7/25/2019 210559869-2014-01.pdf

1/8

I FKEFE Rehabilitcis Foglalkoztat Ipari Nonprofit Kft. 2014.

janur

ISegt Vsr

Mi is ott voltunk!

7/25/2019 210559869-2014-01.pdf

2/8

Tartalom

2

Im

presszum

FKEFE HRMOND - A FKEFE Nonprofit Kft. lapjaKiadja a FKEFE Rehabilitcis Foglalkoztat Ipari Nonprofit Kft.H-1145 Budapest, Laky Adolf u. 4149. Telefon: +36/1- 251-3288Felels kiad: Szab Gyrgy gyvezet igazgatFszerkeszt: Jo Istvn E-mail: joo.istvan@fokefe.huGrafikai tervezs, nyomdai elkszts: Kldor GborNyomdai munkk: FMB Kft., Nyomdaipari zletg

Ksznt

Ismt Lipcsei Lszl lett a FKEFE Nonprofit Kft. Kzponti zemi Tancsnakelnke, miutn a KT v vgi alakul lsn ellenszavazat nlkl, tizenkt igen

szavazattal s egy tartzkodssal megvlasztottk. A szavazk dntsbe nyilvnbelejtszott a korbbi KT kzelmltbeli megllapodsa a Trsasgvezetsvel a munkavllalk gazdasgi s szocilis helyzetnek javtst clz

munkltati intzkedsekrl.

A Fkefe Nonprofit Kft. j Kzponti zemi Tancsa:

elnkLipcsei Lszl(Bp., Laky A. u.)

elnk-helyettesJozifek goston(Koml)

dlsi koordintor

Grunda Jnos(Bp., Laky Adolf u.)

dlsi felelsPor Szilvia(Szombathely)

Gl Orsolya(Bp., Laky A. u.)Habernyin Szab Mnika(Bp., Laky Adolf u.)

Fehr Csilla(Bp., Laky Adolf u.)Horvth Lszln(Szombathely)

Ktay Zsoldos Gabriella(Szombathely)Murvai Lszln(Bp., Fzr u.)

Orosz Hedvig Laura(Bp., Bercsnyi u.)Rkczi Lszl(Szombathely)

Rizmajer Erzsbet(Dabas)

Rupp Andrs(Szombathely)Trcsik Tmea(Tiszanna)

3 Az elgedett dolgoz jobbanteljestBeszlgets Pnzes Dviddal,

a HR fosztly vezetjvel

4 Segt Vsr a MillenrisonLrinc Gergelymunkatrsunk szemvel

5 Szakmai kpzsekdmpingje

6 Szem-fles dolgozk,figyelem!Folytatdnak a mlt vi

ingyenes szrsek

7 A Hnap dolgoziEredmnyhirdets

8 Az rtk bennnk vanTrsadalom-rzkenyt

plaktok orszgszerte

Cmlapon:Pillanat kpek a Millenris Parkban

2013. december 7-8-n lezajlott

Segt Vsrbl1: Kerekesszkes tncosok2: Varga Mihly miniszter s Soltsz

Mikls llamtitkr 3: Dek Bill Gyula

4: FKEFE-stand5: Prohszka Csaba kereskedelmi

fosztlyvezet

Eredmnyes munkt kvnunkaz j Kzponti zemi Tancsnak!

Lipcsei Lszl KT-elnk, Szab Gyrgy gyvezet

7/25/2019 210559869-2014-01.pdf

3/8

3

Vezrkar

Az elgedett dolgoz jobban teljest

Beszlgets Pnzes Dviddal, a

HR fosztly vezetjvel

Fosztlyvezet r! A HR, vagyis a humanresource kifejezs, mely emberi erforrst

jelent, nlunk egy-msfl vtizede hdt.Elmondan rviden, mi mindent irnyt egyvllalatnl a HR-vezet?

