Upload
kali
View
67
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
การเบิกจ่ายเงินโครงการ. โดย. วันดี ช่วยประยูรวงศ์. 24 พฤษภาคม 2554. ขอบเขตการบรรยาย. ค่าใช้จ่ายโครงการฝึกอบรม รายละเอียดโครงการ ตัวอย่างงบประมาณโครงการ. ระเบียบที่เกี่ยวข้อง - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
1
ขอบเขตการบรรยาย•ค่�าใช้�จ่�ายโค่รงการฝึ�กอบรม•รายละเอ�ยดโค่รงการ•ตั�วอย�างงบประมาณโค่รงการ
2
3
ระเบ�ยบที่��ระเบ�ยบที่��เก��ยวข้�องเก��ยวข้�อง
ระเบ�ยบกระที่รวงการค่ล�งระเบ�ยบกระที่รวงการค่ล�งว�าด�วย ค่�าใช้�จ่�ายในการว�าด�วย ค่�าใช้�จ่�ายในการฝึ�กอบรม การจ่�ดงานและ ฝึ�กอบรม การจ่�ดงานและ การประช้"มระหว�างประเที่ศ การประช้"มระหว�างประเที่ศ พพ..ศศ. 2549 . 2549 และที่��แก�ไข้เพ'�มเตั'ม และที่��แก�ไข้เพ'�มเตั'ม ((ฉบ�บที่�� ฉบ�บที่�� 2) 2) พพ..ศศ. 2552 . 2552
4
“การฝึ�กอบรม”: อบรม ประช้"ม/สั�มมนา(ว'ช้าการ เช้'งปฏิ'บ�ตั'การ)บรรยายพ'เศษ ฝึ�กศ,กษา ฝึ�กงาน ด-งาน โดยม�โค่รงการ / หล�กสั-ตัร / ช้�วงเวลาจ่�ดที่��แน�นอน เพ.�อพ�ฒนาบ"ค่ค่ล /เพ'�มประสั'ที่ธิ'ภาพ การปฏิ'บ�ตั'งาน โดยไม�ม�การร�บปร'ญญาหร.อประกาศน�ยบ�ตัรว'ช้าช้�พ
น'ยาม
ไม�ใช้�หล�กสั-ตัรการเร�ยนการสัอน การศ,กษาตั�อ ไม�ใช้�การประช้"มหาร.อ ประช้"มค่ณะกรรมการ ประช้"มค่ณะอน"กรรมการ/ค่ณะที่3างาน
5
“บ"ค่ลากรข้องร�ฐ” : ข้�าราช้การที่"กประเภที่ รวมที่�5งพน�กงานล-กจ่�างข้องสั�วนราช้การ ร�ฐว'สัาหก'จ่ หร.อหน�วยงานอ.�นข้องร�ฐ “เจ่�าหน�าที่�� ” : บ"ค่ลากรข้องร�ฐที่��ได�ร�บมอบหมายให�ปฏิ'บ�ตั'งาน“การด-งาน” : การเพ'�มค่วามร-� /ประสับการณ6ด�วยการสั�งเกตัการณ6ตัามหล�กสั-ตัรการฝึ�กอบรม/การประช้"มระหว�างประเที่ศและรวมถึ,งการด-งานภายในประเที่ศที่��หน�วยงานจ่�ดข้,5น
น'ยาม (ตั�อ)
6
ค่�าใช้�จ่�ายในการฝึ�กอบรมม� ค่�าใช้�จ่�ายในการฝึ�กอบรมม� 33 ประเภที่ประเภที่
การฝึ�กอบรมประเภที่ ก การฝึ�กอบรมประเภที่ ข้ การฝึ�กอบรมบ"ค่ค่ลภายนอก
7
บ"ค่ค่ลที่��จ่ะเบ'กค่�าใช้�จ่�ายได�1. 1. ประธิานในพ'ธิ�ประธิานในพ'ธิ�
เป8ดเป8ด--ป8ด ป8ด แข้กผู้-�ม�เก�ยรตั'และแข้กผู้-�ม�เก�ยรตั'และ
ผู้-�ตั'ดตัามผู้-�ตั'ดตัาม2. 2. เจ่�าหน�าที่��เจ่�าหน�าที่��3. 3. ว'ที่ยากรว'ที่ยากร4. 4. ผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กผู้-�เข้�าร�บการฝึ�ก
อบรมอบรม5. 5. ผู้-�สั�งเกตัการณ6ผู้-�สั�งเกตัการณ6
8
โค่รงการ / หล�กสั-ตัร การฝึ�กอบรม ตั�องได�ร�บอน"ม�ตั'จ่ากห�วหน�าสั�วนราช้การเจ่�าข้องงบประมาณหร.อ ผู้-�ได�ร�บมอบหมายก�อนการด3าเน'นการ
การจ่�ดฝึ�กอบรม การเด'นที่างข้องเจ่�าหน�าที่��ผู้-�จ่�ดฝึ�กอบรม และผู้-�เข้�าร�บอบรมตั�องได�ร�บอน"ม�ตั'ตัามระเบ�ยบสั3าน�กนายกร�ฐมนตัร�ว�าด�วยการอน"ม�ตั'เด'นที่างไปราช้การและการจ่�ดการประช้"มข้องที่างราช้การ
9
ค่�าใช้�จ่�ายในการจ่�ดค่�าใช้�จ่�ายในการจ่�ดฝึ�กอบรมฝึ�กอบรมเช้�เช้�
