ประชุ�มชุ��แจงแผนการตรวจราชุการและ น�เทศงาน ป� 2556

123 มกราคม2556

ประเด็�นการประชุ�ม

• ชุ �แจงตั�วชุ �ว�ด็ตัรวจราชุการ ป� 56• ผู้��ร �บผู้�ด็ชุอบตั�วชุ �ว�ด็• KPI templete, เอกสารที่ �เก �ยวข้�อง, แบบรายงานผู้ล การด็#าเน�นงานตัามตั�วชุ �ว�ด็• ก#าหนด็การตัรวจราชุการและน�เที่ศงานข้องส#าน�กตัรวจและสสจ.ตัร�ง• การรายงานผู้ลการด็#าเน�นงานตัามตั�วชุ �ว�ด็ เพื่'�อจ�ด็ที่#าเอกสารและ Powerpoint สร�ปผู้ลการด็#าเน�นงาน ตัามแผู้นการตัรวจราชุการและน�เที่ศงาน ป� 2556

2

ยุ�ทธศาสตร�การดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพ กระทรวงสาธารณส�ข ป� 2556

107 KPI

3

ยุ�ทธศาสตร�การดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพกระทรวงสาธารณส�ข ป� 2556

4

ยุ�ทธศาสตร�การดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพกระทรวงสาธารณส�ข ป� 2556

5

ยุ�ทธศาสตร�การดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพกระทรวงสาธารณส�ข ป� 2556

KPI 68 KPI 68 ต%วต%ว- ส&งเสร�มส�ขภาพควบค�ม ป(องก%นโรค # 45 ต%ว- ระบบบร�การ #15 ต%ว- บร�หารจ%ดำการ # 8 ต%ว

Specific Issue

การตรวจราชุการฯ ป� การตรวจราชุการฯ ป� 25255656

KPI 17 ต%ว1 .โครงการพระราชุดำ�าร� & พ-�นท�.ส/ง2. ต&างประเทศ & ASEAN3. แรงงานต&างดำ�าว& Border Health4. Medical hub & PPP5. ยุาเสพต�ดำ6. ป0ญหาเฉพาะพ-�นท�.

ผลผล�ต

กระบวนการ

ประส�ทธ�ภาพการบร�หาร

จ%ดำการ

7

การตรวจราชุการ การตรวจราชุการ & & น�เทศน�เทศงานป� งานป� 25562556

1. การตรวจต�ดำตามภารก�จหล%กของ

กระทรวง 2. การตรวจต�ดำตาม

ภารก�จเฉพาะและบ/รณาการ

1.1 การส&งเสร�มส�ข ภาพ ป(องก%น

ควบค�มโรค1.2 การพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ1.3 การบร�หารจ%ดำการระบบส�ขภาพ

2.1 การตรวจ ต�ดำตาม

ภารก�จเฉพาะ

22. การตรวจราชุการ

แบบบ/รณาการ

8

2 2 ภารก�จภารก�จ 5 5 ประเดำ4นหล%กประเดำ4นหล%ก

18 18 ห%วข�อห%วข�อ

1.1 1.1 การส&งการส&ง เสร�มส�ขภาพ เสร�มส�ขภาพ

ป(องก%น ควบค�ม ป(องก%น ควบค�มโรคโรค

9

1 . การพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ

2. การจ%ดำการดำ�านการแพทยุ�และ สาธารณส�ขฉ�กเฉ�น

3 . การม�ส&วนร&วมของภาคประชุาขน

1.2 1.2 การพ%ฒนาระบบการพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพบร�การส�ขภาพ

1. การบร�หารการเง�น การคล%ง

ระดำ%บเขตและจ%งหว%ดำ

1.3 1.3 การบร�หารจ%ดำการการบร�หารจ%ดำการระบบส�ขภาพระบบส�ขภาพ

1. การตรวจต�ดำตามภารก�จหล%กของกระทรวง

1. กล�&มแม&และเดำ4ก 2. กล�&มเดำ4กปฐมว%ยุ 3. กล�&มเดำ4กว%ยุร�&น ว%ยุ

เร�ยุน 4 . กล�&มว%ยุท�างาน 5 . กล�&มผ/�ส/งอายุ� ผ/�

พ�การ 6 . ส�.งแวดำล�อมและ

ระบบท�.เอ-�อ ต&อการดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพ

7 . ความรอบร/�ดำ�านส�ขภาพ

10

2.1 2.1 การตรวจต�ดำตามการตรวจต�ดำตามภารก�จเฉพาะภารก�จเฉพาะ

22. 22. การการตรวจราชุการตรวจราชุการ แบบบ/รณาแบบบ/รณาการการ

2. การตรวจต�ดำตามภารก�จเฉพาะและบ/รณาการ

1.โครงการระราชุดำ�าร�/เฉล�มพระเก�ยุรต�

2. การสาธารณส�ขชุายุแดำน (Border Health)

3. ศ/นยุ�กลางส�ขภาพนานาชุาต� (Medical hub)

4. การร&วมม-อระหว&างภาคร%ฐและเอกชุน (Public Private Partnership : PPP)

5. การสาธารณส�ขระหว&างประเทศในอาเซี�ยุน

6. การสาธารณส�ขจ%งหว%ดำชุายุแดำนภาคใต�

1. การป(องก�นและแก�ไข้ป*ญหา ยาเสพื่ตั�ด็

ก�าหนดำรอบการตรวจราชุการป�ละ 2 รอบ

รอบท�. รอบท�. 1 1 ก�มภาพ%นธ� ม�นาคม –ก�มภาพ%นธ� ม�นาคม – 25562556

รอบท�. รอบท�. 2 2 ม�ถุ�นายุนม�ถุ�นายุน – – 15 15 ส�งหาคม ส�งหาคม 25562556

11

เขตพ-�นท�.เคร-อข&ายุบร�การ เขตพ-�นท�.เคร-อข&ายุบร�การ 12 12 เคร-อข&ายุเคร-อข&ายุเขต จ%งหว%ดำ

7 กาฬส�นธ�� ขอนแก&น มหาสารคาม ร�อยุเอ4ดำ      

8 หนองคายุ หนองบ%วล�าภ/ อ�ดำรธาน� บ:งกาฬ เลยุ นครพนม สกลนคร

9 ชุ%ยุภ/ม� นครราชุส�มา บ�ร�ร%มยุ� ส�ร�นทร�      

10 ม�กดำาหาร ยุโสธร ศร�สะเกษ อ�บลราชุธาน� อ�านาจเจร�ญ    

11 ส�ราษฎร�ธาน� ชุ�มพร นครศร�ธรรมราชุ พ%งงา ภ/เก4ต ระนอง กระบ�.

12 ตร%ง นราธ�วาส ป0ตตาน� พ%ทล�ง ยุะลา สงขลา สต/ล

กทม.ศ/นยุ�บร�การฯ

กทม. 68 แห&งสนง.เขต

50 เขตรพ. ของ กทม.

9 แห&ง

12

ข�อม/ลท�.ใชุ�ในการตรวจราชุการข�อม/ลท�.ใชุ�ในการตรวจราชุการ

ข�อม/ลรายุงาน

21 แฟ้(ม 43

แฟ้(ม

13

การส�ารวจการท�าว�จ%ยุ

ของกรมว�ชุาการ

รายุงานปกต�ท�.ม�อยุ/&แล�ว

ของกรมว�ชุาการ

การตรวจ ต�ดำตาม ประเม�นผลการตรวจ ต�ดำตาม ประเม�นผล

15 ม.ค.2556

องค�ประกอบของแผนงานส&งเสร�มป(องก%น กล�&มว%ยุแผน

ส�ขภาพทารก 0-2

ป�

แผนส�ขภาพทารก 0-2

ป�

แผนส�ขภาพ

เดำ4กปฐมว%ยุ 3- 5

ป�

แผนส�ขภาพ

เดำ4กปฐมว%ยุ 3- 5

ป�

แผนส�ขภาพเดำ4กว%ยุเร�ยุน

(6- 12

ป� ) และเยุาวชุน

แผนส�ขภาพเดำ4กว%ยุเร�ยุน

(6- 12

ป� ) และเยุาวชุน

แผนส�ขภาพว%ยุร�&น

แผนส�ขภาพว%ยุร�&น

แผนป(องก%นควบค�มโรคไม&ต�ดำต&อเร-�อร%ง

แผนป(องก%นควบค�มโรคไม&ต�ดำต&อเร-�อร%ง

แผนค%ดำกรองมะเร4งปาก

มดำล/ก/มะเร4งเต�านม

แผนค%ดำกรองมะเร4งปาก

มดำล/ก/มะเร4งเต�านม

แผนส�ขภาพ

ผ/�ส/งอายุ�

แผนส�ขภาพ

ผ/�ส/งอายุ�

แผนสตร�ต%�งครรภ�ค�ณภา

พ

แผนสตร�ต%�งครรภ�ค�ณภา

พ

สถุานบร�การANC&L

R

ค�ณภาพการเข�า

ถุ:งบร�การของหญ�งต%�ง

ครรภ�

กาให�บร�การ

หญ�งตั��งครรภ์/ที่ �พื่0งได็�ร�บ

WCC

ค�ณภาพ

-นมแม2-พื่�ฒนา 4 ด็�าน-การเจร�ญ เตั�บโตั-ร�ปร2าง/ส2วนส�ง-ส�ข้ภ์าพื่ ชุ2องปาก-ว�คซี น

ส&งเสร�ม

บทบาทครอบคร%วพ&อ -

แม&ชุ�มชุน

เด็�กปฐมว�ยม ค�ณภ์าพื่และบที่บาที่พื่2อ-แม2ในการเล �ยง ด็�แลปฐมว�ย-พื่�ฒนาการ 4ด็�าน-การเจร�ญเตั�บโตั-ร�ปร2าง/ส2วนส�ง-ส�ข้ภ์าพื่ ชุ2องปาก-ว�คซี น

พ%ฒนาค�ณภาพศ/นยุ�เดำ4กเล4ก

เด็�กน�กเร ยนม ค�ณภ์าพื่

4 ด็�าน-พื่�ฒนาการ 4ด็�าน-เจร�ญเตั�บโตัร�ปร2าง/ส2วนส�ง-ส�ข้ภ์าพื่ชุ2องปาก-ว�คซี น

โรงเร�ยุนส&ง

เสร�มส�ขภาพ

การเข้�าถึ0งกล�2มว�ยร� 2นกล�2มเส �ยง-เพื่ศส�มพื่�นธ์/-บ�หร แอลกอฮอล/-ยาเสพื่ตั�ด็-พื่ฤตั�กรรมอารมณ/คล�น�กว%ยุร�&น

