HVORDAN TRIVES VI?En frivillig undersøgelse i efteråret hosPhilips Radio AIS skal skabe grundlagfor den bedst mulige trivsel og tilligestyrke virksomhedens effektivitet ogkonkurrenceevne. Herom skriver under-direktør C. Hermann i denne artikel.

26. SEPTEMBER 1968 I den sidste halve snes år har man i stadighøjere grad erkendt nødvendigheden af, atde ansatte i virksomheden befinder sig godt- at de trives. Man taler i denne sammen-hæng om, hvorvidt klimaet på arbejdspladsener godt eller dårligt.Et godt klima på en arbejdsplads fører medsig, at samarbejdet glider lettere, at de dag-lige problemer er lettere at løse, at alt gårlettere.Især i en stor virksomhed, hvor arbejdet ihøj grad er specialiseret, og hvor mangehjul griber ind i hinanden, kan det værevanskeligere at opnå det ønskede trivselsmålend i den lille virksomhed, hvor alle kenderhinanden og ved, hvad der foregår.I erkendelse af trlvselsspørqsmålets vigtig-hed har "Landsforeningen for Mentalhygiej-ne" i 1966 oprettet "Mentalhygiejnisk Forsk-ningsinstitut", som i en række virksomhederhar foretaget trivselsundersøgelser og gen-nem dette arbejde udformet en metode tilmåling af trivselen og tilfredsheden i virk-somheden.Resultatet af undersøgelsen har været omtalti dagspressen og i fjernsynet. Også i sam-arbejdsudvalgene i Philips Radio har spørgs-målet flere gange været berørt. Der er enig-

Efter næsten 40 års virke i Philips-selskaberne tog direktør P. Selig ved receptionen den 30. august hed om, at det vil være formålstjenligt atsbd~cL sine kolJ.e.gJl.ri direktionen :_(fra _hÆljre)dil:e.k.tat.J~~lI_~J;-~tør S.}!. Windelin Q!L _ fore-tage--&l'l--Wlvs~lsundef'Sø9~lse-h9-S -G5.,.--Gg------

direktør Egon Hansen. det er derfor besluttet, at vi deltager i "Men-(fortsat fra side 2)

MENNESKELIGE OG FAGLIGE EGENSKABERDER TJENTE OS ALLE SOM FORBILLEDEDirektør P. Selig blev ved afskedsreceptionen påIndustrigården hyldet hjerteligt af kolleger og

medarbejdere i Philips og organisationslivet

- Vi vil huske Dem for Deres stille, lunesmil og det underfundige glimt i øjet, menogså for det ransagende blik, når et ellerandet røbede for Dem, at isen vist nok varmeget tynd, sagde underdirektør Jørgen

Holm ved afskedsreceptionen for direktørP. Selig i foredragssalen på Industrigårdenfredag den 30. august.- Deres ansigtsudtryk kunne også skifte,hvis kvaliteten af et stykke arbejde ikke til-fredsstillede Dem fuldt ud, og dette indtrafvirkelig af og til. Kunne jeg tilføre billedetlyd, ville De nu høre vitsen og Deres egensmittende latter, som ved mange lejlighedergjorde en tung materie lettere og kvikkedestemningen gevaldigt op .,.Jørgen Holm talte på medarbejdernes vegneog fortsatte:- Vi føler alle, at Deres arbejdsform harværet inspirerende og udviklende for os. Defornemme menneskelige dyder og fagligeegenskaber, som underbygger Deres renom-me langt ud over selskabets grænser, harDe altid sat ubegrænset ind, når De- varetogDeres medarbejderes interesser, ligesom Degjorde det til fremme af selskabets tarv. Vihar i Dem mødt et menneske med en livs-

(fortsættes side 2)

Personaleforeningernes formænd var også mødt opved receptionen. PPR repræsenteredes af ErikHornsleth.