Az emberierforrs- menedzsment talnmg ma is j kelet kifejezsnek tnhet. Aszemlygy, munkagy fogalmakat rgrltbben ismerik. Persze nem arrl van sz,hogy talltunk egy divatosabb kifejezst.Az emberierforrs- menedzsment az em-berekkel foglalkoz tevkenysgek s

szervezetek integrcijt hozta magval.Az emberi erforrsok hasznostsa terna rugalmas foglalkoztats kvetelmnye sa hatkonysgi szempontok mind nagyobb

jelentsget kapnak, amelyeknek elssorbanstratgiai szerepkrben lehet eleget tenni. gyvan ez a FKEF-ben is, ahol a HR feladataits a szervezeti hierarchiban elfoglalt helyttekintve is stratgiai szerepet tlt be.ltalban a munkaer toborzsa, kivlasztsa,munkakrk elemzse, rtkelse,teljestmnyrtkels, kpzs s fejleszts,munkagyi adminisztrci, brszmfejts,

javadalmazs, s munkagyi kapcsolatok

alkotjk az emberierforrs-menedzserekfeladatkrt. Trsasgunknl a HR magbanfoglalja a rehabilitcis tevkenysget is,egy rehabilitcis foglalkoztat esetbennem meglep. Szervezeti mkdst tekintvea HR fosztlyhoz tartozik a munkagyi,a br-, a rehabilitcis, az oktatsi s avagyonvdelmi osztly. A HR tevkenysg ktirnyra is sszpontost, hiszen egyszerre kella hatkony ipari termelst s a rehabilitcisfoglalkoztatst megvalstani. Hogyan fgg ssze a kett a gyakorlatban?

Szntelenl fradozni kell azon, hogyfeloldjuk azt az ellentmondst, hogy mikzben

meg kell felelnnk a piaci elvrsoknak s jminsg termkeket kell ellltani megfelelmennyisgben s idre, akzben figyelembe kellvenni az egyes megvltozott munkakpessgemberek adottsgait. jabban, rehabilitcisfoglalkoztatknt az is ktelessgnk, hogy akomplex fellvizsglaton tranzit minststkapott munkavllalkat felksztsk a

nylt munkaer-piaci munkltatknl val

munkavgzsre s megtalljuk a szmukramegfelel munkahelyet. A rehabilitcival skpzssel, szemlyzetfejlesztssel foglalkoz

munkatrsaim e nemes cl elrse rdekbendolgoznak. A tranzit foglalkoztats gyea HR szmra azrt is nagy kihvs, mert

ki kell tekintennk a gyrkapukon kvlre

is. Pontosabban: ettl fogva kapcsolatotkell kialaktani a nylt piaci szereplkkel,munkltatkkal. k azok, akiknek nem tartozika profiljhoz a rehabilitcis foglalkoztats.Vezetsem alatt munkaer-kzvettsigazatunkat sikerlt beindtani, ezzel mrishasznos tapasztalatokat szereztnk arrl,hogy milyen elvrsai vannak a nylt piaciszereplknek. Sikerknt knyvelem el, hogymunknk eredmnyeknt tbb megvltozott

munkakpessg ember illeszkedett be s lljameg a helyt nylt piaci krnyezetben. Rekordot rt el tavaly v vgre a vllalatltszma. Ennek vghez vitele, gondolom, azelzeknl is nagyobb leterheltsget jelentettnknek

2013. v egyik legfontosabb HR feladatavalban az volt, hogy a jogszablyi vlto-zsoknak megfelelen az v msodik felbenbiztostani tudjuk a Trsasg ltal vllalt-ignyelt ltszmot, illetve teljesthessk amegrendelk nvekv ignyeit. Csaknem700 megvltozott munkakpessgembert vettnk fel Azrt az v msodikfelben, mert a jogszably a rehabilitcis

foglalkoztats szempontjbl akkortlbvtette a megvltozott munkakpessgekkrt, lehetv tve ezzel azt, hogy minl tbbember szmra biztostsunk munkahelyet.A munkaer toborzsra j technikkatis ignybe vettnk. Elssorban vilghlstoborzsi mdszerekkel bvlt a repertor.Bszke vagyok kollgimra, hogy ennyiembert sikerlt felvenni fl v alatt! Mindeztgy, hogy alapvet elvrsom volt, hogyminden jellttel szemlyesen tartsk akapcsolatot. Nlunk az els tallkozs a cggelnem valami portn felvehet tjkoztat lapot

jelent. Felkszlt munkatrsaim szemlyesen

tjkoztatjk a munka irnt rdekldket. Azis kzsen elrt eredmny, hogy a NemzetiRehabilitcis s Szocilis Hivatal, az NRSZHtfog ellenrzsn egyetlen hibapontot semkapott a cg! Sikerlt ekkora j ltszmot integrlni?

