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PB06IWII DE TRABAJO ANUAl 2013
2012
~~ Inst itutos Tecnológicos
Nombre del documento: Formato para la lntegracíon del Programa de Trabajo Anual (PTA) de los Institutos Tecnológicos y Centros
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Académico
PROCESO CLAVE: Desarrollo Profesional
META: 0.1.3 PORCENTAJE A
Código: 51 3-PR-18-R01
Revisión O
a 1 de 1
jHOJA: loe: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN ~------------------------------------------------~----------------~
Lograr que 150 profesores participen eventos de formación docente
profesional.
100% 99%
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES PARA LOGRAR LA META 1.- Subdirección Académica
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO($) RESPONSABLE(S)
513·PR-18-R01
Supervisar la difusión, la gestión y ej ecuc ión de cada uno de los eventos de formación docente y profesional.
EL 2013 Profesores que participan en eventos de formación docente y profesional 150
100%
( Numero de profesores que han participado en eventos de formación docente y profesional / Numero total de profesores programados frente a grupo) • 100
2.- Desarrollo Académico
Promover y apoyar la participación del personal docente en cursos de actualización docente y profesional. Sup ervisa r y co ordinar l a elaboración de los reconocimientos para el personal docente. Elaborar la propuesta de calendario e instructores, asr como seleccionar los candi datos de los cursos ofertados.
3.- Desarrollo Académico
Concen tra r necesidad es d e actualizacion docente. Promover a través de las Academias l a participación de los profesores en el Programa de Capacitación DOCA.
4.- Personal Operativo
Apoyar en la logfstica, limpieza, mantenimiento y adecuación de espacios académicos y áreas generales necesarios para l os cursos de capacit ación.
5.-
----iiiiQ. David Zepeda Sánchez Director
INSTITUYO TECNOLOGICO de Cd. Victoria OIRECCJON
REV. O
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Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: l Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Académico
PROCESO CLAVE: 1 nvestigación
META: 0.1.4 METAS AL 2013
PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
ina 1 de 1
lHOJA: 2 loE: l 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN r---------------------------------------------------------------------------------------------~----------------------------~
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
EL 2013 Cuerpos Académicos 3
Eficiencia (Numero total de cuerpos académicos consolidados 1 Numero de cuerpos académicos consolidados
programados)* 100
Div. de Esl de Posgrado e Investigación
Forta l ece r act ivida de s de Promover y apoyar actividades de investigación, vinculación y gestión investigación. gestión académica y académica que apoyen a los vinculación del PTC, asl como departamentos académicos. participar en convocatorias de
Dra. Aracelí Maldonado Reyes
Programas PROMEP (Perfil deseable, Cuerpos Académicos, Redes Académicas, Programas de Posgrado de Calidad, etc.) .
Dr. Pedro Almaguer Sierra
3.- Deptos. Académicos
Participar en acividades que le permitan acceder al perfil deseable y posteriormente a la integración de cuerpos académicos. Fomentar la real izaci ón de proyectos de investigación , pu blicaci ones. dirección de tesis, estadías técnicas .
Jefes de Departamento Académico
5.-
t. de Posgrado e lnvest. INSTITUTO TECNOLOGICO de Cd. Victoria
DIRECCION 513·PR-18·R01 REV. O
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PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Administración de Recursos
PROCESO CLAVE: Administración de Recursos Humanos
META: 0.5.2 PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
P ina 1 de 1
IHOJA: 3 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN ~---------------------------------------------------------------------------------------------r----------------------------~
EL 2013 Documentos entregados 100
100% 100% 100% Realizar oportunamente el 100% los trámites correspondientes
mplan con la normatividad y permitan garantizar la tranquilidad Yl------~~~=..!.~~~~:.._-----+----------------~~~~~----------------1 estabilidad laboral del personal.
Eficiencia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1.- Recursos Humanos PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
PERIODO DE EJECUCIÓN
Coordinar y apoyar las actividades correspondientes que cumplan con la normativ idad y permitan garantizar la tranquilidad y estabilidad laboral del personal.
M .A. Arturo Huesca Benavides
Jefe del Oepto. do Recursos Humanos
513-PR-18-R01
Recursos Humanos
Tramitar y gestionar las diversas p restaciones del p ersonal. Coordinar las actividades referentes a la gestión oportuna de las prestaciones del personal del ins titu to.
Ramiro Alejandro Mata García
(Trámites solicitados 1 Trámites realizados) • 100
3.- Subdirector Administrativo
Realizar gestiones necesarias ante instancias superiores referentes a los tramites del persona l del ins tituto.
M.A. Arturo Huesca Benavides
INSTITUTO TECNOLOGlCO de Cd. Victoria DIRECCION
5.-
Director
REV.O
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Cód : 513-PR-18-R01
Revisión O
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1 Página 1 de 1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO:! Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria !HOJA: 4 loe: 1 23
PROCESO ESTRATÉGICO:
PROCESO CLAVE:
META: 1.1.1
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
Para el 2013, Atender 2462 estudiantes en programa ed ucativos de li cenciat ur
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
68%
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
49%
Académico
Formación Profesional
METAS AL 2013
PORCENTAJE A
ALCANZAREN r---------------------------------------------------------------------------------------------~----------------------------~ EL 2013
100%
Estudiantes en programas de educación superior que alcanzan el nivel 1 o son acreditados
2462
ac reditados por s u calidad~ ........................ ~~~~~::~~ ........................ ~ .................................................................... ~~~~~ ................................................................ ~
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES PARA LOGRAR LA META 1.- SubdireccclónAcadémica
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
PERIODO DE EJECUCIÓN
ELABORACIÓN
lng.J
513-PR-18·R01
Estructurar un programa y gestionar la visita de los organismos acreditadores para agilizar la atención a las solicitudes de eva luación.