-_A

SEKS KONTORLÆRLINGEPÅ

INTRODUKTIONSKURSUSMandag den 26. august indledtes dette årsintroduktionskursus for kontorlærlinge. Kur-set varede en uge og gennemførtes på sam-me måde som kurset for de tekniske lær-linge, der omtaltes i sidste nummer af .Phllt-skopet". Dog var værkstedsteknik her om-byttet med kontorteknik.

De seks kontorlærlinge (fra venstre): ClI~'Tjørne-mark, Morten Nellemose, Lene Nyegaard, HanneGellner, Anders Tom Juhl og Carsten Bjaaland fiki sundhedscentret instruktion i arbejdsteknik affysioterapeut, fru M. Jernved. Her forklares (blandtandet ved hjælp af sundhedscentrets nye pjece"Gør jeg det rigtigt?") betydningen af den rigtigesiddestilling.

PH I LIS KOPETUDGIVET AF

PHILIPS INDUSTRI OG HANDELS AlsPrags Boulevard 80, København S

Redigeret af:Niels Jørgensen (ansvarh.)

og H. BjernoLay-out:

Rud JeppesenBladudvalg:

Erik Broe, Rolf Carlsson, Erik Hornsleth,Anne Margr. Jeppesen, H. Krebs, John Langhoff,

Sv. Loft, V. K. Nyberg og K. Rosendahl.Næste nummer udkommer

den 24. oktoberStof må være redaktionen i hænde senest

den 7. oktober

MENNESKELIGE OG FAGLIGE EGENSKABER(fortsat fra side 1)

holdning, præget af usvigelig loyalitet modDeres ansvar og en dyb pligtfølelse over forenhver opgave, der blev Deres. Deres per-sonlige eksempel kan tjene enhver af os tilforbillede, sluttede Jørgen Holm.Gaven fra medarbejderne blev derpå afsløret.Det var to persiske tæpper fra Isphahan ogArdebil samt et oliemaleri af Ole Pedersen:"Fra Tivoli".Direktør P. Selig og frue fik i de næste partimer travlt med at tage imod de mange, derønskede at tage afsked. Tilstrømningen varstor både af medarbejdere og af repræsen-tanter for organisationslivet. Under receptio-nen strømmede det ind .med buketter, kurveog andre gaver,

! '

Direktør B. Westerhuis præsenterer gaven fraPope - en lang række opslagsbøger.

Næstformanden for Radiobranchens Fællesråd, Ha-teksas formand, direktør Viggo M. Pedersen, hilserpå fru Selig, mens direktør Geo Cortsen, Rateksa,tryker direktør Selig i hånden.

Fra Radiobranchens Fællesråd mødte tillige infor-mationschef Jes Knudsen og foreningens sekretær,landsretssagfører S. Kahlke.

Direktør J. Chr. Sønderup fra Bang & Olufsen iStruer overrækker sammen med salgschef HenningChristensen (til højre) firmaets gave.

Direktør P. Selig begyndte sin karriere i AIS AxelSchou og hilses her af den tidligere direktør i det-te selskab, P. Mikkelsen.

Direktør V. H. Prins, der i Radiobranchens Leve-randørforening og Fællesråd har haft et nært sam-arbejde med direktør Selig, i hyggelig samtaleunder receptionen.

HVORDAN TRIVES VI?(fortsat fra side 1)

