Click here to load reader

5è UPDATE DIRECTIU - 2016 - · PDF fileFundació Universitària del Bages (campus Manresa UVic-UCC) ... Objectiu Lobjectiu del taller és millorar la nostra comunicació a través

  • View
    215

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of 5è UPDATE DIRECTIU - 2016 - · PDF fileFundació Universitària del Bages...

  • 1

    5 UPDATE DIRECTIU - 2016:

    Eines per a la direcci efica en un nou paradigma sanitari, sociosanitari i social

    LESCENARI SEGUEIX CANVIANT...

    Els participants en lUpdate Directiu

    tenen possibilitat de convalidar crdits

    en el Diploma de Postgrau en Lideratge i

    Desenvolupament Directiu.

  • 2

    5a edici. UPDATE DIRECTIU 2016 EINES PER A LA DIRECCI EFICA EN UN NOU PARADIGMA SANITARI, SOCIOSANITARI I SOCIAL A les organitzacions sanitries i socials estem assistint a un moment excepcionalment complex i a un moment histric de canvi de paradigmes: a nivell assistencial, social, tecnolgic, datenci a les persones, de gesti dequips professionals, serveis i organitzacions, etc. Conscients daquesta realitat Uni Consorci Formaci va posar en marxa ja fa quatre anys, el programa Update Directiu, amb la voluntat de potenciar el lideratge efica dels directius i comandaments a les organitzacions sanitries i socials. LUpdate 2016 ser la cinquena edici consecutiva (ms de 650 assistents en els darrers quatre anys), per cada any lUpdate varia i sadapta a la realitat del sector i del moment, i per aix, loferta de continguts per aquest 2016 canvia gaireb en la seva totalitat. Objectius Ajudar directius i comandaments de les organitzacions sanitries, sociosanitries i socials a:

    Actualitzar-se i adaptar-se a aquest nou context amb eficincia i responsabilitat.

    Fer un procs de reflexi individual que permeti una resituaci professional efectiva.

    Tenir visi global i estratgica, atents a les noves realitats i tendncies de futur.

    Gestionar la proximitat i vetllar per la direcci i el lideratge dels seus equips.

    Treballar amb el mxim deficcia i eficincia en la gesti, optimitzant recursos i impulsant noves maneres de fer, sense reduir la qualitat assistencial.

    Quina s la nostra proposta de valor? Hem dissenyat i programat diferents espais daprenentatge i reflexi compartida:

    > 1. Planificaci de seminaris per al desenvolupament directiu. 26 tallers per a directius i comandaments que es desenvoluparan al llarg del 2016 i que actualitzaran en tcniques i eines de gesti i direcci.

    > 2. Programa de perfeccionament i millora directiva. Un paquet per al desenvolupament de directius i comandaments, que incorpora un mix metodolgic innovador i es vincula a un pla dacci.

  • 3

    1. Programa de seminaris per al desenvolupament directiu

    Un conjunt de seminaris i tallers que sorganitzen en 4 perspectives competencials, que es detallen a continuaci amb les dates dimpartici previstes:

    Per al desenvolupament del programa es compta amb la collaboraci de:

    Societat Catalana de Gesti Sanitria

    EURECAT

    Fundaci Universitria del Bages (campus Manresa UVic-UCC) Metodologia Seminaris presencials a crrec de consultors experts en la matria, orientats a entrenar i desenvolupar tcniques, recursos i models tils per aplicar a les organitzacions. Inclouen activitats i dinmiques participatives per promoure lintercanvi de coneixements i experincies professionals. Format de mitja jornada intensiva (de 9 a 15 h), incorporant dinar-colloqui per afavorir el networking entre els directius.

  • 4

    Calendari abril - desembre 2016

    ABRIL MAIG

    Dl Dm Dc Dj Dv Ds Dg Dl Dm Dc Dj Dv Ds Dg 1 2 3 1 4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29

    30 31

    Dia 7. Taller 1: Autoconeixement per a leficcia personal. Dia 21. Taller 18: Com generar canvis.

    Dia 5. Taller 2: Com funciona la meva ment: neuroeficcia. Dia 12. Taller 9: Gesti estratgica del comproms. Dia 19. Taller 19: Excellncia operacional. Dia 24. Taller 7: Tcniques per potenciar la creativitat i la generaci didees. Dia 26. Taller 23: tica de les organitzacions: ms enll de la professionalitat.

    JUNY SETEMBRE

    Dl Dm Dc Dj Dv Ds Dg Dl Dm Dc Dj Dv Ds Dg

    1 2 3 4 5 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 26 27 28 29 30 Dia 2. Taller 3: Tcniques actorals per a una comunicaci persuasiva. Dia 7. Taller 17: El rol estratgic de la direcci en temps de transformaci i canvi. Dia 9. Taller 10: Aprendre jugant: la ludificaci al servei del lideratge. Dia 15. Taller 16: Segones vctimes i el paper dels directius en la gesti dels errors en seguretat de pacients. Dia 16. Taller 20: Design Thinking. Innovaci. centrada en les necessitats de les persones. Dia 30. Taller 24: Lideratge sistmic.