สร�างระบบการดำ/แลชุ&วยุเหล-อ ว%ยุร�&น เร�.มท�.โรงเร�ยุน

คล�น�ก NCDค�ณภ์าพื่ (ข้ยายความครอบคล�มการตัรวจภ์าวะแที่รกซี�อนคล�น�ก NCDค�ณ

ภาพ (ขยุายุ

ครอบคล�มการตรวจ

ภาวะ แทรกซี�อน

)

ลดำป0จจ%ยุเส�.ยุงปชุก/ชุ�มชุน

DPAC

มะเร�งเตั�านม-การตัรวจมะเร�งเตั�านมด็�วยตันเอง-การสร�างความตัระหน�กผู้2านส'�อและการประเม�น

แกนน�าชุ�มชุน อสม

เข�มเข4ง

ด็�แลผู้��ส�งอาย�ค�ณภ์าพื่-เบาหวาน/ความด็�น-โรคซี0มเศร�า-เข้2าเส'�อม-ส�ข้ภ์าพื่ ชุ2องปากคล�น�กบร�การผ/�ส/งอายุ�

อ�าเภอ/ต�าบล80/ยุ%งแจ@ว

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบส'�อสาร

ปชุส . ฝากครรภ์/

คร��งแรก

ส'�อสาร ปชุส . ฝาก

ครรภ์/คร��งแรก

สน�บสน�นให�

ฝากครรภ์/ได็�ที่�กสถึานบร�การ

สน�บสน�นให�

ฝากครรภ์/ได็�ที่�กสถึานบร�การ

ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ

ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ

43 แฟ้(ม43 แฟ้(ม

พื่�ฒนาบร�การ

ANC&LR ค�ณภ์าพื่

พื่�ฒนาบร�การ

ANC&LR ค�ณภ์าพื่

สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ

สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ

ตัรวจตั�ด็ตัามการสน�บสน�น

ตัรวจตั�ด็ตัามการสน�บสน�น

แบบประเม�นมาตัรฐาน ANC&LR

แบบประเม�นมาตัรฐาน ANC&LR

ฟ้>� นความร� �บ�คลากร

ประเม�นความเส �ยง

ตัรวจเล'อด็

โภ์ชุนาการ

ว�คซี น

เคร'อข้2าย

สาม

หญ�งตั��งครรภ์/ฝากครรภ์/คร��ง

แรกที่ารกแรกเก�ด็ข้าด็

ออกซี�เจนตักเล'อด็

หล�งคลอด็ANC

ค�ณภ์าพื่LR ค�ณภ์าพื่

พื่�ฒนามาตัรฐาน

และสน�บสน�น

ค�2ม'อ

พื่�ฒนามาตัรฐาน

และสน�บสน�น

ค�2ม'อ

ที่ มประเม�นรายงานผู้ล

ที่าง e-mail

ที่ มประเม�นรายงานผู้ล

ที่าง e-mail

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบค�ด็กรอง

และส2งเสร�ม

พื่�ฒนาการเด็�ก

ค�ด็กรองและส2งเสร�ม

พื่�ฒนาการเด็�ก

ส2งเสร�มบที่บาที่

ข้องครอบคร�วพื่2อ-แม2-ชุ�มชุน

ส2งเสร�มบที่บาที่

ข้องครอบคร�วพื่2อ-แม2-ชุ�มชุน

ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ

ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ

43 แฟ้(ม43 แฟ้(ม

พื่�ฒนาบร�การ WCC

ค�ณภ์าพื่

พื่�ฒนาบร�การ WCC

ค�ณภ์าพื่

สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ

สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ

ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนา WCC

ค�ณภ์าพื่

ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนา WCC

ค�ณภ์าพื่ค�ด็กรองและส2งเสร�ม

พื่�ฒนาการ

เด็�กที่ �ม พื่�ฒนาการ

สมว�ย เด็�กอาย� 1

ป� ที่ �ได็�ร�บว�คซี น

ป(องก�นโรคห�ด็สถึาน

บร�การจ�ด็ระบบ

บร�การWCC ค�ณภ์าพื่

พื่�ฒนามาตัรฐานและสน�บสน�นค�2ม'อ

พื่�ฒนามาตัรฐานและสน�บสน�นค�2ม'อ

เฝ(าระว�งโภ์ชุนากา

รที่ มประเม�นรายงานผู้ล

ที่าง e-mailพื่�ฒนาความร� �

บ�คลากร

พื่�ฒนาความร� �

บ�คลากร

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบส2งเสร�มให�

เก�ด็และประเม�นศ�นย/เด็�ก

เล�กค�ณภ์าพื่

ส2งเสร�มให�เก�ด็และประเม�นศ�นย/เด็�ก

เล�กค�ณภ์าพื่

ส2งเสร�มบที่บาที่

ข้องครอบคร�ว

พื่2อ- แม2และที่�อง

ถึ��น

ส2งเสร�มบที่บาที่

ข้องครอบคร�ว

พื่2อ- แม2และที่�อง

ถึ��น

ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนาศ�นย/เด็�กเล�กฯ

ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนาศ�นย/เด็�กเล�กฯ

ส2งเสร�มการจ�ด็บร�การ

ส2งเสร�มการจ�ด็บร�การ

เด็�กที่ �ม พื่�ฒนาการ

สมว�ยป*ญหาฟ้*นน#�านมผู้�

ศ�นย/เด็�กเล�กระด็�บด็ และด็

มาก ไดำ�ร%บไดำ�ร%บว%คซี�นว%คซี�น

ท�มประเม�นท�มประเม�นรายุงานผลรายุงานผล

ทาง ทาง e-maile-mail

– ค%ดำกรอง ส&ง เสร�ม ส&ง เสร�ม

พ%ฒนาการประเม�ประเม�น น

growgrowthth

ประเม�ประเม�นนฟ้0น

สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ

สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ

ส#ารวจพื่�ฒนากา

ร

ส#ารวจพื่�ฒนากา

ร

ตั�ด็ตัามการจ�ด็บร�การ

ตั�ด็ตัามการจ�ด็บร�การ

ค%ดำกรองค%ดำกรอง-- ส&ง ส&ง

เสร�มเสร�มพ%ฒนาการพ%ฒนาการ

เฝ้(าระว%งเฝ้(าระว%งโภชุนากโภชุนาก

าราร

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบพื่�ฒนา

ความร� �บ�คลากร

พื่�ฒนาความร� �

บ�คลากร

พื่�ฒนามาตัรฐาน

และสน�บสน�น

ค�2ม'อ

พื่�ฒนามาตัรฐาน

และสน�บสน�น

ค�2ม'อเด็�กที่ �ม

พื่�ฒนาการสมว�ย

ป*ญหาฟ้*นน#�านมผู้�

ศ�นย/เด็�กเล�กระด็�บด็ และด็

มาก

บ�รณาการร2วมก�บที่�กภ์าคส2วน

ผู้2านDHS

บ�รณาการร2วมก�บที่�กภ์าคส2วน

ผู้2านDHS

ตั�ด็ตัามการจ�ด็ที่#าแผู้น

ชุ�มชุน การ ประชุาคม

ฯลฯ

ตั�ด็ตัามการจ�ด็ที่#าแผู้น

ชุ�มชุน การ ประชุาคม

ฯลฯ

บ�รณาการร2วมก�บที่�กภ์าคส2วน

ผู้2านDHS

บ�รณาการร2วมก�บที่�กภ์าคส2วน

ผู้2านDHS

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบพื่�ฒนา

ศ�กยภ์าพื่พื่�ฒนา

ศ�กยภ์าพื่พื่�ฒนา

ศ�กยภ์าพื่พื่�ฒนา

ศ�กยภ์าพื่ตั�ด็ตัามระบบเฝ(า

ระว�ง

ตั�ด็ตัามระบบเฝ(า

ระว�งน�เที่ศ

ตั�ด็ตัามน�เที่ศ

ตั�ด็ตัาม43 แฟ้(ม43 แฟ้(ม

ถึ2ายที่อด็นโยบายและผู้ล�กด็�นผู้2านเวที่

ตั2างๆสน�บสน�น

ยาเม�ด็เสร�มธ์าตั�

เหล�ก

จ�ด็ระบบส2งตั2อน�กเร ยนที่ �ม ภ์าวะอ�วน

เฝ(าระว�ง

ให�ความร� �สน�บสน�น

ส'�อ

ส'�อสาร

รณรงค/ อาหารกลางว�น

ได็�มาตัรฐาน ค�ด็กรอง

ด็�แลกล�2มเส �ยง

ตั�ด็ตัาม

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบส2งเสร�ม

พื่�ฒนาสตั� ป*ญญา

อารมณ/

ส2งเสร�มพื่�ฒนาสตั�

ป*ญญาอารมณ/

สน�บสน�นการส2งเสร�มสน�บสน�น

การส2งเสร�มชุ�ด็

เคร'�องม'อ

รณรงค/

พื่�ฒนาเคร'�องม'อว�ด็ความฉลาด็

ตั�ด็ตัามความ

ก�าวหน�า

ตั�ด็ตัามความ

ก�าวหน�า

ตัรวจส�ข้ภ์าพื่ชุ2อง

ปากและเคล'อบหล�ม

ร2องฟ้*น

ตัรวจส�ข้ภ์าพื่ชุ2อง

ปากและเคล'อบหล�ม

ร2องฟ้*น

อบรมที่�นตัาภ์�บาล

อบรมที่�นตัาภ์�บาล

สน�บสน�นค�2ม'อ

สน�บสน�นค�2ม'อ

ระบบการเฝ(าระว�ง

ระบบการเฝ(าระว�ง

ตั�ด็ตัามการบร�การที่�นตักรรมเคล'อบหล�มร2องฟ้*น

ตั�ด็ตัามการบร�การที่�นตักรรมเคล'อบหล�มร2องฟ้*น

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบเสร�มสร�าง

ภ์�ม�ค��มก�น โรค

เสร�มสร�างภ์�ม�ค��มก�น

โรค

สน�บสน�น หน�งส'อ

ค�2ม'อมาตัรฐาน

สน�บสน�น หน�งส'อ

ค�2ม'อมาตัรฐาน

ระบบรายงานความ

ครอบคล�มการได็�ร�บ

ว�คซี น

ระบบรายงานความ

ครอบคล�มการได็�ร�บ

ว�คซี นประเม�นโรงเร ยนประเม�นโรงเร ยนพื่�ฒนา

ศ�กยภ์าพื่น�กเร ยนแกนน#า

พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่น�กเร ยนแกนน#าค�ด็เล'อกโครงงาน