นน - - ค่�าใช้�จ่�ายและตักแตั�งสัถึานที่��ค่�าใช้�จ่�ายและตักแตั�งสัถึานที่��- - ค่�าใช้�จ่�ายพ'ธิ�เป8ด ป8ด–ค่�าใช้�จ่�ายพ'ธิ�เป8ด ป8ด–- - ค่�าว�สัด" เค่ร.�องเข้�ยน อ"ปกรณ6 ฯลฯค่�าว�สัด" เค่ร.�องเข้�ยน อ"ปกรณ6 ฯลฯ ให�เบ'กจ่�ายได�เที่�าที่��จ่�ายจ่ร'ง ตัามค่วามให�เบ'กจ่�ายได�เที่�าที่��จ่�ายจ่ร'ง ตัามค่วามจ่3าเป;นเหมาะสัม จ่3าเป;นเหมาะสัม และประหย�ด ปฏิ'บ�ตั'ตัามระเบ�ยบพ�สัด"และประหย�ด ปฏิ'บ�ตั'ตัามระเบ�ยบพ�สัด"- - ค่�าใช้�จ่�ายที่��ไม�ตั�องที่3าตัามระเบ�ยบพ�สัด" ค่�าใช้�จ่�ายที่��ไม�ตั�องที่3าตัามระเบ�ยบพ�สัด" ได�แก�ได�แก� ค่�าอาหารว�างค่�าอาหารว�าง- - เค่ร.�องด.�มเค่ร.�องด.�ม ค่�าอาหารค่�าอาหาร ค่�าเช้�าที่��พ�ก ค่�าเช้�าที่��พ�ก
10
ค่�าสัมนาค่"ณว'ที่ยากรหล�กเกณฑ์6การจ่�ายบรรยาย ไม�เก'น 1 ค่นอภ'ปราย / สั�มมนาเป;นค่ณะ ไม�เก'น 5 ค่นแบ�งกล"�ม ฝึ�กภาค่ปฏิ'บ�ตั'–
– อภ'ปราย – ที่3าก'จ่กรรม
ว'ที่ยากรจ่3านวนเก'นที่��ก3าหนดให�เฉล��ยจ่�าย
ไม�เก'นกล"�มละ ไม�เก'นกล"�มละ 2 2 ค่นค่น
11
น�บตัามเวลาที่��ก3าหนดในตัารางการฝึ�กอบรม ไม�ตั�องห�กเวลาที่��พ�กร�บประที่านอาหารว�าง แตั�ละช้��วโมงการฝึ�กอบรมตั�องไม�น�อยกว�า 50 นาที่�ช้��วโมงการอบรมไม�ถึ,ง50นาที่� แตั�ไม�น�อยกว�า 25 นาที่� เบ'กค่�าสัมนาค่"ณว'ที่ยากรได�ก,�งหน,�ง
การน�บเวลาบรรยาย
12
อ�ตัราค่�าสัมนาค่"ณว'ที่ยากร
ประเภที่ว'ที่ยากร
อ�ตัรา ( บาที่ : ช้��วโมง)
ประเภที่ ก ประเภที่ ข้
บ"ค่ค่ลภายนอก
1.ว'ที่ยากรเป;นบ"ค่ลากรข้องร�ฐ
ไม�เก'น 800
ไม�เก'น 600
ไม�เก'น 600
2 .ว'ที่ยากรที่��ม'ใช้�บ"ค่ลากรข้องร�ฐ
ไม�เก'น 160
0
ไม�เก'น 12,00
ไม�เก'น 1200,
13
อ�ตัราค่�าสัมนาค่"ณว'ที่ยากร ( ตั�อ ) จ่ะจ่�ายสั-งกว�าที่��กระที่รวงการค่ล�งก3าหนด ตั�องได�ร�บอน"ม�ตั' จ่ากห�วหน�าสั�วนราช้การเจ่�าข้องงบประมาณก�อน
ว'ที่ยากรสั�งก�ดสั�วนราช้การเด�ยวก�บผู้-�จ่�ดให�อย-�ในด"ลยพ'น'จ่ข้องห�วหน�าสั�วนราช้การผู้-�จ่�ด ที่��จ่ะจ่�ายได�แตั�ไม�เก'นอ�ตัราที่��กระที่รวงการค่ล�งก3าหนด
หมายเหตั" ว'ที่ยากรสั�งก�ดมที่ร.พระนค่ร มาตัรการประหย�ด
ก3าหนด 300 บาที่ / ช้��วโมง
14
ให�เบ'กเที่�าที่��จ่�ายจ่ร'ง ไม�เก'นอ�ตัราค่�าอาหาร (บาที่ : ว�น : ค่น)
ระด�บการฝึ�กอบรม
สัถึานที่��ราช้การในประเที่ศ มที่ร.
พระนค่ร ตั�างประเที่ศ
ค่รบม.5อ
ไม�ค่รบม.5อ
ประเภที่ ก ไม�เก'น 700
ไม�เก'น 500
ม.5อละไม�เก'น
150
บาที่
ม.5อละไม�เก'น 25,
00
บาที่
ประเภที่ ข้ /บ"ค่ค่ลภายนอก
ไม�เก'น 50
0
ไม�เก'น 300
15
ระด�บการฝึ�กอบรม
สัถึานที่��เอกช้นในประเที่ศ ตั�าง
ประเที่ศ
ไม�เก'น
ค่รบม.5อไม�เก'น
ไม�ค่รบม.5อไม�เก'น
กระที่รวง
การค่ล�ง
มที่ร.พระน
ค่ร
กระที่รวงการค่ล�ง
มที่ร.พระนค่
ร
ประเภที่ ก 10,00
8
0
0
70
0
1ม.5อ 40
0
2ม.5อ 60
0
2,50
0
ประเภที่ ข้ 800
6
0
0
60
0
40
0
บ"ค่ค่ลภายนอก
80
0
5
0
0
60
0
30
0
ค่�าอาหาร (ตั�อ )
16
ค่�าเช้�าที่��พ�กค่�าเช้�าที่��พ�กหล�กเกณฑ์6การจ่�ดที่��พ�กจ่�ดให�พ�ก 2 ค่น ข้,5นไปตั�อห�อง - ผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กอบรม ประเภที่ ข้ / บ"ค่ค่ลภายนอก - ผู้-�สั�งเกตัการณ6/เจ่�าหน�าที่�� จ่�ดให�พ�กห�องพ�กค่นเด�ยวได� - ผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กอบรมประเภที่ ก - ผู้-�สั�งเกตัการณ6 / เจ่�าหน�าที่�� ตั3าแหน�งประเภที่บร'หารระด�บสั-งที่��เที่�ยบเที่�าระด�บ 9 ข้,5นไป - กรณ�ม�เหตั"จ่3าเป;นหร.อไม�เหมาะสัม
17
อ�ตัราค่�าเช้�าที่��พ�กในการฝึ�กอบรมในประเที่ศ(บาที่ : ว�น : ค่น)
ระด�บการฝึ�กอบรม
ค่�าเช้�าห�องพ�กค่นเด�ยวไม�เก'น