talhygiejnisk Forskningsinstitut"s næste un-dersøgelsesrække, som finder sted i detteefterår.Formålet med undersøgelsen er at få belystde faktorer, som har betydning for trivselen,og herigennem få klarlagt, om der er for-hold, som kan og bør rettes for at sikre denbedst mulige trivsel i virksomheden. Detteer også betydningsfuldt for virksomheds-effektivitet og konkurrenceevne. Kun hvisklimaet på arbejdspladsen er, som det skalvære, kan virksomheden beholde sine med-arbejdere og skaffe sig nye medarbejdere,som også ønsker at blive. Dette betyder igen,at virksomheden arbejder bedst muligt, denseffektivitet stiger, og den vil derved værebedre i stand til at hævde sig i konkurrencenmed andre virksomheder.Undersøgelsen vil omfatte samtlige produk-tignsafdelinger og lagre hos Philips Radio,både Jenagade-området og på Landlystvejsamt Repax' lager og værksted. Undersøgel-sen er tilrettelagt på den måde, at to repræ-sentanter for virksomheden, en tillidsmandog en arbejdsleder, fungerer som prøvelede-re, efter at de har fået fornøden instruktionfra Forskningsinstituttet. Selve undersøgelsenforegår ved, at de ansatte, som skal deltage,besvarer et spørgeskema. Dette vil foregå iarbejdstiden, idet de deltagende samles ihold på 10-15 personer. Efter besvarelsenafleveres spørgeskemaet i en forseglet ku-vert til prøvelederne, som derpå sørger for,at de indsendes til Forskningsinstituttet. Be-svarelserne er således anonyme, og ingenpå virksomheden vil få kendskab til de en-kelte-p'ersoners -lre"svarelse:-forskningsinSti-tuttet behandler derefter materialet og ud-arbejder en rapport om undersøgelsens re-sultat gennem et kortfattet resume.Deltagelsen i undersøgelsen er selvfølgeligfrivillig, men jo flere der deltager, jo sikrerebliver resultatet, og det er derfor ønskeligt,at alle medvirker positivt i undersøgelsen ogdermed er med til at samarbejde om at ska-be den bedst mulige trivsel på virksomhedentil gavn for os alle.

c. Hermann

KUNSTFORENINGENFEJRER RUNDT TALKunstforeningen har siden sin start i 1957afholdt en lang række udstillinger i voremarketenderier, og mandag den 21. oktoberfejrer foreningen et rundt tal - udstillingnummer 100.Det vil blive en meget interessant udstilling,idet den vil bestå af hovedgevinster frakunstlotterierne gennem årene. Udstillingenstrækker sig over to uger.

TAKOm end iblandet vemod blev 30. august 1968en både stor og glædelig dag for mig,Efter mine små 40 års arbejde som Philips-mand var der så mange, der kom for at sigefarvel med smukke ord og vise opmærksom-hed på anden måde, at jeg var aldeles over-vældet.Jeg beder Dem alle modtage min hjerteligstetak, selvom det kun kan blive et fattigt ud-tryk fo-r mine følelser.

P. Selig.

AFSKED MED FRK. MORTENSENMange kolleger fra selskabets forskellige af-delinger ønskede at hilse på frk. C. Morten-sen ved afskedsreceptionen på direktør Se-Iigs kontor torsdag den 29. august, indenhun begyndte sit otium.- De drister Dem til at præsentere en pen-sionistisk startform, som nærmest er en hånimod den vanemæssige forestilling, vi harom pensionister, sagde underdirektør JørgenHolm i sin tale på kollegernes vegne.- Jeg finder iøvrigt, at De bør tage de for-nøjelige, anekdotiske omstændigheder vedDeres ansættelse, som omtaltes i "Philisko-pet"s sidste udgave, til indtægt. Med Deresungdommelige holdning i sind og skind,ogDeres mod på fremtiden, har De det aller-bedste grundlag for forventninger om mangeårs lykkeligt otium i venners kreds og iDeres dejlige sommerhus. Tak for et nyttigtog fornøjeligt samarbejde igennem årene.Jørgen Holm overrakte derpå gaven fra kol-legerne, som bestod af bestik i sølv.

Af Ferrosan fik Kemovit på jubilæumsdagen et maleri "Noahs ark", som her danner baggrunden fordirektør Steen Andersen, Ferrosan (yderst til højre). Philips' gave var et Sheraton stand-ur (bag direktørH. Transel, yderst til venstre). Gratulanterne fra Philips var (fra højre): Direktørerne Egon Hansen,Max Poulsen og S. A. Windelin samt underdirektør A. Echart.