Azt hiszem, igen, de nem gondolom,hogy tkletes a dolgozk beillesztsnekmechanizmusa. Jl kidolgozott-megformltbeillesztsi programra van szksg amindenkori j dolgozk elgedettsge s abetanulsi idejk lervidlse rdekben. E

cl elrshez szksges a munkavllalkatsegt beilleszts folyamatnak szablyozsa,a vezetk fejlesztse, a rehabilitcis szak-emberek segtsge s a program sikernekmrse, munkavllalk megkrdezse ltal. Mekkora lemorzsoldst okoztak a tavalytrtnt komplex fellvizsglatok?

Minimlisat, egyrszt mert a fellvizsglatifolyamat viszonylag lassan haladt elre,msrszt mert azok a dolgozink, akiktavaly estek t a komplexen, dnttbbsgkben bell maradtak a megvltozottmunkakpessgek krn. Szeretnm, haalacsonyabb volna a FKEF-t elhagyk arnya.

Ez a jelensg rszben szektorsajtossg, deazt, hogy tnylegesen mi minden s milyenmrtkben oka a kilpsi dntseknek, csakclirnyosan lehet megtudni. Ezrt a kilpkkelgynevezett exit kilps okait feltr interjtfogunk kszteni, amelynek segtsgvelpontosabb kpet kaphatunk a jelensgokrl. Ezzel prhuzamosan bevezetjk amunkavllali elgedettsg mrtknek amrst is. Nemcsak azrt, mert ezt Kzpontizemi Tanccsal kttt megllapods rgzti,hanem azrt is, mert tudjuk: az elgedettmunkavllal jobban teljest. s jl teljestenek a munkavllalk?

A teljestmny nagyon szrt, s ebbe

belejtszik az eltr munkakpessg is.Nyilvn az a cl, hogy nmaghoz mrtenmindenki minl jobban teljestsen. Ez azegyik legnagyobb kihvsa a HR-nek. Szmospozitv pldt is tapasztalok. Nagyon sokankpesek egszsgi llapotukkal dacolvakimagasl teljestmnyre. A Trsasgsikerhez mindenkppen fokoznunk kella hatkonysgot. Ehhez hozz tartozik amagas teljestmnyt nyjtk elismerse, azalacsonyabb teljestmnyt nyjtk segtse,fejlesztse, s nhol szemlletvltsra is szk-sg van Hiszen a piac s a jogszablyi kr-nyezet sem tolerlja a dohnyzsi sznetet

7/25/2019 210559869-2014-01.pdf

4/8

4

VezrkarTerep

(Lrinc Gergely kerekesszkes munka-

trsunk szemvel)

Immr negyedik alkalommal szerveztk mega szocilis llamtitkrsg fogyatkossggal lembereket tmogat ktnapos rendezvnyt,a Segt Vsrt Budapesten, a Millenris Park-ban. A tavalyi v vgn a FKEFE mellett mgtovbbi 39, megvltozott munkakpessgembereket foglalkoztat cg knlta igen sok-fle, m egynteten j minsg termkeit. Arendezvny megnyitjt Varga Mihly nemzet-gazdasgi miniszter, Soltsz Mikls szociliss csaldgyrt felels llamtitkr, valamintFnagy Jnos, a Nemzeti Fejlesztsi Minisztri-um parlamenti llamtitkra tartotta.E sorok rjnak (mint a FKEFE kerekes szkes

munkatrsnak) nagy rmreszolglt, hogy az rdeklds amsodik napon sem lankadt.