(Estudiantes de Licenciatura en programas acreditados 1 Total de estudiantes en programas de Licenciatura acreditables) • 100
Deptos. Académicos 1 Div. de Estudios Profesionales
Gestionar ante las instancias correspondientes, los requerimientos marcados por los organismos certificadores.
3 Deptos. Académicos 1 Div. de ·- Estudios Profesionales
Jefes de Proyectos de Docencia
1 n te g r a r 1 as e a r p e t a s d e Registrar las actividades realizadas, autoevaluación, atender las los avances de cada programa y observaciones de los organismos mantener actual izados los datos certificadores (JI, SC, Ll, MM, EE. estadísticos para trabajar en la CT, QB), asi como apoyar a los mejora do cada una de ellas. programas que se encuentran en el proceso de acreditación y re acred itac ion.
J . Picaza, C. López, A. '""'"ra1oo. V. García, J . García, E.
INSTITUTO TECNOLOGICO de Cd. Victoria DIRECCION
5.- Personal Operaüvo
Limpieza. manteni miento y adecuación de espacios académicos y áreas generales, que coadyuven en el desarrollo profesional armónico.
REV. O
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PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Calidad
PROCESO CLAVE: Gestión de la Calidad
META: 7.4.2 PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
ina 1 de 1
!HOJA: 5 loe: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
ALCANZAREN ~----------~~----------------------------------~----------------~
Mantener certifi cado el educativo, conforme a la norma 1
9001:2008, incursionar en el
100% 100%
EL 2013 Institutos Tecnológicos certificados
100%
de mejora del medio ambiente a~------!.:.::.:::..!::::..:!::!:~~~-------+-----------------_::::.::::::,:~:._-----------------1 través del ISO 14001 :2004, as i como en el Sistema de Equidad de Genero (SEG) Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1 • Subdireccción de Planeación y PARA LOGRAR LA META · Vinculación
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE($)
513·PR·18·R01
Coordinar las acciones necesarias para mantener actualizados los procesos que operan al SGC, llevandolo a la mejora continua, asi como realizar sinergia para la formación de auditores en la norma ISO 14001:2004, que fortalezcan los programas de capacitación.
lng. Hilarlo Aguilar lzaguirre
Subdireccclón de Planeación
Planificar y presupuestar las erogaciones para el logro de las certificaciones del modelo de Equidad de Género (SGEG), del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y mantener la certificación del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
lng. Hilarlo Aguilar lzaguirre
El instituto certificado en su SGC bajo la norma ISO 9001:2008
3. • Área de Calidad
Gestionar recursos necesarios para mantener la certif. al instituto y la acreditación de las carreras a través del proceso del SGC. lncorp. al ins titu to en el proceso de certificac ión en SGA. Coord. campaña de difusión en toda la comunidad del ITCV, respecto a la certificación y acreditación de carreras. Revisar continuamente los expedientes de los profs. en el proceso académico y llevar a cabo acciones remediales para evitar la
lng. Rosando Garcia Melendez
4 .• Área de Calidad
Mantener registros de acciones y realizar revisiones periódicas que ayudan a la mejora continua de cada proceso. Diseñar y elaborar material promociona!, así como participar en la aplicación de los procedimientos del SGC , SGA y SGEG. Apoyar los trabajos de los programas que se encuentran en el pr oceso de acredi taci ón y re acre d lta c l on.
lng. Rosendo Garcia Melendez
Personal Operativo
Apegarse a los procedimientos que marca SGC y capacitarse en la norma ISO 14001:2004
Todas las áreas del plantel
David Zepeda Sánchez Director
REV. O
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Referencia a la Norma ISO 9001·2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Calidad
PROCESO CLAVE: Servicios Escolares
META: 8.4.4 PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Página 1 de 1
jHOJA: 6 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN r-------------~-----------------------------------+----------------~
EL 2013 Estudiantes con beca del PRONABES 900
100% 100% 26% Lograr que 900 estudiantes del Instituto sean apoyados con algún
de beca. ~----------~------------~------------~------------------------------------------------------~----------------~
Eficiencia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS A CCIONES 1 • Subdireccción de Planeaclón y PARA LOGRAR LA META · Vinculación
Servicios Escolares
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FU NCIONARIO(S) RESPONSABLE{S)
PERIODO DE EJECUCIÓN
ELABORACI
513-PR-18-R01
C o o r d i n a r 1 a s a e e i o n e s Difundir la convocatoria de becas, y implementadas por los jefes de área apoyar a los estudiantes en los para la difusión y apoyo de los trámites correspondientes. estudiantes candidatos a becas.
lng. Hilario Aguilar lzaguirre lng. Alberto Garcia Morales
(Numero de estudiantes de licenciatura becarios 1 Numero total de estudiantes) • 100
C. Básicas, 1 C. Econ. Advas. 1 Acts. Extraesc./ Gest. Tecnol. y Vine.
Gestionar apoyos a estudiantes que participan en las Selecciones Deportivas, Actividades Culturales y Recr ea t ivas , Concu rso de Emprended ores, I n nova ción Tecnológica, Ciencias Básicas -Económico Administrativas, Servicio Social, Residencias Profesionales, etc.