25 ÅRS JUBILÆUM HOS KEMOVIT A/Sdere, hvortil kommer lige så mange på ho-vedkontoret i Hellerup. Til sammenligningtjener, at hele "staben" i 1943 bestod afseks - hvoraf den ene var virksomhedensleder gennem samtlige 25 år, direktør H.Transel.

Kemovit, der er storproducent af "apoteker-varer" til foderstofbranchen, fejrede den 4.september sit 25 års jubilæum

Philips Industri og Handels A/S startede i1943 sammen med Ferrosan A/S grundlagetfor det fælles datterselskab Kemovit A/S.Takket være den videnskabelige know-how,som moderselskaberne gav det nyetableredeselskab, kunne det hurtigt markedsføre enrække tilskudsfodermidler, som populært

~ Efter underdirektør Jørgen Holms afskedstale til sagt er en krydsning mellem foderst~ffer .ogf-- --jrk.,-Morlensen-hi!sle direktørerne--8.-k-W·inde-lin, __ apo.teker.ll.are.r,_d.e.r_~\lRJllentr de ~LOdeJ.!.9-eI Max Poulsen og Egon Hansen på den bortdra- foderstoffer til dyrene.

gende. Kemovit startede i et nedlagt mejeri i Grand-løse uden for Holbæk, og nogle år senereflyttede man ind i den gamle Holbæk damp-mølle. Salget blev mere og mere omfattende,og i 1961 rykkede Kemovit ind i en nyopført

---fabrik, der efter udvidelser, der netop er af-sluttet nu i foråret, er på over 8000 kvadrat-meter etageareal.

På jubilæumsdagen var der reception både iKøbenhavn og i Holbæk.Medarbejderne i København skænkede et re-lief udført af kunstnerinden Gudrun Lauesen,forestiIlende en kalv og en ko. Kalven erKemovits største aftager blandt husdyrene,fordi Kemovit har fremstillet et pulver, eropløst i varmt vand drikkes med stort vel-behag af kalvene.Medarbejderne i Holbæk havde opsat et re-lief, et landbrugsmotiv, udvendig på fabrik-ken.I anledning af jubilæet har Kemovit stillet25.000 kroner til rådighed for statens hus-dyrbrugsudvalg, idet man ønsker pengene til-delt en eller to forskere, der arbejder med

Fra seks mand til 100 problemer inden for det fodringsmæssigePå fabrikken i Holbæk beskæftiger Kemovit ..--Område, hvis løsning kan blive til økonomiski højsæsonen et halvt hundrede medarbej- fordel for dansk landbrug.

HANS RASMUSSENS SIDSTE PHILIPS-DAGFrk. C. Mortensen ved gavebordet sammen meddirektør P. Selig, hvis sekretær hun har væretgennem 22 år. Gaven i æsken er en krystal-isspand med sølvtang fra direktør Selig og frue.

sen, som efter mere end 34 år hos Philipsfratrådte sin stilling i ejendomsforvaltningen.Der var mange, der ønskede at tage afskedmed Hans Rasmussen, og gavebordet be-kræftede også, at han både mellem kollegerog blandt håndværksmestre var højt værd-sat. Fra kollegerne hos Philips fik han bog-værket "Fuglesangen", en gas~lighter og toBing & Grøndahl-porcelainsfigurer (fugleneoptimist og pessimist). _Hvad der var lykkedes at holde skjult gew- ~nem 34 år blev altså opklaret på den-stdstedag: Hans Rasmussen er også fug1"i<.venI

Torsdag den 29. august var der afskeds-reception for maskinmester Hans Rasmus-

TAKDer var så mange, som glædede mig på minafskedsdag, at alt for lang tid ville gå, førjeg kunne nå at takke hver enkelt personligt.Derfor beder jeg om plads i "Philiskopet"for en hjertelig hilsen til Dem alle med entak, også for de mange års godt samarbejdeog lyse minder.