Tbb olyan vsrlval is beszlt,akik a tavaly, vagy a korbbivekben megtapasztalt pozitvlmnyeik okn jttek el, immrkonkrt vsrlsi cllal. Itt k-vntk, fknt csaldtagjaiknaks bartjuknak a karcsonyi ajn-dkot beszerezni. A tudst to-vbbi szemlyes tapasztalata: avsrlk heves ostromt a vsr vgig tret-len kedvessggel lltk az eladk. Mint pldula FKEFE standjnl rtkestsi osztlyunkteljes tagsga. Idn a fonott fzkosaraknl is

jobban fogytak kefe-sepr jelleg tisztt eszk-

zeink. A vsrt ksr programok is sikeresekvoltak. Jl szrakozhattunk pldul Fbry Sn-dorhumoros monolgjain, a leglnkebb ovci-t viszont cgnk arca, Dek Bill Gyula rhytmand blues nekes vltotta ki fellpsvel.

s azt, ha a munkaid letelte eltt befejezzka munkt. Lehet, hogy a HR veszt a np-szersgbl, mgis j ton jrunk, ha aztszorgalmazzuk, hogy a munkaidt mindenkidolgozza vgig. De azrt a tbbletteljestmnyt is hajlandkelismerni?

Termszetesen. Ennek legalapvetbbformja a teljestmnyalap kompenzci, ateljestmnybr. A teljestmnybrre vonatkozszablyokat gy alaktottuk ki, hogy a k-telez munkaid teljes idtartama alattmagasabb teljestmnyre sztnzzn, atbbletteljestmnyt ismerje el s magasabbbrkifizetst eredmnyezzen, figyelembe vvea termk ellltsbl s rtkestsblvrhat bevtelt s az ebbl ered korltokat.A kategriabr 200 szzalkt sajnos mrnem fizeti meg a piac, rainkban ezt atbbletkltsget nem tudjuk rvnyesteni.Ezrt szksges volt megszabnunk azt a felshatrt, amg a teljestmny arnyban tudjuk

nvelni a fizetst is. Emltette a munkaidt. gy tudni, gyakrankrelmezik munkavllalk, hogy vltozhasson amunkaidejk. Van, aki tbb, van, aki kevesebbrt szeretne dolgozni

Sok ilyen krs fut be hozznk, egyni vagycsaldi llapottal sszefgg okbl. Gyakorieset, hogy a jvedelemkorlt miatt szletikkrelem, hiszen rehabilitcis elltsbanrszeslk elltsuk megtartsa rdekbenkrik ngy rs foglalkoztatsukat. Nekikminden esetben jvhagyjuk a krelmket,s intzkednk a munkaszerzdskmdostsrl. A munkaid megllaptsnl

tovbbra is figyelembe kvnjuk vennia munkavllalk ignyeit, lehetsgeit,de a dntsnl fontos szempont lesz akrelmez ltal nyjtott teljestmny is. A

jobban teljestknek igyeksznk hosszabbmunkaidben munkt biztostani.

- Az n terletn hatatlan, hogy konfliktusok

ne keletkezzenek, ugyanakkor, ugyanitt,konfliktusok olddhatnak meg. Jl gondoljuk?

- Mindkettben van valami. Hiszen azelbb utaltam arra, hogy szemlletvltozsravan szksg, integrlnunk kell a piaciszemlletet a szervezetbe. Ha gy tetszik,mindenrt kemnyen meg kell dolgoznunk.Megjegyzem, naponta kapunk megrztelefonokat, munkalehetsg utn rdekldemberektl. De visszatrve a szksgszerkonfliktusokhoz: itt van pldul az a krlmny,hogy a Trsasg kt msik jelentkeny cgetintegrlt. Nos, ha a hrom cgeldnl ms-ms relatve jobb vagy rosszabb - helyzetbenvoltak a munkavllalk, akkor van, aholnmi feszltsget okoz az elkerlhetetlenegysgests. Mondjuk a munkba jrskltsgtrtse, a munkabr megllaptsavagy a tbbletteljestmny djazsa tern.Ugyanakkor szememben legfbb rtk azember, s mint HR fosztlyvezet vallom:cgnk legrtkesebb erforrsa a humn

erforrs. A konfliktusok rendezsnek mdjaa folyamatos rdekegyeztets s a munka-vllalk bevonsa a munkltat dntseibe,azaz a munkagyi kapcsolatok kezelse. Vagyis rdemi partnernek tartja aszakszervezeteket s az zemi tancsot?