lng. Filiberto Navarrete 1 C.P. Roberto Nunez/lng. Eligio Alfaro7M.C. Jorge H. Rdz. Castro
5.-
REV. O
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Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1 Página 1 de 1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO:! Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria !HOJA: 7 loe: 1 23
PROCESO ESTRATÉGICO: Académico
PROCESO CLAVE: Formación Profesional
META: 9.1.1 PORCENTAJE A
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN ~------------~-----------------------------------+----------------~
EL 2013 Estudiantes en modalidad escolarizada 3400
100% 86% 100% Atender una matricula de 3400
studiantes en programas de
licenciatura ~-------------------L---------------------¿_-------------------+----------------------------------------------------------------------------------~--------------------~
Eficiencia Número de Estudiantes atendidos en Licenciatura
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1.- Subdirección Académica PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
513·PR-18-R01
Apoyar gestión , vinculac ión , difusión, seguimiento y fortalecimiento de los programas de licenciatura. Apoyar la realización de eventos académicos.
Dra. Araceli Maldonado Reyes
Desarrollo Académico 1 Gestión Tecnol. y Vine.
Jefes de Proyecto de Vinculación
Coord. y hacer promoción de las Atender las visitas guiadas de los carreras , elaborando video y estudiantes y maestros de material promociona! innovador. instituciones de nivel medio superior Coord. aplicación de exámen de (Jefes de proys. de vinculación). nuevo ingreso y curso de inducción. Diagnosticar las necesidades de Coord. y apoyar las actividades de desarrollo regional, para diversificar los procesos de i nscripción y la oferta educativa con programas reinscripción. Concertar y coord. las acordes. Apoyar a los estudiantes visitas solicitadas por instituciones en la realización de Residencias externas al tecnológico. Proporc. los Profesionales y Servicio Social. servicios del Centro de información. Coord. visitas a empresas por parte de maestros, estudiantes
lng. José Concepción Palomo Cuevas 1 M.C. Jorge Homero Rdz Castro
Ora.
Personal Operativo
L impieza, mantenimiento y adecuac ió n de espacios académicos y áreas generales, que coadyuven en el desarrollo profesional armónico. Apoyar las actividades académicas gestionadas por los departamentos tales como: Viajes de prácticas, Grupos representativos, Congresos y Convenciones, etc.
5.- Personal Operativo
Promover y apoyar a los alumnos en actividades extraescolares. Consolidar el programa de Tutorías para abatir los índices de deserción y r eprobac i ón. R e visa r continuamente los expedientes de los profesores en el proceso académico, así como llevar a cabo acciones remediales para evitar la reprobación de las acreditaciones y certificaciones correspondientes. Realizar análisis y elaborar propuesta de necesidades de
Jefes de Deptos Académicos
REV.O
Nombre del documento: Formato para la lntegracíon del Programa de Trabajo Anual (PTA) de los Institutos Tecnológicos y Centros
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1 a 1 de 1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria !HOJA: 8 loE: 1 23
PROCESO ESTRATÉGICO: Académico
PROCESO CLAVE: Formación Profesional
META: 11.1.1 M
PORCENTAJE A
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
ALCANZAREN ~----------~------------------------------------~----------------~
EL 2013 Estudiantes en modalidad no presencial 400
100% 70% 100% ender una matrí cula de 400
studian tes en p rog ram as no
p resenc ial es. ~------------~------------~-------------+----------------------------------------------------------~------------------i
Eficiencia (Matricula 2013 Modalidad a Distancia 1 Matricula 2013 Modalidad a Distancia Programada) • 100
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1.. Subdireccción Académica PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FU NCIONARIO(S) RESPONSABLE($)
PERIODO DE
513·PR-18-R01
Apoyar gest ión, vi n culación , difusión, seguimiento y fortalecimiento de los programas no presenciales de licenciatura.
2,- Educación a Distancia
Coordinar y promover las actividades para la atención con ca lidad de l os p rogramas de educación a distancia. Gestionar la creación de la carrera Ingeniería en Oesarollo Comunitario. Realizar análisis y elaborar propuesta de necesidades de contratación de recurso humano docente para la lmpartición de las materias no presenciales. Coordinar y apoyar las actividades de los procesos de Inscripción y reinscripción.
lng. Enrique Flores Hernández
Dra.
3.- Personal Operativo
L impie za, mante nimie nto y adecuac i ó n de espacios académicos y áreas generales, que coad yuven en el desa rrol l o pr ofes ional armónico.
lng. Porfirio Tadeo Peña García
4.- Personal Operativo
Apoyar las actividades académicas gestionadas por los departamentos tales como: viajes de prácticas y grupos representativos, etc.
de Cd. Victoria DIRECCION
5.- Personal Operativo
Apoyar con Recursos Humanos a los programas de Educación a Distancia.
lng. Jorge Nava, Lic. Joel Picaso, lng. Filiberto Navarrete 1 C.P. Roberto Nuñez
REV. O
Nombre del documento: Formato para la lntegracíon del Programa de Trabajo Anual (PTA) de los Institutos Tecnológicos y Centros
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Académico
PROCESO CLAVE: Estudios de Posgrado
META: 12.1.2 PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
a 1 de 1
!HOJA: 9 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
ALCANZAREN ~----.............................................................................................................. -+ ........................................ ~ EL 2013
Estudiantes en posgrado 80 100% 97% 100%
Atender una matricu la de 80 estudiante s en programa s de
po sg rado . ~----------~~----------~------------~------------------------------------------------------~----------------~
Eficiencia (Número de estudiantes atendidos en posgrado 1 Total de matricula 2013 de posgrado programada) • 100
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1_. Subdlreccclón Académica PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
PERIODO DE EJECUCIÓN
513-PR-18-R01
Apoyar gestión, vincu lación, difu s ión , segu imi e nto y fortalecimiento de los programas de posgrado.
