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財務管理期末報告. 題目:公司績效、公司治理機制對高階經理人股票報酬之影響─以台灣家族企業為例. 研 究 生:張宸瑋 (M9870111). 簡介 研究流程 研究方法 變數設計與定義 研究結果實證分析 研究結論 文中出現的錯誤問題 問題建議. 第一章、簡介 ( 研究目的、研究對象、研究限制、資料來源 ) 1. 研究目的 本研究根據家族企業之特性,探討高階經理人股票報酬與台灣家族企業中公司治理相關機制間之關係 並找出家族企業中高階經理人股票報酬與公司績效之關係、公司治理相關機制與經理人股票報酬之關聯。. 2. 研究對象 - PowerPoint PPT Presentation
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(M9870111)
()
1.
2. 20042006474
3. ()
4. (105%)
() 1.
2.
3.
H1 H2 H3 H4
()
LISREL(LISREL / )
LISREL(2/df)()
(Goodness-of-fit indexGFI)GFI0-11
(Root Mean Square ResidualRMR)
(Normal fit indexNFI)0-11
=(+x)/
()(Performance)-
(ROA)
(EPS)
(ROE)ROE=/
(Return)Equity=(-)/
Q(Tobins Q)Tobins Q=(()+)/
()(Directors Control) -
1(Boards Size) Company DB
2(Independent Direct)(TEJ)=/
3(CEO/Chairman)10
4(Board Holdings)
()(Blockholders Control) -
1(Number)TEJ Company DB
2(Holdings)TEJ Company DB
()(Institutionals Investor) -
1Active=(++)
2Passive(TEJ)=(++)
()(Investment opportunity) -
1(MB Ratio)= =()
2(MKTBKASS)MKTBKASS=(*+)
()(SIZE) -
1(Net Sale)(TEJ)(SIZE)=ln()
2(Total Asset) (SIZE)=ln()
20042006(Pearson) 9415933.54%28.69%13.71%0.63%
$ 1,647,764$13,671,211 0.0860930.14186849 ()0.3120.4636 2.283.176
(EPS)1.7401474 2.74486052
ROE 0.060764 0.25180251
0.17950470.50649425
2.18974255.73773007
()
Pearson
0.3670.01
0.0960.1
-0.160.01
MKT0.4140.3810.01
EPSROEQ0.4720.4310.3960.01
(2)
(Pearson)0.8
17%83%60%40%
1151206.28p0.0010.48(GFI) 0.81(R2)0.81NFI0.8181%(RMR)RMR0.094
(1)0.190.01
(2)0.685%
(3)-0.25
(4)-0.440.05
(1)
(2)
(3)10%
(4)
P.40
P.40 P.41 P.43 p.40~p.44
P.43
P.44 P.45 p44
P.50
P.50
Pearson * p.60p.63