A Munka Trvnyknyve szablyozzaa munkagyi kapcsolatokat, amely a kol-

lek tv rdekrvnyestsben rszes felekkapcsolatrendszert szablyozza. n olyannagyvlla lati krnyezetbl jttem nevezetesena MV Zrt-tl, illetve annak lenyvllalataitl, ahol a folyamatos rdekegyeztets avllalati kultra szerves rsze volt. Hasznos

tapasztalatokkal gazdagodtam az ott eltltttb nyolc v alatt. A Kzponti zemi Tanccsal a cg-vezetsgnek nemrg sikerlt nylbe tni egyvitathatatlanul dolgozbart megllapodst,melynek n ltal rt szvegt egy korbbiszmban kzltk is. A dokumentumban

utals trtnt a korbbi cgvezets ltal elvettcafetria helyrelltsnak kzs szndkra.Hogy ll az gy?

Az imnt mr esett sz a dolgozielgedettsgrl, s pontosan ennek az rde-kben folytatdik a trgyals arrl, hogy apnzszke ellenre valamilyen bren kvli

juttatst tudjunk biztostani, visszalltani.A lehetsgeink persze korltozottak, deszntelenl keressk a megoldst erre aproblmra.

- Egyszer volt szerencsm ltni, amikor egykzs kollgnkon, kls-bels problmittrezve segteni prblt, azon fell is, amita munkakre elr. Ez az attitd teht bellrlfakad?

- Az egyes ember ppgy kihvs szmomra,mint a cg egszt rint feladat. Akineknincs erre rzkenysge, ne dolgozzk HR-irodban, mert rpke egy nap alatt lemerl.Engem viszont pozitv energival tlttt fel,mikor mondjuk egy bejrni kptelen kerekes

szkes lnynak otthon vgezhet adatrgztmunkt tudtunk szerezni, vagy amikor egyvak finak gyorsan munkt biztosthattunkppen egy nehz csaldi lethelyzetben,mivel ez neki s desanyjnak ltfontossgvolt. Szintn j visszagondolni arra, hogy aFKEFE vdernyt tudott nyjtani egy tucatmegvltozott munkakpessg embernek,akik azrt kerltek vratlanul lgres trbe,mert egy munkakzvett s tancsadmultinacionlis cg hirtelen s kmletlenlleptette mmk-s zletgt.

Ezek az emberek egybknt remeklbevltak a Fehr utcai, nagy teherbrst s

szakmai tudst ignyl skts-gyrtsbanEgybknt ppen azrt is j a kollgimmalegytt dolgozni, mert sok jelt adjk annak,hogy a munkavllalkat k sem kartotkadatnak tekintik, mindig a teljes embert ltjk.

Segt Vsr a Millenrison

7/25/2019 210559869-2014-01.pdf

5/8

5

Hadmvelet

Sorra indulnak be a szakmai kpzsek cgnknl. A klnfle szakmaikpzsek a Rehabilitci rtk Vltozs nev TMOP projektben keretbensszesen flezer FKEFE-dolgoznkat rintik; kzlk 240-en mr vgzik

valamelyik tanfolyamot. A FKEFE ttr szerepet vllalt azzal, hogy sok olyanszakmai kpzst is szervez, amely eltr attl a szakterlettl, amelyben a dolgozk

jelenleg a cgnl tevkenykednek. Trsasgunk ezzel nveli alkalmazottainakversenykpessgt annak rdekben, hogy ha az let gy hozza, tbb terleten ismeg tudjk llni a helyket.

E hasbokon Kun Lszl vezet oktatsszervez korbban mr nyilatkozottarrl, hogy tavaly prilis ta egyves alapvet kpzsek zajlanak ezeregyszz frszvtelvel. Ezttal a mostanban folyamatosan beindul szakmai kpzsekrlszmolt be. Elmondta, munkavllalink jelzseibl kitnik, hogy npszerek azOKJ-s s egyb szakmai tanfolyamok, rdekli ket a tanagyag. Teljeslni ltjkelzetes vrakozsukat, mely szerint hossz tv szakmai fejldskhz jrul hozz

a program. A szakmai kpzsek zmmel decemberben indultak (br augusztusvgn nhny OKJ-s kpzs mr megkezddtt). A kpzsi id szakmafajttlfggen 50180 ra kztt mozog, ltalban heti kt alkalommal van oktats.

A jelentkezk szma megfelel. Ez betudhat annak is, hogy a tavasszal indultalapvet kpzseknek szintn j volt a fogadtatsa. Ez egyrszt aktivizlta az abblkimaradtakat, msrszt sztnzte a kifejezetten szakmai kpzsre vrkat.