2 _ Div. de Es~ de Posgrado e
· lnvesllgación
Promocionar los programas de Posgrado y apoyar actividades de inve s tigación y desarrollo tecnológico. Coordinar y apoyar las actividades de los procesos de inscripción y reinscripción .
Dr. Pedro Almaguer Sierra
3.- Coordinadores de posgrado
Atender el programa de posgrado correspondiente y asegurar la atención al 1 00% de los estudiantes
Coordinadores de Posgrado
4 .- Personal Operativo
L im pieza, manten imiento y adecuación de espacios académicos y áreas generales, que coadyuven en el desarro llo profesional armónico.
INSTITUTO TECNOLOGlCO de Cd. Victoria OIRECC\Otl
5.-
REV. O
Nombre del documento: Formato para la lntegracíon del Programa de Trabajo Anual (PTA) de los Institutos Tecnológicos y Centros
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Planeación
PROCESO CLAVE: Soporte Técnico en Cómputo y Telecomunicaciones
META: 15.3.3 METAS AL 2013
PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Página 1 de 1
!HOJA: 10 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN ~-----------------------------------------------r--------------~
Lograr que el 70% de las aulas instituto estén equipadas con T IC 60%
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1 • Subdirección de Servicios PARA LOGRAR LA META · Adminlstralivos
60%
Eficacia
EL 2013
70%
Planeación, Programación y Presupuestaclón
Coordinar y apoyar las acciones Gestionar los recursos necesarios implementadas por el jefe de área para equipamiento de aulas.
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
para dotar al 70% de las aulas con TI Cs.
Jefa del Centro de Cómputo
513·PR·18·R01
lng. Wilfredo José Gutierrez Prado
Aulas equipadas
(Número de aulas equipadas con TICs 1 Número total de aulas) *1 00
3 _ Planeación, Programación y • Presupuestaclón
Personal Operativo
Realizar la adquisición de las TIC's Gestionar los recursos necesarios necesarias para la atención de para mantener seguras las aulas estudiantes y profesores de todas equipadas con TIC's. l as carre r as del instituto. i mplementar un programa de utilización de las aulas equipadas para asegurar el acceso a todos los programas educativos.
. Francisco Arguelies Granados
5.-
Zepeda Sánchez
INSTfTUTO TECNOLOGICO de Cd. Victoña niRECCIOM
35
REV.O
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Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Planeación
PROCESO CLAVE: Soporte Técnico en Cómputo y Telecomunicaciones
META: 16.3.3 M
PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Página 1 de 1
IHOJA: 11 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN ~----------~-------------------------------------+----------------~
EL 2013 Institutos Tecnológicos con conectividad a Internet 11 110
30% 30% 35% Logra r que el 35% de las computadoras del instituto estén conectadas a Internet 11. t---------1.__ _____ __., ______ -+---------------------------....L----------I
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1_. Subdlr. de Servicios Administrativos PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
PERIODO DE EJECUCIÓN
Coordinar y apoyar las acciones implementadas por el jefe de área para lograra que el 35% de los equipos de cómputo estén conectados a I nternet 11.
MA. Arturo Huesca Benavides
Jefa del Centro de Cómputo
513·PR·18·R01
(Computadoras conectadas a Internet 11 / Computadoras programadas al2013)*100
Desarrollo Académico 3.- Centro de Cómputo 4.- Centrio de Cómputo
Identificar los proyectos académicos Rea lizar estudios de v iabilidad Gestionar la autor ización de asociados al uso y aplicación de la técnica para atender la oferta contratos multi anuales para red académica de Internet 11 . educativa no presencial, a través de garantizar la prestación de los Promover la cap aci tación y la red de interne! 11. Gestionar la servicios de Internet en el instituto. actualización del personal, sobre el conformación de aulas v irtuales y/o Mantener en óptimo funcionamiento dise~o de materiales educativos salas de videoconferencias . la conexión a Internet 11. relacionados con el uso y aplicación en la red de interne! 11.
M.C. José Concepción Palomo Lic. Esmeralda Covarnubias Flores Lic. Esmeralda Covarnubias Flores
5.-
David Zepeda Sánchez Director
de Cd. Victoria DI RE CCION
REV. O
Nombre del documento: Formato para la lntegracíon del Programa de Trabajo Anual {PTA) de los Institutos Tecnológicos y Centros
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1 a 1 de 1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria IHOJA: 12 loe: 1 23
PROCESO ESTRATÉGICO:
PROCESO CLAVE:
META: 18.3.4
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
30%
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
20% 30%
Planeación
Difusión Cultural y Promoción Deportiva
METAS Al2013
Estudiantes que participan en actividades, deportivas, culturales, cívicas y recreativas
1020 Lograr que e l 30% estudiantes participen en ac:Uvltela<l es; l cu lturales, cívicas, deportivas .... ______ _. ______ __¡.__ ______ i------------------------------'-----------i recr eativas.
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1
_ Subdireccción de Planeación y PARA LOGRAR LA META ' Vinculación
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
513·PR·1B·R01
Coordinar, gestlónar y apoyar las actividades, culturales , cívicas , deportivas y recreativas de la institución.
