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7/24/2019 350 Aula 8 FIA Gestao de Pessoas
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Prof.
Gesto de pessoas na organiz
contempornea
Aula 8 Gesto do conheciment
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Gesto do conhecimento
Por que gesto doconhecimento na
empresa?
Relaes das pessoas
e das organizaes
quanto ao
conhecimento
Conhecimentoem hipertexto
em
con
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Gesto do conhecimento
Por que gesto doconhecimento na
empresa?
Relaes das pessoas
e das organizaes
quanto ao
conhecimento
Conhecimentoem hipertexto
em
con
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Por que a gesto do conhecimento hoje
Gesto do conhecimento um movimento
Planejamento Estratgico (1970/80)
Reestruturaes Organizacionais (1980/90)
Movimento pela Qualidade (1980/2000)
Gesto Estratgica de RH (1990/2014)
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONALGESTO DO CONHECIMENTO (2000 - )
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Trs principais desafios de recursos humano
Por que a gesto do conhecimento hoje
GESTODA
EDUCAOCORPORATIVA
GESTODE
COMPETNCIAS
GESTO DAMUDANA
ESTRATGIAE CULTURA
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Gesto do conhecimento
Por que gesto doconhecimento na
empresa?
Relaes das pessoas
e das organizaes
quanto ao
conhecimento
Conhecimentoem hipertexto
em
con
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Aprendizagem uma questo de atualidade
O que mudou nas relaes das pessoas e das organiza
com o conhecimento
EMPRESA
COMPETITIVA
TECNOLOGIADA APRENDIZAGEM
DIGITAL
PESSOAS
PS-MODERN
GESTODO
CONHECIMENTO
GESTODE
COMPETNCIAS
GESTO DAMUDANA
ESTRATGIAE CULTURA
Interao
Comunicao Aproximao
Agilidade
Acesso
Experincia Ser X Ter. Tudo que
slido desmano ar.
Nada permanente
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1 O que mudou nas relaes das pessoas e das organiza
com o conhecimento:
O homem e as tecnologias de aprendizagem (Pierre
A evoluo das tecnologias e os estilos de aprendiz
Uma nova forma de aprender: o hipertexto
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2 O homem e as tecnologias de aprendizagem:
LPIS
PAPEL
LIVRO
RDIO
TV
COMPUTADOR
INTERNET
TABLET
CELULAR
??????????
Tecnologias
Homem
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PRODUTOR
TECNOLOGIAS
ORAL
3. Evoluo das tecnologias de aprendiza
DISSEMINADOR
APRENDIZ
ESCRITA IMPRESSA
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2 Estilo de aprendizagem HIPERTEXTUAL
COMPUTADOR
INTERNET
TABLET
WAZEFACEBOOK
Homem
P
APRENDIZ
O
DISSEMINADOR
U
T
O
R
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Gesto do conhecimento
Por que gesto doconhecimento na
empresa?
Relaes das pessoas
e das organizaes
quanto ao
conhecimento
Conhecimentoem hipertexto
em
con
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O que conhecimento em hipertexto
1. Impactos do conhecimento em hipertexto POS
Colaborativo
No linear
Interativo
Autnomo
Vamos fazer juntos
Vamos direto ao pont
Grupos fazem e detmconhecimento
Aprendo por mim mes
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O que conhecimento em hipertexto
2. Impactos do conhecimento em hipertextoNO TO POSITIVOS ASSIM
Individualista
Informaoexcessiva
Descontextualizado
Filtros? Legitimidade?
Conheo o que quero
Perdido na rede
Qual o significado
O que verdade mesm
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O que conhecimento em hipertexto
Situao atual
METFORA DE TOFLER:
Somos hipertextuais, mas queremos o confor
do conhecimento oral e legitimado pelo eru
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O que conhecimento em hipertexto
Situao atual
De qualquer forma
Impacto sobre as pessoas:
Escolas, famlias e empresas recebem pessoas que
contentam em aprender passivamenteImpacto nas empresas:
Como aproveitar essa capacidade de produzir conh
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Gesto do conhecimento
Por que gesto doconhecimento na
empresa?
Relaes das pessoas
e das organizaes
quanto ao
conhecimento
Conhecimentoem hipertexto
em
con
C tili h i t l d t
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Como as empresas utilizam o conhecimento ao longo do te
O que mudou no uso do conhecimento pelas empres
Hoje a aprendizagem esta presente no cotidiano das organizaes
Taxa de mudana nos produtos (APPLE); processos (SAP); clientes (BancosNegcios (TIGRE); Internacionalizao (GERDAU).
Aprendizagem das pessoas, dos grupos e da organizao sempre que
precisa se adaptar a mudanas de ambiente.
Mas ela sempre lidou com o conhecimento todo trabalho implica con
Como foi o histrico disso:
Histrico no mundo e evoluo da te
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Histrico no mundo e evoluo da te
PCON
1920 1950 1970/9
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INSTRUIR TREINAR EDUCAR
OperaoOperrio
FunoFuncionrio
EstratgiaColaborador
TarefaProdutividade
Satisfao/Motivao
Envolvimento/Comprometimento
CoCon
CLSSICO MOTIVACIONAL ESTRATGICO COM
Pesquisas com Empresas Brasileira
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Pesquisas com Empresas Brasileira
Composio do Modelo de Gesto de Pessoas
CLSSICO MOTIVACIONAL ESTRATGICO CO
INSTRUIR TREINAR EDUCAR CO
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