjaan

Untuk memastikan seluruh pekerja di Indonesia mendapatkan

hak perlindungan ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan

diberikan wewenang baru sesuai amanah UU nomor 24/2011 ten-

tang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial dalam hal kepatuhan

kepesertaan program BPJS Ketenagakerjaan dari aspek kepe-

sertaan perusahaan (pemberi kerja).

Dengan wewenang ini, BPJS Ketenagakerjaan melalui petugas

pemeriksanya berhak untuk melaksanakan kegiatan pemeriksaan

dan pengawasan untuk menjamin kepatuhan pemilik perusahaan

dalam memenuhi kewajiban pendaftaran, penyampaian data

pekerja, data upah/penghasilan beserta perubahannya sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Bagi pemberi kerja yang tidak patuh, akan terkena (1) sank-

si administrasi bertahap dari teguran tertulis, denda sampai

dengan penghentian layanan publik dan (2) sanksi pidana

yaitu 8 (delapan) tahun pidana atau denda paling banyak

Rp.1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah).

62



63

Daftar Pustaka

• Peraturan Pemerintah Nomor 86 Tahun 2013 Tentang

Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Kepada Pemilik

perusahaan Selain Penyelenggara Negara Dan Setiap Orang,

Selain Pemilik perusahaan,Pekerja, Dan Penerima Bantuan

Iuran Dalam Penyelenggaan Jaminan Sosial.

• Peraturan Pemerintah Nomor 84 Tahun 2013 Tentang

Perubahan kesembilan atas Peraturan pemerintah Nomor

14 Tahun 1993 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan

Sosial Tenaga Kerja.

• Peraturan Presiden Nomor 108 Tahun 2013 Tentang Bentuk

Dan Isi Laporan Pengelolaan Program Jaminan Sosial.

• Peraturan Presiden Nomor 109 Tahun 2013 Tentang

Penahapan Kepesertaan Program Jaminan Sosial.

• UU RI NO. 40 TAHUN 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial

Nasional• UU no 24 tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan

Sosial

• Peraturan BPJS Ketenagakerjaan Nomor 01 Tahun 2014

Tentang Tata Cara Pengawasan dan Pemeriksaan Atas

Kepatuhan Dalam Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial

Ketenagakerjaan.

• Per-24/Men/VI/2006 Tentang Pedoman Penyelenggaraan

Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja yangMelakukan Pekerjaan di Luar Hubungan Kerja.

Selamat menikmati seluruh layanan manfaat dari BPJS

Ketenagakerjaan.



Kantor Pusat

Jl. Jendral Gatot Subroto No. 79Jakarta Selatan - 12930T (021) 520 7797F (021) 520 2310

www.bpjsketenagakerjaan.go.id


@bpjstkinfo

"Jembatan

MenujuKesejahteraanPekerja"

Documents

20022016 100244 Buku Panduan Perusahaan