ส�ข้ภ์าพื่ข้องน�กเร ยน

ค�ด็เล'อกโครงงาน

ส�ข้ภ์าพื่ข้องน�กเร ยนส2งเสร�มโรงเร ยนปลอด็น#�าอ�ด็ลม

ส2งเสร�มโรงเร ยนปลอด็น#�าอ�ด็ลม

สน�บสน�นการด็#าเน�นงาน/ค�2ม'อ

สน�บสน�นการด็#าเน�นงาน/ค�2ม'อส�มมนาว�ชุาการ

โครงงานส�ข้ภ์าพื่

ข้องน�กเร ยน

ส�มมนาว�ชุาการ

โครงงานส�ข้ภ์าพื่

ข้องน�กเร ยน

ที่ มประเม�นระด็�บจ�งหว�ด็

และศ�นย/อนาม�ย

ที่ มประเม�นระด็�บจ�งหว�ด็

และศ�นย/อนาม�ย

ตั�ด็ตัามจ#านวน

โรงเร ยนปลอด็น#�าอ�ด็ลม

ตั�ด็ตัามจ#านวน

โรงเร ยนปลอด็น#�าอ�ด็ลม

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบสน�บสน�น

การด็#าเน�น งาน

"คล�น�กว�ย”ร� 2น

สน�บสน�นการด็#าเน�น

งาน"คล�น�กว�ย

”ร� 2น

ส2งเสร�มการ

บ�รณาการ

ส2งเสร�มการ

บ�รณาการ

น�เที่ศ ตั�ด็ตัาม

เย �ยมส#ารวจ

น�เที่ศ ตั�ด็ตัาม

เย �ยมส#ารวจYFHSอ�ตัราการใชุ�

ถึ�งยางอนาม�ย

ร�อยละข้องศ�นย/ให�ค#าปร0กษาค�ณภ์าพื่

Teen Center

Psycho-

social Clinic

เชุ'�อม ระบบ

ส2งตั2อ

ค�2ม'อ

องค/ความร� �การประเม�น

เฝ(าระว�งสถึานการณ/

ส�ข้ภ์าพื่

เฝ(าระว�งสถึานการณ/

ส�ข้ภ์าพื่ส'�อสารส�งคมส'�อสารส�งคมเข้�าถึ0งกล�2ม

ป*ญหาเข้�าถึ0งกล�2ม

ป*ญหาเชุ'�อมระบบส2งตั2อ

เชุ'�อมระบบส2งตั2อ

ประสานความร2วมม'อ

ประสานความร2วมม'อ

ส'�อสารสาธ์ารณะ

ส'�อสารสาธ์ารณะสน�บสน�น

เชุ�งนโยบายสน�บสน�น

เชุ�งนโยบาย

ตั�ด็ตัามแผู้นบ�รณา

การ

ตั�ด็ตัามแผู้นบ�รณา

การตั�ด็ตัามการม และใชุ�ข้�อม�ล

ตั�ด็ตัามการม และใชุ�ข้�อม�ลน�เที่ศการ

จ�ด็ก�จกรรม

น�เที่ศการจ�ด็

ก�จกรรมรายงานรายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบบ�รณาการ

"คล�น�กว�ยร� 2น"

บ�รณาการ "คล�น�กว�ย

ร� 2น"อ�ตัราการใชุ�

ถึ�งยางอนาม�ย

ร�อยละข้องศ�นย/ให�ค#าปร0กษาค�ณภ์าพื่

บ�รณาการ "คล�น�กว�ย

ร� 2น"

บ�รณาการ "คล�น�กว�ย

ร� 2น"

ตั�ด็ตัามโด็ยที่ ม

ประเม�นกรม

ว�ชุาการ

ตั�ด็ตัามโด็ยที่ ม

ประเม�นกรม

ว�ชุาการ

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ อบรม

ว�ที่ยากรและ อสม.

อบรมว�ที่ยากร

และ อสม.

พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่บ�คลากร

พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่บ�คลากร

ตั�ด็ตัามความ

ก�าวหน�า

ตั�ด็ตัามความ

ก�าวหน�า

ร�อยละข้องสตัร ม การ

ตัรวจเตั�านมด็�วยตันเองร�อยละข้องผู้��ปCวยมะเร�งเตั�านมระยะ

ที่ � 1 และ 2

จ�ด็ก�จกรรมรณรงค/

จ�ด็ก�จกรรมรณรงค/ น�เที่ศตั�ด็ตัาม น�เที่ศตั�ด็ตัาม

สน�บสน�นองค/ความร� � สน�บสน�นองค/ความร� �

จ�ด็ก�จกรรมรณรงค/

จ�ด็ก�จกรรมรณรงค/

ส�2มประเม�นส�2มประเม�น

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ ส2ง

บ�คลากรแพื่ที่ย/และพื่ยาบาล

เข้�าร�บการอบรม

ส2งบ�คลากร

แพื่ที่ย/และพื่ยาบาล

เข้�าร�บการอบรม

พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่

และค�ณภ์าพื่

บร�การข้องบ�คลากร

พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่

และค�ณภ์าพื่

บร�การข้องบ�คลากร

ตั�ด็ตัามความ

ก�าวหน�า

ตั�ด็ตัามความ

ก�าวหน�า

ร�อยละข้องผู้��ปCวยมะเร�งเตั�านมระยะ

ที่ � 1 และ 2

เผู้ยแพื่ร2ประชุาส�มพื่�

นธ์/

เผู้ยแพื่ร2ประชุาส�มพื่�

นธ์/

เผู้ยแพื่ร2ประชุาส�มพื่�

นธ์/

เผู้ยแพื่ร2ประชุาส�มพื่�

นธ์/

รายงานการค�ด็กรองมะเร�งปากมด็ล�กราย

ใหม2

รายงานการค�ด็กรองมะเร�งปากมด็ล�กราย

ใหม2รายงานการส2งตั2อและได็�ร�บ

การร�กษา

รายงานการส2งตั2อและได็�ร�บ

การร�กษารายงานการ

เก�ด็โรคมะเร�งปากมด็ล�กในระยะตั2างๆ

รายงานการเก�ด็โรคมะเร�งปากมด็ล�กในระยะตั2างๆ

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ

รายงาน

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ

หน2วยงาน

ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบพื่�ฒนา

คล�น�กบร�การผู้��ส�ง

อาย�

พื่�ฒนาคล�น�ก

บร�การผู้��ส�งอาย�

ร�อยละข้อง ผู้��ส�งอาย� ผู้��

พื่�การที่ �ได็�ร�บการพื่�ฒนา

ที่�กษะที่างกายและใจ

ส2งเสร�มคล�น�ก

บร�การผู้��ส�งอาย�

ส2งเสร�มคล�น�ก

บร�การผู้��ส�งอาย�ค�ด็กรอง

พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่

ค�2ม'อตั2างๆ

ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ

รายงานโด็ยการน�เที่ศ

รายงานโด็ยการน�เที่ศ

ด็#าเน�นก�จกรรมพื่�ฒนาที่�กษะกายใจ

ด็#าเน�นก�จกรรมพื่�ฒนาที่�กษะกายใจ

พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่

หน2วยบร�การและบ�คลากร

พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่

หน2วยบร�การและบ�คลากร

ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนาที่�กษะ

กายใจ

ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนาที่�กษะ

กายใจรายงานโด็ยการน�เที่ศ

รายงานโด็ยการน�เที่ศ

สน�บสน�นให�ชุ�มชุนด็#าเน�น

งานอ#าเภ์อ/ ตั#าบล80 ย�งแจDว

สน�บสน�นให�ชุ�มชุนด็#าเน�น

งานอ#าเภ์อ/ ตั#าบล80 ย�งแจDว

สน�บสน�นการด็#าเน�น

งาน (ค�2ม'อ, ประเม�น)

สน�บสน�นการด็#าเน�น

งาน (ค�2ม'อ, ประเม�น)

ตั�ด็ตัามการจ�ด็ที่#าแผู้น

ชุ�มชุน การ ประชุาคม

ฯลฯ

ตั�ด็ตัามการจ�ด็ที่#าแผู้น

ชุ�มชุน การ ประชุาคม

ฯลฯ

ทารก 0-2 ป�ทารก 0-2 ป�ครรภ�ค�ณภาพครรภ�ค�ณภาพ

สถุานบร�การ ANC & LR ค�ณภาพ

การเข�าถุ:งบร�การของหญ�งต%�งครรภ�

การให�บร�การหญ�งต%�งครรภ�ท�.พ:งไดำ�ร%บ

การประเม�น & การดำ/แลเคร�ยุดำ เศร�า อ%ลกอฮอล�

WCC ค�ณภาพ

-นมแม2-พ%ฒนาการ ANAMAI55-TDSI-การเจร�ญเตั�บโตั-ส�ข้ภ์าพื่ชุ2องปาก-ว�คซี น

ส&งเสร�มบทบาทครอบคร%วพ&อ - แม&ชุ�มชุน

ส�ขภาพจ�ตในงานสาธารณส�ขไทยุ ป� 2556

ปฐมว%ยุ 3- 5 ป�ปฐมว%ยุ 3- 5 ป�

-พื่�ฒนาการ IQ&EQ-การเจร�ญเตั�บโตั-ส�ข้ภ์าพื่ชุ2องปาก-ว�คซี น

•พ%ฒนาค�ณภาพศ/นยุ�เดำ4กเล4ก•ส&งเสร�มบทบาทครอบคร%วพ&อ - แม&

ว%ยุเร�ยุน(6- 12 ป� )

ว%ยุเร�ยุน(6- 12 ป� )

โรงเร�ยุนส&งเสร�มส�ขภาพ(จ�ต)

