-
DAFTAR IS1
HALAMAN
LEMBAR PERSEMBAHAN
................................................... i .. RINGKASAN
EKSEKUTIF ...................................................
II
LEMBAR PENGESAHAN
.................................................... vii
LEMBAR PERNYATAAN
.................................................... viii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
................................................ ix
KATA PENGANTAR
.......................................................... xi
DAFTAR IS1
.....................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR
............................................................
xvi
DAFTAR TABEL
...............................................................
xvii
BAB I PENDAHULUAN
................................................. . A Latar
Belakang ................................................
...... . ................................. B ldentifikasi
Masalah .'.. C . Batasan Masalah
............................................
. ........................................ D Perurnusan Masalah
E . Tujuan Penelitian ............................................
F . Manfaat Penelitian
...........................................
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
......................................... A . Strategi
..........................................................
. .................................................. 1
Organisasi
. ....................................... 2 Pengertian
Strategi
. ................................................ 3 Teori SWOT
B . Teori Pemberdayaan ........................................
......................................... C.Perrnasalahan Sosial
. ........................................... 1 Tinjauan Teoritis .
........................................... 2 Tinjauan Empiris
. ........................................ D Kerangka
Pemikiran
http://www.mb.ipb.ac.id
-
A . Tempat dan waktu penelitian ............................. B
. Metode Penelitian ...........................................
.................................... C . Jenis dan Sumber Data D
. Batasan Operasional ....................................... E .
Teknik Pengambilan sarnpel (Contoh) ................. F . Teknik
Pengolahan dan Analisis Data ..................
1 . Teknik Pengolahan Data ................................ 2 .
Teknik Analisis Data .....................................
BAB IV PROFIL ORGANlSASl DlNAS SOSIAL PEMDA DKI JAKARTA
......................................................... 58
A . Kelembagaan ...............................................
58 ............ 1 . Keberadaan Dinas Sosial DKI Jakarta 58
2 . Dasar Hukum ............................................ 59
3 . Visi dan Misi .............................................. 61
4 . Tugas Pokok dan Fungsi ............................. 62
B . Kondisi Organisasi .........................................
63 1 . Kedudukan ................................................
63 2 . Susunan Organisasi .................................... 64 3
. Kondisi SDM .............................................. 66 4 .
Kondisi Sarana Iprasarana Kesos .................. 74
C . Pokok-pokok Program Pembangunan Bidang Kesos 77 1 . Dasar
Kebijaksanaan ................................... 77 2 .
Langkah-langkah Kebijaksanaan
Penanganan PMKS .................................... 80 3 .
Sistem Pembinaan Kesejahteraan Sosial ........ 85
D . Tindakan Taktis Penangnanan PMKS .................. 88 E .
Hasil yang Dicapai ...........................................
91
BAB V HASlL DAN PEMBAHASAN ................................ A .
Karakteristik Responden ..................................
1 . Kelompok pejabat I pakar .............................. 2 .
Kelompok SSK ............................................. 3 .
Kelompok Pokja Kesuma ...............................
B . Kondisi Pemberdayaan Masyarakat .................... 1 .
Responden Masyarakat (Pokja Kesuma) ........... 2 . Responden SSK
..........................................
C . Analisis Faktor Internal dan Eksternal ......... : ....... 1
. Evaluasi Faktor Internal ................................. 2 .
Evaluasi Faktor Ekstemal .............................. 3 . Matrik
SWOT ................................. ... ........... 4 . Hasil
Analisis dengan AHP .............................
D . lrnplikasi Strategis dan Formulasi Kebijaksanaan 1 .
lmplikasi Strategi .......................................... 2 .
Formulasi Kebijaksanaan ................................
http://www.mb.ipb.ac.id
-
BAB VI KESIMPULAN DAN REKOMENDASI .................. .... 167 A
. Kesimpulan .....................................................
167 6 . Rekomendasi
.................................................. 172 C .
Keterbatasan dan Saran Penelitian Lanjutan ......... 175
DAFTAR PUSTAKA
........................................................... 177
http://www.mb.ipb.ac.id
-
NOMOR
DAFTAR GAMBAR
TEKS 'HALAMAN
Model Proses Manajemen Strategi menurut Thomas L . Whelen &
J . David Hunger ..............
