Embed Size (px)
Citation preview
© CULTURE CONTACT munich new york · [email protected] · www.culture-contact.com © CULTURE CONTACT munich new york · [email protected] · www.culture-contact.com
SMART · AGIL · DISRUPTIVVERÄNDERUNGS-
INTELLIGENZ
1 Tages Seminar mit KulturexpertinM.A. phil. SUSANNE M.
ZANINELLI
Arbeitswelt 4.0
Kooperationsprojekt
Salzburg18. Nov. 201923. Juni 2020
© CULTURE CONTACT munich new york · [email protected] · www.culture-contact.com
WORLD IN MOTION - der Name ist Programm.CEO seit 1990 von CULTURE CONTACT Munich * New York. Als Trainerin, Beraterin, Coach und Speaker weltweit mit ihrem Trainer Team auf allen Kontinenten unterwegs. Entwicklerin von PE, OE und High Potential Programmen für kulturelle Schlüssel-Kompetenzen zwischen Landeskulturen und innerhalb der landeseigenen, sich radikal verändernden Organisations-, Arbeits- und Führungskultur einer digitalisierten agilen VUCA Welt. Auf einen Nenner gebracht: „Kulturelle Veränderungsintelligenz entwickeln, denn die Welt wartet nicht auf uns.“ Lehrbeauftrage an der LMU München, University of Applied Sciences Neu-Ulm & MünchenAutorin zum Thema Culture Change, interkulturelles Management und globale Roll-outs.Preisträgerin des MUWITT Awards (Auszeichnung der erfolgreichsten deutschen Personal-und Weiterbildungskonzepte)Ausgezeichnet mit dem FOCUS Ranking „Top Coach 2016“
DIE REFERENTIN SUSANNE M. ZANINELLI, CEO CULTURE CONTACT MUNICH * NEW YORK
WETTBEWERBSVORTEIL - FAKTOR MENSCH
SMART · AGIL · DISRUPTIV
Künstliche Intelligenz ist die bedeutsamste Errungenschaft des Informationszeitalters, seit Erfindung der Dampfmaschine, die damals das Industriezeitalter begründet hat. Ob Wirtschaft, Unternehmen, Kultur, Gesellschaft, Politik … alles wird durch diesen digitalen Paradigmenwechsel gleichermaßen einschneidend und radikal verändert.
Um Wandel in Unternehmen nachhaltig zu gewährleisten, braucht es ein Überwinden überkommener Annahmen, veralteter Kopfgefängnisse und vergangener Glaubenssätze, die nicht mehr organisch in die radikalen Neuerungen des Digital-Zeitalters integrierbar sind.
Agilität ist kein Modewort, sondern eine innere Haltung, die hilft, einem komplexen und oft chaotischen Umfeld zu begegnen. Unberechenbarkeit ist nicht nur ein Gegenbegriff für Kalkulierbarkeit, sie ist Realität, welche in Zeiten von Volatilität und VUKA Antworten braucht, die hierarchisches Denken und Handeln nicht mehr geben können.
Individuelles wie kulturelles Mindset sind Quelle und Motor um Wandel im Kopf anzustoßen. Wandel zu etwas anderem zu WOLLEN, um ihn dann auch gestalten zu KÖNNEN. Erst wenn wir uns unserer unbewussten inneren Treiber annehmen, die bei Umbrüchen zu den größten Verhinderern werden können, erst wenn wir wagen, sie zu beleuchten und uns be-weg-en (e-motion) zu lassen, wird Veränderung auch mit einem tragbaren Fundament versehen. Wenn wir das Mindset und die Kultur von Menschen, diese zwar unbewussten, aber aktiv steuernden und entscheidenden „Stellschrauben des Wandels“ verstehen, dann werden auch Digitalisierungsstrategien und deren Umsetzung langfristig wirklich Erfolg bringen, und nicht gemäß des Mottos von Peter Drucker: „Culture eats strategy for breakfast“ scheitern.
© CULTURE CONTACT munich new york · [email protected] · www.culture-contact.com
© CULTURE CONTACT munich new york · [email protected] · www.culture-contact.com
PROGRAMM
Arbeitswelt 4.0
© CULTURE CONTACT munich new york · [email protected] · www.culture-contact.com
09:30 Begrüßung und Kaffee
10:00 Entwicklungsanalyse paradigmatischer radikaler Umwälzungen von Wirtschaft, Organisationen und Geschäftsmodellen=> was meint ‘next level‘ und wie erreichen wir ihn?
Eigenanalyse: Wo genau steht mein Unternehmen?
11:45 Die Grammatik des Wandels verstehen und anwenden
12:30 Mittagspause
13:30 Stellschrauben des Wandels: - Wie verbinden sich INNERES individuelles und kulturelles
Mindset mit Verhalten und Struktur im AUSSEN? - Wie klappt eine Kultur agilen Arbeitens und Führens? - Was ist der Unterschied zwischen komplex und kompliziert
Was brauchen wir?- Wie geht lösungsorientiert kommunizieren?- Welchen mindset shifts bedarf es in einer VUKA Welt?- Übungen und Ausblicke auf notwendige Lernfelder- My circle of influence
17:45 Abschiedskaffee
Zeiten: 9.30 – 18:00 UHR
ANMELDUNG www.culture-contact.com
TEILNAHMEGEBÜHR zuzügl. MwSt.980,- EURO inklusiv Seminar Handout, Tagungspauschale,Mittagessen mit alkohol-freiem Getränk, Kaffee, Pausensnacks
TEILNEHMER:GESCHÄFTSFÜHRER und ENTSCHEIDER MITARBEITER und MITGESTALTER
