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OFERTAOUTSOURCING

Ahorra en recursos, gana en satisfacción

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Los Servicios de Outsourcing o Contratación de Servicios / Recursos Externos están dirigdos tanto a pequeñas empresas como a grandes corporaciones, y permiten dotar a las compañías de personal altamente cualificado y valorado sin necesidad de aumentar los costes fijos.

Conasa, empresa proveedora de servicios IT, pone a disposición de las distintas empresas personal técnico especializado in-situ, con garantía de calidad.

Servicio Outsourcing

Principales ventajas de los servicios de Outsorcing:

Aumentar la flexibilidad de su empresa y disminuir los costes fijos, convirtiéndolos en variables según las necesidades.

Aumentar la disponibilidad y capacidad del departamento técnico.

Acceso a técnicos expertos, disminuyendo los costes de formación específicos.

Aumento de la competitividad, flexibilidad y agilidad en los servicios.

Garantizar la satisfacción de los empleados/clientes, con una solución rápida y ágil de las incidencias.

Garantía del servicio, asegu-rando la disponibilidad de los recursos y su flexibilidad.

+200personas en la

actualidad

20años de

experiencia

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Nuestro Potencial

Personal con demostrada capacidad

Trabajamos en los Proyectos con visión a largo plazo, estructurados en fases, pero siempre con objetivos muy concretos, alcanzables, manejables, hitos cortos en el tiempo y con visibilidad.

Conscientes de la importancia del soporte, operación y explotación para el mantenimiento de los servicios de forma continua.

Capacidad para establecer relaciones con clientes-usuarios, pudiendo asumir “la cara visible” de los Proyectos y trabajos de Explotación.

Participación en grupos horizontales de trabajo

Personal con motivación y estabilidad. Baja rotación.

Flexibilidad en la prestación de servicios.

Adaptación continúa a los objetivos de negocio del Cliente, la reorientación de las necesidades en los servicios contratados y su evolución tecnológica.

Enfoque metodológico

Apoyándonos en las buenas prácticas y normativas estándares de IT, garanti-zando su aplicación personalizada en los diferentes proyectos y servicios ejecutados.

Nosotros nos ocuparemos de estar siempre al tanto de sus necesidades y tener listos a los recursos necesarios, según los acuerdos sobre el nivel de servicio pactado.

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Políticas activas de RRHH

CONASA, como empresa proveedora de servicios Outsourcing IT, está en constante interacción con el mercado de trabajo, desarrollando procedimientos internos para el reclutamiento y selección de personal que no solo se ponen en marcha con nuevas demandas, sino que garantizan la continua identificación de perfiles de acuerdo a las necesidades de cliente a lo largo del ciclo de vida de los servicios. En CONASA, la identificación de talento (perfiles cualificados adaptados a necesidades de nuestros clientes y/o internas de la compañía), es uno de nuestros retos como compañía, ya que nuestro objetivo es realizar un acompañamiento a nuestros clientes en sus necesidades de crecimiento, especialización, incorporación de nuevas tecnologías y/o proyectos, etc.

PRINCIPALESFUENTES DE

RECLUTAMIENTOINFOJOBS

LINKEDIN

Bolsa de empleo de CONASA

PÁGINA WEB

REFERENCIAS INTERNAS

Para el reclutamiento utilizamos activamente nuestros portales de Infojobs y Linkedin.La empresa dispone de una bolsa de empleo abierta, que se actualiza constantemente con los currículums que llegan a través de la web y de las referencias de nuestros propios trabajadores.Los procesos de selección realizados por CONASA, son continuos en función de nuestras necesidades internas y externas de contratación, manteniendo y garantizando agilidad en la incorporación de recursos cualificados y de los compromisos adquiridos. CONASA dispone de un procedimiento general de Recursos Humanos donde se integra el procedimiento de Atracción, Selección e Incorporación que sirve de marco de trabajo para los procesos de reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y plan de carrera.

+1000CV’s en

bolsa de empleopropia

+100CV’s nuevos

al mes

Ciclo de vida de un recurso

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