Camma Mortensen.

TAKEn venlig tak til alle, som bidrog til at gøremin start som pensionist til en festlig oguforglemmelig oplevelse.

NYUDLÆRT TEKNISK TEGNERJørgen Henning Petersen afsluttede fredagden 30. august sin tre-å rige læretid i PhilipsNeon og var dermed udlært som teknisktegner.

Underdirektør A. Echart (til venstre) ønsker HansRasmussen et langt og lykkeligt otium. Hans Rasmussen.

(-------~HYLDEST TIL TO PIONEREROnsdag den 28. august blev der på under-direktør Jørgen Holms kontor holdt afskeds-reception for dr. A. P. Nørskov Andersen ogfru M. Jernved. Repræsentanter for de for-skellige personalegrupper var mødt fremsammen med medarbejdere, der følte sigsærligt knyttede til dagens to hovedpersoner.Jørgen Holm vendte sig i sin afskedshilsenførst til dr. Nørskov Andersen:- Som pioner blandt de individualister i læ-gernes verden, som i 40'erne talte varmt forindførelsen af bedriftslæger, traf De i 1948direktør N. B. Sommerfeldt, der som pionerpå det personalepolitiske felt hurtigt så per-spektivet i bedriftsmedicinen. Deres effe·ktiveog korrekte udfoldelse som læge, Deres luneog indføling skabte sympati for Deres person- og skepsis blev til tillid blandt alle, dersøgte Dem.- For Dem, fru Jernved, svinger vi hatten enekstra gang. Deres opgaver skulle løses påarbejdsstederne, og løsningen afhang af må-den, De greb arbejdet an på. Den overbevis-ningens proces, adskillige måtte igennem,trak store veksler på Dem og stillede kravtil Deres udholdenhed, pædagogik, diplomati,takt og humor.

Underdirektør Jørgen Holm (til venstre) udtrykteselskabets tak til fru M. Jernved og dr. A. P.Nørskov Andersen:- Deres eksempel på samarbejdets kunst, og De-res resultater, kan tjene som nyttigt forbillede forenhver. Jørgen Holm overrakte også gaven frakolleger i form af Just Andersen-tin og vin.

- Tak for Deres indsats for at skaffe bedriftslæge-ordningen ind i industrien, sagde fællestillidsmandSvend Loft (til højre), der mødte frem med fælles-klubbens gave til dr. Nørskov Andersen. Også fruJernved fik en gave fra fællesklubben.

Der kan ikke vrides en dråbe vand ud af hånd"klædet, når det er centrifugeret i den nye vaske-maskine, CC 1000.

MED 96 KMs FART.. •Philips Elapparat introducerer i disse dageen vaskemaskine med navnet CC 1000. Deter den første vaskemaskine, der kører med1000 omdrejninger i minuttet under centri-fugeringen, og tøjet bliver efter den tur, dersvarer til 96 km i timen, også næsten stryge-tørt.Den nye vaskemaski"ne er topbetjent, tøjetlægges i fra oven, hvilket giver den mestbehagelige arbejdsstilling. Tromlen kan inde-holde indtil 5 kg tørt tøj.Den vejledende forbrugerpris er 2.145 kr.

DER SKYDES IGEN I JENAGADESkytteafdelingen indleder sin efterårs- ogvintersæson onsdag den 2. oktober. Det fore-går på skydebanen under Halsskov-bygningeni Jenagade, og her samles afdelingen hveronsdag i de næste måneder til indendørs 15-meter skydning. Kontingentet er kr. 3,50 pr.måned, og tilmelding sker til K. Haagensenpå lokal 855. Skydningen foregår i umiddel-bar tilslutning til den normale arbejdstid.I sommermånederne har skytterne holdt tilpå Amager Fælled, men tilslutningen harværet ret ringe.Klubmesterskabet i klasse II blev afvikletonsdag den 28. august, og her blev Kurt Jen-sen nummer et med 126 points i 200 meterudendørs langdistanceskydning med gevær.