    Dia 15. Taller 4: Productivitat personal. Dia 20. Taller 15: Lideratge amb Insights. Dia 22. Taller 11: Aconseguir equips dalt rendiment a travs de la comunicaci. Dia 29. Taller 21: Com impulsar i valoritzar projectes de recerca.

    OCTUBRE NOVEMBRE - DESEMBRE

    Dl Dm Dc Dj Dv Ds Dg Dl Dm Dc Dj Dv Ds Dg

    1 2 1 2 3 4 5 6 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13 10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20 17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27 24 25 26 27 28 29 30 28 29 30 1 31 Dia 6. Taller 25: Noves oportunitats en eHealth. Dia 20. Taller 5: Eines al nvol per a elaborar i gestionar informaci. Dia 27. Taller 12: Lideratge apreciatiu: Lart de la possibilitat.

    Dia 3. Taller 22: Sistemes davaluaci. dexperincia de lusuari (UX) en lmbit salut Dia 10. Taller 26: Aplicacions Big Data en entorns de salut Dia 15. Taller 14: Anlisi de lefectivitat de lequip. Dia 17. Taller 6: Lideratge i relacions poderoses. Dia 24. Taller 13: Eines de coaching per a directius: el directiu coach. Dia 1/12. Taller 8: El meu pla de desenvolupament directiu.

  • 5

    2. Programa de millora i perfeccionament directiu

    Oferta que combina diverses modalitats de treball per tal que, a partir dun diagnstic individual, el participant pugui treballar amb un coach en un pla de millora personal i a mida que li permeti desenvolupar i potenciar aquells aspectes clau que sn per a la seva millora directiva.

    A nivell metodolgic, el pack per a la millora i perfeccionament directiu incorpora:

  • 6

    Modalitats dinscripci

    Les devolucions dinscripcions als diferents tallers i seminaris de lUpdate directiu es faran per cancellacions amb una antelaci mnima duna setmana. Formaci a mida Els seminaris de lUpdate Directiu, aix com el mix metodolgic per a la millora i perfeccionament directiu, poden dur-se a terme en un format a mida, adaptant i alineant el projecte formatiu amb els propis interessos, necessitats i pla estratgic de cada organitzaci

    Per a ms informaci Uni Consorci Formaci. Tel: 93.259.43.81 Maria Nadal [email protected] www.ucf.cat

    mailto:[email protected]://www.ucf.cat/http://www.uch.cat/portada-mostra-0-cat-portada.htmhttp://www.consorci.org/

  • 7

    PROGRAMES DETALLATS DELS SEMINARIS UPDATE DIRECTIU 2016 (abril-desembre)

  • 8

    1. AUTOCONEIXEMENT PER A LEFICCIA PERSONAL

    7/04/2016

    En els moments actuals s fonamental per als professionals laprenentatge i desenvolupament continu, per aix es interessant fer una parada en el cam, aprofundir en lautoconeixement i, a partir daqu, decidir quins sn els camins i prioritats del propi desenvolupament.

    Objectiu Reconixer els nostres punts forts i les rees de millora, descobrir les nostres rees de desenvolupament.

    Passar a l'acci desenvolupant estratgies interpersonals tils.

    Continguts Aprofundir en el meu estil de relaci, en els meus punts forts, rees de millora i espais de desenvolupament.

    Conixer quin s el meu estil daprenentatge.

    Conixer i entendre lestil dels altres.

    Desenvolupar estratgies per adaptar-me i connectar.

    Desenvolupar estratgies dacci.

    Treballarem a partir duna eina dautoconeixement: el Discovery Insights. Abans de la sessi presencial cada assistent omplir un qestionari dautoavaluaci per Internet, i a la sessi disposar del seu informe individual. Sexplicar el model que hi ha darrera de lInsights, es treballar amb els perfils personals i es realitzaran exercicis i dinmiques per a una millor comprensi i aplicaci del model.

    Formadora ngels Paredes Consultora en desenvolupament de persones i organitzacions. Assessora de projectes formatius a la Uni Consorci Formaci. Durant 15 anys va ser responsable de desenvolupament de recursos humans, a la UOC en primer lloc, i desprs a lHospital Clnic de Barcelona. s directora del Postgrau Desenvolupament del talent a les organitzacions dIL3-UB i del Postgrau de Lideratge i desenvolupament directiu de la Universitat de Manresa. Acreditada en InsightsDiscovery, eina de diagnstic de preferncies.

  • 9

    2. COM FUNCIONA LA MEVA MENT. NEUROEFICCIA

    5/05/2016

    Les aportacions actuals de la neurocincia permeten un coneixement de les estructures de la ment, altament til per emprar amb ms eficcia els nostres programes psicolgics. Aquest seminari ens apropa a focalitzar millor el rendiment mental i resoldre amb ms eficcia les dificultats del dia a dia.

    Objectiu Aprendre quines son les tasques quotidianes que consumeixen la major part de la

    nostra energia.

    Proporcionar una nova manera de relacionar-se amb els esdeveniments

    Conixer com s estructura l experincia

    Utilitzar la ment de forma ms efica

    Resoldre millor la presa de decisions

    Continguts Els reptes diaris per al cervell: la despesa energtica

    El mapa i el territori

    Entrenant latenci

    Prendre decisions eficientment

    El flow i els estats de no-integraci

    Anclatge destats de recursos

    El neuro

Search related