ส�ขภาพจ�ตในงานสาธารณส�ขไทยุ ป� 2556

ว%ยุร�&นว%ยุร�&น โรคไม&ต�ดำต&อเร-�อร%ง

โรคไม&ต�ดำต&อเร-�อร%ง

ค%ดำกรองมะเร4งปากมดำล/ก/

เต�านม

ค%ดำกรองมะเร4งปากมดำล/ก/

เต�านมผ/�ส/งอายุ�ผ/�ส/งอายุ�

เข้�าถึ0งว�ยร� 2นกล�2มเส �ยง-เพศส%มพ%นธ�-บ�หร� แอลกอฮอล�-ยุาเสพต�ดำ-ร�นแรง

คล�น�กว%ยุร�&น psychosocial clinicOSCC/violence addiction HIV AIDS&

การเจ4บปCวยุเร-�อร%ง

ระบบดำ/แลชุ&วยุเหล-อว%ยุร�&น ในโรงเร�ยุน

NCDค�ณภ์าพื่ ครอบคล�มการตัรวจภ์าวะแที่รกซี�อนซี:มเศร�า

คล�น�ก NCDค�ณภาพ

มะเร�งเตั�านม-การตัรวจมะเร�งเตั�านมด็�วยตันเอง-การสร�างความตัระหน�กผู้2านส'�อและการประเม�น

แกนน�าชุ�มชุน อสม เข�มเข4ง

ดำ/แลผ/�ส/งอายุ�ค�ณภาพ-เบาหวาน/ความดำ%น

-ซี:มเศร�า-เข&าเส-.อม-ชุ&องปาก

คล�น�กผ/�ส/งอายุ�

อ�าเภอ/ต�าบล80ยุ%ง

แจ@ว

ส�ขภาพจ�ตในงานสาธารณส�ขไทยุ ป� 2556

- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม

- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม

ต%วชุ��ว%ดำท�. 58

ร�อยุละของผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพท�.ไดำ�ร%บการตรวจสอบไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์�ท�.ก�าหนดำ(เป(าหมายุ ร�อยุละ 9 0)

ต%วชุ��ว%ดำท�. 58

ร�อยุละของผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพท�.ไดำ�ร%บการตรวจสอบไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์�ท�.ก�าหนดำ(เป(าหมายุ ร�อยุละ 9 0)

การสน%บสน�นจาก

หน&วยุงานส&วนกลาง

ภารก�จท�.จ%งหว%ดำดำ�าเน�นการ

1. สร�ปทบทวนผลการดำ�าเน�นงานประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .

2555 เพ-.อพ�จารณาป0ญหาอ�ปสรรค หาแนวทางแก�ไขใชุ�ประกอบการจ%ดำท�าแผน(แผนเก4บต%วอยุ&าง )ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ 22556

2. ดำ�าเน�นการตามแผนตรวจสอบ (แผนเก4บต%วอยุ&าง ) ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ. 2556 และม�การดำ�าเน�นการเพ-.อแก�ไขป0ญหา

3. พ%ฒนาและส&งเสร�มความปลอดำภ%ยุของผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพในจ%งหว%ดำ

4. รายุงานผลการดำ�าเน�นงานตามต%วชุ��ว%ดำผ&านระบบ คบส . Online รายุไตรมาส

5. สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อแนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป

1. สร�ปทบทวนผลการดำ�าเน�นงานประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .

2555 เพ-.อพ�จารณาป0ญหาอ�ปสรรค หาแนวทางแก�ไขใชุ�ประกอบการจ%ดำท�าแผน(แผนเก4บต%วอยุ&าง )ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ 22556

2. ดำ�าเน�นการตามแผนตรวจสอบ (แผนเก4บต%วอยุ&าง ) ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ. 2556 และม�การดำ�าเน�นการเพ-.อแก�ไขป0ญหา

3 . พ%ฒนาและส&งเสร�มความปลอดำภ%ยุของผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพในจ%งหว%ดำ

4. รายุงานผลการดำ�าเน�นงานตามต%วชุ��ว%ดำผ&านระบบ คบส . Online รายุไตรมาส

5. สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อแนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป

ประเดำ4นการต�ดำตามและน�เทศงาน

1.จ%งหว%ดำม�แผนการดำ�าเน�นงานฯและม�การดำ�าเน�นการตรวจ

สอบ เฝ้(าระว%ง ค�ณภาพ

มาตรฐาน ความปลอดำภ%ยุของผล�ตภ%ณฑ์�

ส�ขภาพ (แผนเก4บต%วอยุ&าง) ประจ�า

ป�งบประมาณพ.ศ.25562. จ%งหว%ดำม�การดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ

1.จ%งหว%ดำม�แผนการดำ�าเน�นงานฯและม�การดำ�าเน�นการตรวจ

สอบ เฝ้(าระว%ง ค�ณภาพ

มาตรฐาน ความปลอดำภ%ยุของผล�ตภ%ณฑ์�

ส�ขภาพ (แผนเก4บต%วอยุ&าง) ประจ�า

ป�งบประมาณพ.ศ.25562. จ%งหว%ดำม�การดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ

ต%วชุ��ว%ดำ

- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม

- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม

ต%วชุ��ว%ดำท�. 59

ร�อยุละของสถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพท�.ไดำ�ร%บการตรวจสอบไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์�ท�.ก�าหนดำ(เป(าหมายุร�อยุละ 9 0)

ต%วชุ��ว%ดำท�. 59

ร�อยุละของสถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพท�.ไดำ�ร%บการตรวจสอบไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์�ท�.ก�าหนดำ(เป(าหมายุร�อยุละ 9 0)

1. สร�ปทบทวนผลการดำ�าเน�นงานประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .

2555 เพ-.อพ�จารณาป0ญหาอ�ปสรรค หาแนวทางแก�ไขใชุ�ประกอบการจ%ดำท�าแผน(แผนตรวจสถุานท�. )ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ 22556

2. ดำ�าเน�นการตามแผนตรวจสอบ (แผนตรวจสถุานท�. ) ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .

2556 และม�การดำ�าเน�นการเพ-.อแก�ไขป0ญหา

3. พ%ฒนาและให�ค�าแนะน�าเ พ-.อการยุกระดำ%บสถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพ

4. รายุงานผลการดำ�าเน�นงานตามต%วชุ��ว%ดำผ&านระบบ คบส . Online รายุไตรมาส

5. สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อแนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป

1. สร�ปทบทวนผลการดำ�าเน�นงานประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .

2555 เพ-.อพ�จารณาป0ญหาอ�ปสรรค หาแนวทางแก�ไขใชุ�ประกอบการจ%ดำท�าแผน(แผนตรวจสถุานท�. )ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ 22556

2. ดำ�าเน�นการตามแผนตรวจสอบ (แผนตรวจสถุานท�. ) ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .

2556 และม�การดำ�าเน�นการเพ-.อแก�ไขป0ญหา

3. พ%ฒนาและให�ค�าแนะน�าเ พ-.อการยุกระดำ%บสถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพ

4. รายุงานผลการดำ�าเน�นงานตามต%วชุ��ว%ดำผ&านระบบ คบส . Online รายุไตรมาส

5. สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อแนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป

1.จ%งหว%ดำม�แผนการดำ�าเน�นการตรวจสอบ เฝ้(าระว%ง สถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพ ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .2 5 5

6

2. จ%งหว%ดำดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ

1.จ%งหว%ดำม�แผนการดำ�าเน�นการตรวจสอบ เฝ้(าระว%ง สถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพ ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .2 5 5

6

2. จ%งหว%ดำดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ

การสน%บสน�นจาก

หน&วยุงานส&วนกลาง

ภารก�จท�.จ%งหว%ดำดำ�าเน�นการ

ประเดำ4นการต�ดำตามและน�เทศงาน

ต%วชุ��ว%ดำ

- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม

- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม

ต%วชุ��ว%ดำท�. 60

ร�อยุละของผ/�ประกอบการอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุไดำ�ร%บอน�ญาตสถุานท�.ผล�ตตามเกณฑ์� Primary GMPไม&น�อยุกว&าร�อยุละ 70

ของผ/�ท�.มายุ-.นขออน�ญาต

ต%วชุ��ว%ดำท�. 60

ร�อยุละของผ/�ประกอบการอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุไดำ�ร%บอน�ญาตสถุานท�.ผล�ตตามเกณฑ์� Primary GMPไม&น�อยุกว&าร�อยุละ 70

ของผ/�ท�.มายุ-.นขออน�ญาต

1. ส�ารวจความพร�อมและให�ค�าแนะน�าแนวทางการปฏิ�บ%ต�ให�เปFนไปตามท�.กฎหมายุก�าหนดำ รวมท%�งรวบรวมข�อม/ลของสถุานท�.ผล�ตอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุ2. ตรวจสถุานท�.ผล�ตท�.มายุ-.นขออน�ญาตตามประกาศกระทรวงสาธารณส�ข ฉบ%บท�.

342 พ.ศ 2555

(สถุานท�.ผล�ตอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุ)

รายุงานผลการดำ�าเน�นงาน

สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อ

แนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป

1. ส�ารวจความพร�อมและให�ค�าแนะน�าแนวทางการปฏิ�บ%ต�ให�เปFนไปตามท�.กฎหมายุก�าหนดำ รวมท%�งรวบรวมข�อม/ลของสถุานท�.ผล�ตอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุ2. ตรวจสถุานท�.ผล�ตท�.มายุ-.นขออน�ญาตตามประกาศกระทรวงสาธารณส�ข ฉบ%บท�.