Krdsnkre, van-e egyb fokmrje is a sikernek, Kun Lszl a NemzetiMunkagyi Hivatal Szakkpzsi s Felnttkpzsi Igazgatsgnak szakmaiellenrzst emltette. Hiszen miutn a kikldtt hatsgi ellenrk bejelentsnlkl, szrprbaszeren kerestk fel Budapesten azt a Ttra utcai, haladszmtgp-kezeli kpzst, melyet hallssrlt dolgozknak szerveztnk, azonfell, hogy a kpzs lebonyoltsa tern mindent rendben talltak, kinyilvntottk:rendkvl j a benyomsuk az ott foly foglalkozs sznvonalrl.

De mi az idevg oktatsszervezs idszer kihvsa? Kun Lszl tapasztalata

szerint pldul az egyes kpzsi helysznek kijellse, hiszen az adott helysznnekmeg kell felelnie a kpzs programjban elrt trgyi s infrastrukturlisfeltteleknek. A klnbz szakmai kpzsek megvalstsra termszetesen nemminden telephelynk alkalmas, ezrt az elmleti, il letve gyakorlati kpzsi helysznnem minden esetben esik egybe a kpzsen rsztvev dolgoz lakhelyvel,illetve munkahelyvel. Kun Lszl azonban rmmel emltette, hogy megtalltk atechnikai megoldst a kpzsekkel sszefgg utazsi kltsgek ksedelem nlklikifizetsre. Remnyei szerint ez mg jobban nveli a rszvteli hajlandsgot.Hozztette, a rehabilitcis osztly munkatrsai s a telephelyeket irnyt kollgkfolyamatosan fradoznak azon, hogy a rsztvevk motivltak maradjanak a kpzsteljes idtartama alatt, magyarn hogy vgigcsinljk, amibe dicsretes mdon-belevgtak.

Szndkaink szerint janur s februr folyamn a TMOP projektben szerepltbbi szakmai kpzs is elindul Trsasgunknl.

Sikertrtnet, megvltozott munkakpessg szereplkkel

Szakmai kpzsek dmpingje

A lapzrtig elindult

szakmai kpzsek srsztvevi ltszmok:

Augusztus:Parkgondoz: Bejcgyertynos 11 f

Kerti munks: Jnoshza 10 f

Tiszttstechnolgiai szakmunks:Budapest 10 f,Szombathely, Rumi t 6 f

December - Janur:

Betantott paprfeldolgoz:Cegld 8 f,Tpiszentmrton 9 f

Adatrgzt (call-center):Martf 13 f, Hajddorog 10 f

Szmtgp-kezel (alapfok):Martf 6 f,Budapest norml 1. csoport 9 f,Budapest norml 2. csoport 24 f,Budapest ltssrlt csoport 10 f,Budapest hallssrlt csoport 8 f,Csongrd 5 f

Szmtgp-kezel (halad):Budapest norml csoport 10 f,Budapest ltssrlt csoport 6 f,Budapest hallssrlt csoport 8 f,Heves 6 f

Betantott varrmunkatrs:Jszapti 15 f

Piackutat, termkfejlesztsimunkatrs:Koml 17 f

Vagyonr munkatrs:Budapest 14 f,Koml 5 f

Betantott finommechanikaisszeszerel:Mohcs 8 f

Szmitgp-kezeli kpzshallsrlteknek

7/25/2019 210559869-2014-01.pdf

6/8

6

Hadmvelet

Az tletgazda s szervez Hegedsn Hegyi Anikminsgbiztostsi osztlyvezet. Elejtett dolgozi meg-

jegyzsek nyomn keresett meg cgeket szrsgy-ben. Pldul megtudta, nmelyek csak azrt nem ve-szik meg a gygyszati eszkzt, mert nincs r pnzk.

Vagy legalbbis egy sszegben nem tudnk megfizetni.tletvel megkereste a Trsasg fels vezetit is, akik

tmogattk azt.Hegyi Anik ez utn ilyen

vizsglatokat vgz c-geknek tett javaslatot arra,hogy teljeslhessenek a dol-gozi ignyek, hiszen a meg-

vltozott munkakpessgek

kztk a lts- s halls-srltek szerny kereset-ek, mikzben rszorulnnaktbb egszsggyi trdsre,

gyakorlatias segtsgre Aho-gyan a napestig monitor elttl adminisztratv munkatrsakis, akiknek szintn hasznos le-het valami elnys szrsi-vsrlsi konstrukci.