((Número de estudiantes de licenciatura que participan en actividades deportivas, culturales, c ívicas y/o recreativas/ Número total de estudiantes de licenciatura)*1 00
Actividades Extraescolares 1 Desarrollo Académico
Promover, convocar y difundir las actividades Deportivas, Culturales y Recreativas, asl como motivar y apoyar a los ESTUDIANTES a través de los tutores
Comunicación y Difusión
Participar con la log lstlca de actividades culturales , cívicas, deportivas, recreativas, recabando l a información en formato electrónico (v ideo) y escrit o.
lng. Javier Calderas Puente
Actividades Estraesc:olares
Realizar un progra ma de actividades deportivas, culturales, civicas y recreativas que apoye la integración de los estudiantes a las mismas, como complemento a las actividades académicas. Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades culturales, civicas, deportivas y recreativas, asi como para la adqulsisción de equipos y uniformes deportivos.
lng. Angel Eligio Alfaro Torres
Personal Operativo
Apoyar con recursos materiales, equipos , transporte y personal en l os diferentes eventos de actividades extraescolares. Apoyar en la l ogís ti ca, limp ieza, mantenimiento y adecuación de espacios académicos y áreas generales necesarios para el desarrollo de las actividades culturaes, cívicas, deportivas y recreativas.
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Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Académico
PROCESO CLAVE: Desarrollo Profesional
META: 19.1.3 PORCENTAJE PORCENTAJE PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
a 1 de 1
IHOJA: 13 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL PROGRAMADO ALCANZADO ALCANZAREN~ ................................................................................................ -+ ................................ ~
2012 2012 EL 2013 1--------------4--...;;~;;...--1--...;~...;..--+--..;;;.;;;.;;;~.;...-~ Estudiantes que participan en eventos de creatividad, emprendedores y ciencias Incrementar del 2.5% al 5% los estudiantes que participen en 10% 4% básicas 170
5%
eventos de Emprendedores~------~------~-------+-----------------------------~--------~
Innovación Tecnológica , Ciencias~---------------------+--.::.--------------------------------------1 Básicas Econ ó mico Administrativas.
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1 .• Subdireccción Académica PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
513·PR·18-R01
Coordinar las acciones implementadas por los jefes de area para lograr que los estudiantes participen en eventos de Emprendedores, Innovación Tecnológica y Ciencias Básicas -Económico Administrativas, así como contribuir a la supervisión de la logística y servir de enlace con las otras subdirecciones, para las requisiciones de compras y transportación.
Dra. Araceli Maldonado Reyes
(Número de estudiantes de licenciatura que participan en eventos de Creatividad, Emprendedores y/o Ciencias Básicas/ Número total de estudiantes de licenciatura)*100
2 • C. Básicas, C. Eco.-Advas. y G.T . y · Vine.
Difundir a tiempo la convocatoria e invitar a los profesores de la asignatura de Desarrollo Empresarial a participar con proyectos. Fomentar la elaboración de proyectos por asignatura en las diferentes carreras que ofrece la institución . Incentivar a l os estudiantes para la realización de proyectos que les permita obtener su grado de licenciatura. Ofrecer cursos de capacitación a los estudiantes en metodolog las de
C. Básicas, C. Eco.-Advas. y G.T. y Vine.
Establecer contacto con el ramo industrial de la región, para definir sus necesidades y poder generar proyectos que permitan subsanarlas. Difundir las convocatorias para la realización de los eventos, así como resaltar la importancia de participar. Promover y preparar 50 ESTUDIANTES para el concurso de Emprendedores, Ciencias Básicas, lnnovacion Tecnológica y Organizar el Evento de Ciencias Básicas.
Personal Operativo
Limpieza , mantenim i ento y adecuación de espac ios académicos y áreas generales, que coadyuven en e l desarrollo profesional armónico de los eventos de Creatividad, Emprendedores, Ciencias Básicas, etc.; así como apoyar con el transporte y recursos materiales necesarios.
lng. Filiberto Navarrete Maldonado 1 lng. Filiberto Navarrete Maldonado 1 lng. Porfirio Tadeo Pe~a Garcia 1 CP. Roberto Nuñez CP. Roberto Nuñez Lic. Francisco Arguelles Granados
de Cd. Vic~oria UIRECCION
REV. O
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PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Vinculación
PROCESO CLAVE: Vinculación Institucional
META: 21.2.1 METAS AL 2013
PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Página 1 de 1
IHOJA: 14 loe: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN r-------------~---------------------------------r--------------~
EL 2013
50% Mant ener confo rm
100% Insti tutos Tecnológicos y Centros con Consejo de Vinculación.
100% operación e l Consejo de vmc"""""~n.•
~--------._--------~--------~-----------------------------------------L------------~
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1 _ Subdirección de Planeación y PARA LOGRAR LA META · Vinculación
2.- Gestión Tecnológica y Vinculación
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FU NCIONARIO(S} RESPONSABLE(S}
513-PR-18-R01
Supervisar l as activi d ad es Es tab lecer mecanismos de relacionadas con la operación del seguimiento de la operación de los Consejo de Vinculación. Consejos de Vinculación.
lng. Hilario Aguilar lzaguirre
(Consejo de vinculación conformado operando 1 Consejo de v inculación integrado} • 100
Comunicación y Difucslón Planeación, Programación y Presupuestación Desarrollo Académico
Apoyar en las necesidades de di fusión de la información y acuerdos hacia los interesados e involucrados util izando diferentes medios de comunicación: impresos y audiovisuales.
Participar en las actividades del Consejo de Vinculación para su funcionamiento.