ค่�าเช้�าห�องพ�กค่-�ไม�เก'น
กระที่รวงการค่ล�ง
มที่ร.พระนค่ร
กระที่รวงการค่ล�ง
มที่ร.พระนค่
ร
ประเภที่ ก 20,00
15,00
1,10
0
80
0
ประเภที่ ข้ 12,00
10,00
75
0
60
0
บ"ค่ค่ลภายนอก 12
00
80
0
75
0
55
0
18
ค่�ายานพาหนะ1. ใช้�ยานพาหนะข้องสั�วนราช้การผู้-�จ่�ด ย.มจ่ากสั�วน
ราช้การอ.�น /หน�วยงานอ.�น เบ'กค่�าน35าม�นเที่�าที่��จ่�ายจ่ร'ง
2. ใช้�ยานพาหนะประจ่3าที่าง / เช้�าเหมายานพาหนะ เบ'กได�เที่�าที่��จ่�ายจ่ร'ง ตัามค่วามจ่3าเป;น และ
ประหย�ดโดยจ่�ดยานพาหนะ ด�งน�5 ประเภที่ ก จ่�ดตัามสั'ที่ธิ'
ข้�าราช้การประเภที่บร'หารระด�บสั-ง ประเภที่ ข้ จ่�ดตัามสั'ที่ธิ'
ข้�าราช้การประเภที่อ3านวยการระด�บตั�น บ"ค่ค่ลภายนอก จ่�ดตัามสั'ที่ธิ'
ข้�าราช้การประเภที่ที่��วไป ระด�บปฏิ'บ�ตั'การ
ยกเว�น การเด'นที่างโดยเค่ร.�องบ'นสั3าหร�บการฝึ�กอบรมประเภที่ ก ให�ใช้� ช้�5นธิ"รก'จ่ แตั�ถึ�าไม�สัามารถึเด'นที่างได�ให�เด'นที่างโดยช้�5นหน,�ง
19
• กรณี�ส่�วนราช้การผู้��จ่�ดไม�จ่�ดอาหาร กรณี�ส่�วนราช้การผู้��จ่�ดไม�จ่�ดอาหาร / / ที่� พั�ก ที่� พั�ก / / ยานพัาหนะยานพัาหนะ ให�ส่�วนราช้การผู้��จ่�ดจ่�ายเงิ$นในส่�วนที่� ขาดตามพัให�ส่�วนราช้การผู้��จ่�ดจ่�ายเงิ$นในส่�วนที่� ขาดตามพัระราช้กฤษฎี�กา ระราช้กฤษฎี�กา เด$นที่างิ ให�แก�เด$นที่างิ ให�แก� - - ประธาน แขกผู้��ม�เก�ยรต$ และผู้��ต$ดตามประธาน แขกผู้��ม�เก�ยรต$ และผู้��ต$ดตาม - - ว$ที่ยากรว$ที่ยากร - - เจ่�าหน�าที่� เจ่�าหน�าที่� - - ผู้��เข�าร�บการอบรมผู้��เข�าร�บการอบรม - - ผู้��ส่�งิเกตการณี,ผู้��ส่�งิเกตการณี,• กรณี�ผู้��เข�าร�บการฝึ�กอบรมกรณี�ผู้��เข�าร�บการฝึ�กอบรม//ผู้��ส่�งิเกตการณี,ที่� ผู้��ส่�งิเกตการณี,ที่� เป-นบ.ค่ลากรของิร�ฐเป-นบ.ค่ลากรของิร�ฐ ให�เบ$กจ่ากต�นส่�งิก�ดให�เบ$กจ่ากต�นส่�งิก�ด
20
การค่3านวณเบ�5ยเล�5ยง กรณ�การฝึ�กอบรมม�การจ่�ด
อาหาร ให�น�บเวลาตั�5งแตั�ออกจ่ากที่��อย-� / ที่��ที่3างาน จ่นกล�บถึ,ง ที่��อย-� / ที่��ที่3างาน 24 ช้��วโมงค่'ดเป;น 1 ว�น หร.อเก'นกว�า 12 ช้��วโมง ค่'ดเป;น 1 ว�น ให�ห�กค่�าเบ�5ยเล�5ยงที่��ค่3านวณได�ม.5อละ 1 ใน 3 ข้อง อ�ตัราเบ�5ยเล�5ยงเด'นที่างเหมาจ่�าย
21
ตั�วอย�างตั�วอย�างค่3านวณค่3านวณเบ�5ยเล�5ยงระหว�างฝึ�กอบรมม�การจ่�ดอาหาร เบ�5ยเล�5ยงระหว�างฝึ�กอบรมม�การจ่�ดอาหาร
หล�กสั-ตัรอบรม หล�กสั-ตัรอบรม 3 3 ว�น ว�น จ่�ดอาหารกลางว�นให� ผู้-�เข้�าร�บการอบรม จ่�ดอาหารกลางว�นให� ผู้-�เข้�าร�บการอบรม ตั3าแหน�งน�กว'ช้าการพ�สัด"ช้3านาญการ ม�ตั3าแหน�งน�กว'ช้าการพ�สัด"ช้3านาญการ ม�การพ�กแรมออกจ่ากบ�าน ว�นที่�� การพ�กแรมออกจ่ากบ�าน ว�นที่�� 1 1 เวลา เวลา 0055 :00 :00 นน กล�บถึ,งบ�านว�นที่�� กล�บถึ,งบ�านว�นที่�� 3 3 เวลา เวลา 2222:00:00 นน. . รวมเวลา รวมเวลา 65 65 ช้��วโมง น�บว�นช้��วโมง น�บว�นเด'นที่างได� เด'นที่างได� 3 3 ว�นว�นเบ'กค่�าเบ�5ยเล�5ยงได� เบ'กค่�าเบ�5ยเล�5ยงได� 4488 00 บาที่บาที่ว'ธิ�ค่'ดว'ธิ�ค่'ด - - น�บช้��วโมงน�บช้��วโมง == 1919+24+22 = 65+24+22 = 65 ช้��วโมงช้��วโมง
-- น�บว�นเด'นที่าง น�บว�นเด'นที่าง = = 65/24 = 2 65/24 = 2 71. 71. = 3 = 3 ว�นว�น
- - ค่'ดเบ�5ยเล�5ยง ค่'ดเบ�5ยเล�5ยง = 3*2= 3*2 40 40 - - 80*3( )80*3( )