Vgl ezek az elnyk kerekedtek ki a szemvizsglatgyben: egy Optiron Optika nev cg kivonul minden

olyan telephelyre, ahol erre igny mutatkozik. A dolgo-zt teht helyben vizsgljk meg korszer gpek segt-sgvel a cg szakkpzett optikusai, mghozz ingyen.

Az Optiron a szemvegkeretei b vlasztkt is a hely-sznre viszi, s aki e cgtl vlaszt keretet s rendel op-tikai lencst, az hsz szzalk kedvezmnyt kap.Ugyanilyen fontos lehet, hogy ha a vizsglaton rszt

vev munkavllal felhatalmazza a munkltatt, akkor aTrsasgunk s az optikai cg megllapodsa nyomnnem kell egy sszegben kifizetnie a gygyszati cl

eszkzt. A dolgoz havi (1-2, legfeljebb 3 havi) munka-breibl vonjk le, kamatmentesen, a rszleteket.Hegyi Anik kzlte, eddig az elzetes ignyek csak-nem egyharmada, 574 szemvizsglat mr lezajlott a te-lephelyi ignyek felmrse utn. A megvizsgltak csak-nem fele rendelt is szemveget a cgtl.

A dabasi telephely rintettjei annyira elgedettek voltak aszolgltatval, no meg a kamatmentes rszletfizetssel,hogy lelkes ksznlevelet rtak a szerveznek s acgnek.Ez v elejtl vrhatan mg ezer FKEFE-munkavllalfog az Optiron vizsglatn tesni, sajt munkahelyn.

A FKEF-vel kapcsolatban ll kt cg rendelkezik

azzal az emptiatbblettel, rzkenysggel, ami az ilyentpus cgek dolgozi llomny-nl szksges. Pldul a szem-

vizsglatot vgz vllalkozs egyszombathelyi munkavllalnknakfelajnlotta, hogy kifizeti azt a bu-dapesti utat s a napi munkaidt,

amely szksges az sszetettebbdiagnzishoz s megfelel szem-veg elksztshez, st, mggarancit is vllalt, ha a rszorul

nem tudn megszokni az eszkzt.A GEERS hallkszlk-for-galmaz cg ingyenes szrsiszolgltatst eddig 747 foglal-

koztatottunk vette ignybe. E cg is elmegy mindentelephelyre, ahov hvjk. Elvgzik az alapszrst, sakiknl problmt, illetve llapotromlst szlelnek, azo-

kat meghvjk lakhelykhz kzeli zletkbe. Ott jlfelszerelt audiolgiai stdiban, krltekinten trjk felllapott.Ezek a pciensszakember tallkozsok arra is jk,hogy munkavllalink eltt jobban kirajzoldhassa-nak hallskrosodsuk mrtkvel sszefgg jogo-sultsgaik. Az eddigi hallsszrsek nyomn, az OEP-tmogats rvnyestsvel egybknt heten jutottakingyenes hallkszlkhez. A hallsvizsglatok is foly-tatdnak, msfl szzan mg biztosan ignybe veszik

az alkalmi lehetsget. Az egyszer mr vizsgltak egyv mlva krhetik, hogy egy jabb szrssel hasonltskssze korbbi s akkori llapotukat.

Az sem kizrt, hogy tovbbi szem-fles dolgozinkezutn kapnak kedvet ahhoz, hogy bejelentsk szrsiignyket.

Folytatdnak a mlt vi ingyenes szrsek

Szem-fles kollgk, figyelem!

Megvltozott munkakpessg embereket foglalkoztat vllalatnl nagyon kell a halls-

s ltsvizsglat mr ha van r lehetsg. Nos, cgnk telephelyein javban tartanak a

szrsek; mr az els krben msfl ezer kivizsglsi igny rkezett. Sokan gy jutottak

kedvezmnyes szemveghez, nhnyan ingyenes hallkszlkhez.