P lanear, programar y ofertar sevicios externos.
lng. Javier Calderas Puente lng. Wilfredo José Gutierrez Prado M.C. José Concepción Palomo
TECNOLOGICO de Cd. Victoria niRECCION
David Zepeda Sánchez Director
REV.O
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PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Académico
PROCESO CLAVE: 1 nvestigación
META: 22.1.4 PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
IHOJA: 15 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN r-----------~----------------------------------~--------------~
EL 2013 Investigadores en el Sistema Nacional de Investigadores 3
100% 100% 100% Mantene r 3 p r ofeso r es investigadores in corporados al Sistema Nacional de lnvestigadorest-------.&..------...... -------t-----------------------------...... ----------1 (SN I).
Eficiencia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1.- Subdirecccl6n Académica PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FU NCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
PERIODO DE EJECUCIÓN
513-PR·18-R01
Supervisar y apoyar las actividades relacionadas con los investigadores pertenecientes al Sistema Nacional de Investigadores (SIN).
Dra. Araceli Maldonado Reyes
Div. de Est. de Posgrado e Investigación
Apoyar la publicación de articules de investigación c ientífica y desarrollo tecnológico en revistas indizadas y/o con reconocimiento nacional e internacional. Promover la gestión de recursos para la realización de proyectos de invest. Apoyar la presentación de trabajos de investigación del PTC que atienden el posgrado, asi como a estudiantes de posgrado en Congresos Naciona l es e Internacionales. Apoyar el registro
Dr. Pedro Almaguer Sierra
Número de profesores en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI)
3.- Desarrollo Académico
Propiciar la participación de los profesores en las convocatorias para realizar estudios de posgrado en p rogra mas naciona les e internac iona les re con o c id os. Difundir las convocatorias que emiten las instancias y organismos que otorgan apoyo económico para la realización de proyectos de investigación.
M.C. José Concepción Palomo Cuevas
Personal Operallvo
Parti cipación en loglstica de eventos académicos con transporte, recursos materiales necesarios, etc.
Lic. Francisco Arguelles Granados
lng. David Zepeda Sánchez Director
INSTITUTO TECt~Ot.OGICO de Cd. Vicioria
DIRECCION
REV.O
!ti~ Institutos Tecnológicos
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PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Vinculación
PROCESO CLAVE: Vinculación Institucional
META: 23.2.1 METAS AL 2013
PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
a 1 de 1
IHOJA: 16 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
ALCANZAREN ~~----------~--------------------------------~--------------~
EL 2013 Egresados ubicados 758
20% 20% 20% Logr a r , en su ámbito de competenc ia , la operación del Pro ced imi e nto T éc nico -r------------~------------~------------r-------------------------------------------------------~----------------~
Administrativo para dar seguimiento ~-----...!~~:=..!~~~~~---------+----------------------------~~:=:::;:._ _______________________ --1 al 25% de los egresados de 2003 a la fecha.
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES l Subdireccción de Planeación y PARA LOGRAR LA META . - Vinculación
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FU NCIONARIO(S) RESPONSABLE($)
513·PR·18·R01
Supervisar y apoyar las actividades relacionadas con el Seguimiento de Egresados.
lng. Hilarlo Aguilar lzaguirre
2.- Gestión Tecnológica y Vinculación
Impulsar el diseño y desarrollo de un sistema de seguimiento de egresados. Aplicar el Procedimiento Técnico-Administrativo para el seguimiento de egresados. a fin de asegurar la confiabilidad de la información.
Egresados ubicadosrrotal de egresados dei1T)'100
Centro de Cómputo 1 Gestión Tecnol. yVincul.
Elaborar una base de datos de los estudiantes de posgrado (dirección, teléfono, e-mail, lugar de trabajo. datos laborales) y dar seguimiento de las actividades de aquellos que obtienen el grado en esta Institución. Elaborar una base de datos con los estudiantes próximos a egresar así como tener sus correos para mantener el contacto.
.• Personal OperaUvo
Crear y mantener asociaciones de egresados para contribuir al proceso de seguimien to de eg resados . Fortalecer la bolsa de trabajo para los egresados.
C. Juventino Lara Castillo
INSTITUTO TECNOLOGICO de Cd. Victoria DIRECCION
REV. O
~~ Institutos Tecnológicos
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PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO:
PROCESO CLAVE:
META: 24.2.1
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
Vinculación
Vinculación Institucional
METAS AL 2013
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Página 1 de 1
IHOJA: 11 loe: 1 23
Obtener 4 registros de propiedad intelectual.
Registros otorgados por eiiMPI, INADUTOR y SAGARPA 4 100% 75% 100%
Eficiencia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1 __ Subdireccción Académico PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
513-PR-18-R01
Coordinar y apoyar las actividades relacionadas con proyectos que permitan la obtención de registros de propiedad intelectual.
Dra. Araceli Maldonado Reyes
2 _ Oiv. de Est. de Posgrado e • Investigación
Apoyar el registro de patentes y obtención de ISBN y ISNN para la obra editorial que se desarrolle a través de la División de Posgrado e Investigación.
Dr. Pedro Almaguer Sierra
Registros de propiedad intelectual
3.- Oeptos. Académicos
Promover entre los profesores de tiempo completo la edición de apuntes de materias y prácticas de laboratorio.