342 พ.ศ 2555

(สถุานท�.ผล�ตอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุ)

รายุงานผลการดำ�าเน�นงาน

สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อ

แนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป

1. จ%งหว%ดำม�การจ%ดำท�าแผนการดำ�าเน�นงาน เพ-.อพ%ฒนาอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุให�ไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์� Primary GMP

2. จ%งหว%ดำม�การดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ

1. จ%งหว%ดำม�การจ%ดำท�าแผนการดำ�าเน�นงาน เพ-.อพ%ฒนาอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุให�ไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์� Primary GMP

2. จ%งหว%ดำม�การดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ

การสน%บสน�นจาก

หน&วยุงานส&วนกลาง

ภารก�จท�.จ%งหว%ดำดำ�าเน�นการ

ประเดำ4นการต�ดำตามและน�เทศงาน

ต%วชุ��ว%ดำ

โครงการ

อาหารปลอดำภ%ยุปลอดำโรคในโรงเร�ยุนและศ/นยุ�เดำ4กเล4ก

เป(าหมายุ โรงเร�ยุนระดำ%บประถุมศ:กษาและม%ธยุมศ:กษาและศ/นยุ�เดำ4ก

เล4กท%.วประเทศ- ป�๕๖ ไม&น�อยุกว&าร�อยุละ ๓๐ ของ

จ%งหว%ดำ (๑๔,๑๐๐แห&ง) - ป�ต&อไปเพ�.มข:�นร�อยุละ ๓๐ จนถุ:งป�

๕๙ ครบร�อยุละ ๑๐๐

ว%ตถุ�ประสงค�

เพื่'�อลด็โรคอาหารเปEนพื่�ษและโรคอ�จจาระร2วงข้องเด็�ก

ก�จกรรม

๑)จ�งหว�ด็แตั2งตั��งคณะที่#างานบ�รณาการและส2งแผู้นปฏิ�บ�ตั�การให� สสอป . ๓๑ ม ค . ๕๖๒)อบรมเจ�าหน�าที่ � คร� ผู้��ให�บร�การอาหาร สารว�ตัรน�กเร ยนอาหารปลอด็ภ์�ย (อย.น�อย ) และ ผู้��จ�ด็การอาหารในศพื่ด็ . / คร�วกลาง / คร�วร�บจ�าง๓)ที่#าการส'�อสาร ปชุส.ไปย�งผู้��ปกครอง น�กเร ยน ผู้��เก �ยวข้�องตัามกล�2มเป(าหมาย๔)ให�โรงเร ยนตั��งกรรมการตัรวจ ตั�ด็ตัามโด็ยการม ส2วนร2วมข้องผู้��ปกครองและสารว�ตัรน�กเร ยนอาหารปลอด็ภ์�ย๕)เชุ'�อมโยงข้�อม�ลก�บเคร'อข้2ายอาหารปลอด็ภ์�ยพื่'�นที่ �และเฝ(าระว�งควบค�มเหตั�การณ/การระบาด็โรคอาหารเปEนพื่�ษ/ถึอด็บที่เร ยนร2วมก�บคณะกรรมการอาหารปลอด็ภ์�ยจ�งหว�ด็

CSF ๑)ส#าน�กงานสาธ์ารณส�ข้จ�งหว�ด็ ๒)อปที่ . ๓ ) สพื่ฐ . ๔ ) ผู้��บร�หารโรงเร ยน

KPI ๑)ม ระบบบร�หารจ�ด็การอาหารปลอด็ภ์�ยในโรงเร ยนและศพื่ด็.ร�อยละ ๑๐๐๒)โรงอาหารข้องโรงเร ยนผู้2านเกณฑ์/ส�ข้าภ์�บาลอาหาร ๓)ศพื่ด็.ผู้2านเกณฑ์/ฯ ไม2น�อยกว2าร�อยละ ๕๐๔)ร�อยละ ๗๐ ข้องโรงเร ยนและศพื่ด็.กล�2มเป(าหมายม เหตั�การณ/ระบาด็โรคอาหารเปEนพื่�ษลด็ลง

ระบบต�ดำตามประเม�นผล

๑)ส2งรายงานตัามฟ้อร/ม KPI/FP 56 ผู้ลด็#าเน�นงานราย ๖, ๙ และ ๑๒ เด็'อน๒)ส�2มตัรวจ ตั�ด็ตัาม ๓) โรงเร ยนน#าร2อง ๔ แห2ง ๔)จ�ด็เวที่ น#าเสนอแลกเปล �ยน ๕)ให�รางว�ลโรงเร ยนด็ เด็2น

www.foodsafetythailand.n

et

www.fda.moph.go.th, www.oryor.com, http://www.facebook.com/fdathai

คณะท�. 2 การพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ

2.1.การพ%ฒนาระบบบร�การ

ส�ขภาพ

2.2.การจ%ดำการดำ�านการแพทยุ�และสาธารณส�ขฉ�กเฉ�น

2.3.การม�ส&วนร&วมของภาคประชุาชุน

211 พ%ฒนาเคร-อข&ายุบร�การ ส�ขภาพ (3 ต%วชุ��ว%ดำ)

212. . การว�เคราะห�ศ%กยุภาพ ในการบร�การดำ�านการร%กษา พยุาบาล (CMI ) (1 ต%วชุ��ว%ดำ)

213. . การพ%ฒนาระบบส&งต&อ (1 ต%วชุ��ว%ดำ)214. . การพ%ฒนาค�ณภาพมาตรฐานบร�การ (5 ต%วชุ��ว%ดำ)

2.2.1 การจ%ดำการดำ�านการแพทยุ�และ

สาธารณส�ขฉ�กเฉ�น( 3 ต%วชุ��ว%ดำ)

231. . การพ%ฒนา ศ%กยุภาพ อสม .

(1 ต%วชุ��ว%ดำ) 232. . การ

บร�หารจ%ดำการเคร-อข&ายุ ส�ขภาพระดำ%บอ�าเภอ (1ต%วชุ��ว%ดำ)

SERVICEACHIEVEMEN

TPLAN

PurposePurpose 1 . Better Service 1 Accessibility - เข้�าถึ0งบร�การที่�กม�ตั� 2) Faster -ค�วส��นลง 3 ) Safer –ตัายน�อยลง - โรคแที่รกซี�อนน�อยลง

2. More Efficiency 1) Management Efficiency CFO , แผู้นเง�นบ#าร�ง , เง�นลงที่�น UC ระด็�บตั2างๆ ,จ�ด็ซี'�อร2วม 2 ) Clinical Efficiency 3) Operational Efficiency-Outsource -ไม2ซี#�าซี�อน

Key Success FactorKey Success Factor1. Service delivery Model2. HRM , HCW Development3. Financing 4. Health Information5. Medical Equipment and Medical Material supply ,Technology Assessment 6. Governance

ยุ�ทธศาสตร�บร�การยุ�ทธศาสตร�บร�การ 1.Satellite OP & Outreach

OP 2.Centralize IP

3. One Province same Hospital

One Region One Ownership

กลไกการข%บเคล-.อนกลไกการข%บเคล-.อน1Leadership -กระที่รวง สป– +กรม +สวรส+สปสชุ+สรพื่+เข้ตั จ�งหว�ด็ฯลฯ -M&E -แก�ป*ญหา2.พล%งทางป0ญญา -การที่#าข้�อม�ลโด็ยสร�างการม ส2วนร2วมระด็�บตั2างๆที่าง Horizontal จากเคร'อข้2ายว�ชุาชุ พื่ เคร'อข้2ายผู้��เชุ �ยวชุาญตั2างๆโด็ยเฉพื่าะด็�านจ�ด็การบร�การ,ว�ชุาการ การบร�หารระบบบร�การ พล%งทางการส-.อสาร -จาก Data Information ความร� � การปฏิ�บ�ตั�3.เคร'อข้2ายว�ชุาชุ พื่ ในระด็�บชุาตั� พื่วง จ�งหว�ด็4.เคร'อข้2ายผู้��เชุ �ยวชุาญ 10Care จ�ตัเวชุ ห�วใจ อ�บ�ตั�เหตั� ไตั ตัา CFO ฯลฯ

5. ว�ฒนธ์รรมการที่#างานร2วมก�น “พื่บส . ย�คใหม2” “พื่ �น�องชุ2วยก�น” Seamless & Lean Service One Province Same Hospital One Region One Ownership6.ส#าน�กงานเคร'อข้2ายบร�การ (Strong Secretariat Office)7. งบประมาณผู้ล�กด็�นและข้�บเคล'�อนเคร'อข้2ายบร�การ ละ 5 ล�านบาที่และ Non-UC จว.ละ 10~ ล�านและปร�บเปล �ยนระเบ ยบที่ �เปEนอ�ปสรรค

คณะท�. 2 การพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ

1.Service Achievement Plan 10 สาขา รายุเขต รายุจ%งหว%ดำ รายุ รพ.

1110. สาข้า +Area Problem (เชุ2นมะเร�งที่2อน#าด็ อ สาน ) +Special (โครงการพื่ระราชุด็#าร� +สาธ์ารณส�ข้ชุายแด็น + ยาเสพื่ตั�ด็ )1.2Refer System1 .3 การแพื่ที่ย/ฉ�กเฉ�น/อ�บ�ตั�ภ์�ย1.4 ร2วมก�บเอกชุน,รพื่.กระที่รวงอ'�นๆ1 .5 แผู้นพื่�ฒนาค�ณภ์าพื่บร�การ1 .6 ฯลฯ

4 . แผนส&งเสร�มป(องก%นโรค และร&วมภาค�เคร-อข&ายุ41. กล�2มว�ยตั2างๆ (ที่ารก -02, ป� -35, ป�,น�กเร ยน,ว�ยร� 2น+BS)ด็�แลเฝ(าระว�งสตัร ไที่ย, ว�ยที่#างาน ส2งเสร�มส�ข้ภ์าพื่ผู้��ส�งอาย�และผู้��พื่�การ

42. ป(องก�นโรคไม2ตั�ด็ตั2อตัามป*ญหาข้องพื่'�นที่ �(เชุ2น อาชุ วอนาม�ย COPD มะเร�งในพื่'�นที่ �) 43. ควบค�มป(องก�นโรคตั�ด็ตั2อ 44. อาหารปลอด็ภ์�ย ,สร�างความรอบร� �ด็�านส�ข้ภ์าพื่ 45. ส��งแวด็ล�อมและระบบที่ �เอ'�อตั2อส�ข้ภ์าพื่(เหล�า บ�หร � Road Safety

4.6 DHS ,ส2งเสร�มการม ส2วนร2วมภ์าคส2วนตั2างๆ 47 ตั��งครรภ์/ในว�ยร� 2น

4.8 ลด็ตัาย อ�บ�ตั�เหตั� เด็�กจมน#�าตัาย ฯลฯ

2. Administrative Plan 21. เง�นบ#าร�ง 22. จ�ด็ซี'�อยาร2วม,ว�สด็� Lab. ร2วม,ว�สด็�การแพื่ที่ย/

ร2วม 23 แผู้นบ�คลากร 24 แผู้นอภ์�บาลระบบเชุ2นตัรวจสอบ/ว�ด็

ประส�ที่ธ์�ผู้ล ประส�ที่ธ์�ภ์าพื่ ฯลฯ

Purchaser(สปสชุ . ปกส.กรมบ%ญชุ�กลาง,อปท.,ร%ฐว�สาหก�จ)

3. Investment Plan เขต

AREA HEALTH BOARD AREA HEALTH BOARD ((เขตส�ขภาพเขตส�ขภาพ))

((PROVIDER BOARDPROVIDER BOARD))

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ

การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ

201( )ส�ด็ส2วนข้องจ#านวนผู้��ปCวยนอก เบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�งที่ �ไปร�บการร�กษาที่ � ศสม./รพื่สตั.มากกว2าร�อยละ 50