7/25/2019 210559869-2014-01.pdf

7/8

7

Premier pln

2014janur

Rupp AndrsSzombathely

Kpzeljnk el egy paprzemet, amelynemzetkzi cgeknek gyrt gyjtdobo-zokat, kiszolglva aut-, gygyszer- vagyppen ptipari risvllalkozsokat. Amegrendelsek tbb v utn vgre ismtnvekednek, de csak nagyon szksenelg a negyven ember. Ilyen helyzetbenlegny a gton Rupp Andrs, akit tbbgpnl ltni: kroll, tgelykivg, nyom-dai gp Ezen fell bevethet ez a sr-vri illetsg munkavllal a ragaszts-

ban is. Affle Jolly Joker , aki nemcsak

mindenhol jl teljest, hanem ezen fellmg fokozott felelssgrzetet is tanst,nehogy elakassza hibjval az adott mun-kafolyamatot. Egy figyermek desapja.

Farkas KrolynPoroszl

Van mit bajldni egy kszldsztskval. Hajtogats, flmerevtragasztsa, oldalragaszts, talpals,zsinrbefzs Mindezt gy, hogy mgcsak egy fl ujjlenyomat se kerljnaz elmlylt, gondos kzi munktignyl termk felsznre. Kszlnekaztn a poroszli telephelyen klnfledszdobozok is, a luxuscsomagolsremekeiknt. Farkas Krolyn Jutkaezekben is nagyon profi. Ahogyanprofesszionlis volt mindabban, amitaz elmlt 12 vben itt gyrtottak.Pontossgra, odafigyelsre mindig

lehet pteni, a mesnak segt az jmunkatrsak betantsban. Talnpp azrt, mivel az let nem bnt velekesztys kzzel, szvesen meghallgatjamsok gondjt-bajt. Ha viszont gyaddik, szeret a tbbiekkel mkzni,nevetni.

Fehr JzsefnKarcsondA fotn jkora fejes kposztval lthatvike, aki nem fejes, hanem betantottmunks, de mgis gyesen irnytja asegtsgre szorul kollgit. Pldul azltetsek, nvnypolsi munklatok sbetakartsok ideje alatt. A karcsondimajorsg megalaptsa ta, vagyis hatve dolgozik az autista fiatalokkal amezgazdasgi termelsben. Munkjtnagy tapasztalattal s lelkiismerettelvgzi. nszntbl gondoskodik mindenvben a majorsg kivirgoztatsrl,sajt kertjnek virgaibl minden vbenszaport, ezzel teszi sznesebb s

bartsgosabb az agrrtelephelyet.Vezeti, kollgi azt mondjk: va nniitt mindenkinek az anyukja, szkimond,laza stlusa roppant mdon hinyozna, hanem lenne velnk.

Adomnnyal segtenek. Ismt je-lentkezett egy multi, ezttal aFresenius Medical Care nev,egszsggyi berendezseketgyrt vilgcg, hogy adomnyok-kal segtsen dolgoznkon, akineka kzelmltban porig gett j csa-ldi hza. A ngygyermekes, gyn-gysi Psztor Ferenck gygy-szereket, vitaminksztmnyeket,gyermekruhzatot s -jtkokatkaptak a veseelgtelensgre sza-kosodott egszsggyi cg hazailenyvllalattl.

Mg mindig azt lltja, hogy ez Kbnya-als?

Bejr dolgoz

7/25/2019 210559869-2014-01.pdf

8/8

Janurban tbb szzval bukkant fel az orszg legklnflbb pontjain ez a plakt. Rajtuk kis lelkes csoport,

melynek minden tagja valamikpp sikeres. Mind a hat ember helyn van, azzal egy, hogy ilyen vagy olyan

fogyatkkal l. Hirdek: tes nehzsgek s lesajnls ellenre sem kell bedobni a trlkzt. Szerepelnek mg

lmriportokban, tv- s rdireklmokban, kiadvnyokon. Merthogy ez is a Rehabilitci rtk Vltozs

elnevezs TMOP projekt rsze. A szban forg Szchenyi Terv-es program, melyben Trsasgunk az egyik f-

szerepl, nemcsak dolgozi kpzsekrl szl, hanem kifel irnyul, ders kommunikcirl is!

A cl, hogy vltozzon az egsz trsadalom gondolkodsmdja, hiszen az rtk mindannyiunkban o van!