Jefes de Deptos. Académicos
4.-
INSTITUTO TECNOLOGICO. de Cd. Victoria
DIRECCIO N
David Zepeda Sánchez Director
REV. O
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PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Vinculación
PROCESO CLAVE: Vinculación Institucional
META: 25.2.1 PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Página 1 de 1
jHOJA: 18 loe: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN ~-------------------------------------------------+----------------~
ner incubadas 2 empresas en el Instituto. 100% 20%
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1 • Subdirección de Planeación y PARA LOGRAR LA META • VInculación
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE{S)
513·PR·18-R01
Coordinar y apoyar las actividades relacionadas con los proyectos de incubación de empresas.
lng. Hilarlo Aguilar lzaguirre
EL 2013 Institutos Tecnológicos que adoptan el Modelo de Incubadora de Empresas
100%
(Empresas incubadas/Empresas programadas)*1 00
Gestión Tecnológica y Vinculación Subdirección Académica
Participar en las convocatorias por Impulsar la participación de los parte de DGEST para la creación y profesores como asesores técnicos desarrollo del Modelo de Incubación de los emprendedores. de Empresas del S N ES T. Promover, dentro de la comunidad tecnológica, la c re ación de empresas de base tecnológica mediante el Modelo de Incubación de Empresas del SNEST. Difundir e l modelo de Incu bación de empresas aplicable al Instituto.
4.- Subdirección de Serv. Administrativos
Asegurar la atención para los coordinadores de los proyectos de incubación de empresas y apoyar las actividad es necesarias en cuanto a infraestructura tísica e informática, plataformas y adecuado ancho de banda (Internet).
2
REV.O
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Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1 a 1 de 1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria jHOJA: 19 loE: 1 23
PROCESO ESTRATÉGICO: Vinculación
PROCESO CLAVE: Vinculación Institucional
META: 27.2.1 PORCENTAJE A
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012 ALCANZAREN r--------------------------------------------------+----------------~
Lograr la par ticipació n en la co nvocatori a del Programa d Forta lecimiento Inst itucional
100% 100%
Eficiencia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1
Subdirector de Planeación y PARA LOGRAR LA META .- Vinculaaón
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
Coordinar y apoyar las actividades relacionadas con el Programa de Fortalecimineto Institucional.
EL 2013
100%
Institutos Tecnológicos cuyas comunidades participan en la elaboración del Programa de Fortalecimiento Institucional
IT y Centro cuyas comunidades participan en la elaboración del Programa de Fortalecimiento Institucional
Plan., Prog. y Presupuestación
Diagnosticar las necesidades de equipamiento y cons trucción a través de los jefes de departamento y proporcionar los insumos necesarios (convocatoria, inventario de infraestructura y equipo, etc.) para elaborar el proyecto de Fortalecimiento Ins ti tucional.
3.- Comunicación y Difusión
Colaborar en la coordinación, impresión y elaboración del Programa de Forta lecimiento Ins ti tucional.
FU NCIONARIO(S) RESPONSABLE{S)
lng. Hilarlo Aguilar lzaguirre lng. Wilfredo José Gutiérrez Prado lng. Javier Calderas Puente
Nombre del documento: Formato para la lntegracíon del Programa de Trabajo Anual {PTA) de los Institutos Tecnológicos y Centros
Código: 513-PR-18-R01
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria !HOJA:
PROCESO ESTRATÉGICO:
PROCESO CLAVE:
META: 28.3.2
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
Lograr la entrega anual del Informe de Rendi c ión de Cuentas del
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
100%
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
100% 100%
Planeación
Planeación Estratégica y Táctica y de Organización
Instituciones que presentan Informe de Rendición de Cuentas
Revisión O
1 de 1
20 loe: 1 23
Instituto con oportunidad .. ~-----------------~----------------~~-----------------+-................................. --................................................ _¿ ........................... ~
veracidad .
Eficiencia Para IT y Centros es Informe de RC entregado
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1 _ Subdirección de Planeación y PARA LOGRAR LA META · Vinculación
Coordinar las actividades referentes a la entrega de los diferentes documentos de Gestión y Ejercicio de Recursos necesarios para la elaboración del Informe de
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES Rendición de Cuentas.
DE MAYOR IMPACTO EN LA META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
513·PR·18-R01
lng. Hilarlo Aguilar lzaguirre
2.· Plan .• Prog. y Presupuestaclón 3 _ Comunicación y Difusión 1 Jefes de 4 __ Subdirección de Serv. Adtvos. • Deptos. Acadom. 5.- Personal Operativo
Coordinar y participar en la Proporcionar material impreso y en elaboración de los documentos de fotografía necesario par a la Gestión de Recursos, así como elaborac ión del In forma de apoyar en logística del informe. Rendición de Cuentas. Entregar
lng. Wilfredo José Gutiérrez Prado
mensualmente un reporte de las actividades realizadas. Realizar la captura e impresión de infomación financiera . Coordinar actividades tendientes a lograr la elaboración y entrega oportuna de Informes de Estados Financieros, Informes de Ingresos Propios y Egresos.
Coordinar y pa rticipar en la integración de los Estados F inancie ros mensuales y entregarlos a la D.G.E.S.T. para su validación . Realizar la entrega oportuna de las nóminas conci li adas.
M.A. Arturo Huasca Benavides 1
Mantener actualizados los inventarios de bienes muebles e inmuebles de la institución. Cumplir a tiempo con la comprobación de gastos. Coordinar la elaboración del reporte de actividades realizadas.
David Zepeda Sénchez Director
REV.O
~~ Institutos Tecnológicos
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Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO: Calidad
PROCESO CLAVE: Capacitación y Desarrollo
META: 29.4.3 METAS AL 2013
PORCENTAJE A
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
a 1 de 1
!HOJA: 21 loE: 1 23
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
ALCANZAREN ~~ ............................................................................................ -+ ................................ ~ EL 2013
Participantes en cursos de capacitación 100 100% 100% 100%
Lograr que el 1 00% de los Directivos y miembros del personal de apoyo y asistencia a la educación, partlcipenl------.....li-.------'-------+---------------------------....L----------i
en cursos de capac itación Y~-----~~~~~~~~~-----~-1-..--------------~~~~:_----------------~ desarrollo.