= = 720720 – 2 – 244 0 0 = = 4488 0 0 บาที่บาที่
22
ตั�วอย�างตั�วอย�างค่3านวณค่3านวณเบ�5ยเล�5ยงระหว�างฝึ�กอบรมม�การจ่�ดอาหาร เบ�5ยเล�5ยงระหว�างฝึ�กอบรมม�การจ่�ดอาหาร
หล�กสั-ตัรอบรม หล�กสั-ตัรอบรม 2 2 ว�น ว�น จ่�ดอาหารกลางว�นและเย>นให�ก�บผู้-�เข้�าร�บจ่�ดอาหารกลางว�นและเย>นให�ก�บผู้-�เข้�าร�บการอบรมประเภที่ ก ม�การพ�กแรมการอบรมประเภที่ ก ม�การพ�กแรมออกจ่ากบ�าน ว�นที่�� ออกจ่ากบ�าน ว�นที่�� 1 1 เวลา เวลา 0606:00 :00 น น กล�บถึ,งบ�าน ว�นที่�� กล�บถึ,งบ�าน ว�นที่�� 2 2 เวลา เวลา 2121:00 :00 นน . .รวมเวลา รวมเวลา 39 39 ช้��วโมง น�บว�นเด'นที่างได� ช้��วโมง น�บว�นเด'นที่างได� 2 2 ว�น เบ'กค่�าเบ�5ยเล�5ยงได� ว�น เบ'กค่�าเบ�5ยเล�5ยงได� 27270 0 บาที่บาที่ว'ธิ�ค่'ดว'ธิ�ค่'ด - - น�บช้��วโมงน�บช้��วโมง == 1818+2+211 = = 3939 ช้��วโมงช้��วโมง
- - น�บว�นเด'นที่าง น�บว�นเด'นที่าง = = 3939/24 /24 == 1625 1625 = = 2 2 ว�นว�น
- - ค่'ดเบ�5ยเล�5ยง ค่'ดเบ�5ยเล�5ยง = = 22 **272700 - - 90*3( )90*3( )
= = 540540 – – 27270 0 = = 270270 บาที่บาที่
23
กรณ�จ่�ดฝึ�กอบรมบ"ค่ค่ลภายนอก และสั�วนกรณ�จ่�ดฝึ�กอบรมบ"ค่ค่ลภายนอก และสั�วนราช้การไม�จ่�ดอาหารราช้การไม�จ่�ดอาหาร/ /
ที่��พ�ก ที่��พ�ก / / ยานพาหนะยานพาหนะให�จ่�ายเง'นให�แก�ผู้-�เข้�าฝึ�กอบรมที่��ม'ใช้�บ"ค่ลากรให�จ่�ายเง'นให�แก�ผู้-�เข้�าฝึ�กอบรมที่��ม'ใช้�บ"ค่ลากรข้องร�ฐ ด�งน�5ข้องร�ฐ ด�งน�5ค่�าเบ�5ยเล�5ยงค่�าเบ�5ยเล�5ยง
- - ไม�จ่�ดอาหารที่�5ง ไม�จ่�ดอาหารที่�5ง 3 3 ม.5อม.5อจ่�ายไม�เก'น จ่�ายไม�เก'น 120 120 บาที่ บาที่ / / ว�น ว�น / / ค่นค่น
- - จ่�ดอาหารให� จ่�ดอาหารให� 2 2 ม.5อ ม.5อ จ่�ายไม�เก'น จ่�ายไม�เก'น 40 40 บาที่ บาที่ / / ว�น ว�น / / ค่นค่น
- - จ่�ดอาหารให� จ่�ดอาหารให� 1 1 ม.5อม.5อ จ่�ายไม�เก'น จ่�ายไม�เก'น 80 80 บาที่ บาที่ / / ว�น ว�น / / ค่นค่นค่�าเช้�าที่��พ�กค่�าเช้�าที่��พ�ก เหมาจ่�ายไม�เก'น เหมาจ่�ายไม�เก'น 500 500 บาที่ บาที่ / / ว�น ว�น / / ค่นค่นค่�ายานพาหนะค่�ายานพาหนะ จ่�ายจ่ร'งหร.อเหมาจ่�ายจ่�ายจ่ร'งหร.อเหมาจ่�าย((ด"ลยพ'น'จ่ข้องด"ลยพ'น'จ่ข้องห�วหน�าสั�วนราช้การผู้-�จ่�ดห�วหน�าสั�วนราช้การผู้-�จ่�ดให�จ่�ดเฉพาะการอบรมภายในประเที่ศ ห�ามเบ'กค่�าให�จ่�ดเฉพาะการอบรมภายในประเที่ศ ห�ามเบ'กค่�าเค่ร.�องบ'น และให�ใช้� เค่ร.�องบ'น และให�ใช้� ใบสั3าค่�ญร�บเง'นค่�าใช้�จ่�ายในการฝึ�กอบรมบ"ค่ค่ลใบสั3าค่�ญร�บเง'นค่�าใช้�จ่�ายในการฝึ�กอบรมบ"ค่ค่ลภายนอกที่�� กกค่ภายนอกที่�� กกค่. . ก3าหนดก3าหนด
24
ค่�าใช้�จ่�ายข้องผู้-�เข้�าร�บค่�าใช้�จ่�ายข้องผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กอบรมการฝึ�กอบรม
• ค่�าลงที่ะเบ�ยน เบ'กได�เที่�าที่��จ่�ายจ่ร'งค่�าลงที่ะเบ�ยน เบ'กได�เที่�าที่��จ่�ายจ่ร'ง
• กรณ�ค่�าลงที่ะเบ�ยน รวมค่�าอาหาร กรณ�ค่�าลงที่ะเบ�ยน รวมค่�าอาหาร / / ที่��พ�กที่��พ�ก/ / ยานพาหนะที่�5งหมดยานพาหนะที่�5งหมดหร.อหน�วยงานผู้-�จ่�ด จ่�ดเล�5ยงอาหาร หร.อหน�วยงานผู้-�จ่�ด จ่�ดเล�5ยงอาหาร / / ที่��พ�ก ที่��พ�ก / / ยานพาหนะที่�5งหมดยานพาหนะที่�5งหมดให�งดเบ'กค่�าใช้�จ่�ายให�งดเบ'กค่�าใช้�จ่�าย