GØR DE DET RIGTIGT - NU?Ud fra betragtningen, at det er bedre at fore-bygge end at helbrede, har sundhedscentreti begyr,delsen af august udsendt en otte-siders- pj'ti'ce "Gør jeg det rigtigt"?Sundhedscentret har bevidst koncentreret sigom ganske få og elementære forholdsregler,som kan bidrage betydeligt til, at vi undgårarrn-, skulder-, nakke-, hals- og rygsmertersom følge af forkerte arbejdsstillinger ogbevægelser.

Må vi foreslå, at De netop nu repeterer enaf øvelserne og træner ryg og skuldre.Sæt Dem på Deres arbejdsstol. Fald sam.-men .. Ret op og træk hagen ind. Slut i mid-terstilling. Lad hoved og skuldre falde for-over. Ret ryggen op, før skuldrene bagud,træk hagen ind. Løft skuldrene. SLAP AFIFortsat god fornøjelse I - og det kan kungavne Dem, at De også gør øvelserne hjem-me, når De føler Dem træt og uoplagt.

FABRIKSINSPEKTBREN pAVELLYKKET JENAGADE-BESBGSikkerhedstjenesten på Philips Radio i Jena-gade havde for nogen tid siden taget initia-tiv til at få arbejdstilsynets fabriksinspektørpå besøg for at fortælle om de sikkerheds-regler, der måtte iagttages ved arbejdet iMV's galvilOoafdeling.Fabriksinspektøren, civilingeniør fru IngerByriel, havde sat sig grundigt ind i den dag-lige arbejdsproces, før der blev inviteret tilen sammenkomst, hvor alle de ansatte i af-delingen tillige med sikkerhedsrepræsentan-terne og bedriftslæge n deltog. Her fortaltefru Byriel på en meget interessant og leven-de måde om de hensyn, der måtte tages un-der arbejdet. Efter foredraget var der spørge-time, og fabriksinspektøren måtte svare påadskillige spørgsmål, inden dette vellykkedearrangement sluttede.

Antidugrude-kampagnen:11 PHILIPS-MEDARBEJDERE

FIK PHILISHAVE 3ELLER LADYSHAVE

I sidste nummer af .Phlltskopet" omtalte viden forbrugerkonkurrence, Philips Radio gen-nem sine forhandlere har løbende i septem-ber måned. Der er udleveret stabler af anti-dugruder, og dermed er formålet nået - atfå vort slogan "Der er lagt mere i Philips"kendt blandt publlkum.Medarbejderne hos Philips har også i storudstrækning benyttet sig af tilbudet om. at fåudleveret en antidugrude og derved deltagei lodtrækningen om fem Philishave 3 de luxeog fem Ladyshavere.Salgsafdelingen i Philips Radio syntes dogikke, at det gik hurtigt nok, så en af de før-ste dage i september sad der en venlig hen-stilling på forruden på de biler, der holdt påparkeringspladsen, om at huske at få hentetruden. lait udleveredes 700 antidugruder.Mandag den 9. september udtrak statsaut.revisor G. Schmidt de heldige vindere. FemPhilishave 3 de luxe gik til Bernh. Henriksen,Miniwatt, B. Frandsen, Hovedbogholderiet,Tage Østvall, Repax, Iris Hansen, MK, K. Ro-sendahl, Industriafdelingen, og de fem Lady-shavere vandt Per Bruhn, Laboratoriet, KarenOlsen, MK, Kirsten U. Sørensen, MK, JytteUhrenfeldt, Miniwatt, Børge Hildebrandt, MK.

Fru Karen Olsen, MK, vandt en Ladyshaver i for-bindelse med antidugrude-kampagnen og fik denoverrakt af A. Barre fra salgsafdelingen i PhilipsRadio.

PHILIPS TRYK