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2015 02 18 escuela infantil municipal

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ÚNETE NÚMERO 4.- ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL La Sección Sindical de FSP-UGT del Ayuntamiento de Andújar, edita en clave electoral, un nuevo coleccionable de Derechos Laborales.

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���� Para mediar con la empresa garantizando la continuidad del Servicio de la

Escuela Infantil Municipal. ���� Para valorar dignamente el trabajo de cuidadora-educadora, dentro de un

contexto de negociación de valoración colectiva. ���� Para que el colectivo del personal de la Escuela Infantil Municipal participe

activamente mediante sus representantes sindicales en los foros negociadores. ���� Para mejorar el organigrama de RRHH con una escala jerárquica perfectamente

y claramente definida. ���� Para todas aquellas cuestiones de las que seamos competentes como

representantes de los trabajadores mediante nuestra Sección Sindical.

Prevención de riesgos laborales

¿Eres usuario /a de facebook?, Te invitamos a parti cipar en el CANAL DE LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. Mándanos una petición y te incluiremos para que recibas toda nuestra informaci ón con puntualidad. https://www.facebook.com/groups/ayuntamientodeanduj ar/

POR EL MANTENIMIENTO DE UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD.

Concebimos La Escuela Infantil Municipal como una institución educativa dedicada a los niños y niñas desde los primeros meses de su vida, un lugar donde compartir con las familias y la sociedad en general la crianza y educación de los más pequeños, en un espacio diferente al familiar pero cercano, un lugar que apoya el crecimiento, el bienestar y el aprendizaje de una forma equilibrada y armónica.

Un servicio municipal necesario para la sociedad de Andújar, por el que hay que apostar para su mejora y continuidad.

Durante estos cuatro años de mandato sindical que está casi para cumplir, no hemos cesado ni un momento en las reivindicaciones que hemos considerado legitimas para los compañeros y

compañeras del Ayuntamiento. Nuestro trabajo ha llevado siempre dos líneas

principales; por un lado la defensa de los derechos laborales, económicos y sociales de la plantilla

municipal, y por otro lado, el mantenimiento de los servicios públicos de calidad. Desde ese prisma,

nuestra apuesta ha sido y seguirá siendo, la búsqueda del equilibrio entre los derechos sociales dentro de las posibilidades presupuestarias del Ayuntamiento.

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT y con independencia de lo que ocurra tras las próximas elecciones sindicales, los Delegados y Delegadas de UGT continuaremos trabajando ...

ÚNETE A UGT Y LUCHA POR LO TUYO.