• กรณ�ไม�จ่�ดอาหาร กรณ�ไม�จ่�ดอาหาร / / ที่��พ�ก ยานพาหนะ ให�ที่��พ�ก ยานพาหนะ ให�เบ'กสั�วนที่��ข้าดเบ'กสั�วนที่��ข้าด
25
กรณ�ผู้-�เข้�าฝึ�กอบรมเด'นที่างไปฝึ�กอบรมตั�างประเที่ศ โดยได�ร�บกรณ�ผู้-�เข้�าฝึ�กอบรมเด'นที่างไปฝึ�กอบรมตั�างประเที่ศ โดยได�ร�บค่วามช้�วยเหล.อให�เบ'กค่�าใช้�จ่�ายสัมที่บไม�เก'นวงเง'นที่��ได�ร�บค่วามช้�วยเหล.อให�เบ'กค่�าใช้�จ่�ายสัมที่บไม�เก'นวงเง'นที่��ได�ร�บค่วามช้�วยเหล.อ ด�งน�5ค่วามช้�วยเหล.อ ด�งน�5
ค่�าเค่ร0 องิบ$นค่�าเค่ร0 องิบ$นได�ร�บไป กล�บ –ได�ร�บไป กล�บ – :: งิดเบ$กงิดเบ$กเที่� ยวเด�ยว เที่� ยวเด�ยว :: เบ$กอ�กหน1 งิเที่� ยวช้�2นเบ$กอ�กหน1 งิเที่� ยวช้�2น
เด�ยวก�นแต�ไม�ส่�งิกว�าส่$ที่ธ$เด�ยวก�นแต�ไม�ส่�งิกว�าส่$ที่ธ$ ค่�าที่� พั�กค่�าที่� พั�ก
จ่�ดให� จ่�ดให� : : งิดเบ$กงิดเบ$กต3 ากว�าส่$ที่ธ$ ต3 ากว�าส่$ที่ธ$ :: เบ$กเพั$ มส่�วนที่� ขาด เบ$กเพั$ มส่�วนที่� ขาด / /
ไม�เก$นส่$ที่ธ$ไม�เก$นส่$ที่ธ$
26
กรณ�ผู้-�ฝึ�กอบรมเด'นที่างไปฝึ�กอบรมตั�างประเที่ศโดยได�ร�บค่วามช้�วยเหล.อกรณ�ผู้-�ฝึ�กอบรมเด'นที่างไปฝึ�กอบรมตั�างประเที่ศโดยได�ร�บค่วามช้�วยเหล.อให�เบ'กค่�าใช้�จ่�ายสัมที่บ ไม�เก'นวงเง'นที่��ได�ร�บค่วามช้�วยเหล.อ ด�งน�5 ให�เบ'กค่�าใช้�จ่�ายสัมที่บ ไม�เก'นวงเง'นที่��ได�ร�บค่วามช้�วยเหล.อ ด�งน�5 ((ตั�อตั�อ))
ค่�าเบ�5ยเล�5ยงค่�าเบ�5ยเล�5ยง ได�ร�บตั3�ากว�าสั'ที่ธิ' ได�ร�บตั3�ากว�าสั'ที่ธิ' :: เบ'กสัมที่บได�ไม�เก'นสั'ที่ธิ'เบ'กสัมที่บได�ไม�เก'นสั'ที่ธิ'ม�การจ่�ดอาหาร ระหว�างฝึ�กอบรม เบ�5ยเล�5ยงม�การจ่�ดอาหาร ระหว�างฝึ�กอบรม เบ�5ยเล�5ยง
ค่'ดเหม.อนอบรมค่'ดเหม.อนอบรมในประเที่ศในประเที่ศค่�าเค่ร.�องแตั�งตั�วค่�าเค่ร.�องแตั�งตั�วตั3�ากว�าสั'ที่ธิ' ตั3�ากว�าสั'ที่ธิ' : : เบ'กเพ'�มสั�วนที่��ข้าด เบ'กเพ'�มสั�วนที่��ข้าด / /
ไม�เก'นสั'ที่ธิ'ไม�เก'นสั'ที่ธิ'
27
ค่�าเค่ร.�องแตั�งตั�วในการเด'นที่างไปค่�าเค่ร.�องแตั�งตั�วในการเด'นที่างไปฝึ�กอบรมตั�างประเที่ศฝึ�กอบรมตั�างประเที่ศ
เบ'กได�เฉพาะผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กอบรมที่��เบ'กได�เฉพาะผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กอบรมที่��เป;นบ"ค่ลากรข้องร�ฐเป;นบ"ค่ลากรข้องร�ฐ
มาตัรการประหย�ดข้อง มที่รมาตัรการประหย�ดข้อง มที่ร. . พระนค่ร ป? พพระนค่ร ป? พ..ศศ. 255. 25533 ให�งดเบ'กค่�าเค่ร.�องแตั�งตั�วให�งดเบ'กค่�าเค่ร.�องแตั�งตั�ว
28
การจ่�างจ่�ดฝึ�กอบรมการจ่�างจ่�ดฝึ�กอบรม
เง'นงบประมาณเง'นงบประมาณหล�กเกณฑ์6 หล�กเกณฑ์6 / / อ�ตัรา ตัามที่��ระเบ�ยบอ�ตัรา ตัามที่��ระเบ�ยบ
ก3าหนดก3าหนดว'ธิ�การจ่�ดจ่�าง ตัามระเบ�ยบพ�สัด"ว'ธิ�การจ่�ดจ่�าง ตัามระเบ�ยบพ�สัด"ใช้�ใบเสัร>จ่ร�บเง'นผู้-�ร�บจ่�าง เป;นหล�กใช้�ใบเสัร>จ่ร�บเง'นผู้-�ร�บจ่�าง เป;นหล�ก
ฐานการเบ'กจ่�ายฐานการเบ'กจ่�าย
การจ่�างจ่�ดฝึ�กอบรมการจ่�างจ่�ดฝึ�กอบรม((ตั�อตั�อ))เง'นนอกงบประมาณ• ใช้�หล�กเกณฑ์6การจ่�างเอกช้นจ่�ดฝึ�กอบรม/ด-งานด�วย
เง'นรายได�ข้องมหาว'ที่ยาล�ย อ�ตัราไม�เก'นระเบ�ยบกระที่รวงการค่ล�งหร.อมหาว'ที่ยาล�ยก3าหนด
• ว'ธิ�การจ่�ดจ่�าง ตั�5งค่ณะกรรมการด3าเน'นการจ่�ดจ่�างฝึ�กอบรม/ด-งาน ค่�ดเล.อกโดยการเปร�ยบเที่�ยบราค่า ไม�น�อยกว�า 3 ราย กรณ� ซื้.5อตั�Aวเค่ร.�องบ'นเด'นที่างไปตั�างประเที่ศตั�องที่3าหน�งสั.อสัอบถึามราค่า จ่ากการบ'นไที่ย หากเป;นสัายการบ'นอ.�นตั�องตั3�ากว�า 25%