1. จ�งหว�ด็ ว�เคราะห/สภ์าพื่ป*ญหาสถึานการณ/ภ์าพื่รวมข้องผู้��ปCวยเบาหวาน/ ความด็�นโลห�ตัส�ง ม แผู้นงานในการ

ป(องก�น ควบค�มโรคเบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�งและ แนวที่างให�การสน�บสน�นที่างว�ชุาการและที่ร�พื่ยากร

ประสานเคร'อข้2ายบร�การ และตั�ด็ตัามประเม�นผู้ล2.อ#าเภ์อ ม คณะกรรมการบร�หารเคร'อข้2ายบร�การส�ข้ภ์าพื่อ#าเภ์อ (District Health Team ) วางแผู้น ก#าหนด็ที่�ศที่างการจ�ด็บร�การส�ข้ภ์าพื่ให�สอด็คล�องก�บความจร�งในแตั2ละพื่'�นที่ �3 .โรงพื่ยาบาลแม2ข้2ายจ�ด็ที่#าแนวที่างการใชุ�ยา เบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�ง ให�ศสม./รพื่สตั.เปEนมาตัรฐานเด็ ยวก�น

4 . ศสม./รพื่สตั . ม ระบบการค�ด็กรองเบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�งตัามแนวที่างการด็#าเน�นงานเฝ(าระว�งฯในผู้��ที่ �ม ความเส �ยงตั2อการเก�ด็โรคครอบคล�มกล�2มเป(าหมาย5.ศสม./รพื่สตั . ม แนวที่างการด็�แลผู้��ปCวย เบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�ง ที่ �เชุ'�อมโยงตั2อเน'�องจากโรงพื่ยาบาลแม2ข้2าย

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ

การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ

202( ) เคร'อข้2ายม ระบบพื่�ฒนา Service Plan ที่ �ม การด็#าเน�นการได็�ตัามแผู้น ระด็�บ 123

4 อย2างน�อย 4 สาข้า และตั�ว

ชุ �ว�ด็อ'�นๆ 6( สาข้า ) ตัามที่ �ก#าหนด็

1. ม คณะกรรมการ/ผู้��เชุ �ยวชุาญข้องเคร'อข้2ายบร�การตัามกล�2มบร�การ2. ม การว�เคราะห/ป*ญหาในแตั2ละกล�2มบร�การที่ �เปEนส2วนข้าด็ข้องสถึานบร�การส�ข้ภ์าพื่แตั2ละระด็�บและเชุ'�อมโยงก�บเคร'อข้2ายบร�การ

3. จ�ด็ที่#าแผู้นพื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่ระบบบร�การโด็ยความเห�นชุอบจากคณะกรรมการ/ผู้��เชุ �ยวชุาญข้องเคร'อข้2าย

4. ม การบร�หารจ�ด็การให�เปEนไปตัามแผู้นพื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่ระบบบร�การข้องเคร'อข้2าย ข้องแตั2ละสาข้า 10 สาข้า

ม�การบร�หารจ%ดำการให�เปFนไปตามแผนพ%ฒนาศ%กยุภาพระบบบร�การของเคร-อข&ายุ

ท�. สาขา เป(าหมายุ1 ห%วใจ 1 . ท�กโรงพยุาบาลไดำ�ร%บการพ%ฒนา จนไดำ�ระดำ%บ

123 ตามก�าหนดำ ใน 5 ป� 2. ผ/�ปCวยุโรคหลอดำเล-อดำห%วใจขาดำเล-อดำเฉ�ยุบพล%น

ไดำ�ร%บการร%กษาดำ�วยุการเปOดำเส�นเล-อดำดำ�วยุการให�ยุา Fibrinolytic Agent หร-อขยุายุหลอดำเล-อดำดำ�วยุบอลล/นหร-อไดำ�ร%บการส&งต&อเพ-.อให�ยุาละลายุล�.มเล-อดำ/ท�าบอลล/นขยุายุเส�นเล-อดำเท&าก%บหร-อมากกว&า ร�อยุละ 50 ในป� 2556 และมากกว&าร�อยุละ 80

ในป� 2558

3. ผ/�ปCวยุ STEMI เส�ยุชุ�ว�ต เท&าก%บหร-อน�อยุกว&า ร�อยุละ 10 ในป� 2558 (Hos. Base)

หลอดำเล-อดำ

1 . ม� Stroke Unit ท�ก รพ . ระดำ%บ A เปFนอยุ&างน�อยุ และ รพ . ระดำ%บS ท�.พร�อม2 . รพ.ระดำ%บ S , รพ.M1 ท�กแห&งสามารถุให� Thrombolytic agent ไดำ�ใน 1 ป� และม�จ�านวนผ/�ปCวยุมากข:�นตามล�าดำ%บท�กป� และ M2, F1 ในป�ต&อๆไป

ท�. สาขา เป(าหมายุ2 ทารก

แรกเก�ดำ1 . ท�กโรงพยุาบาลไดำ�ร%บการพ%ฒนา จนไดำ�ระดำ%บ

123, , ตามก�าหนดำ ใน 5 ป� 2. ม� NICU ตามเกณฑ์�เพ�ยุงพอ จนไม&ม�การ

Refer นอกจ%งหว%ดำ นอกเคร-อข&ายุ ตามชุน�ดำคนไข�ใน 3 ป�

3 มะเร4ง 1 . ท�กโรงพยุาบาลไดำ�ร%บการพ%ฒนา จนไดำ�ระดำ%บ 123, , ตามก�าหนดำ ใน 5 ป�

2. ค�วระยุะฉายุแสงลดำลงกว&า 50% ใน 3 ป�3. ภาคอ�สานม�ไข&พยุาธ�ใบไม�ต%บ น�อยุกว&า 10% ใน 5 ป�(2560 ) ท�กจ%งหว%ดำ ประเม�นผลท�ก 1-2 ป� โดำยุ External Audit

4 อ�บ%ต�เหต� 1 . ท�กโรงพยุาบาลไดำ�ร%บการพ%ฒนา จนไดำ�ระดำ%บ 123, , ตามก�าหนดำ ใน 5 ป�

2 . การตายุใน รพ.ท�.ม�การให� PS(>0.75) ตายุน�อยุกว&า 1% ใน 1-3 ป� และท�กรายุท�.ตายุต�องถุ/กทบทวน (ระยุะยุาว 5 ป� 2560 ลดำตายุต&อแสน ลดำป�ละ 1 ต&อแสน)

ท�. สาขา เป(าหมายุ5 ตา 1 . ระยุะเวลารอคอยุ Cataract (10/200) <

30 ว%น2 . ระยุะเวลารอคอยุ Cataract Low Vision (๒๐/๗๐) < 90ว%น

ไต 1 . ม� CKD Clinic ต%�งแต&ระดำ%บ F1 ข:�นไปเปFนอยุ&างน�อยุใน 1 ป� และพ%ฒนาดำ�ข:�นตามล�าดำ%บ2 . ค�วบร�การ HD, CAPD ม�บร�การอยุ&างไม&ม�ค�วใน 3 ป�

6 จ�ตเวชุ 1.ม�จ�ตเวชุบร�การท�กระดำ%บตามมาตรฐานใน 5 ป� อยุ&างม�เป(าหมายุตามแผนจ�ตเวชุเคร-อข&ายุเปFนระยุะเวลาท�กป� ท�กระดำ%บโรงพยุาบาล

7 5 สาขาหล%ก

1 . ม�การกระจายุการผ&าต%ดำผ/�ปCวยุไส�ต�.งอ%กเสบและผ/�ปCวยุส�าค%ญอ-.นๆ ออกจาก รพศ.(A) ไปยุ%ง รพ.ในเคร-อข&ายุท�.เคร-อข&ายุเปFนผ/�ก�าหนดำ > 50% ใน 2 ป�

8 ท%นตกรรม

1 . ม�การจ%ดำบร�การท%นตส�ขภาพโดำยุท%นตแพทยุ�และ/หร-อ ท%นตาภ�บาล ในศสม.ท�กแห&ง ใน 1 ป�และพ%ฒนาดำ�ข:�นตามล�าดำ%บ2 . ใน รพ.สต . ม�บร�การท%นตส�ขภาพเพ�ยุงพอและเข�าถุ:งใน 3-5 ป� ตามแผนท�.เคร-อข&ายุดำ�าเน�นการ

ท�. สาขา เป(าหมายุ9 บร�การ

ปฐมภ/ม� ท�ต�ยุภ/ม� และส�ขภาพองค�รวม

1.ม ศสม . ตัามเกณฑ์/มาตัรฐานได็�ครอบคล�มประชุากรในเข้ตัเม'องที่��งหมด็อย2างได็�มาตัรฐาน (อย�2ใน ตั�วชุ �ว�ด็ที่ � 203)

1

0

NCD 1.ม CQI ในที่�กระด็�บ ในตั�วชุ �ว�ด็หล�ก(ควบค�มน#�าตัาล ความด็�นได็�ด็ กว2าป�ที่ �ผู้2านมา ป�ละ 5%

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ

การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ

203( ) ร�อยละข้องจ�งหว�ด็ที่ �ม ศสม.ในเข้ตัเม'องตัามเกณฑ์/ที่ �ก#าหนด็ ไม2น�อยกว2า ร�อยละ 70

1.ก#าหนด็พื่'�นที่ �เป(าหมายการพื่�ฒนา ศสม . เม'อง ที่ �ประชุากร ไม2เก�น 30,000 คนตั2อศ�นย/2.ม การบร�หารจ�ด็การบ�คลากรที่างการแพื่ที่ย/และที่ มส�ข้ภ์าพื่3.สน�บสน�นงบประมาณและอ�ปกรณ/ที่างการ

แพื่ที่ย/และให�บร�การ ด็�านร�กษา ป(องก�น ส2งเสร�มฟ้>� นฟ้�ตัลอด็จนให�บร�การเชุ�งร�ก

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ

การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ

204( ) ร�อยละข้อง รพื่ศ.ที่ �ม CMI ไม2น�อยกว2า

18. และ รพื่ที่.ไม2น�อยกว2า

14. (ร�อยละ 8 0 )

1.โรงพื่ยาบาลที่�กแห2งว�เคราะห/ศ�กยภ์าพื่การให�บร�การร�กษาพื่ยาบาลโด็ยใชุ�ด็�ชุน ผู้��ปCวยใน2.เปร ยบเที่ ยบเกณฑ์/ส2วนกลางก#าหนด็