.................................. Contoh: Matrik SWOT Kerangka
Pemikiran ..................................... Bagan Susunan
Organisasi ........................... Keterpaduan Lintas Sektor
dalam Penanganan PMKS
........................................................ Penanganan
PMKS di DKI Jakarta melalui Program Kerjasama SAD PRAJA UTAMA
......... Pokok-pokok Program Pembangunan Bidang Kesos
........................................................ Susunan
Hirarki Strategi Penanganan PMKS .....
http://www.mb.ipb.ac.id
-
NOMOR
DAFTAR TABEL
TEKS HALAMAN
Estimasi Populasi PMKS di Propinsi DKI Jakarta tahun 1997-
2000.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 7 Contoh Perhitungan Jurnlah tanda
Positif dan tanda Negatif
..............................................................................
49 Contoh Bentuk Matrik Pengisian Kuesioner AHP ... ... ... ... ...
... ... .. 54 Besarnya Bobot Penilaian tiap-tiap faktor . .. . . .
. . . . . . ... . . . . . . . . . ... .. . .. 55 Besarnya Bobot
Penilaian tiap-tiap faktor dalam (Posisi yang sebaliknya)
........................................................................
55 Jumlah Pegawai Dinas Sosial DKI Jakarta berdasarkan Golongan dan
Kepangkatan per: 1 April 2001
.................................................................................
68 Komposisi Pegawai Berdasarkan jenjang pendidikan per : 1 April
2001
..................................................................................
70 Data Jumlah Tenaga Kesos dari Unsur Masyarakat se DKI Jakarta
2001 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ..... ........ 73 Unit Pelayanan Kesos Pemda DKI
Jakarta (per Maret 1999) ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ..
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... 76
Komposisi Responden Pejabat IPraktisi berdasarkan pendidikan
........................................................................
96 Komposisi Responden SSK berdasarkan pendidikan ... ... ... ...
... ... 98 Komposisi Responden SSK Berdasarkan Masa Kerja Jabatan
... .. 98 Komposisi Anggota Pokja Kesuma Berdasarkan Tingkat
pendidikan.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .. . . . .
. . . . . . ... ... . . . . . . . . . . . . ... . .. . . . . . .
... . . . 100 Komposisi Anggota Pokja Kesuma Berdasarkan Masa Tugas
... ... 100 'Hasil Analisis Uji Tanda Kondisi Pemberdayaan dilihat
dari Aspek Pemahaman Peran dan menurut Pokja Kesuma ... ... ... ...
... ... ... ... 102 Hasil Analisis Uji Tanda Kondisi Pemberdayaan
dilihat dari Aspek Komunikasi, Koordinasi dan kerjasama, menurut
Pokja Kesuma ... 104 Hasil Analisis Uji Tanda Kondisi Pemberdayaan
dilihat dari Aspek Pemberian Kewenangan, menurut Pokja Kesuma ... .
. . . . . . . . ... . . . . . . 105 Hasil Analisis Uji Tanda
Kondisi Pemberdayaan dilihat dari Aspek Pelatihan, menurut Pokja
Kesuma. .. . . . .. . . .. . . . .. . . . . . . . ... ... . . . . .
. . . . ... 106 Hasil Analisis Uji Tanda Kondisi Pemberdayaan
dilihat dari Aspek Pemahaman Peran dan Fungsi, menurut SSK ... ...
... ... ... ... ... ... .. 108 Hasil Analisis Uji Tanda Kondisi
Pemberdayaan, dilihat dari Aspek Komunikasi, Koordinasi dan
Kerjasama, menurut SSK ... ... 109 Hasil Analisis Uji Tanda Kondisi
Pemberdayaan dilihat dari Aspek Pemberian Kewenangan, menurut SSK
... . . . . . . ... ... . . . . . . .. . . . . . .. . .. .. 11'0
Hasil Analisis Uji Tanda Kondisi Pemberdayaan, dilihat dari Aspek
Pelatihan, menurut SSK ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... . 11 1 Matrik SWOT dengan 4 Alternatif Strategi SO,
ST, WO, VVT... ... .. 124
http://www.mb.ipb.ac.id
-
24. Bobot dan Prioritas Perbandingan Tingkat Kepentingan antar
................... Faktor (Level 2) dalam Strategi Penanganan PMKS
137
25. Bobot dan Prioritas Perbandinan Tingkat Peranan Aktor (Level
3) dalam Strategi Penanganan PMKS
....................................... 139
26. Bobot dan Prioritas Perbandingan Tingkat Kepentingan Tujuan
(Level 4) dalam Strategi Penanganan PMKS..
.......................... 141
27. Bobot dan Prioritas Perbandingan Tingkat Kepentingan
................................................. Komponen Strategi
(Level 5) 143
http://www.mb.ipb.ac.id