• ใช้�ใบเสัร>จ่ร�บเง'นผู้-�ร�บจ่�างและกากตั�Aวโดยสัารเค่ร.�องบ'น ใช้�ใบเสัร>จ่ร�บเง'นผู้-�ร�บจ่�างและกากตั�Aวโดยสัารเค่ร.�องบ'น เป;นหล�กฐานการเบ'กจ่�ายเป;นหล�กฐานการเบ'กจ่�าย 29
30
การเที่�ยบการเที่�ยบตั3าแหน�งตั3าแหน�งประธาน แขกผู้��ม�เก�ยรต$ เจ่�าหน�าที่� ว$ที่ยากร ผู้��ประธาน แขกผู้��ม�เก�ยรต$ เจ่�าหน�าที่� ว$ที่ยากร ผู้��
ส่�งิเกตการณี, ส่�งิเกตการณี, ที่� ม$ใช้�บ.ค่ลากรของิร�ฐที่� ม$ใช้�บ.ค่ลากรของิร�ฐ1.1.ผู้��ที่� เค่ยร�บราช้การมาแล�วเที่�ยบเที่�าระด�บต3าแหน�งิผู้��ที่� เค่ยร�บราช้การมาแล�วเที่�ยบเที่�าระด�บต3าแหน�งิ
ค่ร�2งิส่.ดที่�าย ก�อนออกจ่ากราช้การค่ร�2งิส่.ดที่�าย ก�อนออกจ่ากราช้การ2. 2. บ.ค่ค่ลที่� กระที่รวงิการค่ล�งิเที่�ยบต3าแหน�งิไว�แล�วบ.ค่ค่ลที่� กระที่รวงิการค่ล�งิเที่�ยบต3าแหน�งิไว�แล�ว3. 3. ว$ที่ยากร อบรมประเภที่ ก –ว$ที่ยากร อบรมประเภที่ ก – เที่�ยบเที่�าข้�าราช้การเที่�ยบเที่�าข้�าราช้การ
ประเภที่บร'หาร ประเภที่บร'หารระด�บสั-งระด�บสั-ง
อบรมประเภที่ ข อบรมประเภที่ ข เที่�ยบเที่�าข้�าราช้การเที่�ยบเที่�าข้�าราช้การ ประเภที่อ3านวย ประเภที่อ3านวย
การระด�บตั�นการระด�บตั�น เว�นแต�เป-นบ.ค่ค่ลตาม เว�นแต�เป-นบ.ค่ค่ลตาม 1. 1. ให�ใช้�ช้� 2นยศที่� ส่�งิกว�าได�ให�ใช้�ช้� 2นยศที่� ส่�งิกว�าได�4. 4. นอกเหน0อจ่ากน�2ให�ห�วหน�าส่�วนราช้การเจ่�าของิงิบนอกเหน0อจ่ากน�2ให�ห�วหน�าส่�วนราช้การเจ่�าของิงิบ
ประมาณีพั$จ่ารณีา โดยย1ดหล�กของิกระที่รวงิประมาณีพั$จ่ารณีา โดยย1ดหล�กของิกระที่รวงิการค่ล�งิการค่ล�งิ
31
การเที่�ยบตั3าแหน�ง การเที่�ยบตั3าแหน�ง ((ตั�อตั�อ))
ผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กอบรมที่��ม�ใช้�ผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กอบรมที่��ม�ใช้�บ"ค่ลากรข้องร�ฐบ"ค่ลากรข้องร�ฐประเภที่ ก เที่�ยบไม�เก'นประเภที่ ก เที่�ยบไม�เก'น
ข้�าราช้การข้�าราช้การ ประเภที่ประเภที่บร'หารระด�บสั-งบร'หารระด�บสั-งประเภที่ ข้ เที่�ยบไม�เก'นประเภที่ ข้ เที่�ยบไม�เก'นข้�าราช้การข้�าราช้การ ประเภที่ประเภที่อ3านวยการระด�บตั�นอ3านวยการระด�บตั�น
32
การเบ'กจ่�ายค่�าพาหนะ ไป –การเบ'กจ่�ายค่�าพาหนะ ไป –กล�บ ระหว�างกล�บ ระหว�างที่��อย-� ที่��อย-� / / ที่��พ�ก ที่��พ�ก / / ที่��ที่3างานก�บที่��ฝึ�กที่��ที่3างานก�บที่��ฝึ�กอบรม ให�อย-�ในด"ลยพ'น'จ่ข้องอบรม ให�อย-�ในด"ลยพ'น'จ่ข้องห�วหน�าสั�วนราช้การผู้-�จ่�ด ห�วหน�าสั�วนราช้การผู้-�จ่�ด // ตั�นสั�งก�ดตั�นสั�งก�ดมาตัรการประหย�ดข้อง มที่รมาตัรการประหย�ดข้อง มที่ร. . พระนค่ร พระนค่ร ป? พป? พ..ศศ. 2553. 2553ให�งดเบ'กค่�าพาหนะร�บจ่�างให�งดเบ'กค่�าพาหนะร�บจ่�าง
33
กรณ�ไม�สัามารถึปฏิ'บ�ตั'ตัามกรณ�ไม�สัามารถึปฏิ'บ�ตั'ตัามระเบ�ยบได�ให�ห�วหน�าสั�วนระเบ�ยบได�ให�ห�วหน�าสั�วนราช้การใช้�ด"ลยพ'น'จ่ให�เบ'กจ่�ายราช้การใช้�ด"ลยพ'น'จ่ให�เบ'กจ่�ายได�ได� โดยค่3าน,งถึ,งค่วามจ่3าเป;น โดยค่3าน,งถึ,งค่วามจ่3าเป;น เหมาะสัม และประหย�ด ภายในเหมาะสัม และประหย�ด ภายในวงเง'นงบประมาณที่��ได�ร�บ วงเง'นงบประมาณที่��ได�ร�บ เช้�นเช้�น