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ

การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ

(205) จ#านวนการส2งตั2อผู้��ปCวย

นอกเข้ตับร�การ ลด็ลงร�อยละ 50

1. ศ�นย/ส2งตั2อจ�งหว�ด็/ เข้ตั ที่#าบที่บาที่หน�าที่ �ใน การร�บส2งตั2อ และร�บชุ2วงประสานหาโรงพื่ยาบาล

ปลายที่าง เพื่'�อร�บผู้��ปCวยจากโรงพื่ยาบาลตั�นที่าง ให�ส#าเร�จอย2างชุ�ด็เจน โด็ยที่#าหน�าที่ �แที่นโรง

พื่ยาบาลตั�นที่างที่ �ร �องข้อจนเก�ด็ผู้ลส#าเร�จ เพื่'�อ แสด็งถึ0งการจ�ด็ระบบส2งตั2อที่ �ม ประส�ที่ธ์�ภ์าพื่ และ

สร�างความน2าเชุ'�อถึ'อให�แก2ผู้��ร �บบร�การและผู้��ให�บร�การที่ �โรงพื่ยาบาลตั�นที่าง2. ศ�นย/ส2งตั2อจ�งหว�ด็/เข้ตั ม การประสานเคร'อข้2ายผู้��เชุ �ยวชุาญในสาข้าที่ �ม การส2งตั2อผู้��ปCวยจ#านวนมากและเปEนป*ญหาข้องจ�งหว�ด็

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ(206) ร�อยละข้องโรงพื่ยาบาลได็�ร�บการพื่�ฒนาค�ณภ์าพื่

มาตัรฐานที่ �ก#าหนด็ ( ร�อยละ 90)

๑.ผู้ลส�มฤที่ธ์�Qการด็#าเน�นงานด็�านการพื่�ฒนาค�ณภ์าพื่โรงพื่ยาบาลมาตัรฐาน HA

๒.ข้�อม�ลการพื่�ฒนาค�ณภ์าพื่โรงพื่ยาบาล

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ

การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ

207( ) ร�อยละข้องคล�น�ก NCD ค�ณภ์าพื่(ไม2น�อยกว2า ๗๐)

ม กระบวนการพื่�ฒนาหล�ก1.ม ที่�ศที่างและนโยบาย NCD ค�ณภ์าพื่2.ม การปร�บระบบและกระบวนการบร�การ3.จ�ด็บร�การเชุ'�อมโยงชุ�มชุน4.ม ระบบสน�บสน�นการจ�ด็การตันเอง

5.ม ระบบสน�บสน�นการตั�ด็ส�นใจ6.ม ระบบสารสนเที่ศม ผู้ลล�พื่ธ์/ที่างคล�น�ก1.ร�อยละข้องผู้��ปCวย DM ที่ �ควบค�มระด็�บน#�าตัาลได็�ด็ (ไม2น�อยกว2าร�อยละ 50)

2.ร�อยละข้องผู้��ปCวย HT ที่ �ควบค�มความด็�นโลห�ตัได็�ด็ (ไม2น�อยกว2าร�อยละ 40)

3.ร�อยละข้องผู้��ปCวย DM ที่ �ม ภ์าวะแที่รกซี�อนได็�ร�บการด็�แลร�กษา/ส2งตั2อ เที่2าก�บ 100

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ

(208) ร�อยละข้องสถึานพื่ยาบาลเอกชุน/สถึานประกอบการเพื่'�อ

ส�ข้ภ์าพื่ได็�ค�ณภ์าพื่มาตัรฐาน ตัาม กฎหมาย (100)

1. ตั�ด็ตัามการปฏิ�บ�ตั�งานตัามแนวที่างการด็#าเน�นงาน2. ตั�ด็ตัามผู้ลการด็#าเน�นงานค��มครองผู้��บร�โภ์คด็�านระบบ

บร�การส�ข้ภ์าพื่ ตัาม พื่.ร.บ. สถึานพื่ยาบาลพื่.ศ. 2542 และ

ประกาศกระที่รวงสาธ์ารณส�ข้เร'�องสถึานประกอบการเพื่'�อส�ข้

ภ์าพื่ฯ พื่.ศ. 2551

209( ) ร�อยละข้องเคร'อข้2ายห�องปฏิ�บ�ตั�การด็�านการแพื่ที่ย/และสาธ์ารณส�ข้ได็�ร�บการพื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่/ค�ณภ์าพื่/หร'อร�บรองค�ณภ์าพื่มาตัรฐาน ( 70 ข้องแผู้นการด็#าเน�นงาน)

ค�ณภ์าพื่และมาตัรฐานห�องปฏิ�บ�ตั�การชุ�นส�ตัรสาธ์ารณส�ข้ (LA หร'อ ISO 15189)ร�อยละ 70 ข้อง รพื่สตั.ข้นาด็ใหญ2 และ ศสม . และ รพื่ชุ .รพื่ศ/รพื่ที่.ที่��งหมด็

(210) ร�อยละข้องผู้��ปCวยนอกได็�ร�บบร�การการแพื่ที่ย/แผู้นไที่ยและการ

แพื่ที่ย/ที่างเล'อกที่ �ได็�มาตัรฐาน( เที่2าก�บ 14)

การร�บบร�การร�กษาพื่ยาบาลและฟ้>� นฟ้�สภ์าพื่ด็�วยการแพื่ที่ย/แผู้นไที่ยและการแพื่ที่ย/ที่างเล'อกที่ �ม มาตัรฐาน

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ 211( ) ร�อยละข้อง

อ#าเภ์อที่ �ม ที่ ม DMAT, MCATT, SRRT ค�ณภ์าพื่ (เที่2าก�บ ๘๐)

1. การม ที่ มปฏิ�บ�ตั�การชุ2วยเหล'อที่างการแพื่ที่ย/เคล'�อนที่ �เร�ว(Disaster Medical Assistant Team:Thai DMAT ) ในระด็�บอ#าเภ์อที่ �ม ค�ณภ์าพื่

2. การม ที่ มให�การชุ2วยเหล'อเย ยวยาจ�ตัใจผู้��ประสบภ์าวะว�กฤตั ( MCATT : Mental Health Crisis Assessment and Treatment Team) ในระด็�บอ#าเภ์อที่ �ม ค�ณภ์าพื่

3. การม ที่ มเฝ(าระว�งสอบสวนเคล'�อนที่ �เร�ว(Surveillance and Rapid Response Team : SRRT)ในระด็�บอ#าเภ์อที่ �ม ค�ณภ์าพื่

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ 212( ) ร�อยละข้อง

ER EMS ค�ณภ์าพื่ (ไม2น�อยกว2า 70)

การพื่�ฒนาหน2วยบร�การอ�บ�ตั�เหตั�ฉ�กเฉ�นที่ �ม ค�ณภ์าพื่ โด็ย

1. ประชุาชุนสามารถึเข้�าถึ0งระบบบร�การด็�านการแพื่ที่ย/ฉ�กเฉ�นในสถึานบร�การแตั2ละระด็�บได็�อย2างที่��วถึ0ง รวด็เร�ว และม ค�ณภ์าพื่ 1.1 Pre-Hos. 1.communication 2.Dispatcher 3.Safety transport and Transfer 4. First Aid and Treatment1.2 ER : 1 Triage 2.Fastact 3. Definitive treatment

2. ประชุาชุนที่�กส�ที่ธ์�Qได็�ร�บการส2งตั2อเพื่'�อร�บการ ร�กษาที่ �เหมาะสม ได็�อย2างม ค�ณภ์าพื่ รวด็เร�ว

ปลอด็ภ์�ยและเปEนธ์รรม 213( ) จ#านวนที่ ม

MERT ที่ �ได็�ร�บการพื่�ฒนา (จ#านวน

24 ที่ ม)

การม ชุ�ด็ปฏิ�บ�ตั�การฉ�กเฉ�นที่างการแพื่ที่ย/ (Medical Emergency Response Team) หร'อชุ�ด็ MERT ในระด็�บจ�งหว�ด็ ที่ ม ค�ณภ์าพื่

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ 214( ) ร�อยละข้อง

อสม . ที่ �ได็�ร�บการพื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่เปEน อสม .เชุ �ยวชุาญ (ไม2น�อยกว2า 48)

ตั�ด็ตัามความก�าวหน�า และป*ญหาอ�ปสรรคในการด็#าเน�นงาน

ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ 215( ) ร�อยละข้อง

อ#าเภ์อที่ �ม District Health System (DHS )ที่ �เชุ'�อมโยงระบบบร�การปฐมภ์�ม�ก�บชุ�มชุนและที่�องถึ��นอย2างม ค�ณภ์าพื่ ใชุ� SRM หร'อเคร'�องม'ออ'�นๆในการที่#าแผู้นพื่�ฒนา (ไม2น�อยกว2า ร�อยละ 25)

1.การบร�หารจ�ด็การส�ข้ภ์าพื่เปEนเอกภ์าพื่ระด็�บอ#าเภ์อ (Unity district team)

2.การบร�หารที่ร�พื่ยากรร2วมก�น (Resource sharing)

3.การจ�ด็บร�การปฐมภ์�ม�ที่ �จ#าเปEน (Essential care)

4.การสร�างค�ณค2าและค�ณภ์าพื่ก�บเคร'อข้2ายบร�การปฐมภ์�ม� (Appreciation& quality)

5.ประชุาชุนและภ์าค ม ส2วนร2วมในการจ�ด็การป*ญหาส�ข้ภ์าพื่ (Partnerships)

คณะท�. ๓ คณะท�. ๓ การบร�หารจ%ดำการระบบการบร�หารจ%ดำการระบบ

ส�ขภาพส�ขภาพ

ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๑ ร�อยุละของหน&วยุบร�การกล�&มเป(าหมายุม�ป0ญหาทางการเง�นลดำลง (ไม&น�อยุกว&า ๕๐)

ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๒ ร�อยุละของหน&วยุบร�การกล�&มเป(าหมายุม�ข�อม/ลต�นท�นของหน&วยุบร�การท�.ครบถุ�วน (ร�อยุละ๕๐)

ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๓ ร�อยุละของหน&วยุบร�การม�ฐานข�อม/ลต�นท�นพ-�นฐาน(ม�และใชุ�โปรแกรมต�นท�นมาตรฐาน)(ร�อยุละ๘๐)

ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๔ ร�อยุละของหน&วยุบร�การท�.ม�และใชุ�แผน (๓แผน)ตามระบบการจ%ดำการควบค�มภายุใน(ร�อยุละ๙๐)

ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๕ ต�นท�นค&ายุาและค&าว%สดำ�ว�ทยุาศาสตร�การแพทยุ�เฉล�.ยุลดำลงร�อยุละ ๑๐

ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๖ ร�อยุละของรายุการจ%ดำซี-�อจ%ดำจ�างงบลงท�น สามารถุลงนามในส%ญญาจ�างไดำ�ในไตรมาสท�. ๒ (เท&าก%บ๑๐๐)

ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๗ ร�อยุละของการเบ�กจ&ายุงบลงท�นในป�งบประมาณ พ.ศ . ๒๕๕๖ (ไม&น�อยุกว&าร�อยุละ๘๐)

ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๘ ร�อยุละของการเบ�กจ&ายุงบประมาณในภาพรวม ป�งบประมาณ พ.ศ . ๒๕๕๖ (ไม&น�อยุกว&าร�อยุละ๙๔)

แนวทางการตรวจราชุการแบบบ/รณาการ ป�งบประมาณ

2556ประเดำ4นนโยุบายุการพ%ฒนาส%งคมและประเดำ4นนโยุบายุการพ%ฒนาส%งคมและ

ค�ณภาพชุ�ว�ตค�ณภาพชุ�ว�ตดำ�านป0ญหายุาเสพต�ดำดำ�านป0ญหายุาเสพต�ดำ

นพ.ธว%ชุชุ%ยุ กมลธรรมผ/�ตรวจราชุการกระทรวง เคร-อข&ายุบร�การท�. 6

ยุ�ทธศาสตร� ป� ยุ�ทธศาสตร� ป� 25562556

1 .ยุ�ทธศาสตร�การปล�กพล%งแผ&นดำ�นและการป(องก%น : โครงการ To Be Number One

2 .ยุ�ทธศาสตร�การควบค�มต%วยุาและสารเคม�

3 .ยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพ

เป(าหมายุส�าค%ญเป(าหมายุส�าค%ญGOAL ส%งคม/ ชุ�มชุน ปลอดำภ%ยุจากความร�นแรง

ของป0ญหายุาเสพต�ดำIMPAC

T1.ผ/�เสพ/ผ/�ต�ดำรายุใหม&ลดำลง2.สารต%�งต�นและเคม�ภ%ณฑ์�ไดำ�ร%บการควบค�ม

OUTCOME

ผ/�ผ&านการบ�าบ%ดำฯ ท�.ไดำ�ร%บการต�ดำตามไม&กล%บไปเสพซี��า ร�อยุละ 80

OUTPUT

1.Psychosocial Clinic ครอบคล�มท�กอ�าเภอ (878 แห&ง)2.จ�านวนผ/�เสพ/ผ/�ต�ดำ ไดำ�ร%บการค%ดำกรอง/บ�าบ%ดำ 300,000 คน3.จ�านวนผ/�ผ&านการบ�าบ%ดำฯไดำ�ร%บการต�ดำตาม 700,000 คน

Value Value ChainChain

Inbound

Operation

Outbound

Marketing

Service

ยุ�ทธศาสตร�การปล�กพล%งแผ&นดำ�นยุ�ทธศาสตร�การปล�กพล%งแผ&นดำ�นและการป(องก%น และการป(องก%น : : โครงการ โครงการ To To

Be Number OneBe Number Oneต%วชุ��ว%ดำ : ระดำ%บความส�าเร4จในการดำ�าเน�น

โครงการ To Be Number One

จ�ดำเน�น : - การบ/รณาการงานของท�กภาคส&วน

- ระบบข�อม/ล การรายุงานและการ ต�ดำตามผลการดำ�าเน�นงาน

ยุ�ทธศาสตร�การควบค�มต%วยุายุ�ทธศาสตร�การควบค�มต%วยุาและสารเคม�และสารเคม�

ต%วชุ��ว%ดำ : ร�อยุละ 98 ของสถุานประกอบการท�.ไดำ�ร%บ

อน�ญาตตามกฎหมายุว&าดำ�วยุว%ตถุ�เสพต�ดำ

ดำ�าเน�นการถุ/กต�องตามกฎหมายุก�าหนดำ

จ�ดำเน�น : - การลงรายุงานผ&าน Web Site ของ อยุ.

ยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพต%วชุ��ว%ดำ : ระดำ%บกระทรวง

1. ร�อยุละของผ/�ปCวยุยุาเสพต�ดำท�.ไดำ�ร%บการจ�าหน&ายุครบเกณฑ์�

ท�.ก�าหนดำ 2. ร�อยุละผ/�ปCวยุยุาเสพต�ดำท�.ไดำ�ร%บการจ�าหน&ายุแบบครบเกณฑ์� ท�.ก�าหนดำไดำ�ร%บการต�ดำตามตามระยุะเวลาท�.ก�าหนดำ (อยุ&างน�อยุ 4 คร%�ง/ใน 1 ป�) 3. ร�อยุละผ/�ปCวยุยุาเสพต�ดำท�.ไดำ�ร%บการจ�าหน&ายุแบบครบ ก�าหนดำไดำ�ร%บการต�ดำตามตามระยุะเวลาท�.ก�าหนดำ ส��นส�ดำ การต�ดำตาม สร�ปว&าหยุ�ดำไดำ�/เล�กไดำ�/ไม&กล%บไปเสพซี��า ไม& น�อยุกว&าร�อยุละ 80 4. ร�อยุละของผ/�เสพต�ดำรายุใหม&ลดำลง ร�อยุละ 50(5-10ป�)

ยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพ

ต%วชุ��ว%ดำ : ระดำ%บชุาต� 1. จ%ดำต%�งศ/นยุ�จ�าแนกค%ดำกรอง และศ/นยุ�ต�ดำตามดำ/แลชุ&วยุ

เหล-อ ประจ�าอ�าเภอให�ครอบคล�มท�กพ-�นท�. ( 878 แห&ง) 2. น�าผ/�เสพผ/�ต�ดำเข�าร%บการบ�าบ%ดำฯ ท�กระบบ 300,000 คน 3. ต�ดำตามดำ/แลชุ&วยุเหล-อผ/�ผ&านการบ�าบ%ดำฯ จ�านวน 700,000 คน 4. ผ/�ผ&านการบ�าบ%ดำฯ ไม&กล%บไปเสพซี��าไม&น�อยุกว&า ร�อยุละ

80

จ�ดำเน�น : - 1 อ�าเภอ 1 ศ/นยุ�ค%ดำกรอง ประจ�าอ�าเภอ - ศ/นยุ�ต�ดำตามดำ/แลชุ&วยุเหล-อในหม/&บ�าน/ชุ�มชุน

•แบบค%ดำกรองและส&งต&อผ/�ปCวยุท�.ใชุ�สารเสพต�ดำเพ-.อร%บการบ�าบ%ดำ กระทรวงสาธารณส�ข

•แนวทางการปฏิ�บ%ต�งานดำ�านยุาเสพต�ดำ ส�าหร%บ อสม.

•ค/&ม-อส�าหร%บผ/�ปฏิ�บ%ต�งานดำ�านยุาเสพต�ดำ ส�าหร%บ รพสต./ศสม.

•มาตรฐานระบบยุาเสพต�ดำ (พบยุส.)

เคร-.องม-อดำ�าเน�นเคร-.องม-อดำ�าเน�นการการ

งบดำ�าเน�นงาน : แผนงานป(องก%น ปราบปรามยุาเสพต�ดำและ บ�าบ%ดำร%กษายุาเสพต�ดำ ส%งก%ดำ สป.สธ.1. ก�จกรรมให�บร�การร%กษาและฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพผ/�ปCวยุยุาเสพ

ต�ดำ• ระบบสม�ครใจ รายละ 3,500 บาที่• ระบบบ�งค�บบ#าบ�ด็ รายละ 2,500 บาที่• ประชุ�ม/ส�มมนา จ�งหว�ด็ละ 200,000 บาที่• พื่�ฒนามาตัรฐาน พื่บยส. - พื่�ฒนามาตัรฐาน พื่บยส . แห2งละ 20,000 บาที่ (834 แห2ง) - พื่�ฒนาระบบงานและบ�คลากร แห2งละ 3,000 บาที่ (1,783 แห2ง)2. ก�จกรรมการจ%ดำการข�อม/ลยุาเสพต�ดำ (บสต.) - จ�ด็สรรตัามก�จกรรมการจ�ด็การข้�อม�ลยาเสพื่ตั�ด็ในพื่'�นที่ �ที่� �งป�

งบประมาณงบประมาณ

3.งบบ�าบ%ดำร%กษาตามส�ทธ�Uการร%กษา UC/SSS/CSMBS

4.งบส&งเสร�มป(องก%นโรค PPE/PPA5.งบดำ�าเน�นการ (NON UC) จ%ดำสรรให�

เคร-อข&ายุบร�การตามประเดำ4นยุ�ทธศาสตร�

งบประมาณงบประมาณ

การจ%ดำการโครงสร�างการจ%ดำการโครงสร�างใหม&ใหม&

•โครงสร�างบ�คลากรยุาเสพต�ดำ ระดำ%บเขต จ%งหว%ดำ อ�าเภอ ต�าบล

•โครงสร�าง Psychosocial Clinic ในโรงพยุาบาล ครอบคล�มท�กอ�าเภอ ท�าหน�าท�.ค%ดำกรอง บ�าบ%ดำ ต�ดำตาม

•พ%ฒนาบ�คลากรตามมาตรฐานระบบยุาเสพต�ดำ (พบยุส .)

กระบวนการตรวจราชุการแบบบ/รณากระบวนการตรวจราชุการแบบบ/รณาการ การ

ป�งบประมาณ ป�งบประมาณ 25562556ร/ปแบบการตรวจร/ปแบบการตรวจ 1. ร&วมตรวจก%บส�าน%กงานปล%ดำส�าน%กนายุกร%ฐมนตร�

2. ผ/�ตรวจราชุการร&วมตรวจแบบบ/รณาการก%บผ/�ว&าราชุการจ%งหว%ดำ และหน&วยุงานท�.เก�.ยุวข�อง

การรายุงานการรายุงาน รอบท�. รอบท�. 1 + 2 Project + Progress Review1 + 2 Project + Progress Review

ระยุะเวลา เดำ-อน ก�มภาพ%นธ�-ม�นาคม 2556 แบบรายุงาน PPA1 + Semi-Annual Report

รอบท�. 3 Monitoring & Evaluationระยุะเวลา ม�ถุ�นายุน ส�งหาคม – 2556แบบรายุงาน Annual Inspection Report

72

สว%สดำ