Eficacia
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES 1
_ Subdireccción de Servicios PARA LOGRAR LA META · AdministratiVOS 2.- Recursos Humanos
(Número de directivos y personal de apoyo y asistencia a la educación que han participado en cursos de capacitación y desarrollo 1 Número de directivos y personal de apoyo y asistencia a la educación
programados)* 1 00
Comunicación y Difusión Recursos Materiales
Coordinar y apoyar las actividades Administrar el Programa Anual de Apoyar con el diseno e impresión Limpieza , mantenimiento y adecuac i ón de espa c i o s académicos y áreas generales necesario para los cursos de capacitación.
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
PERIODO DE EJECUCIÓN
relacionadas con los cursos de Capacitación 2013 de reconocimientos de los cursos capacitación y desarrollo del de capacitación. persona l.
M .A. Arturo Huesca Benavides Lic. Ramiro Alejandro Mata García Calderas Puente
Jefe del Depto. de Recursos Humanos INSTITUTO TECN,OLCliGMf~"'· de Cd. Victoria DIRECCION
513-PR·18-R01 REV.O
Nombre del documento: Formato para la lntegracíon del Programa de Trabajo Anual (PTA) de los Institutos Tecnológicos y Centros
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO:
PROCESO CLAVE:
META: 30.3.1
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
Planeación
Programación Presupuesta! e Infraestructura Física
METAS AL 2013
Comao: 513-PR-18-R01
Revisión O
Página 1 de 1
!HOJA: 22 loe: 1 23
Institutos Tecnológicos que integraron su Plan Maestro 100% 100% 100%
Lograr la integración del Plan Maestro de Desarrollo y .,....,,,.,..,""''" '"'" de la infraestructurai------.....11-..-----...L-------+---------------------------...L--------~
educativa
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FU NCIONARIO(S) RESPONSABLE(S)
513·PR·18-R01
Eficacia
1 Subdirección de Planeación y .- Vinculación
Coordinar gestión y elaboración del Plan Maestro de Desarrollo y Consolidación de la Infraestructura Educativa .
lng. Hilarlo Aguilar lzaguírre
Para IT y/o Centro : Plan maestro de desarrollo y consolidación de la infraestructura educativa integrado
Plan., Prog. y Presupuestación
Gestionar los recursos necesarios para la Integración del Plan Maestro. Proporcionar los insumas necesarios (convocatoria, inventario de Infraestructura, etc.) para elaborar el proyecto.
Plan., Prog. y Presupuestación
Coordinar los trabajos del Plan Maestro que permita diagnosticar las necesidades de construcción.
Personal Operativo
Realizar un diagnóstico de la Infraestructura Educativa. Proporcionar estadísticas para proyección de crecimiento a largo plazo (SE, PPP, DEP, DEO). Elaborar los estudios técnicos (de suelos), planos y maqueta (virtual) (CT).
lng. Víctor Garcia Loera / lng. Jesús lng. Wilfredo José Gutiérrez Prado Edgar Médina Rmz / lng. Enrique
Hemández
INSTITUTO TECNOLOGtCO de Cd. Victoria DIRECCIOM
REV.O
Nombre del documento: Formato para la lntegracíon del Programa de Trabajo Anual (PTA) de los Institutos Tecnológicos y Centros
Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 6.1
PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO O CENTRO: 1 Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria
PROCESO ESTRATÉGICO:
PROCESO CLAVE:
META: 31.5.1
DESCRIPCIÓN DE LA META DEL
PORCENTAJE PROGRAMADO
2012
PORCENTAJE ALCANZADO
2012
Administración de Recursos
Administración de Recursos Financieros
METAS AL 2013
Código: 513-PR-18-R01
Revisión O
Página 1 de 1
!HOJA: 23 loe: 1 23
Institutos Tecnológicos que realizaron el Diagnóstico de su Infraestructura 100% 100% 100%
Establecer un Progr ama de Mantenimiento Preventivo y Correctivo que permita tener lasl-_____ __. ______ ..... ______ -t---------------------------....1.--------~
in s tal acio n es en óp ti masr------------------------+------------------------------------------------~ con di ciones.
UNIDAD RESPONSABLE DE LAS ACCIONES PARA LOGRAR LA META
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DE MAYOR IMPACTO EN LA
META
FUNCIONARIO($) RESPONSABLE($)
PERIODO DE EJECUCIÓN
513-PR-18-R01
1 _ Subdirección de Servs. · Administrativos
Eficacia
Coordinar y apoyar las actividades correspondientes al mantenimiento correctivo y preventivo del instituto. Gestionar la adquisición de bienes inmuebles.
M.A. Arturo Huesca Benavides
Manlenimienlo y Equipo 1 Recursos Malerialea
Elaborar Programa de Mantenimiento Preven tivo y Correctivo del Tecnológico Realizar el levantamiento de inventario de muebles e inmuebles.
Programa General de Mantenimiento
Manlenimienlo y Equipo
Llevar a cabo los trabajos relacionados con el programa de manten imien to preventivo y correctivo de la infraestructura física y equipo de la institución.
lng. Porfirio Tadeo Peña Garcia
Recursos Maleriales y Servicios
Gestionar el pago de servicios del Instituto (Agua, Luz, Telefono, etc.), así como el pago de los seguros de bienes correspondientes.
Dlreclor
REV. O