- - ค่�าข้องที่��ระล,กการด-งานค่�าข้องที่��ระล,กการด-งาน- - ค่�าข้องที่��ระล,กมอบค่�าข้องที่��ระล,กมอบ
ว'ที่ยากรว'ที่ยากร((ภายนอกภายนอก))- - ค่�าที่��พ�กว'ที่ยากรช้าวตั�างค่�าที่��พ�กว'ที่ยากรช้าวตั�าง
ประเที่ศประเที่ศ
34
การประเม'นการฝึ�กอบรมผู้-�จ่�ดฝึ�กอบรม
รายงานผู้ลการประเม'นตั�อห�วหน�าสั�วนราช้การ ภายใน 60 ว�น น�บแตั�สั'5นสั"ดการฝึ�กอบรมผู้-�เข้�าร�บการฝึ�กอบรม/ผู้-�สั�งเกตัการณ6 ที่��สั�วนราช้การ/หน�วยงานอ.�นเป;นผู้-�จ่�ด รายงานผู้ลการเข้�าอบรมเสันอห�วหน�าสั�วนราช้การ ตั�นสั�งก�ดภายใน 60 ว�น น�บตั�5งแตั�เด'นที่างกล�บถึ,งสัถึานที่��ปฏิ'บ�ตั'ราช้การ
35
ค่�าใช้�จ่�ายในการค่�าใช้�จ่�ายในการจ่�ดงานจ่�ดงานจ่�ดงานตัามแผู้นงานจ่�ดงานตัามแผู้นงาน//โค่รงการโค่รงการ
ตัามภารก'จ่ปกตั'ตัามภารก'จ่ปกตั'ตัามนโยบายข้องที่างราช้การ เช้�น ว�นตัามนโยบายข้องที่างราช้การ เช้�น ว�นค่ล�ายว�นสัถึาปนาสั�วนราช้การ งานค่ล�ายว�นสัถึาปนาสั�วนราช้การ งานน'ที่รรศการ แถึลงข้�าวประกวดหร.อน'ที่รรศการ แถึลงข้�าวประกวดหร.อแข้�งข้�นฯแข้�งข้�นฯ
ห�วหน�าสั�วนราช้การเจ่�าข้องงบห�วหน�าสั�วนราช้การเจ่�าข้องงบประมาณพ'จ่ารณาอน"ม�ตั'ให�เบ'กจ่�ายได�ประมาณพ'จ่ารณาอน"ม�ตั'ให�เบ'กจ่�ายได�เที่�าที่��จ่�ายจ่ร'งตัามค่วามจ่3าเป;น เหมาะสัม เที่�าที่��จ่�ายจ่ร'งตัามค่วามจ่3าเป;น เหมาะสัม และประหย�ดและประหย�ด
36
กรณ�จ่�างจ่�ดงานกรณ�จ่�างจ่�ดงาน
•อย-�ในด"ลยพ'น'จ่ข้องห�วหน�าสั�วนราช้การข้องงบประมาณอย-�ในด"ลยพ'น'จ่ข้องห�วหน�าสั�วนราช้การข้องงบประมาณ•ว'ธิ�การจ่�ดจ่�างที่3าตัามระเบ�ยบพ�สัด"ว'ธิ�การจ่�ดจ่�างที่3าตัามระเบ�ยบพ�สัด"•ใช้�ใบเสัร>จ่ร�บเง'นข้องผู้-�ร�บจ่�างเป;นหล�กฐานการจ่�ายใช้�ใบเสัร>จ่ร�บเง'นข้องผู้-�ร�บจ่�างเป;นหล�กฐานการจ่�าย
37
รายละเอ�ยดโค่รงการ โค่รงการค่วรประกอบด�วย
ช้.�อโค่รงการ ค่วรตัรงก�บที่��ข้อตั�5งงบประมาณ
หล�กการเหตั"ผู้ล บรรยายถึ,งสัาเหตั"และค่วามจ่3าเป;นที่��ตั�องจ่�ดที่3าโค่รงการ
ว�ตัถึ"ประสังค่6 ระบ"ถึ,งเปBาหมายข้องการด3าเน'นงานโค่รงการ
ผู้-�ร�บผู้'ดช้อบโค่รงการ หมายถึ,งหน�วยงานผู้-�จ่�ด/หน�วยงานผู้-�ร�วมจ่�ด
ระยะเวลาด3าเน'นการ ว�น เด.อน ป? ที่��ด3าเน'นงานจ่�ดโค่รงการ
สัถึานที่�� ช้.�อข้องสัถึานที่�� และสัถึานที่��ตั�5ง
ผู้-�เข้�าร�วมโค่รงการ ผู้-�เข้�าร�บการอบรม/กรรมการ/ผู้-�จ่�ด
รวมถึ,งจ่3านวนผู้-�เข้�าร�วมโค่รงการที่�5งสั'5น
38
รายละเอ�ยดโค่รงการ(ตั�อ)ว'ธิ�การด3าเน'นงาน อบรมโดยการบรรยาย/อภ'ปราย/ฝึ�กปฏิ'บ�ตั'
การแข้�งข้�นงบประมาณ ระบ"ประเภที่เง'น วงเง'น และค่�าใช้�จ่�ายที่��
ค่าดว�าจ่ะจ่�าย ผู้ลที่��ค่าดว�าจ่ะได�ร�บ ให�สัอดค่ล�องก�บว�ตัถึ"ประสังค่6ที่��ตั�5งไว�ใน โค่รงการการประเม'นผู้ลโค่รงการ เช้'งปร'มาณและหร.อเช้'งค่"ณภาพตัารางฝึ�กอบรม/หมายก3าหนดการเอกสัารประกอบโค่รงการ/รายละเอ�ยดหล�กสั-ตัรฝึ�กอบรม (ถึ�าม�)
39
เอกสัารประกอบการเบ'กจ่�าย
• โค่รงการที่��ได�ร�บอน"ม�ตั'ให�ด3าเน'นการ• สัร"ปรายละเอ�ยดที่��ข้อเบ'กค่�าใช้�จ่�ายแตั�ละประเภที่• เร.�องข้ออน"ม�ตั'จ่�ดซื้.5อ/จ่�าง• ใบเสัร>จ่ร�บเง'น (กรณ�จ่�ดซื้.5อ/จ่�างด�วยเง'นสัด)• ใบสั��งซื้.5อ (กรณ�จ่�ดซื้.5อ/จ่�างเป;นเง'นเช้.�อ)• ใบรายงานการเด'นที่างไปราช้การ (ถึ�าม�)• ใบสั3าค่�ญร�บเง'น• ใบร�บรองแที่นใบเสัร>จ่ร�บเง'น
40
ตั�วอย�าง งบประมาณโค่รงการฝึ�กอบรม
ค่�าตัอบแที่น - ค่�าตัอบแที่นว'ที่ยากรภายนอกที่��เป;น
บ"ค่ลากรข้องร�ฐ - ค่�าตัอบแที่นว'ที่ยากรภายนอก
ที่��เป;นเอกช้น - ค่�าตัอบแที่นว'ที่ยากรภายใน
สั�งก�ด - ค่�าอาหารที่3าการนอกเวลา
ข้องพน�กงานข้�บรถึยนตั6
41
ตั�วอย�าง งบประมาณโค่รงการฝึ�กอบรม(ตั�อ) ค่�าใช้�สัอย - ค่�าพ'ธิ�เป8ด – ป8ด
- ค่�าอาหาร- ค่�าอาหารว�างและเค่ร.�องด.�ม- ค่�าพาหนะร�บจ่�าง- ค่�าเช้�าเหมาพาหนะ- ค่�าเช้�าอ"ปกรณ6/สัถึานที่��- ค่�าข้องที่��ระล,กว'ที่ยากร (ใช้�
ด"ลพ'น'จ่)- ค่�าข้องที่��ระล,กการด-งาน(ใช้�
ด"ลพ'น'จ่)- ค่�าผู้�านที่างพ'เศษ- ค่�าธิรรมเน�ยมเข้�าช้มในการ
ศ,กษา/ด-งาน
42
ตั�วอย�าง งบประมาณโค่รงการฝึ�กอบรม(ตั�อ)
ค่�าว�สัด" - ค่�าน35าม�นเช้.5อเพล'ง- ค่�าถึ�ายเอกสัาร- ค่�าล�างอ�ดร-ป- ค่�าถึ�านกล�องด'จ่'ตัอล
- ค่�าจ่�ดพ'มพ6ประกาศน�ยบ�ตัร
หมายเหตั" ค่�าว�สัด"ในการอบรมค่วรม�จ่3านวนเหมาะสัมก�บโค่รงการ จ่�ดซื้.5อ/จ่�างตัามระเบ�ยบสั3าน�กนายกร�ฐมนตัร�ว�าด�วย
การพ�สัด"และไม�ค่วรจ่�ดซื้.5อว�สัด"ถึาวร
43
ตั�วอย�าง งบประมาณโค่รงการจ่�ดน'ที่รรศการ ค่�าตัอบแที่น - ค่�าอาหารที่3าการนอกเวลา ค่�าใช้�สัอย - ค่�าใช้�จ่�ายเด'นที่างไปราช้การ - ค่�าจ่�างเหมาบร'การ
- ค่�าเช้�าว�สัด"/อ"ปกรณ6/เค่ร.�องม.อ ค่�าว�สัด" - ค่�าว�สัด"ตักแตั�งสัถึานที่��
- ค่�าว�สัด"จ่�ดน'ที่รรศการ - ค่�าว�สัด"ประช้าสั�มพ�นธิ6 - ค่�าจ่�ดพ'มพ6สั-จ่'บ�ตัรโค่รงการ
44
ตั�วอย�าง งบประมาณโค่รงการจ่�ดการประกวด/แข้�งข้�น ค่�าตัอบแที่น - ค่�าอาหารที่3าการนอกเวลา
- ค่�าตัอบแที่นค่ณะกรรมการตั�ดสั'น การประกวด/แข้�งข้�น
ค่�าใช้�สัอย - ค่�าใช้�จ่�ายเด'นที่างไปราช้การ(ถึ�าม�)
- ค่�าข้องรางว�ล/เง'นรางว�ล - ค่�าจ่�างเหมาบร'การ - ค่�าเช้�าว�สัด"/อ"ปกรณ6/เค่ร.�องม.อ
ค่�าว�สัด" - ว�สัด"ตักแตั�งสัถึานที่�� - ค่�าจ่�ดพ'มพ6สั-จ่'บ�ตัรโค่รงการ
- ค่�าถึ�ายเอกสัาร
มตั'ค่ณะร�ฐมนตัร�หน�งสั.อที่�� นว 892497/ลงว�นที่�� 1 เมษายน 2497
“ข้�าราช้การผู้-�ม�หน�าที่��ปฏิ'บ�ตั'การอย�างใดอย�างหน,�ง จ่ะอ�างว�าไม�ร-�กฎหมายหร.อระเบ�ยบแบบแผู้น ข้�อบ�งค่�บ อ�นตันจ่ะตั�องปฏิ'บ�ตั'และอย-�ในหน�าที่��ข้องตันม'ได� การที่��ข้�าราช้การปฏิ'บ�ตั'งานไม�ช้อบด�วยกฎหมาย
ระเบ�ยบ แบบแผู้นก>ด� หร.อละเลยไม�ปฏิ'บ�ตั'หน�าที่��ตัาม
กฎหมาย และระเบ�ยบแบบแผู้นที่��ก3าหนดก>ด� ให�ถึ.อว�าเป;นการ
ผู้'ดว'น�ย หร.อหย�อนสัมรรถึภาพแล�วแตั�กรณ� และให�ผู้-�บ�งค่�บ
บ�ญช้าพ'จ่ารณาลงโที่ษตัามค่วรแก�กรณ�ตั�อไป........” 45
กฎหมายร�ฐธิรรมน-ญแห�งราช้กฎหมายร�ฐธิรรมน-ญแห�งราช้อาณาจ่�กรไที่ย อาณาจ่�กรไที่ย
พ"ที่ธิศ�กราช้ พ"ที่ธิศ�กราช้ 2550 2550 มาตัรา มาตัรา 165165
“ “การจ่�ายเง'นแผู้�นด'น จ่ะกระที่3าได�การจ่�ายเง'นแผู้�นด'น จ่ะกระที่3าได�เฉพาะที่��ได�อน"ญาตัไว�ในกฎหมายว�าเฉพาะที่��ได�อน"ญาตัไว�ในกฎหมายว�าด�วยงบประมาณรายจ่�าย กฎหมายว�าด�วยงบประมาณรายจ่�าย กฎหมายว�าด�วยว'ธิ�การงบประมาณ หร.อกฎหมายด�วยว'ธิ�การงบประมาณ หร.อกฎหมายว�าด�วยการโอนงบประมาณหร.อว�าด�วยการโอนงบประมาณหร.อกฎหมายว�าด�วยเง'นค่งค่ล�งกฎหมายว�าด�วยเง'นค่งค่ล�ง........”........”
46
47